Бо қарори Ҳукумати
Ҷумҳурии Тоҷикистон
аз 4 феврали соли 1999 № 26
тасдиқ шудааст
Низомномаи тартиби ҷорӣ намудани ҳисобномаҳои шахсии пасандозӣ ва баҳисобгирии инфиродии (фардикунонидашудаи) саҳмҳои суғурта дар системаи суғуртаи давлатии иҷтимоӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон
(Қарори Ҳукумати ҶТ аз 1.04.2011 № 184)
Муқаррароти умумӣ
1. Низомномаи мазкур тибқи Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи суғуртаи давлатии иҷтимоӣ" таҳия гардида, тартиби ҷорӣ намудани баҳисобгирии инфиродии (фардикунонидашудаи) маълумотро барои ҳисобномаҳои шахсии инфиродии (пасандозии) шаҳрвандони Ҷумҳурии Тоҷикистон, ки нисбат ба онҳо суғуртаи давлатии иҷтимоӣ (нафақавӣ) татбиқ мегардад, муайян менамояд, аз ҷумла:
тартиби бақайдгирии ашхоси суғурташуда дар системаи суғуртаи давлатии иҷтимоӣ;
тартиби ба Агентии давлатии суғуртаи иҷтимоӣ ва нафақа (минбаъдАгентӣ) пешниҳод намудани маълумот оид ба ашхоси суғурташуда, аз ҷумла маълумот оид ба собиқаи корӣ, музди меҳнат (даромад) саҳмҳои ҳисобшудаи суғурта ();
тартиби истифодаи ин маълумот ҷиҳати назорати баҳисобгирии дурусти саҳмҳои суғурта барои суғуртаи давлатии иҷтимоӣ.
2. Мафҳумҳои асосие, ки дар Низомномаи мазкур истифода шудаанд, дорои мазмуни зайл мебошанд:
- "Суғуртаи давлатии иҷтимоӣ" - системаи навъҳои аз ҷониби давлат кафолатдодашудаи таъмини ашхоси суғурташуда ҳангоми маҳрум гардидан аз музди меҳнат ё даромад дар натиҷаи беморӣ, осеби меҳнатӣ ё бемории касбӣ, маъюбӣ, ҳомиладорӣ ва таваллуд, пирӣ, бекорӣ, аз даст додани саробон, фавтидан ва дигар ҳолатҳои муқаррарнамудаи қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон аз ҳисоби саҳмҳои ҳатмии суғуртаи корфармоён ва шаҳрвандон иборат мебошад. Суғуртаи давлатии иҷтимоӣ ҳатмӣ мебошад;
- "баҳисобгирии инфиродии (фардикунонидашуда)" (минбаъдбаҳисобгирии инфиродӣ) - ташкил ва пешбурди баҳисобгирии маълумот оид ба ҳар як шахси суғурташуда бо мақсади суғуртаи давлатии иҷтимоӣ;
- "ашхоси суғурташуда аз ҷумла ашхосе, ки мустақилона саҳмҳои суғуртаро мепардозанд" - ашхосе, ки нисбат ба онҳо суғуртаи давлатии иҷтимоӣ татбиқ мегардад. Ашхоси суғурташуда шаҳрвандони Ҷумҳурии Тоҷикистон, шаҳрвандони хориҷӣ ва ашхоси бешаҳрвандӣ мебошанд. Ба ашхоси суғурташудае, ки мустақилона саҳмҳои суғуртаро мепардозанд, соҳибкорони инфиродӣ, аз ҷумла шаҳрвандони хориҷӣ, инчунин детективҳои инфиродӣ, ки ба амалияи шахсӣ машғуланд, нотариусҳо, аудиторҳои хусусӣ, сардорони хоҷагиҳои деҳқонӣ (фермерӣ) дохил мешаванд;
- "корфармоён" - шаҳрвандон, ашхоси ҳуқуқӣ (корхона, муассиса, ташкилот ва дигар субъекти хоҷагидорӣ, сарфи назар аз шакли моликият ва навъи фаъолият) ва ашхоси воқеие, ки шаҳрвандонро тибқи шартномаи меҳнатӣ (қарордод) ба кироя мегиранд, аз ҷумла ашхоси ҳуқукӣ ва воқеии хориҷӣ, инчунин ташкилотҳои байналхалқие, ки фаъолияти худро дар ҳудуди Ҷумҳурии Тоҷикистон анҷом дода, ӯҳдадоранд, мутобиқи қонунҳо оид ба суғуртаи давлатии иҷтимоӣ саҳмҳои суғуртаро пардозанд, мебошанд;
- "ҳисобномаи шахсии инфиродии (пасандозии) шахси суғурташуда" (минбаъд - ҳисобномаи шахсӣ) санаде, ки дар шакли электронӣ дар мақомоти Агентӣ нигоҳ дошта шуд, маълумотҳои дар ҳамин Низомнома пешбинишударо дар мавриди ашхоси суғурташуда, дар бораи маблағи саҳмҳои суғуртаи аз ҷониби ашхоси суғурташуда дар ҳаҷми муайяннамудаи Қонун пардохташударо дар бар мегирад, ки ба захираи иттилооти Фонди ҳифзи иҷтимоии аҳолӣ дохил карда шудааст ();
- "рақами суғурта" - рақами доимии инфиродӣ, ки аз ҷониби Агентӣ ба ҳисобномаи шахсии суғурташуда дода мешавад ();
- "бақайдгирии шахсии суғурташуда" (минбаъд - бақайдгирӣ)кушодани ҳисобномаи шахсӣ ба шахси суғурташуда ва ба ӯ додани Шаҳодатномаи ҳифзи иҷтимоӣ. Ҳангоми ҷорӣ намудани баҳисобгирии фардикунонидашуда дар Ҷумҳурии Тоҷикистон бақайдгирии ибтидоии (оммавии) ашхоси суғурташуда анҷом дода мешавад;
- "шаҳодатномаи ҳифзи иҷтимоӣ" (минбаъд - Шаҳодатнома) - санаде, ки ба шахси суғурташуда супурда мешавад ва он дар системаи суғуртаи давлатии иҷтимоӣ (нафақавӣ) ба қайд гирифта шудани ин шахсро тасдиқ менамояд.
Ташкили баҳисобгирии инфиродӣ (фардикунонидашуда)
3. Мақоме, ки баҳисобгирии инфиродиро (фардикунонидашударо) анҷом медиҳад, Агентӣ мебошад ().
Ташкили баҳисобгирии инфиродӣ ва пешбурди ҳисобномаҳои шахсии инфиродро идораи махсуси Фонд (минбаъд - мақоми ваколатдори Фонди ҳифзи иҷтимоии аҳолӣ) ба зимма дорад. Коркарди ибтидоии аснод дар мавриди баҳисобгирии инфиродӣ ва бақайдгирии пардозкунандагон аз ҷониби мақомоти ҳудудии (шӯъбаҳои) Фонди ҳифзи иҷтимоии аҳолӣ (минбаъд - мақомоти ҳудудӣ) анҷом дода мешавад. Коркарди механиконидашудаи аснод дар мавриди баҳисобгирии инфиродӣ (фардикунонидашуда) ва ҳифзи маълумот (иттилоот) дар марказҳои минтақавӣ (минбаъд -маркази коркарди иттилоот) анҷом дода мешавад.
4. Баҳисобгирии инфиродӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон фаъолияти зайлро дар бар мегирад:
бақайдгирии ашхоси суғурташуда;
пешбурди баҳисобгирии саҳмҳои суғурта дар ҳисобномаҳои инфиродӣ (пасандозӣ);
гирдоварии маълумот оид ба собиқаи корӣ, музди меҳнат (даромад) ва ҳисоб кардани саҳмҳои суғуртаи ашхоси суғурташуда дар давраи кор пас аз бақайдгирии ибтидоӣ;
давра ба давра ба ҳисобномаи шахсӣ ворид намудани маълумот дар мавриди собиқаи ашхоси суғурташуда, ки пеш аз бақайдгирии ибтидоӣ сурат гирифтааст.
Бақайдгирии ашхоси суғурташуда
5. Ҳар шахсе, ки нисбат ба ӯ суғуртаи давлатии иҷтимоӣ (нафақавӣ) татбиқ мегардад, бояд дар системаи суғуртаи давлатӣ ба қайд гирифта шавад.
