Дохилшавӣ

Барномаи давлатии тарбия, интихоб ва ҷобаҷогузории кадрҳои роҳбарикунандаи Ҷумҳурии Тоҷикистон аз ҳисоби занону духтарони лаёқатманд барои солҳои 2017-2022 аз 1 апрели соли 2017 № 158

Санаи амалкуни:

Ҳолати ҳуҷҷат: Амалкунанда

Замимаи 1

ба қарори Ҳукумати

Ҷумҳурии Тоҷикистон

аз 1 апрели соли 2017, № 158

Замимаи 1

ба қарори Ҳукумати

Ҷумҳурии Тоҷикистон

аз 1 апрели соли 2017, № 158

Барномаи давлатии тарбия, интихоб ва ҷобаҷогузории кадрҳои роҳбарикунандаи Ҷумҳурии Тоҷикистон аз ҳисоби занону духтарони лаёқатманд барои солҳои 2017-2022

1. Муқаддама

1. Барномаи давлатии тарбия, интихоб ва ҷобаҷогузории кадрҳои роҳбарикунандаи Ҷумҳурии Тоҷикистон аз ҳисоби занону духтарони лаёқатманд барои солҳои 2017-2022 (минбаъд - Барнома) ҷиҳати иҷрои дастуру супоришҳои Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон, Пешвои миллат, муҳтарам Эмомалӣ Раҳмон, ки рӯзи 6 марти соли 2015 дар маҷлиси тантанавӣ бахшида ба Рӯзи модар ва эълон гардидани соли 2015 "Соли оила" баён гардидаанд ва тибқи муқаррароти Конститутсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон, Қонуни конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон", қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи кафолатҳои давлатии баробарҳуқуқии мардону занон ва имкониятҳои баробари амалигардонии онҳо", "Дар бораи пешгирии зӯроварӣ дар оила", Стратегияи миллии фаъолгардонии нақши занон дар Ҷумҳурии Тоҷикистон барои солҳои 2011-2020, Стратегияи миллии рушди Ҷумҳурии Тоҷикистон барои давраи то соли 2030, Барномаи миёнамуҳлати рушди Ҷумҳурии Тоҷикистон барои солҳои 2016-2020 ва дигар ҳуҷҷатҳои стратегии соҳаи пешбурди баробарии гендерӣ ва баланд бардоштани нақш ва мақоми зан дар ҷомеа таҳия шудааст.

2. Барнома ба татбиқи уҳдадориҳои байналмилалии Ҷумҳурии Тоҷикистон оид ба бартараф намудани нобаробарии гендерӣ мувофиқи принсипҳо ва самтҳои Конвенсия оид ба барҳам додани ҳама гуна шаклҳои табъиз нисбати занон, Эъломияи Пекин ва Барномаи амали он, Ҳадафҳои Рушди Устувор ва иҷрои дигар мақсаду вазифаҳои дорои хусусиятҳои гендерӣ нигаронида шудааст.

2. Таҳлили вазъи умумӣ

3. Тайи солҳои соҳибистиқлолӣ таҳти роҳбарии бевоситаи Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон, Пешвои миллат, муҳтарам Эмомалӣ Раҳмон Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон тавонист, ки барои беҳбуди вазъи занон таваҷҷуҳи хосса зоҳир намояд.

4. Аз рузҳои аввали Истиқлолияти давлатӣ то ба имрӯз бо мақсади таъмини иштироки васеи занон дар ҳаёти ҷамъиятию сиёсӣ, иҷтимоию иқтисодии ҷумҳурӣ Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон як қатор санадҳои меъёрии ҳуқуқиро қабул намуд, ки онҳо ҷиҳати баланд бардоштани мақоми зан дар бунёди ҷомеаи демократӣ нақши муҳим мебозанд. Фармони Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон аз 3 декабри соли 1999, №5 "Дар бораи тадбирҳои баланд бардоштани мақоми зан дар ҷомеа" баҳри аз байн бурдани мушкилоти гендерӣ оид ба нақши зан дар ҷомеа заминаи мусоид фароҳам овард.

5. Таҳия, қабул ва амалигардонии санадҳои меъёрии ҳуқуқии дигар дар самти беҳдошти вазъи занон, аз ҷумла Барномаи давлатии "Самтҳои асосии сиёсати давлатӣ оид ба таъмини ҳуқуқу имкониятҳои баробари мардон ва занон дар Ҷумҳурии Тоҷикистон барои солҳои 20012010", қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи кафолатҳои давлатии баробарҳуқуқии мардону занон ва имкониятҳои баробари амалигардонии онҳо", "Дар бораи пешгирии зӯроварӣ дар оила", Барномаи давлатии тарбия, интихоб ва ҷобаҷогузории кадрҳои роҳбарикунандаи Ҷумҳурии Тоҷикистон аз ҳисоби занону духтарони лаёқатманд барои солҳои 2007-2016, Стратегияи миллии фаъолгардонии нақши занон дар Ҷумҳурии Тоҷикистон барои солҳои 2011-2020 ва Барномаи давлатии пешгирии зӯроварӣ дар оила дар Ҷумҳурии Тоҷикистон барои солҳои 2014-2023 барои беҳтар намудани сатҳи иҷтимоию иқтисодӣ, фарҳангию маърифатии оилаҳо, пешгирии зӯроварӣ нисбати занон, баланд бардоштани мақоми зан дар ҷомеа, иштироки фаъолонаи онҳо дар идоракунии давлат, омода намудани кадрҳои болаёқату донишманд аз ҳисоби занону духтарон ва баланд бардоштани маърифати ҳуқуқии занон мусоидат намуданд.

