Приложение 1
к постановлению Правительства
Республики Таджикистан
от 27 апреля 2022 года, №204
Приложение 1
к постановлению Правительства
Республики Таджикистан
от 27 апреля 2022 года, №204
Государственная программа воспитания, подбора и расстановки руководящих кадров из числа одарённых женщин и девушек на 2023-2030 годы
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. За 30 лет независимости страны Правительство Республики Таджикистан в целях повышения статуса и положения женщин в обществе, их активизации в различных сферах, в том числе, политической, социальной, экономической, сферы культуры, образования, здравоохранения, промышленности, транспорта, энергетики и защиты прав были приняты необходимые меры, и в этих целях была заложена нормативная правовая база.
2. За этот период по непосредственной инициативе Основателя мира и национального единства - Лидера нации, Президента Республики Таджикистан Эмомали Рахмона активизация роли женщин в государственном управлении была определена одним из приоритетных направлений политики Правительства и государства, и был принят и реализован ряд нормативных правовых актов, в том числе, Закон Республики Таджикистан "О государственных гарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностях для их реализации", указ Президента Республики Таджикистан "О мерах по повышению статуса женщин в обществе", Национальная стратегия активизации роли женщин в Республике Таджикистан на два периода (2011-2020 годы и 2021-2030 годы), Государственная программа воспитания, подбора и расстановки руководящих кадров Республики Таджикистан из числа одарённых женщин и девушек на два периода (2007-2016 годы и 2017- 2022 годы), Концепция развития семьи Республики Таджикистан.
3. В этом контексте, в связи с выполнением поручения Президента Республики Таджикистан уважаемого Эмомали Рахмона, высказанного в его Послании Маджлиси Оли Республики Таджикистан "Об основных направлениях внутренней и внешней политики Республики Таджикистан" от 21 декабря 2021 года, для реализации целей Национальной стратегии развития Республики Таджикистан на период до 2030 года, одновременно увеличения до 30 процентов состава государственных служащих и до 25 процентов состава руководящих кадров из числа одарённых женщин и девушек, разработана Государственная программа воспитания, подбора и расстановки руководящих кадров из числа одарённых женщин и девушек на 2023-2030 годы (далее - Программа).
4. Программа разработана на основе положений Конституции Республики Таджикистан, Конституционного закона Республики Таджикистан "О Правительстве Республики Таджикистан", Закона Республики Таджикистан "О государственных гарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации", Закона Республики Таджикистан "О государственной службе", Национальной стратегии развития Республики Таджикистан на период до 2030 года, Национальной стратегии и активизации роли женщин в Республике Таджикистан на 2021-2030 годы, других нормативных правовых актов Президента Республики Таджикистан и Правительства Республики Таджикистан.
2. НЫНЕШНЯЯ СИТУАЦИЯ
5. Повышение роли женщин в государственном управлении, увеличение числа одарённых женщин и девушек на руководящих должностях, укрепление политического и социального положения этой категории общества является основой политики государства и Правительства и относительно вышеуказанных вопросов были приняты более 60 нормативных правовых актов.
6. Согласно статистическим данным, по состоянию на 1 января 2021 года число женщин составляет 4 миллиона 683 тысячи 700 человек, что составляет более 49 процентов от общей численности населения страны, и данное положение требует повышения статуса этой части общества наравне с мужчинами во всех сферах национальной экономики.
7. Для достижения поставленных целей, прежде всего важным вопросом является создание благоприятных условий для обучения и воспитания девушек, охват девушек всеми ступенями образования, подготовка интеллектуально сформированных кадров и повышение конкурентоспособности женщин во время деятельности в государственных органах.
...