Ҳар як шахси воқеие, ки дар системаи давлатии суғуртаи иҷтимоӣ (нафақавӣ) ба қайд гирифта нашудааст ва тибқи шартномаи (қарордод) меҳнатӣ, тибқи шартномаи дорои хусусияти шаҳрвандию ҳуқуқӣ кор мекунад ва мавзӯи он иҷрои кор ё хизматрасонӣ мебошад, ё тибқи шартномаи муаллифӣ фаъолият менамояд, бояд аз ҷониби корфармо дар мақоми ҳудудие, ки дар он корфармо ба сифати пардозандаи саҳмҳои суғурта қайд шудааст, ба қайд гирифта шавад.
6. Ҳангоми гузаронидани бақайдгирии ибтидоӣ маълумот дар бораи ашхоси суғурташуда, ки ҳамин Низомнома пешбинӣ намудааст, дар мӯҳлатҳои муқаррарнамудаи мақомоти Агентӣ аз ҷониби корфармо ва ашхоси мустақилона саҳми суғуртаро пардозанда ба Агентӣ пешниҳод карда мешавад ().
7. Ҳангоми гузаронидани бақайдгирии ибтидоӣ дар мӯҳлатҳои муайяннамудаи мақомоти ҳудудӣ корфарма ба ин мақом барои ҳар як шахси суғурташуда, ки дар назди ӯ тибқи шартномаи (қарордоди) меҳнатӣ, тибқи шартномаи дорои хусусияти шаҳрвандию ҳуқуқӣ, ки мавзӯи он иҷрои кор ё хизматрасонӣ мебошад, ё тибқи шартномаи муаллифӣ фаъолият менамояд, ҷиҳати ҳифзи иҷтимоӣ ариза пешниҳод мекунад, ки шакли он аз ҷониби Агентӣ муқаррар карда мешавад ().
Ариза барои ҳифзи иҷтимоӣ бояд маълумоти зайлро дар бораи шахси суғурташуда дарбар гирад:
фамилия, ном, номи падар;
ҷинс;
санаи таваллуд;
суроғаи бақайдгирӣ вобаста ба маҳалли зист ва маҳалли буду бош;
рақами телефон;
силсила, рақам, сана ва маҳалли додани шиноснома ё дигар санади тасдиқкунандаи шахсият.
8. Ҳангоми тибқи шартномаи (қарордоди) меҳнатӣ ба кор қабул намудани шахси суғурташудае, ки дар системаи давлатии суғурта ба қайд гирифта нашудааст, инчунин ҳангоми бастани шартномаи дорои хусусияти шаҳрвандию ҳуқуқӣ, ки мавзӯи он иҷрои кор ё хизматрасонӣ мебошад, инчунин тибқи шартномаи муаллифӣ корфармо оид ба чунин шахс ба мақоми ҳудудӣ дар ҷараёни ду ҳафта аз лаҳзаи қабул ба кор ё бастани шартнома ҷиҳати ҳифзи иҷтимоии ӯ ариза пешниҳод менамояд.
9. Саҳеҳии маълумоти дар аризаи ҳифзи иҷтимоӣ зикргардида оид ба шахси суғурташуда бо имзои шахси суғурташуда тасдиқ карда мешавад.
Агар шахси суғурташуда вобаста ба сафари тӯлонии хизматӣ (бештар аз як моҳ), бемории тӯлонӣ ё сабабҳои дигар имконияти шахсан тасдиқ намудани аризаро барои ҳифзи иҷтимоӣ тасдиқ карда натавонад, корфармо ин сабабҳоро дар аризаи ҳифзи иҷтимоӣ, ки тасдиқ мекунад, бояд сабт намояд.
Ариза барои ҳифзи иҷтимоӣ бо маълумотҳои дар он сабтшуда, бо санади ҳамроҳикунандаи тасдиқшуда, аз ҷониби корфармо ба мақоми ҳудудӣ дода мешавад.
10. Аризаҳои пешниҳоднамудаи корфармо аз ҷониби мақомоти ҳудудӣ таҳти коркард қарор дода шуда, сипас ба маркази коркарди иттилоот супурда мешавад, ки дар он маълумоти бақайдгирӣ аз санҷиш мегузаранд ва ба махзани маълумоти система ворид карда мешаванд.
Дар сурати зарурӣ шӯъбаи ҳудудии Агентӣ вазифадор аст, дар бораи дақиқ намудани маълумоти барои бақайдгирии шахси суғурташуда зарурӣ дархостро (минбаъд - дархост дар бораи дақиқсозии маълумот), ки шакли онро Агентӣ тасдиқ менамояд, таҳия кунад ().
11. Мақоми ҳудудӣ ба корфармо Шаҳодатномаи ба расмият даровардашуда ва дар ҳолатҳои зарурӣ, инчунин дархостҳоро оид ба дақиқ сохтани маълумот якҷоя бо ведомости ҳамроҳикунанда, ки шакли онро Агентӣ тасдиқ менамояд, медиҳад ().
12. Корфармо дар ҷараёни як ҳафтаи баъди аз мақоми ҳудуди гирифтани Шаҳодатнома онҳоро ба ашхоси суғурташуда, ки дар назди ӯ кор мекунанд, месупорад. Ашхоси суғурташуда дар мавриди гирифтани Шаҳодатнома дар ведомости хамроҳикунанда имзо мегузоранд.
Агар дар Шаҳодатнома фамилия, ном, номи падар, санаи таваллуд ё ҷинси шахси суғурташуда нодуруст зикр гардида бошад, шахси суғурташуда мӯҳтавои саҳеҳи реквизити дахлдорро дар варақаи ислоҳот, ки шакли онро Агентӣ тасдиқ менамояд, зикр мекунад ().
Агар корфармо бо сабаби аз кор рафтани шахси суғурташуда, ба мӯҳлати тӯлонӣ (беш аз як моҳ) дар сафари хизмати будан, бемории тӯлонӣ ё сабабҳои дигар Шаҳодатномаро дода натавонад, корфармо саҳеҳии маълумоти дар ин санад мавҷударо санҷида, дар сурати дар он ҷой доштани интибоҳот моҳияти саҳеҳи реквизитҳоро дар варақаи ислоҳот зикр мекунад.
13. Қорфармо аз шахси суғурташудае, ки нисбат ба ӯ мақоми ҳудудӣ дар хусуси дақиқ намудани маълумот дархост додааст, талаб мекунад, ки дар он реквизитҳои заруриро хонапурӣ намояд ва дар сурати зарурӣ санади тасдиқкунандаро пешниҳод кунад ва ҳангоми мавҷуд набудани ин шахс сабаби ғайриҳозириро дар дархости дақиқ сохтани маълумот сабт намуда, онро тасдиқ мекунад.
14. Корфармо дар мӯҳлати як моҳи баъди аз мақоми ҳудуди гирифтани Шаҳодатнома ва дархост дар мавриди дакиқ сохтани маълумот ба ин мақом ведомости ҳамроҳикунандаи хонапурӣ ва тасдиқшударо ва дар сурати зарурӣ варақаи ислоҳот ва дархости хонапуришударо дар мавриди дақиқ сохтани маълумот, инчунин Шаҳодатномаеро, ки вобаста ба талаб карда гирифта нашуданаш аз ҷониби шахси суғурташуда супурда нашудааст, бармегардонад.
15. Мақомоти ваколатдори Агентӣ дар ҳисобномаҳои шахсӣ далели додани Шаҳодатномаро сабт менамояд ва дар сурати аз ҷониби корфармо пешниҳод кардани варақаҳои ислоҳот ва хонапурии дархостҳо дар бораи дақиқ сохтани маълумот дар ҷараёни се ҳафта Шаҳодатномаро бо дарназардошти ислоҳот ва дақиқсозии маълумот аз нав таҳия намуда, ҷиҳати тибқи тартиби пешбининамудаи бандҳои 11-14 ҳамин Низомнома додани он ба ашхоси суғурташуда, ба корфармо месупоранд (карори Хукумати ЧТ аз 1.04.2011 № 184).
16. Шахси воқеие, ки мустақилона саҳмҳои суғуртаро ба Фонди ҳифзи иҷтимоии аҳолӣ месупорад ва дар системаи давлатии суғуртаи иҷтимоӣ (нафақавӣ) ба қайд гирифта нашудааст, дар мақоми ҳудудӣ ҳамзамон бо қайд ба сифати пардозандаи саҳмҳои суғурта ба қайд гирифта мешавад.
