Бо Фармони Президенти
Ҷумҳурии Тоҷикистон
аз 13 майи соли 2008 № 457
тасдиқ шудааст
Низомномаи адои хизмат дар воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентии назорати давлатии молиявӣ ва мубориза бо коррупсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон
(Фармони Президенти ҶТ аз 27.09.2010 № 933, аз 14.01.2012 № 1220, аз 27.12.2017 № 972, аз 23.08.2022 № 436)
Низомномаи адои хизмат дар воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентии назорати давлатии молиявӣ ва мубориза бо коррупсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон (минбаъд - Низомнома) тартиб ва шароити адои хизматро дар воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентии назорати давлатии молиявӣ ва мубориза бо коррупсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон (минбаъд - Агентӣ) ба танзим дароварда, вазъи ҳуқуқии кормандони ин воҳидҳоро муайян мекунад.
Боби 1. Муқаррароти умумӣ
1. Корманди воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ шахсе ба ҳисоб меравад, ки танҳо шаҳрванди Ҷумҳурии Тоҷикистон буда, дар хизмат ва ё ҳайати эҳтиётии кадрҳои мақомоти Агентӣ қарор дорад ва бо тартиби муқаррарнамудаи ҳамин Низомнома ба ӯ рутбаи махсус дода шудааст ().
2. хориҷ карда шуд ().
3. Агентӣ мақомоти ваколатдори назорати давлатии молиявӣ ва ҳифзи ҳуқуқ буда, назорати давлатии молиявиро оид ба истифодаи самарабахши маблағҳои давлатӣ ва молу мулки давлатӣ барои таъмини амнияти иқтисодии давлат, бо роҳи огоҳсозӣ, пешгирӣ, ошкорсозӣ, рафъи ҳуқуқвайронкуниҳои коррупсионӣ, фошнамоӣ, таҳқиқ ва тафтишоти пешакии ҷиноятҳои коррупсионӣ, иқтисодии хусусияти коррупсионидошта ва ҷиноятҳои ба андоз алоқаманд бо гузаронидани чорабиниҳои оперативӣ-ҷустуҷӯӣ ва тафтишоти пешакӣ, инчунин дигар вазифаҳоеро, ки Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи Агентии назорати давлатии молиявӣ ва мубориза бо коррупсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон" ва дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон пешбинӣ кардаанд, иҷро менамояд ().
4. Ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ барои тасдиқи шахсият ва ваколаташон шаҳодатномаи хизматӣ дода мешавад. Намунаи тасвири шаҳодатномаи хизматӣ аз тарафи Директори Агентӣ тасдиқ карда мешавад ().
5. Асосҳои ҳуқуқии фаъолияти воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентиро Конститутсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон, қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи Агентии назорати давлатии молиявӣ ва мубориза бо коррупсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон", "Дар бораи мубориза бар зидди коррупсия", "Дар бораи фаъолияти оперативӣ - ҷустуҷӯӣ", "Дар бораи яроқ", "Дар бораи муқовимат ба коррупсия", дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои ҳукуқии байналмилалие, ки Тоҷикистон эътироф кардааст ва ҳамин Низомномаи мазкур ташкил медиҳанд .
6. Воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ дар фаъолияти худ танҳо ба Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон тобеъ ва ҳисоботдиҳанда буда, вазифадоранд Конститутсия, қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон, амру фармонҳои Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон, қарору фармоишҳои Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон ва дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқиро зимни адои вазифаҳои худ риоя намоянд.
7. Дахолат кардани мақомоти давлатӣ, иттиҳодияҳои ҷамъиятӣ, ҳизбҳои сиёсӣ, ташкилотҳои динӣ, воситаҳои ахбори омма, намояндагон ва шахсони мансабдори онҳо ба фаъолияти воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ҳангоми иҷрои ваколатҳои он манъ аст.
Кормандони Агентӣ уҳдадор нестанд, ки оид ба моҳияти парвандаҳо ва маводи дар истеҳсолоташонбуда ягон хел тавзеҳот диҳанд, онҳоро барои шинос шудан пешниҳод кунанд, ба истиснои ҳолатҳое, ки қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон пешбинӣ кардааст.
Дастгир намудан, маҷбуран овардан, кофтукови шахсии корманди Агентӣ, азназаргузаронии молу мулк, воситаҳои нақлиёт ва алоқа, ки онҳо истифода мебаранд, танҳо дар вақти дастгир намудани ӯ ҳангоми содир кардани ҷиноят, дар дигар мавридҳо бошад, танҳо вобаста ба парвандаи ҷиноятии оғозгардида нисбати корманди воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ бо тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон амалӣ карда мешаванд ().
Ба ҳар восита таъсир расонидан ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ бо мақсади монеъ шудан дар амалӣ намудани фаъолияти вазифавиашон ё фишор овардан бо мақсади қабул намудани қарори ғайриқонунӣ боиси ҷавобгарии пешбининамудаи қонун мегардад.
8. Фаъолияти воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ мутобиқи принсипҳои зерин ба роҳ монда мешавад:
- қонуният;
- эҳтиром ва риояи ҳуқуқу озодиҳои инсон ва шаҳрванд;
- баробарии ҳама дар назди қонун;
- яккасардорӣ ва идоракунии муттамарказонидашудаи мақомоти Агентӣ;
- истифодаи усулу воситаҳои ошкоро ва махфии фаъолият;
- алоқамандӣ бо аҳолӣ ва ба назар гирифтани афкори ҷамъиятӣ дар фаъолият;
- ғайриҳизбият.
9. Кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ барои вайрон кардани қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, суиистифода аз мансаб, баромадан аз ҳадди ваколатҳои хизматӣ, ҳаракат ё беҳаракатии ғайриқонунӣ, иҷро накардан ё ба таври дахлдор иҷро накардани вазифаҳои ба зиммаашон гузошташуда, мутобиқи тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ба ҷавобгарии моддӣ, интизомӣ, маъмурӣ ва ҷиноятӣ кашида мешаванд ().
Ҳангоми аз ҷониби корманди воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ поймол кардани ҳуқуқу манфиатҳои шаҳрвандон, расонидани зарар ба корхонаҳо, муассисаҳо ва дигар ташкилотҳо, мақомоти Агентӣ уҳдадор аст барои барқарор намудани ин ҳуқуқҳо чора андешад ва бо талаби шаҳрванд ба таври расмӣ аз ӯ узр пурсад. Товони зиёни расонидашуда тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ҷуброн карда мешавад ().
Боби 2. Ҳукуқ ва ӯҳдадориҳои кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ вобаста ба адои хизмат
10. Кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ҳамчун дигар шаҳрвандони Ҷумҳурии Тоҷикистон дорои тамоми ҳуқуқҳои иҷтимоӣ, иқтисодӣ ва дигар ҳуқуқҳо буда, инчунин ӯҳдадориҳои шаҳрванди Ҷумҳурии Тоҷикистонро, ки Конститутсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои ҳуқуқии байналмилалие, ки Тоҷикистон онҳоро эътироф намудааст ва дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон пешбинӣ намудаанд, иҷро менамоянд .
11. Корманди воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ дорои ҳуқуқу ӯҳдадориҳои зерин мебошад:
- бо ҳуҷҷатҳое, ки ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои ӯро аз рӯи вазифаҳои ишғолкарда муайян менамоянд, шароити пешравӣ дар вазифа ва дигар шартҳои барои иҷрои вазифаҳои хизматӣ зарур шинос гардад;
- барои таъин шудан ба вазифаи ишғолнагардида бо хоҳиши худ дар озмун иштирок намояд. Бо назардошти натиҷаҳои фаъолияти хизматӣ ва дараҷаи ихтисос ба вазифаи баландтар таъин шавад;
- бо тайёрии ибтидоӣ, бозомӯзӣ ва такмили ихтисос фаро гирифта шавад;
- аз ҷиҳати молиявӣ, моддӣ ва иҷтимоӣ бо назардошти хизмат, собиқаи корӣ ва ҳолати саломатӣ таъмин гардад;
- гузаронидани санҷиши хизматиро барои рад намудани маълумотҳое, ки шаъну эътибори ӯро доғдор менамоянд, талаб кунад ();
- дар ҳолатҳои ошкорсозии далелҳои ба таври ғайриқонунӣ анҷом додани фаъолияти иқтисодӣ аз ҷониби шахсони воқеӣ ва ҳуқуқӣ, саркашӣ намудани онҳо аз ворид намудани андозу пардохтҳо ба буҷет, саркашӣ аз пешниҳоди ҳуҷҷатҳо ба суратҳисоби бонкии онҳо ҳабс гузорад ();
- шаҳрвандонро дар доираи ваколатҳои худ даъват намуда, баёнот гирад ва ё пурсиш намояд;
- бо мақсади иҷрои вазифаои хизматӣ аз воситаҳои алоқаи ташкилотҳо, сарфи назар аз тобеъият ва шакли моликияташон, дар ҳолатҳои таъҷилӣ бошад, аз воситаҳои алоқаи шаҳрвандон истифода барад;
- мутобиқи Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи милитсия" силоҳи табелӣ ва воситаҳои махсусро баъд аз гузаштани тайёрии дахлдор нигоҳ дорад, бо худ гирифта гардад ва истифода барад ;
- мувофиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон чорабиниҳои оперативӣ-ҷустуҷӯӣ, таҳқиқ ва тафтишоти пешакиро бо мақсади огоҳ, пешгирӣ ва ошкор намудани ҷинояту ҳуқуқвайронкуниҳои коррупсионӣ, иқтисодии хусусияти коррупсионидошта, ҷиноятҳои ба андоз алоқаманд, ҷустуҷӯи шахсоне, ки ин гуна ҷиноятҳоро содир намудаанд ва ҳамчунин барои таъмини амнияти фаъолияти кормандони Агентӣ гузаронад;
- сирри давлатӣ ва дигар маълумотеро, ки ҳангоми иҷрои вазифаи хизматӣ ба даст омадааст, ҳифз намояд;
- арзу шикоят, иттилооту маълумот, маводҳо оид ба тафтиши фаъолияти молиявию хоҷагӣ, санҷиши хизматӣ нисбат ба хизматчиёни давлатӣ вобаста ба ҳуқуквайронкуниҳои коррупсиониро баррасӣ намояд ();
- дигар ҳуқуқу ӯҳдадориҳое, ки аз талаботи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва Низомномаи Агентии назорати давлатии молиявӣ ва мубориза бо коррупсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон бармеоянд.
Ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ иҷро кардани вазифаи дигари музднок, вакили мақомоти намояндагӣ, узви ҳизб ва ташкилотҳои сиёсӣ ва ба соҳибкорӣ машғул шудан манъ аст, ба истиснои фаъолияти илмиву эҷодӣ ва омӯзгорӣ.
Боби 3. Тартиби қабул ба хизмат, таъин кардан ба вазифа ва ба дигар вазифа гузаронидани кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ
12. Ба хизмат дар воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ шахсе қабул карда мешавад, ки танҳо шаҳрванди Ҷумҳурии Тоҷикистон буда, синнаш то 35 бошад, дорои таҳсилоти олии касбӣ, сифатҳои зарурии касбӣ ва ахлоқӣ буда, забони давлатиро донад, хизмати ҳарбии ҳатмии муҳлатнокро (ба истиснои занон, инчунин мардоне, ки билети ҳарбӣ доранд, ба ғайр аз онҳое, ки хизмати ҳарбиро дар ҳайати захираҳои даъвати сафарбарӣ адо кардаанд) адо карда бошад ва вазъи саломатиаш барои адои хизмат дар мақомоти Агентӣ мувофиқ бошад. Нисбати шахсоне, ки аз дигар мақомоти ҳифзи ҳуқуқ ба хизмат дар Агентӣ гузаштаанд, маҳдудияти синнусолӣ паҳн намегардад ().
