Дохилшавӣ

Низомномаи Вазорати меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолии Ҷумҳурии Тоҷикистон аз 28 феврали соли 2025, № 117

Санаи амалкуни:

Ҳолати ҳуҷҷат: Амалкунанда


Замимаи 1
ба қарори Ҳукумати
Ҷумҳурии Тоҷикистон
аз 28 феврали соли 2025, № 117 

Низомномаи Вазорати меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолии Ҷумҳурии Тоҷикистон

1. МУҚАРРАРОТИ УМУМӢ

1. Вазорати меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолии Ҷумҳурии Тоҷикистон (минбаъд - Вазорат) мақоми марказии иҷроияи ҳокимияти давлатӣ буда, пешбурди сиёсати ягонаи давлатӣ ва батанзимдарории меъёрии ҳуқуқиро дар соҳаи меҳнат, шуғли аҳолӣ, беҳтар намудани сатҳи зиндагии аҳолӣ, муҳоҷират, рушди бозори меҳнат, тахассусҳо, низоми омодасозии мутахассисон бо дар назар доштани талаботи бозори меҳнат ва ҳунармандӣ, идоракунии марказҳои таълими калонсолон анҷом медиҳад.

2. Вазорат дар фаъолияти худ Конститутсияи Ҷумҳурии Тоҷикистон, қонунҳои конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон, қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои Маҷлиси миллӣ ва Маҷлиси намояндагони Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон, Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон, Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои ҳуқуқии байналмилалии эътирофнамудаи Ҷумҳурии Тоҷикистон ва Низомномаи мазкурро дастури амал қарор медиҳад.

3. Вазорат фаъолияти худро дар ҳамкорӣ бо мақомоти марказии ҳокимияти иҷроияи давлатӣ, мақомоти иҷроияи маҳаллии ҳокимияти давлатӣ, созмонҳои байналмилалӣ, ҷамъиятӣ ва ташкилотҳои дигар ба роҳ мемонад.

2. ВАКОЛАТҲО

4. Вазорат дар соҳаи муқарраргардида ваколатҳои зеринро амалӣ менамояд:

1) лоиҳаҳои санадҳои меъёрии ҳуқуқиро дар соҳаи меҳнат, муҳоҷират, шуғли аҳолӣ, сатҳи зиндагии аҳолӣ, идоракунии марказҳои таълимии калонсолон, рушди тахассусҳо ва ҳунармандӣ, нақшаи корӣ ва нишондиҳандаҳои дурнамо оид ба фаъолияти Вазорат тибқи талаботи қонунгузорӣ таҳия карда, ба баррасии Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳод менамояд;

2) дар мувофиқа бо Вазорати молияи Ҷумҳурии Тоҷикистон низомномаи намунавӣ дар бораи шартҳои музди меҳнат ва мукофотпулиҳои кормандони роҳбарикунандаро тибқи тартиби муқарраргардида тасдиқ мекунад;

3) дар мувофиқа бо мақомоти ваколатдори давлатӣ дар соҳаи молия меъёрҳои ҳадди ақал ва тартиби ҷуброни хароҷотро ҳангоми сафарбар намудани кормандон ба иҷрои корҳои васлу танзим ва сохтмонӣ, курсҳои такмили ихтисос, инчунин корҳои хусусияти сайёр ва сафаридошта, иҷрои корҳои вахтавӣ, саҳроӣ ва корҳои доимӣ дар сафар муқаррар месозад;

4) дар мувофиқа бо Вазорати молияи Ҷумҳурии Тоҷикистон шартҳои пардохти музди меҳнати кормандонеро, ки ба иҷрои корҳои садамавию наҷотдиҳӣ ва корҳои дигари таъхирнопазир оид ба рафъи оқибатҳои ҳолатҳои фавқулода машғуланд, муқаррар менамояд;

5) дар соҳаи муносибатҳои меҳнатӣ ва беҳтар намудани сатҳи зиндагии аҳолӣ:

- дар ҳамкорӣ бо вазорату идораҳои дахлдор оид ба самтҳои асосӣ ва афзалиятноки сиёсати давлатӣ дар соҳаи меҳнат ва сатҳи зиндагии аҳолӣ пешниҳодҳо таҳия менамояд;

- вазъи сатҳи зиндагии аҳолиро меомӯзад, таҳлил ва арзёбӣ мекунад;

- дар асоси ташаккули сиёсат оид ба даромадҳо барои муътадилӣ ва болоравии сатҳи зиндагии аҳолӣ чорабиниҳо таҳия менамояд;

- дар асоси таҳлили дақиқи вазъи воқеии бозори меҳнат дар қисмати минтақаҳои мамлакат маҷмуи тадбирҳои мақсаднокро, ки ба таъмини шуғли аҳолӣ тавассути таҳия ва ҳамоҳангсозии самараноки татбиқи барномаҳои соҳавии шуғли аҳолӣ, муқаррар намудани фармоиши давлатӣ барои таъсиси ҷойҳои кории нав ва меъёрҳо барои шуғли табақаҳои аз ҷиҳати иҷтимоӣ осебпазири аҳолӣ равона шудаанд, амалӣ менамояд;

- бо дар назар доштани талаботи воқеии соҳаҳои иқтисодиёт ва бозори меҳнат барои такмил додани низоми бозомӯзии тайёрии касбӣ, бозомӯзӣ ва такмили ихтисоси шахсони ба шуғли корӣ эҳтиёҷдошта, махсусан ҷавонони бекор, шахсони осебпазир ва бекорон чораҳо меандешад;

- технологияҳои пешрафтаи иттилоотиро дар раванди бокортаъминкунӣ, аз ҷумла таъсис ва рушди муттасили бастаи барномавии «Низоми ягонаи миллии меҳнат» ва махзани миллии ҷойҳои кории холӣ «Кор.tj», ҷорӣ менамояд;

- фароҳам овардани инфрасохтори замонавӣ ва муҳити рақобатпазирро дар бозори хизматрасонӣ оид ба мусоидат ба шуғли аҳолӣ, ташаккули механизмҳои самараноки ҳамкории мақомоти ҳокимияти давлатӣ, мақомоти худидоракунии шаҳрак ва деҳот, корхона, муассиса ва ташкилотҳои дигар дар масъалаҳои таъмини шуғли аҳолӣ таъмин менамояд;

- якҷо бо вазорату идораҳои дахлдор пешниҳодҳоро оид ба андозаи ҳадди ақали музди меҳнат, кумакпулиҳо ва стипендияҳо омода мекунад;

- оид ба такмили низоми ҷубронпулиҳо, имтиёзҳо, инчунин барои ҳимояи даромадҳои аҳолӣ аз таваррум, дар бораи гузаронидани рӯзҳои истироҳат ба рӯзҳои дигари корӣ ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳодҳо ирсол менамояд;

- оид ба муайян намудани ҳисоби андозаи ҳадди ақали зисти гурӯҳҳои мухталифи иҷтимоию демографии аҳолӣ тавсияҳои методӣ таҳия намуда, инчунин ҳисоби он ва ташхиси ҳисоби ҳадди ақалли зиндагиро анҷом медиҳад;

- дар ҳамкорӣ бо мақомоти дахлдори давлатӣ оид ба такмили низоми шарикии иҷтимоӣ пешниҳодҳо омода намуда, роҳбарии методиро оид ба бастани созишномаҳои минтақавӣ, соҳавӣ (байнисоҳавӣ), шартномаҳои коллективӣ анҷом медиҳад ва ба танзими баҳсҳои меҳнатии коллективӣ вобаста ба масъалаҳое, ки ба ваколати Вазорат дахл доранд, мусоидат мекунад;

- созишномаҳои минтақавӣ ва соҳавӣ (тарифӣ)-ро оид ба муносибатҳои иҷтимоию иқтисодӣ ва меҳнатӣ сабти ном мекунад, назорати иҷрои онҳоро таъмин менамояд;

- дар омода намудани лоиҳаи Созишномаи генералӣ байни Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон, Федератсияи иттифоқҳои касабаи мустақили Тоҷикистон ва Иттиҳодияи корфармоёни Ҷумҳурии Тоҷикистон иштирок карда, ба нақшаи чорабиниҳо оид ба татбиқи ҳамин созишнома пешниҳодот манзур менамояд;

- оид ба такмили низоми пардохти музди меҳнати кормандон дар доираи созишномаҳои тарифӣ ва шартномаҳои коллективӣ пешниҳодҳо таҳия месозад;

- тарификатсияи корҳо, касбҳо ва вазифаҳоро анҷом медиҳад, заминаи меъёрии ҳуқуқии меъёрбандӣ ва пардохти музди меҳнатро таҳия менамояд;

- бо дарназардошти омилҳои табиию иқлимӣ ва иҷтимоию иқтисодӣ оид ба такмили танзими минтақавии пардохти музди меҳнат ва низоми ҷубронпулиҳо пешниҳодҳо таҳия менамояд;

- тибқи тартиби муқарраргардида меъёрҳои меҳнат, маълумотномаи ягонаи тарифию тахассусии корҳо ва касбҳо, маълумотномаи тахассусии мансабҳои кормандон, дастурамалҳо, тавзеҳот ва тавсияҳоро оид ба масъалаҳои ташкил, меъёрбандӣ ва пардохти музди меҳнат тасдиқ мекунад;

