Бо қарори Ҳукумати
Ҷумҳурии Тоҷикистон
аз "29" августи соли 2015, № 551
тасдиқ шудааст
Қоидаҳои конвертатсияи (бадалкунии) ҳуқуқҳои нафақавии шахсони суғурташуда ба сармояи шартии нафақавӣ
1. МУҚАРРАРОТИ УМУМӢ
1. Қоидаҳои мазкур мутобиқи қисми 3 моддаи 58 Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи нафақаҳои суғуртавӣ ва давлатӣ" таҳия гардида, тартиби арзёбӣ ва баҳисобгирии ҳуқуқҳои нафақавии шахсони суғурташударо дар асоси собиқаи кории то 1 январи соли 1999 бадастовардашуда, ки тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон тасдиқ шудааст, муайян менамояд.
2. Конвертатсияи ҳуқуқҳои нафақавӣ ба сармояи шартии нафақавӣ ва дохил намудани сармояи мазкур ба суратҳисоби инфиродии шахсони суғурташуда нисбати он шаҳрвандоне амалӣ карда мешавад, ки то 1 январи соли 1992 дар қаламрави собиқ ИҶШС ва аз 1 январи соли 1992 то 1 январи соли 1999 дар Ҷумҳурии Тоҷикистон фаъолияти меҳнатӣ намудаанд.
3. Конвертатсияи ҳуқуқҳои нафақавии шахсони суғурташуда аз ҷониби сохтори дахлдори мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи таъминоти нафақа дар маҳалли зисти шахси суғурташуда ҳангоми таъини нафақаи суғуртавӣ дар асоси ҳуҷҷатҳои тасдиқкунандаи фаъолияти меҳнатӣ то 1 январи соли 1999 амалӣ карда мешавад.
4. Дар сурати пеш омадани зарурати муайян намудани дурустии ҳуҷҷатҳои пешниҳоднамудаи шахсони суғурташуда оид ба собиқаи корӣ, кормандони мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи таъминоти нафақа метавонанд дар корхона, муассиса ё ташкилоте, ки дурустии чунин ҳуҷҷатҳоро тасдиқ намудаанд, бо тартиби муайянгардида санҷиш бо тартиб додани санади мутақобила гузаронанд.
5. Хароҷот барои гузаронидани конвертатсияи ҳуқуқҳои нафақавии шахсони суғурташуда ба сармояи шартии нафақавӣ аз ҳисоби маблағҳои мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи таъминоти нафақа маблағгузорӣ карда мешаванд.
2. ТАРТИБИ ҲИСОБИ САРМОЯИ ШАРТИИ НАФАҚАВӢ ҲАНГОМИ ГУЗАРОНИДАНИ КОНВЕРТАТСИЯИ ҲУҚУҚҲОИ НАФАҚАВИИ ШАХСОНИ СУҒУРТАШУДА
6. Арзёбии ҳуқуқҳои нафақавии шахсони суғурташуда ва конвертатсияи онҳо ба сармояи шартии нафақавӣ дар асоси шумораи моҳҳои пурраи собиқаи корӣ амалӣ карда мешавад.
7. Шумораи моҳҳои собиқаи корие, ки барои арзёбии ҳуқуқҳои нафақавӣ ва ҳисоби сармояи шартии нафақавӣ пешниҳод мегарданд, дар асоси ҳуҷҷатҳои тасдиқкунандаи фаъолияти меҳнатии шахсони суғурташуда муайян карда мешавад.
8. Ҳуқуқҳои нафақавии шахсони суғурташуда, ки ба ҳолати 1 январи соли 1999 тасдиқ шудаанд, ба маблағи 120 сомонӣ барои ҳар моҳи пурраи собиқаи корӣ арзёбӣ гардида, дар маҷмӯъ ба сармояи шартии нафақавии ба ҳолати 1 январи соли 2013 муайянгардида илова карда мешавад.
9. Ҳуқуқҳои нафақавии шахсони суғурташуда аз рӯи формулаи зерин конвертатсия карда мешаванд:
СШНконвертатсия=120*n
Дар ин ҷо:
СШНконвертатсия - сармояи шартии нафақавие, ки дар натиҷаи конвертатсияи ҳуқуқҳои нафақавии шахси суғурташудаи то 1 январи соли 1999 муайянгардида ҳосил шудааст;
120 - ифодаи пулии ҳуқуқҳои нафақавии шахси суғурташудаи то 1 январи соли 1999 ҳосилшуда бо сомонӣ барои ҳар як моҳи собиқаи корӣ;
n - шумораи моҳҳои собиқаи кории шахси суғурташуда то 1 январи соли 1999.
