ҚОНУНИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН
Дар бораи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
(Ахбори Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон, с.2004, №7, мод. 458; с. 2006, №3, мод. 149; с. 2007, №7, мод. 662; с. 2008, №6, мод. 451; с. 2012, №4, мод. 253, №8, мод. 820)
Қонуни мазкур вазифаҳо, принсипҳо, самтҳои асосии фаъолият ва хусусиятҳои вазъи ҳуқуқии мақоми ҷумҳуриявӣ, мақому муассисаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ва кормандони онҳоро муйян менамояд.
БОБИ 1 МУҚАРРАРОТИ УМУМӢ
Моддаи 1. Мафҳумҳои асосӣ
Дар Қонуни мазкур мафҳумҳои асосии зерин истифода бурда мешаванд:
- системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ - мақомот ва муассисаҳои давлатии махсуси Ҷумҳурии Тоҷикистон, ки мувофиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон иҷрои ҷазои ҷиноятиро таъмин менамоянд;
- муассисаи ислоҳӣ - мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки дар шакли ташкилию ҳуқуқии муассиса таъсис дода шуда, ҷазои ҷиноятиро дар шакли маҳрум сохтан аз озодӣ иҷро менамояд;
- шароитҳои махсуси адои хизмат - хизмат дар муассиса ва мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятие, ки дар маҳалҳои дурдаст, маҳалҳои шароити обу ҳавояш вазнин ва номусоид воқеъ гардидаанд, кор дар муассисаҳое, ки маҳкумшудагони гирифтори касалиҳои сирояткунанда ва харобии рӯҳӣ адои ҷазо менамоянд, кор дар давраи низоми шароити пурзӯрӣ адои хизмат;
- воҳидҳои асосии сохтории системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣмуассисаҳои ислоҳӣ, изоляторҳои (тавқифгоҳҳои) тафтишотӣ, марказҳои ислоҳӣ (табъидгоҳҳо), нозироти корҳои ислоҳӣ;
- ҳайати кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ - ҳамаи шахсоне, ки дар муассиса ва мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ хизмат ё кор мекунанд;
- мақомоти ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ - Сарраёсати иҷрои ҷазои ҷиноятии Вазорати адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон буда, иҷрои қонунҳо ва дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқиро оид ба фаъолияти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ташкил ва таъмин мекунад ;
- ҳудуди посбонишавандаи муассиса - ҳудуди девор кашидашудае, ки дар он ҷо низоми ҳуқуқии муқарраркардаи қонунгузории иҷрои ҷазои ҷиноятӣ амал мекунад;
- ҳудуди муассиса - ҳудуди ҳифзшавандаи муассиса, аз ҷумла ҳадди ба он пайвастшаванда, ки онро мақомоти маҳаллии ҳокимияти давлатӣ муайян намуда, дар он мувофиқи санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ низоми махсуси ҳуқуқӣ муқаррар карда мешавад;
- хизмат дар системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ - намуди махсуси хизмати давлатӣ мебошад, ки он барои ба амал баровардани вазифаҳои давлатӣ оид ба ислоҳи маҳкумшудагон, мусоидат ба баргаштани онҳо ба ҷомеа, муваффақшавӣ ба офиятёбии иҷтимоии онҳо таъин гардидааст ва дар мавридҳои муқарраркардаи қонунгузорӣ ба он ваколати ба кор бурдани қувваи ҷисмонӣ, воситаҳои махсус ва яроқи оташфишон дода шудааст;
- марказҳои ислоҳӣ (табъидгоҳҳо) - муассисаҳои махсуси системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки дар шакли ташкилию ҳуқуқии муассиса таъсис дода шуда, мувофиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ҷазоро дар намуди маҳдуд намудани озодӣ иҷро менамоянд;
- нозироти корҳои ислоҳӣ - мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки дар шакли ташкилию ҳуқуқии муассиса таъсис дода шуда, мувофиқи қонунгузории иҷрои ҷазои ҷиноятии Ҷумҳурии Тоҷикистон ҷазоро, ки ба ҷудо нигаҳдории маҳкумшуда аз ҷомеа алоқаманд нест, инчунин дигар чораҳои таъсиррасонии ҳуқуқиро иҷро менамояд;
- низоми шароити пурзӯри адои хизмат - ташкили кори ҳайати кормандони воҳидҳои сохтории системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ҳангоми ба вуҷуд омадани ҳолати фавқулодда, ё ҳангоми таҳдиди пайдо шудани ҳамин гуна ҳолат, ба мӯҳлати барои бартараф кардани оқибатҳо зарур, ки давомнокии ниҳоии он бо санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ муайян карда мешавад. Намуди пурзӯри адои хизмат барои кормандон маҳдудиятҳоеро, ки қонун муайян кардааст, метавонад дар бар гирад;
- қисми ҳарбӣ - воҳидҳои ҳарбие, ки дидбонӣ, назорат ва посбонӣ карда бурдани гумонбаршудагон, айбдоршавандагон, маҳбусонро дар мақомот, муассисаҳо ва воҳидҳои сохтории системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ таъмин менамоянд.
Моддаи 2. Қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон дар бораи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Қонунгузорӣ дар бораи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ба Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон асос ёфта, аз Кодекси иҷрои ҷазои ҷиноятии Ҷумҳурии Тоҷикистон, ҳамин Қонун, дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон ва санадҳои ҳуқуқии байналмилалие, ки Ҷумҳурии Тоҷикистон эътироф намудааст, иборат мебошад.
Моддаи 3. Принсипҳои фаъолияти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Фаъолияти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ба принсипҳои зерин асос меёбад:
- қонуният ва адолати иҷтимоӣ;
- ҳифз ва таъмини ҳуқуқу озодиҳои инсон ва шаҳрванд;
- башардӯстӣ, ошкоро ва дастрас будан.
Моддаи 4. Вазифаҳои Вазорати адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон
Вазорати адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон ба мақоми ҷумҳуриявӣ, мақомоту муассисаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ роҳбарӣ намуда, вобаста ба он вазифаҳои зерин дорад:
- тибқи тартиби муқарраргардида ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон дар бораи таъсис, азнавташкилдиҳӣ ва барҳамдиҳии мақоми ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ таклиф пешниҳод мекунад;
- таҳия ва амалӣ намудани барномаи тараққӣ, мустаҳкамкунӣ ва такмилдиҳии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ;
- муайян ва дар амал татбиқ намудани тартиб ва тарзу усулҳои гузаронидани таҳлили хавфҳои коррупсия дар мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
- таъмини фаъолияти мақоми ҷумҳуриявӣ ва мақомоту муассисаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бо ахбороти зарурӣ;
- ташкили баррасии пешниҳодот, аризаҳо ва шикоятҳои шаҳрвандон ва дидани чораҳо оид ба барҳамдиҳии камбудиҳои дар ташкили кори мақомоту муассисаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ.
Моддаи 5. Ваколатҳои Вазири адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон
Вазири адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон нисбат ба мақоми ҷумҳуриявӣ, мақомоту муассисаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ваколатҳои зерин дорад:
- ба мақомоти адлия роҳбарӣ намуда, барои иҷрои вазифаҳои ба зиммаи мақомоти адлия гузошташуда, ҷавобгарии шахсӣ дорад;
- дар мувофиқа бо Прокурори генералии Ҷумҳурии Тоҷикистон низоми шароити махсусро ҷорӣ мекунад;
- ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон барои ба вазифаи муовини вазир - сардори Сарраёсати иҷрои ҷазои ҷиноятии Вазорати адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон таъин намудан ва аз вазифа озод намудан номзад пешниҳод менамояд ;
- муовинони сардори Сарраёсати мазкур, командирони қисмҳои ҳарбӣ, муовинони онҳо, сармуҳосиб, сардорони муассисаҳои ислоҳиро бо пешниҳоди сардори Сарраёсати иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ба вазифа таъин ва аз вазифа озод мекунад ;
- рутбаҳои махсусро, то рутбаи полковник, медиҳад.
Моддаи 6. Ҳамкории мақомот ва муассисаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бо мақомоти ҳокимияти давлатӣ, ташкилотҳо, шахсони мансабдор, иттиҳодияҳои ҷамъиятӣ ва шаҳрвандон
Мақомот ва муассисаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ҳангоми иҷрои вазифаҳои ба зиммаи онҳо гузошташуда бо мақомоти ҳокимияти давлатӣ, ташкилотҳо, шахсони мансабдор, иттиҳодияҳои ҷамъиятӣ ва шаҳрвандон ҳамкорӣ мекунанд.
Мақомоти давлатӣ, ҳифзи ҳуқуқ ва шахсони мансабдор вазифадоранд, ки муассисаҳо ва мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар вақти иҷрои вазифаҳои тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ба зиммаашон гузошташуда мусоидат намоянд.
Моддаи 7. Вазифаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Вазифаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ:
- иҷро кардани ҷазои ҷиноятӣ дар намуди корҳои ҳатмӣ, корҳои ислоҳӣ, маҳдуд кардани озодӣ, маҳрум сохтан аз озодӣ ва ҷазои қатл;
- таъмини тартиботи ҳуқуқӣ ва қонуният дар муассисаҳое, ки адои ҷазои ҷиноятиро дар шакли маҳрум сохтан аз озодӣ ба ҷо меоранд, таъмини бехатарии маҳкумшудагон ва шахсони ба ҳабс гирифташуда, инчунин кормандон, шахсони мансабдор ва шаҳрвандони дар ҳудуди чунин муассисаҳо буда;
- огоҳонидан, фош кардан, ошкор кардан, пешгирӣ намудани ҷиноятҳо ва вайронкуниҳои тартиботи муқарраршудаи адои ҷазо, ки дар муассисаҳои ислоҳӣ сурат мегиранд ва ё содир карда мешаванд;
- мусоидат ба фош ва ошкор намудани ҷиноятҳое, ки маҳкумшудагон пеш аз ба муассисаи ислоҳӣ омадан содир кардаанд;
- ҳифз кардани мақомот, муассисаҳо, ташкилотҳо ва корхонаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ;
- ҳифз ва посбонии маҳкумшудагон ва маҳбусон ҳангоми аз як ҷой ба ҷои дигар бурдани онҳо;
- таъмини ҷудо нигоҳ доштани маҳкумшудагон, назорати рафтори онҳо;
- иҷро кардани меъёрҳои шароити нигоҳдошти маҳкумшудагон, ки Кодекси иҷрои ҷазои ҷиноятии Ҷумҳурии Тоҷикистон муқаррар кардааст;
- таъмини ҳифзи саломатии маҳкумшудагон;
- ҷалби маҳкумшудагон ба меҳнат ва таъмини таҳсилоти умумӣ ва инчунин таълими касбии онҳо дар муассисаҳо дар мувофиқа бо вазорату идораҳои дахлдор;
- таъмини фаъолияти мақомот ва муассисаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ;
- ба амал баровардани таҳқиқи парвандаҳое, ки тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ба салоҳияти мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ мансуб дониста шудаанд;
- гузаронидани фаъолияти оперативӣ-ҷустуҷӯӣ, инчунин мусоидат ба мақомоти гузаронандаи он, барои пешгирӣ ва ошкор намудани ҷиноятҳо;
- таҳия намудани таклифҳо оид ба такмили системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ;
- тайёр кардан, такмил додан ва баланд бардоштани сатҳи ихтисоси кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ;
- таъмини беҳбудии шароити санитарӣ - эпидемиологӣ ва ҳифзи саломатии шахсоне, ки дар муассисаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ нигоҳ дошта мешаванд;
- таъмини бехатарии зидди сӯхтор, экологӣ ва техногенӣ дар системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ;
- посбонӣ кардани маҳкумшудагон ва шахсоне, ки ба ҳабс гирифта шудаанд;
- таъмини низоми шароити махсус, ки дар асоси фармони Вазири адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон бо мувофиқаи Прокурори генералии Ҷумҳурии Тоҷикистон ҷорӣ карда шудааст;
- иҷрои дигар вазифаҳое, ки ба ӯҳдаи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ танҳо тибқи қонун вогузошта шудаанд.
БОБИ 2 МАҚОМОТ ВА МУАССИСАҲОИ СИСТЕМАИ ИҶРОИ ҶАЗОИ ҶИНОЯТӢ
Моддаи 8. Мақомот ва муассисаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Мақомот ва муассисаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ инҳо мебошанд:
- мақоми ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ;
- муассисаҳои ислоҳӣ;
- изолятори(тавқифгоҳи) тафтишотӣ;
- марказҳои ислоҳӣ (табъидгоҳҳо);
- нозироти корҳои ислоҳӣ;
- муассисаҳои тиббӣ;
- корхонаҳое, ки барои ба амал баровардани фаъолияти истеҳсолӣ дар системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ташкил карда мешаванд;
- воҳидҳои ҳарбие, ки вазифаҳои дидбонӣ, назорат ва посбониро таъмин мекунанд.
Моддаи 9. Мақоми ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Мақоми ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ - Сарраёсати иҷрои ҷазои ҷиноятии Вазорати адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон буда, он иҷрои қонунҳо ва дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқиро оид ба фаъолияти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ таъмин мекунад .
Мақомоти ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ шахси ҳуқуқӣ мебошад.
Моддаи 10. Вазифаҳои мақоми ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Вазифаҳои мақоми ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ иборатанд аз:
- муайян намудани стратегия, таҳияи шаклҳои асосӣ ва методҳои сиёсати ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон дар бораи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, татбиқи онҳо, инъикоси фаъолияти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар матбуоти даврӣ;
- роҳбарӣ ва ҳамоҳангсозии фаъолияти воҳидҳои сохторӣ, расонидани ёрии амалию методӣ ва назорати онҳо;
- таъмини ҳуқуқу манфиатҳои шаҳрвандоне, ки дар воҳидҳои сохтории системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ хизмат мекунанд;
- баррасии арзу шикоятҳои маҳбусон;
- ташкили баҳисобгирии махсуси маҳбусон, аз изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ ба муассисаҳои ислоҳӣ, иҷрои авфи умумӣ ва бахшиши ҷазо;
- ташкили маблағгузорӣ, мустаҳкам намудани заминаи моддию техникӣ, таҳия ва татбиқи барномаҳои такмил ва тараққиёти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ;
- бо кор таъмин намудани маҳбусон мутобиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон дар бораи меҳнат ва Кодекси иҷрои ҷазои ҷиноятии Ҷумҳурии Тоҷикистон;
- татбиқи сиёсати кадрҳо, ҷобаҷогузорӣ, таълиму тарбия, таъмини ҳифзи иҷтимоӣ ва маишии онҳо, ташкили омодагии касбии кормандон;
- ҷамъ кардан, таҳлил ва санҷиши маълумот дар бораи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ҷорӣ намудани усулҳои пешқадами кор, талаб намуда гирифтани маълумоти зарурӣ аз мақомоти давлатӣ ва ғайридавлатӣ;
- ба роҳ мондани ҳамкорӣ бо ташкилотҳои давлатӣ ва иттиҳодияҳои ҷамъиятӣ;
- амалӣ намудани фаъолияти оперативӣ-ҷустуҷӯӣ ва таҳқиқ тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон;
- маҳдуд кардан, муваққатан қатъ намудани даромадани шаҳрвандон ба муассисаҳои ислоҳӣ, изоляторҳои (тавқифгоҳҳои) тафтишотӣ ва тарк намудани ҳудуди онҳо дар ҳолати низоми шароити махсус ва фавқулодда.
