СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
"О ВОПРОСАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ, УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ, ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ"
Совет Министров Республики Таджикистан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (далее-Правила).
2. Утвердить Положение о порядке перерасчета ранее установленных сумм возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным, повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.
3. Настоящее постановление вводится в действие с момента его принятия.
Председатель
Совета Министров Республики Таджикистан А.Самадов
Управляющий делами
Совета Министров Республики Таджикистан Р.Мирзоев
от 20 марта 1994 года № 134
г.Душанбе
Утверждены
постановлением
Совета Министров
Республики Таджикистан
от 20 марта 1994 года № 134
ПРАВИЛА ВОЗМЕЩЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ, ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
(в редакции Постановления Правительства РТ от 17.04.98г. №118, 11.03.00г. №103, 30.06.2007г. №358)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Отношения по возмещению ущерба, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей*, регулируются Гражданским кодексом, Законом Республики Таджикистан "Об охране труда в Республике Таджикистан" и настоящими Правилами. В тех случаях, когда договорами (соглашениями) между Республикой Таджикистан и другими странами предусматриваются иные правовые предписания, чем те, которые содержатся в Законе "Об охране труда в Республике Таджикистан" и настоящих Правилах, применяются правовые предписания, предусмотренные такими договорами (соглашениями).
_______________________________________________________________
*В дальнейшем увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением трудовых обязанностей именуются Трудовое увечье
______________________________________________________________
2. Предприятие, учреждение, организация* независимо от форм собственности и хозяйственной деятельности несет материальную ответственность за ущерб, причиненный здоровью рабочих, служащих, членов колхозов и других кооперативов, гражданам, работающим по гражданско-правовым договорам подряда и поручения, трудовым увечьем, происшедшим по вине предприятия как на территории этого предприятия, так и за его пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном предприятием (пункт 3 Правил).
_______________________________________________________________
*В дальнейшем предприятие, учреждение, организация именуются предприятием
_______________________________________________________________
3. Предприятие обязано возместить в полном объеме ущерб, причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей источником повышенной опасности, если не докажет, что ущерб возник вследствие непреодолимой силы либо умысла потерпевшего.
Если ущерб причинен здоровью работника не источником повышенной опасности, то предприятие освобождается от его возмещения, если докажет, что ущерб причинен не по его вине.
4. Трудовое увечье считается наступившим по вине предприятия (часть вторая пункта 3 Правил), если оно произошло вследствие необеспеченности им здоровых и безопасных условий труда (несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и т.д.).
5. Доказательством ответственности предприятия за причиненный ущерб, а в случаях, предусмотренных частью второй пункта 3 Правил, и доказательством вины предприятия могут служить документы и показания свидетелей, в частности:
- акт о несчастном случае на производстве; приговор, решение суда, постановление прокурора, органа дознания или предварительного следствия;
- заключение технического инспектора труда либо других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль, и надзор за состоянием охраной труда и соблюдение законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья;
- медицинское заключение о профессиональном заболевании; решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на должностных лиц;
- постановление профсоюзного комитета о возмещении организацией бюджету государственного социального страхования расходов на выплату работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем.
6. В случае трудового увечья члена экипажа воздушного судна, наступившего в связи с исполнением им служебных обязанностей при взлете, полете или посадке воздушного судна, предприятие, которому принадлежит воздушное судно на праве оперативного управления или собственности, несет ответственность за причиненный ущерб, если не докажет, что ущерб возник вследствие умысла потерпевшего.
7. Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению ущерба, то в зависимости от степени вины потерпевшего размер возмещения соответственно уменьшается.
При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины предприятия в случае, когда его ответственность наступает независимо от вины (часть 1 пункта 3 Правил), размер возмещения также соответственно уменьшается. При этом отказ в возмещении ущерба не допускается.
При определении степени вины потерпевшего рассматривается заключение профсоюзного комитета предприятия или иного уполномоченного работниками представительного органа по этому вопросу.
Смешанная ответственность не применяется к дополнительным видам возмещения ущерба, к выплате единовременного пособия, а также при возмещении ущерба в связи со смертью кормильца (пункты 21, 24, 27, 29 Правил).
8. Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие данного трудового увечья; в компенсации дополнительных расходов; в выплате в установленных случаях единовременного пособия; в возмещении морального ущерба.
9. Степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевших вследствие трудового увечья определяется Государственной службой медико-социальной экспертизы в процентах, в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством Республики Таджикистан
Одновременно с определением степени утраты профессиональной трудоспособности при наличии оснований устанавливается соответствующая группа инвалидности и определяется нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи.
10. Полагающиеся в соответствии с настоящими Правилами денежные суммы в возмещение ущерба, компенсации дополнительных расходов и единовременное пособие могут быть увеличены по соглашению сторон или на основании коллективного договора (соглашения).
