Бо қарори Ҳукумати
Ҷумҳурии Тоҷикистон
аз "1" марти соли 2018, № 94
тасдиқ шудааст
Низомномаи намунавии муассисаи таълимии таҳсилоти миёнаи касбии Ҷумҳурии Тоҷикистон
1. МУҚАРРАРОТИ УМУМӢ
1 Низомномаи намунавии муассисаи таълимии таҳсилоти миёнаи касбии Ҷумҳурии Тоҷикистон (минбаъд - Низомнома) тартиби таъсис, барҳамдиҳӣ, вазифа, сохтор, фаъолияти таълимӣ, илмӣ, тарбиявӣ, молиявӣ ва идоракунии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбиро муайян мекунад.
2. Муассисаи таълимии таҳсилоти миёнаи касбии давлатӣ, ғайридавлатӣ, муштарак ва байналмилалӣ тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон таъсис дода шуда, аз қайди давлатӣ мегузарад.
3. Муассисаи таълимии таҳсилоти миёнаи касбии ғайридавлатӣ чун қисми таркибии системаи таҳсилот дорои ҳамаи ҳуқуқу ухдадориҳое мебошад, ки муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбии давлатӣ дорад.
4. Муассисаи таълимии таҳсилоти миёнаи касбӣ (минбаъд - муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ) баъд аз қайди давлатӣ гузаштан таъсисёфта ҳисобида мешавад.
5. Иҷозатномадиҳӣ, аттестатсия ва аккредитатсияи давлатии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ бо тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон амалӣ карда мешавад.
6. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ҳуқуқи пешбурди фаъолияти таълимиро аз рӯзи гирифтани иҷозатнома пайдо мекунад.
2. СОХТОР ВА ВАЗИФАҲОИ МУАССИСАИ ТАҲСИЛОТИ МИЁНАИ КАСБӢ
7. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ метавонад дар сохтори худ муассисаҳои таълимии таҳсилоти умумӣ, ибтидоии касбӣ, шуъба ва гурӯҳҳои таълимӣ, гурӯҳҳои мақсаднок, курсҳои тайёрӣ, озмоишгоҳҳо, устохонаҳои таълимӣ ва таълимию истеҳсолӣ, хочагиҳои таълимию таҷрибавӣ, парки технологӣ, воҳидҳои сохтории таълимии таҳсилоти иловагии касбӣ, китобхона, бунгоҳи тиббӣ, хобгоҳ ва дигар ҷузъҳои сохтории идоракунӣ, коргузорӣ, хоҷагидорӣ ва ғайра дошта бошад.
8. Мақоми идоракунии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ шӯрои омӯзгорӣ ба ҳисоб меравад, ки онро директор роҳбарӣ менамояд.
9 Аъзои шурои омӯзгори намояндагони ҳайати профессорону омӯзгорон, донишҷӯён, муассисаҳои таълимӣ ва дигар сохторҳо мебошад.
10. Воҳидҳои сохтории муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ аз тарафи муассис тасдиқ карда мешаванд.
11. Сохтори идоракунии муассисаи таҳсилоти мнёнаи касбӣ аз зерсохторҳо таркиб ёфта, мақсад ва вазифаҳои умумии муассисаи таълимиро амалӣ менамоянд.
12. Сохтори муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар шакли нақшаи идоракунӣ инъикос меёбад.
13. Сохтори тасдиқшудаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ҳамчун асос барои тартиб додани рӯихати вазифаҳои муассисаи таълимӣ ва таҳияи дастурамалҳои вазифавии ҳайати он хизмат мекунад.
14. Дар сохтори муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ факултет, кафедра ва дигар воҳидҳои сохтории таълимӣ, илмӣ, тарбиявӣ ва хоҷагидорӣ амал мекунанд, ки фаъолияти онҳо дар асоси низомномаи факултети муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбии Ҷумҳурии Тоҷикистон ва низомномаи кафедраи муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбии Ҷумҳурии Тоҷикистон, ки аз ҷониби мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм таҳия ва тасдиқ шудааст, амалӣ карда мешавад.