Дар давраи гузаронидани бақайдгирии ибтидоӣ шахси суғурташудае, ки мустақилона саҳмҳои суғуртаро ба Агентӣ месупорад, дар мақоми ҳудудие, ки саҳмҳои суғуртаро месупорад, ба қайд гирифта мешавад ().
17. Ашхоси суғурташудае, ки дар лаҳзаи гузаронидани бақайдгирии ибтидоӣ кор намекунанд, метавонанд дар мақоми ҳудудии маҳалли истиқомат ба қайд гирифта шаванд.
18. Ашхоси суғурташудае, ки мустақилона саҳмҳои суғуртаро ба Агентӣ месупоранд, инчунин ашхосе суғурташудае, ки кор намекунанд, ба мақоми ҳудудӣ дар мавриди ҳифзи иҷтимоӣ ариза пешниҳод намуда, шиноснома ва ё дигар санади тасдиқкунандаи шахсиятро пешкаш менамоянд ().
Дар асоси ариза барои ҳифзи иҷтимоӣ мақоми ваколатдори Агентӣ дар тӯли се ҳафта ҳисобномаи шахсӣ мекушояд ва Шаҳодатнома ё дархостро дар бораи дақиқ сохтани маълумот, ки ба шахси суғурташуда супурда мешавад, ба расмият медарорад ().
Ислоҳ ё несту нобуд кардани маълумоте, ки ба Шаҳодатнома ё дархости дақиқ сохтани маълумот дохил карда шудаанд, тибқи тартиби пешбининамудаи бандҳои 11-15 ҳамин Низомнома анҷом дода мешавад.
ШАҲОДАТНОМА
19. Мақоми ваколатдори Агентӣ барои ҳар як шахси суғурташуда Шаҳодатномаро ба расмият медарорад, ки дорои маълумот оид ба рақами суғурта, фамилия, ном, номи падар, санаи таваллуд, маҳали таваллуд ва ҷинси шахси суғурташуда мебошад ().
Шакли Шаҳодатнома (нусхаи он) аз ҷониби Агентӣ тасдиқ карда мешавад ().
20. Шаҳодатнома дар назди шахси суғурташуда нигоҳ дошта мешавад.
21. Шаҳодатнома танҳо ҳангоми пешниҳоди шиноснома ё дигар санаде, ки шахсиятро тасдиқ мекунад, дорои эътибор мебошад.
22. Корфармо аз шахси суғурташуда пешниҳод намудани Шаҳодатномаро талаб менамояд ва шахси суғурташуда дар навбати худ ҳангоми тибқи шартномаи (қарордод) меҳнатӣ қабул кардан ба кор, ҳангоми бастани шартномаи дорои хусусияти шаҳрвандию ҳуқуқӣ, ки мавзӯи он иҷрои кор, ё хизматрасонӣ мебошад, ё тибқи шартномаи муаллифӣ онро пешниҳод менамояд. Корфармо бояд мутобиқати Шаҳодатномаи пешниҳодшударо бо санаде, ки шахсияти суғурташударо тасдиқ менамояд, тафтиш кунад.
23. Корфармо рақами суғуртаи дар Шаҳодатномаи шахси суғурташудаи ба қайд гирифташударо ҳангоми ба мақоми ҳудудӣ пешниҳод намудани маълумот дар бораи собиқаи корӣ ва маоши ӯ зикр менамояд.
24. Шаҳодатнома дар ҳолатҳои зайл бояд иваз карда шавад:
тағйир ёфтани фамилия, ном, номи падар, санаи таваллуди шахси суғурташуда;
ошкор намудани носаҳеҳӣ ё иштибоҳи маълумоти дар он зикргардида;
ғайриимкон будани истифодаи он.
25. Шахси суғурташудае, ки дар системаи давлатии суғуртаи иҷтимоӣ (нафақавӣ) ба қайд гирифта шудааст ва тибқи шартномаи (қарордоди) меҳнатӣ дар ҳолатҳои дар банди 24 ҳамин Низомнома зикргардида кор мекунад, дар мӯҳлати як моҳи баъди фаро расидани онҳо ба корфармо дар бораи иваз намудани Шаҳодатнома ариза медиҳад, ки он якҷоя бо асноди ҳамроҳикунанда дар мӯҳлати ду ҳафта ба мақомоти ҳудудӣ ирсол мегардад.
26. Мақоми ваколатдори Агентӣ дар ҷараёни се ҳафтаи баъди аз корфармо гирифтани ариза дар мавриди ивази Шаҳодатнома дар бораи иваз кардани Шаҳодатнома ё ради иваз қарор қабул мекунад ().
Қарор дар мавриди ради иваз намудани Шаҳодатнома бо зикри сабаби радия ба маълумоти корфармо ва шахси суғурташуда, расонида мешавад.
Додани Шаҳодатнсма ба ашхоси суғурташуда тибқи тартиби пешбининамудаи бандҳои 31-15 ҳамин Низомнома анҷом дода мешавад.
27. Ашхоси суғурташудае, ки дар системаи давлатии суғуртаи иҷтимоӣ (нафақавӣ) ба қайд гирифта шуда, мустақилона саҳмҳои суғуртаро ба Агентӣ аҳолӣ месупоранд ва тибқи шартнома (қарордод) кор намекунанд, дар ҳолатҳои дар банди 24 ҳамин Низомнома зикргардида, дар мӯҳлати як моҳи баъди фарорасии онҳо ба мақоми ваколатдори Агентӣ дар мавриди ивази Шаҳодатнома ариза пешниҳод менамоянд ().
28. Дар сурати гум кардани Шаҳодатномае, ки дар системаи давлатии суғуртаи иҷтимоӣ (нафақавӣ) ба қайд гирифта шудааст, шахси суғурташудае, ки тибқи шартномаи (қарордоди) меҳнатӣ кор мекунад, дар ҷараёни як моҳ ба корфармо бо ариза дар мавриди додани нусхаи Шаҳодатнома муроҷиат менамояд ва он якҷоя бо асноди ҳамроҳикунанда ва ҳуҷҷати тасдиқкунандаи рақами суғурта дар мӯҳлати ду ҳафта ба мақоми ҳудудӣ ирсол мегардад.
Мақоми дахлдори Агентӣ дар мӯҳлати як моҳи баъди гирифтани ариза дар мавриди додани нусхаи Шаҳодатнома оид ба таҳияи он ё ради таҳия қарор қабул мекунад. Барои қабули қарор мақоми ҳудудӣ ҳуқуқ дорад, аз шахси суғурташуда маълумоти иловагиро, ки шахсият ё маълумоти дар ҳисобномаи шахсӣ мавҷудбударо тасдиқ менамояд, талаб кунад ().
Қарор дар мавриди ради додани нусхаи Шаҳодатнома бо зикри сабаби радия ба маълумоти корфармо ва шахси суғурташуда расонида мешавад.
Додани нусхаи Шаҳодатнома ба ашхоси суғурташуда тибқи тартиби пешбининамудаи банди 11-15 ҳамин Низомнома анҷом дода мешавад.
29. Ашхоси суғурташудае, ки дар системаи давлатии суғуртаи иҷтимоӣ (нафақавӣ) ба қайд гирифта шудаанд ва мустақилона саҳми суғуртаро ба Агентӣ месупоранд, инчунин ашхосе, ки тибқи шартномаи (қарордоди) меҳнатӣ кор намекунанд, дар тӯли як моҳ аз рӯзи гум кардани Шаҳодатнома шахсан ба мақоми ҳудудӣ дар мавриди додани нусхаи Шаҳодатнома ариза пешниҳод мекунанд ().
30. Шаклҳои ариза дар бораи иваз намудани Шаҳодатнома ва ариза дар мавриди додани нусхаи Шаҳодатнома аз ҷониби Агентӣ муқаррар карда мешавад ().