11. Суммы возмещения ущерба подлежат индексации в связи с повышением стоимости жизни в порядке, установленном действующим законодательством Республики Таджикистан.
При повышении размера оплаты труда все суммы возмещения, заработка увеличиваются пропорционально повышению размера оплаты труда
II. РАЗМЕР УЩЕРБА, ПОДЛЕЖАЩЕГО ВОЗМЕЩЕНИЮ ПОТЕРПЕВШЕГО
12. Размер возмещения ущерба определяется в процентах к заработку потерпевшего до трудового увечья, соответствующих степени утраты им профессиональной трудоспособности.
При возмещении заработка или его части пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с трудовым увечьем, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после трудового увечья, в счет возмещения ущерба не засчитываются. Также не засчитывается в счет возмещения ущерба заработок, получаемый потерпевшим после увечья.
13. В составе заработка, из которого исчисляется размер возмещения ущерба, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая, оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и другие). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
Авторский гонорар учитывается наравне с заработком за другую работу.
Стипендия, выплачиваемая за период обучения, приравнивается (по желанию обратившегося за возмещением ущерба) к заработку.
14. Среднемесячный заработок определяется за 12 последних месяцев работы (службы, кроме срочной военной службы), предшествующих трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с трудовым увечьем (по выбору гражданина). В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также за 12 последних месяцев работы, предшествующих прекращению работы, повлекших такое заболевание.
Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию гражданина) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3-х лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом, или получал возмещение ущерба, причиненного трудовым увечьем, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими месяцами.
15. Среднемесячный заработок за указанный в пункте 14 настоящих Правил период подсчитывается путем деления общей суммы заработка за 12 месяцев работы (службы) на 12.
Если работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев.
В тех случаях, когда период работы составил менее одного полного календарного месяца, размер возмещения ущерба исчисляется исходя из условного месячного заработка. Он определяется следующим образом: заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. В этом случае заработок, из которого исчисляется возмещение ущерба, не может превышать трехкратную сумму минимальной оплаты труда.
При невозможности получения документов о фактическом заработке размер возмещения ущерба исчисляется исходя из минимальной оплаты труда, установленной ко времени обращения за возмещением ущерба.
В таком же порядке исчисляется размер возмещения ущерба в случаях, когда среднемесячный заработок потерпевшего не превышает минимальной оплаты труда.
16. В случае повторного трудового увечья среднемесячный заработок по желанию потерпевшего исчисляется за соответствующие периоды, предшествовавшие первому или повторному трудовому увечью.
Если трудовые увечья причинены в период работы на одном предприятии, размер возмещения ущерба исчисляется по общему проценту утраты профессиональной трудоспособности по совокупности от первого и повторного увечья.
Если трудовые увечья причинены на работе на разных предприятиях, то определение размера возмещения ущерба производится на каждом предприятии отдельно, исходя из процента утраты профессиональной трудоспособности по соответствующему трудовому увечью.
17. Среднемесячный заработок граждан, работавших за границей, подсчитывается на общих основаниях с исключением оплаты за работу за границей. При этом гражданам, направленным на работу в учреждения и организации СНГ и Республики Таджикистан за границей либо в международные организации, размер возмещения ущерба может также исчисляться по их желанию, из среднемесячного заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации в Республике Таджикистан ко времени установления возмещения ущерба.
18. Среднемесячный заработок граждан, получивших трудовое увечье в период прохождения производственного обучения (практики), подсчитывается на общих основаниях, при этом стипендия, выплачиваемая за период обучения, приравнивается к заработку. По желанию гражданина, он может также подсчитываться за период работы, предшествующей производственному обучению.
19. Потерпевшему, временно переведенному с его согласия в связи с трудовым увечьем на более легкую нижеоплачиваемую работу, оплата труда производится до восстановления трудоспособности или установления длительной либо постоянной утраты профессиональной трудоспособности в размере не менее среднемесячного заработка перед трудовым увечьем.
Заключение о необходимости перевода на другую работу, его продолжительности (в пределах одного года) и характере рекомендуемой работы выдается лечебным учреждением.
При непредоставлении потерпевшему в указанный период соответствующей работы ему выплачивается среднемесячный заработок, который он получал до трудового увечья.
Среднемесячный заработок по прежней работе в этом случае, а также в случае, указанном в пункте 20 Правил, определяется за два месяца, предшествующих месяцу, в котором наступило трудовое увечье, в порядке, установленном действующим законодательством.
20. Предприятие, с согласия потерпевшего, обязано обеспечить за свой счет обучение его новой профессии в соответствии с заключением лечебного учреждения или Государственной службы медико-социальной экспертизы , если он вследствие трудового увечья не может выполнять прежнюю работу
За время обучения новой профессии потерпевшему выплачивается среднемесячный заработок по прежней работе. В этот период выплата сумм и возмещение ущерба производится на общих основаниях.