- дар таҳия ва амалисозии чорабиниҳо ҷиҳати такмили низоми пардохти музди меҳнати хизматчиёни давлатӣ, кормандони муассисаҳои буҷетӣ, инчунин таъминоти пулии хизматчиёни ҳарбӣ ва шахсони ба онҳо баробаркардашуда иштирок менамояд;

- дар муайян намудани андозаҳои меъёрҳои тарифӣ ва маошҳои мансабӣ барои вазифаҳо ва категорияҳои алоҳидаи кормандони муассисаҳои буҷетӣ мутобиқи шартҳои пардохти музди меҳнати муқаррарнамудаи Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон иштирок менамояд;

- номгӯйи истеҳсолот, корҳо, касбҳо ва вазифаҳои дорои шароити зарарноки меҳнат, ки ба рухсатии меҳнатии иловагӣ, рўзи кӯтоҳи корӣ, ройгон гирифтани хӯроки тиббию профилактикӣ ҳуқуқ медиҳанд, таҳия месозад ва ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳод менамояд;

- идоракунии давлатии ҳифзи меҳнатро анҷом дода, фаъолияти вазорату идораҳоро дар ин самт ҳамоҳанг месозад;

- назорати риояи талаботи қонунгузорӣ дар соҳаи ҳифзи меҳнат ва шуғли аҳолиро таъмин менамояд, экспертизаи шароити меҳнатро амалӣ менамояд, тадбирҳои мушаххасро оид ба такмили минбаъдаи муносибатҳои меҳнатӣ, механизмҳои ҳавасмандгардонии моддии меҳнат амалӣ менамояд;

- дар мувофиқа бо вазорату идораҳои дахлдор қоидаҳои байнисоҳавӣ ва санадҳои ташкилию методии ҳифзи меҳнатро таҳия ва тасдиқ менамояд;

- дар таҳияи барномаҳои миллӣ ва минтақавӣ оид ба беҳсозии шароит ва ҳифзи меҳнат иштирок менамояд;

- якҷо бо мақомоти давлатии омор намунаҳои ҳисоботи омории давлатии нишондиҳандаҳои шароит ва ҳифзи меҳнат, ҳодисаҳои нохуш дар истеҳсолот ва бемориҳои касбиро таҳия ва қабул менамояд;

- меъёрҳои соҳавии ба кормандон додани сару либоси махсус, пойафзоли махсус ва воситаҳои дигари муҳофизати фардиро таҳия ва ба баррасии Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳод менамояд;

- тартиби ба кормандон додани имтиёзҳо барои шароити вазнин, зарарнок ва хавфноки меҳнатро таҳия карда, ба баррасии Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳод мекунад;

- қоидаҳо ва меъёрҳоро оид ба ҳифзи меҳнат, инчунин талаботи ташкилию методӣ ва умумитехникиро барои анҷом додани корҳо вобаста ба бехатарии меҳнат тасдиқ мекунад;

- оид ба такмили шароити ҳифзи меҳнат, танзими давлатии вақти корӣ ва вақти истироҳат барои категорияҳои алоҳидаи кормандон таклифҳо таҳия карда, ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳод менамояд;

- ҳамоҳангсозӣ ва таъмини методии фаъолияти хадамоти ҳифзи меҳнати ташкилотҳоро, новобаста ба шакли моликият, амалӣ менамояд;

- дар байни аҳолӣ ва корфармоён оид ба масъалаҳои ҳуқуқҳои меҳнатӣ ва ҳифзи меҳнат корҳои васеи иттилоотӣ ва фаҳмондадиҳӣ мегузаронад;

6) дар соҳаи муҳоҷират:

- оид ба ташаккули сиёсати давлатии муҳоҷират барномаҳои дахлдорро таҳия ва корҳоро ҷиҳати татбиқи онҳо ташкил менамояд;

- дурнамои раванди муҳоҷирати дохилӣ ва хориҷиро меомӯзад ва ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон таклифҳо пешниҳод менамояд;

- фаъолияти вазорату идораҳо, мақомоти иҷроияи маҳаллии ҳокимияти давлатӣ ва ташкилотҳоро дар соҳаи муҳоҷирати аҳолӣ ҳамоҳанг месозад;

- фаъолиятро дар самти ҷалб ва сафарбаркунии муташаккилонаи муҳоҷирони меҳнатӣ ба хориҷи ҷумҳурӣ ташкил менамояд;

- ҷиҳати ҷалби муҳоҷирони меҳнатӣ ба суғуртаи иҷтимоӣ ва тиббӣ дар хориҷа бо мақомоти дахлдор ҳамкорӣ менамояд;

- дар доираи ваколатҳои пешбинишуда ҳамкориро бо диаспораҳо, ташкилотҳои ҷамъиятӣ ва ҳамватанони бурунмарзӣ ташкил мекунад;

- дар доираи ваколатҳои худ назорат ва санҷиши фаъолияти субъектҳои хоҷагидорро дар самти бо кор таъмин кардани шаҳрвандони Ҷумҳурии Тоҷикистон дар хориҷи кишвар ва бо кор таъмин кардани шаҳрвандони хориҷӣ дар ҳудуди Ҷумҳурии Тоҷикистон ташкил менамояд;

- дар ҳамкорӣ бо мақомоти дахлдори давлатӣ фаъолиятро оид ба пешгирии муҳоҷирати ғайриқонунии шаҳрвандони хориҷӣ ва баҳисобгирии шаҳрвандони Ҷумҳурии Тоҷикистон, ки ба муҳоҷирати меҳнатӣ ба хориҷа мераванд ва бармегарданд, амалӣ менамояд;

- барои рушд ва такмили низоми миёнаравӣ ҷиҳати бокортаъминкунӣ дар хориҷа, аз ҷумла ба ташкилотҳои хусусии шуғли беруна мусоидат менамояд;

- барои баҳисобгирии шаҳрвандони хориҷӣ, ки дар Ҷумҳурии Тоҷикистон фаъолияти меҳнатӣ доранд, бо мақомоти дахлдор ҳамкорӣ менамояд;

- хизматрасонии машваратӣ, ҳуқуқӣ, иҷтимоӣ ва ғайраро ба муҳоҷирони меҳнатӣ, дохилӣ (ихтиёрӣ), экологӣ ва аъзои оилаи онҳо ташкил менамояд;

- раванди муҳоҷирати аҳолиро таҳлил карда, барномаҳо ва дурнамои соҳаро таҳия менамояд;

- ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон оид ба меъёри муҳоҷирати хориҷӣ ва ҷалби қувваи кории хориҷӣ ба Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳод манзур менамояд;

- ба фаъолияти Хадамоти муҳоҷират роҳбарӣ мекунад, самаранокии кори онро баҳо медиҳад, низоми рақамикунонии Хадамоти муҳоҷиратро таҳия менамояд;

- ҷамъоварӣ ва таҳлили маълумоти омориро дар соҳаи муҳоҷирати аҳолӣ мутобиқ ба методологияи омори расмӣ амалӣ менамояд;

- технологияҳои ягонаи иттилоотӣ, низоми ягонаи худкори бақайдгирӣ ва коркарди иттилооти марбут ба масъалаҳои муҳоҷирати аҳолиро ҷорӣ менамояд;

- тибқи тартиби муқарраргардида барои соҳибкорон, корфармоён, созмонҳои байналмилалӣ ва ташкилотҳои дигар барои ташкили таълим ва такмили ихтисоси муҳоҷирони меҳнатӣ шароити мусоидро фароҳам месозад;

- бо мақсади ташкили фазои ягонаи муҳоҷирати меҳнатӣ дар давлатҳои иштирокдори Иттиҳоди Давлатҳои Мустақил, Созмони ҳамкориҳои иқтисодии Авруосиё ва созмонҳои дигари минтақавӣ, ба ҳамоҳангсозии сиёсати муҳоҷирати меҳнатӣ мусоидат менамояд;

- дар ҳамкорӣ бо мақомоти дахлдори давлатӣ кӯчонидани муҳоҷирони экологӣ аз минтақаҳои хавфнок ва экзогенӣ ба мавзеъҳои бехавф, инчунин кӯчонидани хоҷагиҳоро аз маҳалҳои кӯҳӣ, наздикӯҳӣ, ноҳияҳои сераҳолӣ ва камзамин ба ноҳияҳои дорои захираҳои кофии замин амалӣ менамояд;

7) дар соҳаи мусоидат ба шуғли аҳолӣ ва рушди бозори меҳнат:

- мунтазам эҳтиёҷоти бозори дохилӣ ва берунии меҳнатро ба салоҳиятҳо арзёбӣ карда, таҳлилҳо ва пешгӯйиҳоро бо ҷалби мақомоти дахлдори давлатӣ, корфармоён ва иттиҳодияҳои онҳо таҳия менамояд;

- пешбурди низоми иттилоотии бозори меҳнатро бо ҷалби мақомоти дахлдори давлатӣ, корфармоён ва ташкилотҳои тайёркунии мутахассисон бо ҷалби мақомоти маҳаллии ҳокимияти давлатӣ ташкил ва таъмин менамояд;

