Низомномаи таъминоти кадрӣ ҷиҳати рушди саноат аз 29 ноябри соли 2024, №614

Санаи амалкуни: 29.11.2024

Ҳолати ҳуҷҷат: Амалкунанда


Бо қарори Ҳукумати
Ҷумҳурии Тоҷикистон
аз 29 ноябри соли 2024, № 614
тасдиқ шудааст

Низомномаи таъминоти кадрӣ ҷиҳати рушди саноат

1. МУҚАРРАРОТИ УМУМӢ 

1. Низомномаи таъминоти кадрӣ ҷиҳати рушди саноат (минбаъд – Низомнома) бо мақсади омода сохтани кадрҳои ба талаботи бозори меҳнат ҷавобгӯй барои соҳаи саноат ва дар ин раванд ноил гаштан ба рушди устувори он, роҳандозӣ кардани унсурҳои низоми модели ба амалия нигаронидашудаи раванди омӯзиши дуалӣ ва назоратӣ сифати омодасозии кадрҳо, таъмини истеҳсолот бо технологияи баланди муосир барои касбҳои фарогир таҳия карда шудааст.

2. Низомнома ҳамчун дастури амалигардонии лоиҳаҳо оид ба ҷорӣ намудани модели рушди таъминоти кадрӣ ҷиҳати рушди саноат барои истифода аз ҷониби вазорату идораҳо, мақомоти маҳаллии ҳокимияти давлатӣ, корхонаҳои саноатӣ, муассисаҳои таълимӣ, шарикони иҷтимоӣ ва корфармоён пешбинӣ шудааст.

2. ВАЗИФА ВА САМТҲОИ ТАЪМИНОТИ КАДРӢ ҶИҲАТИ РУШДИ САНОАТ

3. Вазифаҳои таъминоти кадрӣ ҷиҳати рушди саноат аз инҳо иборатанд:

...
Утверждено 
постановлением Правительства 
Республика Таджикистан 
от «29» ноября 2024 года, №614


Положение о кадровом обеспечении для развития промышленности

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о кадровом обеспечении для развития промышленности (далее – Положение) разработано в целях подготовки кадров, отвечающих требованиям рынка труда, для отрасли промышленности, и в этом процессе достижения ее устойчивого развития, внедрения элементов практико-ориентированной модели системы дуального процесса обучения и контроля качества подготовки кадров, обеспечения производства высокими современными технологиями для охватывающих профессиям.

2. Положение предназначено в качестве руководства по реализации проектов по внедрению модели развития кадрового обеспечения для развития промышленности для использования министерствами и ведомствами, местными органами государственной власти, промышленными предприятиями, образовательными учреждениями, социальными партнерами и работодателями.

2. ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

3. Задачи кадрового обеспечения для развития промышленности состоят из:

- развитие начального профессионального образования;

- развитие среднего профессионального образования;

- развитие высшего профессионального образования;

- развитие дополнительного профессионального образования.

...