×

Оинномаи интизомии Қувваҳои Мусаллаҳи Ҷумҳурии Тоҷикистон аз 10 декабри соли 1999, № 868

Санаи амалкуни: 29.06.2005

Ҳолати ҳуҷҷат: Амалкунанда

Бо қарори Мачлиси

намояндагони Мачлиси

Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон

аз 10 декабри соли 1999 № 868

тасдиқ шудааст

Оинномаи интизомии Қувваҳои Мусаллаҳи Ҷумҳурии Тоҷикистон

Оинномаи мазкур моҳияти интизоми ҳарби, ӯҳдадориҳои хизматчиёни ҳарбиро оид ба риояи он, навъҳои ҳавасмандгардони ва ҷазои интизоми, ҳуқуқҳои командирон (сардорон) оид ба истифода бурдани онҳо, инчунин тартиби пешниҳод ва баррасии арзу шикоятро муайян менамояд.

Амали ин Оиннома

1. Ҳамаи хизматчиёни ҳарбии қисмҳои ҳарби, ситодҳо (штабҳо), идораҳо, муассисаҳо, ташкилотҳо ва муассисаҳои таълимии ҳарбии маълумоти касбии Қувваҳои Мусаллаҳи Ҷумҳурии Тоҷикистон (минбаъд қисмҳои ҳарби) сарфи назар аз рутбаҳои ҳарби, вазъи мансаби ва хизматиашон бояд талаботи ин Оинномаро қатъиян дастури амал қарор диҳанд.

2. Амали ин Оиннома нисбати хизматчиёни ҳарбии Қӯшуни сарҳадии Кумитаи ҳифзи Сарҳади давлатии назди Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон, Қӯшуни мудофиаи граждании Вазорати ҳолатҳои фавқулодда ва мудофиаи граждании Ҷумҳурии Тоҷикистон (аз он ҷумла мақомоти идоракунии онҳо), Қӯшуни дохилии Вазорати корҳои дохилии Ҷумҳурии Тоҷикистон, Гвардияи Президентии Ҷумҳурии Тоҷикистон, Вазорати амнияти Ҷумҳурии Тоҷикистон, Кумитаи таъминоти амволи махсуси назди Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон, инчунин дигар қӯшуну сохторҳое, ки Қонун дар онҳо хизмати ҳарбиро пешбини намудааст низ татбиқ мегардад.

3. Муқаррароти ин Оиннома

Оинномаи интизоми нисбати шаҳрвандоне, ки аз хизмати ҳарби бо ҳуқуқи пӯшида гаштани либоси ҳарби рухсат шудаанд, ҳангоми дар бар доштани либоси ҳарби, татбиқ мегардад.

МУҚАРРАРОТИ УМУМӢ

4. Интизоми ҳарби - ин аз ҷониби ҳамаи хизматчиёни ҳарби қатъиян ва дақиқ риоя намудани тартиб ва қоидаҳое мебошанд, ки қонунҳо ва оинномаҳои ҳарбии Ҷумҳурии Тоҷикистон, инчунин фармонҳои командирон (сардорон) муқаррар намудаанд.

5. Интизоми ҳарби аз тарафи ҳар як хизматчии ҳарби дарк намудани қарзи ҳарби, масъулияти шахси ҷиҳати ҳимояи Ватан, инчунин фидокорию вафодории беандоза ба халқи худ, асос меёбад.

Усули асосии дар хизматчиёни ҳарби тарбия намудани интизомнокии баланди ҳарби эътиқод ба шумор меравад. Аммо эътиқод истифодаи чораҳои маҷбуркуниро нисбати онҳое, ки қарзи ҳарбии худро софдилона ба ҷо намеоранд, истисно намекунад.

6. Интизоми ҳарби ҳар як хизматчии ҳарбиро ӯҳдадор менамояд, ки:

- ба Савганди ҳарби вафодор бошад, Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон, қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон, инчунин санадҳои ҳуқуқи байналмиллалиеро, ки Ҷумҳурии Тоҷикистон эътироф намудааст, қатъиян риоя намояд;

- қарзи ҳарбии худро моҳирона ва мардонавор иҷро намояд, поквиҷдонона касби ҳарбиро омӯзад, амволи ҳарби ва давлатиро эҳтиёт кунад;

- мушкилоти хизмати ҳарбиро суботкорона рафъ намояд, барои иҷрои вазифаи ҳарби ҳаёти худро дареғ надорад;

- қоидаҳои муносибати байниҳамдигарии хизматчиёни ҳарбиро, ки оинномаҳои ҳарби муқаррар намудаанд, риоя кунад, рафоқати низомиро мустаҳкам намояд;

- ҳушёру зирак бошад, сирри ҳарби ва давлатиро қатъиян пинҳон нигоҳ дорад;

- командирон (сардорон) ва якдигарро эҳтиром намояд, қоидаҳои саломи (муоширати) ҳарби ва одоби ҳарбиро риоя кунад;

- дар ҷойҳои ҷамъияти шоиста рафтор кунад, кирдори номуносибро ба худ раво набинад ва дигаронро аз ин хел кирдор боздорад, ба ҳимояи шаъну шарафи шаҳрвандон мусоидат намояд.

7. Интизоми баланди ҳарби бо усули зайл ба даст оварда мешавад:

- тавассути тарбияи хизматчиёни ҳарби бо сифатҳои баланди маънави-психологи ва ҷанги, итоати бошууронаи онҳо ба командирон (сардорон);

- тавассути масъулияти шахсии ҳар як хизматчии ҳарби барои иҷрои ӯҳдадориҳои худ ва талаботи оинномаҳои ҳарби;

- тавассути нигоҳ доштани интизоми дохили дар қисми ҳарби (ҷузъу томҳои ҳарби) ва риояи қатъии тартиботи рӯзнома аз ҷониби ҳамаи хизматчиёни ҳарби;

- тавассути ташкили дақиқи омодагии ҷанги ва ба он фаро гирифтани тамоми ҳайати шахси;

- тавассути серталабии ҳаррӯзаи командирон (сардорон) нисбат ба тобеон ва назорати вазифашиносии онҳо, нигоҳ доштани эҳтироми шахсии хизматчиёни ҳарби ва нисбат ба онҳо зоҳир намудани ғамхории доими, моҳирона ба ҳам пайвастан ва истифодаи дурусти тадбирҳои боварикунони, маҷбурсози ва таъсири ҷамъиятии коллективи;

- тавассути дар қисми ҳарби (ҷузъу томҳо) фароҳам овардани шароитҳои моддию маишии зарури.

8. Барои вазъи тартибу интизом дар қисми ҳарби (ҷузъу томҳо) командир ва муовини ӯ оид ба корҳои тарбияви масъулиятдор буда, онҳо бояд доимо интизоми баланди ҳарбиро нигоҳ доранд, аз тобеон риояи онро талаб кунанд, шахсони арзандаро қадрдони намоянд ва фориғболонро қатъиян ҷазо диҳанд.

9. Ба мақсади нигоҳ доштани интизоми баланди ҳарби дар қисми ҳарби (ҷузъу том) командир вазифадор аст:

- сифати шахсии тобеонро омӯзад, қоидаҳои муносибати байниҳамдигарии онҳоро, ки оинномаҳои ҳарби муқаррар намудаанд, нигоҳ дорад, коллективи ҳарбиро муттаҳид созад, дӯстии байни хизматчиёни ҳарбии миллатҳои гуногунро мустаҳкам намояд:

- вазъи интизоми ҳарби ва ҳолати рӯҳию психологии ҳайати шахсиро донад ва ба дарки умумии талабот, вазифаҳо ва роҳҳои тақвияти интизоми ҳарби аз ҷониби тобеон, ноил гардад;

- фаъолияти тобеонро оид ба тақвияти интизоми ҳарби ва баланд бардоштани ҳолатҳои рӯҳию психологии ҳайати шахси роҳбари намояд, амалияи татбиқи ҳавасмандгардони ва муҷозоти интизомиро омӯзонад;

- вайронкориҳои ошкоршударо фавран рафъ намуда, ҳама гуна кирдореро, ки метавонад ба қобилияти ҷангии қисми ҳарби (ҷузъу том) зарар оварад, қатъиян пешгири намояд, оид ба пешгирии ҷиноят, ҳодиса ва кирдори ношоиста корҳоро анҷом диҳад;

- тобеонро дар рӯҳияи иҷрои бечунучарои талаботи интизоми ҳарби тарбия намуда, дар онҳо ҳисси шаъну эътибори шахси, дарки ифтихори ҳарби ва қарзи ҳарби рушду такомул диҳад, дар қисми ҳарби (ҷузъу том) нисбат ба вайронкуниҳои интизоми ҳарби, махсусан нисбат ба муносибатҳои ғайриоинномави дар байни хизматчиёни ҳарби, ҳолатҳои беадолатии иҷтимои фазои оштинопазир фароҳам орад ва ба ин мақсад ба таври васеъ аз ошкорбаёни истифода барад;

- мунтазам ҳолати интизоми ҳарби ва ҳолати рӯҳию психологии тобеонро таҳлил намуда, дар ин бора сари вақт ва объективона, дар хусуси ҷинояту ҳодисаҳо бошад фавран ба командирони (сардорони) болои гузориш диҳад.

Яке аз ӯҳдадориҳои муҳимтарини командир - ин эҳтироми шахсият, ифтихори милли, ғамхори оид ба ҳимояи иҷтимои ва ҳуқуқии хизматчиёни ҳарби мебошад. Командире (сардоре), ки вайронкунии интизоми ҳарби, ҷиноят ва ҳодисаҳоро пинҳон медорад, ба ҷавобгари кашида мешавад.

10. Командир (сардор) бояд ба тобеони худ наздик бошад, эҳтиёҷ ва талаботи онҳоро донад, ба қонеъ гардонидани онҳо муваффақ шавад, ба дағали ва пастзании шаъну эътибори тобеон роҳ надиҳад, дар риояи қатъии қонунҳо, оинномаҳои ҳарби ва фармонҳо, инчунин дар покизагии ахлоқ, ростқавли, хоксори ва адолатпарасти ҳамеша намунаи ибрат бошад.

Ҳар як хизматчии ҳарби бояд итминон дошта бошад, ки ҳуқуқу манфиатҳои қонунии ӯ ҳимоя карда мешаванд ва ӯ бояд ғамхории командиронро (сардоронро) нисбат ба дахлнопазирии шахсиаш, нисбат ба эҳтироми шаъну шарафаш дарк намояд.

11. Фаъолияти командирон (сардорон) оид ба нигоҳдории интизоми ҳарби на бо шумораи қонуншиканиҳои дар қисми ҳарби ҷойдошта, балки бо риояи дақиқи қонунҳо ва оинномаҳои ҳарби, аз тарафи онҳо пурра истифода бурдани ҳуқуқи интизоми, иҷрои ӯҳдадориҳояшон бо мақсади ҷори намудани тартибот ва сари вақт пешгири намудани вайронкуниҳои интизоми ҳарби баҳо дода мешавад. Ҳеҷ як вайронкунандаи интизоми ҳарби набояд аз ҷавобгари дар канор монад ва ҳеҷ як бегуноҳе набояд ба ҷавобгари кашида шавад.

Командире (сардоре), ки барои риояи тартиботи оинномави ва талаботи интизоми ҳарби шароити заруриро таъмин наменамояд ва оиди барқарор кардани онҳо ягон чора намеандешад, барои ин ҷавобгар мебошад.

Ҳар як хизматчии ҳарби вазифадор аст, ки дар барқарорсозии тартибу интизом ба командирон (сардорон) мусоидат намояд. Хизматчии ҳарби барои саркаши кардан аз кӯмак ба командир (сардор) ҷавобгар мебошад.

12. Ҳуқуқи командир (сардор) дар бораи додани фармон ва ӯҳдадории тобеон оид ба итоати бечунучаро - принсипҳои асосии яккасардори мебошад.

Дар сурати аз тарафи тобеон ошкоро итоат накардан ё муқобилият намудан, командир (сардор) ӯҳдадор аст барои барқарор намудани тартибу интизом тамоми чораҳои маҷбуркунии дар қонунҳо ва оинномаҳои ҳарби пешбинишударо, аз ҷумла ҳабс ва ба ҷавобгарии ҷинояти кашидани гунаҳкорро, андешад. Зимнан яроқ танҳо дар вазъияти ҷанги, дар шароити осоишта бошад- танҳо дар ҳолатҳои истиснои,ки таъхирнопазир аст, мувофиқи талаботи Оинномаи хизмати дохилии Қувваҳои Мусаллаҳи Ҷумҳурии Тоҷикистон мумкин аст, истифода бурда шавад.

13. Истифодаи ҳавасмандгардони ва андешидани ҷазои интизомиро метавонанд танҳо командирони бевосита ва командироне, ки дар фасли "Андешидани ҷазоҳои интизоми дар ҳолатҳои махсус" зикр гардидаанд, амали намоянд.

Ҳуқуқҳои интизомие, ки ба сардорони хурд дода шудаанд, ҳамеша ба сардорони калон низ тааллуқ доранд.

14. Командироне (сардороне), ки вазифаҳояшон дар ҳамин Оиннома (замимаи 1) номбар нашудааст, нисбат ба хизматчиёни ҳарбии дар тобеи онҳо буда, аз ҳуқуқи интизоми, мувофиқи рутбаи ҳарбии худ, ки тибқи вазифаи ишғолкардаашон дар назар дошта шудааст, истифода мебаранд:

а) сержанти хурд , сержант- аз ҳуқуқи командири отделения;

б) сержанти калон - аз ҳуқуқи муовини командири взвод;

в) старшина, прапорщик ва прапорщики калон - аз ҳуқуқи старшинаи рота;

г) лейтенанти хурд, лейтенант ва лейтенанти калон - аз ҳуқуқи командири взвод (гурӯҳ);

д) капитан- аз ҳуқуқи командири рота;

е) майор, подполковник - аз ҳуқуқи командири баталён;

ж) полковник - аз ҳуқуқи командири бригада ;

з) генерал - майор, генерал - лейтенант, генерал-полковник - аз ҳуқуқи фармондеҳи навъҳои Қувваҳои Мусаллаҳ.

15. Муовинони командирони ҷузъу томҳо, қисмҳои ҳарби ва қисмҳои муттаҳид нисбат ба тобеони худ аз ҳуқуқи интизомие истифода мебаранд, ки аз ҳуқуқҳои ба командирони бевоситаи онҳо додашуда як дараҷа пасттар мебошад.

16. Афсарон аз муовинони командирони баталёни алоҳида ва аз онҳо пасттар ҳангоми сафари хизмати бо ҷузъу томҳо, командаҳо (дастаҳо) ба сифати сардори онҳо, инчунин ҳангоми иҷрои вазифаи мустақилона берун аз қароргоҳи қисми ҳарбии худ, ки тибқи фармони командири қисми ҳарби муайян шудааст, аз ҳуқуқи интизомии як дараҷа болотар аз ҳуқуқҳои барои вазифаи ишғолнамудаашон муайянгардида истифода мебаранд.

Хизматчиёни ҳарбие, ки сардорони командаҳо таъин шудаанд, дар ҳолатҳои қаблан зикргардида аз ҳуқуқи интизомии зерин истифода мебаранд:

сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳо - аз ҳуқуқи старшинаи рота (команда); дорандагони рутбаи ҳарбии старшина, прапоршик - аз ҳуқуқи командири взвод (гурӯҳ); прапоршикҳое, ки вазифаи командири взводро ишғол менамоянд - аз ҳуқуқи командири рота.

17. Афсарон - командирони ҷузъу томҳои шунавандагон, курсантҳо дар муассисаҳои таълимии ҳарби нисбат ба тобеони худ аз ҳуқуқи интизомии як дараҷа болотар, аз ҳуқуқҳои барои вазифаи ишғолкардаашон муайяншуда истифода мебаранд.

18. Вазири мудофиаи Ҷумҳурии Тоҷикистон нисбат ба хизматчиёни ҳарбии Қувваҳои Мусаллаҳи Ҷумҳурии Тоҷикистон аз ҳуқуқи интизомии дар ҳамин Оиннома муқарраргардида ба таври пурра истифода мебарад.

19. Муовинони вазири мудофиа, фармондеҳони навъҳои Қувваҳои Мусаллаҳ аз ҳуқуқи интизоми, ки як дараҷа аз ҳуқуқҳои барои Вазири мудофиаи Ҷумҳурии Тоҷикистон додашуда пасттаранд, истифода мебаранд.

ҲАВАСМАНДГАРДОНӢ

20. Ҳавасмандгардони яке аз воситаҳои муҳими тарбияи хизматчиёни ҳарби ва таҳкими интизоми ҳарби мебошад.

Ҳар як командир (сардор) дар доираи ҳуқуқҳое,ки ҳамин Оиннома барояш пешбини намудааст ӯҳдадор аст, ки хизматчиёни ҳарбии тобеашро барои корнамои, ташаббуси оқилона, ҷидду ҷаҳд ва корномаи хизмати ҳавасманд намояд.

Дар сурате, ки агар командир (сардор) ҳуқуқҳои барояш додашударо нокифоя шуморад, ӯ метавонад барои бо ҳуқуқи командири калон (сардор) ҳавасманд намудани хизматчиёни ҳарбие, ки хизмати шоён намудаанд, дархост пешниҳод кунад.

21. Барои мардонаги ва шуҷоат, ки ҳангоми иҷрои қарзи ҳарби нишон дода шудааст, барои роҳбарии намунавии қӯшунҳо ва дигар хизматҳои барҷаста дар назди давлат ва Қувваҳои Мусаллаҳи Ҷумҳурии Тоҷикистон, барои ноил шудан ба натиҷаҳои баланди омодагии ҷанги, барои ба дараҷаи аъло азхуд намудани намунаҳои нави аслиҳа ва техникаи ҳарби, сардорон, (аз командирони полк сар карда то командирони ба онҳо баробар ва болотар аз онҳо), командирони баталёнҳои алоҳида, инчунин командирони қисмҳои ҳарбии алоҳидае, ки мувофиқи банди 14 "Е" дорои ҳуқуқи интизомии командири баталён мебошанд, ҳуқуқ доранд, ки дар хусуси пешниҳоди хизматчиёни ҳарбии дар тобеашонбуда барои сарфароз гардонидан бо мукофотҳои давлати, дархост пешниҳод намоянд.

ҲАВАСМАНДГАРДОНИҲОЕ, КИ НИСБАТ БА САРБОЗОН, СЕРЖАНТҲО ВА СТАРШИНАҲО ТАТБИҚ КАРДА МЕШАВАНД

22. Нисбат ба сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳо ҳавасмандгардониҳои зерин татбиқ карда мешаванд:

а) бекор кардани ҷазои интизомии қаблан додашуда;

б) эълон кардани раҳматнома;

в) дар хусуси иҷрои намунавии қарзи ҳарби ва дар хусуси ҳавасманд гардиданаш хабар додан ба волидайн ё ҷои кори (таҳсили) қаблии хизматчии ҳарбие, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамояд;

г) сарфароз намудан бо ифтихорнома, тӯҳфаҳои қиматбаҳо ё пули;

д) сарфароз намудан бо акси шахсии хизматчии ҳарби, ки он дар назди Байрақи Ҷангии парафшони қисми ҳарби гирифта шудааст;

е) ба сарбозон додани рутбаи ефрейтор;

ж) ба сержантҳо додани рутбаи навбатии ҳарбие, ки он аз рӯи рутбаи ҳарбии барои мансаби штатии ишғолкардаашон пешбини шудааст, як дараҷа болотар мебошад;

з) мукофотони бо нишони сарисинагии аълочи;

и) ба Китоби фахрии қисми ҳарби сабт намудани ному насаби сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳо (замимаи 2);

к) ба мӯҳлати 5 шабонарӯз зиёд намудани давомнокии рухсати асосии хизматчиёни ҳарбие, ки хизматро тибқи даъват адо менамоянд (ба истиснои курсантҳои муассисаҳои таълимии ҳарбии маьлумоти касби).