Моддаи 11. Ваколатҳои сардори мақоми ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Сардори мақоми ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ:
- роҳбарии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятиро таъмин менамояд ва оид ба иҷрои вазифаҳо шахсан масъул мебошад;
- мутобиқи санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон ва рӯйхати вазифаҳо барои ба вазифа таъин ва аз вазифа озод намудани муовинони сардори Сарраёсати иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, командирони қисмҳои низомӣ, муовинони онҳо, сармуҳосиб, сардорони муассисаҳои ислоҳӣ ба Вазири адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳодҳо манзур менамояд ;
- сардорони шӯъбаҳои Сарраёсати иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ва дигар кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятиро ба вазифа таъин ва аз вазифа озод менамояд ;
- рутбаҳои навбатии махсусро, то рутбаи майор, медиҳад;
- ҳавасмандгардонӣ ва ба ҷазои интизомӣ кашидани кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятиро дар асоси Низомномаи тартиби адои хизмати ҳайати қаторӣ ва роҳбарикунандаи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки аз ҷониби Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон тасдиқ карда мешавад, амалӣ менамояд;
- номгӯи дигар вазифаҳои ҳайати қаторӣ ва роҳбарикунандаи Сарраёсати иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ва унвонҳои ниҳоии махсуси ба онҳо дахлдор, номгӯи категорияҳои вазифаҳои намунавии ҳайати роҳбарикунандаи Раёсати корҳои ислоҳӣ ва рутбаҳои ниҳоии махсуси ба онҳо дахлдорро муайян менамояд ;
- низомномаҳои воҳидҳои сохтории системаи иҷрои ҷазои ҷиноятиро тасдиқ мекунад;
- системаи иҷрои ҷазои ҷиноятиро дар мақомоту муассисаҳои давлатӣ ва дигар ташкилотҳо намояндагӣ мекунад;
- дар асоси захираҳои молиявии мавҷуда ва вазифаҳое, ки дар назди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ истодаанд, хароҷотномаҳои муассисаҳо ва мақомоти иҷрокунандаи ҷазоро тасдиқ менамояд;
- ба маблағҳое, ки барои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ аз Буҷети давлатӣ ҷудо карда шудаанд, бо тартиби муқарраршуда ихтиёрдорӣ мекунад;
- кори тарбиявиро миёни ҳайати шахсии мақомоти ҷумҳуриявӣ, инчунин муассисаҳо ва мақомоти иҷрои ҷазо, аз тарафи онҳо риоя шудани интизом, қонуният ва низоми махфият, тайёрии хизматӣ ва ҷангиро ташкил менамояд;
- шаҳрвандонро қабул мекунад, арзу шикояти онҳоро баррасӣ намуда, аз рӯи онҳо чораандешӣ менамояд, аз рӯи ҳодисаҳои аз ҷониби кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ вайрон кардани интизом ва қонуният санҷиши хизматӣ мегузаронад;
- мувофиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон дигар ваколатҳоро ба амал мебарорад.
Моддаи 12. Муассисаҳои ислоҳӣ
Муассисаҳои ислоҳӣ бевосита ба мақомоти ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ тобеъ буда, шахсони ҳуқуқӣ мебошанд ва бо тартиби пешбиникардаи қонун молу мулки муассисаро соҳибӣ, истифода ва ихтиёрдорӣ мекунанд.
Муассисаҳои ислоҳӣ мувофиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон фаъолияти оперативӣ-ҷустуҷӯиро ба амал мебароранд. Сардорони муассисаҳои ислоҳӣ сардорони таҳқиқи ибтидоӣ мебошанд ва барои иҷрои вазифа шахсан масъуланд.
Дар муассисаҳои ислоҳӣ метавонанд мактабҳои таълими миёнаи умумӣ, ибтидоии касбӣ, миёнаи касбӣ, курсҳо, дигар муассисаҳои таълимӣ ва курсҳои офиятёбӣ таъсис дода шаванд.
Моддаи 13. Вазифаҳои муассисаҳои ислоҳӣ
Вазифаҳои муассисаҳои ислоҳӣ:
- таъмини адои ҷазо нисбати шахсоне, ки бо ҳукми суд ба маҳрум шудан аз озодӣ маҳкум карда шудаанд;
- гузаронидани корҳои тарбиявӣ дар бобати ислоҳшавии маҳбусон;
- таъмин намудани тартиботу қонуният, бехатарии кормандон, шахсоне, ки дар муассисаҳо кор мекунанд ва маҳбусон;
- бо кор таъмин намудани маҳбусон;
- ошкор, пешгирӣ ва фош кардани тайёрӣ ба ҷиноят ва ҷиноятҳои дар муассисаҳои ислоҳӣ содиршаванда ва вайрон кардани тартиби муқарраргардидаи адои ҷазо;
- тайёр намудани маҳбусон ба озодшавӣ, ҳамкорӣ бо мақомоти давлатӣ ва ташкилотҳои ҷамъиятӣ дар бораи бо кор ва ҷои истиқомат таъмин намудани онҳо;
- ҷойгиркунӣ ва таъмини моддию маишии маҳбусон;
- мустаҳкам намудани заминаи моддию техникӣ;
- гузаронидани таҳқиқи ибтидоии ҷиноятҳое, ки аз тарафи маҳбусон дар муассисаҳои ислоҳӣ содир мешаванд;
- таъмин намудани ҳолати санитарию эпидемиологӣ ва саломатии маҳбусон;
- таъмин намудани бехатарӣ ва сӯхтор;
- ҳамкории фаврию тафтишотӣ бо дигар мақомоти ҳифзи ҳуқуқ дар пешгирӣ ва ошкор намудани ҷиноятҳо;
- мусоидат дар ошкор ва фош кардани ҷиноятҳое, ки аз тарафи маҳбусон то омадан ба муассисаҳои ислоҳӣ содир шудаанд;
- таъмини гузаронидани маҳкумшудагон ба муассисаҳо ва мақомоти иҷрои ҷазо мувофиқи қарор, ҳукм ва таъиноти судҳо.
Моддаи 14. Ваколатҳои сардори муассисаи ислоҳӣ
Ваколатҳои сардори муассисаи ислоҳӣ:
- бо мувофиқаи мақоми ҷумҳуриявӣ барои пеш аз мӯҳлат озод намудан ва ба низоми сабуктар иваз намудани ҷазо ба суд ҳуҷҷатҳои заруриро пешниҳод менамояд;
- нисбати маҳбусон тибқи қонунгузорӣ чорабиниҳои таъсиррасонӣ ва маҷбуркуниро амалӣ менамояд;
- нисбати муроҷиати маҳбусон дар бораи риоя нагардидани ҳуқуқи онҳо чораҳо меандешад;
- асоси моддию техникии муассисаро мустаҳкам мекунад;
- ба ташкилотҳои давлатию ҷамъиятӣ дар бораи бо кор ва манзили истиқоматӣ таъмин намудани маҳбусоне, ки адои ҷазоро ба итмом расонидаанд, муроҷиат менамояд;
- барои ҳимояи манфиатҳои қонунии муассиса ба суд муроҷиат менамояд;
- мувофиқи қонунгузорӣ ва рӯйхати вазифаҳо кормандони қаториро ба вазифа таъин ва аз вазифа озод менамояд;
- унвонҳои навбатии махсусро, то рутбаи прапоршики калон, медиҳад;
- вазифаҳои касбӣ ва нақшаҳои шӯъбаҳои муассисаро тасдиқ мекунад;
- дар мақомоти давлатию ҷамъиятӣ аз номи муассиса намояндагӣ мекунад.
Моддаи 15. Ваколатҳои кормандони муассисаҳои ислоҳӣ
Ваколатҳои кормандони муассисаҳои ислоҳӣ:
- таъмин намудани тартибот, назорати рафтори маҳбусон, кормандон ва шахсоне, ки дар ҳудуди муассисаҳои ислоҳӣ кор мекунанд;
- сафарбар намудани маҳбусон ба корҳои ҷамъиятии муассиса;
- аз маҳбусон талаб намудани иҷрои Кодекси иҷрои ҷазои ҷиноятии Ҷумҳурии Тоҷикистон ва ҳукми судҳо;
- ҷалб намудани маҳбусон ба корҳои ободонии муассиса;
- дар доираи салоҳияти худ мусоидат намудан ба мақомоти ҳифзи ҳуқуқ дар бахши корҳои оперативӣ-ҷустуҷӯӣ;
- азназаргузаронӣ ва кофтукови маҳбусон ва кормандоне, ки дар муассиса кор мекунанд, азназаргузаронӣ ва кофтукови сарулибос ва техникаи онҳо ва ҳангоми пайдо намудани ашёи манъшуда мусодира кардани онҳо;
- бақайдгирии маҳбусон, аксбардорӣ, банаворгирӣ ва дигар амалҳоро бо воситаҳои назорати техникӣ анҷом додан;
- азназаргузаронии тиббии маҳбусон бо мақсади муайян намудани истеъмоли машрубот, моддаҳои нашъадор ва психотропӣ тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон;
- дар якҷоягӣ бо кормандони милитсия аз назар гузаронидани воситаҳои нақлиёт, ҳуҷҷатҳои расмӣ дар ҳолати гузаронидани чораҳои ҷустуҷӯӣ дар мавриди фирор намудани маҳбусон аз муассиса ва саркашӣ намудани маҳкумшудагон аз адои ҷазо, дар ҷойҳои пайдошавии тахминии онҳо;
- истифодаи ройгони воситаҳои ахбори оммавии давлатӣ дар ҷустуҷӯи маҳбусоне, ки аз муассисаҳои ислоҳӣ фирор намудаанд;
- гузаронидани амалиётҳои фаврӣ дар ҷустуҷӯи маҳбусони фироркарда;
- бо тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон бемамониат дохил шудан ба ташкилоту идораҳои дар гирду атрофи муассисаҳои ислоҳӣ ҷойгиршуда, ба ғайр аз биноҳои намояндагии дипломатии хориҷӣ, намояндагии консулгарӣ ва ташкилотҳои байналмилалие, ки дар Ҷумҳурии Тоҷикистон аккредитатсия доранд, дар ҳолати эълон гардидани низоми шароити махсус ва фавқулодда;
- дастгир намудани шахсоне, ки тартиботи ҷамъиятиро дар гирду атрофи муассисаҳои ислоҳӣ вайрон менамоянд ва азназаргузаронии онҳо;
- дастгир ва ба шӯъбаи корҳои дохилии маҳалли ҷойгиршавии муассисаи ислоҳӣ супоридани шахсони дар қаламрави муассиса ҳузурдошта, ки амалиёти ғайриқонуниро содир намудаанд ва азназаргузаронии онҳо;
Моддаи 16. Изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ
Изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ мустақиман ба мақоми ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ тобеъ буда, шахси ҳуқуқӣ мебошад ва бо тартиби пешбининамудаи қонунгузорӣ молу мулки изолятори (тавқифгоҳ) тафтишотиро соҳибӣ, истифода ва ихтиёрдорӣ мекунад.
Моддаи 17. Вазифаҳои изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ
Вазифаҳои изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ:
- нигоҳ доштани шахсоне, ки барои содир намудани ҷиноят гумонбар ва айбдор дониста шудаанд;
- иҷрои ҷазо дар намуди қатл;
- таъмини иҷрои ҷазо нисбати маҳбусоне, ки дар изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ барои иҷрои корҳои хоҷагӣ мондаанд;
- таъмини бехатарии кормандон ва шахсоне, ки дар ҳудуди изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ кор мекунанд;
- ба қайд гирифтан, назорат ва нигоҳубини шахсоне, ки дар изолятори (тавқифгоҳ) тафтишотӣ нигоҳ дошта мешаванд;
- таъсиррасонӣ ҷиҳати ислоҳшавӣ ба маҳбусоне, ки адои ҷазо мекунанд;
- ташкили иҷрои қоидаҳои дохилии изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ ва пешгирии ҳуқуқвайронкунӣ;
- таъмини тартиботи ҳуқуқӣ, қонуният, бехатарии кормандон, шаҳрвандоне, ки дар ҳудуди изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ мебошанд, гумонбаршудагон, айбдоршавандагон ва маҳбусон;
- пешгирӣ, ошкор, фош намудан ва кушодани ҷиноятҳое, ки дар дохили изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ тайёр ва ё содир шудаанд ва пешгирӣ намудани вайронкуниҳои қоидаҳои дохили изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ;
- муҳофизати изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ;
- мустаҳкам намудани заминаи моддию техникии изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ;
- гузаронидани таҳқиқи ҷиноятҳое, ки дар ҳудуди изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ содир мешаванд;
- гузаронидани корҳои оперативӣ-ҷустуҷӯӣ, мусоидат ба мақомоти ҳифзи ҳуқуқ дар пешгирӣ ва ошкор намудани ҷиноят;
- таъмини ҳолати санитарию эпидемиологӣ ва таъмини саломатии гумонбаршудагон, айбдоршавандагон ва маҳкумшудагон;
- таъмини бехатарӣ аз сӯхтор;
- гузаронидани дигар чорабиниҳое, ки ба қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон мухолифат намекунанд.
Моддаи 18. Ваколатҳои сардори изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ
Ваколатҳои сардори изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ:
- нисбат ба муроҷиати гумонбаршудагон, айбдоршавандагон ва маҳбусон дар бораи риоя намудани ҳуқуқи онҳо чораҳо меандешад;
- нисбат ба вайронкунандагони тартиботи дохили изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ чораҳои таъсиррасонӣ ва маҷбуркуниро истифода менамояд;
- воситаҳои ахбори оммавии давлатиро дар мавриди кофтукови шахсоне, ки аз изоляторҳои (тавқифгоҳҳои) тафтишотӣ фирор намудаанд, ройгон истифода мебарад;
- барои ҳимояи манфиатҳои қонунии муассиса ба суд муроҷиат менамояд;
- даромадан ба изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ ва тарк намудани ҳудуди онро дар ҳолати низоми махсус ва фавқулодда маҳдуд ва муваққатан қатъ менамояд;
- мувофиқи қонун ва рӯйхати вазифаҳо кормандони қаториро ба вазифа таъин ва аз вазифа озод менамояд;
- рутбаҳои навбатии махсусро, то рутбаи прапоршики калон, медиҳад;
- вазифаҳои касбӣ ва нақшаҳои шӯъбаҳои изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотиро тасдиқ менамояд;
- дар мақомоти давлатию ҷамъиятӣ аз номи изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ намояндагӣ мекунад.
Моддаи 19. Ваколатҳои кормандони изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ
Ваколатҳои кормандони изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ:
- дар доираи салоҳияташон ба мақомоти ҳифзи ҳуқуқ барои гузаронидани корҳои оперативӣ-ҷустуҷӯӣ мусоидат менамоянд;
- чораҳои ибтидоии ҷустуҷӯи шахсон ва маҳкумшудагонро, ки аз изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ фирор намудаанд, анҷом медиҳанд;
- назорати иҷрои тартиботро дар ҳудуди изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ амалӣ менамоянд;
- азназаргузаронӣ ва кофтукови маҳбусон ва кормандоне, ки дар муассиса кор мекунанд, азназаргузаронӣ ва кофтукови сарулибос ва техникаи онҳоро анҷом медиҳанд ва ҳангоми пайдо намудани ашёи манъшуда онҳоро мусодира менамоянд;
- бақайдгирии гумонбаршудагон, айбдоршавандагон ва маҳбусон, аксбардорӣ, банаворгирӣ ва истифодаи дигар воситаҳои техникиро анҷом медиҳанд;
- азназаргузаронии воситаҳои нақлиёт, ҳуҷҷатҳои расмӣ дар якҷоягӣ бо кормандони милитсия дар ҳолати гузаронидани чораҳои ҷустуҷӯӣ дар мавриди фирор намудани маҳкумшудагон аз изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ дар ҷойҳои эҳтимолии пайдошавии онҳо;
- истифодаи воситаҳои техникии ҳифз ва назорат дар изолятори (тавқифгоҳи) тафтишотӣ.
Моддаи 20. Марказҳои ислоҳӣ (табъидгоҳҳо)
Марказҳои ислоҳӣ мустақиман ба мақоми ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ тобеъ буда, шахси ҳуқуқӣ мебошанд ва бо тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон молу мулки маркази ислоҳиро соҳибӣ, истифода ва ихтиёрдорӣ менамоянд.
Моддаи 21. Вазифаҳои марказҳои ислоҳӣ (табъидгоҳҳо)
Вазифаҳои марказҳои ислоҳӣ:
- таъмини адои ҷазои шахсоне, ки ба маҳдуд кардани озодӣ бо ҳукми судҳо маҳкум карда шудаанд;
- баҳисобгирии маҳкумшудагон;
- тавзеҳи тартиб ва шартҳои иҷрои ҷазо;
- фароҳам овардани шароити корӣ, зист ва маишати маҳкумшудагон;
- таъмини ҳифзи саломатии маҳкумшудагон;
- таъмини ҷудо нигоҳ доштани маҳкумшудагоне, ки ба касалиҳои сирояткунанда гирифторанд;
- таъмини раиояи тартиб ва шартҳои адои ҷазо;
- назорати маҳкумшудагон ва андешидани тадбирҳо ҷиҳати пешгирии вайронкунии тартиби муқарраргардидаи адои ҷазо;
- таъмини бехатарии кормандон ва шахсоне, ки дар ҳудуди марказҳои ислоҳӣ кор мекунанд;
- бурдани корҳои тарбиявӣ бо маҳкумшудагон бо мақсади ислоҳи онҳо;
- истифодаи чораҳои мукофотонӣ ва муҷозот нисбати маҳкумшудагон, мутобиқи тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон;
- ҳифзи марказҳои ислоҳотӣ;
- гузаронидани корҳои оперативӣ-ҷустуҷӯӣ, мусоидат бо мақомоти ҳифзи ҳуқуқ дар пешгирӣ ва ошкор намудани ҷиноят;
- иҷрои дигар вазифаҳое, ки мутобиқи қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон муайян гардидаанд.