10. Маблағе, ки дар натиҷаи ҳисоб кардан мутобиқи банди 9 Қоидаҳои мазкур ҳосил шудааст, бе тағйир ба қисми умумии суратҳисоби инфиродии шахси суғурташуда ба ҳолати 1 январи соли 2013 инъикос гардида, ба сармояи шартии нафақавии шахси суғурташуда, ки ҳангоми таъини қисми суғуртавии нафақаи суғуртавӣ истифода мегардад, ҳамроҳ карда мешавад.
3. СОБИҚАИ КОРИИ КОНВЕРТАТСИЯШАВАНДА
11. Ба собиқаи кории шахсони суғурташуда, ки конвертатсия карда мешавад, давраи фаъолияти меҳнатии онҳо дар корхонаҳо, муассисаҳо, ташкилотҳо, колхозҳо, совхозҳо, кооперативҳо новобаста аз шакли моликияташон, инчунин корҳое, ки дар назди шахсони алоҳнда анҷом додаанд, дохил мешавад.
12. Барои ҳисоб кардани собиқаи корӣ давраи воқеии кор аз ибтидои фаъолияти меҳнатӣ то 1 январи соли 1999, ки бо натиҷаи зиёдшавӣ ҳисоб карда шудааст, ба назар гирифта мешавад. Ҳангоми ҳисоб кардани собиқаи кории умумӣ моҳе, ки кор дар он аз 15 рӯз зиёд мебошад, ҳамчун моҳи пурраи собиқаи корӣ ҳисоб карда мешавад ва моҳе, ки давомнокии кор дар он аз 15 рӯз кам мебошад, ба назар гирифта намешавад.
13. Ҳуҷҷати асосие, ки собиқаи кории шахси суғурташударо то 1 январи соли 1999 тасдиқ менамояд, дафтарчаи меҳнатӣ мебошад.
14. Қайдҳо ба дафтарчаи меҳнатӣ бояд бо тартиби пешбининамудаи санади меъёрии ҳуқуқӣ оид ба пешбурди он дар корхонаҳо, муассисаҳо ва ташкилотҳо дар лаҳзаи пур кардан ворид карда шаванд.
15. Дар ҳолате, ки агар қайдҳо дар дафтарчаи меҳнатӣ ё дигар ҳуҷҷатҳои пешниҳодшуда бо тартиби муқаррарнамудаи қоидаҳои амалкунанда мувофиқат накунанд, масъалаи ба инобат гирифтани собиқаи корӣ барои таъини нафақаи шахси суғурташуда аз ҷониби мақомоти судӣ ҳал карда мешавад.
4. ДАВРАҲОИ ФАЪОЛИЯТИ МЕҲНАТИЕ, КИ БО АСОСҲОИ ДИГАР ТАСДИҚ ГАРДИДА, БА СОБИҚАИ КОРӢ ҲАНГОМИ ГУЗАРОНИДАНИ КОНВЕРТАТСИЯ ДОХИЛ КАРДА МЕШАВАНД
16. Дар ҳолати мавҷуд набудани дафтарчаи меҳнатӣ ва дар дафтарчаи меҳнатӣ набудани қайдҳои зарурӣ ё мавҷуд будани қайдҳои нодуруст оид ба давраҳои кор, барои тасдиқи собиқаи корӣ маълумотномаҳо, нусха ва иқтибос аз фармонҳо, суратҳисобҳои инфиродӣ, ведомостҳои пардохти музди меҳнат, шартномаҳо ва созишномаҳои меҳнатии хаттӣ бо қайди иҷроиши онҳо қабул карда мешаванд.
17. Дар сурати мавҷуд набудани ҳуҷҷатҳои зикргардида, барои тасдиқи собиқаи корӣ билетҳои аъзои мақомоти ҳизбӣ, иттифоқи касабавӣ ва кооперативӣ бо қайд оид ба пардохти аъзоҳаққӣ аз музди меҳнат ё стипендия қабул карда мешаванд.