Сархати дуюми хориҷ карда шуд. (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

ҲУҚУҚИ КОМАНДИРОН (САРДОРОН) ОИД БА ТАТБИҚИ ҲАВАСМАНДГАРДОНИҲО НИСБАТ БА САРБОЗОН, СЕРЖАНТҲО ВА СТАРШИНАҲОИ ТОБЕИ ОНҲО

23. Командири отделения, муовини командири взвод, старшинаи рота ва фармондеҳи взвод ҳуқуқ доранд:

а) ҷазои интизомии қаблан додаашонро бекор кунанд;

б) раҳматнома эълон намоянд.

24. Командири рота ҳуқуқ дорад:

а) ҷазои интизомии қаблан додаашро бекор кунад;

б) раҳматнома эълон намояд;

в) ба волидайн ё ҷои кори (таҳсили) қаблии хизматчии ҳарбие, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамояд, дар хусуси ба иҷрои намунавии қарзи ҳарби, инчунин дар хусуси ҳавасманд гардиданаш хабар диҳад;

г) давомнокии рухсати асосии хизматчиёни ҳарбиеро, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват иҷро менамоянд, ба мӯҳлати то ду шабонарӯз зиёд намояд.

25. Командири баталён ҳуқуқ дорад:

а) ҷазои интизомии қаблан додаашро бекор намояд;

б) раҳматнома эълон намояд;

в) ба волидайн ё ҷои кори (таҳсили) қаблии хизматчии ҳарбие, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамояд, дар хусуси иҷрои намунавии қарзи ҳарби, инчунин дар хусуси ҳавасманд гардиданаш хабар диҳад;

г) бо ифтихорнома сарфароз гардонад;

е) давомнокии рухсати асосии хизматчиёни ҳарбиеро, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамоянд, ба мӯҳлати то се шабонарӯз зиёд намояд.

Командири баталёни алоҳида, инчунин командири қисми ҳарбии алоҳида, ки мутобиқи зербанди "е" банди 14 дорои ҳуқуқи интизомии командири баталён мебошанд, ба ғайр аз ин ҳуқуқ доранд ҳавасмандгардонии дар зербандҳои "г"-,и" банди 26 зикргардидаро низ истифода баранд.

26. Командири полк ҳуқуқ дорад:

а) ҷазои интизомии қаблан додаашро бекор кунад;

б) раҳматнома эълон намояд;

в) ба волидайн ё ҷои кори (таҳсили) қаблии хизматчии ҳарбие, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамояд, дар хусуси иҷрои намунавии қарзи ҳарби, инчунин дар хусуси ҳавасманд гардиданаш хабар диҳад;

г) бо ифтихорнома, тӯҳфаҳои қиматбаҳо ё пули сарфароз гардонад;

д) сарфароз намудан бо акси шахсии хизматчии ҳарби, ки дар назди Байрақи Ҷангии парафшони қисми ҳарби гирифта шудааст;

е) рутбаи ҳарбии ефрейтор диҳад;

ж) ба сержантҳо рутбаи навбатии ҳарби то ҳадди сержанти калон диҳад, ки он аз рӯи рутбаи ҳарбии мансаби штатии ишғолкардааш пешбини шудааст, як дараҷа болотар мебошад;

з) бо нишони сарисинагии аълочи мукофотонад;

и) ба Китоби фахрии қисми ҳарби ному насаби сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳоро сабт кунад;

к) давомнокии рухсати асосии хизматчиёни ҳарбиеро, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамоянд, ба мӯҳлати то 5 шабонарӯз зиёд намояд.

27. Командироне (сардороне), ки аз командирони бригада ва аз онҳо болотар мебошанд, нисбат ба сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳои тобеи худ ҳуқуқ доранд тадбирҳои ҳавасмандгардонии тибқи Оинномаи мазкур пешбинишударо ба таври пурра истифода баранд.

ҲАВАСМАНДГАРДОНИҲОЕ, КИ НИСБАТ БА ПРАПОРЩИКҲО ТАТБИҚ КАРДА МЕШАВАНД

28. Нисбат ба прапорщикҳо ҳавасмандгардониҳои зерин татбиқ карда мешаванд:

а) бекор кардани ҷазои интизомии қаблан додашуда;

б) эълон кардани раҳматнома;

в) бо ифтихорнома, тӯҳфаҳои қиматбаҳо ё пули сарфароз гардонидан;

г) ба Китоби фахрии қисми ҳарби сабт намудани ному насаби прапорщикҳо;

д) пеш аз мӯҳлат додани рутбаи ҳарбии прапорщики калон.

ҲУҚУҚИ КОМАНДИРОН (САРДОРОН) ОИД БА ТАТБИҚИ ҲАВАСМАНДГАРДОНИҲО НИСБАТ БА ПРАПОРЩИКҲОИ ТОБЕИ ОНҲО

29. Командири взвод (гурӯҳ), командири рота ва командири баталён ҳуқуқ доранд:

а) ҷазои интизомии қаблан додаашонро бекор кунанд;

б) раҳматнома эълон кунанд;

30. Командири баталёни алоҳида, инчунин командири қисми ҳарбии алоҳида, ки мувофиқи банди 14 дорои ҳуқуқи интизомии командири баталён, командири полк, командири бригада мебошад, ба ғайр аз ин ҳуқуқ дорад ҳавасмандгардониҳои дар зербандҳои "в" ва "г" банди 28 зикргардидаро низ истифода баранд.

31. Фармондеҳи навъҳои Қувваҳои Мусаллаҳ, шахсони ба ӯ баробар ва аз ӯ болотар нисбат ба прапорщикҳои тобеи худ ҳуқуқ доранд чораҳои ҳавасмандгардониҳои дар ҳамин Оиннома пешбинишударо дар ҳаҷми пурра истифода баранд.

ҲАВАСМАНДГАРДОНИҲОЕ, КИ НИСБАТ БА АФСАРОН ТАТБИҚ КАРДА МЕШАВАНД

32. Нисбат ба афсарон ҳавасмандгардониҳои зерин татбиқ карда мешаванд:

а) бекор кардани ҷазои интизомии қаблан додашуда;

б) эълон кардани раҳматнома;

в) сарфароз гардонидан бо ифтихорнома, тӯҳфаҳои қиматбаҳо (аз ҷумла ҳадяҳои номи) ё пули;

г) ба Китоби фахрии қисми ҳарби сабт намудани ному насаби афсарон;

д) пеш аз мӯҳлат додани рутбаи ҳарбии навбати;

е) додани рутбаи навбатии ҳарби то ҳадди майор, ки он аз рӯи рутбаи ҳарбии, барои мансаби штатии ишғолкардаашон пешбини шудааст, як дараҷа болотар мебошад;

ж) сарфароз гардонидан бо яроқи номи мутобиқи Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи яроқ".

33. Дар муассисаҳои таълими ҳарбии маълумоти касби ба ғайр аз ҳавасмандгардониҳои дар банди 32 номбаршуда, инчунин дар Лавҳаи фахри ному насаби шунаванда ва курсантҳое сабт карда мешаванд, ки муассисаҳои таълими ҳарбии маълумоти олии касбиро бо медали тилло ё муассисаҳои таълими ҳарбии маълумоти миёнаи касбиро бо дипломи аъло хатм намудаанд.

ҲУҚУҚИ КОМАНДИРОН (САРДОРОН) ОИД БА ТАТБИҚИ ҲАВАСМАНДГАРДОНИ НИСБАТ БА АФСАРОНИ ТОБЕИ ОНҲО

34. Командири рота ва командири баталён ҳуқуқ доранд:

а) ҷазои интизомии қаблан додаашонро бекор кунанд;

б) раҳматнома эълон намоянд.

Командири баталёни алоҳида, инчунин командири қисми ҳарбии алоҳида, ки мутобиқи банди 14 дорои ҳуқуқи интизомии командири баталён мебошанд, ба ғайр аз ин ҳуқуқ доранд ҳавасмандгардониҳои дар зербанди "в" банди 35 зикргардидаро истифода баранд.

35. Командири полк, командири бригада, фармондеҳи навъҳои Қувваҳои Мусаллаҳ ҳуқуқ дорад:

а) ҷазои интизомии қаблан додаашро бекор намояд;

б) раҳматнома эълон намояд;

в) бо ифтихорнома, тӯҳфаҳои қиматбаҳо (аз ҷумла тӯҳфаҳои номи) ё пули сарфароз гардонад;

г) ба Китоби фахрии қисми ҳарби ному насаби афсаронро сабт намояд.

ТАРТИБИ ИСТИФОДАИ ҲАВАСМАНДГАРДОНӢ

36. Командирон (сардорон) метавонанд ҳавасмандгардониро нисбат ба хизматчиёни ҳарбии алоҳида ё тамоми ҳайати шахсии ҷузъу том ва қисми ҳарби истифода баранд.

Барои ҳамон як хизмати шоиста хизматчии ҳарби як маротиба ҳавасманд гардонида мешавад.

Ҳангоми муайян намудани навъи ҳавасмандгардони хусусияти хизмати шоиста, корнамоии хизматчии ҳарби, инчунин муносибати қаблии ӯ ба хизмати ҳарби ба инобат гирифта мешавад.

37. Хизматчии ҳарбие, ки ҷазои интизоми дорад, бо бекор кардани он ҳавасманд гардонида мешавад. Ба бекор кардани ҷазои интизоми танҳо командире (сардоре), ки ҷазоро додааст, инчунин командири бевоситае, ки аз ӯ на камтар ҳуқуқи интизоми дорад, ҳақ дорад.

Дар як вақт аз хизматчии ҳарби мумкин аст танҳо як ҷазои интизоми бардошта шавад.

Командир (сардор) танҳо баъди нақши тарбиявии худро ба ҷо овардани ҷазои интизоми ва пас аз он, ки хизматчии ҳарби бо иҷрои намунавии қарзи ҳарби рафторашро ислоҳ намудааст, метавонад ҷазои интизомиро бекор кунад.

38. Бекор кардани ҷазои интизомии паст кардан дар рутбаи (мансаби) ҳарби нисбат ба хизматчии ҳарбие, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамояд, танҳо баъди на камтар аз се моҳи паст намудани рутбаи (мансаби) ҳарби мумкин аст татбиқ карда шавад. Бекор кардани ҷазои интизомии паст кардани мансаби хизматчии ҳарбие, ки хизмати ҳарбиро бо тартиби ихтиёри адо менамояд, чунин сурат мегирад: (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

- аз сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳо - на барвақттар аз шаш моҳ;

- аз прапорщикҳо ва афсарон - на барвақттар аз як сол аз рӯзи паст кардан дар мансаб.

Сержанту старшинаҳо, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамоянд ва дар рутбаи ҳарби паст карда шудаанд, сарфи назар аз вазифаи ишғолкардаашон дар як вақт бо бекор кардани ҷазои интизоми ба рутбаи пешинаи ҳарбиашон барқарор карда мешаванд.

Ҷазои интизомии паст кардан дар мансаб мумкин аст ҳамзамон бе барқарор намудани хизматчии ҳарби ба мансаб, бекор карда шавад.

39. Ҳавасмандгардони - эълон кардани раҳматнома, сарфароз гардонидан бо ифтихорнома, бо тӯҳфаи қиматбаҳо ё пули мумкин аст нисбат ба хизматчии ҳарбии алоҳида, инчунин нисбат ба ҳамаи ҳайати шахсии чузъу томҳо ва қисмҳои ҳарби, чун қоида дар охири давраи соли таълими (соли таҳсил), ҳангоми рухсат шудан ба эҳтиёт (истеъфо), инчунин ҷамъбасти натиҷаҳои мусобиқа (зӯрозмои) истифода бурда шавад.

40. Ҳавасмандгардони - хабар додан ба зодгоҳ ё ҷои кори (таҳсили) қаблии хизматчии ҳарби дар хусуси ба таври намунави иҷро намудани қарзи ҳарби ва дар хусуси ӯро ҳавасманд гардонидан нисбат ба хизматчии ҳарбие истифода мешавад, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамояд, зимнан ба зодгоҳ ё ба ҷои кори (таҳсил) қаблии хизматчии ҳарби оид ба софдилона иҷро намудани қарзи ҳарби ва дар бораи гирифтани ҳавасмандгардони таҳсиннома фиристода мешавад.

41. Ҳавасмандгардони - сарфароз гардонидан бо акси шахсии хизматчии ҳарби, ки он дар назди Байрақи Ҷангии парафшони қисми ҳарби гирифта шудааст, нисбат ба сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳо истифода бурда мешавад.

Ба ҳар хизматчии ҳарбие, ки нисбат ба ӯ чунин ҳавасмандгардони истифода шудааст, ду акс (сурати хизматчии ҳарби бо либоси идона ва яроқ гирифта мешавад), бо матни ба ки ва барои чи дода шудани акс, ки дар паси он сабт шудааст, такдим мегардад.

42. Ҳавасмандгардони - додани рутбаи ҳарбии ефрейтор, пеш аз мӯҳлат додани рутбаи ҳарби ва додани рутбаи ҳарби то ҳадди майор, ки он аз рӯи рутбаи ҳарбии барои мансаби штатии ишғолкардаашон пешбини шудааст, як дараҷа болотар мебошад нисбат ба хизматчиёни ҳарбие истифода мешавад, ки ҳангоми ҳимояи давлат, иҷрои навбатдории ҷанги (хизмати ҷанги) ё иҷрои ӯҳдадориҳои дигари хизмати ҳарби сифатҳои баланди ахлоқию ҷанги зоҳир намудаанд, дар омодагии ҷанги ва таҳкими интизоми ҳарби ба нишондиҳандаҳои назаррас ноил шудаанд.

43. Бо нишони сарисинагии аълочи танҳо он сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳое, ки дар тӯли як давраи таълими, курсантҳои муассисаҳои таълимии ҳарбии маълумоти касби, ки дар давоми соли таҳсил аълочи буданд, мукофотонида мешаванд.

44. Ҳавасмандгардони - ба Китоби фахрии қисми ҳарби сабт намудани ному насаб нисбат ба шахсони зерин истифода бурда мешавад:

сарбозон, сержант ва старшинаҳои давраи ниҳоии таълим, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанду дар омодагии ҷанги ба натиҷаҳои назаррас ноил шудаанд ва ҳангоми иҷрои хизмат интизоми бенуқсон ва шуурнокии баланд зоҳир кардаанд, пеш аз рухсат шудан аз хизмат ба эҳтиёт (курсантҳо ва шунавандагони муассисаҳои таълими ҳарбии маълумоти касби - баъди хатми таълим);

хизматчиёни ҳарбие, ки хизмати ҳарбиро бо тартиби ихтиёри адо менамоянд, барои хизмати бенуқсон дар Қувваҳои Мусаллаҳ, инчунин ҳамаи хизматчиёни ҳарбие, ки ҳангоми иҷрои қарзи ҳарби дар тамоми мӯҳлати адои хизмати ҳарби корномаҳои шоён кардаанд. (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

Ҳангоми эълони ҳавасмандгардони дар хусуси ба Китоби фахрии қисми ҳарби сабт намудан ба хизматчии ҳарби бо имзои командири қисми ҳарби таърифнома супорида мешавад ва дар хусуси ба Китоби фахрии қисми ҳарби сабт намудани ному насаби хизматчии ҳарбие, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамояд, ба ғайр аз ин ба волидайн ё ҷои кори (таҳсили) қаблии ӯ хабар дода мешавад.

45. Зиёд намудани давомнокии рухсати асоси ҳамчун навъи ҳавасмандгардони нисбат ба хизматчиёни ҳарбие татбиқ мешавад, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанд, дар омодагии ҷанги натиҷаҳои хубу аъло доранд, ҳангоми хизмат ҷидду ҷаҳд ва корнамои зоҳир намудаанд. Доир ба зиёд намудани давомнокии рухсатии асоси дар фармони қисми ҳарби эълон карда мешавад.

46. Сарафароз гардонидани афсарон бо яроқ аз ҷониби Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон ё Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон инъоми фахри ба ҳисоб рафта, бо он бо тартиби муайяннамудаи Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи яроқ" афсарон барои корнамоии мумтоз ва хизмати шоиста дар назди давлат ва Қувваҳои Мусаллаҳи Ҷумҳурии Тоҷикистон мукофотонида мешаванд. Яроқи номи шамшер, ханҷар, таппонча ё милтиқи шикори буда метавонад. Ба ғайр аз навиштаҷоти дахлдор дар яроқи номи рутбаи ҳарби, ному насаби шахси мукофотонидашуда низ сабт мегардад. Навиштаҷот дар худи яроқ ё дар лавҳачаи оҳание, ки дар болои яроқ, корд ё ғилоф насб мегардад, анҷом дода мешавад.

47.Ҳавасмангардони дар назди саф, дар маҷлиси хизматчиёни ҳарби, бо фармон ё шахсан эълон карда мешавад.

Эълони фармонҳо дар бораи ҳавасмангардони, инчунин супоридани мукофотҳо ба хизматчиёни беҳтарин одатан дар вазъияти ботантана сурат мегирад.

Бо эълони фармон оид ба ҳавасмандгардонии хизматчиёни ҳарби ҳамчун қоида дар як вақт ба онҳо ифтихорнома, тӯҳфаҳои киматбаҳо ё пули, акси шахсии хизматчии ҳарби, ки он дар назди Байрақи Ҷангии парафшони қисми ҳарби гирифта шудааст, ё мактуб ба ҷои кори (таҳсили) қабли дар хусуси иҷрои намунавии қарзи ҳарби аз чониби онҳо, супорида мешавад.

48. Хизматчии ҳарби баъди бекор кардани ҷазои интизоми аз ҷониби командири дахлдор ё пас аз гузаштани як сол аз лаҳзаи додани ҷазои охирин, агар дар ин муддат аз ҷониби ӯ кирдори дигаре содир нашуда бошад, ҷазои интизоми надошта эътироф карда мешавад.

ҶАЗОҲОИ ИНТИЗОМӢ

49. Барои вайрон кардани интизоми ҳарби ё тартиботи ҷамъияти хизматчии ҳарби шахсан масъулияти интизомиро ба зимма дорад.

Ҳангоми аз тарафи хизматчии ҳарби вайрон кардани интизоми ҳарби ё тартиботи ҷамъияти командир (сардор) метавонад танҳо бо хотиррасон кардани ӯҳдадори ва қарзи ҳарбиаш маҳдуд шавад, дар ҳолатҳои зарури бошад, нисбати ӯ ҷазои интизоми татбиқ кунад. Зимнан ӯ бояд ба инобат гирад, ки ҷазои муқарраршуда ҳамчун тадбири таҳкими интизомноки ва тарбияи хизматчиёни ҳарби бояд ба вазнинии кирдори содиршуда ва дараҷаи гуноҳе, ки аз тарафи командир дар натиҷаи тафтиш муқаррар гардидааст, мувофиқ бошад.

50. Ба мақсади маҳкумсозии ҷамъиятии вайронкунии интизоми ҳарби ё тартиботи ҷамъияти, кирдори хизматчиёни ҳарби мувофиқи қарори командир (сардор) метавонад ба таври зайл барраси ва муҳокима гардад:

сарбозон - дар маҷлисҳои ҳайати шахси;

сержантҳо ва старшинаҳо - дар маҷлисҳои сержантҳо ва старшинаҳо;

прапорщикҳо - дар маҷлисҳои прапорщикҳо;

хизматчиёни ҳарбии ҷинси зан - дар маҷлисҳои заноне, ки рутбаи ҳарбиашон (вазифаашон) аз рутбаи ҳарбии (вазифаи) хизматчизане, ки кирдори ӯ муҳокима карда мешавад, паст набошад;

афсарон - дар маҷлисҳои афсарон.

Ба ғайр аз ин кирдори афсарон ва прапорщикҳо мумкин аст дар судҳои рафиқонаи шаъни афсари ва прапорщикҳо мавриди муҳокима қарор гирад.

