Утратил силу Законом №802 от 30.06.99г.

ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

"О ПРЕДПРИЯТИЯХ"

Настоящий закон определяет общие правовые, экономические и социальные основы создания и функционирования предприятий в условиях многообразия форм собственности, регламентирует права и ответственность субъектов предпринимательства. Положения настоящего Закона действуют на всей территории Республики Таджикистан и распространяются на всех участников предпринимательской деятельности, зарегистрированных в качестве юридических лиц.

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Предприятие

1. Предприятием является самостоятельный хозяйствующий объект с правами юридического лица, созданный в порядке, установленном действующим законодательством, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей рынка и получения прибыли.

2. Предприятие имеет право создавать дочерние предприятия с правом юридического лица, а также филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения.

3. Отношения предприятий с другими предприятиями, организациями, учреждениями регламентируются законодательством Республики Таджикистан.

Статья 2. Собственники предприятия

1. Собственником предприятия в Республике Таджикистан может быть любой субъект, предусмотренный Законом Республики Таджикистан "О собственности в Республике Таджикистан".

2. Собственник осуществляет владение, пользование и распоряжение имуществом предприятия, а также производимой продукцией (товарами, услугами) и полученным доходом, остающимся в его распоряжении после внесения в государственный бюджет соответствующих платежей, предусмотренных Законами Республики Таджикистан.

Предприятие осуществляет свою деятельность на основе полномочий, переданных ему собственником.

3. Собственник предприятия в процессе своей деятельности обязан выполнять Законы Республики Таджикистан, регламентирующие деятельность предприятий.

Статья 3. Виды предприятий

1. Государственные предприятия учреждаются по решению Правительства Республики Таджикистан, органов по управлению госимущества или государственного предприятия, наделенного необходимыми правами.

Имущество государственного предприятия может быть образовано за счет средств государственного бюджета и (или) вкладов предприятий или других источников, находящихся в собственности Республики Таджикистан.

2. Предприятия, основанные на собственности граждан Республики Таджикистан, базируются на собственности гражданина или групп граждан, осуществляющих найм рабочей силы в целях извлечения доходов от деятельности предприятия.

Имущество предприятия, основанного на собственности граждан Республики Таджикистан, образуется за счет передачи на баланс предприятия имущественных и финансовых средств собственников, полученных ими на законных основаниях.

3. Предприятия, основанные на смешанной форме собственности, образуются за счет объединения финансовых средств и имущества, полученных на законных основаниях соответствующими собственниками, государством и гражданами Республики Таджикистан.

4. Предприятия. основанные на собственности иностранных государств, международных организаций, иностранных юридических и физических лиц, в равной мере как и совместные предприятия, создаются в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.

5. Организационно-правовые формы создаваемых предприятий определяются действующим законодательством Республики Таджикистан.

6. Предприятия независимо от формы собственности имеют собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы и действуют на основании своего устава и законодательства Республики Таджикистан.

7. Государство гарантирует защиту имущественных прав предприятий. Изъятие государством у предприятия его основных фондов, оборотных средств и иного имущества не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республиками Таджикистан.

Убытки, причиненные предприятию в результате нарушения его имущественных прав гражданами, юридическими лицами и государственными органами, возмещаются предприятию по решению суда или высшего экономического суда.

Статья 4. Объединения предприятий

1. Предприятия могут объединяться в союзы, ассоциации, концерны, межотраслевые, региональные и другие объединения. Объединения, предприятия создаются с согласия или по решению их собственников для расширения возможностей предприятий в производственном, научно-техническом и социальном развитии. Предприятия, входящие в состав объединения, сохраняют свою самостоятельность и право юридического лица. Руководящие органы объединения в отношении предприятий, входящих в объединение, выполняют свои функции на основании договоров с предприятиями.

2. Объединения создаются на основе:

- добровольности вхождения предприятий в объединение и выхода на условиях, определяемых уставом объединения;

- соблюдения антимонопольного законодательства;

- свободы выбора организационной формы объединения;

- организации отношений между предприятиями, входящими в объединение, на основе хозяйственной самостоятельности и договоров.