18. Фаъолияти эҷодии аъзои Иттифоқи нависандагон, Иттифоқи рассомон, Иттифоқи бастакорон, Иттифоқи синамогарон, Иттифоқи кормандони театр, инчунин адибоне, ки аъзои Иттифоқи нависандагон намебошанд, вале аъзои иттифоқи касабаи кормандони фарҳанг буда, кумитаҳои касбии адибон онҳоро муттаҳид месозанд, бо маълумотномаи (иқтибос аз қарори) котиботи раёсатҳои иттифоқҳои эҷодии собиқ ИҶШС, ҷумҳуриҳои Иттиҳод ё Ҷумҳурии Тоҷикистон оид ба муқаррар намудани собиқаи эҷодӣ тасдиқ карда мешавад.
19. Фаъолияти эҷодии рассомоне, ки аъзои Иттифоқи рассомон нестанд, вале аъзои иттифоқи касабаи кормандони фарҳанг мебошанд ва муносибат бо онҳо бо шартномаҳо оид ба фармоиши бадеӣ ба танзим дароварда мешавад, бо маълумотномаҳои президиуми раёсати Фонди бадеии собиқ ИҶШС, ҷумҳуриҳои Иттиҳод ё Ҷумҳурии Тоҷикистон тасдиқ карда мешавад.
20. Барои ба собиқаи корӣ дохил намудани давраи хизмати ҳарбӣ дар мақомоти ҳифзи ҳуқуқ, мақомоти амнияти давлатӣ ва дигар сохторҳои ҳарбикунонидашуда ҳуҷҷатҳои зерини тасдиқкунанда қабул карда мешаванд:
- билети ҳарбӣ;
- маълумотномаҳои комиссариатҳои ҳарбӣ, қисмҳои ҳарбӣ, ситодҳо ва зерсохторҳои вазоратҳои мудофиаи собиқ ИҶШС ва Ҷумҳурии Тоҷикистон, вазоратҳои корҳои дохилии собиқ ИҶШС ва Ҷумҳурии Тоҷикистон ва мақомоти болоии амнияти давлатии собиқ ИҶШС ва Ҷумҳурии Тоҷикистон, мақомоти болоии сохторҳои ҳарбикунонидашуда;
- маълумотномаҳои муссисаҳои бойгонӣ ва табобатии ҳарбӣ.
21. Хизмати ҳарбӣ дар давраи амалиётҳои ҷангӣ, аз ҷумла ҳангоми иҷрои вазифаи интернатсионалистӣ ба собиқаи корӣ дар асоси маълумотномаҳои комиссариатҳои ҳарбӣ ба ҳисоб гирифта мешаванд.
22. Собиқаи корӣ дар давраи хизмат дар мақомоти корҳои дохилии собиқ ИҶШС ва Ҷумҳурии Тоҷикистон бо қайди он дар дафтарчаи меҳнатӣ тасдиқ мегардад. Дар сурати набудани дафтарчаи меҳнатӣ, собиқаи мазкур бо маълумотномаи Вазорати корҳои дохилии Ҷумҳурии Тоҷикистон тасдиқ карда мешавад.
23. Давраи таҳсил дар муассисаҳои таҳсилоти олӣ, миёнаи махсус ва касбии техникӣ, аспирантура, докторантура, ординатураи клиникӣ ва курсҳои такмили ихтисосу бозомӯзӣ бо дипломҳо, шаҳодатномаҳо, сертификатҳо ва маълумотномаҳои бойгонии давлатӣ тасдиқ мегарданд.
24. Давраи нигоҳубини шахси маъюби гурӯҳи якум, кӯдаки маъюби то 18-сола ва пиронсоли аз 80-сола боло, ки ба нигоҳубин эҳтиёҷ дорад, дар асоси ҳуҷҷатҳои зерин тасдиқ мешавад:
- санади мақоми ваколатдори давлатии маҳаллӣ оид ба санҷиши воқеияти амали нигоҳубини шахси эҳтиёҷманд;
- нусхаи маълумотномаи мақоми ваколатдори давлатӣ оид ба муқаррар намудани гурӯҳи маъюбӣ ба шахси ба нигоҳубин эҳтиёҷдошта;
- ҳуҷҷати тасдиқкунандаи синну соли шахси ба нигоҳубин эҳтиёҷдошта (маъюби гурӯҳи 1, кӯдаки маъюби то 18-сола, пиронсоли аз 80-сола боло).
25. Давраи нигоҳубини кӯдакони то синни 3-сола аз тарафи модаре, ки муваққатан кор намекунад, дар асоси ҳуҷҷатҳои тасдиқкунандаи синну соли кӯдак (шаҳодатномаи таваллуд) муқаррар карда мешавад. Дар маҷмӯъ давраи нигоҳубини кӯдакон аз тарафи модар, ки ба собиқаи корӣ дохил карда мешавад, наметавонад аз 60 моҳ зиёд бошад.