III. ВОЗМЕЩЕНИЕ ПОТЕРПЕВШЕМУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ, ВЫЗВАННЫХ ТРУДОВЫМ УВЕЧЬЕМ
21. Предприятие, ответственное за причиненный ущерб, обязано компенсировать потерпевшему сверх возмещения среднемесячного заработка дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем. Возмещению подлежат расходы: на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, ухода за потерпевшим, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего к месту лечения и обратно, а в необходимых случаях также и сопровождающего его лица, приобретение специальных транспортных средств, капитальный ремонт этих средств, приобретение горючего и другие, если он признан нуждающимся в этих видах помощи и не получал их бесплатно от соответствующих организаций.
Инвалидам I группы заключение Государственной службы медико-социальной экспертизы о необходимости ухода не требуется (кроме случаев нуждаемости в специальном медицинском уходе за ними)(
Потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах помощи, возмещаются расходы, связанные с получением каждого вида помощи.
22. Размер дополнительных расходов определяется на основании счетов соответствующих предприятий и других документов либо согласно ценам, сложившимся в той местности, в которой потерпевший понес эти расходы.
Дополнительные расходы потерпевшим, нуждающимся в специальном медицинском уходе, устанавливаются на уровне двух минимальных размеров оплаты труда, а для других потерпевших - 60 процентов этого уровня.
Дополнительные расходы на бытовой уход определяются в размере 50 процентов минимальной оплаты труда, потерпевшему, нуждающемуся как в специальном медицинском, так и в бытовом уходе, расходы на бытовой уход возмещаются сверх возмещения расходов на специальный медицинский уход.
Дополнительные расходы на уход за потерпевшим возмещаются независимо от того, кем он осуществляется. Расходы на приобретение и капитальный ремонт специальных транспортных средств производятся в пределах их стоимости.
23. При наличии заключения Государственной службы медико-социальной экспертизы о нуждаемости потерпевшего в санаторно-курортном лечении ему предоставляется отпуск для лечения сверх ежегодного отпуска. Оплата за время отпуска для лечения производится по правилам, установленным для оплаты ежегодного отпуска. Возмещение ущерба в период отпуска для лечения производится на общих основаниях
Размер оплаты расходов по проезду потерпевшего, а также лица, его сопровождающего, определяется в соответствия с законодательством о служебных командировках.
24. Сверх возмещения утраченного заработка, дополнительных видов возмещения ущерба организация выплачивает потерпевшему единовременное пособие. Его размер определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности и не может быть меньше годового заработка пострадавшего.
25. Предприятие обязано возместить потерпевшему, получившему трудовое увечье, моральный ущерб (физические и нравственные страдания). Моральный ущерб возмещается в денежной или иной материальной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
IV. ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА В СВЯЗИ СО СМЕРТЬЮ КОРМИЛЬЦА
26. Право на возмещение ущерба имеют нетрудоспособные граждане, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, ребенок умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет.
Иждивенство детей предполагается и не требует доказательств. Нетрудоспособными считаются: несовершеннолетние, не достигшие 18 лет, или граждане старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет; мужчины, достигшие 60 лет, и женщины 55 лет, либо признанные в установленном порядке инвалидами.
Время наступления нетрудоспособности члена семьи (до или после смерти кормильца) не влияет на его право на возмещение ущерба.
Учащиеся в возрасте 18 лет и старше имеют право на возмещение ущерба до окончания обучения в очных учебных заведениях, но не более чем до достижения ими 23 летнего возраста.
27. Нетрудоспособным гражданам, состоявшим на иждивении умершего кормильца и имеющим право на возмещение ущерба в связи с его смертью, ущерб определяется в размере среднемесячного заработка умершего за вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных граждан, состоящих на его иждивении, но не имеющих права на возмещение ущерба.
Для определения размера возмещения ущерба каждому из граждан, имеющих право на возмещение, часть заработка кормильца, которая приходится на всех указанных граждан, делится на их число.
Нетрудоспособным, не состоящим на иждивении умершего, но имеющим право на возмещение ущерба, его размер определяется в следующем порядке: если средства на содержание взыскивались в судебном порядке, то возмещение ущерба определяется в сумме, назначенной судом; если же средства на содержание не взыскивались в судебном порядке, то возмещение ущерба устанавливается с учетом материального положения граждан и возможностью умершего при жизни оказать им помощь.
Если право на возмещение ущерба имеют граждане как состоявшие на иждивенки умершего, так и не состоявшие на его иждивении, то сначала определяется размер возмещения ущерба гражданам, не состоявшим на иждивении умершего. Установленная им сумма возмещения ущерба исключается из заработка кормильца, затем исходя из оставшейся суммы заработка определяется размер ущерба гражданам, состоявшим па иждивении умершего, в порядке, предусмотренном частями первой и второй настоящей статьи.