Моддаи 22. Ваколатҳои сардори маркази ислоҳӣ (табъидгоҳҳо)
Ваколатҳои сардори маркази ислоҳӣ:
- дар мувофиқа бо мақомоти ҷумҳуриявӣ барои пеш аз мӯҳлат озод намудани маҳкумшудагон ба суд ҳуҷҷатҳои заруриро пешниҳод менамояд;
- тибқи қонунгузорӣ нисбати маҳкумшудагон чораҳои таъсиррасонӣ ва маҷбуркуниро истифода мебарад;
- нисбати муроҷиати маҳкумшудагон дар бораи риоя нагардидани ҳуқуқҳои онҳо чораҳо меандешад;
- асосҳои моддию техникии маркази ислоҳиро мустаҳкам менамояд;
- барои ҳимояи манфиатҳои қонунии маркази ислоҳӣ ба суд муроҷиат мекунад;
- тибқи қонунгузорӣ ва рӯихати вазифаҳо кормандони қаториро ба вазифа таъин ва аз вазифа озод мекунад;
- унвонҳои навбатии махсусро, то рутбаи прапоршики калон, медиҳад;
- вазифаҳои касбӣ ва нақшаҳои шӯъбаҳои маркази ислоҳиро тасдиқ менамояд;
- дар мақомоти давлатию ҷамъиятӣ аз номи маркази ислоҳӣ намояндагӣ мекунад;
- нисбати маҳкумшудагон чораҳои ҳавасмандгардонӣ ва ҷазодиҳиро татбиқ менамояд;
- ба маҳкумшудагон тибқи тартиби муқарраршуда дар ҳолати зарурӣ барои ба мӯҳлати то панҷ шабонарӯз аз ҳудуди ҷои маркази ислоҳӣ баромадан иҷозат медиҳад;
- дар ҳолати ба ҷои адои ҷазо ҳозир нашудани маҳкумшуда кофтукови ӯро эълон менамояд;
Моддаи 23. Ваколатҳои кормандони марказҳои ислоҳӣ (табъидгоҳҳо)
Ваколатҳои кормандони марказҳои ислоҳӣ:
- таъмини тартибот, назорати рафтори маҳкумшудагон, кормандон ва шахсоне, ки дар ҳудуди маркази ислоҳӣ кор мекунанд;
- аз маҳбусон талаб намудани иҷрои Кодекси иҷрои ҷазои ҷиноятии Ҷумҳурии Тоҷикистон ва ҳукми судҳо;
- дар доираи салоҳияташон ба мақомоти ҳифзи ҳуқуқ барои гузаронидани корҳои оперативӣ-ҷустуҷӯӣ мусоидат намудан;
- назорати иҷрои тартибот дар ҳудуди маркази ислоҳӣ;
- гузаронидани амалиётҳои фаврӣ дар кофтукови маҳкумшудагони фироркарда.
Моддаи 24. Нозироти корҳои ислоҳӣ
Нозироти корҳои ислоҳӣ адои ҷазоро мувофиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон оид ба иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ва дигар чораҳои ҷавобгарии ҷиноятӣ, ки бо ҷудо нигоҳ доштани маҳкумшудагон аз ҷомеа алоқаманд нестанд, иҷро менамояд.
Нозироти корҳои ислоҳӣ бевосита ба мақоми ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ тобеъ буда, шахси ҳуқуқӣ мебошад.
Сардори нозироти корҳои ислоҳӣ сардори мақомоти таҳқиқ мебошад.
Моддаи 25. Вазифаҳои нозироти корҳои ислоҳӣ
Вазифаҳои нозироти корҳои ислоҳӣ:
- таъмини адои ҷазо дар сурати маҳрум кардан аз ҳуқуқи ишғоли мансабҳои муайян ё машғул шудан ба фаъолияти муайян, ҷалб намудан ба корҳои ҳатмӣ, корҳои ислоҳӣ, ки бо ҳукми суд муайян шудааст;
- назорати рафтори шартан маҳкумшудагон, занони ҳомиладори маҳкумшуда ва занони маҳкумшудаи дорои кӯдакони то синни ҳаштсола, ки нисбати онҳо иҷрои ҷазо мавқуф гузошта шудааст, нисбат ба шахсоне, ки шартан пеш аз мӯҳлат аз адои ҷазо озод шудаанд, дар ҷои истиқомат, кор ва таълимгоҳ ва аз тарафи онҳо риоя гардидани ҳукми суд;
- таъмини риояи ҳуқуқ ва манфиатҳои шахсоне, ки дар қайд мебошанд, фаҳмонда додани ҳуқуқ ва вазифаҳои маҳкумшудагон;
- пешгирии содир намудани ҷиноят ва дигар ҳуқуқвайронкунӣ, аз тарафи маҳкумшудагоне, ки дар қайд мебошанд;
- ташкили ҳамкорӣ бо мақомоти маҳаллии ҳокимияти давлатӣ, мақомоти корҳои дохилӣ ва дигар мақомоти давлатӣ оид ба назорат ва тарбияи маҳкумшудагон;
- ташкили ҳамкорӣ бо роҳбарияти ташкилоту муассисаҳое, ки дар онҳо маҳкумшудагон кор мекунанд;
- кӯмак барои дарёфт намудани ҷои кор ва истиқомат ба маҳкумшудагоне, ки дар қайд мебошанд;
- ҷалби аҳли ҷомеа барои назорат ва тарбияи маҳкумшудагон;
- чораандешиҳои ибтидоӣ доир ба кофтукови маҳкумшудагоне, ки адои ҷазояшон бе ҷудо кардан аз ҷомеа муқаррар шудааст ва онҳо аз адои ҷазо саркашӣ менамоянд;
- ташкил ва назорати дуруст ва саривақт аз ҳисоби маҳкумшудагон гузаронидани маблағҳо ба буҷети давлатӣ;
- муайян намудани сабабҳо ва шароитҳое, ки барои аз нав содир намудани ҷиноят, қонуншиканиҳо ва вайрон намудани қоидаҳои меҳнат аз тарафи маҳкумшудагон мусоидат менамоянд ва андешидани чораҳои зарурӣ оид ба бартараф намудани онҳо;
- иҷрои дигар вазифаҳое, ки мутобиқи қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон муайян гардидаанд.
Моддаи 26. Ваколатҳои сардори нозироти корҳои ислоҳӣ
Ваколатҳои сардори нозироти корҳои ислоҳӣ:
- оид ба ҳуқуқвайронкунии маъмурӣ нисбати шахсоне, ки дар қайд мебошанд, санҷиш мегузаронад;
- ба мақомоти дахлдоре, ки барои фаъолияти корҳои алоҳида иҷозатнома медиҳанд, оид ба бозхонди ин иҷозатнома муроҷиат менамояд;
- нисбати маҳкумшудагоне, ки бе асос ба нозирот ҳозир намешаванд, барои маҷбуран овардани онҳо қарор қабул менамояд;
- ба маҳкумшуда дар бораи иваз намудани адои ҷазо, бекор кардани ҳукми шартан қабулшуда огоҳинома медиҳад;
- тибқи қонунҳо оид ба озод намудан аз ҷазо ба суд пешниҳод мефиристад;
- нисбат ба маҳкумшудагон чораҳои ҳавасмандгардонӣ ва ҷазодиҳиро татбиқ менамояд;
- ба суд, прокуратура, мақомоти маҳаллии ҳокимияти давлатӣ оид ба иҷрои ҷазо муроҷиат менамояд;
- ба маҳкумшудагон барои бо хоҳиши худашон аз кор озод шудан иҷозат медиҳад.
Иҷрои пешниҳоди сардори нозирот оид ба корҳои ислоҳӣ барои ҳамаи муассисаю ташкилотҳо ҳатмӣ мебошад.
Моддаи 27. Ваколатҳои кормандони нозироти корҳои ислоҳӣ
Ваколатҳои кормандони нозироти корҳои ислоҳӣ:
- аз маҳкумшудагон ва шахсоне, ки дар қайд мебошанд, талаб намудани риояи шартҳо ва тартиби адои ҷазо, ки бо ҳукми суд муайян шудааст;
- барои фаҳмонидани тартиб ва шартҳои адои ҷазо, сӯҳбатҳои пешгирикунанда, муайян намудани масъалаҳои бамиёномада дар рафти иҷрои ҷазо даъват намудани шахсоне, ки дар қайди нозирот мебошанд ва гирифтани баёнот аз онҳо;
- тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ворид шудан ба манзили истиқоматии шахсоне, ки дар қайди нозирот мебошанд;
- маҷбуран ба шӯъбаи нозирот оид ба корҳои ислоҳӣ овардани шахсоне, ки дар қайд мебошанд ва тартиби адои ҷазоро риоя намекунанд;
- ворид гаштан ба ҳамаи ташкилот, муассисаву корхонаҳое, ки дар онҳо маҳкумшудагон кор ва ё таҳсил мекунанд;
- санҷиши иҷрои ҳукми суд дар муассисаҳо ва ташкилотҳое, ки дар онҳо маҳкумшудагон кор мекунанд;
- гирифтани маълумот оид ба музди меҳнат, рафтор, вақти кории маҳкумшуда ва муносибати ӯ бо меҳнат аз муассисаҳо, ташкилотҳо ва корхонаҳо;
- дастгир намудани маҳкумшудагоне, ки тартиботи ҷамъиятиро вайрон мекунанд ва ҷиҳати азназаргузаронии шахсӣ ба нозирот овардани онҳо;
- дар сурати аз тарафи шахсони дар қайди нозирот буда содир гардидани ҷиноят онҳоро дастгир намуда, баъди азназаргузаронӣ ба шӯъбаҳои корҳои дохилӣ супоридан;
- барои қайдҳои махсус аз воҳидҳои ахборотии Вазорати корҳои дохилӣ истифода намудан.
Моддаи 28. Муассисаҳои тиббии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Беморхонаҳо, беморхонаҳои махсуси равонпизишкӣ ва бемории сил, қисмҳои тиббӣ дар ҳудуди муассисаҳои ислоҳӣ барои хизматрасонии тиббӣ ба маҳкумшудагон ва маҳбусон ташкил карда мешаванд.
Барои нигоҳдошт ва муолиҷаи амбулатории маҳкумшудагон, маҳбусон, майзадагон ва нашъамандон сохторҳои тиббие таъсис дода мешаванд, ки муолиҷаи маҷбуриро ба амал мебароранд.
Моддаи 29. Корхонаҳои истеҳсолии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Барои рушди соҳаи иҷтимоии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ва ҷалби маҳбусон ба меҳнат мақоми ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ метавонад корхонаҳоро дар ҳар шакли ҳуқуқию ташкилӣ таъсис диҳад.
Корхонаҳое, ки барои татбиқи фаъолияти истеҳсолӣ дар системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ таъсис гардидаанд, ба доираи фаъолияте мансубанд, ки дар он ҷо тартиби махсуси хоҷагидорӣ муқаррар карда шудааст, ки мувофиқи он маҳкумшудагони ҷазоро дар муассисаҳои ислоҳӣ адокунанда ба меҳнат ҷалб карда мешаванд. Корхонаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ фаъолияти меҳнатии маҳкумшудагонро ташкил мекунанд, ба маҳбусон маош медиҳанд, пардохтҳои даъвоҳои судиро адо мекунанд, алиментҳо медиҳанд, маблағҳои нафақавӣ, андозҳо ва дигар пардохтҳои ҳатмиро ба буҷет ворид менамоянд.
Молу мулки корхонаҳо аз ҳисоби амволе, ки дар натиҷаи фаъолияти истеҳсолӣ ва дигар сарчашмаҳои қонунгузорӣ манънакарда ворид гардидаанд, ташкил меёбад.
Даромади софи корхонаҳо мувофиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон тақсим ва истифода бурда мешавад.
Моддаи 30. Қисмҳои ҳарбии Сарраёсати иҷрои ҷазои ҷиноятии Вазорати адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон
Қисмҳои ҳарбие, ки дидбонӣ, назорат, ҳифз ва посбонии гумонбаршудагон, айбдоршавандагон, маҳбусон ва аз як ҷой ба ҷои дигар бурдани онҳоро дар мақомот ва муассисаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ва дигар объектҳои Вазорати адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон таъмин мекунанд, бевосита ба мақоми ҷумҳуриявии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ тобеъ мебошанд.
Қисмҳои ҳарбие, ки дидбонӣ, назорат ва посбониро таъмин менамоянд, дар фаъолияти худ Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи ӯҳдадории умумии ҳарбӣ ва хизмати ҳарбӣ", ҳамин Қонун ва Низомномаи тартиби адои хизмати ҳарбиро дастури амал қарор медиҳанд.
БОБИ 3 ИСТИФОДАИ ҚУВВАИ ҶИСМОНӢ, ВОСИТАҲОИ МАХСУС ВА ЯРОҚИ ОТАШФИШОН АЗ ҶОНИБИ КОРМАНДОНИ СИСТЕМАИ ИҶРОИ ҶАЗОИ ҶИНОЯТӢ
Моддаи 31. Шартҳо ва ҳадди истифодаи қувваи ҷисмонӣ, воситаҳои махсус ва яроқи оташфишон
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ҳуқуқ доранд аз қувваи ҷисмонӣ, воситаҳои махсус ва яроқи оташфишон истифода баранд, агар иҷрои вазифаҳои ба зиммаи онҳо вогузоргардида ба тарзи дигар ғайриимкон бошад.
Қувваи ҷисмонӣ, воситаҳои махсус ва яроқи оташфишон бо дарназардошти вазъияти бамиёномада, бо салоҳдиди кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар ҳолатҳои пешбининамудаи ҳамин Қонун истифода мешаванд. Агар имкон бошад, пеш аз истифодаи қувваи ҷисмонӣ, воситаҳои махсус ва яроқи оташфишон дар бораи нияти истифодаи онҳо бояд огоҳӣ дода шавад.
Дар ҳама ҳолатҳо, ҳангоме ки аз истифодаи қувваи ҷисмонӣ, воситаҳои махсус ва яроқи оташфишон худдорӣ кардан ғайриимкон бошад, кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бояд кӯшиш намоянд, ки ба ҳадди имкон зарари нисбатан камтари маънавӣ, моддӣ ва ҷисмонӣ расонанд.
Ҳангоми расонидани зарари ҷисмонӣ ва ҷароҳат аз истифодаи қувваи ҷисмонӣ, воситаҳои махсус ё яроқи оташфишон кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ вазифадоранд ба зарардида ёрии аввалияи тиббӣ расонанд.
Дар бораи ярадоршавӣ ё марги шахсе, ки дар натиҷаи истифодаи қувваи ҷисмонӣ, воситаҳои махсус ва яроқи оташфишон сурат гирифтааст, корманди системаи иҷрои ҷиноятӣ вазифадор аст ба сардори бевоситаи худ барои огоҳонидани прокурор гузориш диҳад.
Истифодаи қувваи ҷисмонӣ, воситаҳои махсус ё яроқи оташфишон берун аз ҳадди ваколатҳои худ боиси ҷавобгарии муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон мегардад.
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ барои пешгирии ҷиноятҳо ва дигар ҳуқуқвайронкуниҳо, дастгир намудани шахсоне, ки ҷиноятро содир намудаанд, бартараф намудани мухолифат нисбат ба талаботи қонунии кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, муҳофизати худ ҳуқуқ доранд аз қувваи ҷисмонӣ, аз ҷумла аз усулҳои ҷангии гӯштин, воситаҳои зердаст истифода баранд, агар усулҳои ғайрииҷборӣ иҷрои вазифаҳои ба зиммаи кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ вогузоргардидаро таъмин накунанд.
Моддаи 32. Истифодаи воситаҳои махсус
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар ҳолатҳои зерин ҳуқуқ доранд аз дастбанд, калтакҳои резинӣ, моддаҳои ашковар, воситаҳои равшандиҳандаю огоҳидиҳанда, асбобҳо барои кушодани биноҳо, боздоштани иҷбории нақлиёт, обпошҳо, дигар воситаҳои махсус, ки кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бо он мусаллаҳ мебошанд, инчунин сагҳо, мошинҳои зиреҳпӯш ва дигар воситаҳои нақлиётро истифода баранд:
- барои рафъи ҳуҷум ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, дигар шахсоне, ки вазифаҳои хизматӣ ё қарзи ҷамъиятиро оид ба мубориза ба муқобили ҷинояткорӣ ва инчунин барои озод кардани гаравгонон иҷро мекунанд;
- барои пешгирӣ намудани бетартибиҳои оммавӣ ва вайронкунии гурӯҳии тартиботи ҷамъиятӣ;
- барои боздошти ҳуқуқвайронкунандагон, овардани онҳо ба муассиса ва мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ё дигар мақомоти ҳифзи ҳуқуқ, таҳти посбонӣ фиристодан ва шахсони ба ҳабс гирифташуда, агар онҳо ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ва дигар шахсоне, ки вазифаҳои хизматӣ ё қарзи ҷамъиятиро оид ба мубориза ба муқобили ҷинояткорӣ иҷро менамоянд, саркашӣ ва муқобилият нишон диҳанд, ё агар барои гумон кардан асосҳои кофӣ вуҷуд дошта бошад, ки онҳо метавонанд фирор кунанд, ба атрофиён ё худашон зарар расонанд ва инчунин нисбати шахсоне, ки ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар иҷрои вазифаҳои қонунии онҳо қасдан муқобилият нишон медиҳанд.