13. Шаҳрвандони Ҷумҳурии Тоҷикистон дар ҳолатҳои зерин ба Агентӣ барои хизмат қабул карда намешаванд:
- шахсони қаблан ҷиноят содир карда, барои содиркунии ҷиноят маҳкумшуда, сарфи назар аз боқӣ мондан ё намондани доғи судӣ (ба истиснои онҳое, ки баъдан аз тарафи суд сафед карда шудаанд ё парвандаҳои ҷиноятӣ нисбати онҳо бо асосҳои сафедкунанда қатъ карда шудааст);
- вуҷуд доштани тасдиқи хулосаи тиббӣ оид ба беморие, ки барои иҷрои вазифаҳои хизматӣ монеъ шуда метавонанд;
- дар бораи худ ва хешовандон пешниҳод намудани ҳуҷҷатҳо ва маълумотҳои бараъло бардурӯғ;
- саркашӣ намудан аз гузаштани қайди ҳатмии давлатии дактилоскопӣ мутобиқи Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи бақайдгирии давлатии дактилоскопӣ".
14. Барои шахсоне, ки аз рӯи ихтисосашон таҷрибаи кофии амалӣ надоранд, то 6 моҳ мӯҳлати коромӯзӣ муқаррар карда мешавад. Тартиби гузаштани коромӯзиро Директори Агентӣ муайян мекунад. Ҳангоми ба анҷом расидани мӯҳлати коромӯзӣ, дар асоси хулосаи роҳбари бевосита корманд аз санҷиш гузашта, ба мансаби мустақил дар воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ таъин карда мешавад ва минбаъд сабукдӯш намудани ӯ мутобиқи Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон, Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи Агентии назорати давлатии молиявӣ ва мубориза бо коррупсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон", Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи хизмати давлатӣ" ва Низомномаи мазкур ба амал бароварда мешавад. Рутбаи махсус ба корманд баъди гузаштани мӯҳлати коромӯзӣ дода мешавад. Мӯҳлати коромӯзӣ ба собиқаи хизматӣ дар воҳидҳои Агентӣ ҳамроҳ карда мешавад.
15. Ишғоли мансаби холӣ дар Агентӣ дар асоси озмун ва ё дар ҳолатҳои зарурӣ бо тариқи гузариш аз ҳисоби кормандони ботаҷрибаи дигар вазорату идораҳое, ки маҳорати баланди касбиро доро мебошанд, дар асоси қарори ҳайати мушовараи Агентӣ ва бо фармоиши директори Агентӣ амалӣ карда мешавад.
Директори Агентӣ сардорони раёсатҳои дастгоҳи марказӣ, сардорони раёсатҳои Вилояти Мухтори Кӯҳистони Бадахшон, вилоятҳо ва шаҳри Душанберо бо мувофиқаи Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон ба мансаб таъин ва аз мансаб озод менамояд.
Директори Агентӣ шахсони мансабдор ва дигар кормандони масъули дастгоҳи марказӣ, раёсатҳои Вилояти Мухтори Кӯҳистони Бадахшон, вилоятҳо, шаҳри Душанбе ва шуъбаҳои минтақавӣ, инчунин кормандони ҳайати хизматрасони дастгоҳи марказиро ба кор қабул ва аз кор озод менамояд ().
16. Ҳангоми қабул шудан ба хизмат кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ба мазмуни зайл савганд ёд мекунанд:
"Ман, шаҳрванди Ҷумҳурии Тоҷикистон ба хизмати Агентии назорати давлатии молиявӣ ва мубориза бо коррупсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон қабул гардида, тантанавор савганд ёд мекунам, ки ба Ватан, давлат ва мардуми Тоҷикистон бо дасту дили пок содиқона хизмат мекунам.
Савганд ёд мекунам, ки Конститутсия ва қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон, ҳуқуқу озодиҳои инсон ва шаҳрвандонро риоя намуда, вазифаҳои ба зиммаам гузошташударо софдилона ба ҷо меорам.
Ҳамеша корманди ростқавлу матин буда, манфиатҳои давлатро ҳимоя менамоям, сирри давлатӣ ва хизматиро ҳифз карда, қувваи худро дареғ намедорам ва агар зарур бошад, бо қимати ҷон қарзи хизматии худро ба ҷо меорам.
Агар ман ин Савгандро шиканам, бигузор мутобиқи қонун ҷазо бинам".
17. ӯҳдадорони ҳарбие, ки ба мансаб дар воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ таъин мешаванд, бо тартиби муайяншуда аз қайди ҳарбӣ баромада, дар қайди махсуси воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ гузошта мешаванд ().
18. Кормандони дорои рутбаҳои ҳарбӣ, махсус ва дараҷавӣ, ки аз дигар мақомоти ҳифзи ҳуқуқ ва сохторҳои низомӣ дар воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ба вазифа таъин шудаанд, рутбаҳои пешинаро нигоҳ медоранд, ки ба рутбаҳои махсуси кормандони Агентӣ баробар эътироф карда шуда, муҳлати хизмати пештараашон ба муҳлати хизмати онҳо дар Агентӣ дохил мешавад. Баробаркунии рутбаҳои дараҷавӣ ва тахассусии кормандони дигар мақомоти давлатӣ, ки дар Агентӣ ба вазифа таъин мегарданд, бо дарназардошти собиқаи хизмати давлатии онҳо аз ҷониби директори Агентии назорати давлатии молиявӣ ва мубориза бо коррупсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон муайян карда мешавад. Чунин ҳуқуқҳоро кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуки Агентӣ низ ҳангоми ба кор гузаштан дар дигар мақомоти ҳифзи ҳуқуқ ва сохторҳои низомӣ доранд ().
19. Ба мансаб таъин намудан дар воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ аз ҷониби директори Агентӣ бо риояи талаботи тахассусии зерин амалӣ карда мешавад ():
- ба мансабҳои нозир, муфаттиш, ваколатдори оперативӣ ва навбатдорони оперативӣ мувофиқан шахсони дорои таҳсилоти олии ҳуқукшиносӣ ё иқтисодӣ;
- ба мансабҳои нозири калон, муфаттиш оид ба корҳои махсусан муҳим, ваколатдори оперативӣ оид ба корҳои махсусан муҳим ва навбатдорони калони оперативӣ мувофиқан шахсони дорои таҳсилоти олии ҳуқуқшиносӣ ё иқтисодӣ ва собиқаи кории на камтар аз 1 сол;
- ба мансабҳои сарнозир, муфаттишони калон оид ба корҳои махсусан муҳим ва ваколатдорони калони оперативӣ оид ба корҳои махсусан муҳим мувофиқан шахсони дорои таҳсилоти олии ҳуқуқшиносӣ ё иқтисодӣ ва собиқаи кории на камтар аз 2 сол;
- ба мансабҳои сардори бахш ва муовини сардори шуъба мувофиқан шахсони дорои таҳсилоти олии ҳуқуқшиносӣ ё иқтисодӣ ва собиқаи кории на камтар аз 3-сола;
- ба мансабҳои сардори шуъба ва муовини сардори раёсат мувофиқан кормандони дорои таҳсилоти олии ҳуқуқшиносӣ ё иқтисодӣ ва собиқаи кории на камтар аз 4-сола;
- ба мансабҳои сардори раёсат мувофиқан кормандони дорои таҳсилоти олии ҳуқуқшиносӣ ё иқтисодӣ ва собиқаи кории на камтар аз 5-сола;
- ба мансабҳои баробар - ҳангоми зарурати пур кардани дигар мансабҳо аз рӯйи нақшаи гузаронидани ҷойивазкунии кормандон.
20. Ҷойивазкунии кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ тибқи талаботи Низомномаи мазкур ва Қоидаҳои гузаронидани ҷойивазкунии (ротатсияи) ҳайати роҳбарикунандаи Агентӣ амалӣ карда мешавад ().
21. Аз мансаби болоӣ ба мансаби поёнтар таъин намудани корманди воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ дар ҳолатҳои зерин амалӣ мегардад:
- дар ҳолати ихтисори бастҳои корӣ (штатҳо);
- вобаста ба вазъи саломатӣ мутобиқи хулосаи комиссияи ҳарбии тиббӣ;
- бо тариқи аттестатсия;
- тибқи Оинномаи интизомии Агентӣ бо тартиби ҷазои интизомӣ;
- бо хоҳиши бевоситаи худи корманд.
Дар фармоиши ҳайати шахсӣ оид ба гузариш ба мансаби поён, асосҳои гузариш нишон дода мешаванд ().
Шахси мансабдори Агентӣ, ки ба мансаби поён гузаронида шудааст, дар оянда метавонад бо тартиби гузаштан аз аттестатсия ба вазифаи болотар пешбарӣ шавад ().
Шахсони ҳайати олии роҳбарикунанда, ки бо сабаби ихтисори бастҳои корӣ ба вазифаҳои поён гузаронида шудаанд ва ба талаботи мансаби пештара ё баробар мувофиқ мебошанд, ҳуқуқи болоравии бештарро дар хизмат доранд.
22. Ба мансаби дигар гузаронидани кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ дар чунин ҳолатҳо амалӣ мегардад:
ба мансаби болоӣ - бо тартиби болоравӣ дар хизмат, бо назардошти дараҷаи тайёрии касбӣ, бо розигии корманди Агентӣ ва бо тартиби гузаштан аз аттестатсия;
ба мансаби баробар ҳангоми зарурати иваз намудани мансаби дигар ё барои мақсаднок истифода бурдани корманди Агентӣ, бо назардошти хусусиятҳои шахсӣ, хизматӣ ва тайёрӣ аз рӯи ихтисоси нав ё вазъи саломатӣ ва синну сол - бо розигии корманди Агентӣ, инчунин бо ташаббуси худи корманд ё шароити оилавӣ ва бо тартиби гузаштан аз аттестатсия ();
ба мансаби поёнӣ - ҳангоми ихтисори ҷойҳои корӣ ё барҳам додани мақомоти Агентӣ, дар ҳолати набудани имконияти гузаронидан ба вазифаи баробар бо розигии корманди Агентӣ, мувофиқи хулосаи комиссияи тиббии ҳарбӣ бо сабаби бад шудани вазъи саломатӣ, бо хоҳиши шахсӣ, номувофиқии хизматӣ ба мансаби ишғолкарда бо тариқи гузаштан аз аттестатсия ва бинобар татбиқи ҷазои интизомӣ ().
Дар ҳама ҳолатҳо таъиншавӣ ва аз як вазифа ба вазифаи дигар гузаронидани кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ дар хизмат ба истиснои муовини якум ва муовинони Директори Агентӣ бо фармоиши Директори Агентӣ бо нишон додани асоси таъинот ва гузариш ба расмият дароварда мешавад ().
23. Кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ҳангоми мавҷудияти алоқаи хешутабории наздик - зан, шавҳар, фарзанд, падару модар, бародар, хоҳар, инчунин падару модар, бародар, хоҳар ва фарзандони зан ё шавҳар, амак, тағо, хола, амма, қудо, келин, домод, бародарзода, хоҳарзода, фарзандхондагон, фарзандхондшудагон, инчунин шахси дигаре, ки бо шахси барои иҷрои вазифаҳои давлатӣ ваколатдор ё шахсони ба он баробаркардашуда якҷоя зиндагӣ карда, хоҷагии умумӣ мебаранд, ки хизмати онҳо дар мақомоти Агентӣ бо тобеият ва таҳти назорати бевосита ё ҳисоботдиҳанда будани яке ба дигаре алоқаманд аст, ба мансаб таъин карда намешаванд ва ё ҳангоми ба вуҷуд омадани чунин ҳолат яке аз онҳо аз мансаб озод карда мешавад ().
24. Таъин ба вазифа ва ҷойивазкунии кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ дар хизмат бо пешниҳоди сардорони бевосита аз тарафи Директори Агентӣ амалӣ карда мешавад.
