Бо қарори Ҳукумати
Ҷумҳурии Тоҷикистон
аз 25 декабри соли 2025,
№ 696 тасдиқ шудаанд
Қоидаҳои гузаронидани аттестатсияи кормандони соҳаи фарҳанг
1. МУҚАРРАРОТИ УМУМӢ
1. Қоидаҳои гузаронидани аттестатсияи кормандони соҳаи фарҳанг (минбаъд – Қоидаҳо) тартиб ва шартҳои гузаронидани аттестатсияи кормандони ташкилотҳои Вазорати фарҳанги Ҷумҳурии Тоҷикистон ва вазорату идораҳои дигари Ҷумҳурии Тоҷикистон, ки дар сохтори худ ташкилоти соҳаи фарҳанг доранд (минбаъд – кормандони соҳаи фарҳанг), ба истиснои ташкилоти соҳаҳои бойгонӣ, кино, телевизион, радио, ҳифзи мероси таърихию фарҳангӣ ва хизматчиёни давлатӣ, танзим менамояд.
2. Мақсади гузаронидани аттестатсия:
- таҳкими иқтидори кадрӣ;
- баланд бардоштани масъулияти корманд барои иҷрои уҳдадориҳои вазифавӣ;
- баланд бардоштани сифат ва самаранокии меҳнат;
- таъмини болоравии касбии корманд;
- ҳавасмандгардонии меҳнати самаранок ва сифатноки корманд;
- пешбинӣ намудани чораҳо оид ба такмили ихтисоси корманд.
3. Принсипҳои асосии аттестатсия:
- ошкоро (кушода) гузаронидани аттестатсия;
- эҳтироми тарафайн (аттестатсияшаванда ва ҳайати комиссия) ҳангоми гузаронидани аттестатсия;
- баҳодиҳии объективона, воқеъбинона ва маҷмуии аттестатсияшаванда;
- асоснокии хулоса ва тавсияи комиссияи аттестатсионӣ;
- таъсирбахшии натиҷаи аттестатсия (ҳатмӣ будани хулоса ва тавсияҳои комиссияи аттестатсионӣ).
4. Роҳбарии методӣ ва назорати рафти гузаронидани аттестатсияи кормандони соҳаи фарҳангро Вазорати фарҳанги Ҷумҳурии Тоҷикистон (минбаъд – Вазорат) амалӣ менамояд. Ҳайати ҳамаи комиссияҳои аттестатсионӣ, новобаста аз тобеияти идоравии ташкилот, аз ҳисоби мутахассисони ботаҷриба, намояндаи Вазорат (ҳатмӣ), намояндагони ташкилоти дахлдори иттифоқи касаба ва иттифоқҳои эҷодӣ иборат буда, аз раис, котиб ва аъзо (дар маҷмуъ аз 5 то 9 нафар) ташкил меёбад.
5. Аттестатсияи кормандони соҳаи фарҳанг баъди гузаштани 1 соли фаъолият дар вазифаи ишғолнамуда (қабул ба вазифа, барқарор намудан ба вазифа, болоравии вазифавӣ) ва минбаъд баъди ҳар 3 сол гузаронида мешавад.
6. Аз аттестатсия кормандоне, ки то расидан ба синни нафақа як сол ва ё камтар аз он мондааст, дорои унвони фахрии Ҷумҳурии Тоҷикистон мебошад, дар вазифаи ишғолкардааш камтар аз як сол фаъолиятнамуда, занони дар рухсатӣ барои ҳомиладорӣ ва таваллуд ё рухсатӣ барои нигоҳубини кӯдак қарордошта, инчунин корманде, ки фаъолияти меҳнатиаш донишҳои тахассусии соҳаро талаб намекунад, озод мебошанд.
7. Занони дар рухсатӣ барои ҳомиладорӣ ва таваллуд ё рухсатӣ барои нигоҳубини кӯдак қарордошта баъди як соли ба кор баромадан аз аттестатсия гузаронида мешаванд.
2. КОМИССИЯИ АТТЕСТАТСИОНӢ
8. Барои ташкил ва гузаронидани аттестатсияи ҳайати маъмурии кормандони муассисаҳои таълимии соҳаи фарҳанг, бо санади дахдори роҳбари муассиса дар мувофиқа бо Вазорат комиссияи аттестатсионӣ тибқи ҳайати умумии дар банди 4 муайяншуда таъсис дода мешавад. Комиссияи мазкур аттестатсияро дар муҳлати муқарраршуда гузаронида, ҳуҷҷатҳои заруриро ба Вазорат пешниҳод менамояд.
