Бо қарори Ҳукумати
Ҷумҳурии Тоҷикистон
аз 27 феврали соли 2009 № 126
тасдиқ шудааст
Низомномаи намунавии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбии Ҷумҳурии Тоҷикистон
1. Муқаррароти умумӣ
1. Низомномаи намунавии мазкур фаъолияти муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбиро дар Ҷумҳурии Тоҷикистон ба танзим медарорад.
2. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ фаъолияти худро дар асоси Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон, Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи маориф", фармону амрҳои Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон, қарорҳои Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон, қарорҳои мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф, Низомномаи намунавии мазкур ва Оинномаи худ ба роҳ мемонад.
3. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ мутобиқи қонунгузории граждании Ҷумҳурии Тоҷикистон таъсис, аз нав ташкил ва барҳам дода мешавад.
4. Вазифаҳои асосии муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ иборатанд аз:
-қонеъ гардонидани талаботи шахсият дар инкишофи зеҳнӣ, фарҳангӣ ва маънавӣ бо роҳи гирифтани таҳсилоти миёнаи касбӣ;
-қонеъ гардонидани талаботи ҷамъият ба мутахассисони дорои таҳсилоти миёнаи касбӣ;
-ташкил ва доир намудани корҳои методӣ, илмию методӣ, таҷрибавию лоиҳасозӣ, инчунин ҳангоми мавҷуд будани заминаи мувофиқи моддию техникӣ ва кадрӣ ташкил ва доир намудани корҳои эҷодӣ ва тадқиқотӣ;
-бозомӯзӣ ва такмили ихтисоси мутахассисони таҳсилоти миёнаи касбӣ ва кадрҳои коргарӣ;
-тавсеаи дониш дар байни аҳолӣ ва боло бурдани сатҳи таҳсилоти умумӣ ва фарҳангии ҷомеа, аз ҷумла бо роҳи хизматрасонии таълимии музднок.
5. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ аз рӯзи ба қайд гирифта шуданаш шахси ҳуқуқӣ ҳисобида мешавад.
6. Иҷозатномадиҳӣ, аттестатсия ва аккредитатсияи давлатии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ бо тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон амалӣ мешавад.
7. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ҳуқуқи пешбурди фаъолияти таълимӣ ва имтиёзҳои муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистонро аз рӯзи иҷозатнома гирифтанаш пайдо мекунад.
8. Шаклҳои зерини муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ муқаррар карда шудааст:
-техникум (омӯзишгоҳ) - муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ мебошад, ки барномаи асосии таҳсилоти миёнаи касбиро амалӣ мегардонад;
-коллеҷ-муассисаи таълимии мустақили (ё дар сохтори донишгоҳ, академия, донишкада) зинаи баланди таҳсилоти миёнаи касбӣ мебошад, ки барномаҳои махсуси (амиқи) таҳсилоти миёнаи касбиро аз рӯи нақшаҳои таълимии инфиродии дарозмӯҳлати тайёркунии кадрҳо амалӣ гардонида, зинаи баланди тахассуснокии хатмкунандагонро таъмин менамояд.
9. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ метавонад дар сохтори худ шӯъбаҳо, курсҳои тайёрӣ, ҳуҷраҳои таълимӣ ва лабораторӣ, устохонаҳои таълимӣ ва таълимию истеҳсолӣ, ҳоҷагиҳои таълимию таҷрибавӣ, машқгоҳҳои таълимӣ, воҳидҳои сохтории таълимии таҳсилоти иловагии касбӣ, хобгоҳ ва дигар ҷузъҳои сохторӣ дошта бошад.
10. Фаъолияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ бо роҳҳои зерин таъмин карда мешавад:
-иштироки ҳатмии ҳамаи ҷузъҳои сохтории муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар таълими донишҷӯён ва дар ташкили (таъмини) раванди таълим;
-аз тарафи ҳамаи ҷузъҳои сохторӣ иҷро намудани қарорҳои Шӯрои педагогӣ (илмӣ) ва роҳбарияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ;
-шаклҳои мушаххас ва мазмуни муносибатҳои ташкилию ҳуқуқии дохили муассисаи таҳсилоти миёнаи касбиро Оинномаи он муайян менамояд.
11. Дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ амалӣ гардонидани барномаҳои иловагии касбии таҳсилоти миёнаи касбӣ мумкин аст.
12. Фаъолияти муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ оид ба амалӣ гардонидани барномаҳои иловагии касбии таҳсилоти миёнаи касбӣ мутобиқи низомномаҳои намунавӣ оид ба муассисаҳои таълимии дахлдор ба роҳ монда мешавад.
13. Дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ амалӣ намудани корҳои илмию тадқиқотӣ, таҷрибавию лоиҳасозӣ, инчунин фаъолияти инноватсионӣ мумкин аст. Дар ин маврид дар сохтори муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ мумкин аст воҳидҳои дахлдор таъсис дода шаванд.
2. Қабул ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ
14. Миқдори ҷой оид ба қабули донишҷӯён дар муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ аз ҳисоби буҷети давлатӣ мутобиқи супоришҳое (рақамҳои назоратӣ), ки ҳар сол мақомоти ҳокимияти давлатӣ дар мувофиқа бо мақомоти давлатии ҷумҳуриявии идораи маориф муқаррар намудааст, муайян карда мешавад.
15. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ метавонад дар ҳаҷми рақамҳои назоратӣ барои қабули мақсаднок дар асоси шартнома бо шахсони ҳуқуқӣ ва воқеӣ миқдори муайяни ҷойҳо ҷудо намуда, ба ин ҷойҳо озмуни алоҳида ташкил намояд.
16. Тартиби қабулро дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф муқаррар ва тасдиқ намуда, аз қайди давлатӣ мегузаронад.
17. Ба таълими рӯзона шахсони синнашон то 35-сола ва ба таълими ғоибона бе маҳдудияти синну сол қабул карда мешаванд.
18. Мӯҳлати қабули ҳуҷҷатҳои довталабонро ба шакли рӯзонаи таҳсил дар муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф муқаррар менамояд.
19. Қабул ба муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ аз рӯи аризаи шахсии шаҳрвандон, ки таҳсилоти умумии асосӣ, таҳсилоти миёнаи (пурраи) умумӣ ё таҳсилоти ибтидоии касбӣ доранд, дар асоси озмун аз рӯи натиҷаи имтиҳоноти дохилшавӣ сурат мегирад. Тартиби доир намудани озмун бояд қабули довталабони бештар боистеъдод ва қобилиятнокро, ки имконияти азхуд кардани барномаҳои асосии таълимии таҳсилоти миёнаи касбиро доранд, таъмин намояд, агар қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон шартҳои дигарро пешбинӣ накарда бошанд.
20. Таҳсили шаҳрвандони хориҷӣ дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбии Ҷумҳурии Тоҷикистон тибқи тартиби пешбининамуда қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон дар асоси шартномаҳои байналмилалии Ҷумҳурии Тоҷикистон ва шартномаи фардии донишҷӯй бо муассисаи таълимӣ амалӣ карда мешавад.
21. Шаҳрвандони хориҷии ба муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ қабулшуда аз ҳуқуқ ва ҳамаи ӯҳдадориҳои донишҷӯёни муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ, ки дар Низомномаи таълими шаҳрвандони хориҷӣ дар муассисаҳои таҳсилоти ибтидоӣ, миёна ва олии касбии Ҷумҳурии Тоҷикистон омадааст ва аз тарафи мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф муайян ва тасдиқ гардидааст, истифода мебаранд.
