Бо қарори Ҳукумати
Ҷумҳурии Тоҷикистон
аз 3 декабри соли 2012,
№ 684 тасдиқ карда шудааст
Барномаи ҳифзи меҳнат дар Ҷумҳурии Тоҷикистон барои солҳои 2013-2016
(қарори Ҳукумати ҶТ аз 31.12.2014 № 794)
1. Вазъи ҳозираи ҳифзи меҳнат дар Ҷумҳурии Тоҷикистон
1. Татбиқи ҳуқуқҳои конститутсионии шаҳрвандон оид ба ҳифзи меҳнати онҳо яке аз самтҳои муҳимтарини сиёсати иҷтимоии Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон маҳсуб меёбад.
2. Муҳайё намудани шароити хуби меҳнат ва фароҳам овардани муҳити солими меҳнатӣ барои ҳар як корманд ниҳоят зарур мебошад, зеро аз се як ҳиссаи умри инсон дар ҷои кор мегузарад.
3. Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон дар даврони Истиқлолияти давлатӣ маҷмӯи тадбирҳоеро амалӣ намуд, ки онҳо заминаи устувори рушди қонунгузории яке аз соҳаҳои муносибатҳои ҷамъиятӣ - ҳифзи меҳнати кормандони тамоми соҳаҳои иқтисоди мамлакат гардиданд. Дар ин раванд дар навбати аввал санадҳои меъёрии ҳуқуқии пештар амалкунандаи марбути масъалаҳои ҳифзи меҳнати Иттиҳоди Ҷумҳуриҳои Шӯравии Сотсиалистӣ ва Ҷумҳурии Шӯравии Сотсиалистии Тоҷикистон таҷдиди назар карда шуданд.
4. Бо мақсади танзими идоракунии давлатии ҳифзи меҳнат дар ҷумҳурӣ Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон, қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи ҳифзи меҳнат", "Дар бораи бехатарии радиатсионӣ", "Дар бораи бехатарӣ аз сӯхтор", "Дар бораи таъмини амнияти санитарию эпидемиологии аҳолӣ", "Дар бораи муқовимат бо вируси норасоии масунияти одам ва бемории пайдошудаи норасоии масуният" ва "Дар бораи ҳифзи саломатии аҳолӣ" қабул гардиданд, ки ба фароҳам овардани шароити бехатари меҳнат ва ҳифзи меҳнати кормандон нигаронида шудаанд.
5. Маълум аст, ки инъикоскунандаи вазъи воқеии муҳофизати меҳнат ва шароити меҳнат дар ташкилоту муассисаҳои шакли моликияташон гуногун нишондиҳандаҳои оморӣ дар бораи ҳодисаҳои нохуш дар истеҳсолот ва бемориҳои касбӣ маҳсуб меёбанд, мутаассифона дар марҳалаи кунунӣ нишондиҳандаҳои мазкур дақиқ ва мушаххас нестанд. Тартиби амалкунандаи тафтиш ва бақайдгирии ҳодисаҳои нохуш дар истеҳсолоти ҷумҳурӣ дар замони Иттиҳоди Шӯравӣ қабул гардида, ба талаботи имрӯза ҷавобгӯй намебошад.
2. Мақсад ва вазифаҳои Барномаи ҳифзи меҳнат дар Ҷумҳурии Тоҷикистон барои солҳои 2013 - 2016
6. Мақсади Барномаи ҳифзи меҳнат дар Ҷумҳурии Тоҷикистон барои солҳои 2013-2016 (минбаъд Барнома) фароҳам овардани шароити мусоид барои таъмини ҳифзи ҳаёт, солимии кормандон дар раванди фаъолияти меҳнатӣ, пешгирӣ намудани осеббардории истеҳсолӣ, бемориҳои касбӣ ва таваккалҳои касбӣ мебошад.