Бо вуҷуди он, шартҳои зерин бояд риоя карда шаванд:
- истифодаи кормандон бояд аз рӯи ихтисоси асосӣ ё ба он наздик ё мувофиқи таҷрибаи доштаашон амалӣ гардад;
- болоравии кормандон дар хизмат бо назардошти дараҷаи тахассусӣ, собиқаи хизматӣ, натиҷаҳои ба даст оварда, барои иҷрои вазифаҳои баланди мансабӣ маҳорат нишон додан, инчунин дар асоси хулосаҳои комиссияҳои аттетстатсионӣ амалӣ мегардад;
- гузаронидани корманди Агентӣ барои кор ба дигар минтақа бо ташаббуси сардори мақомоти Агентӣ бо розигии корманд амалӣ мегардад;
- бинобар зарурати хизматӣ директори Агентӣ кормандонро ба мансабҳои холӣ ба муҳлати то шаш моҳ барои иҷрои вазифаи муваққатии мушаххас таъин мекунад ();
- ҳангоми гузаронидани чорабиниҳои ташкилию сохторӣ ва дигар ҳолатҳои махсуси бавуҷудомада кормандони Агентӣ ба муҳлати то шаш моҳ дар ихтиёри кадрҳои мақомоти Агентӣ мононда мешаванд ();
- мӯҳлати пайвастаи иҷрои муваққатии вазифа аз рӯи вазифаи озод на бояд аз ду моҳ ва ғайри озод аз чор моҳ зиёд бошад;
- ҳангоми гузаронидани чорабиниҳои ташкилию сохторӣ, кормандони Агентӣ ба мӯҳлати то ду моҳ дар ихтиёри кадрҳои мақомоти Агентӣ мононда мешаванд.
хориҷ карда шуд ().
Пас аз гузаштани ин мӯҳлат кормандони дар ихтиёри кадрҳои Агентӣ қарордошта ба вазифа таъин ё аз мақомоти Агентӣ озод карда мешаванд. Давраи рухсатии меҳнатӣ (ғайр аз рухсатии вобаста ба нигоҳубини кӯдак) ва ҳангоми табобат дар муассисаҳои тиббӣ ё ин ки мӯҳлати беморӣ мувофиқи Низомномаи мазкур ба мӯҳлати дар ихтиёри кадрҳои мақомоти Агентӣ қарор доштани ӯ ҳисоб карда намешавад .
25. Баҳои кордонӣ ва хусусиятхои шахсии кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ бо мақсади муайян намудани мувофиқати онҳо ба вазифаи ишғолкардаашон, имконияти болоравиашон дар хизмат ва инчунин ҳалли дигар масъалаҳои вобаста ба гузариш дар воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ба тарзи аттестатсионӣ амалӣ мегарданд.
26. Кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ, ки дар мансаби ишғолкардаашон аз як сол камтар кор кардаанд, инчунин кормандонзанҳо, ки дар вақти ҳомиладорӣ ва нигоҳубини фарзандон дар рухсатии иҷтимоӣ қарор доштанд, аз аттестатсия гузаронида намешаванд ().
Тартиб ва шартҳои гузаронидани аттестатсияи кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентиро санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон муайян менамояд. Низомномаи дохилиидоравии тартиби гузаронидани аттестатсияи кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентиро Директори Агентӣ тасдиқ мекунад.
Кормандоне, ки дар корҳои амалӣ худро аз ҷиҳати мусбӣ нишон додаанд ва сазовори пешравӣ дар хизмат мебошанд, ба рӯйхати захираи кадрҳо дохил карда мешаванд ().
Нисбати кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ, ки бо сабаби вазъи саломатии худ ё аъзои оилаашон мутобиқи хулосаи комиссияи ҳарбии тиббӣ мӯҳтоҷи иваз намудани ҷои кор (истиқомат) мебошанд, масъалаи ҷойивазкунӣ бо тартиби муайяннамудаи Низомномаи мазкур ва Қоидаҳои гузаронидани ҷойивазкунии (ротатсияи) ҳайати роҳбарикунандаи Агентӣ амалӣ карда мешавад ().
27. Маълумот оид ба хизмат дар воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ дар парвандаи шахсии корманд, ки аз тарафи Раёсати кадрҳои Агентӣ, бурда мешавад, инъикос меёбад. Ҳангоми гузаштани корманди мақомоти Агентӣ ба дигар сохторҳои қудратӣ ё мақомоти ҳифзи ҳуқуқ, парвандаи шахсии ӯ ба ҷои нави хизмат фиристода мешавад.
28. Корманди воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ҳуқуқ дорад мувофиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ба нафақа барояд .
Боби 4. Шартҳои адои хизмат
29. Тартиботи дохилӣ дар воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ мувофиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон бо назардошти ҳолатҳои махсуси фаъолияти мақомоти Агентӣ муқаррар карда мешавад.
30. Ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ давомнокии умумии вақти корӣ на зиёдтар аз 40 соат дар як ҳафта муайян карда мешавад.
Ҳангоми зарурат, кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ метавонанд ба хизмат аз вақти муқарраршуда зиёд, инчунин вақти шабона, рӯзҳои истироҳат ва ид мувофиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ҷалб карда шаванд. Дар ин ҳолатҳо мутаносибан ҷубронпулӣ ё рӯзҳои истироҳатии иловагӣ мутобиқи Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон муқаррар карда мешаванд.
Ҳангоми хизмати ивазшаванда (сменавӣ) давомнокии якхелаи кори рӯзона, бегоҳӣ ва шабона муайян карда мешавад. Кормандони Агентӣ дар ин ҳолатҳо вазифадоранд хизмати худро дар ҷое, ки ба манфиати хизмат зарур аст ва бо фармоиши сардорон муқаррар шудааст, гузаронанд ().
Ҳаҷми умумии кори зиёда аз вақти муқарраршуда барои ҳар як корманд аз 120 соат дар давоми сол зиёд шуда наметавонад.
31. Ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ тибқи Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон, Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи Агентии назорати давлатии молиявӣ ва мубориза бо коррупсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон" ва дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон рухсатиҳои меҳнатӣ дода мешаванд.
32. Ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ рухсатии меҳнатии пардохтшавандаи ҳарсола ба муддати 30 рӯзи тақвимӣ бе ҳисоб намудани вақти рафтан ба ҷои истироҳат ва бозгашт бо пардохти арзиши роҳкиро дар ҳудуди Ҷумҳурии Тоҷикистон дода мешавад ().
Ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, инчунин рухсатии меҳнатии муздноки пардохтшавандаи ҳарсолаи иловагӣ ба мӯҳлати зерин дода мешавад:
- баъди 5 соли хизмат - 3 рӯзи тақвимӣ;
- баъди 10 соли хизмат - 6 рӯзи тақвимӣ;
- баъди 15 соли хизмат - 10 рӯзи тақвимӣ;
- баъди 20 соли хизмат - 15 рӯзи тақвимӣ.
Рухсатии меҳнатӣ ба муовини якум ва муовинони директор, сардорон ва муовинони сардорони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи дастгоҳи марказӣ, раёсатҳои Агентӣ дар Вилояти Мухтори Кӯҳистони Бадахшон, вилоятҳо, шаҳри Душанбе ва шуъбаҳои минтақавии Агентӣ аз тарафи директори Агентӣ дода мешавад. Рухсатии меҳнатии кормандони дастгоҳи марказӣ аз тарафи директор, муовини якум ва муовинони директори Агентӣ тибқи сарпарастӣ, инчунин кормандони раёсатҳои Агентӣ дар Вилояти Мухтори Кӯҳистони Бадахшон, вилоятҳо, шаҳри Душанбе ва шуъбаҳои минтақавии Агентӣ аз тарафи сардорони онҳо дода мешавад ().
Ба кормандоне, ки дар давоми рухсатии меҳнатӣ бемор шудаанд, баъди сиҳат шудан рухсатии онҳо ба андозаи рӯзҳои истифоданашуда бо иҷозати сардори рухсатидода дар асоси ҳуҷҷатҳои тиббии пешниҳоднамудаашон дароз карда мешавад.
Бозхондани кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ аз рухсатии навбатии меҳнатӣ дар ҳолатҳои зарурати хизматӣ танҳо бо фармоиши Директори Агентӣ амалӣ мегардад. Рӯзҳои боқимонда дар ҳолати бозхондан аз рухсатӣ дар давоми соли ҷорӣ истифода бурда мешаванд ().
Агар боқимондаи мӯҳлати рухсатӣ аз 10 шабонарӯз ва зиёдтар бошад, дар ин ҳолат истифодабарии он бо пардохти маблағи арзиши рафту омад ба маҳалли гузаронидани рухсатӣ дода мешавад. Бо хоҳиши худ корманди Агентӣ рӯзҳои боқимондаи рухсатиашро метавонад ба рухсатии навбатии соли оянда илова намояд.
Ба кормандоне, ки бо сабабҳои гуногун дар давоми соли тақвимӣ рухсатии навбатӣ дода нашудааст, дар охири сол бо фармоиши сардори ваколатдор рухсатии навбатии онҳо ба соли оянда гузаронида мешавад ().
33. Ба кормандоне, ки аз воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ бо сабабҳои расидан ба синну соли ниҳоӣ, собиқаи корӣ, беморӣ ва ихтисори бастҳои корӣ озод мешаванд, ба ивази рухсатии меҳнатии истифоданакардаи онҳо ҷубронпулӣ дода мешавад.
34. Ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ барои ҳалли масъалаҳои ногузири иҷтимоию маишӣ, вазъи оилавӣ, инчунин бо дигар сабабҳои узрнок рухсатии бемузди меҳнат бо риояи талаботи моддаи 116 Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон дода мешавад ().
35. Рухсатии вобаста ба бемории корманди воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ дар асоси қарори комиссияи тиббӣ дода мешавад.
Давомнокии рухсатӣ вобаста ба беморӣ аз хусусияти беморие, ки корманд ба он дучор гардидааст, муайян карда мешавад. Давомнокии умумии мӯҳлати рухсатӣ ва табобат дар муассисаҳои тиббӣ набояд аз чор моҳ зиёд бошад, ба ғайр аз ҳолатҳое, ки мутобиқи қонунгузорӣ барои табобати беморӣ алоҳида мӯҳлати табобат зиёдтар пешбинӣ шудааст. Дар чунин ҳолат мӯҳлати мазкурро сардоре, ки ҳуқуқи додани рухсатиро дорад, дароз менамояд.
Баъди гузаштани мӯҳлати муқарраршудаи мунтазами қарор доштан дар рухсатӣ бо сабаби беморӣ ва табобат, корманди Агентӣ аз муоинаи комиссияи ҳарбии тиббӣ барои ҳалли масъалаҳои коршоямии ӯ барои идомаи хизмат дар оянда мегузарад.
Давомнокӣ ва тартиби додани рухсатиҳои иҷтимоӣ ва пардохти он мутобиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон амалӣ мегарданд. Рухсатиҳои иҷтимоӣ ба замми рухсатии навбатии меҳнатӣ дода мешавад.
36. Ҳуқуқ ва имтиёзоти пешбининамудаи ҳамин Низомнома ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ, ки пас аз адои хизмат ба нафақа баромадаанд, низ татбиқ мегарданд.
Боби 5. Таъминоти пулӣ ва моддӣ
37. Музди меҳнати кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ аз маоши вазифавӣ, иловапулиҳо барои рутбаҳои махсус ва собиқаи хизмат иборат аст. Ҳамчунин ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ мувофиқи санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон иловапулиҳо барои шароити махсуси кор ва дигар иловапулиҳо пардохт карда мешаванд ().
38. Маоши вазифавии кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ва инчунин андоза ва тартиби додани иловапулиҳо барои рутбаҳои махсус ва собиқаи хизматӣ аз ҷониби Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон муайян карда мешавад ().
39. Ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ бар ивази озуқаворӣ ҷубронпулӣ пардохта мешавад, ки ҳаҷми онро қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон муқаррар менамояд.
40. Кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ, ки 20 сол ва аз он зиёдтар хизмат кардаанд ва боз хизматро давом медиҳанд, ҳар моҳ ба таъминоти пулиашон то 25 фоиз маоши иловагӣ мегиранд. Тартиб ва шарти пардохти иловапулии мазкур аз ҷониби Директори Агентӣ муайян карда мешавад ().
41. Кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ аз ҳисоби маблағҳои буҷети ҷумҳуриявӣ бо суғуртаи ҳатмии шахсӣ фаро гирифта мешаванд.
Кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ бо молу мулки шайъӣ вобаста ба шароити адои хизмат дар воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи агентӣ мувофиқи меъёрҳо ва муҳлати муқаррарнамудан Низомномаи таъминоти хизматчиёни ҳарбии Қувваҳои Мусаллаҳи Ҷумҳурии Тоҷикистон бо молу мулки шайъӣ, ки аз ҷониби Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон тасдиқ шудааст, таъмин карда мешаванд ().
Ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ бар ивази молу мулки шайъии муқарраршуда ба андозаи нархи сарулибоси номбурда ҷубронпулӣ пардохт карда мешавад.
Ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ва аъзои оилаи онҳо, ки ба маҳалли нави адои хизмат омадаанд, то гирифтани манзили истиқоматӣ, ба онҳо хонаи истиқоматӣ, ҳуҷраи хоб ё хобгоҳ, ки барои муваққатан истиқомат намудан қобили истифода бошанд, дода мешавад.
Дар ҳолати набудани чунин манзили истиқоматӣ воҳидҳои сохтории ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ барои таъмин намудани кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ва аъзои оилаи бо онҳо истиқоматкунанда манзили истиқоматиро ба иҷора мегирад ё тибқи хоҳиши чунин кормандон ба онҳо ҷубронпулии ҳармоҳа барои иҷораи манзили истиқоматӣ бо тартиб ва дар ҳаҷми муайяннамудаи Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон аз ҳисоби маблағҳои Агентии назорати давлатии молиявӣ ва мубориза бо коррупсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон пардохт менамоянд ().
42. Ҳангоми ҳалок гаштани корманди воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқии Агентӣ бинобар иҷрои фаъолияти хизматӣ ва инчунин ба корманде, ки баъди адои хизмат бо сабабҳои ҷароҳатҳои ҷисмонӣ ва дигар зиёни ба саломатиаш дар давраи хизмат расонидашуда вафот кардааст, ба оилаи ӯ ёрдампулии якдафъаина дар ҳаҷми таъминоти пулии 12 моҳаи халокгардида аз ҳисоби маблағҳои дахлдори Агентӣ пардохта мешавад, ки минбаъд ҷуброни ин маблағ аз шахсони гунаҳкор аз лаҳзаи пардохт рӯёнида мешавад.
Дар сурати ба корманди воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқии Агентӣ расонидани зарари ҷисмонӣ, ки ба фаъолияти касбӣ машғул шуданро имконнопазир мегардонад, ба ӯ ёрдампулии якдафаъина дар ҳаҷми таъминоти пулии 6моҳа аз ҳисоби маблағҳои дахлдори Агенти пардохта мешавад, ки минбаъд ин маблағ аз шахсони гунаҳкор рӯёнида мешавад.
Агар ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ба иртиботи иҷрои фаъолияти хизматиашон ҷароҳати ҷисмонӣ ё ба саломатиашон зарари дигаре расонида шавад, ки минбаъд ба фаъолияти касбӣ машғул шудани онҳоро ғайриимкон мегардонад, барояшон ҳар моҳ фарқи байни музди миёнаи якмоҳа ва нафақаи ба ҳамин сабаб таъиншуда, бидуни ба ҳисоб гирифтани маблағи пардохт, ки аз ҳисоби суғуртаи ҳатмии шахсии давлатӣ гирифта шудааст, ҷубронпулӣ дода мешавад.
Кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ, ки ҳангоми иҷрои вазифаҳои хизматиашон вафот кардаанд, ҳамчунин кормандони аз хизмат ҷавобшудаи Агентӣ, ки вобаста ба иҷрои вазифаҳои хизматиашон дар натиҷаи ҷароҳати ҷисмонӣ гирифтан ё ба саломатиашон расонидани зиёни дигар вафот кардаанд, аз ҳисоби маблағе дафн карда мешаванд, ки барои бо пул таъмин кардани мақомоти Агентӣ ҷудо карда шудааст.
Дар сурати ҳалокати (вафоти) кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ вобаста ба фаъолияти хизматӣ, ҳамчунин кормандони пештар аз хизмат ҷавобшудаи Агентӣ, дар натиҷаи вобаста ба фаъолияти хизматӣ ба онҳо ҷароҳати ҷисмонӣ ё ба саломатиашон зиёни дигар расонидан, ба аъзои ғайри қобили меҳнати оилае, ки дар таъминоти онҳо мебошанд, фарқи байни ҳиссаи барояшон баробаршавандаи қисми музди миёнаи меҳнати вафоткарда ва нафақаи бинобар гум кардани саробон барояшон таъиншуда, бидуни ба ҳисоб гирифтани маблағи пардохт, ки аз ҳисоби суғуртаи ҳатмии давлатӣ гирифта шудааст, ҳар моҳ ҷубронпулӣ дода мешавад. Барои муайян кардани ин қисми музди миёнаи меҳнати вафоткарда ба шумораи аъзои оилаи дар таъминоташ буда, аз ҷумла аъзои қобили меҳнат тақсим карда мешавад.
43. Зараре, ки аз несту нобуд ё хароб кардани амволи кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ё ин ки амволи аъзои оилаи онҳо вобаста ба иҷрои вазифаҳои хизматиашон расидааст, дар ҳаҷми пурра, аз ҷумла фоидаи аз дастрафта бо тартиби муқарраркардаи қонунгузорӣ ҷуброн мегардад.
44. Бо ризоияти кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ба онҳо ба ҷои хонаи истиқоматӣ аз ҳисоби буҷети ҷумҳуриявӣ мутобиқи тартиби муқаррарнамудаи Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон ба мӯҳлати то 20 сол барои харидан ё сохтмони манзил қарзи бефоиз дода мешавад.
45. Барои намунавор иҷро намудани вазифаҳо ва ноил шудан ба натиҷаҳои баланд дар хизмат, барои кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ намудҳои зерини ҳавасмандкунӣ пешбинӣ мешавад:
- эълон намудан сипоснома ();
- сарфарозгардонӣ бо ифтихорнома;
- мукофотонидан бо туҳфаи қиматнок ё маблағи пулӣ;
- сарфароз гардонидан бо медалҳои ҷашнӣ;
- дохил намудан ба Лавҳаи фахрии Агентӣ;
- пеш аз муҳлат бекор кардани ҷазои интизомии қаблан додашуда;
- танҳо як маротиба пеш аз муҳлат додани рутбаи навбатӣ;
- нисбати рутбаи пешбининамудаи мансаби ишголкарда як зина боло додани рутбаи махсуси навбатӣ;
- сарфарозгардонӣ бо нишони сарисинагии "Аълочии мақомоти назорати давлатии молиявӣ ва мубориза бо коррупсия ().
Барои мардонагӣ ва шуҷоат нишон доданашон ҳангоми иҷрои қарзи хизматӣ ва дигар хизматҳои шоён кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ метавонанд ба мукофотҳои давлатии Ҷумҳурии Тоҷикистон пешбарӣ карда шаванд.
Тартиби татбики чораҳои ҳавасмандгардонӣ ва муҷозоти интизомӣ тибқи талаботҳои "Оинномаи интизомии воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентии назорати давлатии молиявӣ ва мубориза бо коррупсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон" ва дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон ба танзим дароварда мешавад.
46. Дар хонаи истиқоматие, ки кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ зиндагӣ мекунанд, бенавбат телефон гузаронида мешавад. Аз рӯи ҳамин тартиб дар муассисаҳои томактабии бачагона, мактабинтернатҳо, муассисаҳои солимгардонии тобистона барои фарзандони кормандони мақомоти Агентӣ ҷой муҳайё карда мешавад.
47. Ба кормандони воҳидқои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ, ки барои мақсадҳои хизматӣ нақлиёти шахсии худро истифода мебаранд, бо андозаи муайяннамудани Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон ҷубронпулӣ пардохта мешавад.
48. Ба кормандони дахлдори воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ, ки 20 сол ва зиёда аз он хизмат кардаанд (бо назардошти хизмат дар дигар мақомоти ҳифзи ҳуқуқ) ва ё бо сабаби беморӣ, ки он бо адои хизмат дар мақомоти Агентӣ алоқаманд аст, сабукдӯш гардидаанд, имтиёзҳо оид ба додани қитъаи замин барои сохтмони хонаҳои истиқоматӣ ва боғу полезкории коллективӣ муайян карда мешавад.
Боби 6. Тартиби додани рутбаҳои махсус ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ
49. Ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ, ки таҳсилоти ҳуқуқшиносӣ надоранд рутбаҳои махсуси зерин дода мешавад, ки аз тарафи Маҷлиси намояндагони Маҷлиси Олӣ муқаррар карда шудаанд:
- прапоршики хадамоти зиддикоррупсионӣ;
- прапоршики калони хадамоти зидцикоррупсионӣ;
- лейтенанти хурди хадамоти зиддикоррупсионӣ;
- лейтенанти хадамоти зиддикоррупсионӣ;
- лейтенанти калони хадамоти зиддикоррупсионӣ;
- капитани хадамоти зиддикоррупсионӣ;
- майори хадамоти зиддикоррупсионӣ;
- подполковники хадамоти зиддикоррупсионӣ;
- полковники хадамоти зиддикоррупсионӣ;
- генерал-майори хадамоти зиддикоррупсионӣ;
- генерал-лейтенанти хадамоти зиддикоррупсионӣ.
50. Ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ, ки таҳсилоти ҳуқуқшиносӣ доранд, рутбаҳои махсуси зерин дода мешавад, ки аз тарафи Маҷлиси намояндагони маҷлиси Олӣ муқаррар карда шудаанд:
- прапоршики адлия;
- прапоршики калони адлия;
- лейтенанти хурди адлия;
- лейтенанти адлия;
- лейтенанти калони адлия;
- капитани адлия;
- майори адлия;
- подполковники адлия;
- полковники адлия;
- генерал-майори адлия;
- генерал-лейтенанти адлия.
51. Рутбахои махсус ба кормандони воҳидхои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ бо назардошти тахассуси касбӣ, таҳсилот, муносибат ба хизмат, собиқаи корӣ, вазифаи ишғолнамуда ва дигар талаботе, ки Низомномаи мазкур пешбинӣ намудааст, дода мешаванд.
52. Мӯҳлатҳои собиқаи хизмат дар рутбаҳои махсуси Агентӣ чунинанд: дар рутбаи лейтенанти хурд - 1 сол; дар рутбаи лейтенант - 2 сол; дар рутбаи лейтенанти калон - 2 солу 6 моҳ; дар рутбаи капитан - 3 сол; дар рутбаи майор - 4 сол; дар рутбаи подполковник - 5 сол ().
Мӯҳлати собиқаи хизмат дар рутба барои прапоршик ва прапоршики калон муқаррар карда намешавад.
Мӯҳлати собиқаи хизмат дар рутбаи полковник ва ҳайати роҳбарикунандаи олӣ муқаррар карда намешавад.
хориҷ карда шуд ().
хориҷ карда шуд ().