22. Шумора, номгӯй, шакли гузаронидан ва низоми баҳогузории имтиҳоноти дохилшавиро Қоидаҳои қабул ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ муайян менамояд ва вобаста ба ихтисос, шакли таҳсил, намудҳои мухталифи татбиқи барномаи асосии таълимии таҳсилоти миёнаи касбии (мӯҳлати таҳсили пурра ё мухтасар гардонида шуда) амалишаванда, дараҷаи таҳсилоти миёнаи касбӣ (заминавӣ ё баланд (махсус)), ки дар заминаи он (таҳсилоти миёнаи асосӣ ё миёнаи (пурраи) умумӣ) қабули донишҷӯён амалӣ гардонида мешавад, метавонанд фарқ кунанд.
23. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ҳуқуқ дорад барои шахсоне, ки муассисаҳои таълимии таҳсилоти миёнаи (пурраи) умумиро бо медал, таҳсилоти ибтидоии касбиро бо дипломи аъло ва ё дигар фарқиятҳо дар сатҳи тайёрӣ хатм намудаанд, шартҳои махсуси қабулро муқаррар намояд.
24. Қабул ба сафи донишҷӯёни муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ баъди пешниҳоди ҳуҷҷат дар бораи сатҳи дахлдори таҳсилот амалӣ гардонида мешавад. Баъди қабул ба ҳар як донишҷӯи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ парвандаи шахсӣ тартиб дода мешавад.
25. Ҳангоми қабул ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ риояи ҳуқуқҳои шаҳрвандон ба таҳсилот, ки Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон муқаррар намудааст, ошкоро ва кушода будани кори комиссияи қабул, баҳодиҳии беғаразона ба қобилият ва тамоюли довталабон таъмин карда мешавад.
26. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ вазифадор аст, ки довталабонро доир ба мавҷудияти иҷозатнома дар бораи ҳуқуқи пешбурди фаъолияти таълимӣ ва шаҳодатнома дар бораи аккредитатсияи давлатӣ, ки мақоми муассисаи таълимиро муайян мекунад, огоҳ намояд.
3. Фаъолияти таълимии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ
27. Тайёр намудани мутахассисон дар муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ метавонад дар шаклҳои рӯзона (аз истеҳсолот берун) ва шакли ғоибона (аз истеҳсолот дур нашуда) доир гардад.
28. Дар муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ мӯҳлати таҳсил мутобиқи Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи маориф" муайян карда мешавад.
29. Барои шахсоне, ки таҳсилоти ибтидоии касбии ихтисоси дахлдор, таҳсилоти миёна ё олии касбӣ ё дигар фарқиятҳо дар сатҳи тайёрии пешакӣ ва (ё) қобилият доранд, ба роҳ мондани таълим аз рӯи барномаҳои таълимии мухтасаргардонидашудаи таҳсилоти миёнаи касбӣ, ки тартиби татбиқи онҳоро мақомоти ҷумхуриявии давлатии идораи маориф муқаррар менамояд, иҷозат дода мешавад.
30. Ташкили раванди таълим тибқи нақшаи таълимӣ ва ҷадвали машғулиятҳои таълимии ҳар як ихтисос ва шакли таълим, ки аз тарафи мақомоти ҷумхуриявии давлатии идораи маориф дар асоси стандарти давлатии таҳсилоти миёнаи касбӣ, нақшаҳои намунавии таълимӣ аз рӯи ҳар як ихтисос ва барномаҳои намунавии фанҳои таълимӣ таҳия ва тасдиқ шудаанд, ба низом дароварда мешавад.
31. Аз рӯи фанҳои таълимӣ (доираи фанҳои таълимӣ) дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ комиссияҳои методии фаннӣ таъсис дода мешаванд.
32. Дар муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ соли таҳсил аз 1-уми сентябр оғоз ёфта, он тибқи нақшаи таълимӣ аз рӯи ихтисоси мушаххас ва шакли таълим ба итмом мерасад. Муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ метавонанд оғози соли таҳсилро барои шӯъбаи ғоибона ба вақти дигар гузаронанд, вале на зиёда аз 3 моҳ. Дар ҳолатҳои дигар ба вақти дигар гузаронидани оғози соли таҳсил бо қарори мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф амалӣ гардонида мешавад.
33. Барои донишҷӯён дар давоми пурраи соли таҳсил на камтар аз ду маротиба таътил муқаррар карда мешавад, ки муддати умумии он 8-11 ҳафта, аз ҷумла дар мавсими зимистон на камтар аз 2 ҳафта мебошад.
34. Дар муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ намудҳои зерини машғулиятҳои асосии таълимӣ муқаррар карда мешаванд: дарс (лексия), семинар, машғулияти амалӣ, машғулияти лабораторӣ, кори санҷишӣ, машварат (консултатсия), кори мустақилона, таҷрибаомӯзии таълимию истеҳсолӣ (касбӣ) пешаздипломӣ, иҷрои корҳои курсӣ (лоиҳаҳои курсӣ), иҷрои кори тахассусии хатмкунӣ (лоиҳаи дипломӣ, кори дипломӣ). Ҳамчунин муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ метавонад намудҳои дигари машғулиятҳои таълимиро низ ба роҳ монад.
35. Барои ҳамаи намудҳои машғулиятҳои аудиторӣ соати академӣ ба мӯҳлати 45 дақиқа ва танаффус байни машғулиятҳои таълимӣ на камтар аз 10 дақиқа муқаррар карда мешавад.
36. Сарбории донишҷӯён дар як ҳафта дар дарсҳои таълимии омӯзгорон бояд аз 36 соати таълимӣ зиёд набошад.
37. Шумораи донишҷӯёни гурӯҳи таълимӣ дар муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ бо шакли рӯзонаи таълим 24 нафар, бо шакли ғоибонаи таълим 20 нафар муқаррар карда мешавад.
38. Барои доир намудани машғулиятҳои таълимӣ аз фанҳои забони тоҷикӣ, забонҳои хориҷӣ, корҳои лабораторӣ, инчунин дар дарсҳои расмкашӣ (ихтисосҳои архитектура ва рассомӣ), иҷрои корҳои курсӣ (лоиҳаҳои курсӣ) ва ҳангоми таълими истеҳсолӣ дар устохонаҳо (дар машқгоҳҳо, хоҷагиҳо) гурӯҳи таълимиро ба зергурӯҳҳои шумораашон на кам аз 10-12 нафар ҷудо намудан мумкин аст. Вобаста ба хусусиятҳои хоси муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ машғулиятҳои таълимиро бо гурӯҳ ё зергурӯҳи шумораи камдошта, инчунин бо донишҷӯёни алоҳида доир намудан мумкин аст.
39. Барои ҳар семестр ҷадвали дарсӣ таҳия карда шуда, аз тарафи директори муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тасдиқ карда мешавад.
40. Роҳбарии ҳаррӯзаи кори таълиму тарбияи гурӯҳи таълимиро роҳбари гурӯҳ ба ӯҳда дорад.
41. Таҷрибаомӯзии истеҳсолӣ (касбӣ) аз рӯи ихтисос (технологӣ) ва таҷрибаомӯзии истеҳсолии пешаздипломии (касбии) донишҷӯёни муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ чун қоида дар корхонаҳо, муассисаҳо ва ташкилотҳои дигар зимни шартномаи байни муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ва ташкилотҳои зикршуда анҷом дода мешавад.