9. Барои ташкил ва гузаронидани аттестатсияи кормандони ташкилоти соҳаи фарҳанги раёсатҳои фарҳанги Вилояти Мухтори Кӯҳистони Бадахшон, вилоятҳо, шаҳри Душанбе, шуъба ва бахшҳои фарҳанги шаҳру ноҳияҳо, бо санади дахдори роҳбари мақомоти иҷроияи маҳаллии ҳокимияти давлатӣ дар мувофиқа бо Вазорат, комиссияи аттестатсионӣ тибқи ҳайати умумии дар банди 4 муайяншуда таъсис дода мешавад. Комиссияи мазкур аттестатсияро дар муҳлати муқарраршуда гузаронида, ҳуҷҷатҳои заруриро ба Вазорат пешниҳод менамояд.
10. Барои ташкил ва гузаронидани аттестатсияи кормандони соҳаи фарҳанги вазорату идораҳои дигари Ҷумҳурии Тоҷикистон, ки дар сохтори худ ташкилоти соҳаи фарҳанг доранд, бо санади дахдори роҳбари вазорат ё идора комиссияи аттестатсионӣ тибқи ҳайати умумии дар банди 4 муайяншуда таъсис дода мешавад. Комиссияи мазкур аттестатсияро дар муҳлати муқарраршуда гузаронида, ҳуҷҷатҳои заруриро ба Вазорат пешниҳод менамояд.
11. Комиссияи аттестатсионӣ доимоамалкунанда буда, дар ҳолати тағйири сохтори ташкилот, озодшавӣ аз вазифа ё дигар ҳолатҳои муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, бо санади дахдори роҳбари ташкилоти соҳаи фарҳанг ё мақомоти иҷроияи маҳаллии ҳокимияти давлатӣ дар мувофиқа бо Вазорат дар муҳлати на дертар аз 30 рӯзи корӣ тағйироти зарурӣ ба ҳайати он ворид карда мешавад.
12. Комиссияи аттестатсионӣ дар вақти амалӣ намудани фаъолияти худ набояд барои пайдо шудани ихтилофи манфиатҳо, ки ба қарори вай таъсир расонида метавонад, шароит фароҳам созад. Аъзои комиссияи аттестатсионӣ дар вақти баҳогузории фаъолияти корманд мустақил мебошад.
13. Фаъолияти комиссияи аттестатсионӣ ҳамон вақт босалоҳият ҳисобида мешавад, ки агар дар кори он аз се ду ҳиссаи аъзои комиссия иштирок дошта бошанд.
14. Дар назди комиссияи аттестатсионӣ гурӯҳи коршиносон аз мутахассисони соҳаи фарҳанг бо санади дахдори роҳбари ташкилоти соҳаи фарҳанг ё мақомоти иҷроияи маҳаллии ҳокимияти давлатӣ дар мувофиқа бо Вазорат барои таъмини баҳодиҳии ҳамаҷониба ва объективӣ ташкил карда мешавад. Хулосаи пешниҳоднамудаи гурӯҳи коршиносон хусусияти тавсиявӣ дошта, ба қабули қарори асосноки комиссияи аттестатсионӣ мусоидат менамояд.
3. ТАРТИБИ ТАШКИЛИ АТТЕСТАТСИЯ
15. Рӯйхати кормандони соҳаи фарҳанг, ки бояд аз аттестатсия гузаранд, тариқи зайл тасдиқ карда мешаванд:
- муассисаҳои таълимии соҳаи фарҳанг дар асоси санади дахлдори роҳбари муассисаи таълимӣ;
- ташкилоти соҳаи фарҳанги раёсатҳои фарҳанги Вилояти Мухтори Кӯҳистони Бадахшон, вилоятҳо, шаҳри Душанбе, инчунин шуъбаҳо ва бахшҳои фарҳанги шаҳру ноҳияҳо дар асоси санади дахлдори роҳбари мақомоти иҷроияи маҳаллии ҳокимияти давлатӣ;
- ташкилоти соҳаи фарҳанги вазорату идораҳои дигари Ҷумҳурии Тоҷикистон дар асоси санади дахлдори роҳбари он.