26. Давраи дар ҳабси пешакӣ қарор доштан, давраи адои ҷазо дар ҷойҳои аз озодӣ маҳрум сохтан ё бадарға кардан бо маълумотномаҳои муассисаҳои тафтишотӣ, мақомоти адлия ё корҳои дохилӣ тасдиқ гардида, дар сурате ба собиқаи корӣ дохил карда мешавад, ки ҳуҷҷатҳо оид ба сафедкунӣ (маълумотномаи мақомоти судӣ, мақомоти прокуратура ё мақомоти тафтишотӣ оид ба ҳукми сафедкунанда ё қарор (таъинот) дар бораи қатъи парвандаи ҷиноятӣ) пешниҳод карда шаванд.
27. Давраи ба сар бурдани ҳамсарони ҳайати афсарон, прапоршикҳо, мичманҳо ва хизматчиёни ҳарбии зиёда аз мӯҳлат бо шавҳаронашон дар минтақаҳое, ки имконияти бо кор таъмин намудани онҳо аз рӯи ихтисосашон мавҷуд набуд, бо маълумотномаҳои қисмҳои ҳарбӣ ва дигар муассисаю ташкилотҳои дахлдор тасдиқ ва ба собиқаи корӣ дохил карда мешавад.
28. Зимнан барои ҳамсарони хизматчиёни ҳарбии аз хизмати ҳарбӣ то 1 январи соли 1990 озодгардида давраи ба сар бурдан бо шавҳаронашон дар минтақаҳое, ки имконияти бо кор таъмин намудани онҳо аз рӯи ихтисосашон мавҷуд набуд, бо маълумотномаҳои комиссариатҳои ҳарбӣ тасдиқ карда мешавад.
29. Давраи зикргардида ба собиқаи корӣ ба андозаи на зиёда аз собиқаи корие, ки ҳангоми муроҷиат барои таъини нафақа мавҷуд буд, вале на зиёда аз 10 сол ҳисоб карда мешавад.
30. Дар ҳолати набудани ҳуҷҷатҳо оид ба собиқаи корӣ ва ғайриимкон будани гирифтани онҳо бо сабабҳои амалиёти мусаллаҳона ва дигар ҳолатҳои фавқулоддаи гузаштае, ки аз тарафи мақомоти дахлдор расман тасдиқ гардидаанд, собиқаи корӣ дар асоси гувоҳии на кам аз ду шоҳид муайян карда мешавад. Дар ин ҳолат собиқаи корие, ки барои таъини нафақа зарур аст, метавонад пурра дар асоси гувоҳии шоҳидон тасдиқ карда шавад.
31. Шоҳид шахсе буда метавонад, ки бо аризадиҳанда дар як корхона, муассиса, ташкилот, колхоз ё дар як система кор карда, худаш ҳуҷҷати тасдиқкунандаи фаъолияти меҳнатиро барои даврае, ки шоҳидӣ медиҳад, дошта бошад.
32. Дар ҳолати набудани ҳуҷҷатҳо оид ба собиқаи корӣ ва ғайриимкон будани гирифтани онҳо бо сабабҳои барҳам дода шудани корхона, муасссиса, ташкилот ё набудани маълумот дар бойгонӣ, собиқаи корӣ дар асоси гувоҳии на камтар аз ду шоҳид тасдиқ карда мешавад. Дар ин ҳолат низ шоҳид шахсе буда метавонад, ки бо аризадиҳанда дар як корхона, муассиса, ташкилот, колхоз ё дар як система кор карда, ҳуҷҷати тасдиқкунандаи фаъолияти меҳнатиро барои даврае, ки шоҳидӣ медиҳад, дошта бошад.
33. Зимнан давомнокии собиқаи кории бо гувоҳии шоҳидон тасдиқгардида аз нисфи собиқаи корие, ки барои таъини нафақа зарур аст, зиёд буда наметавонад.
34. Барои тасдиқи собиқаи корӣ дар асоси гувоҳии шоҳидон дар назди сохтори дахлдори мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи таъминоти нафақа дар маҳал комиссия оид ба тасдиқи собиқаи корӣ таъсис дода мешавад. Ҳайат ва тартиби кори комиссияи мазкурро мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи таъминоти нафақа муайян менамояд.