15. Роҳбарии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ аз ҷониби директор, ки аз тарафи муассис ба вазифа таъин ва озод карда мешавад, амалӣ мегардад.
16. Вазифаҳои асосии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ аз инҳо иборат аст:
- қонеъ гардонидани талаботи шахсият дар инкишофи зеҳнӣ, фарҳангӣ ва маънавӣ бо роҳи гирифтани таҳсилоти миёнаи касбӣ;
- омода намудани мутахассисони соҳибтаҷрибаи миёнаи касбӣ барои соҳаҳои гуногуни хоҷагии халқ;
- ташкил ва доир намудани корҳои методӣ, илмӣ, таҷрибавию лоиҳасозӣ, инчунин корҳои эҷодӣ ва таҳқиқотӣ;
- бозомӯзӣ ва такмили ихтисоси мутахассисони таҳсилоти миёнаи касбӣ;
- амалӣ намудани барномаҳои асосии таълимии таҳсилоти миёнаи касбӣ;
- ташкил намудани курсҳои тайёрӣ ва касбомӯзӣ бо роҳи хизматрасонии таълимии пулакӣ тибқи қонунгузории амалкунандаи Ҷумҳурии Тоҷикистон.
17. Фаъолияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ бо роҳҳои зерин танзим карда мешавад:
- иштироки ҳатмии ҳамаи воҳидҳои сохтории муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар раванди таълим;
- аз тарафи ҳамаи воҳидҳои сохторӣ иҷро намудани қарорҳои шӯрои омӯзгорӣ ва маъмурияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ.
18. Оинномаи муассисаи таълимиро муассиса таҳия намуда, он аз тарафи муассис тасдиқ карда мешавад.
19. Дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ амалӣ гардонидани барномаҳои иловагии касбии таҳсилоти миёнаи касбӣ баъд аз гирифтани иҷозатнома оид ба пешбурди фаъолияти таълимӣ иҷозат дода мешавад.
20. Дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ корҳои илмию таҳқиқотӣ, таҷрибавию лоиҳасозӣ, инчунин фаъолияти инноватсионӣ амалӣ карда мешаванд.
21. Дар муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ вазифаҳои кормандони илмию омӯзгорӣ (ҳайати профессорону омӯзгорон, консертмейстерҳо, муҳандис-омӯзгор (устои таълими истеҳсолӣ) ва техникӣ, маъмурию хоҷагӣ, истеҳсолӣ, таълимию ёрирасон ва ғайра пешбинӣ мешаванд.
22. Ба ҳайати профессорону омӯзгорон вазифаҳои профессор, дотсент, муаллими калон ва ассистент, инчунин ба ҳайати кормандони муҳандисию омӯзгорӣ ва муҳандисию техникӣ вазифаи устои таълими истеҳсолӣ дохил мешаванд.
23. Раванди таълим ва банақшагирии сарбории омӯзгорон дар муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи тартиби муқаррарнамудаи мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм ба амал бароварда мешавад.
3. ҚАБУЛ БА МУАССИСАҲОИ ТАҲСИЛОТИ МИЁНАИ КАСБӢ
24. Тартиби қабули таълимгирандагон ба муассисаҳои таълимии таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон муайян карда мешавад.
25. Шумораи қабули довталабонро барои таҳсил аз ҳисоби маблағҳои буҷети давлатӣ мақомоти дахлдори давлатӣ мутобиқи меъёрҳои муқарраршуда муайян менамоянд.
26. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ҳуқуқ дорад дар доираи шумораи донишҷӯён, ки тибқи иҷозатнома ва нақшаи қабул аз ҷониби мақоми ваколатдори давлатӣ муқаррар шудааст, илова ба супориши қабули донишҷӯён аз ҳисоби маблағгузории буҷетӣ тайёр кардани мутахассисонро ба таври бастани шартнома бо шахсони воқеӣ ва (ё) ҳуқуқӣ, ки пардохти маблағи таҳсилро кафолат медиҳанд, ба роҳ монад.
