Бо қарори Ҳукумати
Ҷумҳурии Тоҷикистон
аз 31 майи соли 2019, № 260
тасдиқ шудааст
Тартиби баргардонидани маблағҳо аз ҷониби мутахассисони ҷавоне, ки аз ҳисоби буҷети давлатӣ таҳсил намудаанд
1. Тартиби баргардонидани маблағҳо аз ҷониби мутахассисони ҷавоне, ки аз ҳисоби буҷети давлатӣ таҳсил намудаанд (минбаъд - Тартиб), баргардонидани маблағҳоро аз тарафи мутахассисони ҷавоне, ки муассисаҳои таҳсилоти миёна ва олии касбии ҷумҳурӣ ва хориҷи кишварро аз ҳисоби буҷети давлатӣ хатм намуда, дар асоси қарори комиссияи тақсимоти хатмкунандагон ва роҳхати мақомоти дахлдор ба ҷойи кор фиристода шуда, бе сабабҳои узрнок ба ҷойи кор ҳозир нагардидаанд ва ё аз кор саркашӣ намудаанд, инчунин қабл аз ба охир расидани муҳлати ҳатмии кор бо сабаби вайрон кардани қонунгузории меҳнат аз кор озод карда шудаанд, муқаррар менамояд.
2. Аз ҳисоби буҷети давлатӣ тайёр намудани мутахассисони соҳаҳои гуногуни иқтисодиёти ҷумҳурӣ баҳри таъмини корхона, муассиса ва дигар ташкилотҳои ниёзманд, новобаста аз шакли ташкилию ҳуқуқӣ ба роҳ монда мешавад.
3. Шаҳрвавдоне, ки муассисаҳои таълимии давлатии таҳсилоти миёна ва олии касбиро аз ҳисоби буҷети давлатӣ хатм кардаанд, дар асоси шартномаи тарафайн ва роҳхати мақомоти дахлдор уҳдадоранд, ки на камтар аз 3 сол аз рӯи ихтисос фаъолият намоянд.
4. Дар ҳолати бе сабабҳои узрнок тибқи қарори комиссияи тақсимоти хатмкунандагон ва роҳхати мақомоти дахлдор ба ҷойи кори муайяншуда ҳозир нашудани мутахассиси ҷавон ё аз кор саркашӣ намудан, инчунин қабл аз ба охир расидани муҳлати ҳатмии кор бо сабаби вайрон кардани қонунгузории меҳнат аз кор озод намудани ӯ, маблағе, ки аз ҳисоби буҷети давлатӣ барои таҳсили мутахассиси ҷавон харҷ шудааст, аз ҳисоби ӯ баргардонида мешавад.
5. Дар ҳолати бо сабабҳои узрнок (таъмин нагардидан ба ҷойи кор, ба кори интихобӣ гузаштан, идомаи таҳсил, аз даст додани қобилияти корӣ, маъюбони гурӯҳи 1, 2, 3, ятимони кулл, бесаробон мондани оила, даъват ба хизмати ҳарбӣ, рухсатии ҳомиладорӣ ва нигоҳубини тифл) ба ҷойи кор ҳозир нашудан, бо пешниҳоди ҳуҷҷатҳои зарурӣ мутахассиси ҷавон аз баргардонидани маблағҳои буҷетӣ озод карда мешавад.
6. Мутахассисони ҷавоне, ки баъди анҷоми таҳсил бо дар назар доштани қарори комиссияи тақсимоти хатмкунандагон ва роҳхати мақомоти дахлдор ба ҷойи кор ҳозир мешаванд ва дар давраи фаъолияташон ба рухсатии ҳомиладорӣ мебароянд ва ё ба хизмати ҳарбӣ даъват карда мешаванд, давраи мазкур ба фаъолияти ҳатмии 3-солаи онҳо ворид мегардад.
7. Шахсоне, ки ба муассисаҳои таълимӣ тибқи тақсимоти комиссия ва шартнома (байни донишҷӯ ва муассисаи таълимӣ) барои идомаи таҳсил роҳхат мегиранд, баъди анҷоми таҳсил уҳдадоранд, ки мувофиқи роҳхати мақомоти дахлдор на камтар аз 3 сол аз рӯи ихтисос фаъолият намоянд.