Гражданам, имеющим право на возмещение ущерба в связи с потерей кормильца, назначенная им пенсия по случаю смерти кормильца, а равно другие пенсии, заработок, стипендии и иные доходы в счет возмещения ущерба не засчитываются.
28. Исчисленная в установленном пунктом 27 Правил порядке часть заработка, приходящаяся на каждого из указанных граждан на момент смерти .кормильца, в дальнейшем перерасчету не подлежит, кроме случаев рождения ребенка после смерти кормильца и назначения (прекращения) выплаты возмещения ущерба одному из родителей, супругу иди другому члену семьи, занятому уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца до достижения ими 14 лет.
В указанных случаях пересчитывается часть заработка кормильца, приходящаяся на каждого члена семьи, имеющего право на возмещение ущерба, с учетом увеличения или уменьшения числа таких членов семьи.
29. Гражданам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, предприятие выплачивает единовременное пособие в размере не менее десяти среднегодовых заработков погибшего.
Среднегодовой заработок погибшего кормильца определяется путем суммирования проиндексированных на индекс роста заработной платы на предприятии, признавшем вину случившегося несчастного случая, его заработков за последние предшествующие гибели годы (но не более, чем за 10 лет).
Из числа лет, за которые подсчитывается среднегодовой заработок, исключаются те, в которых погибший работал менее 12 месяцев. За каждый год из лет, принятых для расчета, в установленном порядке, подсчитывается среднемесячный заработок.
Расчет коэффициентов для индексации заработка погибшего за прошлые годы осуществляется путем подсчитывания среднемесячного заработка в целом по предприятию за годы работы погибшего, которые приняты для подсчета единовременного пособия. Среднемесячный заработок, сложившийся на предприятии на момент выплаты единовременного пособия по случаю потери кормильца, делится на среднемесячный заработок, сложившийся на предприятии в каждом году из тех лет, которые приняты для подсчета пособия.
Полученные таким путем коэффициенты умножаются на рассчитанные размеры среднемесячного заработка погибшего кормильца в годы, соответствующие рассчитанному коэффициенту. К среднему заработку за год, в котором погиб кормилец, принимается коэффициент 1,0.
Проиндексированные таким путем среднемесячные заработки за каждый год, принятые для подсчета пособия, умножаются на 12. Полученные суммы складываются, и результат делится на число месяцев всех лет, принятых для подсчета суммы пособия. Полученный таким путем среднемесячный заработок за годы, принятые для подсчета, умножается на 120 (число месяцев за 10 лет)
30. Предприятие обязано возместить семье, потерявшей кормильца вследствие трудового увечья, моральный ущерб. Моральный ущерб возмещается в денежной или иной материальной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
V. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ О ВОЗМЕЩЕНИИ УЩЕРБА
31. Заявление о возмещении ущерба подается администрации предприятия, которая несет ответственность за ущерб, причиненный трудовым увечьем.
32. При ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) предприятия заявление подается его правопреемнику.
Если права и обязанности ликвидированного предприятия не переходят к правопреемнику, оно обязано внести в органы социального обеспечения сумму в размере шестимесячных выплат в счет компенсации ущерба пострадавшим. Ликвидационный отчет утверждается лишь после внесения сумм, необходимых для выплаты возмещения ущерба в будущем, и перечисления их органам социального обеспечения.
Страховая организация выплачивает потерпевшим суммы в возмещение ущерба в размере, установленном законодательством.
Если при ликвидации предприятия капитализация платежей в возмещение ущерба не произведена, иск о возмещении ущерба предъявляется органу государственного страхования.
33. Работниками, получившими трудовое увечье в период работы за границей, и членами их семей заявление о возмещении ущерба подается в министерство, ведомство, организацию, предприятие, направившие работника за границу, а принятыми на работу за границей - собственнику предприятия - причинителю ущерба.
34. К заявлению о возмещении прилагается заключению Государственной службы медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности и в соответствующих случаях о нуждаемости потерпевшего о дополнительных видах помощи
Для продления платежей в возмещение ущерба представляются те же документы.
35. Освидетельствование во Государственной службы медико-социальной экспертизы производится по направлению администрации предприятия, профсоюзного комитета предприятия либо иного уполномоченного работниками представительного органа, где произошел несчастный случай, суда либо по заявлению потерпевшего по представлении акта о несчастном случае на производстве или другого документа, о несчастном случае, связанном с исполнением трудовых обязанностей, и направления лечебно-профилактического учреждения
Повторная экспертиза при наступлении установленного срока периосвидетельствования производится Государственной службой медико-социальной экспертизы по заявлению потерпевшего или других заинтересованных лиц
36. К заявлению о возмещении ущерба гражданам, имеющим право на возмещение по случаю потери кормильца, прилагаются:
а) копия свидетельства записи актов гражданского состояния (ЗАГС) о смерти кормильца;
б) справка жилищно-эксплуатационного органа или поселкового, сельского Совета народных депутатов (или другие документы) о составе членов семьи умершего, в том числе находившихся на его иждивении, либо копия соответствующего решения суда;
в) справка жилищно-эксплуатационного органа или поселкового, сельского Совета народных депутатов о том, что родитель, супруг или другой член семьи умершего, занятых уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет, не работает;
г) справка учебного заведения о том, что имеющие право на возмещение ущерба граждане в возрасте от 18 до 23 лет учатся в очных учебных заведениях.