27. Таҳсили шаҳрвандон дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбии давлатӣ мувофиқи фармоиши давлатӣ дар асоси озмун ройгон мебошад. Шахсоне, ки дар муассисаҳои мазкур илова ба фармоиши давлатӣ таҳсил мекунанд, дар асоси шартнома пулакӣ таълим мегиранд.
28. Қабули шаҳрвандони хориҷӣ ва шахсони бешаҳрванд ба муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи тартиби пешбининамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон дар асоси шартномаҳои байналмилалии Ҷумҳурии Тоҷикистон ва шартномаи фардии донишҷӯй бо муассисаи таълимӣ амалӣ карда мешавад.
29. Таҳсили шаҳрвандони хориҷӣ ва шахсони бешаҳрванд дар муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи тартиби муқаррарнамудаи мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм ба амал бароварда мешавад.
30. Ҳангоми қабул ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ба шахсоне, ки муассисаҳои таълимии таҳсилоти миёнаи умумиро бо медал, таҳсилоти ибтидоии касбиро бо дипломи аъло ва ё дигар фарқиятҳо дар сатҳи тайёрӣ хатм намудаанд, тибқи тартиби муқаррарнамудаи Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон имтиёз дода мешавад.
31. Қабул ба сафи донишҷӯёни муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ баъди пешниҳоди ҳуҷҷат дар бораи сатҳи дахлдори таҳсилот амалӣ гардонида мешавад. Баъд аз интишори фармоиши директор барои ҳар як донишҷӯи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ парвандаи шахсӣ тартиб дода мешавад.
32. Ҳангоми қабул ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ риояи ҳуқуқҳои шаҳрвандон ба таҳсилот, ки Конститутсия ва қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон муқаррар намудааст, баҳодиҳии беғаразона ба қобилият ва тамоюли довталабон таъмин карда мешавад.
33 Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ вазифадор аст, ки довталабонро доир ба мавҷудияти иҷозатнома дар бораи пешбурди фаъолияти таълимӣ ва шаҳодатнома дар бораи аккредитатсияи давлатӣ, ки мақоми муассисаи таълимиро муайян мекунад, огоҳ намояд.
4. ФАЪОЛИЯТИ ТАЪЛИМИИ МУАССИСАҲОИ ТАҲСИЛОТИ МИЁНАИ КАСБӢ
34. Таҳсилоти миёнаи касбӣ тавассути муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ дар заминаи ду зинаи таҳсилот-таҳсилоти умумии асосӣ ва таҳсилоти миёнаи умумӣ амалӣ мегардад.
35. Таҳсил дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ дар шакли рӯзона, ғоибона, шабона ва фосилавӣ ташкил карда мешавад, ки тартиби амалишавии онҳоро мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм муайян менамояд.
36. Дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ муҳлати таҳсил дар асоси муқаррароти қонунҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи маориф" ва "Дар бораи таҳсилоти миёнаи касбӣ" ба роҳ монда мешавад.
37. Бо дар назар доштани хусусиятҳои хоси санъати балет, сирк ва хусусиятҳои физиологии кӯдакон ба таълими рӯзонаи ихтисосҳои мазкур кӯдакон баъд аз таҳсилоти ибтидоӣ қабул карда мешаванд, ки давомоти таҳсил 8 солро ташкил медиҳад.
38. Аз рӯйи ихтисосҳои санъати балет ва сирк дар баробари омӯзиши барномаи таълимии касбӣ омӯзиши пурраи барномаи таҳсилоти умумии асосӣ (синфи 9) 5 солро ташкил дода, бо додани ҳуҷҷати намунаи давлатӣ - аттестат (шаҳодатнома) дар бораи таҳсилоти умумии асосӣ ба анҷом мерасад.