Қарор дар бораи арзёбии кирдори афсарон ва прапоршикҳо дар судҳои рафиқонаи шаъни афсари аз тарафи командири қисми ҳарбие, ки дар он суд ташкил карда шудааст, инчунин аз тарафи сардорони аз онҳо болотар қабул карда мешавад. Бо қабули қарор оид ба муҳокимаи кирдори афсарон ва прапорщикҳо дар судҳои рафиқонаи шаъни афсари, ба онҳо дар як вақт барои ҳамин кирдор татбиқ намудани ҷазои интизоми манъ аст.

51. Дар ҳолатҳои ноилоҷ, ки таъхирнопазир аст, хизматчиёни ҳарби мумкин аст аз мансаб барканор карда шаванд.

Аз мансаб барканор кардани хизматчиёни ҳарбиро он командир (сардор) метавонад анҷом диҳад, ки ӯ ҳуқуқи ба ин вазифа таъин намудани онҳоро дорад. Командире (сардоре), ки тобеи худро аз мансаб барканор менамояд, вазифадор аст фавран дар ин хусус ба командирони болои хабар диҳад, сабабу шароите, ки боиси аз мансаб дур кардан гаштааст, муфассал баён намояд.

Командире (сардоре), ки тобеи худро бидуни асосҳои кофи аз мансаб барканор намудааст, барои ин ҷавобгар мебошад.

Фармони командир (сардор) оид ба татбиқи ҷазои интизоми мумкин аст дар шакли шифоҳи ё хатти дода шавад.

ҶАЗОҲОИ ИНТИЗОМИЕ, КИ НИСБАТ БА САРБОЗОН, СЕРЖАНТҲО ВА СТАРШИНАҲО ТАТБИҚ КАРДА МЕШАВАНД

52. Нисбат ба сарбозон мумкин аст ҷазоҳои зерин татбиқ карда шаванд:

а) танбеҳ;

б) танбеҳи қатъи;

в) аз рухсатии навбатии берун аз қароргоҳи қисми ҳарби маҳрум кардани сарбозоне, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамоянд;

г) ба сарбозоне, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамоянд таъин кардани навбати (наряди) ғайринавбатии кори то 5 навбат;

д) ҳабс кардани сарбозоне, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамоянд - то 10 шабонарӯз бо нигоҳ доштан дар маҳбаси ҳарби (гауптвахта); (Қарори МНМО ҶТ № 87 аз 29.06.05с.)

е) маҳрум намудан аз нишонаи сарисинагии аълочи;

ж) хориҷ карда шуд. (Қарори МНМО ҶТ № 87 аз 29.06.05с.)

53. Барои сержантҳо ва старшинаҳое, ки хизматро тибқи даъват адо менамоянд, мумкин аст ҷазоҳои зерин татбиқ карда шавад:

а) танбеҳ;

б) танбеҳи қатъи;

в) маҳрум кардан аз рухсатии навбатии берун аз қароргоҳи қисми ҳарби;

г) ҳабс намудан бо нигоҳ доштан дар маҳбаси ҳарби то 10 шабонарӯз;

д) маҳрум намудан аз нишони сарисинагии аълочи;

е) паст кардан дар мансаб;

ж) як дараҷа паст кардани рутбаи ҳарби;

з) як дараҷа паст кардани рутбаи ҳарби бо гузаронидан ба мансаби пасттар.

54. Ба сержантони мақомоти амният, ки хизмати ҳарбиро бо тартиби ихтиёри адо менамоянд, инчунин ба хизматчиёни ҳарбии ҷинси зан, ки шахсан хоста гирифта шудаанду хоҳиши адои хизмати ҳарбиро бо тартиби ихтиёри дар вазифаҳои прапоршикҳо, сержантҳо ва аскарон доранд, ҷазоҳои зерин муқаррар карда шуданаш мумкин аст:

а) танбеҳ;

б) танбеҳи қатъи;

в) ҳабс намудан бо нигоҳ доштан дар маҳбаси ҳарби ба мӯҳлати то 7 шабонарӯз;

г) маҳрум намудан аз нишони сарисинагии аълочи;

д) паст кардан дар мансаб (ба ғайр аз аскарон);

е) пеш аз мӯҳлат рухсат намудан ба эҳтиёт.

Эзоҳ: Нисбати хизматчиёни ҳарбии ҷинси зан, ки хизмати ҳарбиро ба сифати сарбоз, сержант ё прапоршик адо менамоянд, ҷазои дар зербанди "в"-и ҳамин банд зикргардида, татбиқ карда намешавад. (Қарори МНМО ҶТ № 87 аз 29.06.05с.)

ҲУҚУҚИ КОМАНДИРОН (САРДОРОН) ОИД БА ТАТБИҚИ ҶАЗОИ ИНТИЗОМИ НИСБАТ БА САРБОЗОН, СЕРЖАНТҲО ВА СТАРШИНАҲОИ ТОБЕИ ОНҲО

55. Командири отделения ҳуқуқ дорад:

а) танбеҳ ва танбеҳи қатъи эълон намояд;

б) сарбозонеро, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанд аз рухсатии навбатии берун аз қароргоҳи қисми ҳарби маҳрум кунад;

в) ба сарбозоне, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамоянд,то 1 навбати ғайринавбатии кори таъин намояд.

56. Муовини командири взвод ҳуқуқ дорад:

а) танбеҳ ва танбеҳи қатъи эълон намояд;

б) сарбозон ва сержантҳоеро, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо менамоянд, аз рухсатии навбатии берун аз қароргоҳи қисми ҳарби маҳрум кунад;

в) ба сарбозоне, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунандто 2 навбати ғайринавбатии кори таъин намояд.

57. Старшинаи рота (команда) ҳуқуқ дорад:

а) танбеҳ ва танбеҳи катъи эълон намояд;

б) сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳоеро, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанд, аз рухсатии навбатии берун аз қароргоҳи қисми ҳарби маҳрум кунад;

в) ба сарбозоне, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунандто 3 навбати ғайринавбатии кори таъин намояд.

58. Командири взвод (гурӯҳ) ҳуқуқ дорад:

а) танбеҳ ва танбеҳи қатъи эълон намояд;

б) сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳоеро, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанд, аз рухсатии навбатии берун аз қароргоҳи қисми ҳарби маҳрум кунад;

в) ба сарбозоне, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунандто 4 навбати ғайринавбатии кори таъин намояд.

59. Командири рота ҳуқуқ дорад:

а) танбеҳ ва танбеҳи қатъи эълон намояд;

б) сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳоеро, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанд, аз рухсатии навбатии берун аз қароргоҳи қисми ҳарби маҳрум кунад;

в) ба сарбозоне, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунандто 5 навбати ғайринавбатии кори таъин намояд;

г) сарбозон, сержант ва старшинаҳоро бо нигоҳ доштан дар маҳбаси ҳарби то 3 шабонарӯз, ҳабс намояд.

60. Командири баталён ҳуқуқ дорад:

а) танбеҳ ва танбеҳи қатъи эълон намояд;

б) сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳоеро, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанд, аз рухсатии навбатии берун аз қароргоҳи қисми ҳарби маҳрум кунад;

в) ба сарбозоне, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунандто 5 навбати ғайринавбатии кори таъин намояд;

г) сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳоеро, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанд, бо нигоҳ доштан дар маҳбаси ҳарби то 7 шабонарӯз. (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

Командири баталёни алоҳида, инчунин командири қисми ҳарбии алоҳида, ки мувофиқи банди 14 ҳуқуқи интизомии командири баталёнро дорад, ба ғайр аз ин ҳуқуқ дорад ҷазоҳои дар зербандҳои "д" -"з"-и банди 58 зикршударо низ татбиқ намояд.

61. Командири полк ҳуқуқ дорад:

а) танбеҳ ё танбеҳи қатъи эълон намояд;

б) сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳоеро, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанд, аз рухсатии навбатии берун аз қароргоҳи қисми ҳарби маҳрум кунад;

в) ба сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳое, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанд то 5 навбати ғайринавбатии кори таъин намояд;

г) сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳоеро, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанд, бо нигоҳ доштан дар маҳбаси ҳарби - то 10 шабонарӯз, ҳабс намояд; (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

д) аз нишони сарисинагии аълочи маҳрум намояд;

е) сержанту старшинаҳоро ба мансаби пасттар таъин кунад;

ж) фаровардани як зина аз ҳадди сержанти калон сар карда пасттар рутбаи ҳарбии сержантҳо ва старшинаҳоеро, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанд, аз он поён, аз ҷумла бо ба мансаби пасттар гузарониданро анҷом диҳад;

з) хориҷ карда шавад; (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

62. Командири бригада, ба ӯ баробар ва болотар аз ӯ нисбат ба сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳои дар тобеи онҳо буда, ҳуқуқ доранд, ки ҷазои интизомии муқаррарнамудаи ҳамин Оинномаро дар ҳаҷми пурра татбиқ намоянд.

ҶАЗОҲОИ ИНТИЗОМИЕ, КИ НИСБАТ БА ПРАПОРЩИКҲО ТАТБИҚ КАРДА МЕШАВАНД

63. Нисбат ба прапорщикҳо мумкин аст, ҷазоҳои зерин татбиқ карда шаванд:

а) танбеҳ;

б) танбеҳи қатъи;

в) ҳабс намудан бо нигоҳ доштан дар маҳбаси ҳарби то 5 шабонарӯз;

г) огоҳ намудан дар хусуси мувофиқати нопурраи хизмати; (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

д) паст кардан дар мансаб;

е) пеш аз мӯҳлат рухсат намудан ба эҳтиёт.

Нисбат ба хизматчиёни ҳарбии ҷинси зан, ки хизмати ҳарбиро ба сифати прапоршикҳо адо менамоянд, ҷазои дар зербанди "в" ҳамин банд зикргардида татбиқ карда намешавад.

ҲУҚУҚИ КОМАНДИРОН (САРДОРОН) ОИД БА ТАТБИҚИ ҶАЗОҲОИ ИНТИЗОМИ НИСБАТ БА ПРАПОРЩИКҲОИ ТОБЕИ ОНҲО

64. Командири взвод (гурӯҳ) ва командири рота ҳуқуқ доранд, ки танбеҳ ё танбеҳи қатъи эълон намоянд.

65. Командири баталён ҳуқуқ дорад:

а) танбеҳ ё танбеҳи қатъи эълон намояд;

б) ба ҳабс гирад ва то 3 шабонарӯз дар маҳбаси ҳарби нигоҳ дорад.

Командири баталёни алоҳида, инчунин командири қисми ҳарбии алоҳидае, ки мувофиқи банди 14 ҳуқуқи интизомии командири баталёнро дорад, ба ғайр аз ин, ҳуқуқ дорад прапоршикҳоро дар хусуси мувофиқати нопурраи хизмати огоҳ намоянд. (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

66. Командири полк ҳуқуқ дорад:

а) танбеҳ ё танбеҳи қатъи эълон намояд;

б) ба ҳабс гирад ва то 4 шабонарӯз дар маҳбаси ҳарби нигоҳ дорад;

в) дар хусуси мувофиқати нопурраи хизмати огоҳ намояд. (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

67. Командирони дивизия (бригада) ҳуқуқ дорад:

а) танбеҳ ва танбеҳи қатъи эълон намояд;

б) ба ҳабс гирад ва то 5 шабонарӯз дар маҳбаси ҳарби нигоҳ дорад;

в) дар хусуси мувофиқати нопурраи хизмати огоҳ намояд. (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

68. Фармондеҳони навъҳои Қувваҳои Мусаллаҳ нисбат ба прапорщикҳои дар тобеашон буда ҳуқуқ доранд, ки ҷазои интизомии пешбининамудаи ҳамин Оинномаро дар ҳаҷми пурра татбиқ намоянд.

ҶАЗОҲОИ ИНТИЗОМИЕ, КИ НИСБАТ БА АФСАРОН ТАТБИҚ КАРДА МЕШАВАНД

69. Нисбат ба афсарон (ба истиснои афсарони оли) мумкин аст ҷазоҳои зерин татбиқ карда шаванд:

а) танбеҳ;

б) танбеҳи қатъи;

в) огоҳ намудан дар хусуси мувофиқати нопурраи хизмати; (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

г) паст кардан дар мансаб;

д) пеш аз мӯҳлат рухсат намудан ба эҳтиёт.

70. Нисбат ба афсарони оли мумкин аст ҷазоҳои зерин татбиқ карда шаванд:

а) танбеҳ;

б) танбеҳи қатъи;

в) огоҳ намудан дар хусуси мувофиқати нопурраи хизмати; (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

г) паст кардан дар мансаб.

ҲУҚУҚИ КОМАНДИРОН (САРДОРОН) ОИД БА ТАТБИҚИ ҶАЗОҲОИ ИНТИЗОМИ НИСБАТ БА АФСАРОНИ ТОБЕИ ОНҲО

71. Командири рота ва баталён ҳуқуқ доранд танбеҳ ё танбеҳи қатъи эълон намоянд.

Командири баталёни алоҳида, инчунин командири қисми ҳарбии алоҳида, ки мувофиқи банди 14 ҳуқуқи интизомии командири баталёнро дорад, ба ғайр аз ин ҳуқуқ дорад афсаронро дар хусуси мувофиқати нопурраи хизмати огоҳ намоянд. (Қарори МНМО ҶТ № 87 аз 29.06.05с.)

72. Командири полк ва командири бригада ҳуқуқ доранд:

а) танбеҳ ё танбеҳи қатъи эълон намоянд;

б) дар хусуси мувофиқати нопурраи хизмати огоҳ намоянд. (Қарори МНМО ҶТ № 87 аз 29.06.05с.)

73. Фармондеҳони навъҳои Қувваҳои Мусаллаҳ ҳуқуқ доранд:

1. Нисбат ба афсарон (ба истиснои афсарони оли):

а) танбеҳ ё танбеҳи қатъи эълон кунанд;

б) дар хусуси мувофиқати нопурраи хизмати огоҳ намоянд; (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

в) афсаронеро, ки аз рӯи штат мансаби ,капитан, ва аз он пасттарро ишғол менамоянд, дар мансаб паст кунанд;

г) афсарони аз рутбаи "капитан" ва пасттар аз онро пеш аз мӯҳлат ба эҳтиёт рухсат намоянд.

2. Нисбат ба афсарони оли:

а) танбеҳ ё танбеҳи қатъи эълон кунанд;

б) дар хусуси мувофиқати нопурраи хизмати огоҳ намоянд. (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

ТАТБИҚИ ҶАЗОҲОИ ИНТИЗОМӢ ДАР ҲОЛАТҲОИ МАХСУС

74. Сардорони гарнизонҳо ва комендантҳои ҳарбии гарнизонҳо ҳуқуқ доранд, ки ба хизматчиёни ҳарбии дар гарнизон буда ва ё муваққатан дар гарнизон таваққуфкарда, дар ҳолатҳои зерин ҷазоҳои интизоми татбиқ намоянд:

а) дар ҳолате, ки кирдори содиршуда ба вайрон кардани қоидаҳои хизмати гарнизони ё қаровули вобаста бошад;

б) дар ҳолате, ки вайрон кардани интизоми ҳарби ё тартиботи ҷамъияти берун аз қисми ҳарби содир шуда бошад;

в) дар ҳолате, ки кирдор ҳангоми рухсати, сафари хизмати ё ҳангоми нигаҳдошт дар маҳбаси ҳарбии гарнизон содир шуда бошад.

Сардорони робитаҳои ҳарби дар навъҳои нақлиёт ва комендантҳои ҳарби дар роҳҳо ҳуқуқ доранд, ки нисбат ба хизматчиёни ҳарбии ҳангоми сафар кирдор содиркарда, ҷазои интизоми татбиқ намоянд.

75. Нисбат ба хизматчиёни ҳарбие, ки мутобиқи ҳолатҳои дар банди 74 ҳамин Оиннома зикршуда кирдор содир кардаанд, сардорон ҳуқуқҳои интизомии зеринро доранд:

- сардори гарнизон бо ҳуқуқе, ки дар асоси мансаби штатии асоси ба ӯ дода шудааст;

- сардори робитаҳои ҳарби дар навъҳои нақлиёт бо ҳуқуқе, ки мувофиқи рутбаи ҳарби аз рӯи мансаби штатии ишғолкардааш пешбини шудааст (банди 14);

- коменданти ҳарбии гарнизон ва ҳамаи комендантҳои ҳарби дар роҳҳо як дараҷа баландтар аз ҳуқуқе, ки ба онҳо мутобиқи рутбаи ҳарбии аз рӯи мансаби штатии ишғолкардаашон пешбингардида, дода шудааст;

- коменданти ғайриштатии гарнизон як дараҷа баландтар аз ҳуқуқе, ки ба ӯ мутобиқи рутбаи ҳарбии аз рӯи мансаби асосии штатии ишғолкардааш пешбингардида, дода шудааст.

76. Сардороне, ки мувофиқи банди 74 ҷазо додаанд, дар ин бора ба командирони он қисмҳои ҳарби ва сардорони он муассисаю корхонае, ки хизматчиёни ҳарбии кирдор содирнамудагон бошад ба ҳайати онҳо шомиланд, бо усули гузоштани сабт дар билетҳои рухсати ё гувоҳномаҳои сафари хизмати ё супоришномаи хизматчиёни ҳарби хабар медиҳанд.

Хизматчиёни ҳарби баъди расидан ба ҷои хизмати доими бояд ба сардорони бевоситаи худ оид ба гирифтани ҷазои интизоми гузориш диҳанд.

Хизматчиёни ҳарбие, ки аз ҷазои гирифтаашон хабар намедиҳанд, ба ҷавобгарии интизоми кашида мешаванд.

77. Хизматчиёни ҳарбии дар эҳтиёт ва дар истеъфобуда дар сурати содир кардани кирдоре, ки шарафи ҳарби ва шаъни рутбаи ҳарбиро бадном мекунад, мумкин аст бо ҳукми муовини Вазири мудофиа ё Вазири мудофиаи Ҷумҳурии Тоҷикистон аз ҳуқуқи пӯшидани сару либоси ҳарби маҳрум карда шаванд.

78. Ҳангоми якҷоя адо намудани хизмат аз ҷониби хизматчиёни ҳарбие, ки дар тобеъияти якдигар намебошанд, вақте, ки муносибатҳои байниҳамдигарии хизматии онҳоро командирон (сардорон) муайян накардаанд, хизматчии ҳарбии аз рӯи мансаб баландтар, вале дар сурати баробар будани мансаби онҳо, дорои рутбаи ҳарбии баландтар сардор ба ҳисоб меравад ва ӯ аз ҳуқуқи интизомие, ки тибқи вазифаи ишғолкардааш ба ӯ дода шудааст, истифода мебарад.

79. Барои дар ҳузури калонтар аз ҷониби хурд риоя накардани интизоми ҳарби ё қоидаи саломи ҳарби, калонтар бояд ба хурд огоҳи диҳад ва агар ин кор таъсир нарасонад, ӯ метавонад дигар чораҳои дар оинномаҳои ҳарби пешбинишуда, аз ҷумла то ба ҳабс гирифтан ва дар маҳбаси ҳарби нигоҳ доштанро истифода барад.

Дар чунин ҳолатҳо ҳуқуқи ба ҳабс гирифтан ба инҳо тааллуқ дорад: нисбат ба прапорщикҳо- ба афсарони олирутба ва калон ва нисбат ба сарбозону сержантҳо ва старшинаҳо бошад - ба ҳамаи афсарон.

Тартиби дар ҳолатҳои таъхирнопазир татбиқ намудани баҳабсгири ва нигоҳдори дар маҳбасхонаи ҳарби дар замимаи 5, банди 11 муайян карда шудааст.

80. Шахсоне, ки талаби калонро ҷиҳати рафтан зери ҳабс ба ҷо намеоранд (банди 79) , ҳамчун барои иҷро накардани фармони сардор ба ҷавобгари кашида мешаванд.

ТАРТИБИ ТАТБИҚИ ҶАЗОҲОИ ИНТИЗОМӢ

81. Нисбат ба хизматчии ҳарбие, ки интизоми ҳарби ё тартиботи ҷамъиятиро вайрон кардааст, фақат ҳамон ҷазоҳои интизомие татбиқ карда мешаванд, ки дар ҳамин Оиннома муайян шудаанд ва ба рутбаи ҳарбии хизматчии ҳарбию ҳуқуқи интизомии командире (сардоре), ки барои ба ҷавобгарии интизоми кашидани гунаҳкор қарор қабул кардааст, мувофиқ мебошанд.

