Утратило силу в редакции Указа Президента РТ от 9.06.2007г. №264

Положение об Управлении государственной службы при Президенте Республики Таджикистан

1. Общие положения

1. Управление государственной службы при Президенте Республики Таджикистан (далее - Управление) является государственным органом, непосредственно подчиненным и подотчетным Президенту Республики Таджикистан, уполномоченным в пределах своей компетенции реализовывать в установленном законодательством порядке единую государственную политику в сфере государственной службы.

2. Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Республики Таджикистан "О государственной службе", актами Президента Республики Таджикистан, иными нормативно-правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Положение об Управлении, а также его структура и общая штатная численность утверждаются Президентом Республики Таджикистан.

4. Управление является юридическим лицом, имеет печать со своим наименованием, бланки установленного образца, а также единый казначейский счет.

Управление вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

Управление имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.

5. Должностные оклады, надбавки к ним и другие вопросы обеспечения сотрудников Управления государственной службы при Президенте Республики Таджикистан устанавливаются в порядке и размерах, определенных для сотрудников исполнительного Аппарата Президента Республики Таджикистан. Начальник Управления государственной службы при Президенте Республики Таджикистан по уровню материально-технического обеспечения и медицинского обслуживания приравнивается к Заместителю Премьер-министра Республики Таджикистан.

6. Управление по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения в форме приказов.

2. Основные задачи, функции и права Управления

7. Основными задачами Управления являются:

- реализация единой государственной политики в сфере государственной службы:

- разработка предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы для осуществления деятельности государственной службы, а также принятие в установленном законодательством порядке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции:

- мониторинг состояния кадров государственной службы;

- координация деятельности государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих:

- контроль за соблюдением законодательства в сфере государственной службы государственными органами.

8. Управление в соответствии с возложенными на него задачами, в установленном законодательством порядке, осуществляет следующие функции:

- участвует и разработке и реализации государственных программ в области совершенствования и повышения эффективности государственной службы;

- формирует базу данных по персоналу государственной службы и кадровый резерв государственной службы;

- прогнозирует потребность государственных органов и их аппаратов в кадрах;

- разрабатывает и вносит в установленном порядке на рассмотрение Президента Республики Таджикистан и Правительства Республики Таджикистан проекты нормативных актов по вопросам государственной службы;

- разрабатывает квалификационные требования, предъявляемые к государственным должностям государственной службы, перечень специализаций государственных должностей государственной службы, принимает решения о признании образования равноценным и контролирует их соблюдения;

- разрабатывает предложения по реестрам государственных должностей и государственных служащих и внесению в них изменений:

- разрабатывает предложения по совершенствованию системы оплаты труда и социально-правовой зашиты государственных служащих;

- организует обучение и профессиональную подготовку государственных служащих;

- рассматривает жалобы государственных служащих на действия и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам применения законодательства о государственной службе;

- проводит проверки деятельности государственных органов по вопросам, отнесенным к его компетенции;

- вносит предложения об отмене решений государственных органов принятых с нарушением законодательства о государственной службе;

- определяет условия и порядок проведения конкурсов, тендеров на занятие высших должностных категорий государственной службы, а также осуществляет контроль за правильностью их проведения;

- по решению Президента Республики Таджикистан проводит конкурсы на занятие административной государственной должности;

- участвует в подготовке проектов международных договоров и осуществляет международное сотрудничество по вопросам государственной службы;

- осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством Республики Таджикистан, а также актами и поручениями Президента Республики Таджикистан.

9. Для реализации задач и осуществления возложенных на него функций Управление в установленном законодательством порядке имеет право:

- вносить Президенту Республики Таджикистан предложения по вопросам совершенствования государственной службы Республики Таджикистан;

- проводить проверки деятельности государственных органов по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе;

- привлекать к проведению проверок работников других государственных органов;

- запрашивать и получать от государственных органов и организаций, должностных лиц информацию, необходимую для реализации своих задач и функций;

-вносить предложения государственным органам и должностным лицам об отмене или изменении решений, принятых с нарушением законодательства;

- в пределах своей компетенции принимать обязательные для исполнения государственными органами нормативные правовые акты;

- осуществлять иные права, в соответствии с законодательством Республики Таджикистан, а также актами и поручениями Президента Республики Таджикистан.

3. Имущество Управления

10. Управление имеет на праве оперативного управления обособленное имущество.

Имущество Управления формируется за счет имущества, переданного государством, а также иного имущества, стоимость которых отражается в балансе Управления.

11. Имущество, закрепленное за Управлением, относится к республиканской собственности.

12. Управление не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом.

Управлению может быть предоставлено право распоряжения имуществом в случаях и пределах, установленных законодательством.

4. Организация деятельности Управления

13. Упреждение возглавляет Начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Таджикистан.

Начальник Управления регулярно отчитывается перед Президентом Республики Таджикистан.

14. Начальник Управления имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Президентом Республики Таджикистан по представлению Начальника.

15. Начальник Управления в соответствии с законодательством: организует и осуществляет руководство работой Управления, определяет полномочия и обязанности заместителя и других работников Управления;

- издает приказы;

- утверждает положения о структурных подразделениях Управления;

- назначает на должности и освобождает от должностей работников Управления;

- представляет Управление в отношениях с государственными органами и иными организациями в соответствии с законодательством;

- принимает решения по другим вопросам, отнесенным к его компетенции.

16. Заместитель Начальника замещает Начальника Управления во время его отсутствия, выполняет иные обязанности, возложенные на него Начальником Управления.

Структура центрального аппарата Управления государственной службы при Президенте Республики Таджикистан

Руководство

Отдел правового обеспечения государственной службы

Отдел кадрового обеспечения государственной службы

Отдел по разработке квалификационных требований и системы оплаты труда государственных служащих

Отдел обучения и информации

Административно-хозяйственный отдел