Для продления платежей представляются документы, подтверждающие право на дальнейшее получение возмещения ущерба (справки об учебе и другие).
37. В справке соответствующего жилищно-эксплуатационного органа или исполнительного органа поселкового, сельского Совета народных депутатов (или других документах) о составе членов семьи кормильца, в том числе находившихся на иждивении умершего, указывается фамилия, имя, отчество, год и месяц рождения каждого члена семьи.
В отношении лиц, имеющих право на возмещение ущерба, которые проживают в городской местности в домах, принадлежащих им на праве частной собственности, справка заверяется председателем уличного (квартального) комитета.
Факт нахождения на иждивении при отсутствии соответствующих документов и невозможности их восстановления, а также при несогласии заинтересованного гражданина со справкой может устанавливаться судом в порядке, определенном гражданским процессуальным законодательством Республики Таджикистан.
38. Администрация предприятия обязана содействовать заявителю в получении документов, необходимых для предъявления требований о возмещении ущерба и в соответствующих случаях истребовать их от других организаций.
39. По просьбе потерпевшего или других заинтересованных граждан профсоюзный комитет предприятия или иной уполномоченный работниками представительный орган выделяет своего представителя для участия в переговорах с администрацией предприятия на стороне потерпевшего.
40. Администрация предприятия обязана рассмотреть заявление о возмещении ущерба и принять соответствующее решение в десятидневный срок.
Решение оформляется приказом (распоряжением, постановлением) администрации предприятия. Приказ должен быть мотивированным, в нем указываются граждане, которым устанавливается возмещение ущерба, его размеры на каждого члена семьи и сроки выплаты.
Копия приказа администрации о возмещении ущерба или мотивированный письменный отказ вручается заинтересованным гражданам в десятидневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.
Задержка рассмотрения заявления или вручения копии приказа в установленный срок рассматривается как отказ в возмещении ущерба.
41. При несогласии заинтересованного гражданина с решением администрации предприятия или при неполучении ответа в установленный срок спор рассматривается судом.
Профсоюзный комитет предприятия или иной уполномоченный работниками представительный орган вправе с согласия заинтересованных граждан обратиться с заявлением в суд и принять участие в процессе.
Заявление о возмещении ущерба подается в суд по усмотрению заявителя, либо по месту нахождения предприятия, либо по своему месту жительства, либо по месту причинения ущерба, на требование о возмещении ущерба, причиненного работникам увечьем, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, либо в связи со смертью кормильца, исковая давность не распространяется.
VI. ПОРЯДОК И СРОКИ ВЫПЛАТЫ СУММ В ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА
42. Выплата сумм в возмещение ущерба производится предприятием, ответственным за причиненный ущерб.
В случае реорганизации или ликвидации предприятия выплата производится правопреемником, а при его отсутствии - органом, которому внесены или должны быть внесены капитализированные суммы, подлежащие выплате в возмещение ущерба.
43. Возмещение ущерба выплачивается:
а) потерпевшим - с того дня, когда вследствие трудового увечья утратили полностью или частично профессиональную трудоспособность;
б) гражданам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, со дня смерти .кормильца, но не ранее дня приобретения права на возмещение ущерба.
При подаче заявления о возмещении ущерба по истечении трех лет после утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности в связи с трудовым увечьем или после смерти кормильца возмещение ущерба производится со дня обращения. Днем обращения за возмещением ущерба считается день подачи заявления.
44. Продление платежей в возмещение ущерба производится со дня окончания предыдущих платежей независимо от времени обращения потерпевшего других заинтересованных граждан к администрации предприятия. При этом суммы возмещения ущерба за прошлое время выплачиваются при условии, если за этот период подтверждена утрата трудоспособности, а также по представлении необходимых документов. При таких же условиях производятся платежи в возмещение дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья.
45. Возмещение ущерба в части утраченного заработка производится в течение срока, на который установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с трудовым увечьем, а дополнительных расходовв течение срока, на который определена нуждаемость в них.
Гражданам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, возмещение выплачивается в соответствии со ст. 26 Правил.
Возмещение ущерба потерпевшему, а также гражданам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, производится независимо от получаемых ими доходов.