82. Қабл аз баровардани қарор дар бораи татбиқи ҷазои интизоми аз ҷониби командир (сардор) бояд тафтиш сурат гирад. Ин амал бо мақсади муқаррар кардани шахсони гунаҳкор ва ошкор намудани сабабу шароитҳое, ки ба содир кардани кирдор мусоидат намудаанд, гузаронида мешавад. Командир (сардор) дар ҷараёни тафтиш бояд муайян кунад ки;

оё дар ҳақиқат кирдор ҷой дорад, дар куҷо, кай, дар кадом ҳолат ва бо кадом мақсад он содир шудааст ва дар чи ифода ёфтааст; будани гуноҳ дар ҳаракати (беҳаракатии) шахсони мушаххас, дараҷаи гуноҳи ҳар яки онҳо дар мавриди содир намудани кирдор аз тарафи якчанд шахсон; оқибати кирдор чи гуна аст, ҳолатҳое, ки ҷавобгарии шахси гунаҳкорро сабук ё вазнин месозад, сабаб ва шароите, ки ба содир шудани кирдор мусоидат намудааст.

Агар дар ҷараёни тафтиш маълум гардад, ки кирдори хизматчии ҳарби аломатҳои таркиби ҷиноятро дорад, командири қисми ҳарби прокурори ҳарбиро хабардор менамояд ва ӯ ҳангоми зарурат парвандаи ҷиноятиро оғоз ва тафтиши пешакиро таъин мекунад.

83. Ҳангоми муайян кардани гуноҳ ва татбиқи чораҳои ҷазои интизоми хусусияти кирдор, ҳолате, ки зимни он кирдор содир шуда буд; оқибатҳои он, рафтори қаблии гунаҳкор, ҳамчунин давомнокии хизмати ҳарбии ӯ ва дараҷаи донистани тартиби адои хизмат, ба инобат гирифта мешаванд.

Вазнинии ҷазои интизоми меафзояд, агар кирдор ҳангоми иҷрои навбатдории ҷанги (хизмати ҷанги) ва иҷро намудани дигар ӯҳдадориҳои хизмати ё дар ҳолати масти содир шуда бошад, ё агар он боиси моҳиятан вайрон кардани тартибот гашта бошад.

84. Ҷазои интизоми нисбат ба хизматчии ҳарбие, ки кирдор содир кардааст, чун қоида баъди як шабонарӯз, вале на дертар аз 10 шабонарӯз аз рӯзе, ки ба командир (сардор) содир шудани кирдор маълум мегардад, андешида мешавад. Ҳангоми андешидани ҷазои интизоми командир (сардор) набояд, шаъну эътибори шахсии тобеъро паст занад ва ба дағали роҳ диҳад.

Огоҳи, эрод ё дастурҳои қатъие, ки командир (сардор) барои камбудиҳои хизмати ба тобеаш изҳор кардааст, ҷазои интизоми ба ҳисоб намеравад.

Хизматчии ҳарбие, ки худро гунаҳкор намеҳисобад, ҳуқуқ дорад дар муддати 10 шабонарӯз аз лаҳзаи андешидани ҷазои интизоми ба мақоми болои шикоят кунад.

85. Татбиқи ҷазои интизоми нисбати хизматчии ҳарбие, ки ба ҳайати навбати шабонарӯзи (навбатдории ҷанги) шомил аст, барои кирдори ҳангоми иҷрои хизмат содиркардааш баъди иваз кардани навбати (навбатдории ҷанги) ё баъди ивази ӯ бо дигар хизматчии ҳарби, вале дар мӯҳлати на дертар аз як шабонарӯз, анҷом дода мешавад.

86. Татбиқи ҷазои интизоми ба хизматчии ҳарбие, ки дар ҳолати масти мебошад, инчунин аз ӯ гирифтани баёнот то мавриди ҳушёр шудан, мавқуф гузошта мешавад. Дар чунин ҳолатҳо, ҳангоми зарурат, мумкин аст, ки ӯ дар маҳбаси ҳарби ё дар камераи муваққатии боздоштшудагон ба мӯҳлати як шабонарӯз нигоҳ дошта шуда, сипас доир ба ҷавобгарии ӯ қарор қабул гардад.

87. Барои ҳамон як гуноҳ татбиқи якчанд ҷазои интизоми ё як ҷазоро бо дигар пайвастан, бар ивази гунаҳкори бевосита татбиқ намудани ҷазо ба ҳамаи ҳайати шахсии ҷузъу том, ҳамчунин татбиқи истифода бурдани ҷазои интизомии баҳабсгири, бидуни муайян кардани мӯҳлат манъ аст.

88. Агар командир (сардор) бинобар вазнинии кирдори содиркардаи тобеон ҳуқуқи интизомии ба ӯ додашударо нокифоя ҳисобад, ӯ дар мавриди нисбат ба гунаҳкор бо ҳуқуқи командири (сардори) калонтар андешидани ҷазо дархост пешниҳод менамояд.

Командире (сардоре), ки аз ҳадди ҳуқуқи ҷазои интизомии ба ӯ додашуда мегузарад, барои чунин кирдор масъулият дорад.

89. Командири (сардори) калон ҳуқуқ надорад, ки бо сабаби вазнинии ҷазои таъиншуда, онро бекор ё кам кунад, агар охирин аз ҳуқуқи ба ӯ додашуда сӯйистифода накарда бошад.

Командири (сардори) калон агар муайян намояд, ки ҷазои интизомии татбиқкардаи командири (сардори) хурд ба вазнинии кирдори содиршуда мувофиқат намекунад, ҳуқуқ дорад онро бекор кунад ва ҷазои вазнинтаре татбиқ намояд.

90. Хизматчии ҳарбие, ки барои ҷинояти содиркарда ва ба давлат расондани зарари модди гирифтори ҷазои интизоми шудааст, аз ҷавобгарии ҷинояти ва модди озод карда намешавад.

ТАРТИБИ ИҶРОИ ҶАЗОҲОИ ИНТИЗОМӢ

91. Ҷазои интизоми, чун қоида, ҳамоно ва дар ҳолатҳои истиснои дар мӯҳлати на камтар аз як моҳ аз рӯзи татбиқи он, иҷро карда мешавад. Бо гузашти як моҳ ҷазо иҷро карда намешавад, вале сабти он дар варақаи хизмати нигоҳ дошта мешавад. Дар чунин ҳолат шахсе, ки бо гуноҳи ӯ ҷазо иҷро нагардидааст, масъулиятро ба ӯҳда дорад.

Ҳангоми шикоят иҷрои ҷазои интизоми, то лаҳзае, ки командири калон (сардор) доир ба бекор кардани он фармон набаровардааст, боздошта намешавад.

92. Дар бораи татбиқи ҷазоҳои интизоми, агар тартиби истифодаи онҳо дар ҳамин Оиннома нишон дода нашуда бошад, чунин эълон карда мешавад:

а) ба сарбозон - шахсан ё дар назди саф;

б) ба сержант ва старшинаҳо - шахсан, дар маҷлис ё дар назди сафи сержантҳо ва старшинаҳо;

в) ба прапорщикҳо - шахсан, дар маҷлиси прапорщикҳо, ҳамчунин дар маҷлисҳои прапорщикҳо ва афсарон;

г) ба афсарон - шахсан дар супоришнома ё дар маҷлисҳо (ба афсарони хурд - дар ҳузури афсарони хурд ва калон, ба афсарони калондар ҳузури афсарони калон ва оли);

д) ба афсарони оли - шахсан дар супоришнома ё дар маҷлисҳо - дар ҳузури афсарони оли. Ба ғайр аз ин ҷазои интизоми мумкин аст бо фармон эълон карда шавад.

Эълон кардани ҷазои интизоми ба командирон (сардорон) дар ҳузури тобеи онҳо манъ аст.

Ҳангоми ба хизматчии ҳарби эълон кардани ҷазои интизоми сабабе, ки боиси татбиқи ҷазо гардидааст ва дар чи зоҳир шудани вайрон кардани интизоми ҳарби ё тартиботи ҷамъияти нишон дода мешавад.

93. Танбеҳ ҷазои интизомии ибтидои буда, ба хизматчиёни ҳарби мутобиқи тартиби дар банди 92 ҳамин Оиннома зикршуда эълон мегардад.

Танбеҳи қатъи танҳо дар назди саф, дар маҷлисҳо ё бо фармон эълон карда мешавад.

94. Маҳрум кардан аз рухсатии навбатии берун аз қароргоҳи қисми ҳарби маънии онро дорад, ки дар муддати 7 шабонарӯз ба хизматчиёни ҳарбие, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанд, бидуни зарурати хизмати баромадан аз ҳудуди қисми ҳарби, инчунин иштироки онҳо дар ташрифи коллективона (дар ҳайати ҷузъу том) ба муассисаҳои маданию фароғати ва ҷойҳои истироҳатии берун аз шаҳраки ҳарби, манъ аст.

95. Ҷазои интизоми - таъин кардани навбати ғайринавбатии кори аз ҷониби старшинаи рота ё муовини командири взвод иҷро карда мешавад.

Сарбозоне, ки хизматро тибқи даъват адо мекунанд, инчунин курсантҳои курси 1 ва 2 муассисаҳои таълими ҳарбии маълумоти касби (ба истиснои хизматчиёне, ки хизматро тибқи даъват адо кардаанд), ки ба навбати ғайринавбатии кори таъин шудаанд, барои иҷрои корҳо дар дохили ҷузъу томи худ ё қисми ҳарбии худ дар ҳар рӯзи муносиби ҳафта, ҳангоми фориғ будан аз таҳсил, ҷалб карда мешаванд. Давомнокии иҷрои як навбати кори дар як шабонарӯз набояд аз 4 соат бештар бошад. Корҳо то вақти хоб иҷро карда мешаванд.

96. Ҳабс намудан бо нигоҳ доштан дар маҳбаси ҳарби яке аз чораҳои ниҳоии таъсиррасони буда, дар ҳолатҳои кирдори дағалонаи интизоми содир кардани хизматчии ҳарби ё вақте ки дигар чораҳои амалинамудаи командир (сардор) бемувафаққият бошад, татбиқ карда мешавад. Нисбат ба хизматчии ҳарбие, ки ҳанӯз Савганди ҳарбиро қабул накардааст, ҳабс намудан бо нигоҳ доштан дар маҳбаси ҳарби набояд татбиқ карда шавад. Агар дар муддати як соли баъди додани чунин ҷазо аз хизматчии ҳарбие, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо карда истодааст, ҷазо бардошта нашавад, пас рухсатии асоси ба мӯҳлати рӯзҳое, ки хизматчии ҳарбии маҳбусшуда дар маҳбаси ҳарби гузаронидааст, кӯтоҳ карда мешавад, вале дар ҳар ҳолат, ба ӯ на камтар аз нисфи мӯҳлати муқарраршуда рухсати дода мешавад.

Номгӯи кирдори дағалонаи интизоми ва тартиби иҷрои ҳабс намудан бо нигоҳ доштани сарбозон, сержантҳо, старшинаҳо ва прапорщикҳо дар маҳбаси ҳарби дар замимаи 5 дарҷ гардидаанд.

97. Маҳрум намудан аз нишони сарисинагии аълочи бо фармони хаттии командир (сардор), ки ҳуқуқи дахлдори интизоми дорад, чунин иҷро карда мешавад: нисбат ба сарбозон - дар назди сафи қисми ҳарби ва нисбат ба сержант ва старшинаҳо - дар назди сафи сержантҳо ва старшинаҳо .

98. Ҷазои интизоми - огоҳ намудан дар хусуси мувофиқати нопурраи хизмати будани прапорщик ё афсар дар мансаби штатии ишғолнамудаи ӯ як маротиба татбиқ карда мешавад. (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

Агар дар муддати як соли додани ин ҷазо, прапорщик ё афсар рафтори худро бо иҷрои намунавии қарзи ҳарби ислоҳ нанамояд ва ҷазо нақши тарбиявии худро ба ҷо наорад, ӯ тибқи тартиби муқарраргардида барои паст кардан дар мансаб ё пеш аз мӯҳлат аз хизмати ҳарби рухсат намудан ба эҳтиёт пешниҳод карда мешавад.

99. Ҷазои интизоми - паст кардани рутбаи ҳарбии сержант ва старшинаҳо, аз ҷумла бо гузаронидани онҳо ба мансаби пасттар, нисбат ба хизматчиёни ҳарбие, ки хизматро тибқи даъват адо мекунанд, татбиқ гардида, бо фармони командире (сардоре), ки дорои ҳуқуқи дахлдори интизоми мебошад, эълон карда мешавад. Ба хизматчии ҳарбие, ки нисбат ба ӯ ҷазои интизомии як дараҷа паст кардани рутбаи ҳарби истифода шудааст, ҳангоми эълони ҷазо барои дигар кардани аломатҳои фарқкунандаи дахлдор мӯҳлат муайян карда мешавад. Кандани погон, буридани нишонаҳо ва дигар амалҳое, ки шахсияти хизматчии ҳарбиро паст мезанад, манъ аст.

100. Ҷазои интизомии пеш аз мӯҳлат аз хизмати ҳарби рухсат намудан ба эҳтиёт нисбати хизматчии ҳарбие татбиқ карда мешавад, ки хизмати ҳарбиро бо тартиби ихтиёри адо менамояду кирдоре содир намудааст, ки шаъни хизматчии ҳарбиро доғдор менамояд ва дар холатҳое, ки хизматчии ҳарби талаботи муқаррарнамудаи Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистонро "Дар бораи ӯҳдадории умумии ҳарби ва хизмати ҳарби" иҷро намекунад. (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

БАҚАЙДГИРИИ ҲАВАСМАНДГАРДОНИҲО ВА ҶАЗОИ ИНТИЗОМӢ

101. Сардорони бевосита роҷеъ ба ҳавасмандгардони ва ҷазои интизоми бояд ба командирони калон хабар диҳанд:

а) дар бораи сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳо - ҳамарӯза ба командирони ротаҳо ва командирони ба онҳо баробаркардашуда;

б) дар бораи прапорщикҳо ва афсарон (ба истиснои афсарони оли)ҳар ҳафта ба командирони қисми ҳарби;

в) дар бораи командирони қисми ҳарби, ҳамчунин афсарони оли - ҳар моҳ ба ситоди болои.

102. Бақайдгирии ҳавасмандгардони ва ҷазои интизоми, ки дар ҳамин Оиннома пешбини шудааст, инчунин он ҳавасмандагрдоние, ки командир (сардор) ба ҳамаи ҳайати шахсии ҷузъу том (команда) ва қисми ҳарби эълон кардааст, дар муддати на камтар аз 7 рӯз ба варақаи хизмати (замимаи 3) гузаронида мешавад.

Ҳангоми аз хизматчии ҳарби бардоштани ҷазои интизоми дар боби "Ҷазо"-и варақаи хизмати маълумот дар бораи кай ва тавассути ки ҷазо бардошта шудааст, сабт карда мешавад.

Агар ҷазои интизомии ба хизматчии ҳарби додашуда бо гузашти як сол бардошта нашавад ва дар ин давра ӯ кирдори дигаре содир накунад, ба истиснои ҳолатҳое, ки дар бандҳои 38 ва 98 ҳамин Оиннома зикр шудааст, дар он сурат дар боби дахлдори "Ҷазо" маълумот сабт карда мешавад, ки ҷазо бинобар гузаштани мӯҳлат бардошта шуд.

Варақаи хизмати чунин пеш бурда мешавад:

а) дар рота - нисбати сарбозон ва сержантҳо;

б) дар ситоди қисми ҳарби - нисбати прапорщикҳо ва афсарон;

в) дар хадамот ва идораҳо - барои ҳамаи хизматчиёни ҳарбии хадамот ва идораҳо.

Варақаи хизмати нисбати командирони қисмҳои ҳарби ва қисмҳои муттаҳид, ҳамчунин ба афсарони олирутба дар ситоди болои пеш бурда мешавад.

103. Ҳар як сабт дар варақаи хизматии хизматчии ҳарбие, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунад, бояд тавассути командири рота (ҷузъу томи дахлдор) тасдиқ карда шавад.

Дар варақаи хизматии хизматчии ҳарбие, ки ба хизмати ҳарби бо тартиби ихтиёри дохил шудааст, ҳар як сабтро сардори ситоди қисми ҳарби ва сабти командирони қисмҳои ҳарби, қисми муттаҳид ва афсарони олирутбаро бошад, сардори ситоди болои тасдиқ менамояд. (Қарори МНМО ҶТ №87 аз 29.06.05с.)

104. Командирони баталёнҳо, полкҳо ва командирони ба онҳо баробаркардашуда бояд бо мақсади назорати дурустии истифодаи ҳавасмандгардони ва ҷазои интизоми мунтазам варақаҳои хизматиро аз назар гузаронанд.Ҳар як хизматчии ҳарби метавонад дар як сол як маротиба бо варақаи шахсии хизмати шинос шавад. Варақаи хизматии хизматчии ҳарби ҳангоми аз ҷое ба ҷое гузарондани ӯ ба ҷои хизмати нави ӯ фиристода мешавад.

ТАРТИБИ БАРРАСИИ ПЕШНИҲОД, АРИЗА ВА ШИКОЯТ

105. Хизматчии ҳарбие, ки аз тасарруф ва хароб кардани амволи ҳарби, ғайриқонуни харҷ кардани маблағи пули, сӯиистифода дар таъмини қӯшунҳо, норасои дар нигоҳ доштани аслиҳа ва техникаи ҳарби ва аз дигар ҳолатҳои ба Қувваҳои Мусаллаҳи Ҷумҳурии Тоҷикистон расонидани зарар хабардор мешавад, вазифадор аст дар ин бора ба сардори бевоситаи худ хабар диҳад ва дар сурати ҷиҳати рафъи он наандешидани чораҳо, хизматчии ҳарби метавонад барои моҳиятан ҳал намудани масъала ба таври хатти (ариза, пешниҳод, шикоят) ба сардори калонтар, то худи Вазири мудофиаи Ҷумҳурии Тоҷикистон, ба мақомоти адлияи ҳарби ва дигар мақомоти ҳокимияти давлати (хатти ё шифоҳи) муроҷиат кунад. Хизматчии ҳарби ҳамчунин ҳуқуқ дорад оид ба амали ғайриқонунии мақомоти давлати, иттиҳодияҳои ҷамъияти ва шахсони мансабдор, инчунин шаҳрвандон ба суд бо шикоят муроҷиат намояд.

106. Ҳар як хизматчии ҳарби ҳуқуқ дорад, ки шахсан ё аз тариқи шахси дигари ваколатдодааш доир ба амали ғайриқонунии командирон (сардорон) ё дигар хизматчиёни ҳарби, ки нисбати ӯ раво дидаанд, оид ба вайрон кардани ҳуқуқ ва имтиёзи тибқи қонун муқарраршуда, ҳамчунин доир ба ғайриқаноатбахш будани меъёри таъминотиаш шикоят кунад.

Шикоят ба сардори бевоситаи ҳамон шахсе, ки амали ӯ шикоят карда мешавад, ирсол мегардад, вале агар аризадиҳанда надонад, ки бо гуноҳи ки ҳуқуқи ӯ поймол шудааст, пас ӯ метавонад ба командирони болои шикоят намояд.

Хизматчии ҳарбие, ки шикоят намудааст, аз иҷрои фармон ва ӯҳдадориҳои хизматии худ озод карда намешавад.

107. Хизматчии ҳарбие, ки шикоят арз кардааст, ҳуқуқ дорад:

- шахсан далелҳоро ба шахси тафтишкунандаи шикоят баён кунад;

- бо маводи тафтиши шикоят шинос шавад;

- маводи иловаги пешниҳод кунад ё дар мавриди аз ҷониби командир (сардор) ё мақоми тафтишкунандаи шикоят талаб карда гирифтани ин мавод илтимоснома диҳад;

- тибқи тартиби муайяннамудаи қонун ҷуброни зарарро талаб намояд.