Пешниҳоди маълумот дар бораи шахси суғурташуда
31. Ҳар як корфармо, сарфи назар аз доштани имтиёз барои пардохти саҳмҳои суғуртаи давлатии иҷтимоӣ (нафақавӣ), ҳар семоҳа, дар ҷараёни як моҳи баъди семоҳаи ҳисоботӣ фарорасанда барои ҳар шахси суғурташудае, ки дар системаи давлатии суғуртаи иҷтимоӣ (нафақавӣ) ба қайд гирифта шуда, дар назди ӯ тибқи шартномаи (қарордоди) меҳнатӣ кор мекунад, тибқи шартномаи дорои хусусияти шаҳрвандию ҳуқуқӣ, ки мавзӯи он иҷрои кор ё хизматрасонӣ мебошад, ё тибқи шартномаи муаллифӣ подошпулӣ гирифтааст, ба мақоми ҳудудӣ санадеро пешниҳод мекунад, ки вобаста ба ҳисоботи семоҳа дорои маълумоти инфиродӣ оид ба собиқаи корӣ, маош (подошпулӣ) ва ҳисобтгирии саҳмҳои суғуртаи шахси суғурташуда (минбаъд - маълумоти инфиродӣ) мебошад.
Шакли ин санадро Агентӣ тасдиқ мекунад ().
Маълумот оид ба маош (подошпулӣ) ва ҳисобгирии саҳмҳои суғуртаи шахси суғурташуда дар асоси маълумоти баҳисобгирии муҳосибавӣ, маълумот дар бораи собиқаи корӣ бошад, дар асоси фармонҳо ва дигар санади баҳисобгирии кадрҳо пешниҳод карда мешавад.
32. Нусхаи маълумотеро, ки ба мақоми ҳудудӣ барои дохил намудан ба ҳисобномаи хусусии шахси суғурташуда пешниҳод шудааст, корфармо ба ҳамин шахс медиҳад.
33. Дар сурати ошкор намудани иштибоҳот дар маълумоти инфиродии ба мақоми ҳудудӣ пешниҳоднамудаи корфармо, ӯ дар мӯҳлати як моҳ маълумоти инфиродии ислоҳшударо пешниҳод мекунад.
Дар айни замон, корфармо ба шахси суғурташуда нусхаи маълумоти иифиродии дақиқкардашударо ҳамзамон бо пешниҳоди онҳо ба мақоми ҳудудӣ месупорад.
34. Ҳангоми аз кор озод кардани шахси суғурташуда корфармо вазифадор аст, дар рӯзи аз кор озод шудан ба ӯ нусхаи маълумоти инфиродии ӯро, ки қаблан ба мақоми ҳудудӣ пешниҳод нашудаанд, диҳад. Ин маълумоти инфиродӣ тибқи тартиби умумӣ ба мақоми ҳудудӣ супурда мешавад.
35. Ҳангоми ба расмият даровардани нафақа шахси суғурташуда ба корфармо дар хусуси ба мақоми ҳудудӣ пешниҳод кардани маълумоти инфиродӣ бо ариза муроҷиат менамояд. Корфармо дар муддати 10 рӯз ба мақоми ҳудудӣ оид ба ин шахс маълумоти инфиродиеро, ки қаблан ба мақоми ҳудудӣ пешниҳод нашудааст, ирсол медорад.
36. Ҳангоми барҳам додани ташкилот корфармо ҳамзамон бо дигар аснод дар мавриди ба сифати пардохткунандаи саҳмҳои суғурта ба Агентӣ аз қайд баровардани ӯ ба мақоми ҳудудӣ оид ба шахси суғурташуда, ки тибқи шартномаи (қарордоди) меҳнатӣ, тибқи шартномаи дорои хусусияти шаҳрвандию ҳуқуқӣ, ки мавзӯи он иҷрои кор ё хизматрасонӣ мобошад, ё шартномаи муаллифӣ кор мекунад, маълумоти инфиродии қаблан ба мақомоти ҳудудӣ пешниҳоднашударо ирсол медорад (Қарори Ҳукумати ҶТ аз 1.04.2011 № 184).
37. Корфармое, ки шахси ҳуқуқӣ мебошал, маълумоти инфиродиро бо имзои шахсии роҳбар ва мӯҳри ташкилот тасдиқ менамояд.
Корфармое, ки шахси ҳуқуқӣ намебошад, маълумоти инфиродиро бо имзои худ тасдиқ мекунад.
38. Маълумоте, ки дар асноди пешниҳодкардаи корфармо мавҷуд буда, хилофи талаботи Агентӣ вобаста ба шакли санад ва қоидаҳои хонапурӣ кардани он таҳия шудааст, ба ҳисобномаи шахсӣ ворид карда намешавад ().
Нусхаи ин аснодро мақоми ҳудудӣ ба корфармо, бо зикри хилофкориҳои ошкоргардида, бармегардонад.
39. Мақоми ҳудудӣ маълумоти дар маълумоти инфиродӣ зикршударо оид ба маоши ашхоси суғурташудаи дар ташкилот коркунанда бо маълумоти дар ведомости баҳисобгирӣ оид ба саҳмҳои суғурта ба Агентӣ (минбаъдведомости баҳисобгирӣ) муқоиса намуда, ҳангоми ошкор намудани номутобиқатии байни ин маълумот корфарморо дар хусуси чунин фарқият огоҳ месозад ().
40. Қорфармо на дертар аз таърихи 15 моҳи сеюми семоҳае, ки пас аз семоҳаи ҳисоботӣ фаро мерасад, фарқияти мавҷударо байни мӯҳтавои маълумоти инфиродӣ ва ведомости баҳисобгирӣ барканор намуда, маълумоти дақиқкардашударо ба мақоми ҳудудӣ пешниҳод менамояд.
Агар корфармо дар мӯҳлати муқарраршуда фарқиятҳои мавҷударо рафъ нанамояд, мақоми ҳудудӣ дар мавриди фарқият байни мӯҳтавои маълумоти инфиродӣ ва ведомости баҳисобгирӣ акт тартиб дода, оид ба зарурати ҳисоббаробаркунии саҳмҳои, суғуртаи баҳисобгирифташуда мутобиқи маҷмӯи маълумотҳои инфиродии дар давраи ҳисоботӣ пешниҳоднамудаи корфармо қарор қабул мекунад.
41. Шахси суғурташудае, ки мустақилона саҳмҳои суғуртаро ба Агентӣ месупорад, дар семоҳаи аввали соле, ки пас аз соли ҳисоботӣ фаро мерасад, ҳамчунин ҳангоми ба сифати пардозандаи саҳмҳои суғурта аз қайд бароварда шуданаш, шахсан ба мақоми ҳудудӣ оид ба даромади худ дар соли ҳисоботӣ маълумот пешниҳод менамояд, ки ба ҳисобномаи шахсию шахси суғурташуда ворид карда мешавад ().
42. Маълумот дар мавриди давраҳои фаъолияти меҳнатӣ ва дигар фаъолияти барои ҷамъият фоиданок, давраҳои пардохти кӯмакпули оид ба бекорӣ, инчунин давраҳои хизмати ҳарбӣ ва дигар хизматҳои ба он баробаркардашуда, ки ба собиқаи умумии кор дохил карда мешаванд, аз ҷумла оид ба собиқаи ашхоси суғурташуда дар давраи пеш аз бақайдгирии ибтидоӣ, аз ҷониби ашхоси суғурташуда дар мӯҳлатҳои муайяннамудаи Агентӣ ба мақоми ҳудудии маҳалли зист пешниҳод карда мешавад ().
43. Мақоми ҳудудӣ ҳуқуқ дорад, назорати саҳеҳии маълумоти инфиродии пешниҳодшударо, аз ҷумла бо роҳи гузаронидани санҷиши аснодӣ, инчунин бо роҳи дархости маълумоти иловагӣ, анҷом диҳад.
Бо талаби мақоми ҳудудӣ корфармо маълумоти иловагӣ, аз ҷумла маълумоти тасдиқкунандаи собиқаи кории ашхоси суғурташудаи дар назди ӯ коркунандаро, ки вобаста ба шароити махсуси меҳнат, барои собиқаи хизмат барои нафақа ҳуқуқ медиҳад ва собиқае, ки бо баҳисобгирии имтиёзнок ба ҳисоб гирифта мешавад, пешниҳод менамояд.
Дар асоси натиҷаҳои санҷиши гузаронидашуда мӯҳтавои ҳисобномаҳои шахсии ашхоси суғурташуда дақиқ карда мешаванд.