53. Ба корманди воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ тибқи мансаби ишғолнамуда бо дарназардошти риояи талаботи дар Низомнома пешбинишуда рутбаҳои махсуси зерин дода мешаванд ():
Ҷалвал
()";
54. Барои бомуваффақият иҷро намудани вазифаҳои хизматӣ, инчунин ба даст овардани натиҷаҳои баланд дар фаъолияти хизматӣ, додани рутбаҳои навбатии кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ пеш аз мӯҳлати ё ин ки як зина боло аз рутбаи махсус мувофиқи вазифаи ишғолнамудаи сохторӣ на бештар аз як маротиба дар тамоми мӯҳлати хизмат дода мешавад.
Дар ҳолатҳои зерин пеш аз мӯҳлат рутба дода мешавад:
- барои нишон додани ҷасорат ва фидокорӣ дар ҳолати иҷрои вазифаҳои хизматӣ, новобаста аз мӯҳлати муқарраршуда дар рутба;
- барои ноил гаштан ба нишондиҳандаҳои баланд дар фаъолияти хизматӣ бо гузашти на камтар аз нисфи мӯҳлати муқарраршуда дар рутба.
Рутбаи навбатии як зина болотар аз рутбае, ки дар мансаби ишғолнамудаи сохторӣ пешбинӣ шудааст, дода мешавад:
- бо гузашти мӯҳлати муқарраргардида дар рутбаи собиқа ба қайати роҳбарикунанда, ки дорои дараҷаи илмӣ мебошанд;
- бо гузашти на камтар аз якуним мӯҳлати хизмат дар рутбаи собиқа;
- ба кормандоне, ки дар Агентӣ зиёда аз 10 сол хизмат намудаанд, ба тариқи аттестатсионӣ ҳангоми гузаштани мӯҳлати муқарраргардидаи собиқа дар рутба.
55. Додани рутбаҳои махсус (инчунин пеш аз мӯҳлат ва як зина боло) то рутбаи полковник аз ҷониби Директори Агентӣ амалӣ мегардад ().
Рутбаи махсуси полковники адлия ва рутбаи полковники хадамоти зиддикоррупсионӣ аз ҷониби директори Агентӣ бо розигии Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон дода мешавад ().
Рутбаҳои олии махсус бо пешниҳоди директори Агентӣ аз тарафи Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон дода мешавад ().
56. Дар ҳолатҳои саривақт дода нашудани рутбаи навбатӣ, мӯҳлати собиқа дар рутба аз лаҳзаи додани рутбаи навбатӣ ҳисоб карда мешавад.
Гузаштани мӯҳлат дар рутбаи пастшуда ба гузаштани мӯҳлати хизмат дар рутбаи барқароршуда дохил карда намешавад.
Боби 7. Қатъ намудани хизмат ва бо нафақа таъмин намудани кормандони Агентӣ
57. Хизмат дар мақомоти Агентӣ дар мавриди аз мансаб озод намудан, аз ҷумла бинобар ба истеъфо ва нафақа баромадан қатъ меёбад ().
Ғайр аз асосҳои пешбининамудаи Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон аз мансаб озод намудани корманд бо ташаббуси директори Агентӣ дар мавридҳои зерин сурат гирифта метавонад:
- расидан ба синни ниҳоии хизмат дар мақомоти Агентӣ:
- қатъ шудани шаҳрвандии Ҷумҳурии Тоҷикистон ё соҳиб шудан ба шаҳрвандии давлати дигар;
- нафақагири Ҷумҳурии Тоҷикистон ё давлати хориҷӣ будан;
- ба охир расидани муҳлати адои хизмат тибқи қарордод;
- ба кори дигар гузаштани корманд;
- риоя накардани шартҳои қарордод аз ҷониби корманд;
- ихтисори басти корӣ;
- дар асоси хулосаи комиссияи тиббии дахлдор оид ба корношоямии корманд бинобар вазъи саломатиаш;
- аз рӯйи натиҷаи аттестатсия;
- дағалона ва ё мунтазам вайрон кардани интизоми хизматӣ;
- содир кардани рафторе, ки ба шарафи корманди Агентӣ иснод меорад ё шикастани савганд;
- эътибори қонунӣ пайдо кардани ҳукми айбдоркунандаи суд;
- тасдиқ гардидани ҳолати аз тарафи корманд ифшо намудани маълумоти дорои сирри давлатӣ, хизматӣ ва сирри дигаре, ки бо қонун ҳифз карда мешавад;
- вайрон кардани тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон дар бораи танзими анъана ва ҷашну маросим;
- вафоти корманд.
Дар ҳолати қатъ шудани хизмат, корманд аз қайди махсуси мақомоти Агентӣ бароварда шуда, дар қайди ҳарбӣ гузошта мешавад, агар ба синни ниҳоии қайди шахсони эҳтиётӣ барои гузаштани хизмати ҳарбӣ, ки қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон пешбинӣ кардааст, нарасида бошад.
Дар сурати ғайриқонунӣ аз мансаб озод гаштан корманд метавонад ҳуқуқи худро ба воситаи суд ҳимоя намояд ().
58.хориҷ карда шуд ().
59. Кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ, ки рутбаи махсус доранд, вобаста ба рутбаи ба онҳо додашуда метавонанд дар мақомоти Агентӣ то расидан ба синни ():
- аз прапоршики хадамоти зиддикоррупсионӣ, прапоршики адлия то подполковники хадамоти зиддикоррупсионӣ, подполковники адлия - 53 солагӣ ;
- полковники хадамоти зиддикоррупсионӣ, полковники адлия - 58 солагӣ ;
- генерал-майори хадамоти зиддикоррупсионӣ, генерал - майори адлия, генерал - лейтенати хадамоти зиддикоррупсионӣ, генераллейтенанти адлия - 63 солагӣ хизмат кунанд .
Дар ҳолати зарурӣ бо пешниҳоди сардори бевоситаи корманд ва хулосаи комиссияи тиббии ҳарбӣ мӯҳлати адои хизмат аз тарафи Директори Агентӣ ба мӯҳлати то 2 сол дароз карда мешавад. Дар ин ҳолат корманд метавонад фаъолияти хизматии худро дар асоси шартномаи меҳнатии мӯҳлатнок давом диҳад.
Занон дар воҳидҳои Агентӣ нисбат ба мардон 5 сол камтар хизмат мекунанд. Кормандони Агентӣ, ки дар хизмат ба синну соли ниҳоии муайянгардида расидаанд, аз хизмат озод карда мешаванд.
60. хориҷ карда шуд ().
61. Ба кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ ҳангоми аз хизмат ҷавоб шудан ва ба нафақа баромадан барои то 25 соли собиқаи хизмат ба андозаи 3 маоши таъминоти пулӣ ва барои зиёда аз 25 соли собиқаи хизмат 4 маоши таъминоти пулӣ ёрдампулии якдафъаина дода мешавад .
62. Таъминоти нафақаи кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ тибқи тартиб ва меъёрҳои муқаррарнамудаи Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи таъминоти нафақаи хизматчиёни ҳарбӣ" сурат мегирад.
63. Дар ҳолати ба мақомоти Агентӣ ба кор қабул намудани кормандони мақомоти ҳифзи ҳуқуқ ва қудратие, ки барои онҳо рутбаҳои махсус пешбинӣ шудааст, ба онҳо рутбаҳои баробар бо назардошти рутбаҳои доштаашон дода мешавад. Ба собиқаи меҳнатии онҳо барои таъин намудани нафақа ва ҳисоб намудани маоши изофагӣ барои хизматӣ дарозмуддат, собиқаи умумии кориашон дар ин мақомот ба ҳисоб гирифта мешавад.
64. Барои шахсоне, ки баъди хатми муассисаҳои таълимии таҳсилоти умумӣ бо ихтисоси худ дар ташкилотҳои ғайринизомӣ кор карда дар воҳидҳои Агентӣ хизматро бо ихтисоси асосӣ давом додаанд, собиқаи меҳнатии онҳо ба мӯҳлати хизмати барои таъин намудани нафақа ва баровардани ҳисоби фоизӣ, барои хизмати дарозмуддат ба ҳисоби ду соли собиқаи умумии меҳнатӣ ба як соли хизматӣ ҳисоб карда мешавад.
65. Мӯҳлати дар хизмати мақомоти Агентӣ будани кормандон ба собиқаи умумии онҳо, инчунин ба собиқаи меҳнатӣ аз рӯи ихтисос дар асоси имтиёзҳои зерин ҳисоб карда мешавад: як соли хизмат аз як соли собиқаи меҳнатӣ иборат буда, давраи хизмат дар ноҳияҳои шароити иқлимӣ ва экологиашон вазнин, мувофиқан як соли хизмат мувофиқи номгӯи ихтисосҳо ва маҳалҳое, ки Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон тасдиқ намудааст, баробар ба якуним соли собиқаи корӣ ҳисобида мешавад.
Тартиби адои хизмат аз тарафи ҳайати роҳбарикунандаи воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ, дар ҳолатҳои ҷанг бо қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон муайян карда мешавад.
Ба корманди воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ, ки ҷароҳати истеҳсолӣ гирифта ё ҳангоми адои вазифаҳои хизматӣ маъюб шудааст, нафақа аз рӯи маҷрӯҳӣ сарфи назар аз собиқаи умумии кориаш таъин карда мешавад.
Боби 8. Хусусиятҳои алоҳидаи хизмат дар воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ
66. Кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ метавонанд ба мақомоти олии ҳокимияти давлатӣ ва идоракунӣ, инчунин вазорату идораҳо, корхона, муассиса ва дигар ташкилотҳои тобеи онҳо дар асоси амри Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон, барои иҷрои вазифаҳои махсус бо боқӣ мондан дар ихтиёри кадрҳои Агентӣ фиристода шаванд.
67. Кормандони воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ, ки ба ташкилотҳо равон карда мешаванд, адои хизматашонро бо тартиби муқаррарнамудаи Низомномаи мазкур, агар ҳолати дигареро қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон пешбинӣ накарда бошад, мегузаронанд. Чунин кормандон ва аъзои оилаи онҳо аз ҳуқуқу имтиёзҳои корманди Агентӣ истифода мебаранд.
Корманди воҳидҳои ҳифзи ҳуқуқи Агентӣ дар сурати интихоб шуданаш ба мақомоти олии қонунгузорӣ то ба итмом расидани мӯҳлати ваколаташ дар ҳайати эҳтиётии Раёсати кадрҳои Агентӣ мемонад.
Положение о прохождение службы в правоохранительных подразделениях Агентства по государственному финансовому контролю и борьбе с коррупцией Республики Таджикистан
(в редакции Указа Президента РТ от 27.09.2010г.№933, от 14.01.2012г.№1220, от 27.12.2017г.№972, от 23.08.2022 №436)
Положение о прохождение службы в правоохранительных подразделениях Агентства по государственному финансовому контролю и борьбе с коррупцией Республики Таджикистан (далее - Положение) регулирует порядок и условия прохождения службы в правоохранительных подразделениях Агентства по государственному финансовому контролю и борьбе с коррупцией Республики Таджикистан (далее - Агентство) и определяет правовое положение сотрудников этих подразделений.