108. Ҳангоми навбатдории ҷанги, дар саф (ба истиснои шикояте, ки ҳангоми пурсиши хизматчиёни ҳарби арз мешавад), ҳангоми посбони, ҳамчунин дар дигар навбатии шабонарӯзи ва ҳангоми машғулият арзи шикоят, манъ аст.

109. Ба хизматчиёни ҳарби барои додани аризаи шикояти монеъ шудан ва вобаста ба он нисбат ба онҳо татбиқи ҷазо, таъқиб ё маҳдуд кардан дар хизмат, манъ аст.

Командире (сардоре), ки дар ин кор гунаҳкор аст, ҳамчунин хизматчии ҳарбие, ки дидаю дониста аризаи (шикояти) бардурӯғ додааст, мувофиқи қонун ба ҷавобгари кашида мешавад.

110. Ҳангоми пурсиши хизматчиёни ҳарби ба шахсе, ки пурсишро анҷом медиҳад, шикоят шифоҳи ё ба таври хатти пешниҳод шуданаш мумкин аст.

Хизматчиёни ҳарбие, ки бо ягон сабабе ҳангоми пурсиш ҳозир набуданд, метавонанд бевосита ба номи командире (сардоре), ки пурсишро анҷом додааст, аризаи хатти пешниҳод кунанд.

111. Пешниҳод (ариза, шикоят) мумкин аст шифоҳи ё хатти арз карда шавад. Дар ҳолати дуюм дар ариза бояд имзои хизматчии ҳарби, бо нишон додани насаб, ном ва номи падар, ҳамчунин маълумот дар бораи ҷои истиқомат ё хизмати (таълим) ӯ зикр гардад. Пешниҳоде (аризае, шикояте), ки ин маълумотҳоро надорад, беимзо ҳисобида шуда, барраси намегардад.

112. Командир (сардор) бояд ба пешниҳод ва арзу шикояти воридшуда ғамхорона ва бодиққат муносибат кунад. ӯ барои сари вақт барраси намудан ва андешидани тадбирҳо масъулияти шахси дорад.

Командир (сардор) ӯҳдадор аст, ки пешниҳоди (аризаи, шикояти) гирифтаро дар муддати се рӯз барраси намояд ва агар дурустии пешниҳод (ариза, шикоят ) тасдиқ шавад, фавран барои иҷрои пешниҳод ё қонеъ гардонидани талаби аризадиҳанда (шикояткунанда) чораҳо андешад; барои ошкор ва рафъи сабабҳое, ки боиси шикояти хизматчиёни ҳарби ва дигар шаҳрвандон гардидааст, тадбирҳо андешад ва иттилооти дар онҳо мавҷударо барои омӯзиши вазъи кор дар ҷузъу томҳо пурра истифода барад.

Агар командире (сардоре), ки пешниҳодро (аризаро, шикоятро) қабул кардааст, барои иҷрои пешниҳод ё қонеъ гардонидани талаби аризадиҳанда (шикоятдиҳанда) ҳуқуқи кофи надошта бошад, пас ӯ дар муддати 5 рӯз пешниҳодро (аризаро, шикоятро) мувофиқи тартиби муайяншуда ба идораҳои болои ирсол менамояд.

113. Ҳангоми дар пешниҳоди (аризаи, шикояти) хизматчии ҳарби мавҷуд набудани маълумоти кофи дар хусуси қабули қарор ҷиҳати барраси ба куҷо фиристода шудани пешниҳод (ариза, шикоят), ё вақте ки зарурияти маълумотҳои иловаги ё ба расмиятдарории дигар барои ирсол намудани он ба идораҳои болои ё муассисаҳои дахлдор (муассисаҳои таълими ҳарбии маълумоти касби) лозиманд, пешниҳод (ариза, шикоят) бо тавзеҳоти лозима ба хизматчии ҳарбие, ки онро пешниҳод кардааст, баргардонида мешавад.

Фиристодани ариза ва шикоят барои баррасии шахсе, ки амали ӯ шикоят карда мешавад, манъ аст.

Дар бораи ба дигар муассиса (ситод, идора) ирсол гардидани пешниҳод (ариза, шикоят) хизматчии ҳарбие, ки пешниҳод (ариза, шикоят) додааст, ҳатман огоҳ карда мешавад.

114. Пешниҳод, ариза ва шикоят ҳангоме ҳалгардида ҳисоб меёбад, ки агар ҳамаи масъалаҳои дар онҳо ҷойдошта барраси гардида, доир ба он тадбирҳои зарури андешида шудааст ва ҷавобҳои муфассал, ки ба қонунгузории дахлдор мувофиқ аст, дода шудааст.

Рад кардани қонеъгардонии дархостҳое, ки дар пешниҳод (ариза, шикоят) ифода ёфтааст, бо ишора ба қонун ё оинномаҳои ҳарби ва сабаби рад намудан, ҳамчунин бо шарҳ додани тартиби пешниҳоди шикоят аз болои қарори қабулшуда, ба маълумоти хизматчии ҳарбие, ки онро додааст, расонида мешавад.

115. Қарор дар бораи пешниҳодҳо, аризаҳо ва шикоятҳои хизматчиёни ҳарби қабул карда мешавад:

- дар қисмҳои ҳарби - бетаъхир, вале на дертар аз 7 рӯзи ворид шудани онҳо;

- дар идораҳои навъҳои Қувваҳои Мусаллаҳ ва Вазорати мудофиаи Ҷумҳурии Тоҷикистон - дар мӯҳлати то 15 рӯз аз рӯзи ворид шудани онҳо.

Дар ҳолатҳое, ки барои ҳаллу фасли пешниҳод (ариза, шикоят) гузаронидани тафтиши махсус, талаб намудани маводи иловаги ва қабули чораҳои дигар зарур бошад, командири қисми ҳарби мӯҳлати ҳалли пешниҳодро (аризаро, шикоятро) ба тариқи истисно метавонад то 15 рӯз дароз кунад ва дар ин бора хизматчии ҳарбиеро, ки пешниҳод (ариза, шикоят) додааст, огоҳ намояд.

116. Ҳангоми баррасии пешниҳод (ариза, шикоят) ба командир (сардор) ё шахси дигар, ки иштирокчии баррасии он аст, иҷозат дода намешавад, ки бидуни розигии хизматчии ҳарби маълумотро роҷеъ ба ҳаёти шахсии ӯ, ошкор намояд.

117. Командирони қисмҳои ҳарби ва қисмҳои муттаҳид ӯҳдадоранд, ки на камтар аз як маротиба дар як семоҳа тафтиши дохилии вазъи корро доир ба баррасии пешниҳод, ариза ва шикоят ва қабули қарор оид ба пешниҳод, ариза ва шикоятро анҷом диҳанд ва бо ин мақсад комиссия таъсис диҳанд. Доир ба натиҷаҳои тафтиш санад тартиб дода мешавад.

118. Ҳамаи пешниҳод, ариза ва шикоят дар рӯзи ворид шудан дар китоби пешниҳод, ариза ва шикоят (замимаи 4), ки дар ҳар як қисми ҳарби нигоҳ дошта мешавад, ба қайд гирифта мешавад.

Шикояти ҳангоми пурсиш, ки дар рафти санҷиши инспексиони (тафтиш) хизматчиёни ҳарби арз намудаанд дар китоби пешниҳод, ариза ва шикоят ба қайд гирифта намешавад.

119. Дар китоби пешниҳод, ариза ва шикоят қароре, ки оид ба ҳар як пешниҳод (ариза, шикоят) қабул шудааст, сабт мегардад.

Китоби пешниҳод, ариза ва шикоят барои тафтиши саривақти ва дуруст будани иҷрои қарорҳои қабулшуда ҳар моҳ ба командири қисми ҳарби ва ба назораткунандагон (тафтишкунандагон) бошад бо талаби онҳо, пешниҳод карда мешавад.

Китоби пешниҳод, ариза ва шикоят бояд рақамгузори шуда, дӯхта шавад ва мӯҳри сирешими гузошта шуда, онро командири қисми ҳарби тасдиқ намояд.

ЗАМИМАҲО

Замимаи 1 Ба банди 14

ҶАДВАЛИ МУҚОИСАВИИ ҲУҚУҚҲОИ ИНТИЗОМИ АЗ РӯИ МАНСАБҲОИ ЯКХЕЛАИ ХИЗМАТЧИЁНИ ҲАРБИИ ҚУВВАҲОИ МУСАЛЛАҲИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН

Командири отделения, экипаж, даста

Муовини командири взвод

Старшинаи рота, батарея, авиаэскадрилия

Командири взвод

Командири рота, батарея, авиазвено, взводи алоҳида

Командири баталён, дивизион, авиаэскадрилия, ротаи алоҳида (батарея)

Командири баталёни алоҳида (дивизион, авиаэскадрилия)

Командири полки алоҳида ва полки ғайриалоҳида

Командири дивизия, бригадаи алоҳида, сардори маркази таълимии Вазорати мудофиа (вазорату идораҳое, ки дар онҳо тибқи Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон хизмати ҳарби пешбини шудааст)

Фармондеҳи навъи Қувваҳои Мусаллаҳ

Замимаи 2 Ба банди 22

КИТОБИ ФАХРИИ ҚИСМИ ҲАРБИ

1. Китоби фахри дар он ҷузъу томҳои ҳарбии Ҷумҳурии Тоҷикистон пеш бурда мешавад, ки дар онҳо ба ин зарурат вуҷуд дорад.

2. Ба тариқи ҳавасмандгарди дар Китоби фахри рутбаҳои ҳарби, насаб, ном ва номи падари хизматчиёни ҳарби мувофиқи талаботи ҳамин Оиннома, сабт карда мешавад.

Сабт дар Китоби фахри бо фармони қисми ҳарби анҷом дода мешавад. Акси хизматчии ҳарби дар Китоби фахри насб шуда, шарҳи мухтасари комёби ва корнамоиҳои ӯ дарҷ меёбад.

3. Ҷои нигаҳдошти Китоби фахриро командири қисми ҳарби тарзе муайян мекунад, ки он ба аҳамияти Китоб муносиб бошад ва имкон фароҳам оварад, ки тамоми ҳайати шахси бо он шинос шавад.

Замимаи 3 Ба банди 102

Тарафи пеш ВАРАҚАИ ХИЗМАТИ

Ротаи (команда) ___________________ қисми ҳарбии_________________

1. Вазифа _______________________________________________________

2. Рутбаи ҳарби _________________________________________________

3. Насаб, ном, номи падар _______________________________________

4. Аз кадом сол дар хизмати ҳарби _______________________________

ҲАВАСМАНДГАРДОНИ

Барои чи

Навъи ҳавасмандгардони

Кай татбиқ шудааст (таърих ва № фармон)

Аз ҷониби ки ҳавасманд гардонида шудааст

Тарафи қафо ҶАЗО

Барои чи

Кай кирдор содир шудааст

Навъи ҷазо

Кай татбиқ шудааст (таърих ва № фармон)

Ки ҷазо додааст

кай бекор карда шудааст, (тавас-сути ки ё бо гузаштани мӯҳлат)

ИМЗО ДАР МАВРИДИ ШИНОС ШУДАН

Эзоҳ:

1. Ҳангоми ба хизматчии ҳарби додани унвони прапорщик, унвони аввали афсари, ҳамчунин унвони аввали афсари калон ё афсари оли ба онҳо варақаи нави хизмати кушода мешавад. Дар варақаи нави хизмати ҷазоҳои интизомии қаблан гирифтаи хизматчии ҳарби сабт намегардад ва ба истиснои ҳавасмандгардони дар бораи бардоштани ҷазо дигар ҳавасмангардониҳо сабт карда мешаванд. Варақаи қаблии хизмати бошад нобуд карда мешавад.

2. Ҳамаи ҷазоҳои интизомии ба хизматчиёни ҳарби додашудае, ки то рӯзи ба эҳтиёт ё истеъфо рафтанашон бекор карда нашудаанд, бо гузашти як сол аз рӯзи рухсатшави, агар дар ин давра шахси ҷавобшуда ҷазои дигар нагирифта бошад, эътибори худро гум мекунанд.

Замимаи 4 Ба банди 118

КИТОБИ ПЕШНИҲОД, АРИЗА ВА ШИКОЯТИ ҚИСМИ ҲАРБӢ

Таърихи

Воридот

(сол, моҳ, рӯз)

насаб,ном номи падари шахси ирсол-намудаи пеш-ни ҳод, (ариза, шикоят) ва муносибати ӯ ба хизмати ҳарби

Мазмуни мухтасари пешниҳод (ариза, шикоят)

Барои иҷро ба ки, кай дода шуда-аст ва имзои иҷро-кунанда

Мӯҳлати

иҷро

Кай ва кадом

қарор қабул

шудааст

Парвандае, ки дар он аснод дӯхта мешаванд

Замимаи 5

ба бандҳои 79, 96

Рӯйхати кирдорҳои дағалонаи хизматчиёни ҳарбӣ ва тартиби иҷрои ҳабс, ки нисбат ба онҳо бо тартиб интизомӣ татбиқ карда мешавад

1. Ба кирдорҳои дағалонаи интизомии хизматчиёни ҳарби инҳо дохиланд:

- худсарона баромада рафтан;

- дер баргаштан аз рухсати, сафари хизмати ва аз муассисаҳои табобати;

- дер омадан ё худсарона рафтан аз хизмат;

- вайрон кардани қоидаи иҷрои хизмати посбони (вахтави), хизмати дохили ва навбатдории ҷанги;

- дар ҳолати мастии алкоголи, нашъа ва токсики иҷро кардани вазифаи хизмати;

- вайрон намудани қоидаҳои оинномавии муносибати байниҳамдигарии хизматчиёни ҳарби;

- гум кардани амволи ҳарби;

- берун аз вақти хизмати содир кардани кирдор дар ҷойҳои ҷамъияти.

2. Иҷрои ҳабс бо нигоҳ доштан дар маҳбаси ҳарби ба зиммаи инҳо гузошта мешавад:

- нисбат ба сарбозон, сержантҳо ва старшинаҳо - ба старшинаи рота;

- нисбат ба прапорщикҳо - ба навбатдори қисми ҳарби.

Дар идораҳо (муассисаҳо ва муассисаҳои таълими ҳарбии маълумоти касби) иҷрои ҳабсро, ки нисбат ба хизматчии ҳарби андешида шудааст, шахсе, ки ба ӯ сардори ҷазоро андешида дастур додааст ё аз ҷониби сардори идора (муассиса, муассисаи таълими ҳарбии малумоти касби), иҷро карда мешавад. Дар ин ҳолат иҷрои ҳабси прапорщикҳо ба зиммаи прапорщикҳо ё ба ӯҳдаи афсарон гузошта мешавад.

3. Дастхат дар бораи ба ҳабс гирифтани сарбозу сержантҳо ва старшинаҳо аз ҷониби командири рота (ҷузъу томи дахлдор) ба имзо расида, он бо мӯҳри нишони доштаи қисми ҳарби тасдиқ карда мешавад.

Сардоре, ки ҷазои ҳабсро татбиқ кардааст, бояд дастур диҳад ва командири рота дар дастхат дар бораи ба ҳабс гирирфтан, дар кадом камера (якканишин, умуми) нигоҳ доштани хизматчии ҳарбии маҳкумшуда, сабт намояд.

Дастхат дар бораи ба ҳабс гирифтани прапорщик аз ҷониби командир ё сардори ситоди қисми ҳарби ба имзо расида, он бо мӯҳри нишони доштаи қисми ҳарби тасдиқ карда мешавад.

4. Шахсоне, ки иҷрои ҳабсро ба ӯҳда доранд, бояд қаблан масъалаи будани ҷои холиро дар маҳбаси ҳарби ҳаллу фасл намоянд ва дар ҳолати зарури мушоият (канвой) дархост кунанд.

5. Шахсоне, ки иҷрои ҳабсро ба ӯҳда доранд, пеш аз бурдани ҳабсшудагон ба маҳбаси ҳарби бояд аз ҳамаи онҳо яроқ ва лавозимоти ҷангии доштаашонро, инчунин аз сарбозон сержантҳо ва старшинаҳое, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанд, ба ғайр аз он, мувофиқи рӯйхат бояд пул ва дигар амволе, ки дар маҳбаси ҳарби набояд ҳамроҳи худ дошта бошанд, гиранд.

Хизматчиёни ҳарбии ҳабсшуда ордену медал ва зеҳҳоро (планка) бо лентаҳои ордени, ҳамчунин нишонаҳои сарисинагиро барои нигаҳдошт ба ситоди қисми ҳарби ё комендатураи ҳарбии гарнизон месупоранд.

Хизматчиёни ҳарбие, ки хизмати ҳарбиро тибқи даъват адо мекунанду мувофиқи тартиби интизоми ҳабс шудаанд, ҳангоми фиристонидан ба маҳбаси ҳарби, бояд дар тан либоси расмии кори ва шинел дошта бошанд. (Қарори МНМО ҶТ № 87 аз 29.06.2005с.)

Ба сарбозон, сержант ва старшинаҳои ҳабсшуда бо худ доштани амволи дигар, инчунин муҳимоти тамокукаши ва оташгиранда, манъ аст.

Ҳамаи ба ҳабс гирифташудагон пеш аз фиристодан ба маҳбаси ҳарби бояд аз муоинаи духтур ва дар ҳолати зарурат аз коркарди санитари (шустушӯй дар ҳаммом) ва тамъизи (дезинфекцияи) либосҳои расми гузаронида шуда, дар ин бора духтур дар дастхат дар бораи ба ҳабс гирифтан сабт менамояд.

6. Сарбозони тибқи тартиби интизоми ҳабсшуда ба маҳбаси қисми ҳарби ё гарнизон таҳти назорати қаравулон ё сержантҳо, старшинаҳо бошанд, таҳти мушоияти сержантҳо ва старшинаҳо фиристода мешаванд.

Прапорщикҳои ҳабсшуда ба маҳбаси ҳарбии гарнизон мустақилона мераванд.

7. Тартиби фиристодани ҳабсшудагон ба маҳбаси ҳарби, муҳофизат (мушоият), супоридан ва қабул кардан, таъмин ва аз ҳабс озод намудани онҳо тавассути Низомномаи хизмати гарнизони ва қаровулии Қувваҳои Мусаллаҳи Ҷумҳурии Тоҷикистон сурат мегирад.

8. Ҳангоми тибқи талаботи пешбининамудаи банди 82 ҳабс кардани хизматчии ҳарби, сардор ӯҳдадор аст, ки ҳабсшударо назди коменданти ҳарбии гарнизон фиристад ё ба ӯ фармон диҳад, ки худаш ба назди коменданти ҳарбии гарнизон ҳозир шавад.

Ҳабсшуда вазифадор аст, ки ба коменданти ҳарбии гарнизон дар бораи аз ҷониби ки ва барои чи ба ҳабс гирифта шуданаш хабар диҳад. Шахсе, ки ҳабсро татбиқ кардааст, ӯҳдадор аст, ки худи ҳамон рӯз коменданти ҳарбии гарнизонро (шахсан, ба воситаи телефон ё ба таври хатти) дар бораи сабаби баҳасбгири, огоҳ созад. Дар навбати худ коменданти ҳарбии гарнизон ӯҳдадор аст, ки командири (сардори) шахси ба ҳабс гирифташударо дар ин бора огоҳ намояд.

Мӯҳлати ҳабсро коменданти ҳарбии гарнизон ё командири (сардори) тарафи пешшахси ба ҳабс гирифташуда муайян мекунад.

                  Дастхат дар бораи ба ҳабс гирифтан

                                                "__"_____________с.