16. Дар санад вақт ва тартиби гузаронидани аттестатсия нишон дода шуда, ташкилоте, ки бояд кормандонаш аз аттестатсия гузаранд, ба таври хаттӣ хабардор карда мешаванд.
17. Ҷадвали баргузории аттестатсия ва саволҳо барои аттестатсияшавандагон аз тарафи комиссияи аттестатсионӣ таҳия ва тасдиқ карда шуда, на дертар аз ду ҳафта қабл аз баргузории аттестатсия ба маълумоти аттестатсияшавандагон расонида мешавад.
18. Роҳбарони ташкилоти соҳаи фарҳанг барои ҳар як корманди тобеъ, ки аз аттестатсия бояд гузарад, тавсифнома тартиб дода, онро на дертар аз даҳ рӯз то баргузории аттестатсия ба комиссияи аттестатсионӣ пешниҳод менамоянд.
19. Дар тавсифнома, ки аз ҷониби Вазорат тасдиқ карда мешавад, маълумотҳо дар бораи корманд нишон дода мешаванд.
20. Тавсифнома дар асоси натиҷаҳои фаъолияти маҳнатии корманд, мушоҳидаҳои роҳбари ташкилоти соҳаи фарҳанг ва уҳдадориҳои мансабии корманд тартиб дода мешавад.
21. Роҳбари ташкилоти соҳаи фарҳанг барои объективона ва холисона тартиб додани тавсифномаи аттестатсияшаванда масъулияти шахсӣ дорад ва вазифадор аст, ки ӯро бо тавсифнома шинос намояд.
22. Аттестатсияшаванда метавонад ба комиссияи аттестатсионӣ маълумоти иловагиро дар бораи фаъолияти касбиаш пешниҳод кунад. Ҳамзамон, ӯ ҳуқуқ дорад норозигии худро нисбати тавсифномаи ба комиссияи аттестатсионӣ пешниҳодгардида баён кунад ва гузаронидани омӯзиши иловагии фаъолияти меҳнатии худро дархост намояд. Дархости ӯ аз тарафи комиссияи аттестатсионӣ баррасӣ ва ҳал карда мешавад.
23. Аттестатсия тибқи рӯйхати тасдиқшуда сурат мегирад. Аз аттестатсия дар навбати аввал роҳбарони воҳидҳои сохтории ташкилоти соҳаи фарҳанг ва сипас кормандони ба онҳо тобеъ мегузаранд.
24. Роҳбари ташкилоти соҳаи фарҳанг дар вақти аз аттестатсия гузаштани корманди тобеъ иштирок менамояд ва ҳуқуқ дорад тавсифномаи тартибдодаи худро тавзеҳ диҳад.
4. БАРГУЗОРИИ АТТЕСТАТСИЯ
25. Аттестатсия бо иштироки аттестатсияшаванда дар рӯзи пешбининамудаи ҷадвали баргузории аттестатсия дар соатҳои корӣ доир мегардад.
26. Ҳангоми аттестатсияи кормандони эҷодӣ дар мавридҳои зарурӣ комиссияи аттестатсионӣ бо маълумотномаи эҷодӣ ва тахассусии корманд тавассути тамошои намоишномаҳои алоҳида, барномаҳои консертӣ, инчунин бо роҳи суҳбат бо корманд шинос мешавад.
27. Аттестатсия тариқи суҳбат ва вобаста ба хусусияти кори корманди аттестатсияшаванда гузаронида мешавад.
28. Котиби комиссияи аттестатсионӣ то баргузории аттестатсия ба комиссия дар бораи ҳар як корманди аттестатсияшаванда ҳамаи ҳуҷҷатҳои заруриро (нусхаи ҳуҷҷат дар бораи таҳсилот, такмили ихтисос, нусхаи дафтарчаи меҳнатӣ, дастурамали вазифавӣ, варақаи аттестатсионии аттестатсияи қаблӣ, дастовардҳо, корҳои таълимӣ-методӣ, илмӣ-эҷодӣ, намоишномаҳои алоҳида ва гурӯҳӣ) пешниҳод менамояд.