Глава 1. Общие положения
1. Сотрудником правоохранительных подразделений Агентства считается лицо, являющееся только гражданином Республики Таджикистан, состоящее на службе или в резерве Агентства и которому присвоено специальное звание в порядке, установленном настоящим Положением
2. исключен
3. Агентство является уполномоченным органом государственного финансового контроля и правоохранительным органом и осуществляет государственный финансовый контроль за эффективным использованием государственных средств и государственного имущества и с целью обеспечения экономической безопасности государства осуществляет свою деятельность путем предупреждения, профилактики, выявления и искоренения правонарушений коррупционного характера, раскрытия, расследования и предварительного следствия коррупционных преступлений, экономических преступлений коррупционного характера и преступлений связанных с налогами, проведения оперативно - розыскных мероприятий и предварительного следствия, а также выполняет другие задачи предусмотренные Законом Республики Таджикистан "Об Агентстве по государственному финансовому контролю и борьбе с коррупцией Республики Таджикистан", иных нормативно-правовых актов Республики Таджикистан
4. Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства для подтверждения личности и полномочий выдается служебное удостоверение. Образец изображение служебного удостоверения утверждается Директором Агентства
5. Правовые основы деятельности Агентства составляют Конституция Республики Таджикистан, законы Республики Таджикистан "Об Агентстве по государственному финансовому контролю и борьбе с коррупцией Республики Таджикистан", "О противодействии коррупции", "Об оперативно - розыскной деятельности", "Об оружии", "О государственной тайне", другие нормативные правовые акты Республики Таджикистан, международные правовые акты, признанные Таджикистаном и настоящее Положение
6. Правоохранительные подразделения Агентства в своей деятельности подчиняются и подотчетны только Президенту Республики Таджикистан и обязаны соблюдать Конституцию, законы Республики Таджикистан, указы и распоряжения Президента Республики Таджикистан, постановления и указания Правительства Республики Таджикистан, другие нормативные акты при исполнении своих функциональных обязанностей.
7. Запрещается вмешательство государственных органов, общественных объединений, политических партий, религиозных организаций, средств массовой информации, их представителей и должностных лиц в деятельность Агентства при осуществлении им своих полномочий.
Сотрудники Агентства не обязаны давать какие-либо разъяснения относительно характера дел и материалов, находящихся в их производстве, предъявлять их для ознакомления, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Таджикистан.
Задержание, принудительный привод, личный обыск сотрудника правоохранительных подразделениях Агентства, осмотр имущества, транспортных средств и средств связи, используемых им, разрешается только при задержании его при совершении преступления, а в других случаях осуществляется только по возбужденному уголовному делу в отношении сотрудника Агентства в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан
Воздействие каким - либо образом на сотрудников правоохранительных подразделений Агентства с целью препятствования осуществлению ими своих должностных обязанностей и оказания на них давления с целью принятия незаконного решения становится причиной привлечения к ответственности, предусмотренной законом.
8. Деятельность правоохранительных подразделений Агентства осуществляется в соответствии с принципами:
- законности;
- уважения и соблюдения прав и свобод человека и гражданина;
- связи с населением с учетом общественного мнения в своей деятельности;
- равенства всех перед законом;
- единоначалия и централизованного управления органами Агентства;
- использования открытых и скрытых методов и средств деятельности;
- беспартийности.
9. Сотрудники правоохранительных подразделений Агентства за нарушение законодательства Республики Таджикистан, злоупотребление служебным положением, превышение служебных полномочий, незаконное действие или бездействие, неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей, привлекаются к материальной, дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.
При нарушении прав и интересов граждан сотрудниками правоохранительных подразделений Агентства, причинении ущерба предприятиям, учреждениям и другим организациям, органы Агентства обязаны принять меры по восстановлению этих прав и принести официальные извинения гражданину по его требованию. Причиненный ущерб возмещается в соответствии с законодательством Республики Таджикистан
Глава 2. Права и обязанности сотрудников правоохранительных подразделений Агентства по службе
10. Сотрудники правоохранительных подразделений Агентства, как и другие граждане Республики Таджикистан, имеют все социальные, экономические и другие права, а также исполняют обязанности гражданина Республики Таджикистан, предусмотренные Конституцией Республики Таджикистан, международными правовыми актами, признанными Таджикистаном и другими нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.
11. Сотрудник правоохранительных подразделений Агентства имеет следующие права и обязанности:
- ознакомиться с документами, определяющими его права и обязанности в соответствии с занимаемой должностью, условиями продвижения по службе и другими условиями, необходимыми для исполнения им своих служебных обязанностей;
- участвовать по собственному желанию в конкурсе для замещения вакантной должности. С учетом результатов служебной деятельности и уровнем квалификации назначаться на более высокую должность;
- пройти начальную подготовку, переквалификацию и повышение квалификации;
- с учетом срока службы, стажа работы и состояния здоровья обеспечиваться финансовой, материальной и социальной поддержкой;
- потребовать проведения служебного проверки для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство
- наложить арест на банковские расчетные счета в случае обнаружения фактов незаконного осуществления экономической деятельности физическими и юридическими лицами, отказа от несения налогов и выплат в бюджет, отказа в представлении документов
- вызывать граждан в пределах своей компетенции, брать у них объяснения или, допрашивать их;
- с целью исполнения служебных обязанностей беспрепятственно пользоваться средствами связи организаций, независимо от; ведомственной подчиненности и форм собственности, в экстренных же случаях средствами связи граждан;
- хранить, носить и применять табельное оружие, специальные средства после прохождения специальной подготовки в соответствии с Законом Республики Таджикистан "О милиции";
- проводить в соответствии с законодательством Республики Таджикистан оперативно - розыскные мероприятия, дознание и предварительное следствие с целью предупреждения, раскрытия и профилактики правонарушений и преступлений коррупционного характера, экономических преступлений коррупционного характера, преступления связанные с налогами, розыск лиц, совершивших подобных преступления, а также для обеспечения безопасности деятельности сотрудников Агентства;
- не разглашать государственную тайну и другие сведения, добытые в ходе исполнения служебных обязанностей;
- рассматривать жалобы и заявления, сведения, материалы по расследованию финансово - хозяйственной деятельности, служебные проверки в отношении государственных служащих, связанных с правонарушениями коррупционного характера
- другие обязательства, исходящие из требований законодательства Республики Таджикистан и Положения об Агентстве по государственному финансовому контролю и борьбе с коррупцией Республики Таджикистан.
Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства запрещается занимать другую платную должность, быть депутатом представительного органа, членом партии и политической организации, заниматься предпринимательством, за исключением научно - творческой и преподавательской деятельности.
Глава 3. Порядок приема на службу, назначения на должность, перемещения по службе работников правоохранительных подразделений Агентства
12. На службу в правоохранительные подразделения Агентства принимается лицо, являющееся только гражданином Республики Таджикистан, в возрасте до 35 лет, имеющее высшее профессиональное образование, необходимые профессиональные и моральные качества, владеющее государственным языком, прошедшее обязательную срочную военную службу (за исключением женщин, а также мужчин, имеющих военный билет, кроме тех, кто отслужил в составе мобилизационного призывного резерва) и годное по состоянию здоровья для прохождения службы в органах Агентства. Возрастные ограничения не касаются лиц, перешедших на службу в Агентство из других правоохранительных органов
На службу в правоохранительные подразделения Агентства принимаются граждане Республики Таджикистан до 35 - летнего возраста. Эти возрастные ограничения не касаются лиц, перешедших на службу в Агентство из других правоохранительных органов.
13. Граждане Республики Таджикистан не могут быть приняты на службу в Агентство в следующих случаях:
- лица, ранее совершившие преступления, осужденные за совершение преступления, независимо от истечения срока судимости (за исключением лиц, оправданных судом или уголовные дела в отношении которых на основании их невиновности прекращены);
- если имеется подтверждение медицинского заключения о заболевании, которое препятствует исполнению служебных обязанностей;
- если представлены заведомо ложные документы о себе или/и своих родственниках;
- уклонения от обязательной государственной дактилоскопической регистрации, в соответствии с Законом Республики Таджикистан "О государственной дактилоскопической регистрации".
14. Для лиц, не имеющих достаточного практического опыта по специальности, устанавливается испытательный срок до 6 месяцев. Порядок прохождения испытательного срока определяется Директором Агентства. После завершения испытательного срока, на основании заключения непосредственного руководителя, сотрудник считается прошедшим испытательный срок и принимается на работу в правоохранительные подразделения Агентства, а также в дальнейшем его увольнение осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Таджикистан, Законом Республики Таджикистан "Об Агентстве по государственному финансовому контролю и борьбе с коррупцией Республики Таджикистан", Законом Республики Таджикистан, "О государственной службе" и настоящим Положением. Специальное звание сотруднику присваивается после прохождения испытательного срока. Период испытательного срока зачитывается в стаж службы в подразделениях Агентства.
15. Замещение вакантной должности в Агентстве проводится на конкурсной основе или в необходимых случаях в порядке перевода из числа опытных сотрудников других министерств и учреждений, владеющих высокими профессиональными навыками, на основе решения коллегии Агентства распоряжением директора Агентства.
Директор Агентства назначает на должность и освобождает от должности начальников управлений центрального аппарата, начальников управлений по Горно-Бадахшанской автономной области, областям и городу Душанбе по согласованию с Президентом Республики Таджикистан.
Директор Агентства назначает на должность и освобождает от должности должностных лиц и других ответственных сотрудников центрального аппарата, управлений по Горно-Бадахшанской автономной области, областям, городу Душанбе и региональных отделов, а также принимает на работу и увольняет обслуживающий персонал центрального аппарата
16. При приеме на службу сотрудники правоохранительных подразделений Агентства принимают присягу:
"Я, гражданин Республики Таджикистан, поступая на службу в Агентство по государственному финансовому контролю и борьбе с коррупцией Республики Таджикистан, торжественно клянусь добросовестно и преданно служить священной Родине, государству и народу Таджикистана.
Клянусь неукоснительно соблюдать Конституцию и законы Республики Таджикистан, права и свободы человека и гражданина, беспрекословно исполнять возложенные на меня обязанности.
Клянусь всегда быть честным и непоколебимым, бдительно защищать интересы государства, не разглашать служебную и государственную тайну, не жалеть сил, а если понадобится, ценой жизни исполнять свои служебные обязанности.
Если я нарушу данную мною присягу, то пусть меня постигнет наказание в соответствии с законом".
17. Военнообязанные, назначаемые на должности правоохранительных подразделений Агентства, снимаются с учета в установленном порядке и ставятся на специальный учет правоохранительных подразделений Агентства
18. Сотрудники, имеющие военные, специальные звания и классные чины, назначенные на должности в правоохранительные подразделения Агентства из других правоохранительных органов и военных структур, сохраняют прежнее звание, которое приравнивается к специальным званиям сотрудников Агентства и срок службы засчитывается в срок их службы в Агентстве. Приравнивание классных и квалификационных чинов работников других государственных органов, назначаемых на должность в Агентстве, с учетом стажа их государственной службы определяется директором Агентства по государственному финансовому контролю и борьбе с коррупцией Республики Таджикистан. Такими правами обладают также сотрудники правоохранительных подразделений Агентства при переходе на работу в другие правоохранительные органы и военные структуры
19. Назначение на должность в правоохранительных подразделениях Агентства производится директором Агентства с соблюдением следующих квалификационных требований: на должность инспектора, следователя, оперативного уполномоченного и оперативного дежурного соответственно лица, имеющие высшее юридическое или экономическое образование;
- на должность старшего инспектора, следователя по особо важным делам, оперативного уполномоченного по особо важным делам и старшего оперативного дежурного соответственно лица, имеющие высшее юридическое или экономическое образование и стаж работы не менее 1 года;
- на должность главного инспектора, старшего следователя по особо важным делам и старшего оперативного уполномоченного по особо важным делам соответственно лица, имеющие высшее юридическое или экономическое образование и стаж работы не менее 2 лет;
- на должность заведующего сектора и заместителя начальника отдела соответственно лица, имеющие высшее юридическое или экономическое образование и стаж работы не менее 3 лег;
- на должность заведующего отделом и заместителя начальника управления соответственно сотрудники, имеющие высшее юридическое или экономическое образование и стаж работы не менее 4 лет; на должность начальника управления соответственно сотрудники, имеющие высшее юридическое или экономическое образование и стаж работы не менее 5 лет;
- на равнозначные должности - при необходимости пополнения других должностей согласно плану проведения ротации сотрудников.