Пеш аз истифодаи воситаҳои махсус, ба истисно зарурати рафъи ҳуҷуми ногаҳонӣ, инчунин дастгир намудани шахсоне, ки дар қасдан содир намудани ҷиноятҳо гумонбар мешаванд, озод кардани гаравгонҳо, дар бораи нияти истифодаи чунин воситаҳо бояд қаблан огоҳӣ дода шавад ва агар вазъият имкон диҳад, барои қатъ кардани ҳуқуқвайронкунӣ вақти кофӣ дода шавад.
Навъи воситаи махсус ва қувваи истифода бо дарназардошти вазъи бамиёномада, хусусияти ҳуқуқвайронкунӣ ва шахсияти ҳуқуқвайронкунанда муайян мегардад. Ҳангоми истифодаи воситаҳои махсус эҳтимолияти расонидани зарар ба саломатии шаҳрвандон бояд ба ҳадди имкон кам карда шавад.
Истифодаи воситаҳои махсус нисбати занҳо бо аломатҳои намоёни ҳомиладорӣ, шахсони бо аломатҳои аёни маъюбӣ ва хурдсолон манъ аст, ғайр аз ҳолатҳои содир намудани ҳуҷуме, ки ба ҳаёт таҳдид мекунад, ҳуҷумҳои гурӯҳӣ, ё нишон додани муқобилияти мусаллаҳона.
Моддаи 33 . Истифодаи яроқи оташфишон
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ба сифати чораи ниҳоӣ ҳуқуқ доранд дар ҳолатҳои зерин аз яроқи оташфишон истифода баранд:
- барои ҳимояи шаҳрвандон аз ҳуҷум ва инчунин барои озод кардани гаравгонхо;
- барои рафъи ҳуҷумҳои гурӯҳӣ ё мусаллаҳона ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ва дигар шахсоне, ки оид ба муҳофизати тартиботи ҷамъиятӣ ё мубориза бар зидди ҷинояткорӣ ӯҳдадорӣ ё қарзи ҷамъиятиро адо мекунанд;
- барои рафъи ҳуҷумҳои гурӯҳӣ ё мусаллаҳона ба шаҳрвандон, иншооти муҳим ва ҳифзшаванда, биноҳои мақомоти давлатӣ ва ҷамъиятӣ, корхона, муассиса ва ташкилот, сарфи назар аз шакли моликият, рафъи ҳуҷум ба дастаҳои навбатдори низомӣ ва хизматии мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ;
- барои дастгир намудани шахсоне, ки муқобилияти мусаллаҳона нишон медиҳанд, ё ҳангоми содир намудани ҷиноятҳои вазнин ва махсусан вазнин ба даст афтодаанд ё ҷинояткоре, ки аз маҳбас фирор намудааст ва инчунин шахси мусаллаҳе, ки аз иҷрои талаботи қонунӣ оид ба супоридани яроқи оташфишон саркашӣ мекунад.
Пеш аз истифодаи яроқи оташфишон, ба истиснои ҳолатҳое ки дар Қонуни мазкур пешбинӣ шудаанд, дар бораи нияти истифодаи он бояд қаблан огоҳӣ дода шавад.
Ҳангоми ҳуҷуми ногаҳонӣ ё мусаллаҳона, ҳуҷум бо истифода аз техникаи ҳарбӣ, воситаҳои нақлиёт, дастгоҳҳои парвозкунанда, ҳангоми бо яроқи оташфишон ё бо истифода аз воситаҳои нақлиёт аз маҳбас фирор намудан, ҳангоми ҳаракати воситаҳои нақлиёт аз онҳо фирор намудани маҳбусон ва инчунин барои озод кардани гаравгонҳо метавонанд бе огоҳӣ аз яроқи оташфишон истифода баранд.
Хориҷ карда шуд ().
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар ҳолатҳои зерин низ ҳуқуқ доранд аз яроқи оташфишон истифода баранд:
- барои додани бонги хатар ва даъват ба ёрӣ;
- барои боздоштани воситаҳои нақлиёте, ки дар он шахси аз маҳбас фирорнамуда савор шудааст, агар ӯ ба талаботи қонунии кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ итоат накарда, ҳаёт ва саломатии шаҳрвандонро таҳти хатари воқеӣ гузорад.
Дар ҳамаи ҳолатҳои истифодаи яроқи оташфишон кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ барои таъмини амнияти шаҳрвандони гирду атроф, расонидани ёрии таъҷилии тиббӣ ба зарардидагон ва инчунин хабардор сохтани хешовандон ва намояндагони қонунии онҳо, вазифадоранд ҳамаи тадбирҳои заруриро андешанд.
Дар бораи ҳар як ҳолати истифодаи яроқи оташфишон корманди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар тӯли 24 соат аз лаҳзаи истифодаи он бояд ба сардори мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар маҳалли хизмати худ ё дар маҳалли истифодаи яроқ гузориш диҳад ва дар ҳолати марг ё ярадор шудани шаҳрвандон фавран ба прокурор хабар диҳад.
Моддаи 34. Кафолатҳои амнияти шахсии кормандони мусаллаҳи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ҳуқуқи нигоҳ доштан ва бо худ гардонидани яроқи оташфишон ва дар ҳолатҳои пешбиникардаи ҳамин Қонун истифода бурданро доранд.
Агар шахси аз ҷониби корманди яроқноки системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дастгиршаванда кӯшиши ба ӯ наздик шуданро намояд, ё масофаи муқарраршударо вайрон кунад, корманди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ҳукуқ дорад яроқи оташфишонро мутобиқи банди дуюми қисми якуми моддаи 33 Қонуни мазкур истифода барад.
БОБИ 4 ХИЗМАТ ДАР СИСТЕМАИ ИҶРОИ ҶАЗОИ ҶИНОЯТӢ
Моддаи 35. Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон ҳамон шаҳрвандони Ҷумҳурии Тоҷикистон мебошанд, ки дар мақомот, воҳидҳо, муассисаҳо, сохтор ва корхонаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ вазифаеро ишғол менамоянд ва ба онҳо рутбаҳои махсус дода шудааст.
Рутбаҳои махсуси кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ аз ҷониби Маҷлиси намояндагони Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон муқаррар карда мешаванд.
Тартиби додани рутбаҳои махсуси кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар Низомномаи тартиби адои хизмати ҳайати қаторӣ ва роҳбарикунандаи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон тасдиқ менамояд, муқаррар карда мешавад.
Рутбаҳои махсуси ҳайати роҳбарикунандаи олии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ якумра мебошанд. Ҳангоми ба охир расидани хизмат ба рутбаҳои махсуси мавҷуда калимаҳои ,дар истеъфо, илова карда мешавад.
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ либоси ягонаи расмӣ доранд, ки он ройгон дода мешавад. Намунаҳои он аз ҷониби Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон тасдиқ карда мешавад. Ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ шаҳодатномаҳои хизматӣ, ки намунааш аз ҷониби Вазорати адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон муқаррар шудааст, дода мешавад.
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бояд дар муносибат бо маҳбусоне, ки дар қайд мебошанд ва дигар шаҳрвандон хушмуомила бошанд, ба шаъни кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ иснод наоранд.
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ҳуқуқ надоранд, ки маълумотҳои дар вақти адои хизмат ба онҳо маълумгардидаро дар бораи бонкҳо, фаъолияти соҳибкорӣ ва маълумоти сирри давлатӣ доштаро, ки қонун ҳимоя менамояд, ба манфиати шахсӣ истифода намоянд.
Моддаи 36. Хизмат дар системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Ба хизмати системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ шаҳрвандони Ҷумҳурии Тоҷикистон, ки синнашон на камтар аз 20 ва на зиёдтар аз 40 мебошад, сарфи назар аз миллат, вазъи иҷтимоӣ, муносибат ба дин, ки аз рӯи сифатҳои шахсӣ, ахлоқӣ, кордонӣ, таҳсилот, тайёрии ҷисмони ва вазъи саломатӣ аз ӯҳдаи иҷрои вазифаҳои ба зиммаи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ вогузоршуда мебароянд, баъди гузаштани хизмати ҳарбӣ аз рӯи даъват ва дар асоси ихтиёрӣ қабул карда мешаванд.
Ҳангоми қабул ба хизмати системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ корманд ҳатман аз қайди давлатии дактилоскопӣ гузаронида мешавад.
Ба хизмати системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ шаҳрвандоне, ки доғи судӣ доранд ё доштанд, қабул карда намешаванд (ба истиснои онҳое, ки аз ҷониби суд сафед карда ё бегуноҳ дониста шудаанд).
ӯҳдадорони ҳарбие, ки ба хизмати системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ қабул гардидаанд, аз ҷумла шунавандагон ва курсантҳои муассисаҳои таълимии махсус, ки барои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ мутахассис тайёр мекунанд, аз қайди ҳарбӣ бароварда, дар қайди Сарраёсати иҷрои ҷазои ҷиноятии Вазорати адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон гузошта мешаванд .
Барои онҳое, ки ба истиснои хизматчиёни ҳарбӣ, ба системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ба кор қабул мешаванд, вобаста ба сатҳи тайёрӣ ва вазифае, ки ба он қабул мегарданд, мӯҳлати санҷишӣ аз 3 то 6 моҳ муқаррар карда мешавад.
Ҳангоми қабул шудан ба хизмат, корманди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ савганд ёд мекунад, ки мазмуни он чунин аст:
"Ман, шаҳрванди Ҷумҳурии Тоҷикистон, ба хизмат дар мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятии Ҷумҳурии Тоҷикистон дохил шуда, САВГАНД дода, ботантана қасам ёд мекунам, ки то охир ба халқи худ, Ватан ва коре, ки пеша кардаам, содиқ бошам, ҳамеша корманди ҳушёр, ҳақиқатҷӯ, далер ва боинтизом бошам, дар хизмат намунаи ибрат буда Конститутсия ва қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистонро қатъӣ риоя намоям, сирри давлатӣ ва хизматиро пинҳон дорам. Ман қасам ёд мекунам, ки тамоми вазифаҳои ба дӯши ман вогузошта, талаботҳои оинномаҳо ва фармонҳоро софдилона ва бечунучаро риоя намуда, қуввату тавоноии худ ва ҳатто дар мавриди зарурӣ ҳаёти худро барои муҳофизати сохти ҷамъиятӣ ва давлатӣ, тартиботи ҳуқуқӣ, тамоми намудҳои моликият, шахсият ва ҳуқуқи шаҳрвандон дареғ намедорам. Агар ман ин савганди ботантанаи худро риоя накунам, бигузор дар доираи қонунҳои ҷумҳурӣ қотеъона ҷазо бинам".
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ метавонанд ба мақомоти ҳокимияти давлатӣ, инчунин вазорату идора, корхонаҳо, муассиса ва ташкилотҳои тобеи онҳо (дар асоси амри Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон) барои иҷрои вазифаҳои махсус бо гузаштан дар ихтиёри кадрҳои Вазорати адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон фиристода шаванд. Шахсони мазкур аз тамоми ҳуқуқу имтиёзҳо ва кафолатҳои иҷтимоии ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ пешбинишуда истифода мебаранд.
Корманди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар сурати интихоб шуданаш ба мақоми олии қонунгузорӣ то ба итмом расидани мӯҳлати ваколаташ дар ҳайати раёсати кадрҳои Вазорати адлияи Ҷумҳурии Тоҷикистон мемонад.
Корманди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бо асосҳои зерин аз хизмат озод карда мешавад:
а) бо хоҳиши худ;
б) бинобар расидан ба синну соли ниҳоӣ, ки онро Низомномаи тартиби адои хизмати ҳайати қаторӣ ва роҳбарикунандаи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ мӯҳлати хизматро муқаррар кардааст;
в) баъди ба охир расидани мӯҳлати хизмат, ки ҳуқуқи ба нафақа баромаданро медиҳад (бо ташаббуси корманди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ё розигии ӯ);
г) бо сабаби ба охир расидани хизмат мувофиқи шартнома;
д) бо сабаби риоя накардани шартҳои шартнома;
е) бо сабаби беморӣ -дар асоси хулосаи комиссияи тиббии ҳарбӣ оид ба корношоямии ӯ ба хизмат дар системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ;
ж) бо сабаби иллатмандӣ дар асоси хулосаи комиссияи тиббии ҳарбӣ -оид ба нокифоя будани ҳолаташ ба хизмат ва бинобар беморӣ иҷро карда натавонистани ӯҳдадории хизматӣ, вобаста ба вазифааш ва набудани имкони ба кори дигар гузаронидан;
з) бо сабаби мувофиқат накардани вазифаи хизматӣ ба ихтисосаш аз рӯи натиҷаи аттестатсия;
и) барои дағалона ва ё мунтазам вайрон намудани интизом;
к) барои содир намудани рафторе, ки ба шарафи корманди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ доғ меорад;
л) дар ҳолати ба қувваи қонун даромадани ҳукми айбдоркунандаи суд.
м) барои вайрон кардани тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон оид ба танзими анъана ва ҷашну маросимҳо .
Номгӯи зикршудаи асосҳои аз хизмат озод намудани корманди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ қатъист.
Моддаи 37. Тартиб ва шартҳои адои хизмат дар системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Барои кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ давомнокии умумии вақти корӣ на зиёдтар аз 40 соат дар як ҳафта муқаррар карда мешавад. Ҳангоми зарурат кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ метавонанд аз вақти муқарраршуда зиёд, инчунин шабона, рӯзҳои истироҳат ва ид ба хизмат ҷалб карда шаванд.
Ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ба муддати 30 рӯзи тақвимӣ рухсатии меҳнатии асосии пардохтшавандаи ҳарсола, бе ҳисоби вақти ба ҷои истироҳат рафтан ва бозгаштан бо пардохти роҳкиро (дар қаламрави Ҷумҳурии Тоҷикистон), дода мешавад.
Ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки дар маҳалҳои шароити иқлимашон душвор ва номусоид адои хизмат менамоянд, сарфи назар аз собиқаи хизматӣ, ба муддати 45 рӯзи тақвимӣ рухсатии меҳнатии асосии пардохтшавандаи ҳарсола дода мешавад.
Ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ рухсатии меҳнатии пардохтшавандаи ҳарсолаи иловагӣ ба муддати зерин дода мешавад:
- баъди 10 соли хизмат -5 рӯзи тақвимӣ;
- баъди 15 соли хизмат -10 рӯзи тақвимӣ;
- баъди 20 соли хизмат -15 рӯзи тақвимӣ.
Ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ташкил намудани корпартоиҳо ва иштирок дар гузаронидани онҳо, машғул шудан ба ҳама гуна намудҳои фаъолияти соҳибкорӣ, ҳамзамон ду вазифаро иҷро намудан дар корхонаҳо, сарфи назар аз шакли моликият, ба истиснои фаъолияти илмӣ, эҷодӣ ва омӯзгорӣ манъ аст.
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ҳақ надоранд дар таъсис ва фаъолияти ҳизбҳои сиёсӣ иштирок намоянд.
Тартиб ва шартҳои дигари хизмат дар системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бо Низомномаи тартиби адои хизмати ҳайати қаторӣ ва роҳбарикунандаи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки аз ҷониби Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон тасдиқ карда мешавад, танзим мегардад.
Моддаи 38. Пардохти музди меҳнати кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Таъминоти пулии кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ аз маоши моҳонаи вазифавӣ, маоши моҳона барои рутбаи махсус, ки маоши моҳонаи таъминоти пулии кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятиро ташкил медиҳанд ва аз иловапулӣ барои собиқаи хизмат иборат мебошад. Андоза ва тартиби пардохти таъминоти пулии кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ аз тарафи Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон муқаррар карда мешавад .
Ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бар ивази озуқаворӣ ҷубронпулӣ пардохта мешавад, ки ҳаҷми он бо Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи Буҷети давлатии Ҷумҳурии Тоҷикистон" барои соли дахлдор муқаррар карда мешавад.
Музди меҳнати кормандони воҳидҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, Полки посбоникунанда, ки зиёда аз вақти кории муқаррарнамудаи қонун дар хизмат мебошанд, бо тартиби муқаррарнамудаи Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пардохта мешавад.
Ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки 20 сол ва аз он зиёдтар хизмат кардаанд, изофамаоши ҳармоҳа аз 25 то 50 фоиз ба музди меҳнат зам карда мешавад. Тартиб ва шартҳои пардохти изофамаоши дар ҳамин банд номбаршуда аз ҷониби Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон муайян карда мешавад.
БОБИ 5 ҲИМОЯИ ҲУҚУҚӢ ВА ИҶТИМОИИ КОРМАНДОНИ СИСТЕМАИ ИҶРОИ ҶАЗОИ ҶИНОЯТӢ
Моддаи 39. Ҳимояи ҳуқуқии кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ намояндаи ҳокимияти давлатӣ буда, дар ҳимояи давлат қарор доранд. Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ҳангоми иҷрои вазифаҳои хизматӣ шахси дахлнопазир мебошанд. Сӯиқасд ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар ҳама гуна шаклҳояш боиси фавран гирифтани пеши роҳи чунин амалҳо тавассути воситаҳою усулҳое мегардад, ки барои истифодаи онҳо Қонуни мазкур ба системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ иҷозат додааст.
Иҷрои талаботи қонунии кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ барои шаҳрвандон ва шахсони мансабдор ҳатмӣ мебошад.
Итоат накардан ба талаботи қонунии кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, инчунин дигар амалҳое, ки барои иҷрои вазифаҳои ба зиммаи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ гузошташуда монеъ мешаванд, боиси ҷавобгарии муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон мегардад.
Моддаи 40. Эҳтимолияти боварӣ ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Нишондоди кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки ба сифати ҷабрдида шоҳид аз рӯи парвандаи ҳуқуқвайронкунӣ пурсида мешаванд, баробари баёноти шахсони дигар, эътибори исботкунанда дорад.
Моддаи 41. Норавоии дахолат ба фаъолияти кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ҳангоми иҷрои вазифаҳои ба зиммаашон гузошташуда танҳо ба сардорони бевосита ва болоӣ тобеъ мебошанд. Шахсони дигар ҳуқуқи ба фаъолияти қонунии кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дахолат карданро надоранд.
Таъсир расондан ба кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бо мақсади монеъ шудан ба иҷрои вазифаҳои хизматиашон, дар кадом шакле, ки бошад, боиси ҷавобгарии бо қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон муқарраршуда мегардад.
Моддаи 42. Ҳуқуқи кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ба ҳимояи судӣ
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ба ҳимояи судии ҳуқуқу манифатҳояшон ҳуқуқ доранд.
Моддаи 43. Суғуртаи давлатӣ ва талофии зарар дар ҳолати ҳалок ва ё маъюб шудани кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Ҳамаи кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бояд аз ҳисоби маблағҳои дахлдори воҳидҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бо суғуртаи ҳатмии давлатии шахсӣ фаро гирифта шаванд. Тартиби гузаронидани ин намуди суғурта аз ҷониби Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон муайян карда мешавад.
Ҳангоми ҳалок гардидани кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар вақти иҷрои фаъолияти хизматӣ ба оилаҳои ҳалокгардида ва ё шахсони таҳти саробонии онҳо қарордошта ёрдампулии якдафъаина дар ҳаҷми 8 маоши таъминоти пулии ҳалокгардида аз ҳисоби маблағҳои дахлдори воҳидҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ пардохта, минбаъд аз шахсони гунаҳкор рӯёнида мешавад ().
Дар сурати ба корманди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ расонидани зарари ҷисмоние, ки барои ба фаъолияти касбӣ машғул шудан имконият намедиҳад, ба ӯ ёрдампулии якдафъаина дар ҳаҷми 6 маоши таъминоти пулӣ аз ҳисоби маблағҳои дахлдори воҳидҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бо минбаъд руёнидани ин маблағ аз шахси гунаҳкор пардохт карда мешавад. Дар сурати пеш аз мӯҳлат рухсат шудани корманди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ аз хизмат дар натиҷаи бемории дар рафти адои ӯҳдадориҳои хизматӣ пайдонамуда ба ӯ кӯмакпулии яквақтаина ба андозаи 5 маоши таъминоти пулӣ, ки дар рӯзи пардохти кӯмакпулӣ муқаррар шудааст, пардохт карда мешавад().
Зараре, ки ба моликияти кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ё хешони наздики ӯ вобаста ба фаъолияти хизматии кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ расонида шудааст, бо тартиби муқарраргардидаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон дар ҳаҷми пурра ба ӯ ё аъзои оилаи ӯ, аз ҷумла даромади аздастдода, талофӣ карда мешавад.
Моддаи 44. Таъмини кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бо манзили истиқоматӣ
Ба шахсоне, ки барои хизмат дар системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ қабул шудаанд ва бо манзили истиқоматӣ таъмин нестанд, манзили хизматӣ дар шакли ҳуҷраи алоҳида ва ё хона аз рӯи меъёрҳои муқаррарнамудаи қонунгузорӣ дода мешавад. Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки дар мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ беш аз даҳ сол кор кардаанд, инчнин аъзои оилаи корманди вафоткардаи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, бе додани манзили зисти дигар, набояд аз манзили хизматӣ бароварда шаванд.
Мақомоти маҳаллии ҳокимияти давлатӣ таъмини кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятиро бо манзили истиқоматӣ аз ҳисоби фондҳои дахлдори манзилӣ бо тартиби муқарраргардида анҷом медиҳанд.
Мақомоту муассисаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ҳуқуқ доранд, ки аз ҳисоби манбаи молиявии муқаррарнамудаи қонунгузорӣ барои кормандони худ, ки ба беҳтар намудани шароити манзил эҳтиёҷ доранд, манзили истиқоматӣ харидорӣ намоянд.
Мақомоти маҳаллии ҳокимияти давлатӣ манзили коммуналии кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятиро, ки камтар аз бист сол дар мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ кор кардаанд, инчунин манзили коммуналии оилаи шахсони ҳангоми иҷрои вазифаҳои хизматӣ ҳалокгардидаро ба таври ройгон ба моликияти онҳо медиҳанд.
Дар сурати ҳалок гардидани корманди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ҳангоми иҷрои фаъолияти хизматӣ, ҳуқуқи манзили истиқоматӣ гирифтани оилаи ҳалокгардида дар ҳамон асосҳое, ки ҳангоми дар навбат истодани онҳо мавҷуд буданд ва на дертар аз як сол баъди ҳалок шудани корманди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ нигоҳ дошта мешавад.
Барои кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ва аъзои оилаи онҳо барои пардохти хонапулӣ ва хизматрасониҳои коммуналӣ (ба ғайр аз барқ ва газ) имтиёз, дар шакли панҷоҳ фоизи пешбинишуда, муқаррар карда мешавад.
Он кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки дар деҳот ва шаҳракҳо кор ва истиқомат мекунанд, ба таври ройгон бо истиқоматгоҳи дорои маркази гармӣ аз рӯи меъёрҳои муқарраршуда таъмин карда мешаванд ва ҳамчунин аз дигар имтиёзҳои пешбининамудаи қонунгузорӣ истифода мебаранд.
Моддаи 45. Бо телефон ва ҷой дар муассисаҳои томактабии кӯдакон таъмин намудани кӯдакони кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Барои кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар сурати мавҷуд будани имкониятҳои техникӣ дар мӯҳлати як моҳ аз рӯзи пешниҳоди ариза телефон гузаронида мешавад. Ҳангоми гузаронидани телефон дар хонаи кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ имтиёзи панҷоҳфоизаи пардохти хизматрасонӣ муқаррар карда мешавад.
Ба фарзандони кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ҷой дар муассисаҳои давлатии томактабии кӯдакон дар мӯҳлати як моҳ, аз рӯзи бо ариза муроҷиат кардан, кафолат дода мешавад.
Моддаи 46. Ҳуқуқи кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ ба ҷуброни хароҷоти истифодаи нақлиёти шахсӣ бо мақсадҳои хизматӣ
Ба он кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки барои мақсадҳои хизматӣ нақлиёти шахсиашонро истифода мебаранд, ба андозаҳои муқаррарнамудаи Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон, ҷубронпулӣ пардохта мешавад.
Моддаи 47. Ҳуқуқи кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ дар сафари хизматӣ
Кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки дар сафари хизматӣ мебошанд, ҳуқуқи бе навбат гирифтани чиптаро ба ҳама гуна навъи нақлиёт, инчунин ҳуқуқи дар меҳмонхонаҳо аз рӯи шаҳодатномаи сафари хизматӣ ҷойгир шуданро доранд.
Моддаи 48. Ҳифзи иҷтимоии кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бо сабаби ба нафақа баромадан ва аз кор озод кардани онҳо
Барои он кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки аз хизмат бинобар расидан ба синну соли муқарраргардида, бо сабаби беморӣ, ё ки пурра гардидани собиқаи хизматӣ озод шудаанд, ҳуқуқи истифода бурдан аз имтиёзҳои барои кормандони системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ пешбинишуда нигоҳ дошта мешавад.
Ҳаҷми нафақаи корманди системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, ки аз хизмат бинобар расидан ба синну соли муқарраргардида, аз рӯи беморӣ, ё ки пурра гардидани собиқаи хизматӣ озод шудааст, аз таъминоти пурраи пулӣ ҳисоб карда мешавад. Ҳама гуна маҳдудият оид ба пардохти нафақа манъ аст.
Барои шахсоне, ки аз хизмат дар системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ озод шудаанд, дар сурати таҳдид ба ҳаёт, ба саломатӣ ва амволи онҳо, бинобар фаъолияти пештараашон, муқаррароти қисмҳои 3 ва 4 моддаи 43 Қонуни мазкур эътибор пайдо менамоянд.
Ҳангоми ба хизмати мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ қабул шудани мутахассисони баландихтисос, ки бо роҳхат омадаанд, дар мақомоти системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ аз рӯи ихтисоси асосӣ корро давом додаанд, собиқаи меҳнатиашон барои таъмини нафақа ва илова намудани изофамаош ба собиқаи хизматӣ аз ҳисоби ду соли собиқаи умумии корӣ бар як соли хизмат ҳисоб карда мешавад.
Моддаи 49. Подоши хароҷоти дафн
Барои дафни корманд ва нафақахӯри фавтида ё ҳалокшудаи системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ кӯмаки якдафъаинаи пулӣ дар ҳаҷми муқаррарнамудаи Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пардохта мешавад.
БОБИ 6 ТАЪМИНОТИ МОЛИЯВӢ ВА МОДДИЮ ТЕХНИКИИ СИСТЕМАИ ИҶРОИ ҶАЗОИ ҶИНОЯТӢ
Моддаи 50. Таъминоти молиявӣ ва моддию техникии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ
Маблағгузорӣ, таъминоти моддию техникии системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ аз ҳисоби маблағҳои буҷети ҷумҳуриявӣ, ки дар сатри алоҳида нишон дода мешаванд, фаъолияти истеҳсолии корхонаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ, инчунин аз ҳисоби манбаъҳои дигаре, ки қонунгузорӣ манъ накардааст, анҷом дода мешавад.
Моддаи 51. Таъмини системаи иҷрои ҷазои ҷиноятӣ бо биноҳои хизматӣ
Мақомоти маҳаллии ҳокимияи давлатӣ муасиссаҳои системаи иҷрои ҷазои ҷиноятиро бо тартиби муқарраргардида бо биноҳои хизматӣ ва дигар биноҳо таъмин мекунанд.
БОБИ 7 МУҚАРРАРОТИ ХОТИМАВӢ
Моддаи 52. Ҷавобгарӣ барои вайронкунии Қонуни мазкур
Шахсони воқеӣ ва ҳуқуқӣ барои вайронкунии муқаррароти Қонуни мазкур, тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, ба ҷавобгарӣ кашида мешаванд.
Моддаи 53. Тартиби мавриди амал қарор додани Қонуни мазкур
Қонуни мазкур пас аз интишори расмӣ мавриди амал қарор дода шавад.
Президенти
Ҷумҳурии Тоҷикистон Э. Раҳмонов
ш. Душанбе
15 июли соли 2004 № 51
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН
О СИСТЕМЕ ИСПОЛНЕНИЯ УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ
(в редакции Закона РТ от 3 марта 2006 г.№154 от 30 июля 2007г.№298, от 16.04.2012г.№803,от 01.08.2012г. №883, от 15.03.2016г.№1288)
Настоящий Закон определяет задачи, принципы, основные направления деятельности и особенности правового положения республиканского органа, органов и учреждений системы исполнения уголовного наказания и их персонала.
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
-система исполнения уголовного наказания - специальные государственные органы и учреждения Республики Таджикистан, обеспечивающие согласно законодательства Республики Таджикистан исполнение уголовного наказания;
-исправительное учреждение - орган системы исполнения уголовного наказания, учреждаемый в организационно-правовой форме учреждения, исполняющий уголовное наказание в форме лишения свободы;
-специальные условия прохождения службы - служба в учреждениях и органах системы исполнения уголовного наказания, расположенных в отдалённых местностях, местностях с тяжёлым и неблагоприятным климатом, работа в учреждениях, в которых отбывают наказание осужденные, страдающие инфекционными болезнями и психическими расстройствами, работа в период режима усиленного несения службы;
-основные структурные подразделения системы исполнения уголовного наказания - исправительные учреждения, следственные изоляторы, исправительные центры, инспекции по исправительным работам;
-состав персонала системы исполнения уголовного наказания - все лица, несущие службу, или работающие в учреждениях и органах системы исполнения уголовных наказаний;
-республиканский орган системы исполнения уголовного наказания Главного управления по исполнению уголовных наказаний Министерства юстиции Республики Таджикистан, организующее и обеспечивающее исполнение законов и других нормативных правовых актов, регулирующих деятельность системы исполнения уголовных наказаний (;
-охраняемая территория учреждения - ограждённая территория, в которой действует правовой режим, установленный законодательством об исполнении уголовных наказаний;
-территория учреждения - охраняемая территория учреждения, в том числе территории, прилегающие к нему, определяемые местными исполнительными органами, в которых согласно нормативным правовым актам устанавливается особый правовой режим;
-служба в системе исполнения уголовного наказания - особый вид государственной службы, предназначенный для осуществления государственных задач по исправлению осужденных, содействия в их адаптации к обществу, достижения их социальной реабилитации и в установленных законодательством случаях им предоставлены полномочия по применению физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия;
-исправительные центры - специальные учреждения системы исполнения уголовного наказания, созданные в организационной правовой форме учреждения, исполняющие наказание в виде ограничения свободы согласно законодательства Республики Таджикистан.
-инспекция по исправительным делам - орган системы исполнения уголовного наказания, который учреждается в организационно-правовой форме учреждения, согласно законодательству Республики Таджикистан об исполнении уголовных наказаний, исполняющие наказание, не связанное с содержанием осужденных в изоляции от общества, а также другие меры правового воздействия;
-порядок усиленного режима несения службы - организация работы состава персонала структурных подразделений системы исполнения уголовного наказания в случае возникновения чрезвычайного положения, или угрозы возникновения такого рода положения, на срок, необходимый для устранения последствий, окончательная продолжительность которого устанавливается нормативно-правовыми актами. Вид усиленного несения службы может предусмотреть для персонала ограничения, которые установлены законом;
-воинская часть - военное подразделение, обеспечивающее наблюдение, надзор и конвоирование подозреваемых, обвиняемых, заключённых в органах, учреждениях и структурных подразделениях системы исполнения уголовного наказания.
Статья 2. Законодательство Республики Таджикистан о системе исполнения уголовного наказания
Законодательство о системе исполнения уголовного наказания основывается на Конституции Республики Таджикистан и состоит из Кодекса исполнения уголовных наказаний Республики Таджикистан, настоящего Закона, других нормативных правовых актов Республики Таджикистан, а также международных правовых актов, признанных Республикой Таджикистан.
Статья 3. Принципы деятельности системы исполнения уголовного наказания
Деятельность системы исполнения уголовного наказания основывается на следующих принципах:
-законности и социальной справедливости;
-защиты и обеспечения прав и свобод человека и гражданина;
-гуманизм, открытости и доступности.
Статья 4. Задачи Министерства юстиции Республики Таджикистан
Министерство юстиции Республики Таджикистан, руководя республиканским органом, органами и учреждениями системы исполнения уголовного наказания, имеет следующие задачи:
-согласно установленного порядка представляет Правительству Республики Таджикистан предложения по организации, реформированию и расформированию республиканского органа системы исполнения уголовного наказания;
-составление и реализация программы развития, упрочения и совершенствования системы исполнения уголовного наказания;
- определяет и реализует порядок, способы и методы проведения анализа коррупционных рисков в органах системы исполнения уголовного наказания
- обеспечение деятельности республиканского органа, органов и учреждений системы исполнения уголовного наказания необходимой информацией;
-организация рассмотрения предложений, заявлений и жалоб граждан и применение мер по устранению недостатков в организации работы органов и учреждений системы исполнения уголовного наказания.