7. Вазифаҳои Барнома иборат мебошанд:
- такмили қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон дар самти ҳифзи меҳнат;
- татбиқи системаи идоракунии ҳифзи меҳнат, ки баҳодиҳии сатҳи таваккалҳои касбиро таъмин менамояд, таҳия ва амалӣ намудани чорабиниҳое, ки ба паст намудани осеббардории истеҳсолӣ равона шудаанд;
- таҳияи механизми ҳуқуқии суғуртаи иҷтимоӣ аз ҳодисаҳои нохуш дар истеҳсолот ва бемориҳои касбӣ;
- ба вуҷуд овардан ва ташаккул додани механизми такмили ихтисоси кормандон, бозомӯзӣ ва баланд бардоштани сатҳи касбии кормандон оид ба масъалаҳои ҳифзи меҳнат;
- такмил додани механизми ҳавасмандгардонии иқтисодии корхонаҳо, ташкилотҳо ва муассисаҳо ҷиҳати беҳтар гардонидани шароити меҳнат ва баланд бардоштани сатҳи бехатарии меҳнат.
8. Барои иҷрои вазифаҳои Барнома таҳия ва қабули як қатор санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ ва амалӣ намудани баъзе чорабиниҳо зарур мебошад, ки номгӯи онҳо тибқи Нақшаи чорабиниҳо оид ба татбиқи Барномаи ҳифзи меҳнат дар Ҷумҳурии Тоҷикистон барои солҳои 2013 - 2016 муқаррар карда мешавад (замима мегардад).
3. Натиҷаҳои пешбинишаванда
9. Самаранокии иҷтимоию иқтисодии татбиқи чорабиниҳои Барнома ба паст гардидани сатҳи осеббардории истеҳсолӣ ва бемориҳои касбӣ дар истеҳсолот, ки он аз шароити меҳнат, муҳофизати меҳнат ва таъмини ҳифзи иҷтимоии кормандон вобаста мебошад, мусоидат менамояд.
10. Иҷрои чорабиниҳои Барнома имкон медиҳад:
- асосҳои қонунгузории соҳаи ҳифзи меҳнати кормандон дар Ҷумҳурии Тоҷикистон мукаммалтар гардонида шавад;
- сохтори ҳозиразамон ва самараноки идоракунии ҳифзи меҳнати кормандон дар корхонаву ташкилотҳо ва муассисаҳо новобаста аз тарзи хоҷагидорӣ ва шакли моликияти онҳо ташаккул ёбад;
- механизми ҳуқуқии фаро гирифтани кормандон ба суғуртаи иҷтимоӣ аз ҳодисаҳои нохуш дар истеҳсолот ва бемориҳои касбӣ дар тамоми корхонаҳо, ташкилотҳо ва муассисаҳо фаъолтар гардонида шавад;
- дар заминаи ташаккул ёфтани низоми такмили ихтисос ва бозомӯзӣ сатҳи маърифати касбӣ ва ҳуқуқии кормандон дар самти ҳифзи меҳнат баланд бардошта шавад;
- тавассути ҳавасмандгардонии иқтисодии корхонаҳо, ташкилотҳо ва муассисаҳо саҳми онҳо дар раванди беҳтар намудани шароити меҳнат ва баланд бардоштани сатҳи бехатарии меҳнат муассиртар гардад;
- таҳкурсии воқеии беҳтар гардонидани вазъи саломатии аҳолии кишвар ба вуҷуд оварда шуда, дар ин замина дарозумрии миёнаи ҳаёти кормандон таъмин карда шавад;
-коэффитсиенти афзоиши осеббардории истеҳсолӣ ба андозаи 5 фоиз паст гардад (аз теъдоди солонаи кормандони бар асари ҳодисаҳои нохуш дар истеҳсолот зарардида бо назардошти 1000 нафар корманд);
- сатҳи бемориҳои касбӣ ба андозаи 5 фоиз паст гардад (аз теъдоди солонаи бар асари ҳодисаҳои нохуши истеҳсолӣ ба бемориҳои касбӣ дучор шудани кормандон бо назардошти 10 000 нафар корманд);
- мақомоти давлатӣ имкони баҳодиҳии воқеӣ ба вазъи мавҷудаи шароити меҳнат, ҳифзи меҳнат ва идоракунии системаи ҳифзи меҳнатро ба даст меоранд.