44. Нусхаи маълумот оид ба собиқаи корӣ, маош (подошпулӣ) ва баҳисобгирии саҳмҳои суғуртаи ашхоси суғурташуда, ки ба мақоми ҳудудӣ аз ҷониби корфармо пешниҳод шудааст, тибқи қоидаҳои барои нигаҳдошти асноди баҳисобгирии муҳосибавӣ ва ҳисоботдиҳӣ муқарраргардида дар назди корфармо нигоҳ дошта мешавад.
45. Нусхаи маълумот оид ба даромаде, ки ба мақоми ҳудудӣ аз ҷониби ашхоси суғурташудаи саҳмҳои суғуртаро Агентӣ мустақилона супоранда пешниҳод шудааст, дар назди ин ашхос нигоҳ дошта мешавад ().
46. Мақомоти сабти асноди ҳолати шаҳрвандон (ЗАГС), ки фавти шахсро дар синни бештар аз 15 солагӣ ба қайд гирифтааст, дар давоми як моҳ аз лаҳзаи бақайдгирии далели фавт ба мақоми ҳудудие, ки ин мақоми сабти асноди ҳолати шаҳрвандонро ба сифати пардозандаи саҳмҳои суғурта дар ҳайати маъмурияти ҳудудӣ ба қайд гирифта шудааст, дар бораи шахси фавтида маълумоти зайлро пешниҳод менамояд:
фамилия, ном (номҳо), номи падар;
ҷинс;
санаи таваллуд;
суроғаи бақайдгирӣ вобаста ба маҳалли зист ва маҳалли буду бош;
силсила, рақам, сана ва маҳалли додани шиноснома ё дигар санаде, ки шахсиятро тасдиқ мекунад.
Ҳисобномаи шахсии инфиродии (пасандозии) шахси суғурташуда
47. Агентӣ барои ҳар шахси дар системаи суғуртаи давлатии нафақа суғурташуда бо рақами доимӣ ҳисобномаи шахсии дорои дараҷаи (разряди) назоратӣ мекушояд, ки имкон медиҳад, иштибоҳи дар ҷараёни баҳисобгирии фардикунонидашуда ҳангоми истифодаи ин рақами суғуртавӣ, роҳдодашударо ошкор намояд ().
48. Ҳисобномаи шахсӣ инҳоро дар бар мегирад:
рақами суғурта;
фамилия, ном, номи падар (фамилияе, ки шахси суғурташуда ҳангоми таваллуд дошт);
ҷинс;
санаи таваллуд;
суроғаи бақайдгирӣ вобаста ба маҳалли зист ва маҳалли буду бош;
рақами телефон;
силсила, рақам ва санаи додани шиноснома ё санади дигаре, ки шахсиятро тасдиқ мекунад;
шаҳрвандӣ;
давраи фаъолияти меҳнатӣ ё фаъолияти дигари фоиданоки ҷамъиятӣ, ки ба собиқаи умумӣ ҷиҳати таъини нафақаи меҳнатии давлати ба ҳисоб гирифта мешавад, собиқаи махсус вобаста ба шароити махсуси кор ва маҳалҳои ба он баробаркардашуда, хизмати дарозмуддат, кор дар минтақаҳое, ки олудагии радиоактивӣ қарор гирифтааст;
музди меҳнат (подошпулӣ) ё даромад (барои дар моҳи собиқаи суғурта), ки ба он саҳмҳои суғурта ба Фонди ҳифзи иҷтимоии аҳолӣ ба ҳисоб гирифта шудааст;
маблағи маош (барои ҳар моҳи собиқаи суғурта), ки ҳангоми таъини нафақаи меҳнатӣ ба ҳисоб гирифта мешавад;
маблағи саҳми суғурта, ки ба ҳамин шахс ҳисоб карда шудааст (барои ҳар моҳи собиқаи суғурта), аз ҷумла саҳмҳои суғурта, ки аз ҳисоби корфармо гузаронида шудааст ва саҳмҳои суғуртаи худи шахси суғурташуда;
давраҳои хизмати ҳарбӣ ва дигар хизматҳои ба он баробаркардашуда, ки ба собиқаи умумии корӣ дохил карда мешавад;
маълумот дар бораи таъини нафақа (ҳисоббаробаркунӣ), дар бораи индексатсия ва ҳисоб кардани нафақа.
49. Ҳисобномаи шахсӣ аз ҷониби Агентӣ дар тӯли зиндагии шахси суғурташуда нигоҳ дошта мешавад ().
Пас аз фавти шахси суғурташуда ҳисобномаи шахсӣ баста шуда, дар ҷараёни мӯҳлати барои ҳифзи парвандаҳои нафақа муқарраргардида нигоҳ дошта мешавад.
50. Маълумоти дар ҳисобномаи шахсӣ мавҷудбуда мувофиқи қонунҳо ба гурӯҳи иттилооти махфӣ дохил карда мешавад.
Шакли пешниҳоди маълумот
51. Ҳамаи маълумот дар мавриди шахси суғурташуда мутобиқи ҳамин Низомнома аз ҷониби корфармо ва шахси суғурташуда чун аснод дар шакли хаттӣ, пешниҳод карда мешавад.
52. Асноди аз корфармо ва ашхоси суғурташуда дар шакли хатти гирифташуда дар мақомоти ҳудудӣ тибқи тартиби муқаррарнамудаи Агентӣ нигоҳ дошта мешаванд ().
Ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои шахси суғурташуда
53. Шахси суғурташуда ҳуқуқ дорад:
як маротиба дар як сол дар мақоми ҳудудии маҳалли зист ё кор нусхаи ҳисобномаи шахсиро бепул ба даст орад;
аз корфармо нусхаи маълумоти инфиродиеро, ки аз ҷониби корфармо ба мақоми ҳудудӣ пешниҳод шудааст, бепул гирад;
хангоми ризо набудан бо маълумотҳои ба ҳисобномаи шахсии ӯ воридкардашуда оид ба ислоҳи маълумоти зикргардида ба Агентӣ ё ба суд бо ариза муроҷиат намояд ().
54. Шахси суғурташуда нусхаи ҳисобномаи шахсиро аз мақоми ҳудудии маҳалли зист ё кор тибқи аризаи шахсӣ мегирад. Дар айни замон шахси суғурташуда Шаҳодатнома ё шиноснома ё дигар ҳуҷҷати тасдиқкунандаи шахсиятро пешниҳод менамояд.
Мақоми ҳудудӣ дар мӯҳлати ду ҳафта аз рӯзи додани ариза ба шахси суғурташуда нусхаи ҳисобномаи шахси суғурташударо, ки шакли онро Агентӣ тасдиқ мекунад, пешниҳод менамояд (Қарори ).
55. Шахси суғурташуда вазифадор аст:
дар мақоми ҳудудӣ аз қайд гузарад;
Шаҳодатнома гирад, онро нигоҳ дорад ва бо талаби корфармо, кормандони мақомоти Агентӣ онро пешниҳод кунад ();
ба мақоми ҳудудӣ тибқи тартиби муқаррарнамудаи ҳамин Низомнома дар мавриди тағйир хӯрдани маълумоте, ки дар ҳисобномаи инфиродии ӯ мавҷуданд, инчунин оид ба гум кардани Шаҳодатнома иттилоъ диҳад;
бо талаби мақомоти ҳудудӣ аснодеро, ки маълумоти ба ҳисобномаи шахсӣ воридшавандаро тасдиқ мекунанд, пешниҳод намояд.
Ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои корфармо
56. Корфармо ҳуқуқ дорад:
аз шахси суғурташуда ҳангоми тибқи шартномаи (қарордоди) меҳнатӣ қабул намудан ба кор, ҳангоми бастани шартномаи дорои хусусияти шаҳрвандию ҳуқуқӣ, ки мавзӯи он иҷрои кор ё хизматрасонӣ мебошад, инчунин тибқи шартномаи муаллифӣ нишон додани Шаҳодатнома ва дар сурати мавҷуд набудани он хонапурӣ кардани анкети шахси суғурташударо талаб намояд;
маълумотеро, ки ӯ дар мавриди шахси суғурташуда ба мақоми ҳудудӣ пешниҳод намудааст, мутобиқи ҳамин Низомнома пурра ё дақиқ намояд.