42. Низомномаи таҷрибаомӯзии истеҳсолии (касбии) донишҷӯёни муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбиро мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф тасдиқ менамояд.
43. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар интихоби системаи баҳогузорӣ, шаклҳо, тартиб ва даврияти аттестатсияи мутавасситаи донишҷӯён мустақил мебошад. Низомномаи санҷишҳои ҷорӣ ва аттестатсияи мутавасситаи донишҷӯёнро муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ таҳия менамояд.
44. Шумораи имтиҳонҳо дар раванди аттестатсияи ҷории донишҷӯён аз рӯи шаклҳои рӯзона ва ғоибонаи таҳсил набояд аз 5 имтиҳон ва 10 санҷиш зиёд бошад. Санҷишу имтиҳонҳои фанни тарбияи ҷисмонӣ ва фанҳои факултативӣ ба миқдори нишондодашуда дохил намешаванд. Барои донишҷӯёне, ки аз рӯи барномаҳои мухтасар ё тезонидашудаи таҳсилоти миёнаи касбӣ таълим мегиранд, теъдоди санҷишу имтиҳонҳои ҷориро аз рӯи шаклҳои рӯзона ва ғоибона муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ мустақилона муқаррар менамояд.
45. Аттестатсияи ҷамъбастии давлатии хатмкунандагони муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбие, ки аккредитатсияи давлатӣ доранд, аз тарафи комиссияҳои аттестатсионии давлатӣ анҷом дода мешавад. Низомномаи аттестатсияи ҷамъбастии давлатии хатмкунандагони муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбиро мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф тасдиқ менамояд.
46. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ба хатмкунандагоне, ки барномаи таълимии муқарраршударо пурра аз худ кардаанд ва аз аттестатсияи ҷамъбастии давлатӣ гузаштаанд, дипломи намунаи давлатӣ дар бораи таҳсилоти миёнаи касбӣ медиҳад.
47. Дониш ва маҳорати хатмкунандагон бо баҳоҳои зерин муайян мегардад, ки дар замимаи диплом оид ба таҳсилоти миёнаи касбӣ нишон дода мешавад: "аъло" ("5"), "хуб" ("4"), "миёна" ("3"), "комёб" ("аз санҷиш гузашт").
48. Ба шахсе, ки аз муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ хориҷ гардидааст, маълумотномаи академӣ дода мешавад, ки дар он ҳаҷм ва мазмуни таҳсилоти гирифтааш инъикос мегардад.
49. Шакли ҳуҷҷатҳои намунаи давлатӣ оид ба таҳсилоти миёнаи касбиро мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф тасдиқ менамояд.
50. Ҳуҷчат дар бораи таҳсилот, ки ҳангоми дохилшавӣ ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ пешниҳод гардидааст, аз парвандаи шахсӣ гирифта шуда ба шахсе, ки муассисаи таҳсилоти миёнаи касбиро хатм намудааст ё ин ки бо хоҳиши худ тарк намудааст, баргардонида мешавад. Дар ин маврид дар парвандаи шахсӣ нусхаи тасдиқгардидаи ҳуҷҷат дар бораи таҳсилот нигоҳ дошта мешавад.
4. Таълимгирандагони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ
51. Ба таълимгирандагони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ донишҷӯён ва шунавандагон шомил мебошанд.
52. Донишҷӯи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ (минбаъд-донишҷӯ) шахсе мебошад, ки бо фармони директор ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ барои таҳсил аз рӯи барномаи таълимии таҳсилоти миёнаи касбӣ қабул шудааст.
53. Шунавандаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ (минбаъдшунаванда) шахсе мебошад, ки бо фармони директор ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ барои таҳсил дар курсҳои тайёрӣ ё омӯзиши барномаи иловагии таҳсилоти касбӣ дохил шудааст.
54. Мақоми ҳуқуқии шунаванда дар бахши истифодаи хизматҳои таълимӣ ба мақоми донишҷӯи шакли марбутаи таҳсилот баробар аст.
55. Ҳуқуқҳо ва вазифаҳои таълимгирандагони муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва Оинномаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ муайян карда мешаванд.
56. Ба донишҷӯён билети донишҷӯӣ ва дафтарчаи имтиҳонӣ дода мешавад. Шакли билети донишҷӯӣ ва дафтарчаи имтиҳониро мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф муқаррар менамояд.
57. Донишҷӯён метавонанд, дар баробари таҳсил кор кунанд ва дар ин маврид аз имтиёзҳои муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон дар бораи меҳнат ва дар бораи маориф истифода баранд.
58. Шакли маълумотнома - даъватномаро, ки ҳуқуқи дар ҷойи кор рухсатии иловагии пардохтшаванда ва дигар имтиёзҳои бо таҳсил дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ вобастаро ҳангоми доштани аккредитатсияи давлатӣ медиҳад, мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф тасдиқ менамояд.
59. Донишҷӯёни муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ вазифадоранд, ҳамаи нишондодҳои нақша ва барномаҳои таълимиро дар вақти муайяншуда азхуд кунанд, талаботи Оинномаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ, қоидаҳои тартиботи дохилии муассисаи таълимӣ ва хобгоҳро риоя намоянд. Дар корҳои ҷамъиятӣ ва меҳнатӣ дар муассисаи таълимӣ ва ҳам дар истеҳсолот фаъолона ширкат иштирок кунанд.
60. Донишҷӯёни муассисаи давлатии таҳсилоти миёнаи касбӣ, ки гурӯҳҳои буҷетиро хатм намудаанд, вазифадоранд на камтар аз 3 сол бо ихтисоси худ кор кунанд.
61. Тартиб ва шарти барқароркунии шахси аз муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ хориҷгардида, инчунин барои давом додани таҳсил қабул намудани шахси пештар дар муассисаи таҳсилоти миёнаи касбии дигар таҳсилдоштаро, ки пеш аз мӯҳлати таъиншуда хориҷ гардидааст, Низомнома дар бораи гузаронидан, барқароркунӣ ва хориҷ намудани донишҷӯёни муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбии Ҷумҳурии Тоҷикистон ва Оинномаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ муайян менамоянд, агар қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон тартиби дигареро пешбинӣ накарда бошад.
62. Аз як муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбии дигар ё аз муассисаи таҳсилоти олии касбӣ ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ гузаронидани донишҷӯён тибқи тартиби муқаррарнамудаи мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф амалӣ мегардад, агар қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон тартиби дигареро пешбинӣ накарда бошад.
63. Барқароркунӣ ба таҳсил, инчунин қабули шахсони пештар аз муассисаи таҳсилоти миёнаи касбии дигар хориҷгардида барои давом додани таҳсил, гузариш аз як барномаи таълимӣ ва (ё) шакли таълим ба шакли дигар ё аз як муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбии дигар ройгон мебошад, агар шахс аз ҳисоби маблағҳои буҷетӣ таҳсил дошта бошад.
