Закон Республики Таджикистан

Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Республики Таджикистан от 23 июля 2016 года (Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан, 2016 г., №7, ст. 604; 2022 г., №7, ст. 439; 2024 г., №5-6, ст. 255) следующие изменения и дополнения:

1. Статью 7 изложить в следующей редакции:

«Статья 7. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях

1. Все граждане имеют равные возможности для осуществления и защиты трудовых прав, запрещается дискриминация в трудовых отношениях, в том числе сексуальные домогательства и притеснения на рабочем месте.

2. Запрещается любое различие, дискриминация, исключение, ограничение или предпочтение в трудовых отношениях по реальным и (или) возможным основаниям в отношении физических лиц или группы лиц, их родственников или лиц, связанных с ними иным образом, по признакам расы, цвета кожи, происхождения, пола, языка, религии и убеждений, национального и (или) этнического происхождения, инвалидности, состоянию здоровья, подозрению или наличии болезни приобретенного иммунодефицита/вируса иммунодефицита человека, возрасту, гражданству, убеждению, имущественному положению, семейным обязанностям или иным обстоятельствам, не связанным с профессиональными качествами работника, целью или следствием которых является причинение вреда, уничтожение и (или) занижение признанных прав и свобод, использования или реализации всех прав и свобод человека на основе равенства.

3. Различия, исключения, приоритеты и ограничения, предусмотренные законодательством в трудовых отношениях, обусловленные особыми требованиями определенного вида работ или особой заботой государства о лицах, нуждающихся в особой социальной и правовой защите (по признаку пола, возраста, физической недостаточности, семейных обязанностей, социального и культурного статуса), не является дискриминацией.

4. Лица, считающие себя подвергнутыми дискриминации в трудовых отношениях, могут в соответствии с Законом Республики Таджикистан «О равенстве и ликвидации всех форм дискриминации» обратиться в суд или иные уполномоченные органы в связи с установлением факта нарушения права человека на равное обращение, компенсацию материального и морального вреда, а также с иными требованиями в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.».

2. Часть 2 статьи 19 дополнить абзацами вторым, третьим и четвертым следующего содержания:

«- не нарушать требования настоящего Кодекса о запрещении дискриминации в сфере труда;