4. Асосҳои ҳуқуқӣ ва молиявии татбиқи Барнома
11. Масъалаҳои таъминот бо захираҳои моддӣ ва меҳнатие, ки барои татбиқи Барнома зарур аст, мустақилона аз ҷониби корфармоён ва иҷрокунандагон тибқи чорабиниҳои тасдиқгардида сурат мегирад.
12. Чорабиниҳои дахлдори гузаронидашаванда барои омода намудани иштирокчиён дар маҳалҳое, ки дорои чунин ташкилотҳо мебошанд, аз ҳисоби мақоми салоҳиятдори давлатӣ ва ташкилотҳои намояндагӣ (фармоишгарон) маблағгузорӣ карда мешаванд.
13. Мақоми салоҳиятдори ҳокимияти давлатӣ барои таъмини ҳуқуқии чорабиниҳои дар Барномаи мазкур пешбинишуда масъул мебошад.
Замима
ба Барномаи ҳифзи меҳнат
дар Ҷумҳурии Тоҷикистон
барои солҳои 2013-2016
Нақшаи чорабиниҳо оид ба татбиқи Барномаи ҳифзи меҳнат дар Ҷумҳурии Тоҷикистон барои солҳои 2013 - 2016
Ниг. ба замима
Программа охраны труда в Республике Таджикистан на 2013-2016 годы
(в редакции постановления Правительства РТ от 31.12.2014г. №794)
1. Текущая ситуация по охране труда в Республике Таджикистан
1. Реализация конституционных прав граждан по охране труда является одной из важнейших направлений социальной политики Правительства Республики Таджикистан.
2. Создание благоприятного условия труда и здоровой трудовой среды очень важны для каждого работающего, поскольку одна треть жизни человека проходит на рабочем месте.
3. Правительство Республики Таджикистан в период Государственной независимости осуществил комплекс мер, которые стали основой развития законодательства одной из общественных отношений - охраны труда работников всех отраслей экономики страны. В этом процессе на первой стадии пересмотрены ранее действующие нормативные правовые акты Союза Советских Социалистических Республик и Таджикской ССР по вопросам охраны труда.
4. С целью урегулирования государственного управления охраной труда в республике были приняты Трудовой кодекс Республики Таджикистан, законы Республики Таджикистан "Об охране труда", "О радиационной безопасности", "О пожарной безопасности", "Об обеспечении санитарно-эпидемиологической безопасности населения", "О противодействия вирусу иммунодефицита человека и синдрому приобретённого иммунодефицита", "Об охране здоровья населения", направленные на создания безопасного условия труда и охраны труда работников.
5. Известно, что отражателем реальной ситуации охраны труда и условий труда в организациях и предприятиях различных форм собственности являются статистические данные о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, однако, на нынешней стадии данные показатели не являются точными и конкретными. Действующий порядок расследования и регистрации несчастных случаев на производстве республики принят во времена Советского Союза и не соответствует нынешним требованиям.
2. Цели и задачи Программы охраны труда в Республике Таджикистан на 2013 - 2016 годы
6. Целью Программы охраны труда в Республике Таджикистан на 2013 - 2016 годы (далее - Программа) является создание условий, способствующих обеспечению сохранения жизни, здоровья работников в процессе трудовой деятельности, предотвращения производственного травматизма, профессиональных заболеваний и профессиональных рисков.
7. Задачами Программы являются:
- совершенствование законодательства в области охраны труда;
- внедрение систем управления охраной труда, обеспечивающих оценку уровней профессиональных рисков, разработка и реализация мероприятий, направленные на минимизацию производственного травматизма;
- создание правовых механизмов социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- создание и формирование механизма переквалификации работников, переподготовки и повышения профессионализма работников по вопросам охраны труда;
- формирование механизма экономического стимулирования предприятий, организаций и заведений в улучшения условий труда и продвижения охраны труда.