64. Барои бесабаб иҷро накардани нақшаи таълимӣ дар мӯҳлатҳои таъингардида, иҷро накардани ӯҳдадориҳои пешбининамудаи Оинномаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ, риоя накардани қоидаҳои тартиботи дохилӣ нисбат ба донишҷӯён танбеҳҳои интизомӣ то хориҷ кардан аз муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ истифода карда мешавад. Дар ҳолатҳои беморӣ, таътил, рухсатии академӣ ё рухсатии ҳомиладорӣ ва таваллуд бо ташаббуси маъмурият хориҷ кардани донишҷӯён манъ аст. Тартиби хориҷ намудани донишҷӯёнро Низомномаи тасдиқнамудаи мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф муайян мекунад.
65. Донишҷӯён ҳуқуқ доранд:
-дар муҳокима ва ҳалли масъалаҳои фаъолияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ, аз ҷумла тавассути ташкилотҳои худидоракунӣ, иттиҳодияҳои ҷамъиятӣ иштирок намоянд;
-аз фармону амрҳои роҳбарияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи муқаррароти қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон шикоят кунанд;
-тибқи тартиби муқарраркардаи Оинномаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ аз китобхона, захираҳои иттилоотӣ, хизматрасонии воҳидҳои таълимӣ, иҷтимоию маишӣ, муолиҷавӣ ва дигарҳо ройгон истифода намоянд;
-мутобиқи стандартҳои давлатии таҳсилот ва омӯзиши баробар ба сатҳи тараққиёти илм, техника ва фарҳанги муосир таълим гиранд;
-аз курсҳои кӯтоҳмуддати таҳсилот истифода баранд;
-аз хизматрасонии таълимии иловагӣ (аз ҷумла пулакӣ) истифода намоянд;
-иттилооти зарурӣ гиранд, нуқтаи назар ва андешаҳои худро озодона баён намоянд.
66. Донишҷӯи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи тартиби муайяннамудаи мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф барои аз як барнома ва (ё) шакли таълим ба дигар гузаштан ҳуқуқ дорад.
67. Донишҷӯёни шакли рӯзонаи таҳсил, ки аз ҳисоби буҷети давлатӣ таълим мегиранд, мутобиқи тартиби муқарраргардида бо идрорпулӣ (стипендия) таъмин карда мешаванд.
68. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар доираи маблағҳои буҷетӣ ва ғайрибуҷетии мавҷуда тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон мустақилона чораҳои дастгирии иҷтимоии донишҷӯёнро вобаста ба шароити моддӣ ва комёбиҳо дар таҳсил, аз қабили идрорпулӣ ва дигар кӯмаку имтиёзҳои иҷтимоӣ таҳия ва татбиқ менамояд.
69. Ҷиҳати азхудкунии бомуваффақияти барномаҳои таълимӣ, корҳои таҷрибавию лоиҳасозӣ ва комёбиҳои дигар ба донишҷӯён шаклҳои гуногуни ҳавасмандгардониҳои моддӣ ва маънавӣ муқаррар карда мешаванд.
70. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар сурати дорои фонди манзил будан, донишҷӯёни ба манзил ниёздоштаро бо хобгоҳ таъмин менамояд.
71. Низомномаи намунавӣ оид ба хобгоҳи донишҷӯёнро мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф тасдиқ менамояд.
72. Дар асоси нишондоди тиббӣ ва дигар ҳолатҳои истисноӣ ба донишҷӯ тибқи тартиби муқаррарнамудаи мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф рухсатии академӣ дода мешавад.
73. Донишҷӯёни муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ, ки талаботи нақша ва барномаҳои таълимиро пурра иҷро намудаанд, мутобиқи тартиби муқарраргардида ба ҳимояи лоиҳаи дипломӣ ва ё супоридани имтиҳоноти давлатии комиссияи тахассусии давлатӣ роҳ дода мешаванд.
74. Ба донишҷӯи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ, ки на камтар аз 75%-и имтиҳоноти ҷориро бо баҳои "аъло" ва боқимондаро бо баҳои "хуб" супоридааст, кори (лоиҳаи) дипломиро бо баҳои "аъло" ҳимоя карда, дар корҳои илмию ҷамъиятӣ фаъолиятнокӣ зоҳир намудааст, дипломи аълои намунаи муқарраргардида дода мешавад.
75. Доншнҷӯёне, ки дипломи аъло гирифтаанд, ҳангоми тақсимоти ҷои кор соҳиби имтиёз мебошанд.
76. Ба хатмкунандагоне, ки лоиҳаи дипломиро ҳимоя ва ё имтиҳоноти давлатиро бомуваффақият супоридаанд, бо қарори Комиссияи давлатии тахассусӣ мувофиқи ихтисос дараҷаи тахассус ва дипломи намунаи муқаррарнамудаи мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф дода мешавад.
77. Хатмкунандагони муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбии сохторӣ, ки дипломи намунаи аъло гирифтаанд, метавонанд ба шумораи номзадҳо ҷиҳати аз рӯи ихтисос ба курси сеюми мактабҳои олӣ дохил шудан шомил гарданд.
78. Шахсоне, ки таҳсилоти миёнаи касбии сатҳи заминавӣ (базавӣ) дошта, таҳсилоти миёнаи касбии сатҳи болоиро (таҳсил дар коллеҷ) бори аввал гирифтаанд, он ҳамчун таҳсилоти миёнаи касбии дуюм ҳисоб намеёбад. Дар ин маврид ба шахсони номбурда барои бори аввал гирифтани таҳсилоти миёнаи касбӣ тамоми ҳуқуқҳо нигоҳ дошта мешавад.
5. Кормандони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ
79. Ба кормандони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ кадрҳои роҳбарикунандаю педагогӣ, таълимию ёрирасон ва дигар ходимон дохил мешаванд.
80. Кормандони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ҳуқуқ доранд:
-шараф ва эътибори касбияшонро ҳимоя намоянд;
-бо тартиби муқаррарнамудаи Оиннома дар идораи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ иштирок намоянд;
-ба Шӯрои педагогӣ ва ташкилотҳои интихоботӣ интихоб кунанд ва интихоб шаванд, дар муҳокима ва ҳалли масъалаҳои ба фаъолияти муассисаи таълимӣ алоқаманд, аз ҷумла ба воситаи мақомоти худидоракунӣ ва ҷамъиятӣ иштирок намоянд;
-тибқи тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон аз фармону амр ва супоришҳои роҳбарияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ шикоят кунанд;
-аз хизматрасониҳои воҳидҳои сохторӣ, аз ҷумла китобхона, захираҳои иттилоотӣ, хадамоти шӯъбаҳои иҷтимоию маишӣ, муолиҷавӣ ва ҷузъҳои дигари муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ мувофиқи Оинномаи он ва (ё) шартномаи коллективӣ ба таври ройгон истифода баранд;
-барои ичрои кору ӯҳдадориҳои дигар, ки тибқи шартномаи иловагӣ пардохт карда мешаванд.
81. Кормандони омӯзгорӣ ҳуқуқ доранд, метод ва воситаҳои таълимро, ки сифати баланди раванди таълимро таъмин менамояд, интихоб намоянд.
82. Кормандони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ инчунин дорои ҳуқуқҳои дигаре мебошанд, ки қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, қарордод ва Оинномаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ муқаррар намудааст:
-истифода бурдани усулҳои ғайрипедагогии тарбия, ки бо зӯроварии ҷисмонӣ ва руҳии ба шахсияти таълимгирандагон алоқаманд, зиддӣ инсондӯстӣ, инчунин истифодаи усулҳои таълим, ки барои ҳаёту саломатии муҳассилин хавфноканд, манъ аст;
-ишғол намудани ҳамаи вазифаҳои кормандони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар асоси Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи маориф" ва Кодекси меҳнатии Ҷумҳурии Тоҷикистон мувофиқи шартномаи меҳнатӣ сурат мегирад. Барои ҳайати омӯзгорони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ бо қарори Шӯрои педагогии муассисаи таълимӣ пеш аз бастани шартномаи меҳнатӣ мумкин аст, барои интихоби довталабон озмун доир карда шавад.