Статья 5. Полномочия Министра юстиции Республики Таджикистан
Министр юстиции Республики Таджикистан по отношению к республиканскому органу, органам и учреждениям системы исполнения уголовного наказания имеет следующие полномочия:
-руководит органом юстиции, имеет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на органы юстиции;
-по согласованию с Генеральным прокурором Республики Таджикистан устанавливает особый режим;
-представляет Правительству Республики Таджикистан кандидатуру для назначения на должность и освобождения от должности заместителя министра - начальника Главного управления по исполнению уголовных наказаний Министерства юстиции Республики Таджикистан (;
-по представлению начальника Главного управления по исполнению уголовных наказаний назначает на должность и освобождает от должности заместителей начальника данного Главного управления, командиров воинских частей, их заместителей, главного бухгалтера, начальников исправительных учреждений (;
-присваивает специальные звания, до звания полковника.
Статья 6. Взаимодействие учреждений и организаций системы исполнения уголовного наказания с органами государственной власти, организациями, должностными лицами, общественными объединениями и гражданами
Органы и учреждения системы исполнения уголовного наказания во время исполнения возложенных на них задач, взаимодействуют с органами государственной власти, организациями, должностными лицами, общественными объединениями и гражданами.
Государственные органы, правоохранительные органы и должностные лица обязаны содействовать органам и учреждениям системы исполнения уголовного наказания во время исполнения возложенных на них задач в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.
Статья 7. Задачи системы исполнения уголовного наказания
Задачи системы исполнения уголовного наказания:
-исполнение уголовного наказания в виде принудительных работ, исправительных работ, ограничения свободы, лишения свободы и смертной казни;
-обеспечение правопорядка и законности в учреждениях, осуществляющих исполнение уголовного наказания в виде лишения свободы, обеспечение безопасности осужденных, заключённых под стражей, а также персонала, должностных лиц и граждан, находящихся на территории этих учреждений;
-предупреждение, раскрытие, выявление, профилактика преступлений и нарушений установленного порядка отбывания наказания, имеющих место или совершаемых в исправительных учреждениях;
-содействие раскрытию и выявлению преступлений, которые совершили осужденные до прибытия в исправительные учреждения;
-охрана органов, учреждений, организаций и предприятий системы исполнения уголовного наказания;
-охрана и конвоирование осуждённых и заключённых во время их перемещения с одного места на другое;
-обеспечение изоляции осужденных, надзор за их поведением;
-исполнение норм условий содержания осужденных, установленных Кодексом исполнения уголовных наказаний Республики Таджикистан;
-обеспечение охраны здоровья осужденных;
-привлечение осужденных к труду и обеспечение получения ими общего образования, а также профессионального обучения в учреждениях по согласованию с соответствующими министерствами и ведомствами;
-обеспечение деятельности органов и учреждений системы исполнения уголовного наказания;
-осуществление дознания по уголовным делам, которые в соответствии с законодательством Республики Таджикистан, отнесены к компетенции органов системы исполнения уголовного наказания;
-проведение оперативно-розыскной деятельности, а также содействие органам, проводящим её для предупреждения и раскрытия преступлений;
-разработка предложений по совершенствованию системы исполнения уголовного наказания;
-подготовка, усовершенствование и повышение уровня квалификации персонала системы исполнения уголовного наказания;
-обеспечение улучшения санитарно-эпидемиологических условий и защиты здоровья лиц, содержащихся в учреждениях системы исполнения уголовного наказания;
-обеспечение пожарной, экологической и техногенной безопасности в системе исполнения уголовного наказания;
-конвоирование осужденных и арестованных лиц;
-обеспечение режима особого условия, введенное приказом Министра юстиции Республики Таджикистан по согласованию с Генеральным прокурором Республики Таджикистан;
-возложение выполнения других задач на систему исполнения уголовного наказания осуществляется только в соответствии с законом.
ГЛАВА 2. ОРГАНЫ СИСТЕМЫ ИСПОЛНЕНИЯ УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ
Статья 8. Органы и учреждения системы исполнения уголовного наказания
Органами и учреждениями системы исполнения уголовного наказания являются:
-республиканский орган системы исполнения уголовного наказания;
-исправительные учреждения;
-следственные изоляторы;
- исправительные центры;
-инспекция по исправительным делам;
-медицинские учреждения;
-предприятия, создаваемые в системе исполнения уголовного наказания, для осуществления производственной деятельности;
-воинские подразделения, обеспечивающие наблюдение, надзор и охрану.
Статья 9. Республиканский орган системы исполнения уголовного наказания:
Республиканским органом системы исполнения уголовного наказания является Главное управление по исполнению уголовных наказаний Министерства юстиции Республики Таджикистан, обеспечивающее исполнение законов и других нормативных правовых актов по деятельности системы исполнения уголовного наказания (.
Республиканский орган системы исполнения уголовного наказания является юридическим лицом.
Статья 10. Задачи республиканского органа системы исполнения уголовного наказания
Задачи республиканского органа системы исполнения уголовных наказаний состоят из:
-определения стратегии, подготовки основных форм и методов правовой политики Республики Таджикистан о системе исполнения уголовного наказания, их применение, отражение деятельности системы исполнения уголовного наказания в периодической печати;
-руководства и координации деятельности структурных подразделений, оказание практической и методической помощи и контроль за ними;
-обеспечения прав и интересов граждан, служащих в структурных подразделениях системы исполнения уголовного наказания;
-рассмотрения заявлений и жалоб заключённых;
-организации специального учёта заключённых, перевода заключённых из следственных изоляторов в исправительные учреждения, исполнения общей амнистии и помилования;
-организации финансирования, укрепления материально технической базы, подготовки и реализации программ усовершенствования и развития системы исполнения уголовного наказания;
-обеспечения работой заключённых согласно законодательства Республики Таджикистан о труде и Кодекса исполнения уголовных наказаний Республики Таджикистан;
-применения кадровой политики, расстановка, обучение и воспитание, обеспечение их социальной и бытовой защиты, организация профессиональной подготовки персонала;
-сбора, анализа и проверки сведений о системе исполнения уголовного наказания, внедрение передовых методов работы, затребование необходимых сведений из государственных и негосударственных органов;
-налаживания взаимодействия с государственными организациями и общественными объединениями;
-проведения оперативно-розыскной деятельности и дознания в соответствии с законодательством Республики Таджикистан;
-ограничения, временного прекращения посещения гражданами исправительных учреждений, следственных изоляторов и оставлении её территории в случаях особого и чрезвычайного положения.
Статья 11. Полномочия начальника республиканского органа системы исполнения уголовного наказания
Начальник республиканского органа системы исполнения уголовного наказания:
-обеспечивает руководство системой исполнения уголовного наказания и несет персональную ответственность за исполнение задач;
-в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Таджикистан и перечня должностей, представляет Министру юстиции Республики Таджикистан предложения для назначения на должность и освобождения от должности заместителей начальника Главного управления по исполнению уголовных наказаний, командиров воинских частей, их заместителей, главного бухгалтера, начальников исправительных учреждений (.
-назначает на должность и освобождает от должности начальников отделов Главного управления по исполнению уголовных наказаний и другого персонала системы исполнения уголовных наказаний (.
-присваивает очередные специальные звания до звания майора;
-осуществляет поощрение и привлечение к дисциплинарной ответственности работников системы исполнения уголовного наказания на основании Положения о порядке прохождения службы рядовым и начальствующим составом системы исполнения уголовного наказания, утверждаемого Правительством Республики Таджикистан;
-определяет перечень других должностей рядового и начальствующего состава Главного управления по исполнению уголовных наказаний и окончательно относящихся к ним специальных званий, перечень категорий типовых должностей начальствующего состава Главного управления по исполнению уголовных наказаний и окончательно относящихся к ним специальных званий (.
-утверждает положения структурных подразделений системы исполнения уголовного наказания;
- представляет систему исполнения уголовного наказания в государственных органах и учреждениях и в иных организациях;
-утверждает на основе имеющихся финансовых ресурсов и задач, стоящих перед системой исполнения уголовного наказания, смету расходов учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания;
-распоряжается средствами, выделенными для системы исполнения уголовного наказания из Государственного бюджета в установленном порядке;
-организует воспитательную работу среди личного состава республиканского органа, а также учреждений и организаций, исполняющих наказание, соблюдения ими дисциплины, законности и режима секретности, служебной и боевой подготовки;
-осуществляет приём граждан, рассматривает их заявления и жалобы, принимает по ним меры, по случаям нарушения дисциплины и законности со стороны персонала системы исполнения уголовных наказаний, проводит служебное расследование;
- осуществляет другие полномочия согласно законодательства Республики Таджикистан.
Статья 12. Исправительные учреждения
Исправительные учреждения подчиняются непосредственно республиканскому органу системы исполнения уголовного наказания, являются юридическими лицами и в установленном законом порядке владеют, пользуются и распоряжаются имуществом учреждения.
Исправительные учреждения в соответствии с законодательством Республики Таджикистан осуществляют оперативно-розыскную деятельность. Начальники исправительных учреждений являются начальниками органов дознания и по выполнению возложенных задач несут персональную ответственность.
В исправительных учреждениях могут быть образованы школы общего среднего, начального и среднего профессионального образования, курсы, другие учебные учреждения и курсы оздоровления.
Статья 13. Задачи исправительных учреждений
Задачи исправительных учреждений:
-обеспечение отбывания наказания лицами, лишёнными свободы по приговорам судов;
-проведение воспитательной работы по исправлению заключённых;
-обеспечение порядка и законности, безопасности персонала, лиц, работающих в учреждениях и заключённых;
-обеспечение работой заключённых;
-выявление, предупреждение и раскрытие готовящихся и совершаемых в исправительных учреждениях преступлений и нарушения установленного порядка отбывания наказания;
-подготовка заключённых к освобождению, взаимодействие с государственными органами и общественными организациями по обеспечению их работой и местом для проживания;
-размещение и материально-бытовое обеспечение заключённых;
-укрепление материально-технической базы;
-проведение предварительного дознания по преступлениям, совершаемым заключёнными в исправительных учреждениях;
-обеспечение санитарно - эпидемиологического состояния и здоровья заключённых;
-обеспечение противопожарной безопасности;
-оперативно-следственное взаимодействие с другими правоохранительными органами в предупреждении и раскрытии преступлений;
-содействие в выявлении и раскрытии преступлений, совершённых заключёнными до прибытия в исправительные учреждения;
-организация перевода заключённых в учреждения и органы исполнения наказаний согласно постановлении, приговора и определения судов.
Статья 14. Полномочия начальника исправительного учреждения
Полномочия начальника исправительного учреждения:
-по согласованию с республиканским органом представляет в суд необходимые документы о досрочном освобождении от наказания и замены наказания на более лёгкий режим;
-осуществляет согласно законодательства меры воздействия и принуждения в отношении к заключённым;
-принимает меры в отношении обращений заключённых о несоблюдении их прав;
-укрепляет материально-техническою базу учреждения;
-обращается в государственные и общественные организации по поводу обеспечения работой и жильём заключённых, отбывших наказание;
-обращается в суд для защиты законных интересов учреждения;
-в соответствии с законодательством и перечнем задач назначает на должность и освобождает от должности рядовой состав персонала;
-присваивает очередные специальные звания до звания старшего прапорщика;
-утверждает профессиональные обязанности и планы отделов учреждения;
-представляет учреждение в государственных и общественных органах;
Статья 15. Полномочия персонала исправительных учреждений
Полномочия персонала исправительных учреждений:
-обеспечение порядка, надзора за поведением заключённых, персонала и лиц, работающих в пределах исправительного учреждения;
-мобилизация заключённых к общественным работам учреждения;
-требование от заключённых исполнения Кодекса исполнения уголовных наказаний Республики Таджикистан и приговоров судов;
-привлечение заключённых к работам по благоустройству учреждения;
-в пределах своей компетенции содействовать правоохранительным органам в области оперативно-розыскных работ;
-осмотр и обыск заключённых и работников, работающих в учреждении, осмотр и обыск их одежды и техники и изъятие при выявлении запрещенных принадлежностей;
-регистрация заключённых, проведение фотографирования, видеосъёмки и других действий средствами технического надзора;
-медицинский осмотр заключённых с целью определения употребления спиртных, наркотических и психотропных веществ в соответствии с законодательством Республики Таджикистан;
-осмотр транспортных средств, официальных документов при проведении розыскных мер, в случае побега из учреждения заключённых и уклонения от отбывания наказания осуждённых, в предполагаемых местах их появления совместно с работниками милиции;
-бесплатное использование средств массовой информации при розыске заключённых, совершивших побег из исправительных учреждений;
-проведение оперативных мероприятий по розыску сбежавших заключённых;
-согласно определённого законодательством Республики Таджикистан порядка беспрепятственно входить в организации и учреждения, находящиеся в окрестностях исправительных учреждений, кроме зданий зарубежных дипломатических представительств, консульских представительств и аккредитованных в Республике Таджикистан международных организаций, при объявлении режима особого и чрезвычайного положения;
- задержание лиц, нарушающих общественный порядок в окрестностях исправительных учреждений и их досмотр;
- задержание и доставление в отдел внутренних дел по месту нахождения исправительных учреждений лиц, совершивших противоправные действия на территории исправительных учреждений и их досмотр.
Статья 16. Следственный изолятор
Следственный изолятор подчиняется непосредственно республиканскому органу системы исполнения уголовного наказания, является юридическим лицом и в установленном законодательством порядке владеет, пользуется и распоряжается имуществом изолятора.
Статья 17. Задачи следственного изолятора
Задачи следственного изолятора:
-содержание лиц, признанных в совершении преступления в качестве подозреваемого и обвиняемого;
-исполнение наказания в виде смертной казни;
-обеспечение исполнения наказания в отношении к заключённым, оставленным в следственных изоляторах для выполнения хозяйственных работ;
-обеспечение безопасности персонала и лиц, работающих в пределах изолятора;
-регистрация, надзор и присмотр за лицами, содержащимися в изоляторе;
-оказание воздействия на заключённых, отбывающих наказание в целях исправления;
-организация исполнения внутренних правил изолятора и предупреждения правонарушений;
-обеспечение правопорядка, законности, безопасности персонала, граждан, находящихся в пределах изолятора, подозреваемых, обвиняемых и заключённых;
-предупреждение, выявление, обнаружение, раскрытие преступлений, готовящихся или совершённых в пределах изолятора и предупреждение нарушений внутренних правил изолятора;
-охрана следственного изолятора;
-укрепление материально-технической базы изолятора;
-проведение дознания по преступлениям, совершаемым в пределах изолятора;
-проведение оперативно-розыскных работ, содействие правоохранительным органам в предупреждении и раскрытии преступлений;
-обеспечение санитарно-эпидемиологического состояния и здоровья подозреваемых, обвиняемых и осужденных заключённых;
-обеспечение пожарной безопасности;
-проведение других мероприятий, не противоречащих законам Республики Таджикистан.
Статья 18. Полномочия начальника следственного изолятора
Полномочия начальника следственного изолятора:
-принимает меры в отношении обращений подозреваемых, обвиняемых и заключённых о соблюдении их прав;
-использует меры воздействия и принуждения в отношении нарушителей внутреннего порядка в пределах изолятора;
- использует бесплатно средства массовой информации в случаях розыска лиц, совершивших побег из изолятора;
-обращается в суд для защиты законных интересов учреждений;
-ограничивает и временно прекращает посещение изолятора и оставление его пределов в состоянии особого и чрезвычайного положения;
-согласно закону и перечню должностей назначает на должность и освобождает от должности рядовых сотрудников;
-присваивает очередные специальные звания до звания старшего прапорщика;
-утверждает профессиональные задачи и планы отделов следственного изолятора;
-представляет следственный изолятор в государственных и общественных органах.
Статья 19. Полномочия персонала следственного изолятора
Полномочия персонала следственного изолятора:
-в пределах своей компетенции содействуют правоохранительным органам для проведения оперативно-розыскных работ;
-проводят первоначальные меры по обыску лиц и осужденных, совершивших побег из изолятора;
-осуществляют надзор за исполнением порядка в пределах изолятора;
-проводят осмотр и обыск заключённых и работников, работающих в учреждении, осмотр и обыск их одежды и техники и во время обнаружения запрещённых предметов изымают их;
-регистрация подозреваемых, обвиняемых и заключённых, проведение фотографирования, видеосъёмки и других действий средствами технического надзора;
-осмотр транспортных средств, официальных документов при проведении розыскных мер в случае совершения побега из изолятора совместно с сотрудниками милиции в предполагаемых местах их появления;
-использование технических средств охраны и надзора в следственных изоляторах.