8. Для выполнения задач Программы необходимы разработка и принятие ряд нормативных правовых актов и реализация некоторых мероприятий, перечень которых определяется Планом мероприятий по реализации Программы охраны труда в Республики Таджикистан на 2013-2016 годы (прилагается).
3. Ожидаемые результаты
9. Социально - экономическая эффективность выполнения мероприятий Программы способствует снижению уровня травматизма и профессиональных заболеваний на производстве, которые зависят из условий труда, охраны труда и обеспечения социальной защиты работников.
10. Выполнение Программы предоставляет возможность:
- усовершенствования законодательства Республики Таджикистан в области охраны труда;
- усовершенствования современной и эффективной структуры управления охраны труда работников на предприятиях, организациях и учреждениях, независимо от форм собственности;
- активизации правовых механизмов социального страхования работников на всех предприятиях, организациях и учреждениях от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- на основе формирования гибкого механизма переквалификации и переобучения повысить уровень профессиональных и юридических знаний работников по охране труда;
- посредством экономического стимулирования предприятий, организаций и учреждений повысить их роль в улучшении условий труда и повышении безопасности труда;
- созданию реальных предпосылок для улучшения здоровья работающего населения и обеспечения увеличения продолжительности жизни людей в республике;
- снижению коэффициента частоты производственного травматизма на 5 процентов (численность потерпевших за один год вследствие несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих);
- снижению профессиональной заболеваемости на 5 процентов (число выявленных в течение года случаев профессиональной заболеваемости на 10000 работающих);
- государственные органы получат возможность реально оценить существующее состояние условий труда, охраны труда и управление системой охраны труда.
4. Правовые и финансовые основы реализации Программы
11. Вопросы обеспечения материальными и трудовыми ресурсами, необходимые для реализации Программы, решаются самостоятельно работодателями и исполнителями в соответствии с утверждёнными мероприятиям.
12. Проводимые соответствующие мероприятия для подготовки участников на местах, где имеются такие организации, финансируются за счёт компетентных государственных органов и представительных организаций (заказчиков)
13. Компетентный государственный орган несёт ответственность за правовое обеспечение мероприятий, предусмотренных данной Программой.
Приложение
к Программе охраны труда в
Республике Таджикистан
на 2013-2016 годы
План мероприятий по реализации Программы охраны труда в Республике Таджикистан на 2013-2016 годы
+-------+------------------------+-------+--------------+------------ҷ
|Задачи | Наименование |Срок |Исполнители | Индикатор |
| | мероприятий |выпол- | | |
| | |нения | | |
+-------+------------------------+-------+--------------+------------+
|1.Сове-|Разработка и представле-|2013- |Министерство |Правительст-|
|ршенст-|ние проекта постановле- |2014 |труда,миграции|во Республи-|
|вование|ния Правительства Рес- | |и занятости |ки Таджикис-|
|законо-|публики Таджикистан "Об | |населения |тан приняло |
|датель-|утверждении Порядка про-| |Республики |постановле- |
|ства в |ведения расследования и | |Таджикистан, |ние |
|области|учёта несчастных случаев| |министерства | |
|охраны |на производстве и про- | |и ведомства | |
|труда |фессиональных заболева- | |(в ред.ППРТ от| |
| |ний" | |31.12.2014г. | |
| | | |№794) | |