83. Кормандони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ӯҳдадоранд, талаботи Оиннома ва қоидаҳои тартиботи дохилии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбиро риоя кунанд, ахлоқи касбиро қатъиян пайравӣ намоянд.
84. Кормандони омӯзгорӣ ӯҳдадоранд:
- самаранокии раванди таълимро таъмин кунанд, барои баланд бардоштани савияи ихтисоси худ пайваста машғул шаванд;
- вазифаҳои функсионалӣ ва кори ба зимма доштаашонро, ки дар иҷрои вазифа, дастурҳо, шартномаҳо, тавсифномаҳои тахассусӣ ва дигар ҳуҷҷатҳои меъёрӣ нишон дода шудаанд, хушсифат иҷро намоянд;
- аз амалу гуфторҳое, ки боиси мураккаб гардидани фазои ахлоқию руҳияи ҳайати кормандони муассисаи таълимӣ мегардад, худдорӣ намоянд.
85. Роҳбарияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ барои такмили ихтисоси кормандон шароитҳои зарурӣ фароҳам меорад.
86. Такмили ихтисоси кормандон аз ҳисоби маблағҳои буҷетӣ ва ғайрибуҷетии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ба роҳ монда мешавад. Такмили ихтисоси кормандони омӯзгорӣ на камтар аз як маротиба дар 5 (панҷ) сол бо роҳи таълим ва (ё) бозомӯзӣ дар муассисаҳои таҳсилоти иловагии касбӣ, муассисаҳои олии таълимӣ, муассисаҳои илмӣ, илмию методӣ ва муассисаву ташкилотҳои дигар, инчунин бо роҳи тайёр намудан ва ҳимояи рисолаҳои илмӣ ва шаклҳои дигар ба роҳ монда мешавад.
87. Кормандони омӯзгорӣ тибқи тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон аз ҳуқуқи гирифтани нафақа барои хизмати бисёрсола то мӯҳлати расидан ба синну соли нафақа, вақти кори кӯтоҳкардашуда, дигар ҳуқуқҳо, кафолатҳои иҷтимоӣ ва имтиёзҳоро истифода мебаранд.
88. Сарбории таълимии ҳамаи омӯзгорон барои соли таҳсил аз тарафи Шӯрои педагогии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ муайян карда мешавад.
89. Сарбории ҳафтаинаи омӯзгорони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ 18 соат муқаррар карда шудааст.
90. Сарбории таълимии омӯзгорон дар муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи шартномаи меҳнатӣ нишон дода шуда, дар давоми соли таҳсил набояд аз 972 соат зиёд бошад.
91. Барои кормандони таълимӣ, таълимию истеҳсолӣ, устохонаҳои (сехҳои) истеҳсолӣ, машқгоҳҳо, қитъаҳои ҷангал, хоҷагиҳои таълимию таҷрибавӣ ва ҷузъҳои дигари муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ имтиёзу бартариятҳо, ки мутобиқан барои кормандони истеҳсолӣ пешбинӣ гардидаанд, амалӣ карда мешавад.
92. Бо ташаббуси маъмурияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ аз кор озод кардани омӯзгорон бо сабаби кам карда шудани ҷойи кор танҳо баъди ба охир расидани соли таҳсил иҷозат дода мешавад.
93. Дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбии давлатӣ ба таъсис ва фаъолияти сохторҳои сиёсӣ роҳ дода намешавад.
6. Иқтисодиёти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ
94. Ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ соҳиби амвол (ташкилоти ваколатдори он) биною иншоот, таҷҳизот ва дигар амволи зарурии истеъмолӣ, иҷтимоӣ, фарҳангӣ ва ғайраро бо ҳуқуқи идораи оперативӣ вобаста менамояд.
95. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар назди муассис барои нигоҳ доштан ва самаранок истифода бурдани моликияти дар ӯҳда доштааш масъул аст.
96. Муассисаи таълимии таҳсилоти миёнаи касбӣ мутобиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ҳуқуқ дорад, дар ассотсиатсияҳо ва иттиҳодияҳои ҷамъиятӣ иштирок намояд.
97. Ташкил намудани амвол ва маблағгузории фаъолияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ манбаъҳои зерин ба ҳисоб мераванд:
- маблағҳои буҷетии зинаҳои гуногун барои таъмини татбиқи барномаҳои таълимӣ, нигоҳ доштан ва рушди заминаи моддию техникӣ;
- ҳаққи аъзогии моддӣ ва пулии муассис (муассисон);
- хайрия ва маблағгузориҳои (пардохти) мақсадноки ашхоси ҳуқуқӣ ва воқеӣ, аз ҷумла хориҷиён тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон.
98. Маблағгузории фаъолияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбие, ки ба татбиқи барномаҳои таҳсилоти иловагии касбии таҳсилоти миёнаи касбӣ алоқаманд мебошад, аз рӯи тартиби барои муассисаи таҳсилоти дахлдор пешбинишуда, амалӣ гардонида мешавад.
99. Ҷалби маблағҳои иловагӣ аз тарафи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ наметавонад боиси кам гардидани меъёр ва (ё) андозаи ниҳоии маблағгузории он аз буҷети дахлдор гардад.
100. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва Оиннома метавонад фаъолияти таълимии пулакиро анҷом диҳад.
101. Ҳаҷми маблағи хизматрасонии таълимии пулакиро муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар мувофиқа бо мақомоти ҷумҳуриявии давлатии идораи маориф ва идораҳои дахлдор муайян менамояд.
102. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ҳуқуқ дорад дар ҳудуди шумораи донишҷӯён, ки тибқи иҷозатнома муқаррар шудааст, илова ба супориши қабули донишҷӯён аз ҳисоби маблағгузории буҷетӣ тайёр кардани мутахассисонро дар заминаи шартнома бо шахсони воқеӣ ва (ё) ҳуқуқӣ, ки пардохти маблағи таҳсили онҳоро кафолат медиҳанд, ба роҳ монад.
103. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ метавонад илова ба барномаҳои таълимии дахлдор ва стандарти давлатии таҳсилот дар заминаи шартнома бо шахсони воқеӣ ва (ё) ҳуқуқӣ, аз ҷумла ба донишҷӯёне, ки аз ҳисоби маблағҳои буҷетӣ таҳсил менамоянд хизматрасонии таълимии иловагии пулакиро, (дар заминаи ихтиёрӣ) расонад.
104. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ масъалаҳои бастани шартнома, муайянкунии ӯҳдадориҳо ва дигар шартҳо, ки хилофи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва Оинномаи он нестанд, мустақилона ҳал менамояд.
105. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар Хазинадории марказии Вазорати молияи Ҷумҳурии Тоҷикистон ва филиалҳои маҳаллии он суратҳисобҳо дорад.
7. Баҳисобгирӣ ва ҳисоботдиҳии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ
106. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ баҳисобгирии оперативӣ ва муҳосибии натиҷахои кори худро ба амал мебарорад, баҳисобгирии оморӣ ва муҳосибиро тибқи намунаи муқарраргардида пеш мебарад, ба муассис оид ба воридот ва сарфи маблағҳо ҳисобот медиҳад.