35. Давраи кор дар назди шаҳрвандони алоҳида ва ташкилотҳои динӣ дар сурате ҳамчун собиқаи корӣ тасдиқ карда мешавад, ки агар созишномаи меҳнатӣ барои иҷрои корҳо бо иштироки намояндаи иттифоқи касаба баста шуда бошад. Чунин давраҳои корӣ бо гувоҳии шоҳидон тасдиқ карда намешаванд.
36. Давраи кор ба ҳайси чӯпон бо созишномаи меҳнатии байнн ӯ ва соҳибони чорво бо иштироки намояндаи иттифоқи касаба ё намояндаи шӯрои деҳот басташуда тасдиқ карда мешавад.
37. Собиқаи кории шаҳрвандони Ҷумҳурии Тоҷикистон дар асоси кироя дар хориҷи кишвар тибқи ҳуҷҷатҳои аз ҷониби Вазорати корҳои хориҷии Ҷумҳурии Тоҷикистон ба расмият даровардашуда муқаррар карда мешавад.
38. Ҳуҷҷатҳо оид ба собиқаи кории аз тарафи мақомоти давлатҳое додашуда, ки Ҷумҳурии Тоҷикистон бо онҳо созишномаҳои дахлдор бастааст, барои баррасӣ бе барасмиятдарорӣ қабул карда мешаванд.
39. Ҳуҷҷатҳое, ки барои тасдиқи собиқаи корӣ пешниҳод мегарданд, бояд аз ҷониби шахсони масъул имзо шуда, бо мӯҳр тасдиқ шуда бошанд.
40. Маълумотномаҳое, ки аз тарафи колхоз дар давраи фаъолият ё баъди анҷоми он ба аъзои худ додааст, метавонанд бе нишон додани асоси додани онҳо низ ҳамчун ҳуҷҷати тасдиқкунандаи собиқаи корӣ ба ҳисоб гирифта шаванд.
41. Агар насаб, ном ва номи падари шахси муроҷиаткунанда дар ҳуҷҷати тасдиқкунандаи собиқаи корӣ ба ном, номи падар ва насаби шахс дар шиноснома ё шаҳодатномаи таваллуди он мувофиқат накунад, ҳолати мазкур дар асоси маълумотномаи дахлдори мақомоти сабти асноди ҳолати шаҳрвандӣ ё бо тартиби судӣ муқаррар карда мешавад.
42. Дар ҳолатҳое, ки дар ҳуҷҷати пешниҳодшуда оид ба собиқаи корӣ танҳо солҳо бе нишон додани санаи дақиқ қайд шуда бошанд, 1 июли соли дахлдор ҳамчун сана қабул карда мешавад. Дар сурате, ки рӯзи моҳ нишон дода нашуда бошад, чунин рӯз санаи 15-уми моҳи дахлдор ба ҳисоб меравад,
5. ДАВРАҲОИ КОРИ ДОРОИ ХУСУСИЯТҲОИ ХОС ҲАНГОМИ ГУЗАРОНИДАНИ КОНВЕРТАТСИЯ
43. Давраи кор дар колхоз аз рӯи давомнокии воқеӣ ба ҳисоб гирифта мешавад.
44. Давраи кор дар давоми мавсими пурра дар корхонаю ташкилотҳои соҳаҳои мавсимии саноати коркард сарфи назар аз тобеияти идоравии онҳо, инчунин дар совхозҳо ҳамчун соли тақвимии корӣ ҳисобида мешавад.
45. Намудҳои дигари корҳои мавсимӣ ба собиқаи корӣ аз рӯи давомнокии воқеиашон дохил карда мешаванд.
46. Фаъолияти меҳнатии бо ҳуҷҷатҳо тасдиқшуда дар давраи то соли 1992 дар қаламрави собиқ ИҶШС ба собиқаи корӣ барои конвертатсия дохил карда мешавад.
6. ҲАЛЛИ БАҲСҲО ОИД БА МАСЪАЛАҲОИ ГУЗАРОНИДАНИ КОНВЕРТАТСИЯ БАЙНИ ШАХСОНИ СУҒУРТАШУДА ВА МАҚОМИ ВАКОЛАТДОР ДАР СОҲАИ ТАЪМИНОТИ НАФАҚА
47. Баҳсҳо оид ба масъалаҳои гузаронидани конвертатсия байни шахсони суғурташуда ва мақоми ваколатдор дар соҳаи таъминоти нафақа бо тартиби муқарраргардида, аз ҷониби суд ҳал карда мешаванд.