| +------------------------+-------+--------------+------------+
| |Разработка и представле-|2013- |Министерство |Правительст-|
| |ние проекта постановле- |2015 |труда,миграции|во Республи-|
| |ния Правительства Рес- | |и занятости |ки Таджикис-|
| |публики Таджикистан "Об | |населения |тан приняло |
| |утверждении Общереспуб- | |Республики |постановле- |
| |ликанского классификато-| |Таджикистан, |ние |
| |ра профессий и должнос- | |министерства | |
| |тей" | |и ведомства | |
| | | |(в ред.ППРТ от| |
| | | |31.12.2014г. | |
| | | |№794) | |
| +------------------------+-------+--------------+------------+
| |Разработка и представле-|2013 - |Министерство |Правительст-|
| |ние проекта постановле- |2016 |труда,миграции|во Республи-|
| |ния Правительства Рес- | |и занятости |ки Таджикис-|
| |публики Таджикистан "О | |населения |тан приняло |
| |порядке бесплатной выда-| |Республики |постановле- |
| |чи молока или других | |Таджикистан, |ние |
| |пищевых продуктов рабо- | |министерства | |
| |чим и служащим, занятым | |и ведомства | |
| |на работах с вредными и | |(в ред.ППРТ от| |
| |тяжёлыми условиями труда| |31.12.2014г. | |
| | | |№794) | |
| +------------------------+-------+--------------+------------+
| |Разработка и представле-|2013 - |Министерство |Правительст-|
| |ние проекта постановле- |2014 |труда,миграции|во Республи-|
| |ния Правительства Рес- | |и занятости |ки Таджикис-|
| |публики Таджикистан "Об | |населения |тан приняло |
| |утверждении Перечня про-| |Республики |постановле- |
| |изводств, работ, профес-| |Таджикистан, |ние |
| |сий с тяжёлыми и опас- | |министерства | |
| |ными условиями труда, | |и ведомства | |
| |на которых запрещается | |(в ред.ППРТ от| |
| |применение труда женщин | |31.12.2014г. | |
| |и предельно допустимые | |№794) | |
| |нормы нагрузок для жен- | | | |
| |щин при подъеме и пере- | | | |
| |мещении ими тяжестей | | | |
| |вручную" | | | |
| +------------------------+-------+--------------+------------+
| |Разработка и представле-|2013 - |Министерство |Правительст-|
| |ние проекта постановле- |2014 |труда,миграции|во Республи-|
| |ния Правительства Рес- | |и занятости |ки Таджикис-|
| |публики Таджикистан "Об | |населения |тан приняло |
| |утверждении Переченя ра-| |Республики |постановле- |
| |бот с неблагоприятными | |Таджикистан, |ние |
| |условиями труда, на ко- | |министерства | |
| |торых запрещается приме-| |и ведомства | |
| |нение труда лиц, моложе | |(в ред.ППРТ от| |
| |восемнадцати лет и пре- | |31.12.2014г. | |
| |дельно допустимые нормы | |№794) | |
| |нагрузок при подъеме и | | | |
| |перемещении тяжестей | | | |
| |вручную" | | | |
| +------------------------+-------+--------------+------------+
| |Разработка и представле-|2013- |Министерство |Правительст-|
| |ние проекта постановле- |2014 |труда,миграции|во Республи-|
| |ния Правительства Рес- | |и занятости |ки Таджикис-|
| |публики Таджикистан "Об | |населения |тан приняло |
| |утверждении Правил про- | |Республики |постановле- |
| |ведения аттестации рабо-| |Таджикистан, |ние |
| |чих мест по условиям | |министерства | |
| |труда с дальнейшей сер- | |и ведомства | |
| |тификацией" | |(в ред.ППРТ от| |
| | | |31.12.2014г. | |
| | | |№794) | |
+-------+------------------------+-------+--------------+------------+
|2.Вне- |Проведение анализа при- |2013- |Министерства |Министерство|
|дрение |чин производственного |2016 |и ведомства |труда и со- |
|систем |травматизма и профес- | | |циальной за-|
|управ- |сиональной заболевае- | | |щиты населе-|
|ления |мости, разработка ме- | | |ния Респуб- |