Статья 20. Исправительные центры
Исправительные центры подчиняются непосредственно республиканскому органу системы исполнения уголовного наказания, являются юридическими лицами и согласно установленного законодательством Республики Таджикистан порядка владеют, пользуются и распоряжаются имуществом исправительного центра.
Статья 21. Задачи исправительных центров
Задачи исправительных центров:
-обеспечение исполнения наказания лицами, осуждёнными приговорами судов к наказанию в виде ограничения свободы;
-учёт осуждённых;
-разъяснение порядка и условия отбывания наказания;
-организация трудового, жилищного и бытового устройства осуждённых;
-обеспечение охраны здоровья осуждённых;
-обеспечение изоляции осужденных-больных инфекционными заболеваниями;
-обеспечение соблюдения порядка и условий отбывания наказания;
-осуществление надзора осуждённых и принятия мер по предупреждению нарушений установленного порядка отбывания наказания;
-обеспечение безопасности сотрудников и лиц работающих на территории исправительного центра;
-проведение воспитательных работ с осуждёнными с целью их исправления;
-применение мер поощрения и взыскания по отношению к осужденным в порядке установленном законодательством Республики Таджикистан;
-защита исправительных центров;
-проведение оперативно-розыскных работ, содействие правоохранительным органам в предупреждении и раскрытии преступления;
-выполнение других задач определённых согласно законам Республики Таджикистан.
Статья 22. Полномочия начальника исправительного центра
Полномочия начальника исправительного центра:
-по согласованию с республиканским органом направляет в суд необходимые документы для досрочного освобождения;
-согласно законодательства применяет к осужденным меры воздействия и принуждения;
-применяет меры в отношении обращений осужденных о несоблюдении их прав;
-укрепляет материально-техническую базу исправительных центров;
-обращается в суд для защиты законных интересов исправительных центров;
-в соответствии с законодательством и перечнем должностей назначает на должность и освобождает от должности рядовой состав персонала;
-присваивает очередные специальные звания до звания старшего прапорщика;
-утверждает профессиональные обязанности и планы отделов исправительных центров;
-представляет исправительный центр в государственных и общественных органах;
-применяет по отношению к осуждённым меры поощрения и наказания;
-согласно установленного порядка в необходимых случаях разрешает осужденным выезд за пределы исправительного центра на срок до пяти суток;
-в случае не появления осужденного на место отбывания наказания, объявляет его розыск.
Статья 23. Полномочия персонала исправительных центров
Полномочия персонала исправительных центров:
-обеспечение порядка, контроль за поведением осуждённых, сотрудников и лиц, работающих на территории исправительного центра;
-требование от осуждённых выполнения Кодекса исполнения уголовных наказаний Республики Таджикистан и приговоров судов;
-в рамках своих полномочий содействовать правоохранительным органам для проведения оперативно-розыскных работ;
-контроль за выполнением порядка на территории исправительного центра;
-проведение оперативных работ для розыска совершивших побег осуждённых.
Статья 24. Инспекция по исправительным делам
Инспекция по исправительным делам исполняет наказание в соответствии с законодательством Республики Таджикистан по исполнению уголовного наказания и других мер уголовной ответственности, не связанных с изоляцией осуждённых от общества.
Инспекция по исправительным делам подчиняется непосредственно республиканскому органу системы исполнения уголовных наказаний, является юридическим лицом.
Начальник исправительной инспекции является начальником органов дознания.
Статья 25. Задачи инспекции по исправительным работам
Задачи инспекции по исправительным работам:
-обеспечение отбывания наказания в случае лишения определённых должностей или занятия определённой деятельности, привлечения к принудительным работам, исправительным работам, определённым приговорами судов;
-контроль за поведением условно осужденных, осуждённых беременных женщин и женщин, имеющих на воспитании детей до восьми лет, по отношению к которым исполнение наказания отсрочено, в отношении лиц, условно досрочно освобождённых от наказания, по месту жительства, работы и учёбы и соблюдения ими задач и поведения, определённого по приговору суда;
-обеспечение соблюдения прав и интересов лиц, состоящих на учёте, разъяснение прав и обязанностей осужденных;
-предупреждение совершения преступлений и других правонарушений заключёнными, состоящими на учёте;
-организация взаимодействия с местными органами государственной власти, правоохранительными органами и другими государственными органами по контролю и воспитанию осужденных;
-организация совместной работы с руководителями организаций и учреждений, где работают осуждённые;
-оказание помощи в нахождении места работы и жилища заключённым, состоящим на учёте;
-привлечение общественности для контроля и воспитания осужденных;
-принятие первоначальных мер по розыску заключённых, которым определено отбывание наказания без изоляции от общества и уклоняющихся от отбывания наказания;
-организация и контроль за правильным и своевременным удержанием денежных средств со счетов заключённых в государственный бюджет;
-определение причин и условий, способствующих совершению заключёнными заново преступлений, нарушений законов и правил труда и принятие необходимых мер по их устранению;
-исполнение других задач, определённых согласно законами Республики Таджикистан.
Статья 26. Полномочия начальника инспекции по исправительным работам
Полномочия начальника инспекции по исправительным работам:
-проводит проверку в отношении лиц, состоящих на учёте и совершивших административные правонарушения;
-обращается в органы дающие разрешения на отдельные виды деятельности, для отзыва этого разрешения;
-принимает постановление о принудительном приводе осужденных, не являющихся в инспекцию без каких либо на то оснований;
-направляет осуждённому извещение о замене отбывания наказания, отмены условно принятого приговора;
-на основе законов направляет в суд представление об освобождении от наказания;
-применяет в отношении к осужденным меры поощрения и взыскания;
-обращается по поводу исполнения наказаний в суд, прокуратуру, местные органы государственной власти;
-даёт разрешение осужденным для освобождения от работы по их собственному желанию.
Исполнение представления начальника инспекции по исправительным делам является обязательным для всех учреждений и организаций.
Статья 27. Полномочия персонала инспекции по исправительным работам
Полномочия персонала инспекции по исправительным работам:
-требовать от осужденных и лиц, состоящих на учёте, требования соблюдения условий и порядка отбывания наказания, определённого приговором суда;
-проведение профилактических бесед для разъяснения порядка и условий отбывания наказания, определение возникших вопросов в ходе исполнения наказания, приглашение лиц, состоящих на учёте инспекции и получение с них объяснительных;
-согласно законодательству Республики Таджикистан входить в жилище лиц, состоящих на учёте инспекции;
-подвергнуть принудительному приводу в инспекцию по исправительным делам лиц, состоящих на учёте и нарушавших порядок отбывания наказания;
-входить во все организации, учреждения и предприятия, где работают или обучаются осужденные;
-проверять исполнение приговора суда в учреждениях и организациях, где работают осужденные;
-получать сведения о заработной плате, поведении, рабочем времени осужденных и их отношении к труду в учреждениях, организациях и предприятий;
-задержание осуждённых из-за нарушения ими общественного порядка и их привод в инспекцию для проведения личного досмотра;
-в случае совершения преступления лицами, состоящими на учёте инспекции, произведя задержание, после досмотра сдавать их в отделы внутренних дел;
-для особых отметок пользоваться сведениями из Управления информации Министерства внутренних дел;
Статья 28. Медицинские учреждения системы исполнения уголовного наказания
Больницы, специальные психиатрические и туберкулёзные больницы, медицинские части организуются для оказания медицинской помощи осужденным, заключённым в пределах исправительных учреждений.
Для содержания и амбулаторного лечения осужденных, заключённых, алкоголиков и наркоманов учреждаются медицинские структуры, осуществляющих принудительное лечение.
Статья 29. Производственные предприятия системы исполнения уголовного наказания
Для развития социальной сферы системы исполнения уголовных наказаний и привлечения заключённых к труду, республиканский орган системы исполнения уголовных наказаний может учреждать предприятия в разной организационно-правовой форме.
Предприятия, созданные для осуществления производственной деятельности в системе исполнения уголовных наказаний, относятся к деятельности, в которой определён особый порядок хозяйствования, согласно которому осуждённые, отбывающие наказание в исправительных учреждениях, привлекаются к труду. Предприятия системы исполнения уголовных наказаний организуют производственную деятельность осужденных. Они выдают заключённым заработную плату, возмещают сборы от судебных исков, выдают алименты и отчисляют пенсионные средства, налоги и другие обязательные сборы в бюджет.
Имущество предприятий образуется за счёт прибыли, накопленной в результате производственной деятельности и других, не запрещённых законодательством источников.
Чистый доход предприятия распределяется и используется согласно законодательству Республики Таджикистан.
Статья 30. Воинские части Главного управления по исполнению уголовных наказаний Министерства юстиции Республики Таджикистан
Воинские части, обеспечивающие наблюдение, надзор, охрану, этапирование, конвоирование подозреваемых, обвиняемых и заключённых и их перемещение из одного места в другое в органах и учреждениях системы исполнения уголовных наказаний и других объектах Министерства юстиции Республики Таджикистан, подчиняются непосредственно республиканскому органу системы исполнения уголовного наказания.
Воинские части, обеспечивающие наблюдение, надзор и конвоирование, в своей деятельности руководствуются Законом Республики Таджикистан "О всеобщей военной обязанности и воинской службе", настоящим Законом и Положением о порядке прохождения военной службы.
ГЛАВА 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ СИЛЫ, СПЕЦИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ И ОГНЕСТРЕЛЬНОГО ОРУЖИЯ СОТРУДНИКАМИ СИСТЕМЫ ИСПОЛНЕНИЯ УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ
Статья 31. Условия и пределы использования физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия
Сотрудники системы исполнения уголовного наказания имеют право на использование физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, если выполнение возложенных на них задач невозможно другими способами.
Физическая сила, специальные средства и огнестрельное оружие используются с учётом сложившейся ситуации, по усмотрению сотрудников системы исполнения уголовного наказания в предусмотренных настоящим Законом случаях. При возможности, перед использованием физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия о намерении их применения должны делать предупреждение.
Во всех случаях, при невозможности воздержания от использования физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, сотрудники системы исполнения уголовного наказания должны стараться, нанести как можно в меньшей мере моральный, материальный и физический ущерб.
В случае нанесения физического вреда и ранений в силу использования физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, сотрудники системы исполнения уголовного наказания обязаны оказать пострадавшему первичную медицинскую помощь.
О ранении или смерти лица, возникшего в результате использования физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, сотрудники системы исполнения уголовных наказаний обязаны доложить своему непосредственному начальнику для извещения прокурора об этом.
Использование физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, вне пределов своих полномочий влечёт ответственность согласно законодательству Республики Таджикистан.
Сотрудники системы исполнения уголовных наказаний для предупреждения преступлений и других правонарушений, задержания лиц, совершивших преступления, устранения противоречий относительно законных требований работников системы исполнения уголовных наказаний, самозащиты имеют право использовать физическую силу, в том числе боевые приёмы борьбы, подручные средства, если не обеспечено использование непринудительных методов исполнения задач, возложенных на персонал системы исполнения уголовных наказаний.
Статья 32. Использование специальных средств
Сотрудники системы исполнения уголовных наказаний в следующих случаях имеют право использовать наручники, резиновые дубинки, слезоточивые вещества, средства освещения и оповещения, инструменты для вскрытия помещений, принудительного задержания транспорта, водомёты, другие специальные средства, которыми вооружён персонал системы исполнения уголовных наказаний, а также собак, бронированные машины и другие транспортные средства:
-для отражения нападений на персонал системы исполнения уголовного наказания, других лиц, выполняющих служебные задачи или общественный долг по борьбе .с преступностью, а также для освобождения заложников;
-для предупреждения массовых беспорядков и групповых нарушений общественного порядка;
-для задержания правонарушителей, доставления их в органы и учреждения системы исполнения уголовного наказания или другие правоохранительные органы, доставка под сопровождением и охрана, арестованных лиц, если они уклоняются и оказывают сопротивление персоналу системы исполнения уголовного наказания и другим лицам, выполняющим служебные задачи или общественный долг по борьбе с преступностью, или если есть основания полагать, что они могут совершить побег или нанести окружающим или себе вред, а также в отношении лиц, оказывающих умышленное сопротивление персоналу системы исполнения уголовного наказания.
Перед использованием специальных средств, за исключением необходимости отражения внезапного нападения, а также задержания лиц, подозреваемых в совершении злоумышленных преступлений, освобождении заложников, о намерении применения таких средств преждевременно должно быть предупреждено и если позволяет ситуация, предоставить необходимое время для прекращения правонарушения.
Тип специального средства и сила использования определяется с учётом сложившейся ситуации, особенностей правонарушения и личности правонарушителя. Во время использования специальных средств вероятность нанесения вреда здоровью граждан должно быть доведено до минимума.
Использование специальных средств в отношении женщин с явными признаками беременности или лиц с очевидными признаками инвалидности и малолетних запрещено, кроме случаев совершения нападения, угрожающего жизни, группового нападения или показа вооружённого противостояния.
Статья 33. Использование огнестрельного оружия
Сотрудники системы исполнения уголовных наказаний имеют право использовать огнестрельное оружие в качестве крайней меры в следующих случаях:
-для защиты граждан от нападений, а также для освобождения заложников;
-для отражения групповых или вооружённых нападений на персонал системы исполнения уголовного наказания и других лиц, которые выполняют обязанности или общественный долг по охране общественного порядка или борьбе с преступностью;
-для отражения групповых или вооружённых нападений на граждан, важных и охраняемых сооружений, зданий государственных и общественных органов, предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, отражения нападений на дежурные военные и служебные посты органов системы исполнения уголовного наказания;
-для задержания лиц, оказывающих вооружённое сопротивление, или задержанных во время совершения тяжких преступлений и особо тяжких преступлений или преступника, совершившего побег из заключения, а также вооружённого лица, уклоняющегося от исполнения требований закона о сдаче огнестрельного оружия.
Перед использованием оружия за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом, должно быть заранее предупреждено о намерении его использования.
Во время внезапного или вооружённого нападения, нападения с использованием военной техники, транспортных средств, во время совершения побега из заключения с огнестрельным оружием или с использованием транспортных средств, во время движения транспортных средств совершения побега из них заключенных, а также для освобождения заложников, возможно использование огнестрельного оружия без предупреждения.
Использование огнестрельного оружия в отношении женщин, лиц с очевидными признаками инвалидности и несовершеннолетних запрещается, кроме случаев совершения ими нападения, оказания вооружённого сопротивления, совершения группового или вооружённого нападения, угрожающего жизни людей, также во время большого скопления людей, когда от таких действий могут пострадать невинные лица.
Сотрудники системы исполнения уголовного наказания имеют право использовать оружие также в нижеследующих случаях:
-для дачи тревоги об опасности и призыва к помощи;
-для задержания транспортных средств, в которые проник лицо, совершившее побег из заключения, если оно не подчиняется требованиям сотрудников системы исполнения уголовного наказания и подвергает реальной угрозе жизнь и здоровье граждан.
Во всех случаях использования огнестрельного оружия персонал системы исполнения уголовных наказаний для обеспечения безопасности граждан окрестностей, оказания неотложной медицинской помощи пострадавшим, а также оповещения их родственников и законных представителей, обязан принять все необходимые меры.
О каждом случае использования огнестрельного оружия работник системы исполнения уголовного наказания должен доложить в течение 24 часов с момента его использования начальнику органов системы исполнения уголовных наказаний, местности прохождения своей службы или местности, где использовалось огнестрельное оружие и в случае смерти или ранения граждан сообщить незамедлительно прокурору.
Статья 34. Гарантии личной безопасности вооружённых сотрудников системы исполнения уголовных наказаний
Сотрудник системы исполнения уголовного наказания имеет право хранения и ношения огнестрельного оружия и в случаях предусмотренных настоящим Законом основания его использовать.
Если лицо, задерживаемое работником системы исполнения уголовного наказания с огнестрельным оружием сделает попытку приблизиться к нему или нарушает предусмотренную дистанцию, сотрудник системы исполнения уголовных наказаний имеет право использовать огнестрельное оружие согласно второго пункта первой части статьи 33 настоящего Закона.
ГЛАВА 4. СЛУЖБА В СИСТЕМЕ ИСПОЛНЕНИЯ УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ
Статья 35. Сотрудники системы исполнения уголовного наказания
Сотрудниками системы исполнения уголовного наказания являются те граждане Республики Таджикистан, которые занимают должность в органах, подразделениях, учреждениях, структурах и предприятиях системы исполнения уголовного наказания и им присвоены специальные звания.
Специальные звания сотрудников системы исполнения уголовного наказания устанавливаются Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан.