8. Мутахассисоне, ки муассисаҳои таҳсилоти олии касбиро тибқи квотаи президентӣ хатм мекунанд, дар асоси роҳхат аз рӯи ихтисос на камтар аз 3 сол кор мекунанд. Дар сурати риоя накардани талаботи мазкур, бо асосҳои пешбининамудаи муқаррароти банди 4 Тартиби мазкур маблағҳо баргардонида мешаванд.
9. Мутахассисоне, ки муассисаҳои таҳсилоти олии касбии хориҷи кишварро дар асоси роҳхати мақоми ваколатдор оид ба интихоб ва тайёр намудани кадрҳо дар муассисаҳои таҳсилоти олӣ ва илмии давлатҳои хориҷа бо дархости вазорату идораҳои дахлдор тибқи стипендияи байналмиллалии Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дурахшандагон" хатм намудаанд, уҳдадоранд, ки 5 сол дар вазорату идораҳои дахлдор аз рӯи ихтисос кор кунанд. Дар сурати риоя накардани ин талабот бо асосҳои пешбининамудаи муқаррароти банди 4 Тартиби мазкур маблағҳо баргардонида мешаванд.
10. Вазорату идораҳои дахлдор барои ба ҷойи кор таъмин намудани хатмкардагони муассисаҳои таълимии таҳсилоти миёна ва олии касбии хориҷи кишвар бо ихтисосҳои бозорталаб уҳдадоранд, ҳамасола ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон маълумот пешниҳод намоянд.
Вазорату идораҳое, ки ба мақоми ваколатдор оид ба интихоб ва тайёр намудани кадрҳо дар муассисаҳои таҳсилоти олӣ ва илмии давлатҳои хориҷа дархост пешниҳод намудаанд, дар мавриди бесабаб бо кор таъмин накардани мутахассисон, тамоми хароҷоти вобаста ба таҳсили мутахассиси ҷавон сарфшударо ба буҷети давлат бармегардонанд.
11. Донишҷӯёне, ки бо сабабҳои вайрон кардани интизом, қарзҳои академӣ, дарсшиканӣ ва дигар сабабҳои ғайриузрнок аз муассисаи таълимӣ хориҷ карда шудаанд ё аз таҳсил даст кашидаанд, маблағҳои барои тайёрӣ ва таҳсили онҳо дар хориҷи кишвар харҷшударо дар асоси шартнома бармегардонанд.
12. Корхонаю муассиса ва дигар ташкилот, сарфи назар аз шакли моликият, ки бо муассисаи таълимӣ шартнома дар бораи ба кор қабул намудани мутахассисони ҷавонро бастаанд ва уҳдадории худро оид ба таъмини мутахассисони ҷавон бо ҷойи кор тибқи роҳхат иҷро накардаанд, ҳамаи маблағеро, ки давлат барои таҳсили мутахассиси ҷавон харҷ намудааст, ба буҷети давлат бармегардонанд. Бесабаб рад намудани қабули роҳхат аз ҷониби корхонаю муассиса ва дигар ташкилот аз ҷониби мақомоти дахлдор мавриди санҷиш қарор дода мешавад.
13. Баргардонидани маблағҳои буҷети бо тартиби зерин сурат мегирад:
- бо асосҳои пешбининамудаи банди 4 Тартиби мазкур/муассисаи таълимӣ уҳдадор аст баргардонидани маблағҳоеро, ки барои тайёр кардани мутахассиси ҷавон харҷ гардидааст, талаб намояд;
- маблағҳои баргардонидашуда аз ҷониби муассисаи таълимӣ ба суратҳисоби ягонаи қисми даромади буҷети ҷумҳуриявӣ ё маҳаллӣ (вобаста аз сарчашмаи маблағгузории муассисаҳои таълимӣ) тибқи тартиби муқаррарнамудаи мақомоти ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва мақомоти ваколадори давлатӣ дар соҳаи молия ба хазинадории марказии Вазорати молияи Ҷумҳурии Тоҷикистон ворид карда мешавад;
- ба мутахассисони ҷавоне, ки муассисаҳои таҳсилоти миёна ва олии касбиро аз ҳисоби буҷети давлатӣ хатм намудаанд ва бо хоҳиши худ маблағи барои таҳсил харҷшударо ихтиёран бармегардонанд, ҳуҷҷати намунаи давлатӣ дар бораи таҳсилот (диплом) дода мешавад;
- дар сурати барнагардонидани маблағҳои харҷшуда, ин маблағҳо дар асоси муроҷиати муассисаи таълимӣ ба тариқи судӣ рӯёнида мешаванд.