20. Перемещение сотрудников правоохранительных подразделений Агентства осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Положения и Правилами проведения перемещения (ротации) руководящего состава Агентства
21. Назначение на более низкие должности сотрудника правоохранительных подразделений Агентства осуществляется в следующих случаях:
- при сокращении штатов;
- в связи с ухудшением состояния здоровья, согласно заключению военно-врачебной комиссии;
- путем аттестации;
- в порядке наказания, согласно Дисциплинарному уставу Агентства;
- по непосредственному желанию самого сотрудника.
В указе личного состава о назначении на более низкую должность указывается основание перевода
Должностное лицо Агентства, переведенное на более низкую должность, в дальнейшем, путем прохождения аттестации может быть представлено на более высокую должность
Должностные лица высшего руководящего состава, переведённые на низкие должности в должности в результате сокращения штатов, и соответствующие требованиям прежней или равно ей должности, имеют право на повышение по службе.
22. Перевод сотрудников правоохранительных подразделений Агентства на другую работу осуществляется в следующих случаях:
- на более высокую должность - в порядке продвижения по службе с учетом уровня профессиональной подготовки с согласия сотрудника Агентства и в порядке аттестации;
- на равную должность - в случае замещения другой должности или целенаправленного использования сотрудника Агентства с учетом личностных качеств, уровнем служебной подготовки и квалификации по новой специальности или состояния здоровья и возраста - по согласию сотрудника Агентства, а также по инициативе самого работника или по семейным обстоятельствам и путем прохождения аттестации
- на низкую должность - в случае сокращения рабочих мест или ликвидации органа Агентства, отсутствия возможности перевода сотрудника Агентства на равную должность с его согласия, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии в связи с ухудшением состояния здоровья, по личной просьбе, служебном несоответствии занимаемой должности путем аттестации и применения дисциплинарного наказания
Во всех случаях назначение на должность и перемещение сотрудников правоохранительных подразделений Агентства по службе за исключением первого заместителя заместителей Директора, оформляется распоряжением Директора Агентства с указанием основания
23. Сотрудники правоохранительных подразделений Агентства при наличии родственных связей - жены, мужа, детей, отца, матери, братьев, сестёр, а также отца, матери, братьев, сестёр и детей жены (мужа), дяди, двоюродных братьев, тети, сватов, невесток, зятьев, племянников, племянниц, приемных детей, а также других лиц, совместно проживающих и ведущих общее хозяйство с лицом, уполномоченным на выполнение государственных функций в Агентстве или приравненным к ним лицам, служба которых в органах Агентства взаимосвязана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью другому не назначаются на должность и/или в случае возникновения такой ситуации, один из них увольняется
24. Назначение на должность и перемещение по службе сотрудников правоохранительных подразделений Агентства осуществляется непосредственно Директором Агентства по представлению непосредственных руководителей.По окончании этого срока сотрудники, находящиеся в распоряжении кадров Агентства после прохождения аттестации назначаются на должность или увольняются из органов Агентства().
При этом, должны соблюдаться следующие условия:
- использование сотрудника в соответствии с основной или смежной специальностью или с учетом имеющегося опыта;
- продвижение работника по службе производится с учетом уровня квалификации, срока службы, достигнутых результатов и на основании заключений аттестационной комиссии;
- перевод сотрудника Агентства на работу в другой регион осуществляется по инициативе начальника органа Агентства по согласию самого сотрудника;
- в связи со служебной необходимостью директор Агентства назначает сотрудников на вакантные должности на срок до шести месяцев на конкретную временную должность
- при проведении организационно-структурных мероприятий и в других особых случаях сотрудники Агентства зачисляются в распоряжение кадров органов Агентства на срок до шести месяцев
исключен
25. Оценка деловых и личностных качеств сотрудников правоохранительных подразделений Агентства производится в форме аттестации в целях определения их соответствия занимаемой должности, возможностей продвижения по службе, а также решения иных вопросов, связанных с прохождением службы в правоохранительных подразделениях Агентства.
26. Сотрудники правоохранительных подразделений Агентства, которые работают на занимаемой должности не менее одного года, а также сотрудницы в период нахождения в декретном отпуске или по уходу за ребенком, аттестации не подлежат.
Порядок проведения и аттестации сотрудников правоохранительных подразделений Агентства, определяется нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.
Внутриведомственное Положение о порядке проведения аттестации сотрудников правоохранительных подразделений Агентства утверждается Директором Агентства.
Сотрудники, зарекомендовавшие себя с положительной стороны практическими делами, и заслуживающие продвижения по службе, зачисляются в резерв кадров для выдвижения.
Перемещение правоохранительных подразделений Агентства, нуждающихся по состоянию здоровья или здоровья членов семьи в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии в перемене места работы (жительства) производится в порядке определенном настоящим Положением и Правилами проведения перемещения (ротации) начальствующего состава Агентства
27. Сведения о прохождении службы в правоохранительных подразделениях Агентства заносятся в личное дело сотрудника Управлением кадров Агентства. При переходе сотрудника органов Агентства на службу в другие силовые структуры и правоохранительные органы его личное дело направляется по новому месту службы.
28. Сотрудник правоохранительных подразделений Агентства вправе выйти на пенсию, в соответствии с законодательством Республики Таджикистан
Глава 4. Условия прохождения службы
29. Внутренний распорядок в правоохранительных подразделениях Агентства устанавливается в соответствии с законодательством Республики Таджикистан с учетом особенностей деятельности органов Агентства.
30. Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.
В случае необходимости, сотрудники правоохранительных подразделений Агентства могут быть привлечены к службе сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни в соответствии с законодательством Республики Таджикистан. В этих случаях устанавливается соответствующая денежная компенсация или дополнительный день отдыха согласно Трудовому кодексу Республики Таджикистан.
При сменной службе устанавливается одинаковая продолжительность дневных, вечерних и ночных смен. Сотрудники Агентства в таком случае обязаны проходить службу там, где это вызвано служебной необходимостью, по распоряжению начальников .
Общий объем сверхурочной работы для каждого сотрудника не может быть более 120 часов в течение года.
31. Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства предоставляются отпуска, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Таджикистан, Законом Республики Таджикистан "Об Агентстве по государственному финансовому контролю и борьбе с коррупцией Республики Таджикистан" и другими нормативно правовыми актами Республики Таджикистан.
32. Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно с оплатой стоимости проезда в пределах Республики Таджикистан.
Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства, в соответствии с законодательством Республики Таджикистан, также предоставляется дополнительный, ежегодно оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:
- при выслуге свыше 5 лет - 3 календарных дня;
- при выслуге свыше 10 лет - 6 календарных дней;
- при выслуге свыше 15 лет-10 календарных дней;
- при выслуге свыше 20 лет - 15 календарных дней.
Первому заместителю и заместителям директора, начальникам и заместителям начальников правоохранительных подразделений центрального аппарата, управлений Агентства по Горно-Бадахшанской автономной области, областям, городу Душанбе и региональных отделов Агентства трудовые отпуска предоставляются директором Агентства. Сотрудникам центрального аппарата трудовые отпуска предоставляются директором, курирующим первым заместителем и заместителями директора Агентства, а также сотрудникам управлений Агентства по Горно-Бадахшанской автономной области, областям, городу Душанбе и региональных отделов Агентства их начальниками
Сотрудникам, заболевшим в период трудового отпуска, после выздоровления, на основании представленных медицинских документов и с согласия начальника, представившего отпуск, срок отпуска продлевается.
Отзыв сотрудников правоохранительных подразделений Агентства в необходимых служебных случаях из очередного трудового отпуска осуществляется только по распоряжению Директора Агентства. Неиспользованная часть отпуска при отзыве предоставляется в течение текущего года
Если неиспользованная часть отпуска составляет десять суток и более, в этом случае выдаются средства для проезда к месту проведения отпуска и обратно. По желанию сотрудника Агентства неиспользованная часть отпуска может быть присоединена к очередному отпуску за следующий год.
Сотрудникам, которым по каким - либо причинам не представлен очередной трудовой отпуск в течение года, в конце года распоряжением уполномоченного начальника отпуск переносятся на следующий год
33. Сотрудникам, освобожденным из правоохранительных подразделений Агентства из - за достижения ими предельного возраста, стажа работы (службы), болезни и сокращения штатов, выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.
34. Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства для решения неотложных социально - бытовых вопросов, по семейным обстоятельствам, а также по другим уважительным причинам предоставляется неоплачиваемый отпуск с соблюдением требований статьи 116 Трудового кодекса Республики Таджикистан
35. Отпуск, связанный с болезнью сотрудника правоохранительных подразделений Агентства, предоставляется на основании решения медицинской комиссии.
Продолжительность отпуска по болезни определяется в зависимости от характера болезни сотрудника. Общая продолжительность отпуска сотрудника и его лечения в медицинских учреждениях не должна превышать 4 месяца, за исключением случаев, предусмотренных законодательством сроков для лечения отдельных заболеваний. В таких случаях продолжительность отпуска продлевается уполномоченным на то начальником.
После прохождения установленного срока пребывания в отпуске по болезни и излечения, сотрудник Агентства должен пройти врачебно-медицинскую комиссию для определения его годности для продолжения службы.
Продолжительность и порядок предоставления социальных отпусков и их оплата осуществляется в соответствии с законодательством Республики Таджикистан. Социальные отпуска предоставляются вдобавок к очередным трудовым отпускам.
36. Права и льготы, предусмотренные настоящим Положением, распространяются и на сотрудников правоохранительных подразделений Агентства, вышедших в отставку после прохождения службы.
Глава 5. Денежное и материальное обеспечение
37. Заработная плата сотрудников правоохранительных подразделений Агентства состоит из должностного оклада, надбавок за специальные звания и срок службы. Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства также в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Таджикистан выплачивается надбавки за особые условия работы и иные надбавки.
38. Должностной оклад сотрудников правоохранительных подразделений Агентства, а также размер и порядок выплаты надбавок за специальные звания и выслугу лет устанавливает Президент Республики Таджикистан.
39. Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства взамен продовольственного пайка выплачивается денежная компенсация, размер которой устанавливается законодательством Республики Таджикистан.
40. Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства, проработавшим 20 и более лет и продолжающим службу, ежемесячно выплачивается дополнительная надбавка к заработной плате в размере до 25 процентов от размера начисленной пенсии. Порядок и условия выплаты данных надбавок определяется Директором Агентства
41. Сотрудники правоохранительных подразделений Агентства обеспечиваются обязательным личным страхованием за счет средств республиканского бюджета.
Сотрудники правоохранительных подразделений Агентства обеспечиваются материальным имуществом в зависимости от условии службы в правоохранительных подразделениях Агентства в соответствии с нормами и сроками, установленными Положением о вещевом обеспечении военнослужащих Вооруженных Сил Республики Таджикистан, утвержденным Правительством Республики Таджикистан.
Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства выплачиваются денежные компенсации в обмен на установленное материальное имущество в размере стоимости указанной одежды.
Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства и членам их семей, переехавшим на новое место службы, до получения ими жилых помещений, им предоставляются жилой дом, квартира или общежитие, которые могут быть использованы для временного проживания.
При отсутствии такого жилого помещения правоохранительные подразделения Агентства арендуют жилое помещение для обеспечения сотрудников правоохранительных органов и членов их семей, проживающих с ними, или по запросу таких сотрудников предоставляю! им ежемесячную денежную компенсацию арендной платы в порядке и размере, определяемых Правительством Республики Таджикистан, за счет средств Агентства по государственному финансовому контролю и борьбе с коррупцией Республики Таджикистан
42. В случае гибели сотрудника правоохранительных подразделений Агентства в связи с осуществлением служебной деятельности, а также умершему сотруднику, вследствие ранения, увечья, или заболевания, полученных в период прохождения службы, семье погибшего выплачивается единовременное пособие в размере 12 месячного денежного содержания погибшего за счет соответствующих средств Агентства с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц на момент оплаты.