№ рота (фалон команда)___________________________________________

Мансаб __________________________________________________________

Рутбаи ҳарби ____________________________________________________

Насаб, ном номи падар ___________________________________________

Тавассути ки ва кай ҳабс шудааст_________________________________

Сабаби ҳабс _____________________________________________________

Мӯҳлати баҳабсгири ______________________________________________

Дар кадом камера нигоҳ дошта мешавад ____________________________

Кай дар ҳаммом шустушӯ кардааст__________________________________

Хулосаи духтур __________________________________________________

Командири рота (команда) ________________________________________

                              (рутбаи ҳарби, имзо, насаб)

Ҷ.М.

қисми ҳарбӣ

Қайди сардори маҳбаси ҳарбӣ (навбатдори қисми ҳарбӣ)

Қабул карда шуд _________________________________________________

Бояд ___________________________________________ озод карда шавад

Сардори маҳбаси ҳарбӣ (навбатдори қисми ҳарби) __________________

______________________________________________________________________

                  (рутбаи ҳарби, имзо, насаб)

Тағйир додани низоми нигоҳ доштан дар ҳабс ______________________

Озод шудааст ____________________________________________________

Сардори маҳбаси ҳарби (навбатдори қисми ҳарби)    __________________

______________________________________________________________________

                   (рутбаи ҳарби, имзо, насаб)

Тарафи қафо

Ҳабсшуда бо худ ашёи зерин дорад      ________________________________

Командири рота (команда)      ________________________________________

                               (рутбаи ҳарби, имзо, насаб)

Ашёи зикршуда мавҷуданд (ё ба истиснои фалон чиз)      _______________

______________________________________________________________________

Сардори маҳбаси ҳарби (сардори қаровул)      _________________________

______________________________________________________________________

                (рутбаи ҳарби, имзо, насаб)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МАДЖЛИСИ ОЛИ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

Об утверждении Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Республики Таджикистан

В соответствии с Законом Республики Таджикистан "Об обороне" Маджлиси Оли Республики Таджикистан постановляет:

1.Утвердить Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Республики Таджикистан.

2.Правительству Республики Таджикистан привести свои решения в соответствие с указанным Уставом.

Председатель

Маджлиси Оли Республики Таджикистан С.РАДЖАБОВ

г.Душанбе,

10 декабря 1999 года,№ 868

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

(в редакции Постановления МН МО РТ от 29.06.2005г.N87)

Настоящий Устав определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права командиров (начальников) по их применению, а также порядок подачи и рассмотрения предложений, заявлений и жалоб.

Действие настоящего Устава

1. Все военнослужащие воинских частей, штабов, управлений, учреждений, организаций и военных образовательных учреждений профессионального образования Вооруженных Сил Республики Таджикистан (далее - воинская часть), независимо от своих воинских званий, служебного положения и заслуг, должны строго руководствоваться требованиями настоящего Устава.

2. Действие настоящего Устава также распространяется на военнослужащих Пограничных войск Комитета по охране Государственной границы при Правительстве Республики Таджикистан, войск гражданской обороны Министерства по чрезвычайным ситуациям и гражданской обороне Республики Таджикистан (в том числе органы их управления), Внутренних войск Министерства внутренних дел Республики Таджикистан, Президентской гвардии Республики Таджикистан, Министерства безопасности Республики Таджикистан, Комитета по обеспечению специальным имуществом при Правительстве Республики Таджикистан, а также других войск и формирований, в которых законом предусмотрена военная служба.

3. Положения настоящего Дисциплинарного устава также распространяются на граждан, уволенных с военной службы с правом ношения военной формы одежды, при ношении ими военной формы одежды.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4. Воинская дисциплина - есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников).

5. Воинская дисциплина основывается на осознании каждым военнослужащим воинского долга, личной ответственности за защиту своей Родины и на беззаветной преданности своему народу.

Основным методом воспитания у военнослужащих высокой дисциплинированности является убеждение. Однако убеждение не исключает применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга.

6. Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего:

-быть верным военной присяге, строго соблюдать Конституцию и законы Республики Таджикистан, а также международно - правовые акты, признанные Республикой Таджикистан;

-выполнять свой воинский долг умело и мужественно, добросовестно изучать военное дело, беречь военное и государственное имущество;

-стойко переносить трудности военной службы, не щадить своей жизни для выполнения воинского долга;

-поддерживать определенные воинскими уставами правила взаимоотношений между военнослужащими, крепить войсковое товарищество;

-быть бдительным, строго хранить военную и государственную тайну;

-оказывать уважение командирам (начальникам) и друг другу, соблюдать правила воинского приветствия и воинской вежливости;

-с достоинством вести себя в общественных местах, не допускать самому и удерживать других от недостойных поступков, содействовать защите чести и достоинства граждан.

7. Высокая воинская дисциплина достигается :

-воспитанием у военнослужащих высоких морально-психологических и боевых качеств и сознательного повиновения командирам (начальникам);

-личной ответственностью каждого военнослужащего за выполнение своих обязанностей и требований воинских уставов;

-поддержанием в воинской части (подразделении) внутреннего порядка, строгим соблюдением распорядка дня всеми военнослужащими;

-четкой организацией боевой подготовки и полным охватом ею личного состава;

-повседневной требовательностью командиров (начальников) к подчиненным и контролем за их исполнительностью, уважением личного достоинства военнослужащих и постоянной заботой о них, умелым сочетанием и правильным применением мер убеждения, принуждения и общественного воздействия коллектива;

-созданием в воинской части (подразделении) необходимых материально - бытовых условий.

8. За состояние дисциплины в воинской части (подразделении) отвечает ее командир и заместитель командира по воспитательной работе, которые должны постоянно поддерживать высокую воинскую дисциплину, требовать от подчиненных ее соблюдения, поощрять достойных, строго взыскивать с нерадивых.

9. В целях поддержания высокой воинской дисциплины в воинской части (подразделении) командир обязан:

-изучать личные качества подчиненных, поддерживать определенные воинскими уставами правила взаимоотношений между ними, сплачивать воинский коллектив, укреплять дружбу между военнослужащими различных национальностей;

-знать состояние воинской дисциплины и морально-психологическое состояние личного состава, добиваться единого понимания подчиненными требований, задач и способов укрепления воинской дисциплины;

-руководить деятельностью подчиненных по укреплению воинской дисциплины и повышению морально-психологического состояния личного состава, обучать их практике применения поощрений и наложения дисциплинарных взысканий;

-немедленно устранять выявленные нарушения правил несения службы и решительно пресекать всякие действия, которые могут причинить вред боеспособности воинской части (подразделения), организовать пропаганду и проводить работу по предупреждению преступлений, происшествий и проступков;

-воспитывать подчиненных в духе неуклонного выполнения требований воинской дисциплины и высокой исполнительности, развивать и поддерживать у них чувство собственного достоинства, сознание о воинской чести и воинского долга, создавать в воинской части (подразделении) нетерпимое отношение к нарушениям воинской дисциплины, особенно к неуставным взаимоотношениям между военнослужащими, фактам социальной несправедливости, широко используя при этом гласность;

-систематически анализировать состояние воинской дисциплины и морально- психологическое состояние подчиненных, своевременно и объективно докладывать о них вышестоящему командиру (начальнику), а о преступлениях и происшествиях немедленно.

Уважение личности, национального достоинства, забота о социальной и правовой защищенности военнослужащих важнейшая обязанность командира (начальника). Командир (начальник), допустивший сокрытие нарушений воинской дисциплины, преступлений и происшествий, привлекается к ответственности.

10. Командир (начальник) должен быть близок к подчиненным, знать их нужды и запросы, добиваться их удовлетворения, не допускать грубости, унижения личного достоинства подчиненных, постоянно служить им образцом строгого соблюдения законов, воинских уставов и приказов, быть примером нравственной чистоты, честности, скромности и справедливости. Каждый военнослужащий должен быть уверен в охране его прав и законных интересов, чувствовать заботу командира (начальника) о неприкосновенности его личности, об уважении его чести и достоинства.

11. Деятельность командира (начальника) по поддержанию воинской дисциплины оценивается не по количеству правонарушений в воинской части (подразделении), а по точному соблюдению им законов и воинских уставов, полному использованию своей дисциплинарной власти и выполнению своих обязанностей в целях наведения порядка и своевременного предупреждения нарушений воинской дисциплины. Ни один нарушитель воинской дисциплины не должен уйти от ответственности, но и ни один невиновный не должен быть наказан.

Командир (начальник), не обеспечивший необходимых условий для соблюдения уставного порядка и требований воинской дисциплины, не принявший мер для их восстановления, несет за это ответственность.

Каждый военнослужащий обязан содействовать командиру (начальнику) в восстановлении порядка и дисциплины. За уклонение от содействия командиру (начальнику) военнослужащий несет ответственность.

12. Право командира (начальника) отдавать приказ и обязанность подчиненного беспрекословно повиноваться являются основными принципами единоначалия.

В случае открытого неповиновения или сопротивления подчиненного командир (начальник) обязан для восстановления порядка и дисциплины принять все установленные законами и воинскими уставами меры принуждения, вплоть до ареста виновного и привлечения его к уголовной ответственности. При этом оружие может быть применено только в боевой обстановке, а в условиях мирного времени в исключительных случаях, не терпящих отлагательства, в соответствии с требованиями Устава внутренней службы Вооруженных Сил Республики Таджикистан.

13. Применять поощрения и налагать дисциплинарные взыскания могут только прямые начальники и начальники, указанные в разделе "Наложение дисциплинарных взысканий в особых случаях".

Дисциплинарная власть, предоставленная младшим начальникам, всегда принадлежит и старшим начальникам.

I4. Командиры (начальники), должности которых в настоящем Уставе (приложение 1) не упомянуты, в отношении подчиненных им военнослужащих пользуются дисциплинарной властью в соответствии с воинским званием, предусмотренным по занимаемой должности:

а) младший сержант, сержант - властью командира отделения;

б) старший сержант - властью заместителя командира взвода;

в) старшина, прапорщик и старший прапорщик - властью старшины роты (команды);

г) младший лейтенант, лейтенант и старший лейтенант - властью командира взвода (группы);

д) капитан - властью командира роты;

е) майор, подполковник - властью командира батальона;

ж) полковник - властью командира полка;

з) генерал - майор, генерал - лейтенант, генерал - полковниквластью командующего видам Вооруженных Сил.

15.Заместители командиров подразделений, воинских частей и соединений в отношении подчиненных им лиц пользуются дисциплинарной властью на одну ступень ниже прав, предоставленных их непосредственным начальникам.

16. Офицеры от заместителя командира отдельного батальона и ниже, при нахождении с подразделениями или командами в командировке в качестве их начальников, а также при выполнении определенной в приказе командира воинской части самостоятельной задачи вне места дислокации своей части, пользуются дисциплинарной властью на одну ступень выше прав по занимаемой должности. Военнослужащие, назначенные начальниками команд, в указанных ранее случаях пользуются дисциплинарной властью: солдаты, сержанты и старшины - властью старшины роты (команды), имеющие воинское звание старшина, прапорщик - властью командира взвода (группы), прапорщики, занимающие должности командиров взводов (групп) - властью командира роты.

17. Офицеры - командиры подразделений слушателей, курсантов в военно - учебных заведениях пользуются дисциплинарной властью в отношении подчиненных им лиц на одну ступень выше прав по занимаемой должности.

18. Министр обороны Республики Таджикистан в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Республики Таджикистан пользуется дисциплинарной властью в полном объеме настоящего Устава.

19. Заместители Министра обороны Республики Таджикистан, командующие видами Вооруженных Сил пользуются дисциплинарной властью на одну ступень ниже прав, предоставленных Министру обороны Республики Таджикистан.

ПООЩРЕНИЯ

20. Поощрения являются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины.

Каждый командир (начальник) в пределах прав, предусмотренных ему настоящим Уставом, обязан поощрять подчиненных военнослужащих за подвиги, разумную инициативу, усердие и отличие по службе.

В том случае, когда командир (начальник) считает, что предоставленных ему прав не достаточно, он может ходатайствовать о поощрении отличившихся военнослужащих властью старшего командира (начальника).

21. За мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, за образцовое руководство войсками и другие выдающиеся заслуги перед государством и Вооруженными Силами Республики Таджикистан, за высокие показатели в боевой подготовке, за отличное освоение новых образцов вооружения и военной техники начальники от командира полка, им равные и выше, командиры отдельных батальонов, а также командиры отдельных воинских частей, пользующиеся в соответствии с пунктом 14 <е> дисциплинарной властью командира батальона, имеют право ходатайствовать о представлении подчиненных им военнослужащих к награждению государственными наградами.

Поощрения, применяемые к солдатам, сержантам и старшинам

22. К солдатам, сержантам и старшинам применяются следующие поощрения:

а) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

б) объявление благодарности;

в) сообщение родителям или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

г) награждение грамотами, ценными подарками или деньгами,

д) награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом

Знамени воинской части;

е) присвоение солдатам воинского звания - ефрейтор;

ж) присвоение сержантам очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;

з) награждение нагрудным знаком отличника;

и) занесение в Книгу почета воинской части фамилий солдат, сержантов и старшин (приложение 2);

к) увеличение продолжительности основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования), на срок до 5 суток. (в редакции Постановления МН МО РТ от 29.06.2005г.N87)

Права командиров (начальников) по применению поощрений к подчиненным им солдатам, сержантам и старшинам

23. Командир отделения, заместитель командира взвода, старшина роты и командир взвода имеет право:

а) снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания;

б) объявлять благодарность.

24. Командир роты имеет право:

а) снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания;

б) объявлять благодарность;

в) сообщать родителям или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

г) увеличивать продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, на срок до двух суток.

25. Командир батальона имеет право:

а) снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания;

б) объявлять благодарность;

в) сообщать родителям или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

г) награждать грамотами;

е) увеличивать продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, на срок до трех суток.

Командир отдельного батальона, а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии с пунктом 14 <е> дисциплинарной властью командира батальона, кроме того, имеет право применять поощрения, указанные в подпунктах <г>-<и> пункта 26.

26. Командир полка имеет право:

а) снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания;

б) объявлять благодарность;

в) сообщать родителям или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

г) награждать грамотами, ценными подарками или деньгами;

д) награждать личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части;

е) присваивать воинское звание ефрейтор;

ж) присваивать сержантам очередные воинские звания до старшего сержанта включительно на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;

з) награждать нагрудным знаком отличника;

и) заносить в Книгу почета воинской части фамилии солдат, сержантов и старшин;

к) увеличивать продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, на срок до 5 суток.

27. Командиры (начальники) от командира бригады и выше в отношении подчиненных им солдат, сержантов и старшин пользуются правом применять меры поощрения в полном объеме настоящего Устава.

Поощрения, применяемые к прапорщикам

28. К прапорщикам применяются следующие поощрения:

а) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

б) объявление благодарности;

в) награждение грамотами, ценными подарками или деньгами;

г) занесение в Книгу почета воинской части фамилии прапорщиков;

д) досрочное присвоение прапорщикам воинского звания старших прапорщиков.

Права командиров (начальников) по применению поощрений к подчиненным им прапорщикам

29. Командир взвода (группы), командир роты и командир батальона имеют право:

а) снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания;

б) объявлять благодарность.

30. Командир отдельного батальона, а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии с пунктом 14 дисциплинарной властью командира батальона, командир полка, командир бригады, кроме того, имеет право применять поощрения, указанные в подпунктах <в> и <г> пункта 25.

31. Командующий видом Вооруженных Сил, ему равные и выше, в отношении подчиненных им прапорщиков, пользуются правом применять меры поощрения в полном объеме настоящего Устава.

Поощрения, применяемые к офицерам

32. К офицерам применяются следующие поощрения:

а) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

б) объявление благодарности;

в) награждение грамотами, ценными (в том числе именными) подарками или деньгами;

г) занесение в Книгу почета воинской части фамилий офицеров;

д) досрочное присвоение очередного воинского звания;

е) присвоение очередного воинского звания до майора включительно, на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;

ж) награждение именным оружием в соответствии с Законом Республики Таджикистан <Об оружии>.

33. В военных образовательных учреждениях профессионального образования, кроме поощрений, перечисленных в пункте 32, применяется также занесение на Доску почета фамилий слушателей и курсантов, окончивших военное образовательное учреждение высшего профессионального образования с золотой медалью или получивших по окончании военного образовательного учреждения среднего профессионального образования диплом с отличием.

Права командиров (начальников) по применению поощрений к подчиненным им офицерам

34. Командир роты и командир батальона имеют право:

а) снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания;

б) объявлять благодарность.

Командир отдельного батальона, а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии с пунктом 14 дисциплинарной властью командира батальона, кроме того, имеет право применять поощрения, указанные в пункте З5, подпункт <в>.

35. Командир полка, командир бригады, командующий видом Вооруженных Сил имеют право:

а) снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания;

б) объявлять благодарность;

в) награждать грамотами, ценными (в том числе именными) подарками или деньгами;

г) заносить в Книгу почета воинской части фамилии офицеров.

Порядок применения поощрений

36. Командиры (начальники) могут применять поощрения как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава подразделения, воинской части.

За одно и то же отличие военнослужащему может быть объявлено только одно поощрение.

При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к службе.

37. Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, поощряется снятием ранее наложенного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым взыскание было наложено, а также прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть.

Одновременно с военнослужащего может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.

Командир (начальник) имеет право снять дисциплинарное взыскание только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга.

38. Снятие дисциплинарного взыскания - снижение в воинском звании (должности) может осуществляться с военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, не ранее чем через три месяца со дня снижения в воинском звании (должности). Снятие дисциплинарного взыскания - снижение в должности с военнослужащих, проходящих военную службу на добровольной основе,осуществляется(в редакции Постановления МН МО РТ от и29.06.2005г.N87):

-с солдат, сержантов и старшин - не ранее чем через шесть месяцев;

-с прапорщиков и офицеров - не ранее чем через год со дня снижения в должности.

Сержанты и старшины, проходящие военную службу по призыву, сниженные в воинском звании, независимо от занимаемой ими должности, восстанавливаются в прежнем воинском звании одновременно со снятием дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание - снижение в должности может быть снято с военнослужащего без одновременного восстановления его в прежней должности.

39. Поощрение - объявление благодарности, награждение грамотой, ценным подарком или деньгами применяется как в отношении отдельного военнослужащего, так и всего личного состава подразделения, воинской части, как правило, в конце периода обучения (учебного) года, при увольнении в запас (отставку), а также при подведении итогов соревнования (состязания).

40. Поощрение - сообщение на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях - применяется в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, при этом на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего высылается похвальный лист (письмо) о добросовестном выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях.

41. Поощрение - награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части, применяется в отношении солдат, сержантов и старшин. Каждому военнослужащему, в отношении которого применяется это поощрение, вручаются две фотографии (военнослужащие фотографируются в парадно - выходной форме, с оружием) с текстом на обороте: кому и за что вручено.

42. Поощрение - присвоение воинского звания ефрейтор, присвоение воинского звания досрочно и на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, до майора включительно, применяется в отношении военнослужащих, проявивших высокие морально - боевые качества при защите государства, несении боевого дежурства (боевой службы) или исполнении иных обязанностей военной службы, добившихся отличных показателей в боевой подготовке и укреплении воинской дисциплины.

43. Нагрудным знаком отличника награждаются только те солдаты, сержанты и старшины, которые являлись отличниками в течение одного периода обучения, а курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования - отличниками в течение учебного года.

44. Поощрение - занесение в Книгу почета воинской части применяется в отношении: солдат, сержантов и старшин последнего периода обучения, проходящих военную службу по призыву, добившихся отличных показателей в боевой подготовке, проявивших безупречную дисциплинированность и высокую сознательность при несении службы, перед увольнением их в запас (курсантов и слушателей военных образовательных учреждений профессионального образования по окончании обучения);

военнослужащих, проходящих военную службу на добровольной основе, за безупречную службу в Вооруженных Силах, а также всех военнослужащих, особо отличавшихся при исполнении воинского долга, в течение всего срока прохождении ими военной службы(в редакции Постановления МН МО РТ от 29.06.2005г.N87).