3. Объединение имеет собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы и действует на основании устава и действующего законодательства.

РАЗДЕЛ II. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Статья 5. Сферы деятельности предприятия

1. Предприятие вправе осуществлять любые виды деятельности, предусмотренные его уставом, если они не запрещены действующим законодательством.

2. Отдельные виды деятельности могут осуществляться предприятием только на основании специального разрешения (лицензии). Перечень этих видов деятельности и порядок получения лицензии определяются Правительством Республики Таджикистан.

Статья 6. Финансовые и кредитные отношения

1. Источником формирования финансовых ресурсов предприятия являются прибыль, амортизационные отчисления, средства, полученные от продажи ценных бумаг, коммерческой деятельности, паевые и иные взносы членов трудового коллектива, предприятий, организаций, граждан, а также кредиты и другие поступления, не противоречащие закону.

2. Предприятие вправе открывать расчетные и другие счета в любых банках для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций.

Банк и его отделение по месту регистрации предприятия обязаны открыть расчетный счет по требованию предприятия.

3. Предприятие несет полную ответственность за соблюдение налогового законодательства, кредитных договоров и расчетной дисциплины.

Статья 7. Цены и ценообразование

1. Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе.

2. Прямое государственное регулирование цен и тарифов производится в случаях, установленных законодательством Республики Таджикистан.

Статья 8. Внешнеэкономическая деятельность

1. Предприятие имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Республики Таджикистан с момента его государственной регистрации.

2. Валютная выручка зачисляется на валютный расчетный счет предприятия и используется им самостоятельно после налоговых отчислений в республиканский бюджет. Иные изъятия валютных средств предприятия запрещаются.

З. Предприятие имеет право пользоваться кредитом в иностранной валюте, а также приобретать валюту на аукционах, валютных биржах, у юридических и физических лиц в порядке, установленном законодательством.

Статья 9. Трудовые отношения

1. Трудовые отношения работника и предприятия осуществляются на основе контрактов и трудовых договоров в соответствии с законодательством Республики Таджикистан о труде.

2. Форма, система и размер оплаты труда работников предприятия, а также условия материального поощрения устанавливаются предприятием по согласованию с собственником в рамках действующего законодательства.

3. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников, независимо от видов собственности и организационно-правовых форм предприятия.

4. Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

Статья 10. Социальная деятельность

1. Вопросы социального развития, включая улучшения условий труда и техники безопасности на производстве, обязательное медицинское страхование и социальное обеспечение работников предприятия и членов их семей регулируются законодательством Республики Таджикистан.

2. Предприятие может самостоятельно устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав предприятия.

Статья 11. Контроль за деятельностью предприятия.

1. Предприятие, независимо от формы собственности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.

Сведения, не предусмотренные государственной статистической отчетностью, предприятием могут быть представлены по требованию органов, которым законодательством предоставлено право осуществления контроля за отдельными сторонами деятельности предприятия.

2. Предприятие имеет право не представлять информацию, содержащую коммерческую тайну, кроме предоставления информации правоохранительным и налоговым органам в случаях, определенных соответствующим законодательством. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, определяется руководителем предприятия по согласованию с собственником предприятия.

3. За искажение государственной отчетности должностные лица предприятия несут установленную законодательством Республики Таджикистан ответственность

Государственные органы, на которые законодательством Республики Таджикистан возложена проверка деятельности предприятия, осуществляют ее по мере возникновения необходимости и в пределах своей компетенции. Предприятие имеет право не выполнять требования этих органов по вопросам, не входящим в их компетенцию, и не знакомить с материалами, не относящимися к предмету контроля.

Результаты проверок сообщаются предприятию.

Статья 12. Отношение предприятий с органами государственного управления и местными маджлисами народных депутатов

1. Взаимоотношения предприятия с органами государственного управления и маджлисами народных депутатов строятся в рамках действующего законодательства.

2. Вмешательства органов государственного управления и маджлисами народных депутатов в хозяйственную, финансовую и иную оперативную деятельность предприятий запрещается.