- оид ба таҳия ва татбиқи сиёсати давлатии мусоидат ба шуғл дар асоси таҳлил ва дурнамои рушди иҷтимоию иқтисодӣ, вазъи бозори меҳнат пешниҳодҳо, раванди таҳияи барномаҳои давлатӣ, минтақавӣ ва маҳаллии мусоидат ба шуғлро ҳамоҳанг месозад ва иҷрои онҳоро назорат мекунад;

- якҷо бо вазорату идораҳои дахлдор, мақомоти маҳаллии ҳокимияти давлатӣ талаботи умумиро ба ҷойҳои корӣ ва бо дарназардошти дурнамои демографӣ муайян карда, дар таҳияи барномаҳои таъсис ва ҳифзи ҷойҳои корӣ дар сатҳи ҷумҳуриявӣ, минтақавӣ ва маҳаллӣ иштирок менамояд;

- ба тамоми барномаҳои рушди иҷтимоию иқтисодии тарҳрезишаванда дар сатҳи вилоят ва шаҳру ноҳияҳо дар самти таъсиси корхонаву коргоҳҳои истеҳсолӣ ва ҷойҳои кории нав хулосаи иҷтимоӣ пешниҳод менамояд;

- технологияҳои пешрафтаи иттилоотиро дар равандҳои мусоидат ба шуғли аҳолӣ, таъмини дастрасӣ ба иттилоот дар бораи вазъи бозори меҳнат ва хидматрасониҳои онлайнӣ, аз ҷумла таъсис ва рушди пайвастаи Махзани миллии «Kor.tj.» маълумот оид ба ҷойҳои холии корӣ ҷорӣ менамояд;

- низоми тағйирёбии салоҳиятҳои касбии шаҳрвандонро дар раванди кор дар доираи таҳсилоти ғайрирасмӣ ва расмӣ ташкил менамояд;

- фаъолияти вазорату идораҳои дахлдор, ташкилотҳои ҷамъиятӣ, корхонаҳо ва ташкилотҳои дигарро, сарфи назар аз шакли моликият, дар соҳаи мусоидат ба шуғл ҳамоҳанг месозад, барномаҳои соҳавӣ ва сармоягузориҳои мақсаднокро дар соҳаи ташкил ва нигоҳ доштани ҷойҳои корӣ баррасӣ менамояд;

- корҳоро дар сатҳи ҷумҳуриявӣ, минтақавӣ ва маҳаллӣ оид ба рушди омори шуғл, ташаккул, пешбурд ва истифодаи маҳзани маълумоти ҷойҳои кории холӣ ва пешниҳодҳои қувваи корӣ ташкил менамояд;

- баҳисобгирии рақамии аҳолии бекори ба шуғл эҳтиёҷмандро, ки барои кор муроҷиат кардаанд, ташкил мекунад, барои ҳифзи иҷтимоии бекорон хизмат мерасонад;

- таъминоти методии таҳия ва татбиқи барномаҳои мақсаднокро оид ба мусоидат ба шуғли корҷӯён ва бекорон, аз ҷумла тавассути рушди соҳибкорӣ ва худмаблағгузорӣ, фиристодани шаҳрвандони бекор ба корҳои муваққатӣ ва ҷамъиятӣ, инчунин истифодаи шаклҳои фасеҳи шуғл амалӣ менамояд;

- дар ҳамкорӣ бо мақомоти дахлдори давлатӣ ҷиҳати пешгирӣ ва паст кардани сатҳи шуғли ғайрирасмӣ чораҳои зарурӣ меандешад;

- тибқи тартиби муқарраргардида заминаи ҳуқуқии намудҳои нави шуғл (фосилавӣ, платформавӣ/рақамӣ, кори фосилавӣ/фрилансерӣ ва ғайра)-ро таҳия ва такмил медиҳад;

- самти касбӣ ва машварати ҷавонон ва бекоронро мувофиқи талаботи бозори дохилӣ ва хориҷӣ танзим ва ҳамоҳанг месозад;

- оид ба такмили низоми тайёрии касбӣ, бозомӯзӣ ва такмили ихтисоси шахсони ба шуғл ниёзманд тадбирҳо меандешад;

- оид ба муқаррар кардани меъёр барои ба кор қабул кардани шаҳрвандони ба ҳифзи иҷтимоӣ ниёздошта ва дар бозори меҳнат рақобатпазир набуда пешниҳодҳо манзур мекунад;

- ҷамъоварӣ ва таҳлили маълумотро дар бораи ҷойҳои кории холӣ ташкил намуда, баҳисобгирии ҷойҳои кории холиро бо тартиби муқарраргардида ба роҳ монда, маълумотро дар бораи ҷойҳои кории холӣ бо истифода аз технологияҳои иттилоотию коммуникатсионӣ ба аҳолӣ мерасонад;

- таҳлили сатҳ ва сохтори бекорӣ ва шуғли ғайрирасмиро, аз ҷумла бо роҳи гузаронидани таҳқиқоти шуғли аҳолӣ ва пурсишҳо дар байни аҳолӣ ва корфармоён амалӣ менамояд;

- бо дар назар доштани талаботи бозори меҳнат намудҳои нави хизматрасониро ба фаъолияти Агентии меҳнат ва шуғли аҳолӣ ҷорӣ карда, ба рушди шуғли фосилавӣ ва хизматрасониҳои рақамӣ мусоидат менамояд;

8) дар самтҳои рушди низоми тайёр намудани мутахассисон бо дар назар доштани талаботи бозори меҳнат, идоракунии марказҳои таълими калонсолон ва рушди малакаҳо:

- ҳамоҳангсозӣ ва дастгирии методии раванди таҳия, такмили минбаъдаи стандартњои салоњияти касбиро бо ҷалби мақомоти дахлдори давлатӣ, корфармоён ва иттиҳодияҳои онҳо амалӣ намуда, дастрасии рақамии онро ба ҳамаи истифодабарандагон тавассути шабакаи интернетӣ таъмин менамояд;

- таҳия, тасдиқ, навсозӣ ва дастгирии методии ҷорӣ намудани Таснифоти машғулиятҳои Ҷумҳурии Тоҷикистонро амалӣ менамояд, дастрасии рақамии онро ба ҳамаи истифодабарандагон тавассути шабакаи интернетӣ таъмин мекунад;

- бо ҷалби мақомоти дахлдори давлатӣ, корфармоён ва иттиҳодияҳои онҳо Феҳристи ягонаи тахассусии касбҳои коргариро таҳия, тасдиқ ва навсозӣ мекунад, барои татбиқи ин феҳрист ёрии методӣ мерасонад ва дастрасии рақамии онро ба ҳамаи истифодабарандагон тавассути шабакаи интернетӣ таъмин менамояд;

- тавсияҳои методӣ оид ба таҳияи стандартҳои салоҳияти ҳар як касбро таҳия ва тасдиқ мекунад, дастгирии методии татбиқи таълим дар асоси салоҳиятро таъмин мекунад, фаъолиятро оид ба таҳияи стандартҳои салоҳият барои касбҳои нав дар ҳамкорӣ бо корфармоён ва иттиҳодияҳои онҳо, мақомоти дахлдори давлатӣ ва мутахассисон, муассисаҳои таълимии тайёр кардани мутахассисон ҳамоҳанг месозад;

- стандартҳои салоҳияти ҳар як касбро тасдиқ мекунад, пешбурд ва таъмини дастрасии рақамӣ ба Феҳристи миллии стандартҳои салоҳият, касбҳои тасдиқшударо тавассути шабакаи интернет ташкил мекунад;

- дар ҳамкорӣ бо корфармоёни соҳа Рӯйхати касбҳои афзалиятнокро барои таҳияи стандартҳои салоҳият барои онҳо, таъмини дастрасии рақамии он тавассути шабакаи интернет таҳия ва тасдиқ мекунад;

- меъёрҳоро оид ба ташкили тартиби таъмини сифати тахассус ва ҷузъҳои он амалӣ намуда, ҳамкориро бо корфармоён ва иттиҳодияҳои соҳавӣ дар ташаккули шабакаи марказҳои сертификатсияи соҳавӣ ба роҳ мемонад;

- Низомномаи сертификатсияи тахассусӣ ва тартиби таҳияи сохтори тахассусии соҳаро таҳия ва тасдиқ мекунад, дастгирии методии раванди татбиқи ин ҳуҷҷатҳоро таъмин карда, дастрасии рақамии онҳоро тавассути шабакаи интернетӣ таъмин менамояд;

- дастрасии рақамиро ба Феҳристи умумиҷумҳуриявии арзёбии мустақили тахассус тавассути шабакаи интернетӣ ташкил ва таъмин менамояд;

- фаъолиятро барои таъмини ҳамгироии низоми миллии тахассус бо низоми маориф ва муассисаҳои омодасозии мутахассисони сатҳу шаклҳои гуногун ҳамоҳанг месозад ва пешниҳодҳо омода менамояд;

- дар ҳамкорӣ бо вазорату идораҳои соҳавӣ, корфармоён ва иттиҳодияҳои соҳавии онҳо низоми таҳлил ва дурнамои талабот ба тахассусҳои навро ҷорӣ намуда, дар асоси он пешниҳодҳоро оид ба зарурати ҷорӣ намудани таълим дар касбҳои нав ё барҳам додани касбҳои куҳна таҳия менамояд, стандартҳои мавҷудаи салоҳиятро нав мекунад ва таҳияи стандартҳои салоҳиятро оид ба касбҳои нав ташкил мекунад;