57. Корфармо вазифадор аст:
мутобиқи ҳамин Низомнома ба мақоми ҳудудӣ дар мавриди шахси суғурташуда маълумот пешниход намояд;
дар мақоми ҳудудӣ Шаҳодатнома ва нусхаҳои онро ба даст орад ва онҳоро мутобиқи ҳамин Низомнома таҳти забонхат ба ашхоси суғурташудаи дар назди ӯ коркунанда супорад;
ба ҳар як шахси суғурташуда нусхаи маълумоти инфиродиро дар бораи ҳамин шахс, ки ба мақоми ҳудудӣ пешниҳод шудааст, бепул диҳад;
мутобиқати реквизитҳои Шаҳодатномаи аз ҷониби шахси суғурташуда пешниҳодшударо ба реквизитҳои шиноснома ё дигар санади тасдиқкунандаи шахсият назорат кунад.
Ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои мақомоти Агентӣ (Қарори Ҳукумати ҶТ аз 1.04.2011 № 184)
58. Мақомоти Агентӣ ҳуқуқ доранд, аз корфармоён ва ашхоси суғурташуда мутобиқи ҳамин Низомнома сари вақт ва саҳеҳ пешниҳод намудани маълумотро талаб намоянд ().
59. Мақомоти Агентӣ вазифадоранд ():
ашхоси суғурташударо дар системаи давлатии суғуртаи иҷтимоӣ (нафақавӣ) сари вақт ба қайд гиранд;
сари вақт ба ҳисобномаи шахсӣ маълумотеро, ки корфармоён ва ашхоси суғурташуда мутобиқи ҳамин Низомнома пешниҳод кардаанд, ворид намоянд, инчунин ҳисобномаҳои шахсӣ ва асноди дар асоси онҳо ташаккулёфтаро боэътимод ҳифз намоянд;
назорати саҳеҳ пешниҳод намудани маълумотро мутобиқи ҳамин Низомнома анҷом диҳанд;
як маротиба дар як сол ба шахси суғурташуда тибқи аризаи ӯ нусхаи ҳисобномаи шахсиро бепул диҳанд;
ба шаҳрвандон ва корфармоён ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои онҳо, тартиби пешбурди баҳисобгирии фардикунонидашударо тавзеҳ диҳанд;
ба мақомоти таъинкунандаи нафақа тибқи дархости онҳо маълумоти ҳисобномаҳои шахсии ашхоси суғурташударо, ки барои таъини нафақа ариза додаанд, пешниҳод намоянд.
ПОЛОЖЕНИЕ О порядке ведения накопительных лицевых счетов и индивидуального (персонифицированного) учета страховых взносов в системе государственного социального страхования в Республике Таджикистан
Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Таджикистан "О государственном социальном страховании" и определяет порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений на индивидуальных (накопительных) лицевых счетах граждан Республики Таджикистан, на которые распространяется государственное социальное (пенсионное) страхование, в том числе:
порядок регистрации застрахованных лиц в системе государственного социального страхования;
порядок представления в Государственное агентство социального страхования и пенсии (далее Агентство) сведений о застрахованных лицах, в том числе сведений о трудовом стаже, заработке (доходе), начисленных страховых взносах
порядок использования этих сведений для контроля за правильным начислением взносов на государственное социальное страхование.
2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении, означают следующее:
- "Государственное социальное страхование"- система гарантированных государством видов обеспечения застрахованных лиц при утрате ими заработка или дохода вследствие болезни, трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, беременности и родов, старости, безработицы, потери кормильца, смерти и в других установленных законами Республики Таджикистан случаях за счет обязательных страховых взносов работодателей и граждан. Государственное страхование является обязательным;
- "индивидуальный (персонифицированный) учет" (далее - персонифицированный учет) - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного социального страхования;
- "застрахованные лица, в том числе самостоятельно уплачивающие страховые взносы", - лица, на которые распространяется государственное социальное страхование. Застрахованными лицами являются граждане Республики Таджикистан, иностранные граждане и лица без гражданства. К застрахованным лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, относятся индивидуальные предприниматели, в том числе иностранные граждане, а также частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, частные аудиторы, главы дехканских (фермерских) хозяйств;
- "работодатели" - граждане, юридические лица (предприятие, учреждение, организация и иной хозяйствующий субъект, независимо от форм собственности и видов деятельности) и фактические лица, работающих граждан по трудовым договорам (контрактам), в том числе иностранные юридические и физические лица, а также международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Таджикистан, обязанные в соответствии с законом вносить страховые взносы по государственному социальному страхованию;
- "индивидуальный (накопительный) лицевой счет застрахованного лица" (далее именуется - лицевой счет) - документ, хранящийся в виде электронной формы в органах Агентство, содержащий предусмотренные настоящим Положением сведения о застрахованных лицах, с суммах уплаченных страховых взносов застрахованными лицами в размере, определенном законом, включенные в информационные ресурсы Фонда социальной защиты населения
- "страховой номер" - постоянный персональный номер, присваиваемый Агентство населения лицевому счету застрахованного лица
- "регистрация застрахованного лица" (далее - регистрация) - открытие лицевого счета на застрахованное лицо и выдача ему удостоверения социальной защиты. При внедрении персонифицированного учета в Республике Таджикистан проводится начальная (массовая) регистрация застрахованных лиц;
- "удостоверение социальной защиты" (далее - Удостоверение) - документ, выдаваемый застрахованному лицу, подтверждающий регистрацию этого в системе государственного социального (пенсионного) страхования.
Организация индивидуального (персонифицированного) учета
3. Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет является Агентство
Организацию персонифицированного учета и ведение индивидуальных лицевых счетов возложено на специализированное управление Агенства, (далее - уполномоченный орган Агентство). Первичная обработка документов по персонифицированному учету и регистрация плательщиков производится территориальными органами (отделами) Агентство (далеетерриториальный орган). Механизированная обработка документов по индивидуальному (персонифицированному) учету и хранения сведений (информации) производится в региональных центрах (далее центр обработки информации
4. Персонифицированный учет в Республике Таджикистан включает:
регистрацию застрахованных лиц;
ведение учета страховых взносов на индивидуальных (накопительных) счетах;
сбор сведений о трудовом стаже, заработке (доходе) и начисленных страховых взносах застрахованных лиц за период работы после начальной регистрации;
поэтапное внесение в лицевые счета сведений о стаже застрахованных лиц за период, предшествующий начальной регистрации.
Регистрация застрахованных лиц
5. Каждое лицо, на которое распространяется государственное социальное (пенсионное) страхование, должно быть зарегистрированное в системе государственного страхования.
Каждое физическое лицо, не зарегистрированное в системе государственного социального (пенсионного) страхования, работающее по трудовому договору (контракту), по договору гражданскоправового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору, должно быть зарегистрировано работодателем в территориальном органе, в котором этот работодатель зарегистрирован как плательщик страховых взносов.
6. При проведении начальной регистрации сведения о зарегистрированных лицах, предусмотренные настоящим Положением, представляются работодателями и лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы в Агентство, в сроки, определенные органами Ф Агентства
7. При проведении начальной регистрации в сроки, определенные территориальным органом, работодатель представляет в этот орган на каждое застрахованное лицо, работающее у него по трудовому договору (контракту), по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору, заявление на социальную защиту, форма которого утверждается Агентством
Заявление на социальную защиту содержит следующие сведения о застрахованном лице:
фамилия, имя, отчество;
пол;
дата рождения;
адрес регистрации по месту жительства и по месту пребывания;
номер телефона;
серия, номер, дата и место выдачи паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
8. При приеме на работу по трудовому договору (контракту) застрахованного лица, не зарегистрированного в системе государственного страхования, а также при заключении с таким лицом договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или авторского договора работодатель представляет на это лицо заявление на социальную защиту в территориальный орган в течение двух недель с момента приема на работу или заключения договора.
9. Правильность указанных в заявлении на социальную защиту сведений о застрахованном лице заверяется личной подписью застрахованного лица.
Если застрахованное лицо не имеет возможности лично заверить заявление на социальную защиту по причине длительного (свыше одного месяца) нахождения в командировке, длительной болезни или иной причине, работодатель указывает эту причину в заявлении на социальную защиту, которое заверяет.
Заявление на социальную защиту с содержащимися в них сведениями передаются работодателем в территориальный орган с заверенным сопроводительным документом.
10. Представленные "работодателем" заявления обрабатываются территориальным органом и передаются в центр обработки информации где данные о регистрации проходят проверку и вносятся в банк данных системы.