107. Шахсони масъул барои вайрон кардани қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикисгон дар бораи баҳисобгирии муҳосибӣ ба ҷазои интизомӣ, маъмурӣ ва ҷиноӣ кашида мешаванд.
8. Фаъолияти байналмилалӣ ва иқтисодии хориҷии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ
108. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ҳуқуқ дорад, дар соҳаҳои таълимӣ, илмӣ ва соҳаҳои дигар тибқи шартномаҳои байналмилалии Ҷумҳурии Тоҷикистон ҳамкориҳои байналмилалӣ анҷом диҳад.
109. Ҳамкории байналмилалии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар асоси шартномаҳои байнидавлатӣ, шартномаҳои байни мақомоти давлатии идораи маориф ва мақомоти дахлдори идораи маорифи давлатҳои хориҷӣ, ҳамчунин шартномаҳои муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ бо муассисаҳои таълимии хориҷӣ, шахсони воқеӣ ва (ё) ҳуқуқии хориҷӣ басташуда амалӣ гардонида мешавад.
110. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ мутобиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ҳуқуқ дорад, фаъолияти иқтисодии хориҷиро ба роҳ монад.
Типовое положение учреждение среднего профессионального образования Республики Таджикистан
1.Общие положения
1. Настоящее Типовое положение регулирует деятельность учреждений среднего профессионального образования в Республике Таджикистан.
2. Учреждение среднего профессионального образования в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Таджикистан, Законом Республики Таджикистан "Об образовании", указами и распоряжениями Президента Республики Таджикистан, постановлениями Правительства Республики Таджикистан, решениями государственного республиканского органа управления образованием, настоящим Типовым положением и своим Уставом.
3. Учреждение среднего профессионального образования создается, реорганизуется и ликвидируется в соответствии с гражданским законодательством Республики Таджикистан.
4. Основными задачами учреждений среднего профессионального образования являются:
- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования;
- удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием;
- организация и проведение методических, научно-методических, опытно-конструкторских, а также творческих работ и исследований при наличии соответствующего материально-технического и кадрового обеспечения;
- переподготовка и повышение квалификации специалистов среднего звена и рабочих кадров;
- распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе, путем оказания платных образовательных услуг
5. Учреждение среднего профессионального образования приобретает права юридического лица со дня его регистрации.
6. Лицензирование, аттестация и государственная аккредитация учреждения среднего профессионального образования осуществляются в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.
7. Учреждение среднего профессионального образования получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Республики Таджикистан, со дня выдачи ему лицензии.
8. Устанавливаются следующие виды учреждения среднего профессионального образования:
- техникум (училище)-среднее специальное учебное заведение, реализующее основные профессиональные программы среднего профессионального образования;
- колледж - самостоятельное образовательное учреждение (или структурное подразделение университета, академии, института), повышенного уровня учреждения среднего профессионального образования реализующего специальные (углубленные) программы среднего профессионального образования по индивидуальным учебным планам продленной подготовки кадров, обеспечивающим выпускникам повышенный уровень квалификации.
9. Учреждение среднего профессионального образования может иметь в своей структуре отделение, подготовительные курсы, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, учебные и экспериментальные хозяйства, учебные полигоны, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, общежития и другие структурные подразделения.
10. Функционирование учреждения среднего профессионального образования обеспечивается:
- обязательным участием всех структурных подразделений среднего профессионального учебного заведения в обучении студентов и в организации (обеспечении) образовательного процесса;
- исполнением всеми структурными подразделениями решений Педагогического (научного) совета и руководства учреждения среднего профессионального образования.
- конкретные формы и содержание организационно-правовых отношений внутри среднего профессионального учебного заведения определяются его Уставом.
11. В учреждениях среднего профессионального образования могут реализовываться дополнительные профессиональные программы среднего профессионального образования.
12. Деятельность учреждений среднего профессионального образования по реализации дополнительных образовательных программ осуществляется в соответствии с типовыми положениями о соответствующих образовательных учреждениях.
13. В учреждениях среднего профессионального образования может осуществляться научно-исследовательская, опытноконструкторская работа, а также инновационная деятельность. При этом в структуре среднего профессионального учебного заведения могут создаваться соответствующие подразделения.
2. Прием в учреждение среднего профессионального образования
14. Количество мест по приёму студентов в учреждение среднего профессионального образования на обучение за счет средств государственного бюджета определяется в соответствии с заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегодно органом государственной власти, по согласованию с государственным республиканским органом управления образованием.
15. Учреждение среднего профессионального образования может выделять в рамках контрольных цифр приема определенное количество мест для целевого приема на основе договоров с юридическими и физическими лицами и организовывать на эти места отдельный конкурс.
16. Порядок приёма в учреждения среднего профессионального образования устанавливается и утверждается республиканским органом управления образованием и проходит государственную регистрацию.
17. На дневное обучение принимаются лица в возрасте до 35 лет, на заочное обучение без ограничения возраста.
18. Сроки приема документов абитуриентов на очную форму обучения в учреждения среднего профессионального образования устанавливаются государственным республиканским органом управления образованием.
19. Прием в учреждения среднего профессионального образования осуществляется по заявлению лиц, имеющих основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование, на конкурсной основе в соответствии с результатами вступительных экзаменов. Порядок проведения конкурса должен обеспечивать зачисление лиц, наиболее способных и подготовленных к усвоению соответствующих основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, если иные условия не оговорены законодательством Республики Таджикистан.
20. Обучение иностранных граждан в учреждениях среднего профессионального образования Республики Таджикистан осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Республики Таджикистан на основе международных договоров Республики Таджикистан и индивидуального договора студента с образовательным учреждением.
21. Граждане иностранных государств, принятые в учреждения среднего профессионального образования, пользуются правами и всеми обязанностями студентов учреждения среднего профессионального образования определенным и утвержденным государственным республиканским органом управления образованием Положения об обучении иностранных граждан в начальных, средних и высших профессиональных учебных заведениях Республики Таджикистан.
22. Количество, перечень, формы проведения и система оценок вступительных экзаменов определяются Правилами приема в учреждение среднего профессионального образования и могут различаться в зависимости от специальности, формы обучения, разновидности реализуемой основной профессиональной образовательной программы (полного или сокращенного срока обучения), уровня среднего профессионального образования (базового или повышенного) и образования на базе которого, осуществляется прием (основного общего или среднего (полного), общего).
23. Учреждение среднего профессионального образования вправе устанавливать особые условия приема для лиц, окончивших образовательное учреждение среднего (полного) общего с медалью, начального профессионального образования с дипломом отличия, или иные отличия в уровне подготовки.
24. Зачисление в состав студентов учреждение среднего профессионального образования производится после представления документа о соответствующих уровнях образования. После зачисления на каждого студента учреждения среднего профессионального образования заводится личное дело.
25. При приёме в учреждение среднего профессионального образования обеспечивается соблюдение прав граждан на образование, установленных Конституцией Республики Таджикистан, законодательством Республики Таджикистан, гласность и открытость работы приёмной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.
26. Учреждение среднего профессионального образования обязаны ставить в известность абитуриентов о наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации, определяющей статус образовательного учреждения.