- дастури тавсиявиро оид ба таҳияи барномаҳои таълимии модулӣ барои ташкили раванди таълими касбии калонсолон дар асоси курсҳои кӯтоҳмуддати таълимӣ тасдиқ менамояд;

- таъмини методӣ ва рушди низоми идоракунии марказҳои таълими калонсолон, рушди тахассусҳо ва ҳунармандиро дар заминаи курсҳои кӯтоҳмуддати таълимӣ ташкил мекунад;

- чорабиниҳоро оид ба таҳкими заминаи моддӣ ва таълимии муассисаҳои таълимии калонсолон бо ҷалби шарикони рушд таҳия ва амалӣ менамояд;

- дар ҳамкорӣ бо Агентии омори назди Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон ва мақомоти дахлдори давлатӣ фаъолиятро оид ба рушди низоми омори идоракунии марказҳои таълими калонсолон, рушди тахассусҳо ҳамоҳанг сохта, сатҳи иштироки шунавандагонро дар шаклҳои гуногуни таълим дар тӯли ҳаёт арзёбӣ менамояд;

9) дар самти ҳунармандӣ:

- сиёсати давлатӣ дар соҳаи ҳунармандиро амалӣ менамояд;

- барои ҷалби аҳолӣ ба ҳунармандӣ тавассути ташкили марказҳои рушди малака ва ҳунармандӣ шароит фароҳам меорад;

- фаъолияти субъектҳои ҳунармандиро ҳамоҳанг месозад;

- бо субъектҳои дахлдори дохилӣ ва хориҷӣ дар самти ҳунармандӣ ҳамкорӣ ва шарикиро ба роҳ мемонад;

- лоиҳаи барномаҳои давлатӣ оид ба рушди ҳунармандиро таҳия ва ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳод менамояд;

- оид ба таъсиси ҷоизаҳо дар соҳаи ҳунармандӣ ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон таклифҳо пешниҳод менамояд;

- дар таҳия ва амалисозии барномаҳои минтақавии рушди ҳунармандӣ мусоидат менамояд;

- феҳристи ҳунармандиро пеш мебарад;

- якҷо бо мақомоти дахлдор шаклҳои омори баҳисобгирии ҳунармандонро таҳия ва ҷорӣ менамояд;

- фаъолияти мақомоти иҷроияи марказии ҳокимияти давлатӣ, мақомоти иҷроияи маҳаллии ҳокимияти давлатӣ ва ташкилотҳои дигарро барои ташкили инфрасохтори муносиби ҳунармандӣ ба ҳунармандон ҳамоҳанг месозад;

- бо мақсади ташаккули афкори мусбати ҷамъиятӣ оид ба рушди соҳаи ҳунармандӣ чорабиниҳои иттилоотиро амалӣ менамояд;

- конференсия, намоиш-ярмарка ва озмунҳоро вобаста ба ҳунармандӣ баргузор менамояд;

- бо тартиби муқарраргардида дар муносибатҳои байналмилалӣ вобаста ба соҳаи муқарраргардидаи фаъолият иштирок менамояд.

10) дар соҳаи дигаргунсозии рақамии соҳаи меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолӣ:

- ташаккул ва рушди низоми иттилоотиро дар соҳаи меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолӣ тавассути татбиқи сиёсати ягонаи техникӣ, истифодаи усулу воситаҳои ягонаи ташкили низоми иттилоотии соҳавиро тавассути ташкили низоми иттилоотии бозори меҳнат таъмин менамояд;

- махзани миллии ҷойҳои кории холиро ташаккул ва мунтазам нав мекунад ва дастрасии аҳолиро ба он дар реҷаи интерактивӣ таъмин менамояд;

- рушди минбаъдаи системаҳои иттилоотию маълумотӣ ва хизматрасониҳои интерактивиро оид ба масъалаҳои меҳнат, муҳоҷират, шуғли аҳолӣ, низоми миллии тахассусӣ таъмин менамояд;

- бо тартиби муқарраршуда дар муносибатҳои байналмилалӣ дар соҳаи фаъолияти муқарраршуда иштирок карда, муносибатҳои байналмилалӣ ва ҳамкорӣ дар соҳаи меҳнат ва ҳифзи меҳнат, мусоидат ба шуғли аҳолӣ ва муҳоҷиратро бо созмонҳои байналмилалӣ, аз ҷумла Созмони Байналмилалии Меҳнат ва Созмони Байналмилалии Муҳоҷират амалӣ менамояд.

5. Вазорати меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолӣ дар доираи ваколатҳои муқарраргардида ҳуқуқ дорад:

- бо тартиби муқарраргардида озмунҳо баргузор намояд, қарордодҳо оид ба хариди давлатӣ, аз ҷумла гузаронидани корҳои илмию таҳқиқотӣ барои эҳтиёҷоти Вазорати мењнат, муњољират ва шуѓли ањолии Ҷумњурии Тољикистон ба имзо расонад;

- дар фаъолияти мақомоти иҷроияи маҳаллии ҳокимияти давлатӣ аз рўйи масъалаҳои марбут ба ваколати Вазорат роҳбарии методиро анҷом дода, ба онҳо кумак расонад;

- дурнамои талаботи иқтисодиётро ба қувваи корӣ таҳия карда, онро бо мақомоти манфиатдори марказии иҷроия мувофиқа намояд;

- маҳзани маълумоти мутамаркази коргарони хориҷиро ташаккул диҳад ва низоми иттилоотии «Меҳнати хориҷӣ» ташкил карда, ҳамкории онҳоро бо низоми иттилоотии мақомоти дахлдори ваколатдори давлатӣ таъмин намояд;

- гузаронидани корҳои илмию таҳқиқотиро дар соҳаи меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолӣ ташкил ва ҳамоҳанг намояд;

- бозомӯзӣ ва такмили ихтисоси кормандонро дар соҳаи меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолӣ ташкил намояд;

- дар ҳамкорӣ бо вазорату идораҳои дигари дахлдор оид ба масъалаҳои меҳнат, муҳоҷират, шуғли аҳолӣ ва рушди ҳунармандӣ таҳлил ва таҳқиқоти мақсаднокро анҷом диҳад;

- вобаста ба масъалаҳои марбут ба ваколатҳои Вазорат қабули шахсони воқеӣ ва ҳуқуқиро ташкил намуда, пешниҳодҳо ва муроҷиати шахсони воқеӣ ва ҳуқуқиро баррасӣ карда, оид ба онҳо тадбирҳои дахлдор андешад;

- мутобиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон оид ба омодасозии сафарбаркунӣ ва мудофиаи гражданӣ иҷрои чорабиниҳоро ташкил намояд;

- ҷиҳати мақсаднок ва самаранок истифода бурдани маблағҳои буҷетӣ дар дастгоҳи марказӣ ва ташкилотҳои буҷетии низоми Вазорат аудити дохилиро амалӣ намояд;

- бо тартиби муқарраргардида аз мақомоти дахлдори давлатӣ, мақомоти иҷроияи маҳаллии ҳокимияти давлатӣ, шахсони ҳуқуқӣ, новобаста ба шакли моликият, ҳуҷҷатҳо, хулосаҳо, маълумот ва маводи дигар, ки барои ҳалли масъалаҳои марбут ба ваколати Вазорат заруранд, дархост ва дастрас намояд;

- аз Агентии омори назди Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон маълумоти омориро оид ба масъалаҳои марбут ба ваколати Вазорат дархост ва дастрас намояд;

- тибқи тартиби муқарраргардида назорати риояи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистонро дар соҳаи меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолӣ амалӣ намояд;

- ҷиҳати ҳалли масъалаҳои марбут ба ваколати Вазорат мутахассисони вазорату идораҳо ва муассисаҳои илмиро ҷалб созад;

- санадҳои меъёрӣ ва методиро оид ба масъалаҳое, ки ба ваколати Вазорат дахл доранд, тасдиқ намояд;

- барои таъсиси намояндагиҳои Вазорат дар хориҷи кишвар оид ба муҳоҷират ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон таклиф пешниҳод намояд;

- мутобиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон барои таъсис, азнавташкилдиҳӣ ва барҳам додани ташкилотҳои низоми Вазорат ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон таклиф пешниҳод намуда, низомнома ва оинномаҳои онҳоро тасдиқ намояд;

- оид ба боздошти амал ва бекор намудани қарору фармоишҳо ва супоришҳои вазорату идораҳо, ташкилотҳо, новобаста ба тобеияти идоравӣ ва шакли моликият, ки ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон мухолифат мекунанд, доир ба масъалаҳои марбут ба ваколати Вазорат пешниҳодҳо манзур намояд;

- дар ҷаласаи ҳайати мушовараи Вазорат масъалаҳоеро, ки ба ваколати Вазорат мансубанд, баррасӣ кунад;

- оид ба масъалаҳое, ки ба ваколати Вазорат марбутанд, намоишгоҳҳо ташкил намуда, конференсия, машварат, симпозиум, мулоқот ва дигар чорабиниҳо гузаронад;

- риояи интизоми молиявӣ, истифодаи воситаҳои моддӣ ва пулиро тибқи таъиноти мустақим дар ташкилотҳои низоми Вазорат назорат намояд.