46. В случае изменения степени утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего, числа лиц, имеющих право на возмещение ущерба, производится перерасчет выплачиваемых сумм.
Получатель обязан письменно сообщать предприятию о происшедших изменениях, влекущих пересмотр размера возмещения ущерба.
47. Выплата сумм в возмещение ущерба за текущий месяц производится не позднее истечения этого месяца.
Суммы, выплачиваемые в возмещение ущерба, не облагаются налогами.
Доставка и пересылка сумм, в том числе за пределы Республики Таджикистан, выплачиваемых в возмещение ущерба, производится за счет предприятия, ответственного за причинение ущерба. По желанию получателей эти суммы могут перечисляться на их счет в банке
48. Перерасчет назначенного возмещения ущерба производится со следующих сроков:
при возникновении права на повышение размера возмещения с первого числа месяца, следующего за тем, в котором потерпевший обратился за перерасчетом ущерба со всеми необходимыми документами;
при наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера возмещения, - с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
49. В случае помещения гражданина, которому назначено возмещение ущерба, в дом для престарелых и инвалидов ему выплачивается разница между назначенной суммой возмещения ущерба и стоимостью содержания в этом доме, но не менее 25 процентов назначенной суммы возмещения ущерба.
Нетрудоспособным иждивенцам указанных граждан возмещение ущерба выплачивается в следующем порядке: на одного нетрудоспособного иждивенца - четверть, на двух - треть, на трех и более - половина назначенной суммы возмещения.
Оставшаяся часть за вычетом стоимости содержания в доме престарелых и инвалидов, но не менее 25 процентов назначенной суммы возмещения ущерба, выплачивается самому потерпевшему.
50. На период отбывания наказания в виде лишения свободы по приговору суда причитающиеся суммы возмещения ущерба перечисляются на специальный счет получателя и выплачиваются ему после освобождения из мест лишения свободы.
51. Выплата возмещения ущерба, назначенного, но не полученного своевременно потерпевшим или гражданами, имеющими право на возмещение ущерба, производится за прошлое время, но не более чем за три года перед обращением за его получением.
Суммы возмещения ущерба, не полученные своевременно по вине предприятия, ответственного за ущерб, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
52. Суммы возмещения ущерба, причитающегося потерпевшему или гражданам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, и недополученные ими в связи со смертью, выплачиваются их наследникам на общих основаниях.
Членам семьи умершего, производящим похороны, эти суммы выплачиваются и до получения свидетельства о праве на наследство.
53. Суммы, полученные в счет возмещения ущерба потерпевшими или гражданами, имеющими право на возмещение ущерба, по случаю потери кормильца, могут быть взысканы предприятием обратно лишь при условии, если решение об их выплате основано на представленных заинтересованными гражданами подложных документов или сообщенных ими заведомо ложных сведениях, либо сокрытия данных, влияющих на определение размера возмещения ущерба.
Обратное взыскание неправильно полученных сумм в возмещение ущерба осуществляется предприятием с соблюдением гарантий, установленных законодательством при удержании из сумм по оплате труда.
В случае прекращения выплаты сумм возмещения ущерба оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
54. Копия приказа предприятия (решения народного суда) о назначении возмещения ущерба, заявление потерпевшего и других заинтересованных граждан о назначении возмещения ущерба со всеми необходимыми документами хранятся на предприятии в отдельном деле на каждого получателя. Администрация предприятия обязана обеспечить сохранность этих документов.
В период выплаты сумм в возмещение ущерба дела потерпевших о назначении возмещения хранятся в бухгалтерии предприятия.
По истечении двух лет после прекращения выплаты сумм возмещения ущерба указанные дела сдаются на постоянное хранение в архив предприятия.
Утверждено
постановлением
Совета Министров
Республики Таджикистан
от 20 марта 1994 года № 134
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПЕРЕРАСЧЕТА РАНЕЕ УСТАНОВЛЕННЫХ СУММ ВОЗМЕЩЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ, ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫХ С ИСПОЛНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Таджикистан от 20 марта 1994 года №134 "О вопросах возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного работникам увечьем, профессиональным, заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей" перерасчет ранее назначенных сумм возмещения ущерба осуществляется путем перерасчета среднемесячной заработной платы, из которой исчислены ранее назначенные суммы возмещения ущерба, с целью приведения ее в сопоставимые условия со сложившимся уровнем оплаты труда в народном хозяйстве республики, а также в связи с новыми условиями и нормами Правил возмещения ущерба.
Перерасчету подлежат суммы возмещения ущерба, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, выплачиваемые самому потерпевшему, а также суммы возмещения ущерба в связи со смертью кормильца, выплачиваемые лицам, состоявшим на иждивении умершего и имевшим ко дню его смерти право на получение от него содержания.
I. Определение коэффициента увеличения заработка
1. Для перерасчета ранее назначенных сумм возмещения ущерба среднемесячный заработок, из которого назначена сумма возмещения ущерба, умножается на поправочный коэффициент, соответствующий году назначения суммы возмещения ущерба.