7. НАЗОРАТИ ДУРУСТИИ ГУЗАРОНИДАНИ КОНВЕРТАТСИЯ
48. Назорати дурустии гузаронидани конвертатсияи ҳуқуқҳои нафақавии шахсони суғурташуда ва дохил намудани маблағҳои дар натиҷаи гузаронидани он бадастомада ба сармояи шартии нафақавӣ аз ҷониби сохтори дахлдори мақоми ваколатдор дар соҳаи таъминоти нафақа ва дигар мақомоте, ки тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ваколатдор мебошанд, амалӣ карда мешавад.
ПРАВИЛА конвертации (преобразования) пенсионных прав застрахованных лиц в условный пенсионный капитал
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с частью 3 статьи 58 Закона Республики Таджикистан "О страховых и государственных пенсиях" и устанавливают порядок оценки и учета пенсионных прав застрахованных лиц на основании трудового стажа, приобретенного до 1 января 1999 года и подтвержденного в установленном законодательством Республики Таджикистан порядке.
2. Конвертация пенсионных прав в условный пенсионный капитал и его зачисление на индивидуальный лицевой счет застрахованных лиц производится в отношении граждан, осуществлявших трудовую деятельность до 1 января 1992 года на территории бывшего СССР и с 1 января 1992 года до 1 января 1999 года в Республике Таджикистан.
3. Конвертация пенсионных прав застрахованных лиц производится соответствующим подразделением государственного уполномоченного органа в сфере пенсионного обеспечения по месту жительства застрахованного лица при назначении страховой пенсии на основании документов, подтверждающих трудовую деятельность до 1 января 1999 года.
4. В случае необходимости определения достоверности предоставленных застрахованным лицом документов о трудовом стаже, работники государственного уполномоченного органа в сфере пенсионного обеспечения могут в установленном порядке приводить на предприятии, учреждении или организации, утвердившей правильность данных документов, проверки с составлением встречного акта.
5. Расходы на проведение конвертации пенсионных прав в условный пенсионный капитал финансируются за счет средств государственного уполномоченного органа в сфере пенсионного обеспечения.
2. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ УСЛОВНОГО ПЕНСИОННОГО КАПИТАЛА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНВЕРТАЦИИ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ
6. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц и их конвертация в условный пенсионный капитал производится на основании количества полных месяцев стажа работы.
7. Количество месяцев стажа работы, представляемого для оценки пенсионных прав и исчисления условного пенсионного капитала, определяется на основании документов, подтверждающих трудовую деятельность застрахованных лиц.
8. Пенсионные права застрахованных лиц, подтвержденные по состоянию на 1 января 1999 года, оцениваются на сумму 120 сомони за каждый полный месяц стажа работы и в целом добавляются в условный пенсионный капитал, определенный по состоянию на 1 января 2013 года.
9. Пенсионные права застрахованных лиц конвертируются по следующей формуле:
УПКконвертация =120*n
Где:
УПКконвертация - условный пенсионный капитал, полученный в результате конвертации пенсионных прав застрахованного лица, определенных до 1 января 1999 года;
120 - денежное выражение пенсионных прав застрахованного лица, приобретенных до 1 января 1999 года, в сомони за каждый месяц стажа работы;
n - количество месяцев стажа работы застрахованного лица до 1 января 1999 года.
10. Сумма, полученная в результате расчетов в соответствии с пунктом 9 настоящих Правил, без изменения отражается в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 1 января 2013 года и включается в условный пенсионный капитал застрахованного лица, используемый при назначении страховой части страховой пенсии.
3. СТАЖ РАБОТЫ, ПОДЛЕЖАЩИЙ КОНВЕРТАЦИИ
11. В стаж работы застрахованных лиц, подлежащий конвертации, входит их трудовая деятельность на предприятиях, учреждениях, организациях, колхозах, совхозах, кооперативах, независимо от их форм собственности, а также работы, которые выполнялись у частных лиц.
12. Для исчисления стажа работы учитывается фактически отработанный период с начала трудовой деятельности до 1 января 1999 года, подсчитанный с нарастающим итогом. При подсчете общего количества стажа работы месяц, в котором отработано более 15-ти дней, считается как полный месяц работы, а месяц, в котором продолжительность работы составляет менее 15-ти дней, не учитывается.