14. Бе пардохти маблағ ҳуҷҷати намунаи давлатӣ дар бораи таҳсилот (диплом) ба мутахассиси ҷавон дар ҳолатҳои пешбининамудаи банди 4 Тартиби мазкур дода намешавад.
15. Ҳаҷми маблағи пардохтшаванда аз ҷониби муассисаи таълимӣ бо дар назар доштани маблағҳои буҷетӣ ва шартномавии муассиса ба ҳисоби миёна ба ҳар як донишҷӯ дар як сол муайян карда мешавад. Ҳангоми муайян намудани маблағи солона сатҳи таваррум тибқи маълумоти расмӣ ба назар гирифта мешавад.
16. Дар ҳолати аз ҷониби вазорату идораҳои дахлдор ва муассисаи таълимӣ ба кор таъмин накардани мутахассиси ҷавоне, ки аз ҳисоби буҷети давлатӣ таҳсил намудааст, мутахассиси ҷавон аз баргардонидани маблағ ба буҷет озод гардида, муассисаи таълимӣ ба мутахассиси ҷавон ҳуҷҷати намунаи давлатӣ дар бораи таҳсилот (диплом)-ро медиҳад.
17. Муассисаҳои таълимие, ки имкони тариқи роҳхат ба кор таъмин кардани мутахассисони ҷавонро надоранд, уҳдадоранд, ки онҳоро бо ҳуҷҷати таҳсилот (диплом) таъмин намоянд.
Порядок возврата средств молодыми специалистами, прошедшими обучение за счет государственного бюджета
1. Порядок возврата средств молодыми специалистами, прошедшими обучение за счет государственного бюджета (далее - Порядок), устанавливает правила и способы возврата бюджетных средств молодыми специалистами, окончившими образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования республики и зарубежных стран за счет государственного бюджета и не явившимися на место работы, на основании решения комиссии по распределению выпускников и направлению соответствующего органа без уважительных причин, или уклонившимися от работы, а также освобожденных от работы до окончания обязательного срока работы по причине нарушения трудового законодательства.
2. Подготовка молодых специалистов за счет государственного бюджета для различных отраслей экономики республики осуществляется для обеспечения нуждающихся предприятий, учреждений и других организаций независимо от их организационной и правовой формы.
3. Граждане, окончившие государственные образовательные учреждения среднего и профессионального образования за счет государственного бюджета, на основе двустороннего договора и направления соответствующего органа, обязаны проработать по специальности не менее 3 года.
4. В случае неявки молодого специалиста без уважительных причин на определенное место работы согласно распределению комиссии и направлению соответствующего органа, или его заслонения от работы, а также его освобождения от работы до окончания обязательного срока по причине нарушения трудового законодательства, средства, потраченные на подготовку молодого специалиста за счет государственного бюджета, будут возмещены за его счет.
5. В случае неявки по уважительным причинам (не обеспечения работой, переход на выборные должности, продолжение учебы, нетрудоспособности, инвалидности 1, 2, 3-х групп, круглые сироты, семьи, оставшиеся без попечения, призыв на воинскую службу, отпуск по беременности и по уходу за ребенком) молодые специалисты по представлению необходимых документов освобождаются от возврата бюджетных средств.