39. Муҳлати таҳсил аз руйи ихтисоси санъати балет ва сирк баъд аз таҳсилоти умумии асосӣ дар шакли таҳсили рӯзона 3 сол муқаррар карда шуда, хатмкунанда соҳиби ҳуҷҷати намунаи давлатӣ (дипломи таҳсилоти миёнаи касбӣ) мегардад.
40. Барои шахсоне, ки таҳсилоти миёна ё олии касбӣ ё дигар фарқиятҳо дар сатҳи тайёрии пешакӣ ва (ё) қобилият доранд, ба роҳ мондани таълим аз рӯии барномаҳои таълимни мухтасаргардонидаи таҳсилоти миёнаи касбӣ, ки тартиби амалишавии онҳоро мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм муқаррар намудааст, иҷозат дода мешавад.
41. Раванди таълим дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ метавонад тавассути низоми кредитӣ ва ё ба таври истисно тавассути низоми анъанавӣ амалӣ карда шавад.
42. Ташкили раванди таълим тибқи нақшаи таълимӣ, ки аз тарафи мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм дар асоси стандарти давлатии таҳсилоти миёнаи касбӣ тасдиқ шудааст, амалӣ карда мешавад.
43. Дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ намудҳои зерини машғулиятҳои асосии таълимӣ муқаррар карда мешаванд: дарси лексионӣ, семинар, машғулиятҳои амалӣ, озмоишӣ, кори санҷишӣ, машварат, кори мустақилона, таҷрибаомӯзии таълимию истеҳсолӣ ва пешаздипломӣ, иҷрои кору лоиҳаҳои курсӣ ва хатмкунӣ,
44. Тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ метавонанд намудҳои дигари машғулиятҳои таълимиро ба роҳ монанд.
45. Барои ҳамаи намудҳои машгулиятҳои аудиторӣ дар низоми кредитии таҳсилот соати академӣ ба муҳлати 50 дақиқа ва танаффус байни машғулиятҳои таълимӣ на камтар аз 10 дақиқа муқаррар карда мешавад.
46. Барои ҳамаи намудҳои машғулиятҳои аудиторӣ дар низоми анъанавӣ соати академӣ ба муҳлати 40 дақиқа ва танаффус байни машгулиятҳои таълимӣ на камтар аз 10 дақиқа муқаррар карда мешавад.
47. Барои ҳар даври академӣ (семестр) аз тарафи деканат ҷадвали дарсӣ таҳия карда шуда, аз тарафи директори муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тасдиқ карда мешавад.
48. Роҳбарии ҷории кори таълиму тарбияи гурӯҳи таълимиро сарпараст (куратор), ки аз ҷумлаи омӯзгорони муассисаи таълимӣ таъйин шудааст, ба ухда дорад.
49. Таҷрибаомӯзии истеҳсолӣ ва пешаздипломии донишҷӯёни муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ дар корхонаҳо, муассисаҳо ва ташкилотҳои дигар дар асоси шартномаи тарафайн анҷом дода мешавад.
50. Низомномаи намунавии таҷрибаомӯзии истеҳсолии донишҷӯёни муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбиро мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм таҳия ва тасдиқ менамояд.
51. Аттестатсияи хатмкунандагони муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ аз тарафи комиссияҳои аттестатсионии хатм анҷом дода мешавад.
52. Аттестатсияи хатми донишҷӯёни муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи тартиби муқаррарнамудаи мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм ба амал бароварда мешавад.
53. Ба хатмкунандагоне, ки барномаи таълимии таҳсилоти миёнаи касбии муқарраршударо пурра аз худ кардаанд ва аз аттестатсияи хатм бомуваффақият гузаштаанд, тибқи тартиби муқарраргардида дипломи намунаи давлатӣ дар бораи таҳсилоти миёнаи касбӣ бо нишон додани дараҷаи тахассус дода мешавад.
54. Ба хатмкунандае, ки аз муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ бе гирифтани дараҷаи тахассус хориҷ гардидааст, маълумотномаи академӣ дода шуда, дар он ҳаҷм ва мазмуни таҳсилоти гирифтааш инъикос мегардад.