3. ТАШКИЛИ ФАЪОЛИЯТИ ВАЗОРАТ

6. Вазоратро вазир роҳбарӣ менамояд, ки аз ҷониби Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон ба вазифа таъин ва озод карда мешавад.

7. Вазир фаъолияти Вазоратро дар асоси яккасардорӣ роҳбарӣ намуда, барои иҷрои вазифаю уҳдадориҳои ба зиммаи Вазорат гузошташуда масъулияти шахсӣ дорад.

8. Вазир муовинҳо, аз ҷумла муовини якум дорад, ки онҳоро бо пешниҳоди вазир Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон ба мансаб таъин ва аз мансаб озод менамояд.

9. Вазири меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолии Ҷумҳурии Тоҷикистон:

- вазифаҳоро байни муовини якум ва муовинони вазир тақсим менамояд;

- дар доираи воҳидҳои кории аз ҷониби Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон муқарраргардида, шумораи кормандони сохтори дастгоҳи марказӣ ва фонди музди меҳнат, басти вазифаҳои дастгоҳи марказии Вазоратро тибқи талаботи намунавӣ, инчунин харҷномаи таъминоти онро дар доираи маблағҳои буҷетии барои давраи дахлдор пешбинишуда тасдиқ менамояд;

- низомномаи воҳидҳои сохтории дастгоҳи марказии Вазорат, инчунин оинномаи ташкилотҳои низоми Вазоратро бо тартиби муқарраргардида тасдиқ менамояд;

- кормандони дастгоҳи марказӣ ва роҳбарони ташкилотҳои низоми Вазоратро бо тартиби муқаррарнамудаи қонунгузорӣ ба мансаб таъин ва аз мансаб озод менамояд;

- барои ба мансаб таъин намудан ва аз мансаб озод намудани роҳбарони намояндагиҳои Вазорат дар хориҷи кишвар ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳод манзур менамояд;

- кормандони намояндагиҳои Вазоратро дар хориҷи кишвар ба мансаб таъин ва аз мансаб озод менамояд;

- харҷнома ва ҷадвали воҳидҳои кории Вазоратро дар доираи фонди пардохти музди меҳнат ва шумораи кормандони аз ҷониби Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон муқарраргардида, харҷномаи нигаҳдории онро дар доираи маблағҳои барои давраи дахлдор тасдиқгардида, ки дар буҷети ҷумҳуриявӣ пешбинӣ шудаанд, тасдиқ менамояд;

- иҷрои вазифаҳоеро, ки Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон, инчунин ҳамин Низомнома ба зиммаи Вазорат вогузор намудаанд, таъмин менамояд;

- ба баррасии Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон бо тартиби муқарраргардида лоиҳаҳои санадҳои қонунгузорӣ ва санадҳои дигари меъёрии ҳуқуқиро доир ба масъалаҳои марбут ба ваколати Вазорат пешниҳод мекунад;

- фармоишҳо қабул менамояд ва супоришҳо медиҳад, дастурамалҳо, қоидаҳо ва меъёрҳоеро, ки иҷрои онҳо барои ҳамаи кормандони дастгоҳи марказӣ ва ташкилотҳои низоми Вазорат ҳатмӣ мебошанд, тасдиқ карда, назорати иҷрои онҳоро таъмин мекунад;

- нақшаи ҳарсолаи кор ва нишондиҳандаҳои фаъолияти мақомоти назди Вазорат, инчунин ҳисоботи фаъолияти онҳоро тасдиқ менамояд;

- номзадии роҳбарони мақомоти назди Вазорат, лоиҳаҳои низомномаҳо, сохторҳо ва фонди музди меҳнати кормандони онҳоро тибқи тартиби муқарраргардида барои тасдиқ ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳод менамояд;

- бо тартиби муқарраргардида дар бораи таъсис, азнавташкилдиҳӣ ва барҳам додани мақомоти назди Вазорат ва ташкилотҳои низоми он ба Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳод манзур менамояд;

- қарорҳои сохторҳои низоми Вазоратро, ки ба қонунгузорӣ мухолифат менамоянд, бекор мекунад, агар тартиби дигари бекор кардани қарорҳо бо қонунгузорӣ муқаррар нагардида бошад;

- бо пешниҳоди роҳбарони мақомоти назди Вазорат муовинони онҳоро ба мансаб таъин ва аз мансаб озод менамояд;

- тибқи тартиби муқарраргардида Вазоратро дар тамоми муассисаву ташкилотҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон ва давлатҳои хориҷӣ аз рўйи масъалаҳои марбут ба ваколати он намояндагӣ мекунад ва бо супориши Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон шартномаю созишномаҳои байналмилалиро имзо менамояд;

- масъалаи мукофотонидани кормандони Вазорат ва роҳбарони мақомоти тобеи онро ҳал мекунад ва ба маоши вазифавии мутахассисон иловапулиҳоеро, ки қонунгузорӣ муқаррар намудааст, таъин менамояд. Комёбиҳои меҳнатии онҳоро бо мукофотҳо ҳавасманд гардонида, барои меҳнати самаранок ва дастовардҳои дар соҳа ноилшуда кормандонро бо тартиби муқарраргардида барои сарфароз гардонидан бо мукофотҳои давлатӣ пешниҳод мекунад;

- барои ташкили кумитаҳои соҳавӣ ҳамчун воситаи муколамаи сеҷониба ва ҳамкории шарикии давлат ва бахши хусусӣ ташаббус нишон дода, фаъолияти онҳоро дастгирӣ ва ҳамоҳанг месозад;

- ваколатҳои дигарро мутобиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон амалӣ менамояд.

10. Дар Вазорат ҳайати мушовара дар ҳайати вазир (раиси ҳайати мушовара), муовини якум, муовинони вазир (аз рӯйи мансаб) ва кормандони дигари роҳбарикунандаи Вазорат иборат аз 9 нафар таъсис дода мешавад.

11. Аъзои ҳайати мушовара, ба ғайр аз шахсоне, ки аз рӯйи мансаб дохил мешаванд, бо пешниҳоди вазир аз ҷониби Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон тасдиқ карда мешаванд. Қарорҳои ҳайати мушовара бо протокол ба расмият дароварда шуда, бо фармоишҳои вазир дар амал татбиқ карда мешаванд.

4. МУҚАРРАРОТИ ХОТИМАВӢ

12. Вазорат шахси ҳуқуқӣ буда, дорои муҳр бо тасвири Нишони давлатии Ҷумҳурии Тоҷикистон ва сабти номи худ бо забони давлатӣ, муҳрҳои дахлдор, штампу бланкҳо мебошад ва аз суратҳисоби ягонаи Саррраёсати хазинадории марказии Вазорати молияи Ҷумҳурии Тоҷикистон маблағгузорӣ мегардад.

13. Маҳалли ҷойгиршавии Вазорат: 734026, Ҷумҳурии Тоҷикистон, шаҳри Душанбе, кӯчаи Алишер Навоӣ, 5/2.


Замимаи 2
ба қарори Ҳукумати
Ҷумҳурии Тоҷикистон
аз 28 феврали соли 2025, № 117

Сохтори дастгоҳи марказии Вазорати меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолии Ҷумҳурии Тоҷикистон


1. Роҳбарият

2. Раёсати котибот

3. Раёсати ҳуқуқ ва сиёсати кадрҳо

4. Раёсати муносибатҳои меҳнатӣ ва сатҳи зиндагии аҳолӣ

5. Раёсати муҳоҷирати аҳолӣ

6. Раёсати бозори меҳнат ва шуғли аҳолӣ

7. Раёсати молия, таҳлил ва дурнамо

8. Раёсати робитаҳои байналмилалӣ

9. Раёсати баҳисобгирии муҳосибӣ

10. Шуъбаи рушди малака ва ҳунармандӣ

11. Шуъбаи аудити дохилӣ

12. Шуъбаи идоракунии корҳо


Замимаи 3
ба қарори Ҳукумати
Ҷумҳурии Тоҷикистон
аз 28 феврали соли 2025, № 117

Нақшаи идоракунии Вазорати меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолии Ҷумҳурии Тоҷикистон


1.Дастгоҳи марказӣ

2.Хадамоти назорати давлатӣ дар соҳаи меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолӣ

3.Хадамоти муҳоҷират

4.Агентии меҳнат ва шуғли аҳолӣ

5.Намояндагиҳои Вазорат дар хориҷи кишвар оид ба масъалаҳои муҳоҷират


Замимаи 4
ба қарори Ҳукумати
Ҷумҳурии Тоҷикистон
аз 28 феврали соли 2025, № 117

Номгӯйи ташкилотҳои низоми Вазорати меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолии Ҷумҳурии Тоҷикистон


1. Муассисаи давлатии «Пажӯҳишгоҳи меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолӣ»

2. Муассисаи давлатии «Раёсати сохтмони асосӣ ва корҳои таъмирӣ»

3. Муассисаи давлатии «Маркази такмили ихтисос ва бозомӯзии кормандони низоми меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолӣ»

4. Муассисаи давлатии «Ансамбли ҷумҳуриявии «Лаъл»

5. Муассисаи давлатии «Агентии бокортаъминкунӣ дар хориҷа»

6. Муассисаи давлатии «Истироҳатгоҳи «Меҳнат»

7. Муассисаи давлатии «Маркази таҳияи стандартњои салоњияти касб»

8. Муассисаи давлатии «Маркази рушди ҳунармандӣ ва малакаҳои касбии муосир»

9. Корхонаи воҳиди давлатии «Бинокор»

10. Корхонаи воҳиди давлатии «Меҳнат»

11. Корхонаи воҳиди давлатии «Матбаа»

12. Корхонаи воҳиди давлатии «Рӯзномаи шуғл ва муҳоҷират»




Приложение 1 
к постановлению Правительства 
Республики Таджикистан 
от «28» февраля 2025 года, №117

Положение о Министерстве труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Министерство труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан (далее - Министерство) является центральным исполнительным органом государственной власти, осуществляющим продвижение единой государственной политики и нормативное правовое регулирование в области труда, улучшение уровня жизни населения миграции, занятости населения, развития рынка труда, системы подготовки специалистов с учётом потребностей рынка труда, управление центрами обучения взрослых, квалификации и ремесленничества.

2. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Таджикистан, конституционными законами Республики Таджикистан, законами Республики Таджикистан, актами Маджлиси милли и Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан, Президента Республики Таджикистан, Правительства Республики Таджикистан, международными правовыми актами, признанными Республикой Таджикистан, а также настоящим Положением.

3. Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с центральными исполнительными органами государственной власти, местными исполнительными органами государственной власти, международными, общественными организациями и другими организациями.

2. ПОЛНОМОЧИЯ

4. Министерство в установленной сфере осуществляет следующие полномочия:

1) в соответствие с требованиями законодательства разрабатывает проекты нормативных правовых актов в области труда, миграции, занятости населения, уровня жизни населения, управление центрами обучения взрослых, развития квалификации и ремесленничества, плана работы и прогнозных показателях о деятельности Министерства и представляет на рассмотрения Правительству Республики Таджикистан;

2) по согласованию с Министерством финансов Республики Таджикистан в установленном порядке утверждает типовое положение об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников;

3) по согласованию с уполномоченными государственными органами в сфере финансов устанавливает минимальные нормы и порядок возмещения расходов при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом, полевых и постоянную работу в пути;

4) по согласованию с Министерством финансов Республики Таджикистан устанавливает условия оплаты труда работников, занятых выполнением аварийно-спасательных и других неотложных работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

5) в области трудовых отношений и улучшение уровня жизни населения:

- в сотрудничестве с соответствующими министерствами и ведомствами разрабатывает предложения по основным приоритетным направлениям государственной политики в области труда и уровня жизни населения;

- изучает, анализирует и оценивает состояние уровня жизни населения;

- разрабатывает меры, обеспечивающие стабилизацию и повышение уровня жизни населения на основе формирования политики доходов;

- осуществляет на основе тщательного анализа фактического состояния рынка труда в разрезе регионов страны комплекса целевых мер, направленных на обеспечение занятости населения путем разработки и действенной координации реализации отраслевых программ занятости населения, установления государственного заказа на создание новых рабочих мест и квот на трудоустройство социально уязвимых слоев населения;

- принимает меры по совершенствованию системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, нуждающихся в трудоустройстве, особенно незанятой молодежи, лиц с инвалидностью и с ограниченной возможностью, безработных, исходя из реальных потребностей отраслей экономики и рынка труда;

- внедряет передовые информационные технологии в процессы трудоустройства, включая создание и постоянное развитие программного комплекса «Единая национальная система труда» и национальной базы вакансий «Коr. tj»;

- обеспечивает создание современной инфраструктуры и конкурентной среды на рынке услуг по содействию занятости, формирование эффективных механизмов взаимодействия органов государственной власти, органов самоуправления городов и дехотов, предприятий, учреждений и других организаций в вопросах обеспечения занятости населения;

- совместно с соответствующими министерствами и ведомствами подготавливает предложения о минимальных размерах оплаты труда, пособий и стипендий;

- вносит в Правительство Республики Таджикистан предложения по совершенствованию системы компенсационных выплат, льгот, а также по защите доходов населения от инфляции и о переносе выходных дней на другие рабочие дни;

- разрабатывает методические рекомендации по определению минимального размера уровня жизни различных социально-демографических групп населения, а также осуществляет его расчет и диагностику расчета прожиточного минимума;

- в сотрудничестве с соответствующими государственными органами подготавливает предложения по совершенствованию системы социального партнерства, осуществляет методическое руководство работой по заключению региональных соглашений, отраслевых (межотраслевых), коллективных договоров, содействует урегулированию коллективных трудовых споров, по проблемам, относящимся к компетенции Министерства;

- регистрирует и обеспечивает контроль за выполнением региональных и отраслевых (тарифных) соглашений по социально-экономическим и трудовым отношениям;

- участвует в подготовке проекта Генерального соглашения между Правительством Республики Таджикистан, Федерацией независимых профсоюзов Республики Таджикистан и Объединением работодателей Таджикистана, представляет предложения по плану мероприятий реализации этого соглашения;

- разрабатывает предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников в рамках тарифных соглашений и коллективных договоров;

- осуществляет тарификацию работ, профессий и должностей, разрабатывает нормативную правовую базу для нормирования и оплаты труда;

- разрабатывает предложения по совершенствованию регионального регулирования оплаты труда и системы компенсаций с учетом природно-климатических и социально-экономических факторов;

- утверждает нормы по труду, единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий, квалификационный справочник должностей работников, инструкции, разъяснения, рекомендации по вопросам организации, нормирования и выплаты заработной платы;

- участвует в разработке и реализации мер по совершенствованию системы оплаты труда государственных служащих, работников бюджетных организаций, а также денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;

- участвует в установлении размера тарифных ставок и должностных окладов для отдельных должностей и категорий работников бюджетных организаций применительно к условиям оплаты труда, установленным Правительством Республики Таджикистан;

- разрабатывает и представляет в Правительство Республики Таджикистан перечень производств, работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, дающих право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатное получение лечебно-профилактического питания;

- осуществляет государственное управление охраной труда и координирует работу министерств и ведомств в этом направлении;

- в установленном порядке обеспечивает контроль за соблюдением требований законодательства в области охраны труда и занятости, осуществляет экспертизу условий труда, реализует конкретные меры по дальнейшему совершенствованию трудовых отношений, механизмов материального стимулирования труда;

- в установленном порядке по согласованию с соответствующими министерствами и ведомствами разрабатывает и утверждает межотраслевые правила и организационно -методические документы по охране труда;

- участвует в разработке национальных и региональных программ по улучшению условий и охране труда;

- совместно с государственными органами статистики разрабатывает и утверждает формы государственной статистической отчетности показателей условий и охраны труда, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- разрабатывает и вносит на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан отраслевые стандарты обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- разрабатывает и представляет на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан порядок предоставления работникам льгот в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда;

- утверждает правила и нормы по охране труда, а также организационно-методические и общетехнические требования к проведению работ по охране труда;

- разрабатывает и представляет на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан предложения по совершенствованию условий охраны труда, государственному регулированию рабочего времени и времени отдыха для отдельных категорий работников;

- осуществляет координацию и методическое обеспечение деятельности служб охраны труда организаций, независимо от форм собственности;

- проводит широкую информационно-разъяснительную работу среди населения и работодателей по вопросам трудовых прав и охраны труда.

6) в сфере миграции населения:

- разрабатывает соответствующие программы по формированию государственной миграционной политики и организует работу по их реализации;

- изучает перспективы процесса внутренней и внешней миграции и вносит предложения в Правительство Республики Таджикистан;

- координирует деятельность министерств и ведомств, органов местного самоуправления и организаций в сфере миграции;

- организует деятельность по привлечению и организованной мобилизации трудовых мигрантов за рубеж;

- взаимодействует с соответствующими органами по привлечению трудовых мигрантов к социальному и медицинскому страхованию за рубежом;

- в рамках предусмотренных полномочий организует сотрудничество с диаспорами, общественными организациями и соотечественниками за рубежом;

- в пределах своих полномочий организует контроль и проверку деятельности хозяйствующих субъектов в сфере трудоустройства граждан Республики Таджикистан за границей и трудоустройства иностранных граждан на территории Республики Таджикистан;

- во взаимодействии с соответствующими государственными органами осуществляет деятельность по предотвращению нелегальной иммиграции иностранных граждан и учету граждан Республики Таджикистан, выезжающих за границу на трудовую миграцию и возвращающихся мигрантов;

- способствует развитию и совершенствованию системы посредничества при трудоустройстве за рубежом, в том числе в частных организациях зарубежного трудоустройства;

- сотрудничает с соответствующими органами по учету иностранных граждан, работающих в Республике Таджикистан;

- организует оказание консультативных, юридических, социальных и других услуг трудовым, внутренним (добровольным), экологическим мигрантам и членам их семей;

- анализирует процесс миграции населения и разрабатывает программы и прогнозы этой сферы;

- вносит предложения в Правительство Республики Таджикистан по квотированию иностранной иммиграции и привлечению иностранной рабочей силы в Республику Таджикистан;

- руководит деятельностью Миграционной службы, оценивает эффективность его работы, развивает систему цифровизации услуг Миграционной службы;

- осуществляет сбор и анализ статистических данных в области миграции населения в соответствии с методологией официальной статистики;

- внедряет единые информационные технологии, единую автоматизированную систему регистрации и обработки информации по вопросам миграции населения;

- в установленном порядке создаёт благоприятные условия предпринимателям, работодателям, международным организациям и другим организациям для организации обучения и повышения квалификации трудовых мигрантов;

- в целях создания единого пространства трудовой миграции в государствах-участниках Содружества Независимых Государств, Евразийской организации экономического сотрудничества и других региональных организациях, способствует координации политики трудовой миграции;

- во взаимодействии с соответствующими государственными органами осуществляет переселение экологических мигрантов из опасных и экзогенных территорий в безопасные территории, а также переселение хозяйств из горных, отдаленных районов, густонаселенных и малоземельных районов в районы с достаточными земельными ресурсами.