В случае необходимости территориальный орган Агентство обязан оформить запрос об уточнении сведений, необходимых для регистрации застрахованного лица (далее именуется - запрос об уточнении сведений), форма которого утверждается Агентством
11. Территориальный орган выдает работодателю оформленные Свидетельства и в необходимых случаях запросы об уточнении сведений вместе с сопроводительной ведомостью, форма которой утверждается Агентством
12. Работодатель в течение недели после получения от территориального органа Удостоверений выдает их работающим у него застрахованным лицам. Застрахованные лица расписываются в получении Удостоверений в сопроводительной ведомости.
Если в Удостоверении неверно указаны фамилия, имя, отчество, дата рождения или пол застрахованного лица, застрахованное лицо указывает правильное значение соответствующего реквизита в листке исправлений, форма которого утверждается Агентством
Если работодатель не имеет возможности выдать Удостоверение в связи с увольнением застрахованного лица, длительным (свыше одного месяца) нахождением в командировке, длительной болезнью или по иной причине, работодатель проверяет правильность содержащихся в этом документе сведений, а при наличии в нем ошибок указывает правильные значения реквизитов в листке исправлений.
13. Работодатель требует от застрахованного лица, которому территориальный орган оформил запрос об уточнении сведений, заполнить в нем необходимые реквизиты с представлением в необходимых случаях подтверждающих документов, а при отсутствии этого лица указывает причину отсутствия в запросе об уточнении сведений и заверяет его.
14. Работодатель в месячный срок после получения в территориальном органе Удостоверения и запросов об уточнении сведений возвращает в этот орган заполненную и заверенную сопроводительную ведомость и при необходимости листки исправлений и заполненные запросы об уточнении сведений, а также Удостоверения, которые не были выданы застрахованным лицам по причине невостребования.
15. Уполномоченный орган Агентство отмечает в лицевых счетах факт выдачи Удостоверения, а в случае представления работодателем листков исправлений и заполненных запросов об уточнении сведений переоформляет в течение трех недель Удостоверения с учетом исправленных и уточненных сведений и передает их работодателю для выдачи застрахованным лицам в порядке, предусмотренном пунктами 11-14 Положения
16. Не зарегистрированное в системе государственного социального (пенсионного) страхования физическое лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы в Агентство, проходит регистрацию в территориальном органе одновременно с регистрацией в качестве плательщика страховых взносов
В период проведения начальной регистрации застрахованное лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы в фонд социальной защиты населения, регистрируется в территориальном органе, который уплачивает страховые взносы.
17. Не работающие на момент проведения начальной регистрации застрахованные лица могут пройти регистрацию в территориальном органе по месту жительства.
18. Застрахованные лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в Агентство, а также не работающие застрахованные лица представляют в территориальный орган заявление на социальную защиту и предъявляют паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
На основании заявления на социальную защиту уполномоченный орган Фонда социальной защиты населения в трех недельный срок открывает лицевой счет и оформляет Удостоверение или запрос об уточнении сведений, которые выдаются застрахованному лицу.
Исправления и уничтожения сведений, включенных в Удостоверения и запросы об уточнении сведений, осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 11-15 настоящего Положения.
Удостоверение
19. Уполномоченный орган Агентства населения оформляет на каждое застрахованное лицо Удостоверение, содержащее страховой номер, фамилию, имя, отчество, дату рождения, место рождения и пол застрахованного лица
Форма Удостоверения (его дубликата) утверждается Агентством.
20. Удостоверение храниться у застрахованного лица.
21. Удостоверение действительно только при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
22. Работодатель требует от застрахованного лица предъявления Удостоверения, а застрахованное лицо в свою очередь предъявляет Удостоверение при приеме на работу по трудовому договору (контракту), при заключении договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или авторского договора. Работодатель обязан проверить соответствие предъявленного Удостоверения документу, удостоверяющему личность застрахованного лица.
23. Работодатель указывает страховой номер, содержащийся в Удостоверении зарегистрированного застрахованного лица, при предъявлении в территориальный орган сведений о его стаже и заработке.
24. Удостоверение подлежит обмену в случаях:
изменение фамилии, имени, отчества, даты рождения застрахованного лица;
установления неточности или ошибочности содержащихся в нем сведений;
непригодности для использования.
25. Зарегистрированное в системе государственного социального (пенсионного) страхования застрахованное лицо, работающее по трудовому договору (контракту), в случаях, указанных в пункте 24 настоящего Положения, в месячный срок после их наступления передает работодателю заявление об обмене Удостоверения, которое вместе с сопроводительным документом передается в двухнедельный срок в территориальный орган.
26. Уполномоченный орган Агентства в течение трех недель после получения от работодателя заявления об обмене Удостоверения принимает решение об обмене этого Удостоверения или отказе в его обмене.
Решение об отказе в обмене Удостоверения доводится до сведения работодателя и застрахованного лица с указанием причины отказа.
Выдача Удостоверений застрахованным лицам осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 11-15 настоящего Положения.
27. Зарегистрированные в системе государственного социального (пенсионного) страхования застрахованные лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в Агентство, а также застрахованные лица, не работающие по трудовому договору (контракту), в случаях, указанных в пункте 24 настоящего Положения, в месячный срок после их наступления лично предъявляют в уполномоченный орган Агентство заявления об обмене Удостоверения.
28. В случае утраты Удостоверения зарегистрированное в системе государственного социального (пенсионного) страхования застрахованное лицо, работающее по трудовому договору (контракту), в течение месяца обращается к работодателю с заявлением о выдаче дубликата Удостоверения, которое вместе с сопроводительным документом и документом, подтверждающим страховой номер, передается в двухнедельный срок в территориальный орган.
Соответствующий орган Агентства в месячный срок после получения заявления о выдаче дубликата Удостоверения принимает решение о его оформлении либо об отказе в его оформлении. Для принятия решения территориальный орган вправе потребовать от застрахованного лица дополнительную информацию, подтверждающую его личность и сведения, содержащиеся в его лицевом счете
Решение об отказе в выдаче дубликата Удостоверения доводится до сведения работодателя и застрахованного лица с указанием причины отказа.
Выдача дубликатов Удостоверений застрахованным лицам осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 11-15 данного Положения.
29. Зарегистрированные в системе государственного социального (пенсионного) страхования застрахованные лица, самостоятельно уплачивающие взносы в Агентство, а также застрахованные лица, не работающие по трудовому договору (контракту), в течение месяца со дня утраты Удостоверения лично представляют в территориальный орган заявление о выдаче дубликата Удостоверения.
30. Формы заявления об обмене Удостоверения и заявления о выдаче дубликата Удостоверения утверждаются
Представление сведений о застрахованных лицах
31. Каждый работодатель, независимо от имеющихся у него льгот по уплате страховых взносов государственного социального (пенсионного) страхования, ежеквартально в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, на каждое зарегистрированное в системе государственного социального (пенсионного) страхования застрахованное лицо, работающее у него по трудовому договору (контракту), получившее вознаграждение по договору гражданскоправового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору, представляет в территориальный орган документ, содержащий относящиеся к отчетному кварталу индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждение) и начисленных страховых взносах застрахованного лица (далее именуются - индивидуальные сведения). Форма этого документа утверждается Агентством
Сведения о заработке (вознаграждении) и начисленных страховых взносах застрахованного лица представляются на основании данных бухгалтерского учета, сведения о трудовом стаже представляются на основании приказов и других документов по учету кадров.
32. Копию сведений, представленных в территориальный орган для включения в лицевой счет застрахованного лица, работодатель передает этому лицу.
33. В случае обнаружения ошибок в представленных работодателем в территориальный орган индивидуальных сведениях работодатель в месячный срок представляет исполненные сведения.
При этом работодатель выдает застрахованному лицу копию уточненных индивидуальных сведений одновременно с представлением этих сведений в территориальный орган.
34. При увольнении застрахованного лица работодатель обязан выдать ему в день увольнения копию его индивидуальных сведений, которые раннее не были представлены в территориальный орган. Эти индивидуальные сведения передаются в территориальный орган в общем порядке.
35. При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к работодателю с заявлением о представлении в территориальный орган индивидуальных сведений. Работодатель в десятидневный срок представляет в территориальный орган индивидуальные сведения об этом лице, которые раннее не были представлены в территориальные органы.
