Дохилшавӣ

Барномаи миёнамуҳлати тайёр кардани кадрҳои касбии таҳсилоти ибтидоӣ ва миёнаи касбӣ барои солҳои 2023-2027 аз 31 августи соли 2023, № 420

Санаи амалкуни:

Ҳолати ҳуҷҷат: Амалкунанда

Замимаи 1

ба қарори Ҳукумати

Ҷумҳурии Тоҷикистон

аз 31 августи соли 2023, № 420

Замимаи 1

ба қарори Ҳукумати

Ҷумҳурии Тоҷикистон

аз 31 августи соли 2023, № 420

Барномаи миёнамуҳлати тайёр кардани кадрҳои касбии таҳсилоти ибтидоӣ ва миёнаи касбӣ барои солҳои 2023-2027

1. МУҚАРРАРОТИ УМУМӢ

1. Барномаи миёнамуҳлати тайёр кардани кадрҳои касбии таҳсилоти ибтидоӣ ва миёнаи касбӣ барои солҳои 2023-2027 (минбаъд - Барнома) бо дарназардошти талаботи бозори меҳнат ҷиҳати тайёр кардани кадрҳои коргарӣ таҳия гардидааст.

2. Таъмини соҳаҳои гуногуни иқтисодиёти кишвар бо кадрҳои коргарии ҷавобгӯ ба талаботи бозори меҳнат ба зиммаи муассисаҳои таҳсилоти ибтидоӣ ва миёнаи касбӣ гузошта шуда, маҳз ҳамин зинаҳои таҳсилот метавонанд дар рушди иқтисоди миллӣ саҳми босазо гузоранд.

3. Ҷорӣ намудани технологияҳои нави таълим, таҳияи стандартҳои тахассусии ҳар як касб, барномаҳои гуногуни таълимӣ, аз ҷумла барномаи модулӣ ва таъмини сифати таълим дар ин зинаҳои таҳсилот ба тайёр кардани кадрҳои коргарӣ мусоидат намуда, соҳаҳои иқтисоди ҷумҳуриро, бахусус бо кадрҳои коргарии соҳаҳои саноат ва кишоварзӣ таъмин месозад.

2. ВАЗЪИ КУНУНИИ БОЗОРИ МЕҲНАТ, МУАССИСАҲОИ ТАҲСИЛОТИ ИБТИДОӢ ВА МИЁНАИ КАСБӢ

4. Вазъи ноустувори иқтисодию иҷтимоӣ дар ҷаҳон метавонад ба вазъи бозори меҳнат дар Ҷумҳурии Тоҷикистон таъсири бевосита расонад. Аз ин лиҳоз дар марҳилаи кунунӣ муҳим аст, ки шаклу усулҳои нави хизматрасонӣ дар самти тайёр кардани кадрҳои касбии коргарӣ роҳандозӣ гардида, ҷиҳати баланд бардоштани сатҳи тахассуснокии онҳо ва тақсимоти босамари аҳолии қобили меҳнат дар соҳаҳои иқтисодиёт тадбирҳои амалӣ андешида шавад.

5. Дар Ҷумҳурии Тоҷикистон мушкилот дар самти тайёр кардани кадрҳои коргарӣ набуда, асосан дар сифати тайёр кардани онҳо мебошад. Сатҳи афзоиши аҳолӣ мамлакатро бо захираҳои меҳнатӣ таъмин менамояд, вале ин захираҳо омодагии касбии ҷавобгӯи талаботи корфармоёнро надоранд.

6. Мутобиқи дурнамои нишондиҳандаҳои асосии макроиқтисодӣ давоми солҳои 2023-2027 шумораи аҳолӣ ба ҳисоби миёна 2,0-2,1 дарсад афзоиш ёфта, дар соли 2027 ба 11097,0 ҳазор нафар мерасад, ки бешубҳа ба вазъи бозори меҳнат таъсир мерасонад.

7. Шумораи аҳолӣ эҳтимолан соли 2027 дар муқоиса ба соли 2022-ум 1046,0 ҳазор нафар зиёд мешавад. Мутаносибан ба ин шумораи захираҳои меҳнатӣ 572,0 ҳазор нафар ва қувваи корӣ 227,1 ҳазор нафар меафзояд.

...

Приложение 1 к

постановлению Правительства

Республики Таджикистан

от "31" августа 2023 года, №420

Приложение 1 к

постановлению Правительства

Республики Таджикистан

от "31" августа 2023 года, №420

Среднесрочная программа подготовки профессиональных кадров начального и среднего профессионального образования на 2023-2027 годы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Среднесрочная программа подготовки профессиональных кадров начального и среднего профессионального образования на 2023-2027 годы (далее - Программа) разработана в соответствии с требованиями рынка труда в целях подготовки рабочих кадров.

2. Обеспечение различных отраслей экономики страны рабочими кадрами, отвечающими требованиям рынка труда, возложено на учреждения начального и среднего профессионального образования, и именно эти ступени образования могут внести существенный вклад в развитие национальной экономики.

3. Внедрение новых образовательных технологий, разработка квалификационных стандартов по каждой профессии, различных образовательных программ, в том числе модульной, и обеспечение качества образования на этих ступенях образования будут способствовать подготовке рабочих кадров и обеспечит отрасли экономики республики, особенно отрасли промышленности и сельского хозяйства рабочими кадрами.

2. ТЕКУЩАЯ СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА, УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

4. Нестабильная экономическая и социальная ситуация в мире может оказать прямое влияние на ситуацию на рынке труда в Республике Таджикистан. С этой точки зрения на современном этапе важно внедрить новые формы и методы обслуживания в направлении подготовки профессиональных рабочих кадров, принять практические меры по повышению их квалификационного уровня и эффективному размещению работающего населения в экономической сфере.

5. В Республике Таджикистан проблема не в подготовке рабочих кадров, а в основном в качестве их подготовки. Уровень прироста населения обеспечивает страну трудовыми ресурсами, но эти ресурсы не имеют профессиональной подготовки, отвечающей требованиям работодателей.

6. Согласно перспективе основных макроэкономических показателей за 2023-2027 годы численность населения увеличится в среднем на 2,0-2,1 процента и достигнет в 2027 году 11 097,0 тысяч человек, что несомненно отразится на ситуации на рынке труда.

7. Численность населения, вероятно в 2027 году увеличится на 1046,0 тысяч человек по сравнению с 2022 годом. Соответственно увеличится численность трудовых ресурсов на 572,0 тысяч человек и рабочей силы на 227,1 тысячу человек.

...