7) в сфере содействия занятости населения и развития рынка труда:

- регулярно оценивает потребности внутреннего и внешнего рынка труда в компетенциях, разрабатывает анализы и прогнозы с привлечением соответствующих государственных органов, работодателей и их объединений;

- создает и обеспечивает ведение информационной системы рынка труда с привлечением соответствующих государственных органов, работодателей и учреждений по подготовке специалистов с привлечением местных органов государственной власти;

- представляет предложения по разработке и реализации государственной политики содействия занятости на основе анализа и прогноза социально-экономического развития, состояния рынка труда, координирует процесс разработки государственных, региональных и местных программ содействия занятости и контролирует их выполнение;

- совместно с соответствующими министерствами и ведомствами, местными органами государственной власти определяют общую потребность в рабочих местах и с учетом демографического прогноза участвует в разработке программ создания и сохранения рабочих мест на республиканском, региональном и местном уровнях;

- представляет социальное заключение ко всем программам социально-экономического развития, разрабатываемым на уровне областей, городов и районов по создания производственных предприятий и цехов, новых рабочих мест;

- внедряет передовые информационные технологии в процессы содействия занятости, обеспечения доступа к информации о ситуации на рынке труда и к онлайн услугам, включая создание и постоянное развитие Национальной базы данных вакансий «Коr.tj»;

- организует систему вариаций профессиональных компетенций, приобретенных гражданами в процессе работы в рамках неформального и формального образования;

- координирует деятельность профильных министерств и ведомств, общественных организаций, предприятий, независимо от формы собственности в сфере содействия занятости, рассматривает отраслевые программы и целевые инвестиции в сфере создания и сохранения рабочих мест;

- организует на республиканском, региональном и местном уровнях работу по развитию статистики занятости, формированию, ведению и использованию базы данных вакансий и предложений рабочей силы;

- организует цифровой учет обратившихся в поисках работы незанятого населения, нуждающегося в трудоустройстве, предоставляет услуги по социальной защите безработных;

- осуществляет методическое обеспечение разработки и реализации целевых программ по содействию занятости, ищущих работу и безработных, в том числе посредством развития предпринимательства и самофинансирования, направлению безработных граждан на временные и общественные работы, а также применению гибких форм занятости;

- во взаимодействии с соответствующими государственными органами принимает необходимые меры по предотвращению и снижению уровня неформальной занятости;

- разрабатывает и совершенствует правовую базу новых видов занятости (дистанционная (удаленная), платформенная/цифровая занятость, удаленная работа/фриланс и др.);

- регулирует и координирует профессиональную ориентацию и консультирование молодежи и безработных согласно требованиям внутреннего и внешнего рынка;

- принимает меры по совершенствованию системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, нуждающихся в трудоустройстве;

- вносит предложения по установлению квоты на прием на работу граждан, нуждающихся в социальной защите и неконкурентоспособных на рынке труда;

- организует сбор и анализ сведений о вакантных рабочих местах, ведет учет предоставляемых в установленном порядке вакансий и доводит информацию о свободных рабочих местах до населения с использованием информационно-коммуникационных технологий;

- осуществляет анализ уровня и структуры безработицы и неформальной занятости, в том числе путем проведения обследований занятости населения и проведения опросов среди населения и работодателей;

- с учетом потребностей рынка труда, внедряет новые виды услуг в деятельность Агентства труда и занятости населения, содействует развитию дистанционной занятости и цифровых услуг;

8) в сфере развития системы подготовки специалистов с учётом потребностей рынка труда, управления центров обучения взрослых и развития навыков:

- осуществляет координацию и методическую поддержку процесса разработки, последующего совершенствования и реализации стандартов профессиональных компетенций с привлечением соответствующих государственных органов, работодателей и их объединений, обеспечивает его цифровую доступность всем пользователям посредством сети интернет;

- осуществляет разработку, утверждение, обновление и методическую поддержку внедрения Классификатора занятий Республики Таджикистан, обеспечивает его цифровую доступность всем пользователям посредством сети интернет;

- разрабатывает, утверждает и обновляет Единый квалификационный справочник профессий рабочих с привлечением соответствующих государственных органов, работодателей и их объединений, осуществляет методическую поддержку процесса внедрения данного Справочника, обеспечивает его цифровую доступность всем пользователям посредством сети интернет;

- разрабатывает и утверждает Методические рекомендации по разработке стандартов компетенций каждой профессии, обеспечивает методическую поддержку внедрения «Обучения на основе компетенций», координирует деятельность по разработке стандартов компетенций для новых профессий во взаимодействии с работодателями и их объединениями, соответствующими государственными органами и специалистами, образовательными учреждениями по подготовке специалистов;

- утверждает стандарты компетенций каждой профессии, организует продвижение и обеспечение цифрового доступа к Национальному реестру стандартов компетенций, утвержденных профессий передаваем сети Интернет;

- во взаимодействии с отраслевыми работодателями разрабатывает и утверждает Перечень приоритетных профессий для разработки стандартов компетенций по ним, обеспечение его цифрового доступа через сети интернет;

- реализует нормы по созданию порядка обеспечения качества квалификаций и его компонентов, налаживает сотрудничество с работодателями и отраслевыми объединениями в формирования сети отраслевых центров сертификации квалификаций;

- разрабатывает и утверждает Положения о сертификации квалификаций и Порядок разработки отраслевой структуры квалификаций, обеспечивает методическую поддержку процесса внедрения этих документов, обеспечивает их цифровой доступ сети интернет;

- создает и обеспечивает цифровой доступ к Общереспубликанскому реестру независимой оценки квалификаций сети Интернет;

- координирует деятельность и готовит предложения по обеспечению интеграции Национальной системы квалификаций с системой образования и с учреждениями подготовки специалистов разных уровней и форм;

- в сотрудничестве с отраслевыми министерствами и ведомствами, работодателями и их отраслевыми объединениями внедряет систему анализа и перспектив спроса на новые квалификации, и на его основе разрабатывает предложения о необходимости внедрения обучения по новым профессиям или ликвидации устаревших профессий, обновляет существующие стандарты компетенций и организует разработку стандартов компетенций по новым профессиям;

- утверждает рекомендательное пособие по разработке модульных учебных программ для организации процесса профессионального обучения взрослых на основе краткосрочных образовательных курсов;

- организует методическое обеспечение и развитие системы обучения взрослых на базе краткосрочных образовательных курсов;

- разрабатывает и реализует мероприятия по укреплению материальной и учебной базы учреждений обучения взрослых государственного органа занятости населения с привлечением партнеров по развитию или отечественных и иностранных инвесторов;

- во взаимодействии с Агентством по статистике при Президенте Республики Таджикистан и соответствующими государственными органами координирует деятельность по развитию системы статистики образования взрослых, проводит оценку уровня участия взрослых в различных формах образования и обучения на протяжении всей жизни;

9) в сфере ремесленничества:

- реализует государственную политику в сфере ремесленничества;

- создает условия для привлечения населения к ремесленничеству путем организации центров развития навыков и ремесленничества;

- координирует деятельность субъектов ремесленничества;

- налаживает сотрудничество и партнёрство с соответствующими внутренними и зарубежными субъектами в области ремесленничества;

- разрабатывает государственные программы по развитию ремесленничества и представляет Правительству Республики Таджикистан;

- представляет Правительству Республики Таджикистан предложения по учреждению премий в сфере ремесленничества;

- содействует в разработке и реализации региональных программ развития ремесленничества;

- ведет реестр ремесленничества;

- совместно с соответствующими органами разрабатывает и внедряет статистические формы учета ремесленничества;

- координирует деятельность центральных исполнительных органов государственной власти, местных исполнительных органов государственной власти и других организаций по созданию благоприятной инфраструктуры ремесленничества для ремесленников;

- с целью формирования положительного общественного мнения по развитию сферы ремесленничества реализует информационные мероприятия;

- проводит конференции, выставки-ярмарки и конкурсы, связанные с ремесленничеством;

- в установленном порядке участвует в международных отношениях по установленой сфере деятельности.