55. Ҳуҷҷат дар бораи таҳсилот, ки ҳангоми дохилшавӣ ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ пешниҳод гардидааст, аз парвандаи шахсӣ гирифта шуда, ба шахсе, ки муассисаи таҳсилоти миёнаи касбиро хатм намудааст, ё ин ки бо хоҳиши худ тарк намудааст, баргардонида мешавад. Дар ин маврид дар парвандаи шахсӣ нусхаи тасдиқгардидаи ҳуҷҷат дар бораи таҳсилот нигоҳ дошта мешавад.
5. ТАЪЛИМГИРАНДАГОНИ МУАССИСАИ ТАҲСИЛОТИ МИЁНАИ КАСБӢ
56. Таълимгирандаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ шахсе мебошад, ки бо фармоиши директор ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ барои таҳсил қабул шудааст.
57. Ҳуқуқ ва ухдадориҳои таълимгирандагони муассисаҳои таълимӣ тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва оинномаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ муайян карда мешаванд.
58. Ба таълимгиранда билет ва дафтарчаи имтиҳонӣ дода мешавад. Шакли билет ва дафтарчаи имтиҳониро мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм муқаррар менамояд.
59. Таълимгирандагони шуъбаи ғоибоиа, ки дар истеҳсолот кор мекунанд, метавонанд аз имтиёзҳои муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон истифода баранд.
60. Шакли маълумотнома-даъватномаро, ки ҳуқуқи дар ҷойи кор гирифтани рухсатии иловагии пардохтшаванда ва дигар имтиёзҳои марбут ба таҳсил дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбиро медиҳад, мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм тасдиқ менамояд.
61. Таълимгирандагони муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ вазифадоранд ҳамаи нишондодҳои нақша ва барномаҳои таълимиро дар вақти муайяншуда аз худ кунанд, талаботи оинномаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ, қоидаҳои тартиботи дохилии муассисаи таълимӣ ва хобгоҳро риоя намоянд. Дар корҳои ҷамъиятӣ ва меҳнатӣ дар муассисаи таълимӣ ва дар истеҳсолот фаъолона иштирок кунанд.
62. Таълимгирандагони муассисаи давлатии таҳсилоти миёнаи касбӣ, ки гурӯҳҳои буҷетиро хатм намудаанд, вазифадоранд, ки аз рӯйи ихтисос тибқи роҳхат на камтар аз 3 сол фаъолият намоянд, агар қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон тартиби дигарро муқаррар накарда бошад.
63. Тартиби хориҷ ва барқароркунии таълимгирандагон, гузариш аз як муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбии дигар, аз як ихтисос ба ихтисоси дигар, аз як шакли таълим ба шакли дигар гузаронидани таълимгирандагони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи тартиби муқаррарнамудаи мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм ба амал бароварда мешавад.
64. Барои аз худ накардани нақша ва барномаи таълимӣ дар муҳлатҳои муқарраргардида таълимгирандагон аз муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ хориҷ карда мешаванд.
65. Барои иҷро накардани уҳдадориҳои пешбининамудаи оинномаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ, риоя накардани қоидаҳои тартиботи дохилӣ нисбат ба таълимгирандагон то хориҷ кардан аз муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ҷазо муқаррар карда мешавад.
66. Таълимгирандагон ҳуқуқ доранд:
- дар муҳокима ва ҳалли масъалаҳои фаъолияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ, аз ҷумла тавассути мақомоти худфаъолият ва иттиҳодияҳои ҷамъиятӣ иштирок намоянд;
- аз болои фармоишҳои роҳбарияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи муқаррароти қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон шикоят кунанд;
- тибқӣ тартиби муқарраркардаи оинномаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ аз китобхона, захираҳои иттилоотӣ, хизматрасонии воҳидҳои таълимӣ, иҷтимоию маишӣ, муолиҷавӣ ва ғайра истифода намоянд;
- мутобиқи стандартҳои давлатии таҳсилот ва баробар бо сатҳи рушди илм, техника ва фарҳанги муосир таълим гиранд;
- аз курсҳои кӯтоҳмуддати касбомӯзӣ истифода баранд;
- аз хизматрасонии таълимии иловагӣ (аз ҷумла пулакӣ) истифода намоянд;
- иттилооти зарурӣ гиранд, нуқтаи назар ва андешаҳои худро озодона баён намоянд.
67. Таълимгирандаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи тартиби муқаррарнамудаи мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм ҳуқуқи аз як ихтисос ба ихтисоси дигар ва аз як шакли таълим ба шакли дигари таълим гузаштанро дорад.
68. Таълимгирандагони шакли рӯзонаи таҳсил, ки аз ҳисоби буҷети давлатӣ таълим мегиранд, мутобиқи тартиби муқарраргардида бо стипендия таъмин карда мешаванд.
69. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар доираи маблағҳои буҷетӣ ва ғайрибуҷетии мавҷуда тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон мустақилона чораҳои дастгирии иҷтимоии донишҷӯёнро вобаста ба шароити моддӣ ва комёбиҳои онҳоро дар таҳсил, аз қабили стипендия ва дигар кумаку имтиёзҳои иҷтимоӣ татбиқ менамояд.
70. Ҷиҳати аз худкунии бомуваффақияти барномаҳои таълимӣ, корҳои таҷрибавию лоиҳасозӣ ва комёбиҳои дигар ба таълимгирандагон шаклҳои гуногуни ҳавасмандгардониҳои моддӣ ва маънавӣ муқаррар карда мешаванд.
71. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ аз рӯи имконият, донишҷӯёни ба манзил ниёздоштаро бо хобгоҳ таъмин менамояд.
72. Низомномаи намунавӣ оид ба хобгоҳи таълимгирандагонро мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм таҳия ва тасдиқ менамояд.
73. Дар асоси нишондоди тиббӣ ва дигар ҳолатҳои истисноӣ ба таълимгираида тибқи тартиби муқаррарнамудаи мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм рухсатии академӣ дода мешавад.
74. Таълимгирандагони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ, ки талаботи нақша ва барномаҳои таълимиро пурра иҷро намудаанд, мутобиқи тартиби муқарраргардида ба аттестатсияи хатм роҳ дода мешаванд.
75. Ба таълимгирандаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон дипломи аъло дода мешавад.
76. Таълимгирандагоне, ки дипломи аъло гирифтаанд, ҳангоми тақсимоти ҷойи кор соҳиби имтиёз мебошанд.
77. Ба хатмкунандагоне, ки аз аттестатсияи хатм бомуваффақият гузаштаанд, бо дарори комиссияи аттестатсионии хатм дараҷаи тахассус ва диплом дода мешавад.
78. Хатмкунандагони муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касби, ки соҳиби диплом гаштаанд, метавонанд аз рӯйи ихтисос тибқи қоидаҳои қабул ба муассисаҳои таҳсилоти олии касбӣ дохил гарданд.
6. КОРМАНДОНИ МУАССИСАИ ТАҲСИЛОТИ МИЁНАИ КАСБӢ
79. Ба кормандони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ омӯзгорон, кормандони муҳандисӣ-техникӣ, таълимию ёрирасон, хоҷагӣ ва ғайра дохил мешаванд.
80. Директори муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ба вазифа таъин ва аз вазифа озод карда мешавад.
81. Ба вазифа таъин ва аз вазифа озод кардани муовинони директори муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ дар мувофиқа бо муассис амалӣ карда мешавад.
82. Директори муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ кормандону хизматчиёнро ба вазифа қабул ва ё озод менамояд.
83. Директор риояи низоми муқарраргардидаи ишғоли вазифаҳои ҳайати профессорону омӯзгорон ва кормандонро таъмин менамояд, ваколати онҳоро муайян месозад, масъалаҳои мукофотонидани тамоми кормандони муассисаро ҳал менамояд.