6. Бо мақсади ҷалб ва пешбарӣ намудани занҳо ба вазифаҳои роҳбарикунанда бо қарори Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон аз 1 ноябри соли 2006, № 496 Барномаи давлатии тарбия, интихоб ва ҷобаҷогузории кадрҳои роҳбарикунандаи Ҷумҳурии Тоҷикистон аз ҳисоби занону духтарони лаёқатманд барои солҳои 2007-2016 қабул гардид, ки барои баланд гаштани обрӯву нуфузи зани тоҷик дар арсаи сиёсат ва афзудани теъдоди занон дар сатҳи роҳбарикунанда замина гузошт.

3. Мақсад ва вазифаҳои Барнома

...

Приложение 1

к постановлению Правительства

Республики Таджикистан

от 1 апреля 2017 года, № 158

Приложение 1

к постановлению Правительства

Республики Таджикистан

от 1 апреля 2017 года, № 158

Государственная программа воспитания, подбора и расстановки руководящих кадров Республики Таджикистан из числа одарённых женщин и девушек на 2017-2022 годы

1. Предисловие

1. Государственная программа воспитания, подбора и расстановка руководящих кадров Республики Таджикистан из числа одарённых женщин и девушек на 2017-2022 годы (далее - Программа) разработана во исполнение указаний и распоряжений, Президента Республики Таджикистан, Лидера нации, уважаемого Эмомали Рахмона, высказанных 6 марта 2015 года на торжественном собрании по случаю "Дня матери" и объявления 2015 года "Годом семьи" и в соответствии с положениями статьи 13 конституционного Закона Республики Таджикистан "О Правительстве Республики Таджикистан", законов Республики Таджикистан "О государственных гарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации", "О предупреждении насилия в семье", Национальной стратегии активизации роли женщин в Республике Таджикистан на 2011-2020 годы, Национальной стратегии развития Республики Таджикистан на период до 2030 года, Среднесрочной программой развития Республики Таджикистан на 2016-2020 годы и другими стратегическими документами в области продвижения тендерного равенства и повышения роли и статуса женщины в обществе.

2. Программа ориентирована на реализацию международных обязательств Таджикистана по преодолению тендерного неравенства согласно принципам и направлениям Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Пекинской декларации и Платформы её действий, Целей Устойчивого Развития и выполнения других целей и задач тендерного характера.

2. Анализ общего положения

3. За годы Независимости под непосредственным руководством Президента Республики Таджикистан, Лидера нации, уважаемого Эмомали Рахмона Правительство Республики Таджикистан смогло уделить особое внимание улучшению положения женщин.

4. С первых дней Государственной независимости до сегодняшнего дня с целью обеспечения широкого участия женщин в общественно-политической, социально-экономической жизни республики Правительство Республики Таджикистан приняло ряд нормативных правовых актов, которые играют важную роль в повышении статуса женщины в становлении демократического общества. Указ Президента Республики Таджикистан от 3 декабря 1999 года, №5 "О мерах по повышению роли женщин в обществе" создал необходимые условия для устранения тендерных стереотипов о роли женщины в обществе.

5. Разработка, принятие и реализация других нормативных правовых актов в сфере улучшения положения женщин, в том числе, Государственной программы "Основные направления государственной политики по обеспечению равных прав и возможностей мужчин и женщин в Республике Таджикистан на 2001-2010 годы", законов Республики Таджикистан "О государственных гарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации", "О предупреждении насилия в семье", Государственной программы "Воспитание, подбор и расстановка руководящих кадров Республики Таджикистан из числа способных женщин и девушек на 2007-2016 годы", Национальной стратегии активизации роли женщин в Республике Таджикистан на 2011-2020 годы и Государственной программы по предупреждению насилия в семье в Республике Таджикистан на 2014 - 2023 годы содействовали улучшению социально-экономического, культурно-образовательного уровня семей, предотвращению насилия в отношении женщин, повышению статуса женщин в обществе, их активного участия в управлении государством, подготовке одарённых и эрудированных кадров из числа женщин и девушек, повышению правовой образованности женщин.

6. С целью привлечения и продвижения женщин на руководящие должности постановлением Правительства Республики Таджикистан от 1 ноября 2006 года, №496 принята Государственная программа "Воспитание, подбор и расстановка руководящих кадров Республики Таджикистан из числа способных женщин и девушек на 2007-2016 годы", которая положила основу для повышения влияния и авторитета таджикской женщины в сфере политики и увеличения численности женщин на руководящем уровне.

3. Цели и задачи Программы

...