13. Основным документом, подтверждающим стаж работы до 1 января 1999 года, является трудовая книжка.
14. Записи в трудовой книжке должны быть внесены в порядке, предусмотренном в нормативном правовом акте по её ведению на предприятиях, учреждениях и организациях на момент заполнения.
15. В случае несоответствия записей в трудовой книжке или других представленных документах порядку, установленному действующими правилами, вопрос учитывания стажа работы для назначения пенсии застрахованному лицу решается судебным органом.
4. ПЕРИОДЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КОТОРЫЕ ПОДТВЕРЖДАЮТСЯ ПО ДРУГИМ ОСНОВАНИЯМ И ВКЛЮЧАЮТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНВЕРТАТАЦИИ
16. В случае отсутствия трудовой книжки или отсутствия в трудовой книжке необходимых записей, наличия неправильных записей о периодах работы, для подтверждения стажа работы принимаются справки, копии и выписки приказов, индивидуальных счетов, платежных ведомостей по заработной плате, письменных договоров и соглашений с отметкой об их исполнении.
17. В случае отсутствия указанных документов, для подтверждения стажа работы принимаются членские билеты партийных, профсоюзных и кооперативных органов с отметкой об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.
18. Творческая деятельность членов Союза писателей, Союза художников, Союза композиторов, Союза кинематографистов, Союза театральных деятелей, а также литераторов, не являющихся членами Союза писателей, но состоящих членами профессионального союза работников культуры и объединяемых профессиональными комитетами литераторов подтверждается справками (выписками из постановлений) секретариатов правлений творческих союзов бывшего СССР, союзных республик или Республики Таджикистан об установлении творческого стажа.
19. Творческая деятельность художников, не являющихся членами Союза художников, но состоящих членами профессионального союза работников культуры и отношения с которыми регулируются договорами художественного заказа, подтверждается справками президиума правления Художественного фонда бывшего СССР, союзных республик или Республики Таджикистан.
20. Для включения в стаж работы период военной службы, службы в правоохранительных органах, органах государственной безопасности и других военизированных структурах принимаются следующие подтверждающие документы:
- военный билет;
- справки военных комиссариатов, воинских частей, штабов и учреждений Министерства обороны бывшего СССР и Республики Таджикистан, Министерства внутренних дел бывшего СССР и Республики Таджикистан, вышестоящих органов государственной безопасности СССР и Республики Таджикистан, вышестоящих органов военизированных структур;
- справки архивных и военно-лечебных учреждений.
21. Военная служба в период боевых действий, в том числе при выполнении интернационального долга, засчитывается в трудовой стаж на основании справок военных комиссариатов.
22. Стаж работы в период службы в органах внутренних дел бывшего СССР и Республики Таджикистан подтверждается записями в трудовой книжке. При отсутствии трудовой книжки, настоящий стаж подтверждается справкой Министерства внутренних дел Республики Таджикистан.
23. Время обучения в учреждениях высшего, среднего специальных и профессионально - технического образования, аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре, на курсах повышения квалификации и переподготовки подтверждаются дипломами, свидетельствами, сертификатами и справками государственных архивов.
24. Время ухода за инвалидом первой группы, ребенком инвалидом до 18 лет, престарелым, старше 80-лет, нуждающимся в постороннем уходе, устанавливается на основании следующих документов:
- акта обследования фактических обстоятельств осуществления ухода за нуждающимся лицом местного уполномоченного государственного органа;
- копии справки уполномоченного государственного органа по установлению инвалидности лицу, нуждающемуся в уходе;
- документа, подтверждающего возраст нуждающегося лица в уходе (инвалида первой группы, ребенка инвалида, престарелого лица старше 80-ти лет).
25. Время ухода временно неработающей матери за ребенком в возрасте до 3-лет устанавливается по документам, удостоверяющим рождение ребенка (свидетельство о рождении). В совокупности период ухода матери за детьми, включаемый в стаж работы, не может превышать 60 месяцев.
26. Время предварительного заключения под стражу, время отбывания наказания в местах лишения свободы и ссылке подтверждается справками следственных учреждений, органов юстиции или внутренних дел и засчитывается в трудовой стаж, если при этом представляются документы о реабилитации (справки судебных органов, органов прокуратуры, дознания и следствия о вынесении оправдательного приговора или постановления (определения) о прекращении уголовного дела).
27. Период проживания жён лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, подтверждается справками, выдаваемыми воинскими частями и другими соответствующими учреждениями и организациями и включаются в стаж работы.