3. Использование финансовых и материально-технических ресурсов предприятий в интересах социально-экономического развития территорий возможно при получении соответствующего согласия собственника предприятия.

Статья 13. Ответственность предприятия

1. За нарушение договорных, кредитных, расчетных, ценовых и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может причинить вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил предпринимательской деятельности, предприятие несет ответственность в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.

2. Предприятие обязано возместить ущерб причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья его работников, населения и потребителей продукции.

3. Деятельность предприятия, нарушающего установленный режим природоиспользования может быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Республики Таджикистан до устранения допущенных нарушений.

РАЗДЕЛ III. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Статья 14. Основы управления предприятием

1. Управление предприятием осуществляется в соответствии с настоящим Законом, другим законодательством Республики Таджикистан и уставом предприятия. Предприятие самостоятельно определяет структуру органов управления и затраты на их содержание.

2. Найм (назначение, избрание) руководителем предприятия является правом собственника имущества предприятия и реализуется им непосредственно, а также через уполномоченные им органы, которым делегированы права по управлению предприятием.

3. При найме (назначении, избрании) руководителя предприятия с ним заключается договор (контракт), в котором определяются права, обязанности н ответственность руководителя предприятия перед собственником имущества и трудовым коллективом, условия оплаты его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой должности.

4. Руководитель предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.

5. Руководитель предприятия может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока договора (контракта) по основаниям, предусмотренным договором.

Статья 15. Трудовой коллектив предприятия

1. Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовых договоров (контрактов), заключаемых между администрацией и наемными работниками в рамках действующего законодательства.

2. Трудовой коллектив предприятия, имеет право на заключение коллективного договора с администрацией предприятия.

РАЗДЕЛ IV. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Статья 16. Государственная регистрация предприятия

Государственная регистрация предприятий и их объединений, независимо от формы собственности, осуществляется в государственных нотариальных конторах по месту их нахождения.

Статья 17. Ликвидация и реорганизация предприятия

1. Прекращение деятельности предприятия производится может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму).

2. Ликвидация и реорганизация предприятия производится по решению собственника или суда. Судебные органы вправе ликвидировать предприятие в случае, если оно признается банкротом или имеются другие основания, предусмотренные действующим законодательством Республики Таджикистан, реорганизация и ликвидация предприятия производится по согласованию с органом, в компетенцию которого входит реализация антимонопольной политики.

3. При реорганизации и ликвидации предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.

4. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из Государственного реестра.

5. В случае слияния одного предприятия с другим все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к предприятию, возникшему в результате слияния.

При присоединении одного предприятия к другому последнему переходят все имущественные права и обязанности присоединенного предприятия.

6. В случае разделения предприятия возникшим в результате этого разделения новым предприятиям переходят в соответствующих частях по разделительному акту (балансу) имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия. При выделении из предприятия одного или нескольких предприятий к каждому из них переходят в соответствующих частях по разделительному акту (балансу) имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.

7. При преобразовании одного предприятия а другое к вновь возникшему предприятию переходят все имущественные права и обязанности прежнего предприятия.

8. Порядок и условия прекращения деятельности отдельных видов предприятий регулируются соответствующими законодательными актами Республики Таджикистан.

9. Ликвидационная или реорганизационная комиссия, либо другой орган, проводящий ликвидацию или реорганизацию предприятия, помещает в официальной печати по месту нахождения предприятия публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления кредиторами претензий. Наряду с этой публикацией ликвидационная комиссия (орган проводящий ликвидацию) обязана провести работу по взиманию дебиторской задолженности и выявлению претензий кредиторов. Кредиторы и иные юридические лица, состоящие в договорных отношениях с ликвидируемым предприятием, извещаются о ликвидации предприятия в письменном виде.

Ликвидационная комиссия (орган, проводящий ликвидацию) оценивает наличное имущество ликвидируемого предприятия и рассчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс и представляет его собственнику или органу, назначившему ликвидационную комиссию.