10) в области цифровой трансформации сферы труда, миграции и занятости населения:

- обеспечивает формирование и развитие информационной системы в сфере труда, миграции и занятости путем проведения единой технической политики, применения единых методов и средств при создании информационных систем отрасли посредством создания Информационной системы рынка труда;

- формирует и регулярно обновляет Национальную базу вакансий и обеспечивает к ней доступ населения в интерактивном режиме;

- обеспечивает дальнейшее развитие информационно-справочных систем и интерактивных услуг по вопросам труда, миграции, занятости населения, Национальной системы квалификаций.

- в установленном порядке участвует в международных отношениях в сфере установленной деятельности и осуществляет международные связи и сотрудничество в области труда и охраны труда, содействия занятости и миграции, в том числе с Международной Организацией Труда, Международной Организацией Миграции и другими международными организациями.

5. Министерство труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан в рамках установленного полномочия вправе:

- проводить в установленном порядке конкурсы, заключать контракты на государственную закупку товаров, в том числе на проведение научно-исследовательских работ для нужд Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан;

- осуществлять методическое руководство и помощь в деятельности местных исполнительных органов государственной власти по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;

- разрабатывать прогноз потребности экономики в рабочей силы и согласовать его с заинтересованными центральными исполнительными органами;

- формировать централизованную базу данных иностранных работников, создавать информационную систему «Иностранная рабочая сила» и обеспечивает их взаимодействие с информационными системами соответствующих уполномоченных государственных органов;

- организует и координирует научно-исследовательские работы в области труда, миграции и занятости населения;

- организует переподготовку и повышение квалификации работников в сферах труда, миграции и занятости населения;

- совместно с другими министерствами и ведомствами проводить целевые анализы и обследования по проблемам труда, миграции, занятости населения, образования взрослых и развития ремесленничества;

- организовать прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, рассматривать предложения, заявления и жалобы граждан и принимать по ним необходимые меры;

- организовать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в соответствии с законодательством Республики Таджикистан;

- осуществлять внутренний аудит за целевым и эффективным использованием бюджетных средств центрального аппарата и в бюджетных организациях системы Министерства;

- запрашивать и получать в установленном порядке от соответствующих государственных органов, местных исполнительных органов государственной власти, юридических лиц, независимо от форм собственности документы, заключения, справочные и иные материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Министерства;

- запрашивать и получать от Агентства по статистике при Президенте Республики Таджикистан статистические данные по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

- организовать надзор за соблюдением законодательства Республики Таджикистан в сфере труда, миграции и занятости населения;

- привлекать специалистов министерств и ведомств, научных учреждений к решению вопросов, входящих в компетенцию Министерства;

- утверждать нормативные и методические акты по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;

- представить в Правительство Республики Таджикистан предложения по образованию представительств Министерства за пределами Республики Таджикистан;

- в соответствии с законодательством Республики Таджикистан представить предложения в Правительство Республики Таджикистан по созданию, реорганизации и ликвидации организаций системы министерства, утверждать их положения и уставы;

- представить предложения о приостановлении действий и отмене распоряжения, постановления и указаний министерств и ведомств, организаций, независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности, противоречащих законодательству Республики Таджикистан, по вопросам относящихся к компетенции Министерства;

- рассматривать на заседаниях коллегии Министерства вопросы, относящиеся к полномочиям Министерства;

- организовать выставки, проводить конференции, совещания, симпозиумы, встречи и другие мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

- осуществить контроль за соблюдением финансовой дисциплины, использованием материальных и денежных средств по прямому назначению в организациях системы Министерства.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА

6. Министерство возглавляет министр, который назначается и освобождается от должности Президентом Республики Таджикистан.

7. Министр осуществляет руководство деятельностью Министерства на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и функций.

8. Министр имеет заместителей, в том числе одного первого, которые назначаются на должность и освобождаются от должности Правительством Республики Таджикистан по представлению министра.

9. Министр труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан:

- распределяет обязанности между первым заместителем и заместителями Министра;

- в пределах штатных единиц, установленных Правительством Республики Таджикистан, утверждает численность работников центрального аппарата и фонда оплаты труда, штатное расписание центрального аппарата Министерства согласно примерным требованиям, а также смету расходов на его содержание в пределах, предусмотренных на соответствующий период бюджетных ассигнований;

- в установленном порядке утверждает положения о структурных подразделениях центрального аппарата Министерства, а также положения и уставы организаций системы Министерства;

- в установленном законодательством порядке назначает на должность и освобождает от должности работников центрального аппарата и руководителей организации системы Министерства;

- для назначения на должность и освобождения от должности руководителей Представительств Министерства за рубежом вносит предложения Правительству Республики Таджикистан;

- назначает на должность и освобождает от должности работников представительств Министерства за рубежом;

- утверждает численность и фонд оплаты труда работников организаций системы Министерства, финансируемых из государственного бюджета в пределах сумм, установленных Правительством Республики Таджикистан, а также смету расходов на их содержание в пределах, предусмотренных в государственном бюджете на соответствующий период;

- обеспечивает выполнение задач, возложенных Правительством Республики Таджикистан на Министерство, а также настоящим Положением;

- в установленном порядке вносит на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан проекты законодательных и других нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

- издает распоряжения и даёт указания, а также утверждает инструкции, правила и нормы, обязательные для исполнения всеми работниками центрального аппарата и организаций системы Министерства, а также обеспечивает контроль за их исполнением;

- утверждает ежегодный план работы и показатели деятельности органов системы Министерства, а также заслушивает отчеты об их деятельности;

- вносит на утверждение в Правительство Республики Таджикистан кандидатуры руководителей органов при Министерстве, проекты их положений и структуры, предложения о предельной численности и фонда оплаты труда их работников;

- представляет в установленном порядке в Правительство Республики Таджикистан предложения о создании, реорганизации и ликвидации органов при Министерстве и его системные организации;

- отменяет противоречащие законодательству решения органов системы Министерства, если иной порядок отмены решений не установлен законодательством;

- по предложению руководителей структурных органов Министерства назначает на должность и освобождает их заместителей от должности;

- согласно установленному порядку, представляет Министерство во всех учреждениях и организациях Республики Таджикистан и в зарубежных государствах по вопросам, входящим в его компетенцию и по поручению Правительства Республики Таджикистан подписывает международные договоры и соглашения;

- решает вопросы премирования работников Министерства, руководителей подведомственных ему органов и назначает доплаты и надбавки к должностным окладам специалистов, установленные законодательством. Поощряет их трудовые успехи наградами и в установленном порядке представляет работников для награждения государственными наградами за достигнутые успехи в этой области;

- инициирует создание секторальных комитетов как инструмент трёхстороннего диалога и сотрудничества государственно-частного партнерства, поддерживает и координирует их деятельности;

- осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.

10. В Министерстве образуется коллегия из 9 человек в составе министра (председатель коллегии), первого заместителя, заместителей Министра (по должности) и других руководящих работников Министерства.

11. Члены коллегии, кроме входящих в состав по должности утверждаются Правительством Республики Таджикистан по представлению министра. Решения коллегии оформляются протоколами и реализуются распоряжениями министра.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12. Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Таджикистан и своим наименованием на государственном языке, соответствующие печати, штампы, бланки и финансируется из Главного управления Центрального казначейства Министерства финансов Республики Таджикистан.

13. Место расположения Министерства: 734026, Республика Таджикистан, город Душанбе, улица Алишера Навои, 5/2.

Приложение 2
к постановлению Правительства
Республики Таджикистан
от «28» февраля 2024 года, №117

Структура центрального аппарата Министерства труда, миграции и    занятости населения Республики Таджикистан

1. Руководство

2. Управление секретариата

3. Управление права и кадровой политики

4. Управление трудовых отношений и уровня жизни населения

5. Управление миграции населения

6. Управление рынка труда и занятости населения

7. Управление финансов, анализа и прогноза

8. Управление международных связей

9. Управление бухгалтерского учёта

10. Отдел развития навыков и ремесел

11. Отдел внутреннего аудита

12. Отдел управления делами

Приложение 3
к постановлению Правительства
Республики Таджикистан
от «28» февраля 2024 года, №117

Схема управления Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан

1. Центральный аппарат

2. Служба по государственному надзору в сфере труда, миграции и занятости населения

3. Миграционная служба

4. Агентство труда и занятости населения

5. Представительства Министерства за рубежом по вопросам миграции

Приложение 4
к постановлению Правительства
Республики Таджикистан
от «28» февраля 2024 года, №117


Перечень организаций системы Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан

1. Государственное учреждение «Научно-исследовательский институт труда, миграции и занятости населения»

2. Государственное учреждение «Управление капитального строительства и ремонтных работ»

3. Государственное учреждение «Центр повышения квалификации и переподготовки работников системы труда, миграции и занятости населения»

4. Государственное учреждение «Республиканский ансамбль «Лаъл»

5. Государственное учреждение «Агентство трудоустройства за рубежом»

6. Государственное учреждение «Дом отдыха «Мехнат»

7. Государственное учреждение «Центр разработки стандартов компетенций профессий»

8. Государственное учреждение «Центр развития ремесленничества и современных профессиональных навыков»

9. Государственное унитарное предприятие «Бинокор»

10. Государственное унитарное предприятие «Мехнат»

11. Государственное унитарное предприятие «Матбаа»

12. Государственное унитарное предприятие «Рузномаи шугл ва мухочират»