29. Кормандони аттестатсияшаванда, ки бо сабабҳои узрнок (рухсатии меҳнатӣ, сафари хизматӣ, беморӣ ва ҳолатҳои дигари пешбининамудаи қонунгузорӣ) дар аттестатсия иштирок карда наметавонанд, тибқи ҷадвали иловагии баргузории аттестатсия аз аттестатсия мегузаранд.
30. Дар сурати такроран бе сабабҳои узрнок ба аттестатсия ҳозир нашудани аттестатсияшаванда комиссияи аттестатсионӣ ба роҳбари ташкилоти соҳаи фарҳанг дар бораи бекор кардани шартномаи меҳнатӣ таклиф ирсол менамояд ва роҳбари ташкилот дар асоси он санади дахлдор қабул мекунад.
31. Аъзои комиссияи аттестатсионӣ ҳуқуқ доранд ба аттестатсияшаванда савол диҳанд ва дар асоси ҷавобҳо ба саволҳои худ, инчунин ҷавобҳо ба саволҳои аъзои дигари комиссияи аттестатсионӣ бо дарназардошти тавзеҳоти роҳбари корманди аттестатсияшаванда ӯро баҳогузорӣ намоянд. Саволҳои додашуда ва ҷавобҳои аттестатсияшаванда аз тарафи котиби комиссияи аттестатсионӣ дар варақаи аттестатсионӣ мухтасар қайд карда мешаванд.
32. Баҳои аъзои комиссияи аттестатсионӣ аз «5» - аъло, «4» - хуб, «3» - қаноатбахш, «2» - ғайриқаноатбахш иборат мебошад, ки дар ҷадвали баҳодиҳии фаъолияти корманди соҳаи фарҳанг, ки аз ҷониби Вазорат тасдиқ карда мешавад, гузошта мешавад. Ҷадвали мазкур аз ҷониби ҳар як аъзои комиссияи аттестатсионӣ алоҳида тартиб дода шуда, имзо карда мешавад ва ба варақаи аттестатсионӣ замима мегардад.
33. Аз натиҷаи баҳои гузоштаи ҳар аъзои комиссияи аттестатсионӣ баҳои умумии миёна муайян мегардад, ки он дар варақаи аттестатсионӣ нишон дода мешавад.
34. Баҳсҳои вобаста ба гузаронидани аттестатсия аз ҷониби мақоми ваколатдор ё суд тибқи тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ҳал карда мешаванд. Дар сурати аъзои комиссияи аттестатсионӣ будани роҳбари ташкилоти соҳаи фарҳанг, шикояти аттестатсияшаванда бевосита аз ҷониби мақоми болоӣ ё Вазорат баррасӣ мегардад. Аттестатсияи такрорӣ бо иштироки ҳатмии намояндаи Вазорат баъд аз як моҳ тибқи талаботи Қоидаҳои мазкур гузаронида мешавад.
35. Баъди гузаронидани аттестатсияи кормандони соҳаи фарҳанг роҳбари ташкилот дар муҳлати панҷ рӯзи корӣ бо дарназардошти қарорҳои комиссияи аттестатсионии босалоҳият (мувофиқи банди 13) санади дахлдор қабул мекунад. Дар санади мазкур натиҷаҳои аттестатсия таҳлил гардида, чорабиниҳои мушаххас оид ба такмили ихтисоси кормандон, баланд бардоштани самаранокии меҳнат ва беҳтар намудани кор бо кадрҳо пешбинӣ карда мешаванд.
36. Дар сурати баробарии овозҳои аъзои комиссияи аттестатсионӣ натиҷаи аттестатсия ба фоидаи аттестатсияшаванда ҳал карда мешавад.
37. Комиссияи аттестатсионӣ ба фаъолияти корманди маъмурии аттестатсияшудаи соҳаи фарҳанг хулосаи зерин медиҳад:
- ба вазифаи ишғолнамуда мувофиқат мекунад;
- ба вазифаи ишғолнамуда мувофиқат намекунад.
38. Меъёрҳои баҳодиҳӣ ба фаъолияти аттестатсияшаванда ҷиҳати мувофиқ будан ба вазифаи ишғолнамуда аз 15 то 25 холро ташкил медиҳанд.
39. Аттестатсияшавандае, ки дар асоси хулосаи комиссияи аттестатсионӣ ба вазифаи ишғолнамудааш мувофиқат намуда, холи миёнаи умумии зиёда аз 20 холро соҳиб гардидааст, ба вазифаи баландтар тавсия дода мешавад (агар чунин вазифаи холӣ мавҷуд бошад).