В случае нанесения сотруднику правоохранительных подразделений Агентства телесного повреждения, вследствие чего становится невозможным занятие профессиональной деятельностью, ему выплачивается единовременное пособие в размере 6 месячного денежного содержания за счет соответствующих средств Агентства с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц.
Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства, получившим ранения, увечья или заболевания в связи с служебной деятельностью, что сделало невозможным дальнейшее их занятие профессиональной деятельностью, выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере разницы ежемесячной средней заработной платы и пенсии, назначенной по этому случаю, за исключением учета суммы обязательного государственного страхования.
Сотрудники правоохранительных подразделений Агентства, погибшие при исполнении служебных обязанностей, а также сотрудники, уволенные со службы в Агентстве, умершие вследствие ранения или другого ущерба, нанесенного здоровью в связи со служебной деятельностью, будут погребены за счет средств, выделенных для обеспечения органов Агентства.
В случае смерти (гибели) сотрудников правоохранительных подразделений Агентства в связи со служебной деятельностью, а также ранее уволенные вследствие ранения, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы, нетрудоспособным членам семьи, находящимся на его попечение, ежемесячно выплачивается разница между назначенной доли средней заработной платы умершего и пенсии за потери кормилица без учета средств обязательного государственного страхования. Эта часть средней заработной платы умершего (погибшего) разделяется между всеми членами семьи, находящимися на его попечение, в том числе трудоспособными членами семьи.
43. Ущерб, причиненный сотруднику правоохранительных подразделений Агентства уничтожением или порчей имущества или имущества членов его семьи, связанный с исполнением служебных обязанностей, компенсируется в полном объеме, в том числе упущенная выгода в порядке, установленном законодательством.
44. С согласия сотрудников правоохранительных подразделений Агентства, им, взамен жилья, за счет государственного бюджета выдается беспроцентный кредит на срок до 20 лет для приобретения или строительства жилья в порядке установленном Правительством Республики Таджикистан.
45. За образцовое исполнение обязанностей и достижение высоких результатов в службе сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства предусматриваются следующие виды поощрения :
- объявление благодарности;
- награждение почетной грамотой;
- награждение ценным подарком или денежной суммой;
- награждение юбилейными медалями;
- внесение в Доску почета Агентства; досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;
- досрочное присвоение очередных специальных званий, только один раз;
- повышение очередного специального звания на одну ступень по отношению к занимаемой должности;
- награждение нагрудным знаком "Аълочии макомоти назорати давлатии молиявй ва мубориза бо коррупсия
За мужество и отвагу, проявленную при исполнение служебного долга, и за другие заслуги, сотрудники правоохранительных подразделений Агентства могут быть представлены к государственным наградам Республики Таджикистан.
Порядок осуществления поощрительных мер и дисциплинарных взысканий, регулируется в соответствии с требованиями "Дисциплинарного устава правоохранительных подразделений Агентства по государственному и финансовому контролю и борьбе с коррупцией Республики Таджикистан" и другими нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.
46. В жилом доме, (квартире), где проживает сотрудник правоохранительных подразделений Агентства телефон устанавливается вне очереди. В таком же порядке выделяются места в детских дошкольных учреждениях, школах-интернатах, летних оздоровительных учреждениях детям сотрудников органов Агентства.
47. Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства, использующим собственные транспортные средства в служебных целях, компенсируются расходы в размере, установленном Правительством Республики Таджикистан.
48. Соответствующим сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства, прослужившим 20 и более лет с учетом службы в иных правоохранительных органах, или отправленным в отставку по болезни, связанной с прохождением службы в органах Агентства, определяются льготы по выделению земельного участка для коллективного строительства жилого дома, садового участка и огорода.
Глава 6. Порядок присвоения специальных званий сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства
49. Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства, не имеющим юридического образования, установлены следующие специальные звания, которые определены Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан:
- прапорщик антикоррупционной службы;
- старший прапорщик антикоррупционной службы;
- младший лейтенант антикоррупционной службы;
- лейтенант антикоррупционной службы;
- старший лейтенант антикоррупционной службы;
- капитан антикоррупционной службы;
- майор антикоррупционной службы;
- подполковник антикоррупционной службы;
- полковник антикоррупционной службы;
- генерал - майор антикоррупционной службы;
- генерал - лейтенант антикоррупционной службы.
50. Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства, имеющим юридическое образование установлены следующие специальные звания, которые определены Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан:
- прапорщик юстиции;
- старший прапорщик юстиции;
- младший лейтенант юстиции;
- лейтенант юстиции;
- старший лейтенант юстиции;
- капитан юстиции;
- майор юстиции;
- подполковник юстиции;
- полковник юстиции;
- генерал - майор юстиции;
- генерал - лейтенант юстиции.
51. Специальные звания сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства присваиваются с учетом профессиональной квалификации, образования, отношения к службе, выслуги лет, занимаемой должности и других требований, предусмотренных настоящим Положением.
52. Сроки выслуги в специальном звании специальный Агентства устанавливаются
- в звании младшего лейтенанта - 1 год;
- в звании лейтенанта - 2 года;
- в звании старшего лейтенанта - 2 года и 6 месяцев
- в звании капитана - 3 года;
- в звании майора - 4 года;
- в звании подполковника - 5 лет.
Сроки выслуги в звании прапорщика и старшего прапорщика не устанавливаются.
Сроки выслуги в званиях полковника и высшего начальствующего состава не устанавливаются.
исключен
исключен
53. Сотруднику правоохранительных подразделений Агентства в соответствии с занимаемой должностью с учетом соблюдения требований настоящего Положения присваиваются нижеследующие специальные звания
Таблица
54. За успешное выполнение служебных обязанностей, а также достижение высоких результатов в служебной деятельности сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства досрочно присваивается очередное звание или на одну степень выше специального звания в соответствии с занимаемой должности, но не больше одного раза за весь срок службы.
Досрочно специальные звания присваиваются:
- за мужество и самоотверженность, проявленные при исполнении служебного долга, независимо от установленных сроков выслуги в специальном звании;
- за достижение высоких результатов в служебной деятельности по истечении не менее половины установленных сроков выслуги в специальном звании.
Очередное специальное звание на одну степень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, присваивается:
- по истечении установленного срока предыдущего звания в начальствующем составе, имеющих ученую степень;
- по истечении не менее полутора срока выслуги в звании выслуги;
- сотрудникам Агентства, прослужившим более 10 лет в порядке аттестации по истечении установленного срока выслуги в предыдущем звании.
55. Присвоение специальных (в том числе досрочное и на одну ступень выше) до звания полковника производится Директором Агентства
Специальное звание полковника юстиции и звание полковника антикоррупционной службы присваивается директором Агентства по согласованию с Президентом Республики Таджикистан
Специальные высшие звания по представлению директора Агентства присваиваются Президентом Республики Таджикистан
56. В случае несвоевременного присвоения очередного звания, прежний срок выслуги в звании засчитывают с момента просрочки предыдущего срока в прежнем звании.
Срок понижения в звании не входит в срок прохождения службы в восстановленном звании.
Глава 7. Прекращение службы и пенсионное обеспечение сотрудников Агентства
57. Служба в органах Агентства прекращается в случае увольнения, в том числе в связи с выходом в отставку и выходом на пенсию.
Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Таджикистан, увольнение работника может быть инициировано директором Агентства в следующих случаях:
- достижения предельного возраста службы в органах Агентства;
- прекращения гражданства Республики Таджикистан или приобретения гражданства другого государства;
- будучи пенсионером Республики Таджикистан пли иностранного государства;
- истечения срока службы по контракту;
- перевода работника на другую работу;
- несоблюдения сотрудником условий контракта;
- сокращения рабочего штата;
- на основании заключения соответствующей медицинской комиссии о непригодности сотрудника по состоянию здоровья;
- по результатам аттестации;
- грубого или систематического нарушения служебной дисциплины;
- совершения деяния, оскорбляющего честь сотрудника Агентства или нарушения присяги;
- вступления в законную силу обвинительного приговора суда;
- подтверждения случая разглашения сотрудником сведений, содержащих государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну;
- нарушения порядка, установленного законодательством Республики Таджикистан об упорядочении традиций, торжеств и обрядов;
- смерти сотрудника.
В случае прекращения службы, сотрудник снимается со специального учета органов Агентства и принимается на воинский учет, если не достиг предельного возраста учета лиц, пребывающих в запасе для прохождения военной службы, предусмотренного законодательством Республики Таджикистан.
В случае незаконного освобождения от должности, сотрудник может защитить свои права в судебном порядке
58. Исключен
59. Сотрудники правоохранительных подразделений Агентства, имеющие специальные могут в зависимости от званий состоять на службе в органах Агентства до следующих предельных возрастов
- от прапорщика антикоррупционной службы, прапорщика юстиции до подполковника антикоррупционной службы, подполковника юстиции - до 53 лет ;
- полковник антикоррупционной службы, полковник юстиции - до 58 лет ;
- генерал - майор антикоррупционной службы, генерал - майор юстиции, генерал - лейтенант антикоррупционной службы, генераллейтенант юстиции - до 63 лет .
В необходимых случаях по представлению непосредственного начальника сотрудника и заключению военно - врачебной комиссии срок службы может быть продлен Директором Агентства до 2 лет. В этом случае, сотрудник может продолжить службу по срочному трудовому договору.
Женщины в подразделениях Агентства, по сравнению с мужчинами, служат на 5 лет меньше. Сотрудники Агентства, достигшие предельного возраста, увольняются со службы.
60. Исключен
61. Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства при увольнении со службы и выходе на пенсию выплачивается единовременное пособие при стаже службы до 25 лет в размере 3 окладов денежного содержания и при стаже службы свыше 25 лет в размере 4 окладов денежного содержания
62. Пенсионное обеспечение сотрудников правоохранительных подразделений Агентства осуществляется в соответствии с порядком и нормами, установленными Законом Республики Таджикистан "О пенсионном обеспечении военнослужащих".
63. В случае принятия на работу в органы Агентства сотрудников правоохранительных органов и силовых структур, которым предусмотрено специальное звание, им присваиваются равнозначные, с имеющимся у них, звания. При назначении им пенсии и дополнительного оклада за выслугу лет учитывается общий стаж работы в этих органах.
64. Лицам, проработавшим после окончания высшего учебного заведения в гражданских организациях и продолжившим службу в подразделениях Агентства по основной специальности, трудовой стаж для назначения пенсии и проценты к ней за выслугу лет - 2 года общего трудового стажа приравниваются к 1 году службы.
65. Срок службы в органах Агентства, общий стаж работы сотрудников, а также стаж работы по специальности зачитываются на основании следующих льгот: 1 год службы состоит из 1 года трудового стажа. Год службы в районах с трудными климатическими и экологическими условиями, утвержденных Правительством Республики Таджикистан, соответственно равняется полтора годам стажа работы.
Порядок прохождения службы начальствующим составом Агентства в военное время определяется законодательством Республики Таджикистан.
Сотрудникам правоохранительных подразделений Агентства, получившим производственную травму или увечья при исполнении служебных обязанностей, назначаются пенсии по инвалидности, независимо от общего стажа работы.
Глава 8. Отдельные особенности службы в правоохранительных подразделениях Агентства
66. Сотрудники Агентства, оставаясь в распоряжении кадров Агентства, по распоряжению Президента Республики Таджикистан могут быть направлены в высшие органы государственной власти и управления, а также министерства, ведомства, предприятия, учреждения и другие подведомственные им организации, для выполнения особых заданий.
67. Сотрудники правоохранительных подразделений Агентства, направленные в организации, проходят службу в порядке, определенном настоящим Положением, если законодательством Республики Таджикистан не предусмотрен иной порядок. Такие сотрудники и члены их семей пользуются правами и льготами сотрудника Агентства.
В случае избрания в высший законодательный орган, сотрудник правоохранительных подразделений остается в резервном составе Управления кадров Агентства.