36. При ликвидации организации работодатель одновременно с другими документами по поводу снятия его с учета в качестве плательщика страховых взносов в Агентство представляет в территориальный орган индивидуальные сведения на застрахованных лиц, работающих по трудовому договору (контракту), по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору, которые раннее не были представлены в территориальный орган
37. Работодатель, являющийся юридическим лицом, заверяет индивидуальные сведения личной подписью руководителя и печатью организации.
Работодатель, не являющийся юридическим лицом, заверяет индивидуальные сведения личной подписью.
38. Сведения, содержащиеся в представленных работодателем документах, подготовлены с нарушением требований в части формы документов и правил их заполнения, в лицевые счета не вносятся
Копии этих документов территориальный орган возвращает работодателю с указанием обнаруженных нарушений.
39. Территориальный орган сверяет указанные в индивидуальных сведениях данные о заработке работающих в организации застрахованных лиц с данными, указанными в расчетной ведомости по страховым взносам в Агентство (далее именуется - расчетная ведомость) этой организации, и при обнаружении несоответствия между этими данными уведомляет работодателя об имеющихся расхождения
40. Работодатель не позднее 15-го числа третьего месяца квартала, следующего за отчетным, устраняет имеющиеся расхождения между содержанием индивидуальных сведений и расчетной ведомостью и представляет в территориальный орган уточненные данные.
Если работодатель в установленный срок не устраняет имеющиеся расхождения, территориальный орган оформляет акт о расхождениях между содержанием индивидуальных сведений и расчетной ведомостью и принимает решение о необходимости перерасчета начисленных страховых взносов в соответствии с совокупностью представленных работодателем индивидуальных сведений за отчетный период.
41. Застрахованное лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы в Агентство, в первом квартале года, следующего за отчетным, а также при снятии с учета в качестве плательщика страховых взносов лично представляет в территориальный орган сведения о своем доходе в отчетном году которые включаются в лицевой счет застрахованного лица
42. Сведения о периодах трудовой и иной общественно полезной деятельности, периодах выплаты пособия по безработице, а также периодах военной службы и другой приравненной к ней службы, включаемых в общий трудовой стаж, в том числе о стаже застрахованных лиц за период, предшествующий начальной регистрации, представляются застрахованными лицами в территориальный орган по месту жительства в сроки, определяемые Агентством
43. Территориальный орган вправе осуществлять контроль за правильным представлением индивидуальных сведений, в том числе путем проведения документальных проверок, а также путем запроса дополнительных сведений.
По требованию территориального органа работодатель представляет дополнительные сведения, в том числе подтверждающие трудовой стаж работающих у него застрахованных лиц, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, пенсию за выслугу лет, и стаж, учитываемый в льготном исчислении.
На основании результатов проведенных проверок уточняется содержание лицевых счетов застрахованных лиц.
44. Копии сведений о трудовом стаже, заработке (вознаграждении) и начисленных страховых взносах застрахованных лиц, представленных в территориальный орган работодателем, хранятся у работодателя по правилам, установленным для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности.
45. Копии сведений о доходе, представленных в территориальный орган застрахованными лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы в Агентство, хранятся у этих лиц
46. Орган загса, зарегистрировавший смерть лица в возрасте старше 15 лет, в течение месяца с момента регистрации факта смерти представляет в территориальный орган, где этот загс зарегистрирован в качестве плательщика страховых взносов в составе территориальной администрации, следующие сведения об умершем лице:
фамилия, имя (имена), отчество;
пол;
дата рождения;
адрес регистрации по месту жительства и по месту пребывания;
серия, номер, дата и место выдачи паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Индивидуальный (накопительный) лицевой счет застрахованного лица
47. На каждое застрахованное лицо в системе государственного пенсионного страхования Агентство открывает лицевой счет с постоянным номером, содержащим контрольный разряд, который позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе персонифицированного учета
48. Лицевой счет содержит:
страховой номер;
фамилию, имя, отчество (фамилию, которая была у застрахованного лица при рождении);
пол;
дату рождения;
адрес регистрации по месту жительства и по месту пребывания;
номер телефона;
серию, номер и дату выдачи паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
гражданство;
периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий стаж для назначения государственной трудовой пенсии, а также специальный стаж, связанный с особыми условиями труда, и приравненных к ним местностях, выслугой лет, работой на территориях, подвергшимся радиоактивному загрязнению;
заработную плату (вознаграждение) или доход (за каждый месяц страхового стажа), на который начислены страховые взносы в Агентство
сумму заработка (за каждый месяц страхового стажа), учитываемого при назначении трудовой пенсии;
сумму начисленных данному лицу страховых взносов (за каждый месяц страхового стажа), включая взносы за счет работодателя и страховые взносы самого застрахованного лица;
периоды военной службы и другой приравненной к ней службы, включаемые в общий трудовой стаж;
сведения о назначении (перерасчете), об индексации и о начислении пенсии.
49. Лицевой счет хранится Агентством в течение всей жизни застрахованного лица
После смерти застрахованного лица лицевой счет закрывается и хранится в течение срока, предусмотренного для хранения пенсионных дел.
50. Сведения, содержащиеся в лицевых счетах, относятся к категории конфиденциальной информации в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.
Форма представления сведений
51. Все сведения о застрахованных лицах представляются работодателями и застрахованными лицами в виде документов в письменной форме, в соответствии с настоящим Положением.
52. Документы, полученные в письменной форме от работодателей и застрахованных лиц, хранятся в территориальных органах в порядке, определяемом Агентством
Права и обязанности застрахованного лица
53. Застрахованное лицо имеет право:
получать бесплатно один раз в год в территориальном органе по месту жительства или работы копию лицевого счета;
получать бесплатно у работодателя копию индивидуальных сведений, представленных работодателем в территориальный орган;
при несогласии со сведениями, внесенными в его лицевой счет, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда социальной защиты населения либо в суд.
54. Застрахованное лицо получает копию лицевого счета в территориальном органе по месту жительства или работы по личному заявлению. При этом застрахованное лицо предъявляет Удостоверение и паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
Территориальный орган в двухнедельный срок со дня подачи заявления представляет застрахованному лицу выписку из лицевого счета застрахованного лица, форма которой утверждается Агентством.
55. Застрахованное лицо обязано:
пройти регистрацию в территориальном органе;
получить Удостоверение, хранить его и предъявлять по требованию работодателя, работников органов Агентства
сообщать в территориальный орган в порядке, установленном настоящим Положением, об изменении сведений, содержащихся в его индивидуальном счете, а также об утрате Удостоверения;
Представлять по требованию территориальных органов документы, подтверждающие включению в лицевой счет.
Права и обязанности работодателя
56. Работодатель имеет право:
потребовать от застрахованного лица при приеме на работу по трудовому договору (контракту), при заключении договора гражданскоправового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору предъявить Удостоверение, а в случае его отсутствия - заполнить анкету застрахованного лица;
дополнить и уточнить сведения о застрахованных лицах, представленные им в территориальный орган, в соответствии с настоящим Положением.
57. Работодатель обязан:
представлять в территориальный орган сведения о застрахованных лицах в соответствии с настоящим Положением;
получать в территориальном органе Удостоверения, их дубликаты и выдавать под расписку работающим у него застрахованным лицам в соответствии с настоящим Положением;
передавать бесплатно каждому застрахованному лицу копию индивидуальных сведений об этом лице, представленных в территориальный орган;
контролировать соответствие реквизитов предъявляемого застрахованным лицом Удостоверения реквизитам паспорта или иного документа, удостоверяющего личность этого лица.
Права и обязанности органов Фонда социальной защиты населения Республики Таджикистан
58. Органы Агентства имеют право требовать от работодателя и застрахованных лиц своевременного и правильного представления сведений с настоящим Положением.
59. Органы Агентства обязаны:
своевременно регистрировать застрахованных лиц в системе государственного социального (пенсионного) страхования;
своевременно вносить в лицевые счета сведения, представленные работодателями и застрахованными лицами, в соответствии с настоящим Положением, а также надежно хранить лицевые счета и документы, на основании которых они сформированы;
осуществлять контроль за правильным представлением сведений в соответствии с настоящим Положением;
бесплатно представлять один раз в год застрахованному лицу по его заявлению копию лицевого счета;
разъяснять гражданам и работодателям их права и обязанности, порядок ведения персонифицированного учета;
представлять органам, назначающим пенсии, по их заявкам сведения, содержащиеся в лицевых счетах застрахованных лиц, подавших заявления о назначении пенсии.