6. Молодым специалистам по завершению учебы с учетом решения комиссии по распределению выпускников и направления соответствующего органа, явившимся по месту работы и в период деятельности вышедшим в декретный отпуск, или призванными на воинскую службу, данный период входит в их обязательным 3-летний стаж,
7. ища, получившие согласно распределению комиссии и договору (между студентом и образовательным учреждением) направление для дальнейшей учебы, по завершению обучения, согласно направлению соответствующего органа обязаны проработать по специальности не менее 3-х лет.
8. Специалисты, окончившие учреждения высшего профессионального образования, согласно Президентской квоты, на основании направления работают по специальности не менее 3-х лет. В случае несоблюдения данных требований, по основаниям, предусмотренным положений пункта 4 настоящего Порядка средства возвращаются.
9. Специалисты, окончившие образовательные учреждения высшего профессионального образования за пределами страны на основании направления уполномоченного органа по подбору и подготовке кадров в учреждениях высшего образования и научных учреждениях зарубежных стран по запросу соответствующих министерств и ведомств, за счёт Международной стипендии Президента Республики Таджикистан "Дурахшандагон" обязаны проработать 5 лет по специальности в соответствующих министерствах и ведомствах. В случае несоблюдения данных требований по предусмотренным основаниям положениями пункта 4 Порядка, средства возвращаются.
10. Соответствующие министерства и ведомства, ежегодно обязаны предоставить информацию об обеспечении рабочими местами выпускников окончивших средние и высшие специальные профессиональные учреждение за пределами страны по востребованным специальностями Республики Таджикистан.
Министерства и ведомства, представившие запрос в уполномоченный орган по подбору и подготовке кадров в учреждения высшего образования и научные учреждения зарубежных стран, в случае необеспечения без уважительных причин работой специалиста, возвращают все понесенные расходы на обучение специалиста в государственный бюджет.
11. Студенты, исключенные из образовательных учреждений по причине нарушения дисциплины, академических задолженностей, прогулов и другим неуважительным причинам, или отказавшиеся продолжать учебу, возвращают израсходованные средства на их подготовку и обучение за пределами страны на основе договора.
12. Предприятия, учреждения и другие организации, независимо от их форм собственности, подписавшие договор с образовательным учреждением о принятии на работу молодых специалистов и не выполнившие свои обязательства по обеспечению работой согласно направлению, возвращают все израсходованные государством средства на обучение молодого специалиста в государственный бюджет. Беспричинный отказ принятия направления -предприятиями, организациями и учреждениями и другими организациями проверяется соответствующими органами.
13. Возврат государственных средств осуществляется в следующем порядке:
- по основаниям, предусмотренным пунктом 4 настоящего Порядка образовательное учреждение обязано требовать возврат средств, израсходованных на подготовку молодого специалиста;
- средства, возвращенные образовательным учреждением, переводятся на единый расчетный счет части доходов республиканского или местного бюджета (в зависимости от источника финансирования образовательного учреждения) в порядке, установленном уполномоченным государственым органом в сфере образования и уполномоченным государственным органом в сфере финансов в центральное казначейство Министерства финансов Республики Таджикистан;
- молодым специалистам, окончившим учреждения среднего и высшего профессионального образования за счет государственного бюджета и по собственному желанию добровольно возвратившим израсходованные средства на обучение, выдается документ государственного образца об образовании (диплом);
- в случае неуплаты израсходованных средств, эти средства на основании обращения образовательного учреждения взыскиваются в судебном порядке.
14. Не выдается документ государственного образца об образовании (диплом) молодым специалистам в случаях, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.
15. Размер оплачиваемых средств определяется образовательным учреждением, с учетом бюджетных и договорных средств учреждения в среднем за один год на одного студента. При определении годового расхода учитывается уровень инфляции согласно официальным данным.
16. В случае необеспечения министерствами, ведомствами и образовательным учреждением работой молодых специалистов, прошедших обучение за счет государственного бюджета, молодой специалист освобождается от возврата средств в бюджет и образовательное учреждение выдает молодому специалисту документ государственного образца об образовании (диплом).
17. Образовательные учреждения, не имеющие возможности обеспечить работой молодых специалистов по направлению, обязаны обеспечить молодых специалистов документом об образовании (дипломом).