Заработок, из которого исчислена сумма возмещения ущерба, увеличивается для сумм назначенных:
- в 1955 году и ранее - в 461,32 раза
- в 1956 году - 451,61 раза
- в 1957 году - 428,76 раза
- в 1958 году - 420,92 раза
- в 1959 году - 413,35 раза
- в 1960 году - 411,24 раза
- в 1961 году - 399,50 раза
- в 1962 году - 387,95 раза
- в 1963 году - 379,72 раза
- в 1964 году - 370,11 раза
- в 1965 году - 335,07 раза
- в 1966 году - 324,27 раза
- в 1967 году - 308,43 раза
- в 1968 году - 290,88 раза
- в 1969 году - 285,21 раза
- в 1970 году - 273,81 раза
- в 1971 году - 268,11 раза
- в 1972 году - 263,50 раза
- в 1973 году - 255,96 раза
- в 1974 году - 239,94 раза
- в 1975 году - 236,42 раза
- в 1976 году - 235,38 раза
- в 1977 году - 235,38 раза
- в 1978 году - 224,70 раза
- в 1979 году - 225,02 раза
- в 1980 году - 221,31 раза
- в 1981 году - 217,71 раза
- в 1982 году - 215,38 раза
- в 1983 году - 213,81 раза
- в 1984 году - 209,36 раза
- в 1985 году - 204,06 раза
- в 1986 году - 198,77 раза
- в 1987 году - 194,09 раза
- в 1988 году - 181,82 раза
- в 1989 году - 171,00 раза
- в 1990 году - 155,63 раза
2. В связи с -аибольшим ростом среднемесячной заработной платы в народном хозяйстве республики с января 1991 года по октябрь 1993 года, при перерасчете ранее назначенных сумм возмещения ущерба из среднемесячного заработка за 12 последних месяцев работы, предшествовавших трудовому увечью, следует применять ежемесячные поправочные коэффициенты, приведенные ниже:
+--------------+-----------------------------------------------------ҷ
| | Поправочные коэффиценты |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
| | 1991 год | 1992 год | 1993 год |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
| январь | 139,51 | 44,48 | 9.66 |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
| февраль | 142,10 | 42,83 | 7,39 |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
| март | 144,52 | 35,80 | 6,49 |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
| апрель | 140,86 | 36,64 | 4,99 |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
| май | 121.92 | 26,92 | 3,95 |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
| июнь | 93,41 | 18,09 | 3,03 |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
| июль | 121,14 | 19,50 | 2,49 |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
| август | 123,14 | 18,73 | 2,25 |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
| сентябрь | 76,70 | 14,98 | 2,00 |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
| октябрь | 102,81 | 12,42 | 1,00 |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
| ноябрь | 78,21 | 10,79 | X |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
| декабрь | 57,30 | 7,43 | X |
+--------------+----------------+----------------+-------------------+
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------ҷ
|N | |Средне- |Поправочный |Индексиро- |
| | |месячная |коэффициент |ванная |
| | |заработная | |зарплата |
| | |плата рабочего | |рабочего |
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------+
|1. |май 1992 года | 950 | 26,92 | 25574 |
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------+
|2. |июнь 1992 года | 1300 | 18,09 | 23517 |
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------+
|3. |июль 1992 года | 1800 | 19,50 | 35100 |
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------+
|4. |август 1992 года | 1800 | 18,73 | 33714 |
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------+
|5. |сентябрь 1992 года | 1850 | 14,98 | 27713 |
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------+
|6. |октябрь 1992 года | 2000 | 12,42 | 24840 |
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------+
|7. |ноябрь 1992 года | 2500 | 10,79 | 26975 |
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------+
|8. |декабрь 1992 года | 3600 | 7,43 | 26748 |
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------+
|9. |январь 1993 года | 3500 | 9,66 | 33810 |
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------+
|10.|февраль 1993 года | 4300 | 7,39 | 31777 |
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------+
|11.|март 1993 года | 4800 | 6,49 | 31152 |
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------+
|12.|апрель 1993 года | 5300 | 4,99 | 26447 |
+---+--------------------+---------------+-------------+-------------+
II. Последующие перерасчеты суммы возмещения ущерба
Последующие перерасчеты (имеется ввиду после 1 января 1994 года) ранее исчисленных сумм возмещения ущерба производятся путем умножения полученных с помощью поправочных коэффициентов средних заработков на коэффициент увеличения размера заработной платы, проведенного непосредственно предприятиями, в соответствии с правом, предоставленным им Законом Республики Таджикистан "О предприятиях". С пересчитанного таким путем среднего заработка исчисляется сумма возмещения ущерба.