40. Дар сурати соҳиб гардидани холи миёнаи умумии камтар аз 15 хол аттестатсияшаванда дар асоси хулосаи комиссияи аттестатсионӣ ба вазифаи ишғолгардида номувофиқ дониста шуда, барои аттестатсияи такрорӣ ва ё аз вазифа озод намудан тавсия дода мешавад.
41. Натиҷаҳои аттестатсия дар варақаи аттестатсионӣ (замимаи 1) қайд гардида, аз ҷониби аъзои комиссияи аттестатсионии иштирокдошта имзо карда мешавад.
42. Аттестатсияшаванда аз натиҷаи аттестатсияи худ на дертар аз се рӯзи кории баъд аз гузаштани аттестатсия хабардор карда мешавад.
43. Аттестатсияшаванда бо варақаи аттестатсионӣ шинос шуда, ба он бо қайди «розӣ ҳастам» ё «розӣ нестам» имзо мегузорад. Қайди «розӣ нестам» бояд асоснок карда шавад.
44. Дар ҳолати аз имзои варақаи аттестатсионӣ саркашӣ намудани аттестатсияшаванда варақаи аттестатсионӣ эътибори худро гум намекунад. Ҳолати саркашӣ намудан аз имзо дар варақаи аттестатсионӣ нишон дода мешавад.
45. Корманде, ки бо тавсияи комиссияи аттестатсионӣ ба аттестатсияи такрорӣ мононда шуда буд, баъд аз шаш моҳ тибқи талаботи Қоидаҳои мазкур такроран аттестатсия карда мешавад.
46. Аттестатсияи такрорӣ бо тартиби муқаррарнамудаи Қоидаҳои мазкур гузаронида мешавад.
47. Ҳангоми такроран ба вазифаи ишғолкардааш номувофиқ дониста шудани корманд, ӯ дар асоси хулосаи комиссияи аттестатсионӣ бо санади дахдори роҳбари ташкилоти соҳаи фарҳанг аз вазифаи ишғолкардааш озод карда мешавад.
48. Рафти аттестатсияи кормандони соҳаи фарҳанг аз тарафи котиби комиссияи аттестатсионӣ дар протокол сабт карда шуда, бо имзои раис, котиб ва аъзои комиссияи аттестатсионӣ тасдиқ карда мешавад (замимаи 2).
49. Дар протокол вақт, ҷой, ҳайати комиссияи аттестатсионӣ, шахсони дигари дар аттестатсия иштироккунанда, насаб, ном, номи падар ва вазифаи аттестатсияшавандаҳо, роҳбари бевоситаи корманди дар аттестатсия иштирокнамуда, баҳои умумии миёна, хулоса ва тавсияи комиссияи аттестатсионӣ нисбати ҳар як корманд ва сабабҳои дар аттестатсия иштирок накардани аттестатсияшаванда нишон дода мешавад. Иштироки роҳбари бевоситаи корманд ва сабабҳои дар аттестатсия иштирок накардани аттестатсияшаванда дар сутуни эзоҳи ҷадвали баҳодиҳии фаъолияти аттестатсияшаванда нишон дода мешавад.
5. МУҚАРРАРОТИ ХОТИМАВӢ
50. Аттестатсияшаванда ҳуқуқ дорад аз қарорҳои қабулнамудаи комиссияи аттестатсионӣ ба роҳбари ташкилоти соҳаи фарҳанг, мақоми болоӣ, мақоми ваколатдор ва ё суд шикоят намояд. Аз болои қарори комиссияи аттестатсионӣ шикоят намудани аттестатсияшаванда иҷрои қарори комиссияи аттестатсиониро боз намедорад.
51. Баъди гузаронидани аттестатсияи кормандони соҳаи фарҳанг санади дахлдори роҳбари ташкилот қабул мегардад, ки дар он натиҷаҳои аттестатсия таҳлил карда шуда, чорабиниҳо оид ба беҳтар намудани кор бо кадрҳо пешбинӣ карда мешаванд.
52. Натиҷаи аттестатсия дар давоми панҷ рӯзи кории баъди гузаронидани аттестатсия ба Вазорат пешниҳод карда мешавад.