Порядок присвоения специальных званий сотрудниками системы исполнения уголовного наказания определяется Положением о порядке прохождения службы рядового и начальствующего состава системы исполнения уголовного наказания, утверждённое Правительством Республики Таджикистан.
Специальные звания высшего начальствующего состава системы исполнения уголовного наказания являются пожизненными. По окончанию службы специальные звания дополняются словами "в отставке".
Сотрудники системы исполнения уголовного наказания имеют единую форменную одежду, которая выдаётся им бесплатно. Его образцы утверждаются Правительством Республики Таджикистан. Сотрудникам системы исполнения уголовного наказания для утверждения их полномочий выдаётся служебное удостоверение, образец которого устанавливается Министром юстиции Республики Таджикистан.
Персонал системы исполнения уголовного наказания должен быть вежливым по отношению к заключённым, состоящим на учёте и другим гражданам, не запятнать имя работника системы исполнения уголовного наказания.
Персонал системы исполнения уголовного наказания не имеет право использовать в личных интересах ставшие им известными в период несения службы сведения о банках, предпринимательской деятельности, сведения содержащих государственную тайну и находящихся под защитой закона.
Статья 36. Служба в системе исполнения уголовного наказания
На службу в систему исполнения уголовного наказания принимаются граждане Республики Таджикистан, не моложе 20 и не старше 40 лет, независимо от национальности, социального положения, отношения к религии, которые по личным качествам, моральным устоям, практике, образованию, физической подготовке и состоянию здоровья способны выполнять задачи, возложенные на систему исполнения уголовного наказания, после прохождения военной службы по приглашению и на добровольной основе.
Во время принятия на службу системы исполнения уголовного наказания работник должен обязательно пройти государственную дактилоскопическую регистрацию.
На службу системы исполнения уголовного наказания не принимаются граждане, которые имеют или имели судимость (за исключением тех, которые оправданы или признаны судом невиновными).
Военнообязанные, принятые в службу системы исполнения уголовного наказания, в том числе слушатели и курсанты специальных учебных заведений, готовящих кадров для системы исполнения уголовного наказания, снимаются с воинского учёта и ставятся на учёт Главного управления по исполнению уголовных наказаний Министерства юстиции Республики Таджикистан (.
Для тех, кто принимается на работу в систему исполнения уголовного наказания, в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они принимаются, устанавливается испытательный срок от 3 до 6 месяцев.
Во время принятия на службу работник системы исполнения уголовного наказания принимает присягу такого содержания: "Я, гражданин Республики Таджикистан, поступив на службу в органы системы исполнения уголовного наказания Республики Таджикистан, ПРИСЯГАЯ, торжественно клянусь до конца быть преданным своему народу, Родине и работе, которую я избрал как профессию, всегда быть бдительным, правдивым, смелым и дисциплинированным, в службе быть примером и твердо соблюдать Конституцию и законы Республики Таджикистан, хранить государственный секрет и служебную тайну. Я клянусь, что соблюдая добросовестно и неуклонно все возложенные на меня задачи, требования уставов и приказов, не жалеть сил и умений и даже в необходимых случаях свою жизнь для защиты общественного и государственного строя, правопорядка, всех видов собственности, личности и прав граждан. Если я не буду соблюдать эту свою торжественную клятву, пусть понесу суровое наказание в рамках законов республики".
Сотрудники системы исполнения уголовного наказания могут быть направлены в органы государственной власти, также министерства и ведомства, и подведомственные им предприятия, учреждения и организации (на основе распоряжения Президента Республики Таджикистан) для выполнения особых заданий с переходом в распоряжение кадров Министерства юстиции Республики Таджикистан. Вышеуказанные лица могут пользоваться всеми правами и привилегиями и социальными гарантиями, предусмотренными для работников системы исполнения уголовного наказания.
Сотрудник системы исполнения уголовного наказания в случае своего избрания в высший законодательный орган до окончания своего полномочия остаётся в распоряжении управления кадров Министерства юстиции Республики Таджикистан.
Сотрудник системы исполнения уголовного наказания освобождается от службы при следующих основаниях:
а) по собственному желанию;
б) в связи с достижением предельного возраста, установленного Положением о порядке прохождения службы рядового и начальствующего состава системы исполнения уголовного наказания;
в) по истечении срока службы, дающее право выхода на пенсию (по инициативе или согласия сотрудника системы исполнения уголовного наказания);
г) в связи с окончанием службы согласно договору;
д) в связи с невыполнением условий договора;
е) по болезни - согласно заключению военной врачебной комиссии о его несоответствии службе в системе исполнения уголовного наказания;
ж) по ограниченному состоянию здоровья - согласно заключению военной врачебной комиссии об ограниченности его положения для несения службы в системе исполнения уголовного наказания и в связи с невозможностью перевода его на другую работу;
з) в связи с несоответствием служебной специальности по результатам аттестации;
и) в связи с грубым и постоянным нарушением дисциплины;
к) в связи с поведением, порочащим славу сотрудника системы исполнения уголовного наказания;
л) в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда;
м) за нарушение установленного законодательством Республики Таджикистан порядка по упорядочению традиций, торжеств и обрядов().
Перечень перечисленных для освобождения от службы сотрудников системы исполнения уголовного наказания оснований, является окончательными.
Статья 37. Порядок и условия несения службы в системе исполнения уголовного наказания
Для сотрудников системы исполнения уголовного наказания устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости, сотрудники системы исполнения уголовного наказания могут быть привлечены к службе на срок, превышающий установленное рабочее время, также ночью, в выходные и праздничные дни.
Сотруднику системы исполнения уголовного наказания предоставляется ежегодный основной оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учёта времени на дорогу до места отдыха и возвращения с оплатой проезда (в пределах Республики Таджикистан).
Сотрудникам системы исполнения уголовного наказания, проходящим службу в районах с тяжёлым и неблагоприятным климатом, независимо от служебного стажа предоставляется ежегодный основной оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 45 календарных дней.
Сотрудникам системы исполнения уголовного наказания ежегодный дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется нижеследующей продолжительностью:
после 10 лет службы - 5 календарных дней;
после 15 лет службы - 10 календарных дней;
после 20 лет службы - 15 календарных дней;
Сотрудникам системы исполнения уголовного наказания запрещено организовывать забастовки и участвовать в их проведении, заниматься всеми видами предпринимательской деятельности, одновременно занимать две должности на предприятиях независимо от формы собственности, за исключением научной, творческой и педагогической деятельностью.
Сотрудники системы исполнения уголовного наказания не имеют права участвовать в учреждении и деятельности политических партий.
Порядок и другие условия службы в системе исполнения уголовного наказания регулируются Положением о порядке прохождения службы рядового и начальствующего состава системы исполнения уголовного наказания Министерства юстиции Республики Таджикистан, утверждённого Правительством Республики Таджикистан.
Статья 38. Оплата заработной платы сотрудникам системы исполнения уголовного наказания
Тип и размер денежного обеспечения работников системы исполнения уголовного наказания устанавливается Правительством Республики Таджикистан и состоят из:
-заработной платы по должности;
-заработной платы по специальному званию;
-районного коэффициента;
-прибавки к заработной плате за длительную службу;
-прибавки к заработной плате за учёную степень и звание;
-прибавки к заработной плате за особые условия службы;
-дополнительной оплаты за службу на объектах с вредными условиями труда и особо вредными условиями труда;
-другой оплаты, устанавливаемой Правительством Республики Таджикистан.
Денежное довольствие сотрудников системы исполнения уголовных наказаний состоит из месячного должностного оклада и месячного оклада по специальному званию, которые составляют оклад месячного денежного содержания, и надбавки за стаж службы. Размеры и порядок выплаты денежного довольствия сотрудникам системы исполнения уголовного наказания устанавливаются Президентом Республики Таджикистан().
Оплата труда работников структурных подразделений системы исполнения уголовного наказания, конвойного полка, несущих службу сверх рабочего времени, установленного законом, производится в порядке, определённом Правительством Республики Таджикистан.
Сотрудникам системы исполнения уголовного наказания, прослужившим 20 и более лет, прибавляется ежемесячные прибавки от 25 до 50 процентов к заработной плате. Порядок и условия оплаты указанной прибавки определяется Правительством Республики Таджикистан.
ГЛАВА 5. ПРАВОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛА СИСТЕМЫ ИСПОЛНЕНИЯ УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ
Статья 39. Правовая защита сотрудников системы исполнения уголовного наказания
Сотрудники системы исполнения уголовного наказания, являясь представителем государственной власти, находятся под защитой государства. Сотрудники системы исполнения уголовных наказаний являются неприкосновенными во время выполнения служебных задач. Покушение во всех её формах на сотрудников системы исполнения уголовного наказания является основанием оперативного пресечения таких действий при помощи средств и методов, разрешённых настоящим Законом системе исполнения уголовного наказания.
Исполнение законных требований работников системы исполнения уголовного наказания является обязательным для граждан и должностных лиц.
Неподчинение законному требованию работников системы исполнения уголовного наказания, также другие действия, которые являются препятствующими для исполнения задач, возложенных на систему исполнения уголовного наказания, являются основанием ответственности, установленным законодательством Республики Таджикистан.
Статья 40. Презумпция доверия сотрудникам системы исполнения уголовного наказания
Показания сотрудников системы исполнения уголовного наказания, допрашиваемых в качестве потерпевшего или свидетеля по делу о правонарушении, наравне с объяснениями других лиц имеет доказательное значение.
Статья 41. Недопустимость вмешательства в деятельность работников системы исполнения уголовного наказания
Сотрудники системы исполнения уголовного наказания во время выполнения возложенных на них задач, подчиняются только непосредственному и вышестоящему начальству. Другие лица не имеют права вмешиваться в законную деятельность работников системы исполнения уголовного наказания.
Воздействие на работников системы исполнения уголовного наказания с целью воспрепятствования выполнения их служебных задач в какой бы то ни было форме, является основанием ответственности, установленной законодательством Республики Таджикистан.
Статья 42. Право сотрудников системы исполнения уголовного наказания на судебную защиту
Сотрудники системы исполнения уголовного наказания имеют право на судебную защиту своих прав и интересов.
Статья 43. Государственное страхование и возмещение вреда в случае гибели или инвалидности сотрудников системы исполнения уголовного наказания
Все сотрудники системы исполнения уголовного наказания должны из соответствующих средств структурных подразделений системы исполнения уголовного наказания охватываться обязательным государственным личным страхованием. Порядок проведения этого вида страхования определяется Правительством Республики Таджикистан.
При гибели работников системы исполнения уголовного наказания во время исполнения государственной службы, семьям погибших или лицам,находящимся на их иждивении, выплачивается единовременное денежное пособие в размере 8 окладов денжнего содержания погибшего из соответствующих средств подразделений системы исполнения уголовного наказания с дальнейшим взысканием от виновных лиц
При причинении сотруднику системы исполнения уголовного наказания телесных повреждений, исключающих возможность занятия профессиональной деятельностью, ему выплачиваются единовременное пособие в размере в размере 6 окладов денежнего содержания из средств соответствующего подразделения системы исполнения уголовного наказания с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц. При досрочном увольнении сотрудника системы исполнения уголовного наказания со службы вследствие заболевания, полученного в ходе прохождения службы, ему выплачивается единовременное пособие в размере 5 окладов денежнего содержания, установленных на день выплаты пособия
Вред, нанесённый собственности сотрудника системы исполнения уголовного наказания в связи с его служебной деятельностью или его близким родственникам, возмещается в установленном законодательством Республики Таджикистан порядке в полном объёме ему или членам его семьи, в том числе неполученные доходы.
Статья 44. Обеспечение сотрудников системы исполнения уголовного наказания жильём
Лицам, принятым на службу в системе исполнения уголовного наказания и не обеспеченных жильём, предоставляется служебное жилое помещение в виде отдельной квартиры или дома согласно установленных законодательством норм. Работников системы исполнения уголовного наказания, проработавших в органах системы исполнения уголовного наказания более десяти лет, а также членов семей умерших работников системы исполнения уголовного наказания нельзя выселять без предоставления жилого помещения.
Обеспечение сотрудников системы исполнения уголовного наказания жилым помещением осуществляется местными органами государственной власти в установленном порядке за счет соответствующего жилищного фонда.
Органы и учреждения системы исполнения уголовного наказания имеют право покупать жилье, для своих сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, из финансовых источников, установленных законом.
Местные органы государственной власти отдают бесплатно в собственность работникам системы исполнения уголовного наказания имеющих двадцатилетний стаж службы, а также семьям погибших при исполнении служебных задач их жилища, являющиеся коммунальной собственностью.
В случае гибели сотрудников системы исполнения уголовного наказания при исполнении служебной деятельности, для семей погибших сохраняется право получения жилья на тех же основаниях, как при состоянии их ранее на очереди и не позже одного года после гибели работника системы исполнения уголовного наказания.
Для сотрудников системы исполнения уголовного наказания и членов их семей устанавливается пятидесятипроцентная льгота оплаты за жильё и коммунальные услуги (кроме света и газа).
Сотрудники системы исполнения уголовного наказания, которые работают и проживают на селе и в посёлках, обеспечиваются бесплатным жильём с отопительным центром по установленным нормам, а также пользуются другими предусмотренными законом привилегиями.
Статья 45. Обеспечение телефоном и местами в дошкольных учреждениях детей сотрудников системы исполнения уголовного наказания
Для сотрудников системы исполнения уголовного наказания при технической возможности сроком до одного месяца со дня представления заявления проводится телефон. При проведении телефона в дома работников системы исполнения уголовного наказания устанавливается пятидесяти процентная льгота оплаты за обслуживание.
Детям сотрудников системы исполнения уголовного наказания в месячный срок со дня обращения с заявлением гарантируются места в дошкольных учреждениях.
Статья 46. Право сотрудников системы исполнения уголовного наказания на компенсацию расходов по использованию личного транспорта в служебных целях
Сотрудникам системы исполнения уголовного наказания, которые используют личный транспорт для служебных целей, выплачивается компенсация, в размерах установленных Правительством Республики Таджикистан.
Статья 47. Право сотрудников системы исполнения уголовного наказания на служебные командировки
Сотрудники системы исполнения уголовного наказания, находящиеся в служебной командировке, имеют право внеочередного приобретения билетов на все типы транспорта, также право размещения в гостиницах по командировочному удостоверению.
Статья 48. Социальная защита сотрудников системы исполнения уголовного наказания по причине выхода на пенсию и освобождения от работы
За сотрудниками системы исполнения уголовного наказания, уволенными со службы по причине достижения установленного возраста, по причине болезни или окончания срока службы, сохраняется право пользования льготами, предусмотренными для сотрудников системы исполнения уголовного наказания.
Объем пенсии сотрудника системы исполнения уголовного наказания, освобождённого от службы по достижению установленного возраста, по болезни, или достижения стажа службы, определяется из полного денежного обеспечения. Всякие ограничения по выплате пенсий, запрещаются.
Для лиц, уволенных из системы исполнения уголовного наказания в случае угрозы их жизни, здоровья и имущества, из-за их прежней деятельности распространяются положения частей 3 и 4 статьи 43 настоящего Закона.
При принятии на службу системы исполнения уголовного наказания высококвалифицированных специалистов, прибывших по направлению, продолживших службу в органах системы исполнения уголовного наказания по основной специальности, их трудовой стаж для обеспечения пенсии и прибавки к оплате труда начисляется из расчёта двух лет общего трудового стажа на один год службы.
Статья 49. Возмещение расходов на похороны
Для похорон погибшего и умершего работника и пенсионера, системы исполнения уголовного наказания, выдаётся денежное однократное пособие в размере определённого Правительством Республики Таджикистан.
ГЛАВА VI. ФИНАНСОВОЕ И МАТЕРИАЛЬНО- ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ИСПОЛНЕНИЯ УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ
Статья 50. Финансовое и материально-техническое обеспечение системы исполнения уголовного наказания
Финансирование, материально-техническое обеспечение системы исполнения уголовного наказания производится из средств республиканского бюджета выделенного отдельной строкой, средств извлекаемых из производственной деятельности предприятий системы исполнения уголовного наказания, а также иных средств, не запрещенных законодательством Республики Таджикистан.
Статья 51. Обеспечение системы исполнения уголовного наказания служебными помещениями
Местные органы государственной власти обеспечивают в установленном порядке учреждения системы исполнения уголовного наказания служебными и другими помещениями.
ГЛАВА 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 52. Ответственность за нарушение настоящего Закона
Физические и юридические лица за нарушения положений настоящего Закона несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.
Статья 53. Порядок введения в действие настоящего Закона
Настоящий Закон ввести в действие после его официального опубликования.
Президент
Республики Таджикистан Э.РАХМОНОВ
г.Душанбе,
15 июля 2004 года № 51