|охраной|роприятий по улучшению | | |лики Таджи- |
|труда, |условий и охраны труда. | | |кистан по |
|обеспе-| | | |результатам |
|чиваю- | | | |проведен- |
|щих | | | |ного анализа|
|оценку | | | |предоставило|
|уровней| | | |рекомендации|
|профес-| | | |Правительст-|
|сиона- | | | |ву Республи-|
|льных | | | |ки Таджикис-|
|рисков | | | |тан |
|работ- | | | | |
|ников, | | | | |
|разра- | | | | |
|ботку | | | | |
|и реа- | | | | |
|лиза- | | | | |
|цию | | | | |
|меро- | | | | |
|приятий| | | | |
|направ-| | | | |
|ленных | | | | |
|на ми- | | | | |
|нимиза-| | | | |
|ции | | | | |
|произ- | | | | |
|водст- | | | | |
|венного| | | | |
|травма-| | | | |
|тизма | | | | |
+-------+------------------------+-------+--------------+------------+
| |Разработка и принятие |2013 - |Министерства |Отраслевые |
| |отраслевых правил и ме- |2016 |и ведомства |правила и |
| |тодических руководств по| | |методичес- |
| |охране труда | | |кие руко- |
| | | | |водства |
| | | | |приняты |
| +------------------------+-------+--------------+------------+
| |Организация мероприятий |2013 - |Министерства |План меропри|
| |по повышению информиро- |2016 |и ведомства, |ятий по ин- |
| |ванности населения по | |местные ис- |формирова- |
| |вопросам охраны труда, | |полнительные |нию населе- |
| |создание целевых рабочих| |органы госу- |ния принят, |
| |групп, разработка сайтов| |дарственной |организова- |
| |и распечатка агитацион- | |власти, со- |ны целевые |
| |ных материалов по охране| |циальные |рабочие |
| |труда | |партнеры |группы на |
| | | | |республи- |
| | | | |канском,об- |
| | | | |ластном,го- |
| | | | |родском и |
| | | | |районном |
| | | | |уровнях,со- |
| | | | |зданы спе- |
| | | | |циальные |
| | | | |сайты и аги-|
| | | | |тационные |
| | | | |материалы |
| | | | |распечатаны |
| | | | |и распрост- |
| | | | |ранены |
| +------------------------+-------+--------------+------------+
| |Выбор пилотных предприя-|2013 - |Министерства |Пилотные |
| |тий для внедрения новой |2016 |и ведомства, |предприятия |
| |системы управления охра-| |социальные |выбраны и |
| |ны труда, в том числе | |партнеры |новая сис- |
| |по ВИЧ/СПИД | | |тема управ- |
| | | | |ления охра- |
| | | | |ной труда |
| | | | |внедрена |
+-------+------------------------+-------+--------------+------------+
|3.Раз- |Обучение и представление|2013- |Министерство |Предложение |
|работка|предложений по разработ-|2014 |труда,миграции|по разработ-|
|право- |ке правовых механизмов | |и занятости |ке правовых |
|вых ме-|социаль-ного страхования| |населения |механизмов |
|ханиз- |от несчастных случаев на| |Республики |по данному |
|мов со-|производстве и професси-| |Таджикистан, |вопросу пре-|
|циаль- |ональных заболеваний | |(в ред.ППРТ от|доставлено |
|ного | | |31.12.2014г. |Правительст-|
|страхо-| | |№794) |ву Республи-|
|вания | | |Министерство |ки Таджикис-|
|от нес-| | |финансов Рес- |тан |
|частных| | |публики Таджи-| |
|случаев| | |кистан, соци- | |
|на про-| | |альные партне-| |
|извод- | | |ры | |
|стве и | | | | |
|профес-| | | | |
|сиональ| | | | |
|ных за-| | | | |
|болева-| | | | |
|ний | | | | |
+-------+------------------------+-------+--------------+------------+
|4.Раз- |Организация курсов по- |2013- |Министерства и|Организованы|
|работка|вышения квалификации по |2014 |ведомства, |и проведены |
|механи-|вопросам охраны труда с | |социальные |курсы повы- |
|зма |руководителями и специ- | |партнеры |шения квали-|
|обуче- |алистами по охране тру- | | |фикации |
|ния ра-|да организаций и учреж- | | | |
|ботни- |дений независимо от форм| | | |
|ков, |собственности | | | |