53. Ҳуҷҷатҳои аттестатсионии корманд дар парвандаи шахсии ӯ нигоҳ дошта мешаванд.
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Таджикистан
от «25» декабря 2025 года,
№696Правила проведения аттестации работников сферы культуры
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Правила проведения аттестации работников сферы культуры (далее –Правила) регулируют порядок и условия проведения аттестации работников организаций Министерства культуры Республики Таджикистан, других министерств и ведомств Республики Таджикистан, имеющих в своей структуре организации в сфере культуры (далее – работники сферы культуры), за исключением организаций в сфере архивов, кино, телевидения, радио, охраны историко-культурного наследия и государственных служащих.
2. Цель проведения аттестации:
- укрепление кадрового потенциала;
- повышение ответственности работников при исполнении должностных обязанностей;
- повышение качества и эффективности труда;
- обеспечение карьерного роста работника;
- стимулирование эффективного и качественного труда работников;
- предусмотрение мер по повышению квалификации работников.
3. Основные принципы аттестации:
- гласность (открытость) проведения аттестации;
- взаимное уважение (аттестуемого и состав комиссии) при проведении аттестации;
- объективность, реальность и комплексность оценки аттестуемого;
- обоснованность заключений и рекомендаций аттестационной комиссии;
- действенность результата аттестации (обязательность заключений и рекомендаций аттестационной комиссии).
4.Методическое руководство и контроль хода проведения аттестации работников сферы культуры осуществляется Министерством культуры Республики Таджикистан (далее - Министерство). Состав всех аттестационных комиссий, независимо от ведомственной подчинённости организации, формируется из числа опытных специалистов, представителя Министерства (обязательно), представителей соответствующих профсоюзных организаций и творческих союзов и состоит из председателя, секретаря и члены комиссии (всего от 5 до 9 человек).
5.Аттестация работников сферы культуры проводится по истечении 1 года работы в занимаемой должности (при приёме на работу, восстановлении в должности или повышении по службе), а в дальнейшем каждые 3 года.
6.От аттестации освобождаются работники, которым остался один год или меньше до пенсионного возраста, имеющим почетные звания Республики Таджикистан, проработавшим на занимаемой должности менее одного года и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а также работники, которым по роду их трудовой деятельности не требуются специальные знания по сфере.
7.Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, проходят аттестацию спустя год после выхода на работу.
2. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
8.Для организации и проведения аттестации административного состава работников образовательных учреждений сферы культуры соответствующим актом руководителя учреждения по согласованию с Министерством создаётся аттестационная комиссия в составе, определённом в пункте 4 настоящих Правил. Данная комиссия в установленный срок проводит аттестацию и представляет необходимые документы в Министерство.
9.Для организации и проведения аттестации работников организаций в сфере культуры управлений культуры Горно-Бадахшанской автономной области, областей, города Душанбе, отделов и секторов культуры городов и районов согласно соответствующему акту руководителя местного исполнительного органа государственной власти по согласованию с Министерством создаётся аттестационная комиссия в составе, определённом в пункте 4 настоящих Правил. Данная комиссия в установленный срок проводит аттестацию и представляет необходимые документы в Министерство.
10.Для организации и проведения аттестации работников организаций в сфере культуры других министерств и ведомств Республики Таджикистан, имеющих в своей структуре организаций в сфере культуры, соответствующим актом руководителя министерства или ведомства по согласованию с Министерством создаётся аттестационная комиссия в составе, определённом в пункте 4 настоящих Правил. Данная комиссия в установленный срок проводит аттестацию и представляет необходимые документы в Министерство.
11.Аттестационная комиссия является постоянно действующей и в случае изменения структуры организация, освобождения от должности или других обстоятельств, предусмотренных законодательством Республики Таджикистан, соответствующим актом руководителя организации сферы культуры или местного исполнительного органа государственной власти по согласованию с Министерством в её состав в срок не позднее 30 рабочих дней вносятся необходимые изменения.
12. Во время осуществления своей деятельности аттестационная комиссия не должна создавать условия для возникновения конфликта интересов, который может повлиять на решение аттестационной комиссии. Член аттестационной комиссии является независимым при оценивании деятельности работника.
13. Аттестационная комиссия считается компетентной, если в её работе принимает участие не менее двух третей членов комиссии.