III. Примеры пересчетов ранее установленных сумм возмещения ущерба и расчета вновь установленных сумм
Пример № 1. В 1980 году вследствие трудового увечья потерпевший утратил 75 процентов профессиональной трудоспособности. Его среднемесячный заработок до увечья - 150 рублей. Сумма утраченного заработка составила 112 рублей 50 копеек (75 процентов от 150 рублей). Потерпевшему в связи с трудовым увечьем назначена пенсия по инвалидности II группы в сумме 90 рублей. Сумма возмещения ущерба составляла разницу от утраченного заработка и размера назначенной пенсии по инвалидности, т.е. 112 рублей 50 копеек - 90 рублей ==22 рубля 50 копеек в месяц.
Производим пересчет суммы возмещения ущерба в соответствии с современной заработной платой и новыми Правилами.
Среднемесячный заработок 150 рублей умножаем на коэффициент, соответствующий 1980 году, т.е. на 221,31, 150 рублей Х 221,31 = 33196 рублей. Получаем заработок, с которого исчисляется сумма утраченного в результате увечья заработка.
Сумма утраченного заработка равна 24897 рублей (33196 рублей Х 75 процентов : 100 процентов). Это и есть сумма возмещения ущерба, которую предприятие обязано выплачивать потерпевшему.
Кроме этого, потерпевшему выплачивается пенсия по инвалидности в размере 100 процентов от минимальной пенсии по возрасту, т.e. 12000 рублей по состоянию на октябрь месяц 1993 года.
Если, к примеру, в январе 1994 года в результате роста стоимости жизни было осуществлено повышение минимальной заработной платы в 2 раза, то средний заработок, из которого рассчитывается сумма возмещения ущерба, пересчитанный с помощью поправочного коэффициента, умножается на 2 и с этого индексированного заработка определяется индексированная сумма возмещения ущерба.
150 рублей Х 221,31 (поправочный коэффициент 1980 года) = 33196 рублей. 33196 рублей Х 2 (индексируем пропорционально росту минимальной зарплаты) = 66392 рублей.
66392 рублей Х 75 процентов : 100 процентов = 49794 рублей - сумма утраченного заработка или возмещения ущерба, которая полностью выплачивается потерпевшему.
Пример 2. Пересчет суммы возмещения ущерба в связи со смертью кормильца
После смерти рабочего, случившейся в 1989 году его семье, состоящей из трех человек, находящихся у него на иждивении, определено возмещение по 60 рублей на каждого члена семьи (среднемесячный заработок рабочего 240 рублей).
Всем троим была назначена пенсия по случаю потери кормильца из 40 рублей на каждого. Размер возмещения составлял 20 рублей в месяц на каждого члена семьи (60 рублей - 40 рублей == 20 рублей) .
Производим пересчет в соответствии с новыми правилами и индексированием заработка.
1. Заработок рабочего умножаем на поправочный коэффициент 1989 года (240 рублей Х 171,00 = 41040 рублей).
2. Определяем возмещение ущерба на каждого члена семьи за вычетом доли, приходящейся на самого рабочего: 41040 рублей : 4 = 10260 рублей.
3. Возмещение ущерба на всех членов семьи умершего составит 30780 рублей (10260 рублей Х 3 человека).
4. Назначенная на каждого нетрудоспособного члена семьи пенсия по случаю потери кормильца в размере 50 процентов минимальной пенсии по возрасту (постановление Кабинета Министров Республики Таджикистан от 28 мая 1992 года №179) составит на всех членов семьи 18 тыс.рублей (12000 рублей Х 50 процентов : 100 процентов Х 3).
5. Сумма возмещения ущерба 30780 рублей выплачивается семье умершего ежемесячно полностью, без вычета сумм назначенных пенсий. Пенсия по случаю потери кормильца в сумме 18000 рублей также выплачивается полностью.
Пример № 3. Расчет суммы возмещения ущерба пострадавшему рабочему
Рабочий получил увечье в мае 1993 года и лишился профессиональной трудоспособности на 50 процентов. Ему установлена III группа инвалидности.
В соответствии со статьей 12 новых Правил сумма возмещения ущерба назначается со среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествовавших трудовому увечью.
В данном случае при определении суммы возмещения ущерба индоссируется заработок за каждый месяц с мая 1992 года по апрель 1993 года.
Итого среднемесячный заработок составит 28947 рублей (347367 :12)
Сумма возмещения ущерба определяется с заработка 28947 рублей: 28947 рублей Х 50 процентов : 100 процентов = 14474 рубля.
Кроме того, рабочему назначена пенсия в размере 50 процентов минимальной пенсии по возрасту, т.е. 6000 рублей.
Всего пострадавшему лицу положено получать ежемесячно сумму возмещения ущерба - 14474 рублей и пенсию по инвалидности - 6000 рублей.
При очередном повышении заработной платы и пенсии эти суммы также пропорционально увеличиваются