3. Образовательная деятельность учреждение среднего профессионального образования
27. Подготовка специалистов в учреждениях среднего профессионального образования может проводиться по дневной (с отрывом от производства) и заочной (без отрыва от производства) формам обучения.
28. В учреждение среднего профессионального образования сроки обучения определяются в соответствии с Законом Республики Таджикистан "Об образовании".
29. Для лиц, имеющих начальное профессиональное образование соответствующего профиля, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование или иной достаточный уровень предшествующей подготовки и (или) способностей, допускается обучение по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования, порядок реализации которых устанавливается государственным республиканским органом управления образованием.
30. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются республиканским органом управления образованием на основе государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования, примерных учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин.
31. По учебным дисциплинам (циклам дисциплин) в учреждениях среднего профессионального образования создаются предметные методические комиссии.
32. В учреждение среднего профессионального образования учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме обучения. Срок начала учебного года может переноситься учреждением среднего профессионального образования по заочной форме обучения - не более чем на 3 месяца. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению государственного республиканского органа управления образованием.
33. Не менее двух раз в течение полного учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель в год и, в том числе в зимний период- не менее 2 недель.
34. В учреждение среднего профессионального образования устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок-лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебно-производственная (профессиональная), преддипломная практика, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), выполнение выпускной квалификационной работы (дипломного проекта, дипломной работы). Также учреждение среднего профессионального образования может проводить другие виды учебных занятий.
35. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Перерыв между учебными занятиями в учебных группах не менее 10 минут.
36. Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями преподавателей не должна превышать 36 академических часов.
37. Численность студентов в учебной группе в учреждение среднего профессионального образования при дневном обучении устанавливается 24 человека, при заочной формы обучения - 20 человек.
38. Для проведения учебных занятий по предметам таджикский язык, иностранный язык, лабораторным работам, а также рисованию (архитектурные и художественные специальности), выполнения курсового проекта и при производственном обучении в мастерских (на полигонах, в хозяйствах) учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 10-12 человек. Исходя из специфики учреждения среднего профессионального образования, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами студентов меньшей численности, а также с отдельными студентами.
39. На каждый семестр составляется расписание учебных занятий, который утверждается директором учреждения среднего профессионального образования.
40. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется куратором (классным руководителем).
41. Производственная (профессиональная) практика по профилю специальности (технологическая) и преддипломная производственная (профессиональная) практика студентов учреждение среднего профессионального образования проводится, как правило, на предприятиях, в учреждениях и иных организациях на основе договоров, заключаемых между учреждениям среднего профессионального образования и этими организациями.
42. Положение о производственной (профессиональной) практике студентов учреждений среднего профессионального образования утверждается государственным республиканским органом управления образованием.
43. Учреждение среднего профессионального образования самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации студентов. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов разрабатывается учреждением среднего профессионального образования.
44. Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очным и заочным формам обучения не должно превышать 5 экзаменов и 10 зачетов. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации студентов при обучении по сокращенным или ускоренным программам среднего профессионального образования по очным и заочным формам устанавливается учреждением среднего профессионального образования самостоятельно.
45. Итоговая государственная аттестация выпускников учреждений среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, осуществляется государственными аттестационными комиссиями. Положение об итоговой государственной аттестации выпускников учреждений среднего профессионального образования утверждается государственным республиканским органом управления образованием.
46. Учреждение среднего профессионального образования, выдает выпускникам, усвоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.
47. Знания и умения выпускников определяются оценками "отлично"("5"), "хорошо" ("4"), "удовлетворительно" ("3"), "зачтено" ("зачет"), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.
48. Лицу, отчисленному из учреждения среднего профессионального образования, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного образования.
49. Формы документов государственного образца о среднем профессиональном образовании утверждаются государственным республиканским органом управления образованием.
50. Документ об образовании, представленный при поступлении в учреждение среднего профессионального образования, выдается из личного дела лицу, окончившему учреждения среднего профессионального образования или выбывшему до окончания учреждения среднего профессионального образования по собственному желанию. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.
4. Обучающиеся учреждения среднего профессионального образования
51. К обучающимся учреждениям среднего профессионального образования относятся студенты и слушатели.
52. Студентом учреждения среднего профессионального образования (далее именуется студент) является лицо, зачисленное приказом директора в учреждения среднего профессионального образования для обучения программы среднего профессионального образования.
53. Слушателем учреждения среднего профессионального образования (далее именуется слушатель) является лицо, зачисленное приказом директора в учреждения среднего профессионального образования для обучения на подготовительных курсах или усвоения дополнительной профессиональной образовательной программы.
54. Правовое положение слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения.
55. Права и обязанности, обучающихся учреждения среднего профессионального образования, определяются в соответствии законодательством Республики Таджикистан и Уставом учреждения среднего профессионального образования.
56. Студентам выдаются студенческий билет и зачетная книжка. Формы студенческого билета и зачетной книжки устанавливаются государственным республиканским органом управления образованием.
57. Студенты могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Республики Таджикистан о труде и об образовании.
58. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в учреждениях среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, утверждается государственным республиканским органом управления образованием.
59. Студенты учреждения среднего профессионального образования обязаны овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий предусмотренных учебным планом и образовательными программами среднего профессионального образования, соблюдать требования Устава учреждения среднего профессионального образования, правила внутреннего распорядка образовательного учреждения и правила общежития. Активно участвовать в общественно-полезном труде в образовательном учреждении и на производстве.
60. Студенты государственного учреждения среднего профессионального образования, закончившие бюджетные группы, обязаны не менее трех лет работать по специальности.
61. Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленного из данного учреждения среднего профессионального образования, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшего в другом учреждении среднего профессионального образования и отчисленного из него до окончания обучения, определяются Положением о порядке перевода, восстановления и отчисления студентов учреждения среднего профессионального образования Республики Таджикистан и Уставом учреждения среднего профессионального образования, если иное не предусмотрено законодательством Республики Таджикистан.
62. Перевод студентов из одного учреждения среднего профессионального образования в другое учреждение среднего профессионального образования или из высшего учебного заведения в учреждение среднего профессионального образования осуществляется в соответствии с порядком, установленным государственным республиканским органом управления образованием, если иное не предусмотрено законодательством Республики Таджикистан.
63. Восстановление на обучение, прием для продолжения обучения после отчисления из другого учреждения среднего профессионального образования, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую и из одного учреждения среднего профессионального образования в другое является бесплатным, если лицо обучается за счет бюджетных средств.
64. За невыполнение учебного плана по специальности "в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом учреждения среднего профессионального образования, нарушение правил внутреннего распорядка к студентам могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из учреждения среднего профессионального образования. Не допускается отчисление студентов по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Порядок отчисления студентов определяется Положением, утвержденным государственным республиканским органом управления образованием.
65. Студенты имеют право:
- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности учреждения среднего профессионального образования, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации учреждения среднего профессионального образования в установленном законодательством Республики Таджикистан порядке;
- бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений учреждения среднего профессионального образования в порядке, установленном его Уставом.
- на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, адекватных современному уровню развития науки, техники и культуры;
- на ускоренный курс обучения;
- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- на получение необходимой информации и свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
66. Студент учреждение среднего профессионального образования имеет право на переход с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую в порядке, определяемом государственным республиканским органом управления образованием.
67. Студенты очной формы обучения, получающие среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств в установленном порядке обеспечиваются стипендиями.