14. При аттестационной комиссии создаётся экспертная группа из числа специалистов в сфере культуры по соответствующим актом руководителя организаций в сфере культуры или местного исполнительного органа государственной власти по согласованию с Министерством для обеспечения всесторонней и объективной оценки. Заключение, представленное экспертной группой, носит рекомендательный характер и содействует принятию обоснованных решений аттестационной комиссией.
3. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ
15.Список работников сферы культуры, подлежащих аттестации, утверждается следующим образом:
- образовательные учреждения сферы культуры соответствующим актом руководителя образовательного учреждения;
- организаций в сфере культуры управлений культуры Горно-Бадахшанской автономной область, области, города Душанбе, а также отделов и секторов культуры городов и районов соответствующим актом руководителя местного исполнительного органа государственной власти;
- организаций в сфере культуры министерств и ведомств Республики Таджикистан соответствующим актом их руководителя.
16.В акте указываются время и порядок проведения аттестации, а организация, работники которой должны пройти аттестацию, уведомляется об этом в письменной форме.
17.График проведения аттестации и вопросы для аттестуемых разрабатываются и утверждаются аттестационной комиссией и доводятся до сведения аттестуемых не позднее чем за две недели до проведения аттестации.
18.Руководители организаций сферы культуры составляют характеристику на каждого подчинённого сотрудника, подлежащих аттестации и не позднее десяти дней до проведения аттестации представляют её в аттестационную комиссию.
18.В характеристике, утверждаемом Министерством, будут указаны сведения о работнике.
20. Характеристика составляется на основании итогов трудовой деятельности работника, наблюдений руководителя организаций в сфере культуры и должностных обязанностей работника.
21. Руководитель организация сферы культуры несёт личную ответственность за объективное и беспристрастное составление характеристики аттестуемого и обязан ознакомить его с характеристикой.
22. Аттестуемый может предоставить аттестационной комиссии дополнительную информацию о своей профессиональной деятельности. Одновременно он имеет право выразить свое несогласие с характеристикой, предоставленной в аттестационную комиссию и ходатайствовать о проведении дополнительного изучения своей трудовой деятельности. Его ходатайство рассматривается и решается аттестационной комиссией.
23. Аттестация осуществляется согласно утверждённому расписанию. В первую очередь аттестацию проходят руководители структурного подразделения организация сферы культуры, а затем подчинённые им работники.
24. Руководитель организация сферы культуры участвует в процессе прохождения аттестации подчиненного работника и имеет право разъяснить составленную им характеристику.
4. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
25. Аттестация проводится в рабочее время с участием аттестуемого в предусмотренный расписанием день проведения аттестации.
26. При аттестации творческих работников в необходимых случаях аттестационная комиссия знакомится с творческими квалификационными данными и работника посредством просмотра отдельных спектаклей, концертных программ и репетиций, а также путем беседы с работником.
27. Аттестация проводится путём собеседования и в зависимости от специфики трудовой деятельности аттестуемого.
28. Секретарь аттестационной комиссии до проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию всю необходимую документацию (копию документа об образовании, повышении квалификации, копию трудовой книжки, должностные инструкции, предыдущий аттестационный лист, достижения, учебно-методические и научно-творческие работы, персональные и групповые выставки) на каждого аттестуемого работника.
29. Аттестуемые работники, которые по уважительным причинам (трудовой отпуск, служебная командировка, болезнь и другие обстоятельства, предусмотренные законодательством) не могут участвовать в аттестации, проходят аттестацию согласно дополнительному расписанию проведения аттестации.
30. В случае повторной неявки аттестуемого на аттестацию без уважительных причин аттестационная комиссия направляет руководителю организации сферы культуры предложение о расторжении трудового договора, и руководитель организаций на основании этого принимает соответствующее акт.
31. Члены аттестационной комиссии имеют права задавать аттестуемому вопросы и исходя из полученных на них ответов, а также ответов на вопросы других членов аттестационной комиссии, с учётом пояснений непосредственного руководителя аттестуемого работника, осуществлять его оценку. Заданные вопросы и ответы аттестуемого кратко фиксируются секретарём аттестационной комиссии в аттестационном листе.