При объявлении поощрения о занесении в Книгу почёта воинской части военнослужащему вручается похвальная грамота за подписью командира воинской части, а по занесении фамилии военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в Книгу почета воинской части, кроме того, сообщается родителям или по месту его прежней работы (учебы).

45. Увеличение продолжительности основного отпуска в порядке поощрения может осуществляться в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, имеющих хорошие и отличные показатели в боевой подготовке, за усердие и отличие по службе. Об увеличении продолжительности основного отпуска объявляется в приказе по воинской части.

46. Награждение Президентом Республики Таджикистан или Правительством Республики Таджикистан именным оружием является почетной наградой и ею в порядке, установленном Законом Республики Таджикистан <Об оружии>, поощряются особо отличившиеся офицеры за их воинские подвиги и заслуги перед государством и Вооруженными Силами Республики Таджикистан. Именным оружием может быть шашка, кортик, пистолет или охотничье ружье. Кроме соответствующей надписи на именном оружии указывается воинское звание, фамилия и инициалы награжденного. Надпись выполняется на самом оружии или на металлической пластинке, которая прикрепляется к оружию, ножу или кобуре.

47. Поощрения объявляются перед строем, на совещании военнослужащих, в приказе или лично. Объявление приказов о поощрениях, а также вручение отличившимся военнослужащим наград обычно производится в торжественной обстановке.

Одновременно с объявлением приказа о поощрениях военнослужащим, как правило, вручаются грамоты, ценные подарки или деньги, личные фотографии военнослужащих, снятых при развернутом Боевом Знамени воинской части, или письмо по месту прежней работы (учебы) об образцовом выполнении ими воинского долга.

48. Военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий после их снятия соответствующим командиром (начальником) или по истечении одного года с момента наложения на него последнего взыскания, если за этот период им не совершен другой проступок.

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ

49. За нарушение воинской дисциплины или общественного порядка военнослужащий лично несет дисциплинарную ответственность.

При нарушении военнослужащим воинской дисциплины или общественного порядка командир (начальник) может ограничиться напоминанием о его обязанностях и воинском долге, а в случае необходимости и подвергнуть дисциплинарному взысканию. При этом он должен учитывать, что налагаемое взыскание как мера укрепления дисциплины и воспитания военнослужащих должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины, установленной командиром (начальником) в результате проведенного разбирательства.

50. В целях общественного осуждения нарушений воинской дисциплины или общественного порядка проступки военнослужащих по решению командира (начальника) могут рассматриваться и обсуждаться:

солдат - на собраниях личного состава, сержантов и старшин на собраниях сержантов и старшин; прапорщиков - на собраниях прапорщиков;

военнослужащих-женщин на собраниях военнослужащих-женщин в воинских званиях (должностях) не ниже воинского звания (должности) военнослужащей-женщины, проступок которой обсуждается офицерами на офицерских собраниях.

Кроме того, проступки офицеров и прапорщиков могут рассматриваться товарищескими судами чести офицеров и прапорщиков.

Решение о рассмотрении товарищескими судами чести проступков офицеров и прапорщиков принимается командирами воинских частей, в которых создан суд, а также их старшими начальниками.

Принимать решение о рассмотрении проступков офицеров и прапорщиков товарищескими судами чести и одновременно налагать на них за этот же проступок дисциплинарное взыскание запрещается.

51. В крайних, не терпящих отлагательства случаях военнослужащие могут быть отстранены от должности.

Отстранение от должности военнослужащих производится теми командирами (начальниками), которым предоставлено право назначения их на должность. Командир (начальник), отстранивший подчиненного от должности, обязан немедленно доложить об этом по команде, подробно изложив причины и обстоятельства, вызвавшие отстранение от должности.

Командир (начальник), отстранивший от должности подчиненного без достаточных на то оснований, несет за это ответственность.

Приказ командира (начальника) о наложении дисциплинарного взыскания может быть в устной или письменной форме.

Дисциплинарные взыскания, налагаемые на солдат, сержантов и старшин

52. На солдат могут налагаться следующие взыскания:

а) выговор;

б) строгий выговор;

в) лишение солдат, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части;

г) назначение солдат, проходящих военную службу по призыву, вне очереди в наряд на работу до 5 нарядов;

д) арест с содержанием на гауптвахте солдат, проходящих военную службу по призыву, до 10 суток(в редакции Постановления МН МО РТ от 29.06.2005г.N87);

е) лишение нагрудного знака отличника;

ж) исключен (в редакции Постановления МН МО РТ от 29.06.2005г.N87).

53. На сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, могут налагаться следующие взыскания:

а) выговор;

б) строгий выговор;

в) лишение очередного увольнения из расположения воинской части;

г) арест с содержанием на гауптвахте до 10 суток;

д) лишение нагрудного знака отличника;

е) снижение в должности;

ж) снижение в воинском звании на одну ступень;

з) снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низкую должность.

54. На сержантов органов безопасности, проходящих военную службу в добровольном порядке, а также на военнослужащих-женщин, персонально отобранных и изъявивших желание проходить военную службу в добровольном порядке на должностях прапорщиков, сержантов и солдат, могут налагаться следующие взыскания:

а) выговор;

б) строгий выговор;

в) арест с содержанием на гауптвахте до 7 суток:

г) лишение нагрудного знака отличника;

д) снижение в должности (кроме солдат);

е) досрочное увольнение в запас.

Примечание: На военнослужащих - женщин, проходящих военную службу в качестве солдат, сержантов или прапорщиков, взыскание, указанное в подпункте "в" данного подпункта, не налагается(в редакции Постановления МН МО РТ от 29.06.2005г.N87).

55. Командир отделения имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части;

в) назначать солдат, проходящих военную службу по призыву, вне очереди наряд на работу - на 1 наряд.

56. Заместитель командира взвода имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат и сержантов, проходящих военную службу по призыву очередного увольнения из расположения воинской части;

в) назначать солдат, проходящих военную службу по призыву, вне очереди наряд на работу - до двух нарядов.

57. Старшина роты (команды) имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части;

в) назначать солдат, проходящих военную службу по призыву, вне очереди в наряд на работу - до 3 нарядов.

58. Командир взвода (группы) имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части;

в) назначать солдат, проходящих военную службу по призыву, вне очереди в наряд на работу - до 4 нарядов.

59. Командир роты имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат, старшин и сержантов, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части;

в) назначать солдат, проходящих военную службу по призыву, вне очереди в наряд на работу - до 5 нарядов;

г) подвергать солдат, сержантов и старшин аресту с содержанием на гауптвахте - до 3 суток.

60. Командир батальона имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части;

в) назначать солдат, проходящих военную службу по призыву вне очереди в наряд на работу - до 5 нарядов;

г) подвергать солдат, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, аресту с содержанием на гауптвахте до 7 суток(в редакции Постановления МН МО РТ от 29.06.2005г.N87).

Командир отдельного батальона, а также командир отдельный воинской части, пользующийся в соответствии с пунктом 14 дисциплинарной властью командира батальона, кроме того, имеют право налагать взыскания, указанные в пункте 62, подпункты <д> -<з>.

61. Командир полка имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части;

в) назначить солдат, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, вне очереди в наряд на работу - до 5 нарядов;

г) подвергать солдат, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, аресту с содержанием на гауптвахте до 10 суток (в редакции Постановления МН МО РТ от 29.06.2005г.N87);

д) лишать нагрудного знака отличника;

е) снижать в должности сержантов и старшин;

ж) снижать в воинском звании сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, на одну ступень от старшего сержанта и ниже, в том числе и с переводом на низкую должность;

з)исключен(в редакции Постановления МН МО РТ от 29.06.2005г.N87).

62. Командир бригады, ему равные и выше в отношении подчиненных им солдат, сержантов и старшин пользуются правом налагать дисциплинарные взыскания в полном объеме настоящего Устава.

Дисциплинарные взыскания, налагаемые на прапорщиков

63. На прапорщиков могут налагаться следующие взыскания:

а) выговор;

б) строгий выговор;

в) арест с содержанием на гауптвахте до 5 суток;

г) предупреждение о неполном служебном соответствии;

д) снижение в должности;

е) досрочное увольнение в запас.

На военнослужащих-женщин, проходящих военную службу в качестве прапорщиков, взыскание, указанное в подпункте <в> данного пункта не налагается.

Права командиров (начальников) налагать дисциплинарные взыскания на подчиненных им прапорщиков

64. Командир взвода (группы) и командир роты имеют право объявлять выговор и строгий выговор.

65. Командир батальона имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) подвергать аресту с содержанием на гауптвахте до 3 суток.

Командир отдельного батальона, а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии с пунктом 14 дисциплинарной властью командира батальона, кроме того, имеют право предупреждать прапорщиков о неполном служебном соответствии.

66. Командир полка имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) подвергать аресту с содержанием на гауптвахте до 4 суток;

в) предупреждать о неполном служебном соответствии.

67. Командир бригады имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) подвергать аресту с содержанием на гауптвахте до 5 суток;

в) предупреждать о неполном служебном соответствии.

68. Командующие видами Вооруженных Сил в отношении подчиненных им прапорщиков пользуются правом налагать дисциплинарные взыскания в полном объеме настоящего Устава.

Дисциплинарные взыскания, налагаемые на офицеров

69. На офицеров (кроме высших офицеров) могут налагаться следующие взыскания:

а) выговор;

б) строгий выговор;

в) предупреждение о неполном служебном соответствии;

г) снижение в должности;

д) досрочное увольнение в запас.

70. На высших офицеров могут налагаться следующие взыскания:

а) выговор;

б) строгий выговор;

в) предупреждение о неполном служебном соответствии;

г) снижение в должности.

Права командиров (начальников) налагать дисциплинарные взыскания на подчиненных им офицеров

71. Командир роты и командир батальона имеют право объявлять выговор и строгий выговор.

Командир отдельного батальона, а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии с пунктом 14 дисциплинарной властью командира батальона, кроме того, имеют право предупреждать офицеров о неполном служебном соответствии.

72. Командир полка и командир бригады имеют право:

а) объявлять выговор, строгий выговор;

б) предупреждать о неполном служебном соответствии.

73. Командующие видами Вооруженных Сил имеют право:

1. В отношении офицеров (кроме высших офицеров):

а) объявлять выговор, строгий выговор;

б) предупреждать о неполном служебном соответствии;

в) снижать в должности офицеров, занимающих воинскую должность со штатной категорией <капитан> и ниже;

г) досрочно увольнять в запас офицеров в воинском звании <капитан> и ниже.

2. В отношении высших офицеров:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) предупреждать о неполном служебном соответствии.

Наложение дисциплинарных взысканий в особых случаях

74. Начальники гарнизонов и военные коменданты гарнизонов имеют право налагать дисциплинарные взыскания на военнослужащих гарнизона или на временно остановившихся в гарнизоне в следующих случаях:

а) когда проступок касается нарушений правил несения гарнизонной или караульной службы;

б) когда совершено нарушение воинской дисциплины или общественного порядка вне расположения воинской части;

в) когда проступок совершен при нахождении в отпуске, командировке или при содержании на гарнизонной гауптвахте.

Начальники военных сообщений на видах транспорта и военные коменданты на путях сообщения имеют право налагать дисциплинарные взыскания на военнослужащих за совершение ими проступков во время следования по путям сообщения.

75. В отношении военнослужащих, допустивших проступки в случаях, указанных в пункте 74 начальники пользуются следующими дисциплинарными правами:

-начальник гарнизона - властью, предоставленной ему по основной штатной должности;

-начальник военных сообщений на видах транспорта - властью в соответствии с воинским званием, предусмотренным по занимаемой штатной должности (пункт 14);

-военный комендант гарнизона и все военные коменданты на путях сообщения - властью на одну ступень выше прав, предоставленных им в соответствии с воинским званием, предусмотренным по занимаемой штатной должности;

-нештатный военный комендант гарнизона - властью на одну ступень выше прав, предоставленных ему в соответствии с воинским званием, предусмотренным по основной занимаемой штатной должности.

76. Начальники, наложившие взыскания согласно пункту 74, сообщают об этом командирам и начальникам тех воинских частей, учреждений и заведений, к составу которых относятся военнослужащие, а совершившим проступки - путем соответствующей отметки в отпускном билете, или командировочном удостоверении или предписании военнослужащего.

Военнослужащий по прибытии к месту постоянной службы обязан доложить своему непосредственному начальнику о наложенном на него дисциплинарном взыскании. Военнослужащий, не доложивший о наложенном на него взыскании, несет за это дисциплинарную ответственность.

77. Военнослужащие, состоящие в запасе и находящиеся в отставке, в случае совершения ими проступков, порочащих воинскую честь и достоинство воинского звания, могут быть лишены права ношения военной формы одежды, властью заместителей Министра обороны или Министра обороны Республики Таджикистан.

78. При совместном несении службы военнослужащими, не подчиненными друг другу, когда их служебные взаимоотношения не определены командиром (начальником), старший из них по должности, а при равных должностях старший по воинскому званию является начальником и пользуется дисциплинарной властью, предоставленной ему по занимаемой должности.

79. За нарушение младшим в присутствии старшего воинской дисциплины или правил воинского приветствия старший обязан сделать младшему напоминание и, если оно не возымет действия, может применить другие установленные воинскими уставами меры, вплоть до ареста с содержанием на гауптвахте.

Право ареста в этих случаях принадлежит: в отношении прапорщиков высшим и старшим офицерам, в отношении солдат, сержантов и старшинвсем офицерам.

Порядок приведения в исполнение ареста с содержанием на гауптвахте в случаях, нетерпящих отлагательства, определен в приложении 5, пункт 11.

80. Лица, не выполнившие требования старшего отправиться под арест (пункт 79), несут ответственность как за невыполнение приказа начальника.

Порядок наложения дисциплинарных взысканий

81. На военнослужащего, нарушившего воинскую дисциплину или общественный порядок, могут налагаться только те дисциплинарные взыскания, которые определены в настоящем Уставе и соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение с привлечении виновного к дисциплинарной ответственности.

82. Принятию решения командиром (начальником) о наложении на подчиненного дисциплинарного взыскания должно предшествовать разбирательство. Оно проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению проступка. В ходе разбирательства командир (начальник) устанавливает:

действительно ли имел место проступок, где, когда, при каких обстоятельствах и с какой целью был совершен, в чем он выразился;

наличие вины в действии (бездействии) конкретных лиц и степень вины каждого в случае совершения проступка несколькими лицами, каковы последствия проступка, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность виновного лица, причины и условия, способствовавшие совершению проступка.

Если в ходе разбирательства выяснится, что проступок военнослужащего содержит признаки состава преступления, командир воинской части уведомляет военного прокурора, которым при необходимости возбуждается уголовное дело и назначается дознание.

83. При определении вины и меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, а также продолжительность его военной службы и степень знания порядка несения службы.

Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если проступок совершен во время несения боевого дежурства (боевой службы) и при исполнении других служебных обязанностей, в состоянии опьянения или если он имел последствием существенное нарушение порядка.

84. Наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащего, совершившего проступка, производится, как правило, через сутки, но не позднее 10 суток с того дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном проступке. При наложении дисциплинарного взыскания командир (начальник), не должен унижать личное достоинство подчиненного и допускать грубость.

Высказанное командиром (начальником) подчиненному предупреждение, замечание или строгое указание на упущения по службе не являются дисциплинарным взысканием.

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток с момента наложения дисциплинарного взыскания подать жалобу по команде.

85. Наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащего, входящего в состав суточного наряда (несущего боевое дежурство), за проступки, совершенные им во время несения службы, производится после смены с наряда (боевого дежурства) или после замены его другим военнослужащим, но не позднее чем через сутки.

86. Наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащего, находящегося в состоянии опьянения, а также получение от него каких-либо объяснений откладываются до его вытрезвления. В этих случаях он при необходимости может быть помещен на гауптвахту или в камеру временно задержанных сроком до одних суток, после чего принимается решение о его ответственности.

87. Запрещается за один и тот же проступок налагать несколько дисциплинарных взысканий или соединять одно взыскание с другим, налагать взыскание на весь личный состав подразделения вместо наказания непосредственных виновников, а также подвергать дисциплинарному взысканию, аресту без определения его срока.

88. Если командир (начальник) ввиду тяжести совершенного подчиненным проступка считает предоставленную ему дисциплинарную власть недостаточной, он ходатайствует о наложении взыскания на виновного властью старшего командира (начальника). Командир (начальник), превысивший предоставленную ему дисциплинарную власть, несет за это ответственность.

89. Старший командир (начальник) не имеет право отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, наложенное младшим командиром (начальником) по причине строгости взыскания, если последний не превысил предоставленной ему власти. Старший командир (начальник) имеет право отменять дисциплинарное взыскание, наложенное младшим командиром (начальником), если найдет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного проступка, и наложить более строгое взыскание.

90. Военнослужащий, подвергнутый дисциплинарному взысканию за совершенное преступление и причиненный государству материальный ущерб, не освобождается от уголовной и материальной ответственности.

Порядок приведения в исполнение дисциплинарных взысканий

91. Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение, как правило, немедленно и в исключительных случаях не позднее месяца со дня его наложения. По истечении месячного срока взыскание в исполнение не приводится, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было приведено в исполнение наложенное взыскание, несет ответственность.

Приведение в исполнение наложенного дисциплинарного взыскания при подаче жалобы не приостанавливается, пока не последует приказ старшего командира (начальника) о его отмене.

92. О наложенных дисциплинарных взысканиях, если порядок их применения не указан в настоящем Уставе, объявляется:

а) солдатам лично или перед строем;

б) сержантам и старшинам лично на совещании или перед строем сержантов или старшин;

в) прапорщикам лично на совещании прапорщиков, а также на совещании прапорщиков и офицеров;

г) офицерам лично в предписании или на совещании (младшим офицерам в присутствии младших и старших офицеров, старшим офицерам в присутствии старших и высших офицеров);

д) высшим офицерам лично в предписании или на совещании в присутствии высших офицеров.

Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.

Объявлять дисциплинарные взыскания командирам (начальникам) в присутствии их подчиненных запрещается.

При объявлении дисциплинарного взыскания военнослужащему указываются причины, повлекшие наказание, и в чем состоит нарушение воинской дисциплины или общественного порядка.

93. Выговор является первичным дисциплинарным взысканием и объявляется военнослужащему в порядке, указанном в пункте 92 настоящего Устава.

Строгий выговор объявляется только перед строем, на совещании или в приказе.

94. Лишение очередного увольнения из расположения воинской части означает запрещение в течение 7 суток отлучаться без служебной необходимости военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, из расположения воинской части, в том числе и участвовать в коллективных (в составе подразделения) посещениях культурно - досуговых учреждений и мест отдыха, расположенных вне военного городка.

95. Дисциплинарное взыскание - назначение вне очереди в наряд на работу приводится в исполнение старшиной роты или заместителем командира взвода. Солдаты, проходящие военную службу по призыву, а также курсанты 1-го и 2-го курсов военных образовательных учреждений профессионального образования (за исключением военнослужащих, отслуживших военную службу по призыву), назначенные вне очереди в наряд на работу, привлекаются для выполнения работ в своем подразделении или воинской части в любые дни недели, в свободное от занятий время. Продолжительность выполнения одного наряда на работу не должна превышать 4-х часов в сутки. Работы выполняются до отбоя.

96. Арест с содержанием на гауптвахте является одним из крайних мер воздействия и применяется в случаях совершения военнослужащим грубого дисциплинарного поступка или когда другие меры, принятые командиром (начальником), оказались безуспешными. На военнослужащего, не приведенного к военной присяге, арест с содержанием на гауптвахте не налагается. Если в течение года после наложения этого взыскания с военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, оно не будет снято, основной отпуск сокращается на количество дней пребывания арестованного военнослужащего на гауптвахте, но во всех случаях отпуск ему предоставляется не менее половины установленного срока.

Перечень грубых дисциплинарных проступков и порядок приведения в исполнение ареста с содержанием на гауптвахте солдат, сержантов, старшин, прапорщиков изложен в приложении 5.