68. Учреждение среднего профессионального образования в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Республики Таджикистан разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы.
69. За успехи в усвоении образовательных программ, в экспериментально-конструкторской и другой работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
70. Студенты, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда в учреждениях среднего профессионального образования.
71. Типовое положение о студенческом общежитии утверждается государственным республиканским органом управления образованием.
72. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном государственным республиканским органом управления образованием.
73. Студенты учреждения среднего профессионального образования, выполнившие все требования учебного плана и программ, в соответствии с установленным порядком допускаются к защите дипломного проекта или к сдаче государственных экзаменов государственной квалификационной комиссии.
74. Студенту учреждения среднего профессионального образования, сдавшему текущие экзамены с оценкой отлично "5" не менее чем по 75 процентам - с оценкой хорошо "4" и защитившему дипломный проект (работу) или сдавшему государственные экзамены с оценкой отлично "5", проявившему себя в научной и общественной работе, выдаётся диплом с отличием утвержденного образца.
75. Студенты получившие диплом с отличием пользуются преимущественным правом при распределении на работу.
76. Выпускникам, защитившим дипломный проект или сдавшим государственные экзамены, решением Государственной квалификационной комиссии присваивается квалификация в соответствии с полученной специальностью и выдаётся диплом установленного образца государственного республиканского органа управления образованием.
77. Выпускники структурного подразделения учреждения среднего профессионального образования, получившие диплом с отличием могут быть включены в число кандидатов для поступления по специальности на третий курс в высшее учебного заведения.
78. Лица, впервые получившие среднее профессиональное образование повышенного уровня, имеющие среднее профессиональное образование базового уровня, не рассматриваются как получившие второе среднее профессиональное образование. При этом за указанными лицами сохраняются все права, связанные с получением среднего профессионального образования впервые.
5. Работники учреждения среднего профессионального образования
79. К работникам учреждения среднего профессионального образования относятся руководящие и педагогические работники и учебно-вспомогательный и иной персонал.
80. Работники учреждения среднего профессионального образования имеют право:
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- участвовать в управлении учреждения среднего профессионального образования в порядке, определяемом его Уставом;
- избирать и быть избранными в Педагогический совет и другие выборные органы, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности учреждения среднего профессионального образования, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации учреждения среднего профессионального образования в установленном законодательством Республики Таджикистан порядке;
- бесплатно пользоваться услугами структурных единиц в том числе библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений учреждения среднего профессионального образования в соответствии с его Уставом и (или) коллективным договором.
- на выполнение других работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению.
81. Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.
82. Работники учреждения среднего профессионального образования имеют также другие права, определенные законодательством Республики Таджикистан, контрактом, Уставом учреждения среднего профессионального образования.
- не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.
- все должности работников учреждения среднего профессионального образования в соответствии с Законом Республики Таджикистан "Об образовании" и Трудовым кодексом Республики Таджикистан замещаются по контракту. Для преподавательского состава учреждения среднего профессионального образования по решению Педагогического совета образовательного учреждения перед заключением контракта может проводиться конкурсный отбор претендентов.
83. Работники учреждения среднего профессионального образования обязаны соблюдать Устав и правила внутреннего распорядка учреждения среднего профессионального образования, строго следовать профессиональной этике.
84. Педагогические работники обязаны:
- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации;
- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностях, инструкциях контрактах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе образовательного учреждения.
85. Руководство учреждения среднего профессионального образования создает необходимые условия для повышения квалификации работников.
86. Повышение квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных и внебюджетных средств учреждения среднего профессионального образования. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических и других учреждениях и организациях, а также путем подготовки и защиты диссертаций или в других формах.
87. Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на сокращенную продолжительность рабочего времени, другими правами, социальными гарантиями и льготами.
88. Учебная нагрузка на учебный год для лиц преподавательского состава определяет Педагогический совет среднего профессионального учебного заведения.
89. Недельная нагрузка преподавателей учреждения среднего профессионального образования составляет 18 часов.
90. Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей учреждения среднего профессионального образования, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 972 часов.
91. На работников учебных, учебно-производственных, производственных мастерских (цехов), полигонов, лесоучастков, учебно-опытных хозяйств и других подразделений учреждения среднего профессионального образования распространяются льготы и преимущества, устанавливаемые для работников соответствующих производств.
92. Увольнение преподавателей учреждения среднего профессионального образования по инициативе администрации, связанное с сокращением численности работников, допускается только после окончания учебного года.
93. В государственных учреждениях среднего профессионального образования создание и деятельность организационных структур политических организаций не допускается.
6. Экономика учреждения среднего профессионального образования
94. За учреждением среднего профессионального образования собственник имущества (уполномоченный им орган) закрепляет в оперативном управлении здания, сооружения, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.
95. Учреждение среднего профессионального образования несет ответственность перед учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.
96. Учреждение среднего профессионального образования в соответствии с законодательством Республики Таджикистан вправе участвовать в ассоциациях и общественных объединениях.
97. Источниками формирования имущества и финансирования деятельности учреждения среднего профессионального образования являются:
- бюджетные средства различных уровней, выделяемые для обеспечения реализации образовательных программ, поддержания и развития материально-технической базы;
- материальные и денежные взносы учредителя (учредителей);
- добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных, и другие источники в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.
98. Финансирование деятельности учреждения среднего профессионального образования, связанной с реализацией дополнительных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, осуществляется в порядке, предусмотренном для соответствующих образовательных учреждений.
99. Привлечение учреждения среднего профессионального образования дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из соответствующего бюджета.
100. Учреждение среднего профессионального образования в соответствии с законодательством Республики Таджикистан и Уставом может осуществлять платную образовательную деятельность.
101. Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается учреждением среднего профессионального образования по согласованию с республиканским органом управления образованием и соответствующими ведомствами.
102. Учреждение среднего профессионального образования вправе в пределах численности студентов, установленной лицензией, сверх финансируемых за счет бюджетных средств заданий осуществлять подготовку специалистов на основе договоров с физическими или юридическими лицами, которые гарантируют оплату стоимости обучения.
103. Учреждение среднего профессионального образования может оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх соответствующих образовательных программ и государственного образовательного стандарта по договорам с физическими и юридическими лицами, в том числе со студентами, обучающимся за счет бюджетных средств на добровольной основе.
104. Учреждение среднего профессионального образования самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Республики Таджикистан и его Уставу.
105. Учреждение среднего профессионального образования имеет счета в Центральном казначействе Министерства финансов Республики Таджикистан и их филиалах на местах.
7. Учёт и отчетность учреждений среднего профессионального образования
106. Учреждение среднего профессионального образования осуществляет оперативный и бухгалтерский учёт результатов своей работы, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность по установленной форме, представляет учредителям отчет о поступлении и расходовании средств.
107. Должностные лица несут установленную законодательством Республики Таджикистан материальную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.
8. Международная и внешнеэкономическая деятельность учреждения среднего профессионального образования
108. Учреждение среднего профессионального образования имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, научной и иной деятельности в соответствии с международными договорами Республики Таджикистан.
109. Международное сотрудничество учреждения среднего профессионального образования осуществляется на основе межгосударственных договоров, договоров между республиканским органом управления образованием, и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также договоров, заключенных учреждением среднего профессионального образования с иностранными образовательными учреждениями, с иностранными физическими и (или) юридическими лицами.
110. Учреждение среднего профессионального образования имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.