32. Оценка членов аттестационной комиссии состоит из «5» - отлично, «4» - хорошо, «3» - удовлетворительно, «2» - неудовлетворительно, которая ставится в таблице оценки деятельности работника в сфере культуры, утверждаемую Министерством. Настоящей таблица заполняется и подписывается каждым членом аттестационной комиссии отдельно и прилагается к аттестационному листу.
33. По итогам проставленных оценок каждого члена аттестационной комиссии, определяется средняя общая оценка, которая указывается в аттестационном листе.
34. Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются уполномоченным органом или судом в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан. В случае, если руководитель организаций в сфере культуры является членом аттестационной комиссии, жалоба аттестуемого рассматривается непосредственно вышестоящим органом или Министерством. Повторная аттестация проводится с обязательным участием представителя Министерства через один месяц в соответствии с требованиями настоящих Правил.
35. По завершении проведения аттестации работников сферы культуры руководитель организация в срок до пяти рабочих дней с учётом решений правомочной аттестационной комиссии (в соответствии с пунктом 13) принимает соответствующий акт. В указанном акте анализируются результаты аттестации и предусматриваются конкретные мероприятия по повышению квалификации работников, повышению эффективности труда и улучшению работы с кадрами.
36. В случае равенства голосов членов аттестационной комиссии, результат аттестации решается в пользу аттестуемого.
37. Аттестационная комиссия вносит следующее заключение о деятельности административного работника учреждения сферы культуры:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
38. Критерии оценки деятельности аттестуемого административного состава учреждения сферы культуры на соответствие занимаемой должности составляют от 15 до 25 баллов.
39. Аттестуемый согласно решению аттестационной комиссии, соответствующий занимаемой должности и получивший общую среднюю оценку более 20 баллов, переводится на вышестоящую должность (если имеются такие вакантные должности).
40. В случае получения общей средней оценки ниже 15 баллов, аттестуемый на основании решения аттестационной комиссии признается несоответствующим занимаемой должности и рекомендуется на повторную аттестацию или освобождение от занимаемой должности.
41. Результаты аттестации отмечаются в аттестационный лист (приложение 1) и подписываются членами аттестационной комиссии, принимавшими участие.
42. Аттестуемый извещается о результатах его аттестации не позднее трех рабочих дней после прохождения аттестации.
43. Аттестуемый знакомится с аттестационным листом, расписывается в нём с отметкой «согласен» или «не согласен». Отметка «не согласен» подлежит обоснованию.
44. В случае отказа аттестуемого от подписания аттестационного листа, этот документ, не утрачивает своей силы. Факт отказа от подписи указывается в аттестационном листе.
45. Работник, который по рекомендации аттестационной комиссии был направлен на повторную аттестацию, проходит её повторно через шесть месяцев в соответствии с требованиями настоящих Правил.
46. Повторная аттестация проводится в порядке, установленном настоящими Правилами.
47. В случае повторного признания работника несоответствующим занимаемой должности, он на основании заключения аттестационной комиссии и по соответствующим актом руководителя организации сферы культуры освобождается от занимаемой должности.
48. Ход аттестации работников сферы культуры вносится секретарем аттестационной комиссии в протокол, который подписывается председателем, секретарём и членами аттестационной комиссии (приложение 2).
49. В протоколе указывается время, место, состав аттестационной комиссии, другие лица, участвующие в аттестации, фамилия, имя, отчество и должность аттестуемых, непосредственный руководитель работника, принимавший участие в аттестации, средняя общая оценка, заключение и рекомендация аттестационной комиссии в отношении каждого работника и причины отсутствия, аттестуемого на аттестации. Участие непосредственного руководителя работника и причины отсутствия аттестуемого на аттестации указываются в графе «примечания» таблицы оценки деятельности аттестуемых.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
50. Аттестуемый имеет право обжаловать решение, принятое аттестационной комиссией, руководителю организаций в сфере культуры, вышестоящего органа, уполномоченного органа или суду. Жалоба аттестуемого на решение аттестационной комиссии не приостанавливает исполнение решения аттестационной комиссии.
51. После проведения аттестации работников сферы культуры принимается соответствующий акт руководителя организация, в котором анализируются результаты аттестации и намечаются мероприятия по улучшению работы с кадрами.
52. В течение пяти рабочих дней после проведения аттестации результаты аттестации представляются в Министерство.
53. Аттестационные документы работника хранятся в его личном деле.
Приложение 1- 2