|пере- | | | | |
|подго- | | | | |
|товка | | | | |
|и повы-| | | | |
|шение | | | | |
|профес-| | | | |
|сиона- | | | | |
|лизма | | | | |
|работ- | | | | |
|ников | | | | |
|по воп-| | | | |
|росам | | | | |
|охраны | | | | |
|труда | | | | |
+-------+------------------------+-------+--------------+------------+
| |Организация обучающих |2013 - |Министерство |Проведены |
| |курсов по подготовке |2016 |труда,миграции|обучающие |
| |лекторов преподавателей | |и занятости |курсы и |
| |в области охраны труда | |населения |подготов- |
| | | |Республики |лены лек- |
| | | |Таджикистан, |торы препо- |
| | | |(в ред.ППРТ от|даватели |
| | | |31.12.2014г. | |
| | | |№794) | |
| | | |социальные | |
| | | |партнёры | |
| | | | | |
| | | | | |
| +------------------------+-------+--------------+------------+
| |Организация отдельной |2013 - |Министерство |Созданы от- |
| |учебной группы по спе- |2016 |образования |дельные уче-|
| |циальности "Охрана | |и науки |бные группы,|
| |труда" на базе одного | |Республики |обучение |
| |из факультетов высших | |Таджикистан, |начато |
| |учебных заведений рес- | |Министерство | |
| |публики | |труда,миграции| |
| | | |и занятости | |
| | | |населения | |
| | | |Республики | |
| | | |Таджикистан, | |
| | | |(в ред.ППРТ от| |
| | | |31.12.2014г. | |
| | | |№794) | |
| | | |Министерство | |
| | | |финансов | |
| | | |Республики | |
| | | |Таджикистан | |
| | | | | |
| | | | | |
| +------------------------+-------+--------------+------------+
| |Разработка, распечатка и|2013- |Министерство |Методические|
| |распространение методи- |2016 |труда,миграции|материалы |
| |ческих материалов по | |и занятости |разработаны,|
| |охране труда | |населения |распечатаны |
| | | |Республики |и распрост- |
| | | |Таджикистан, |ранены |
| | | |(в ред.ППРТ от| |
| | | |31.12.2014г. | |
| | | |№794) | |
| | | |социальные | |
| | | |партнёры | |
| | | | | |
+-------+------------------------+-------+--------------+------------+
|5.Усо- |Проведение конкурса на |2013- |Министерство |Организован |
|верше- |"Лучшего организатора |2016 |труда,миграции|и проведен |
|нство- |работы по охране труда" | |и занятости |конкурс |
|вание |среди организаций и | |населения | |
|механи-|учреждений | |Республики | |
|зма | | |Таджикистан, | |
|эконо- | | |(в ред.ППРТ от| |
|мичес- | | |31.12.2014г. | |
|кого | | |№794) | |
|стиму- | | |министерства | |
|лирова-| | |и ведомства, | |
|ния | | |социальные | |
|пред- | | |партнёры | |
|приятий| | | | |
|в улуч-| | | | |
|шении | | | | |
|условий| | | | |
|труда и| | | | |
|повыше-| | | | |
|ния ох-| | | | |
|раны | | | | |
|труда | | | | |
+-------+------------------------+-------+--------------+------------+
| |Анализ и представления |2013- |Министерство |Проведен ана|
| |предложений по новому |2014 |труда,миграции|лиз и вынесе|
| |механизму экономического| |и занятости |ны предложе-|
| |стимулирования работода-| |населения |ния по ново-|
| |телей, в связи с улучше-| |Республики |му механиз- |
| |нием условий труда и | |Таджикистан, |му экономии-|
| |охраны труда в организа-| |(в ред.ППРТ от|ческого сти-|
| |циях и учреждениях, по- | |31.12.2014г. |мулировании |
| |вышениюя экономического | |№794) |работодате- |
| |потенциала организаций и| |Министерство |лей |
| |учреждений | |финансов Рес- | |
| | | |публики Тад- | |
| | | |жикистан, | |
| | | |Налоговый | |
| | | |комитет при | |
| | | |Правительстве | |
| | | |Республики | |
| | | |Таджикистан, | |
| | | |министерства | |
| | | |и ведомства | |
+-------+------------------------+-------+--------------+------------+