97. Лишение нагрудного знака отличника объявляется письменным приказом командира (начальника), имеющего соответствующую дисциплинарную власть, и приводится в исполнение: по отношению солдат - перед строем воинской части, сержантов и старшин - перед строем сержантов и старшин.

98. Дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии применяется один раз за время пребывания прапорщика или офицера в занимаемой штатной должности.

Если в течение года после наложения этого взыскания прапорщик или офицер не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло свою воспитательную роль, он представляется в установленном порядке к снижению должности или к досрочному увольнению с военной службы в запас.

99. Дисциплинарное взыскание - снижение в воинском звании сержантов и старшин, в том числе и с переводом их на низшую должность, применяется в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, и объявляется в приказе командира (начальника), имеющего соответствующую дисциплинарную власть. Военнослужащему, на которого наложено дисциплинарное взыскание-снижение в воинском звании на одну ступень, при объявлении взыскания определяется время для замены соответствующих знаков различия. Запрещается срывание погон, срезание нашивок и другие действия, унижающие личность военнослужащего.

100.Дисциплинарное взыскание - досрочное увольнение в запас с военной службы применяется в отношении военнослужащего, проходящего военную службу на добровольной основе, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего и в случаях, когда им не выполняются требования, предусмотренные Законом Республики Таджикистан "О всеобщей воинской обязанности и военной службе(в редакции Постановления МН МО РТ от 29.06.2005г.N87).

УЧЕТ ПООЩРЕНИЙ И ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

101. Непосредственные начальники должны докладывать по команде о поощрениях и дисциплинарных взысканиях:

а) на солдат, сержантов и старшин - командирам рот и им соответствующим ежедневно;

б) на прапорщиков и офицеров (кроме высших офицеров) -командирам воинских частей еженедельно;

в) на командиров воинских частей, а также на высших офицеров - в вышестоящий штаб ежемесячно.

102. Поощрения и дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Уставом, в том числе и поощрения, объявленные командиром (начальником) всему личному составу подразделения (команды), воинской части, заносятся в служебную карточку (приложение 3) не позднее чем в семидневный срок.

При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке в разделе "Взыскания" делается отметка, о том, когда и кем взыскание снято.

Если наложенное на военнослужащего дисциплинарное взыскание, кроме случаев, указанных в пунктах 38, 98 настоящего Устава, по истечении года не будет снято и он не совершит за этот период другого проступка, то в соответствующий графе раздела <Взыскания> делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.

Служебные карточки ведутся:

а) в роте - на солдат и сержантов;

б) в штабе воинской части - на прапорщиков и офицеров;

в) в службах и управлениях - на всех военнослужащих службы и управления.

Служебные карточки на командиров воинских частей и соединений, а также на высших офицеров ведутся в вышестоящим штабе.

103. Каждая запись в служебную карточку на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, должна быть заверена командиром роты (соответствующего подразделения).

В служебной карточке на военнослужащих, поступивших на военную службу на добровольной основе, каждая запись заверяется начальником штаба воинской части, на командиров воинских частей и соединений и высших офицеров - начальником вышестоящего штаба(в редакции Постановления МН МО РТ от 29.06.2005г.N87).

104. Командиры батальонов, полков и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки в целях проверки правильности применения поощрений и наложенных взысканий.

Каждый военнослужащий один раз в год просматривает служебную карточку. При перемещении или переводе военнослужащего служебная карточка пересылается по месту новой службы.

Порядок рассмотренния предложений, заявлений и жалоб

105. Военнослужащий, обнаруживший хищение или порчу военного имущества, незаконное расходование денежных средств, злоупотребления в снабжении войск, недостатки в содержании вооружения и военной техники или другие факты нанесения ущерба Вооруженным Силам Республики Таджикистан, обязан доложить об этом непосредственному начальнику, в случае непринятия мер военнослужащий направляет письменно (заявление, предложение, жалобу) для решения вопроса по существу старшему начальнику до Министра обороны Республики Таджикистан, в органы военной юстиции, органы государственной власти Республики Таджикистан (письменно или устно).

Военнослужащий вправе также обратиться с жалобой в суд на неправомерные действия органов государственных органов, общественных объединений и должностных лиц, а также граждан.

106. Каждый военнослужащий имеет право подавать жалобу лично или уполномочивать на это другое лицо о незаконных в отношении его действиях командиров (начальников) или других военнослужащих о нарушении установленных законами прав и преимуществ, а также о неудовлетворении его положенным довольствием.

Жалоба заявляется непосредственному начальнику того лица, действия которого обжалуются, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, то жалоба подается по команде.

Военнослужащий, подавший жалобу, не освобождаются от выполнения приказов и своих служебных обязанностей.

107. Военнослужащий, подавший жалобу, имеет право:

-лично изложить доводы лицу, проверяющему жалобу;

-знакомиться с материалами проверки по жалобе;

-представлять дополнительные материалы или ходатайствовать об их истребовании командиром (начальником) или органом, рассматривающим жалобу;

-требовать возмещения ущерба в установленном законом порядке.

108. Жалобу запрещается подавать на боевом дежурстве, при нахождении в строю (за исключением жалоб, подаваемых на опросе военнослужащих), в карауле, а также в другом суточном наряде и на занятиях.

109. Запрещается препятствовать подаче жалоб военнослужащими и подвергать их за это наказанию, преследованию либо ущемлению по службе.

Виновный в этом командир (начальник), так же как и военнослужащий, подавший заведомо ложное заявление (жалобу), привлекается к ответственности в соответствии с законодательством.

110. На опросе военнослужащих жалоба может быть заявлена устно или подана письменно непосредственно лицу, производящему опрос.

Военнослужащие, отсутствовавшие по какой-либо причине на опросе, могут подавать жалобы в письменном виде непосредственно на имя командира (начальника), проводившего опрос.

111. Предложение (заявление, жалоба) может быть изложено устно или подано в письменном виде. В последнем случае оно должно быть подписано военнослужащим с указанием фамилии, имени и отчества, а также должно содержать данные о месте его жительства или службы (учебы). Предложение (заявление, жалоба), не содержащее этих сведений, признается анонимным и рассмотрению не подлежит.

112. Командир (начальник) должен чутко и внимательно относиться к поступившим предложениям, заявлениям и жалобам. Он несет личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер.

Командир (начальник) обязан рассмотреть полученное предложение (заявление, жалобу) в трехдневный срок и если предложение (заявление, жалоба) будет признано правильным, немедленно принять меры для выполнения предложения или к удовлетворению просьбы подавшего заявление (жалобу), принять меры по выявлению и устранению причин, вызывающих обоснованные жалобы военнослужащих и других граждан, полнее использовать содержащуюся в них информацию для изучения положения дел в подразделениях.

Если командир (начальник), получивший предложение (заявление, жалобу), не имеет достаточных прав для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего заявление (жалобу), он не позднее чем в пятидневный срок направляет предложение (заявление, жалобу) по команде в установленном порядке.

113. В случаях, когда предложение (заявление, жалоба) военнослужащего не содержит необходимых сведений для решения о том, куда следует направить предложение (заявление, жалобу) для рассмотрения, или когда требуются дополнительные данные или иное оформление для передачи его по команде или в соответствующее учреждение (военное образовательное учреждение профессионального образования), предложение (заявление, жалоба) немедленно возвращается военнослужащему, подавшему его, с соответствующими разъяснениями.

Запрещается пересылать заявления и жалобы на рассмотрение тех лиц, действия которых обжалуются.

О направлении предложения (заявления, жалобы) в другое учреждение (штаб, управление) обязательно уведомляется военнослужащий, подавший предложение (заявление, жалобу).

114. Предложения, заявления и жалобы считаются разрешенными, если рассмотрены все поставленные в них вопросы, по ним приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы, соответствующие законодательству.

Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в предложении (заявлении, жалобе), доводится до сведения военнослужащего, подавшего его, со ссылкой на закон или воинские уставы и с указанием мотивов отказа, а также с разъяснением порядка обжалования принятого решения.

115. Решения по предложениям, заявлениям и жалобам военнослужащих принимаются:

-в воинских частях - безотлагательно, но не позднее 7 дней со дня поступления;

-в управлениях видами Вооруженных Сил и в Министерстве обороны Республики Таджикистан в срок до 15 дней со дня их поступления.

В тех случаях, когда для разрешения предложения (заявления, жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов и принятие других мер, срок разрешения предложения (заявления, жалобы) может быть в порядке исключения продлен командиром воинской части, но не более чем на 15 дней, с сообщением об этом военнослужащему, подавшему предложение (заявление, жалобу).

116. При рассмотрении предложения (заявления, жалобы) не допускается разглашение командиром (начальником) или другим лицом, принимающим участие в его рассмотрении, сведений о личной жизни военнослужащего без его согласия.

117. Командиры воинских частей и соединений обязаны не реже одного раза в квартал проводить внутреннюю проверку состояния работы по рассмотрению предложений, заявлений и жалоб и принятию решений по предложениям, заявлениям и жалобам, для чего назначается комиссия. О результатах проверки составляется акт.

118. Все предложения, заявления и жалобы в день их поступления заносятся в книгу предложений, заявлений и жалоб (приложение 4), которая ведется и хранится в каждой воинской части. Жалобы, заявляемые на опросе военнослужащих во время инспектирования (проверки) в книгу предложений, заявлений и жалоб не заносятся.

119. В книге предложений, заявлений и жалоб делается запись решения, которое последовало по каждому предложению (заявлению, жалобе).

Книга предложений, заявлений и жалоб представляется для проверки своевременности и правильности выполнения принятых решений: командиру воинской части - ежемесячно, инспектирующим (проверяющим) - по их требованию.

Книга предложений, заявлений и жалоб должна быть пронумерована, прошнурована, скреплена мастичной печатью и заверена командиром воинской части.

                              ПРИЛОЖЕНИЯ

                             Приложение 1
                             К пункту 14

             СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРАВ ПО
            ТИПОВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ
                      СИЛ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

     Командир отделения, экипажа, расчета
     Заместитель командира взвода
     Старшина роты, батареи, авиаэскадрильи
     Командир взвода
     Командир роты, батареи, авиазвена, отдельного взвода.
     Командир батальона,  дивизиона,  авиаэскадрильи,  отдельной  роты
(батареи)
     Командир отдельного батальона (дивизиона, авиаэскадрильи).
     Командир отдельного и неотдельного полка
     Командир отдельной бригады,  начальник учебного центра Министерс-
тва обороны Республики
     Таджикистан (министерств и ведомств, в котором законом Республики
Таджикистан предусматривается военная служба).
     Командующий видом Вооруженных Сил

                             Приложение 2
                             К пункту 22

                     КНИГА ПОЧЕТА ВОИНСКОЙ ЧАСТИ

     1. Книга почета ведется в тех воинских подразделениях  Республики
Таджикистан, в которых это необходимо.
     2. В книгу почета заносятся воинские звания, фамилии, имена и от-
чества военнослужащих в порядке поощрения, в соответствии с требовани-
ями настоящего Устава.
     Занесение в Книгу почета производится приказом по воинской части.
В Книге почета  помещается  фотография  военнослужащего  и  излагается
краткое содержание его достижений или подвига.
     3. Место хранения Книги почета определяется  командиром  воинской
части с тем, чтобы оно соответствовало ее значению и обеспечивало воз-
можность ознакомления с ней всего личного состава.

                             Приложение 3
                             К пункту 102

                           Лицевая сторона

                          СЛУЖЕБНАЯ КАРТОЧКА

     _____________________рота (команда) войсковой части __________
     1. Должность __________________________________________
     2. Воинское звание _____________________________________
     3. Фамилия, имя, отчество _______________________________
     4. С какого года на военной службе_______________________

                              ПООЩРЕНИЯ
 +----------+----------------+----------------------+----------------ҷ
 |   За что |  Вид поощрения |  Когда применено     | кем поощрен    |
 |          |                |  (дата и № приказа)  |                |
 +----------+----------------+----------------------+----------------+
 +----------+----------------+----------------------+----------------+
   Обратная сторона

                              ВЗЫСКАНИЯ
+------+----------+-----------+----------------+-------+-------------ҷ
|за что| когда    | вид взыс- | когда          | кем   |когда снято  |
|      | совершен | нания     | применено (дата| нало- |кем или по   |
|      | проступок|           | и № приказа)   | жено  |истеч.срока) |
+------+----------+-----------+----------------+-------+-------------+
  Подпись об ознакомлении

                             Примечание:

     1. При присвоении  военнослужащему  воинского  звания  прапорщик,
первого  офицерского  звания,  а также первого звания старшего офицера
или высшего офицера на него заводится новая служебная карточка.  В но-
вую  служебную  карточку ранее наложенные на военнослужащего дисципли-
нарные взыскания не заносятся, а заносятся только поощрения, кроме по-
ощрений о снятии взысканий. Прежняя служебная карточка уничтожается.
     2. Все дисциплинарные взыскания,  наложенные на военнослужащих  и
не  снятые ко дню увольнения их в запас или отставку,  утрачивают свою
силу по истечении одного года со дня увольнения,  если  за  это  время
уволенный не получил нового взыскания.
                 
                             Приложение 4
                             К пункту 118

                     КНИГА ПРЕДЛОЖЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ
                        И ЖАЛОБ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ
+---+-------+-----------+-----------+---------+-----+-------+--------ҷ
|№  | дата  |ф.и.о.     |краткое    |кому,    |срок |когда  |дело, в |
|п/п| посту-|подавшего  |содержание |когда    |испо-|какое  |которое |
|   | пления|предложение|предложения|передано |нения|принято|подшиты |
|   | (год, |(заявление,|(заявления,|для      |     |решение|докумен-|
|   | месяц,|жалобу) и  | жалобы)   |исполнени|     |       |ты      |
|   | число |его отноше-|           |(подпись |     |       |        |
|   |       |ние к      |           |исполн.) |     |       |        |
|   |       |военной    |           |         |     |       |        |
|   |       |службе     |           |         |     |       |        |
+---+-------+-----------+-----------+---------+-----+-------+--------+
+---+-------+-----------+-----------+---------+-----+-------+--------+


                             Приложение 5
                           К пунктам 79, 96

              ПЕРЕЧЕНЬ ГРУБЫХ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРОСТУПКОВ
       ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ПОРЯДОК ПРИВЕДЕНИЯ В ИСПОЛНЕНИЕ АРЕСТА,
             НАЛОЖЕННОГО НА НИХ В ДИСЦИПЛИНАРНОМ ПОРЯДКЕ

     1. К грубым дисциплинарным проступкам военнослужащих относятся:
     -самовольная отлучка;
     -опоздание из отпуска, командировки и лечебного учреждения;
     -опоздание или самовольный уход со службы;
     -нарушение правил несения караульной, внутренней службы и боевого
дежурства;
     -исполнение обязанностей по службе в состоянии алкогольного, нар-
котического или токсического опьянения;
     -нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;
     - утрата военного имущества;
     - проступки в общественных местах во внеслужебное время.
     2. Приведение  в  исполнение  ареста  с содержанием на гауптвахте
возлагается:
     -солдат, сержантов и старшин - на старшину роты;
     -прапорщиков - на дежурного по воинской части.
     В управлениях  (учреждениях и военных образовательных учреждениях
профессионального образования) арест,  наложенный на  военнослужащего,
приводится в исполнение лицом по указанию начальника,  наложившего это
взыскание,  или начальника управления (учреждения,  военного образова-
тельного учреждения профессионального образования). В этом случае при-
ведение в исполнение ареста  прапорщиков  поручается  прапорщикам  или
офицерам.
     3. Записка об аресте солдат,  сержантов и  старшин  подписывается
командиром роты (соответствующего подразделения) и заверяется гербовой
печатью воинской части.  Начальник, применивший арест, обязан указать,
а  командир  роты сделать отметку в записке об аресте,  в какой камере
(одиночной, общей) содержать арестованного военнослужащего.
     Записка об аресте прапорщика подписывается командиром или началь-
ником штаба воинской части и заверяется гербовой печатью воинской час-
ти.
     4. Лица,  на которых возложено приведение  ареста  в  исполнение,
обязаны  предварительно  справиться о наличии свободных мест на гаупт-
вахте и затребовать, если необходимо, сопровождающих (конвойных).
     5. У  всех  арестованных  военнослужащих  перед  отправлением под
арест лицами,  приводящими арест в исполнение,  изымаются имеющиеся  у
них оружие и боеприпасы,  а у солдат,  сержантов и старшин, проходящих
военную службу по призыву, кроме того, по описи-деньги и вещи, которые
не положено иметь на гауптвахте.
     Ордена, медали и планки с орденскими лентами,  а также  нагрудные
знаки  арестованные  военнослужащие  сдают на хранения в штаб воинской
части или военную комендатуру гарнизона.
     Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву,  арестован-
ные в дисциплинарном порядке,  при направлении  на  гауптвахту  должны
быть  одеты в рабочую форму и иметь шинель.Кроме того,  каждый аресто-
ванный должен иметь при себе полотенце,  носовые платки, запасные чис-
тые  подворотнички,  туалетные  принадлежности  и  принадлежности  для
бритья,  а если военнослужащий арестован на срок свыше 7 суток,  то  и
смену чистого   белья(в   редакции   Постановления   МН   МО   РТ   от
29.06.2005г.N87)
     Иметь другие вещи, а также зажигательные и курительные принадлеж-
ности арестованным солдатам, сержантам и старшинам запрещается.
     Все арестованные перед направлением на гауптвахту проходят  меди-
цинский осмотр, а в случае необходимости санитарную обработку (мытье в
бане) и дезинфекцию обмундирования,  о чем в записке об аресте  врачом
делается отметка.
     6. Солдаты, арестованные в дисциплинарном порядке направляются на
войсковую или гарнизонную гауптвахту под конвоем,  сержанты и старшины
в сопровождении сержантов и старшин. Арестованные прапорщики направля-
ются на гарнизонную гауптвахту самостоятельно.
     7. Порядок направления  арестованных  на  гауптвахту,  их  охраны
(сопровождения), сдачи и приема содержания и освобождения из под арес-
та изложен в Уставе гарнизонной и  караульной  служб  Вооруженных  Сил
Республики Таджикистан.
     8. При аресте военнослужащего в порядке, предусмотренном требова-
ниями пункта 79, старший обязан отправить арестованного к военному ко-
менданту гарнизона или приказать ему самому явиться к военному  комен-
данту гарнизона.
     Арестованный обязан доложить военному коменданту гарнизона кем  и
за что он арестован.  Лицо, производившее арест, обязано в тот же день
уведомить военного коменданта гарнизона (лично,  по телефону или пись-
менно)  о  причине ареста.  В свою очередь военный комендант гарнизона
обязан уведомить об этом командира (начальника арестованного).
     Срок ареста определяется военным комендантом гарнизона или коман-
диром (начальником) арестованного.

                          Записка об аресте
                                                  " " _________ 19___г
     № роты (такой-то команды) _____________________________
     Должность_____________________________________________
     Воинское звание ________________________________________
     Фамилия, имя, отчество __________________________________
     Кем и когда арестован __________________________________
     Причина ареста ________________________________________
     На какой срок арестован ________________________________
     В какой камере содержать _______________________________
     Когда помыт в бане _____________________________________
     Заключение врача ______________________________________
     Командир роты (команды)_______________________________
                                  (воинское звание, подпись, фамилия)
     М.П.
     войсковой части

     Отметка начальника гауптвахты (дежурного по воинской части)
     Принят__________________________________________
     Подлежит освобождению __________________________

     Начальник гауптвахты (дежурный по воинской части)_______________
                                 (воинское звание, подпись, фамилия )
     Изменения режима содержания под арестом ______________________
     Освобожден_____________________________________________
     Начальник гауптвахты (дежурный по воинской части)
     ________________________________________________________________
                                   (воинское звание, подпись, фамилия)

                           Обратная сторона

     При арестованном находятся вещи ___________________________
     Командир роты (команды) _______________________________________
                                  (воинское звание, подпись, фамилия)

     Указанные вещи в наличии (или за исключением того-то) ______
     Начальник гауптвахты (начальник караула ) ___________________
                                   (воинское звание, подпись, фамилия)