28. При этом для жён военнослужащих, уволенных с действительной военной службы до 1 января 1990 года, период проживания с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, подтверждается справками, выдаваемыми военными комиссариатами.
29. Указанный период включается в стаж в размере, не превышающем стажа, имеющегося ко времени обращения за пенсией, но не более 10 лет и при этом в пределах стажа, который требуется для назначения полной пенсии.
30. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения в связи с прошедшими военными действиями или другими чрезвычайными ситуациями, официально подтвержденными соответствующими органами, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей. В этом случае стаж работы, необходимый для назначения пенсии полностью может быть подтвержден на основании показания свидетелей.
31. Свидетелем может быть лицо, знающее заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе и имеющее документы, подтверждающие его трудовую деятельность на период свидетельских показаний.
32. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их в связи с ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных, трудовой стаж подтверждается на основании показаний не менее двух свидетелей. И в этом случае свидетелем может быть лицо, знающее заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе и имеющее документы, подтверждающие его трудовую деятельность на период свидетельских показаний.
33. При этом продолжительность трудового стажа, подтвержденного по свидетельским показаниям, не может превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.
34. Для подтверждения стажа работы по свидетельским показаниям при соответствующем подразделении уполномоченного государственного органа в сфере пенсионного обеспечения на местах создается комиссия по установлению стажа работы. Состав и порядок работы настоящей комиссии определяется уполномоченным государственным органом в сфере пенсионного обеспечения.
35. Время работы у отдельных граждан и в религиозных организациях подтверждается как стаж работы, если трудовое соглашение для выполнения этих работ заключено при участии представителя профсоюзов. Подобные периоды работы свидетельскими показаниями не подтверждаются.
36. Время работы в качестве пастуха подтверждается трудовым соглашением, заключенным между ним и хозяевами скота при участии представителя профсоюзов или представителем сельского совета.
37. Стаж работы граждан Республики Таджикистан по найму за границей устанавливается по документам, легализованным Министерством иностранных дел Республики Таджикистан.
38. Документы о стаже работы, выданные органами государств, с которыми Республика Таджикистан заключила соответствующие соглашения, принимаются к рассмотрению без легализации.
39. Документы, представляемые для подтверждения трудовой деятельности, должны быть подписаны ответственными лицами и заверены печатью.
40. Справки, выданные колхозом своим членам в период деятельности или после его завершения, могут приниматься во внимание при подтверждении стажа работы и без указания основания выдачи.
41. Если фамилия, имя и отчество лица, указанная в документе, подтверждающем трудовой стаж не совпадает с именем, отчеством или фамилией лица по паспорту или по свидетельству о рождении, данный факт устанавливается на основании соответствующей справки органов записи актов гражданского состояния или в судебном порядке.
42. В тех случаях, когда в представленном документе о стаже работы указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года. В случае если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца.
5. ПЕРИОДЫ РАБОТЫ, ИМЕЮЩИЕ СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНВЕРТАЦИИ
43. Периоды работы в колхозе подсчитываются по фактической продолжительности.
44. Периоды работы в течение полного сезона на предприятиях и организациях сезонных отраслей перерабатывающей промышленности, независимо от их ведомственной подчиненности, а также в совхозах считаются как календарный год работы.
45. Другие виды сезонных работ включаются в стаж работы по фактической продолжительности.
46. Документально подтвержденная трудовая деятельность в период до 1992 года на территории бывшего СССР включается в рабочий стаж для конвертации.
6. РЕШЕНИЕ СПОРОВ ПО ВОПРОСАМ ПРОВЕДЕНИЯ КОНВЕРТАЦИИ МЕЖДУ ЗАСТРАХОВАННЫМИ ЛИЦАМИ И УПОЛНОМОЧЕННЫМ ОРГАНОМ В СФЕРЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
47. Решение споров по вопросам проведения конвертации между застрахованными лицами и государственным уполномоченным органом в сфере пенсионного обеспечения решаются в установленном порядке судом.
7. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА ПРОВЕДЕНИЕМ КОНВЕРТАЦИИ
48. Контроль за правильностью проведения конвертации пенсионных прав застрахованных лиц и включения средств, полученных в результате его проведения в условный пенсионный капитал осуществляется соответствующим подразделением государственного уполномоченного органа в сфере пенсионного обеспечения и другими органами, уполномоченными законодательством Республики Таджикистан.