84. Директори муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ, новобаста аз шакли ташкилию ҳуқуқӣ ва моликият, доир ба раванди таълиму тарбия бевосита дар назди мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм ва муассис ҳисоботдиҳанда мебошад.
85. Кормандони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ҳуқуқ доранд:
- шараф ва эътибори касбияшонро ҳимоя намоянд;
- бо тартиби муқаррарнамудаи оиннома дар идоракунии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ иштирок намоянд;
- дар муҳокима ва ҳалли масъалаҳои марбут ба фаъолияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ширкат намоянд;
- ба шӯрои омӯзгорӣ ва ташкилотҳои ҷамъиятӣ интихоб шаванд, дар муҳокима ва ҳалли масъалаҳои марбут ба фаъолияти муассисаи таълимӣ, аз ҷумла ба воситаи мақомоти идоракунӣ ва ҷамъиятӣ иштирок намоянд;
- аз хидмати китобхона, китобхонаи электронӣ, технологияи иттилоотию коммуникатсионӣ, интернет, захираҳои иттилоотӣ, шуъбаҳои илму таълим ва ҳамчунин аз хидмати шуъбаҳои иҷтимоию маишӣ, табобатӣ ва шуъбаҳои дигари сохтории муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ мувофиқи оинномаи он ва (ё) шартномаи коллективӣ ба таври ройгон истифода баранд;
- мазмуни курсҳои таълимиро мутобиқи стандартҳои давлатии таҳсилоти миёнаи касбӣ муайян кунанд;
- усул ва воситаҳои- таълимро, ки сифати баланди раванди таълимро таъмин месозанд, интихоб намоянд;
- тибқи тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон аз фармоиш ва супоришҳои роҳбарияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ шикоят кунанд.
86. Истифода бурдани усулҳои ғайри педагогии тарбия, ки бо зӯроварии ҷисмонӣ ва рӯҳии ба шахсияти таълимгирандагон алоқаманданд, зидди инсондӯстӣ мебошанд, инчунин истифодаи усулҳои таълим, ки барои ҳаёту саломатии муҳассилин хавфноканд, манъ аст.
87. Кормандони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ инчунин дорои ҳуқуқҳои дигари муайяннамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, шартнома ва оинномаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ мебошанд.
88. Ишғол намудани вазифаҳои кормандони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон тариқи озмун ва мувофиқи шартномаи меҳнатӣ сурат мегирад.
89. Кормандони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ухдадоранд, ки талаботи оиннома ва қоидаҳои тартиботи дохилии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбиро риоя кунанд, одобу ахлоқи касбиро қатъиян риоя намоянд.
90. Кормандони омӯзгорӣ уҳдадоранд:
- самаранокии раванди таълимро таъмин кунанд, барои баланд бардоштани савияи дониш ва малакаи худ пайваста машғул шаванд;
- талаботи оинномаи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбиро риоя намоянд;
- вазифаҳои ба зиммаашон гузошташударо, ки дар дастурамали вазифавӣ, шартномаҳо, тавсифномаҳои тахассусӣ ва дигар санадҳои меъёрии хуқуқӣ муайян карда шудаанд, сари вақт ва бо сифат иҷро намоянд;
- донишомӯзонро дар рӯҳияи мустақилият, ташаббускорӣ тарбия кунанд, қобилияти эҷодии онҳоро инкишоф диҳанд;
- ба арзишҳои миллӣ, умумибашарӣ ва ахлоқиву маънавӣ эҳтиром гузоранд;
- барои такмили ихтисоси худ пайваста кӯшиш намоянд;
- аз амалу гуфторҳое, ки боиси мураккаб гардидани фазои ахлоқию маънавии ҳайати омӯзгорону кормандони муассисаи таълимӣ мегарданд, худдорӣ намоянд.
91. Роҳбарияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ барои такмили ихтисоси омӯзгорон шароити зарурӣ фароҳам меоварад.
92. Такмили ихтисоси омӯзгорон аз ҳисоби маблағҳои буҷетӣ ва ғайрибуҷетии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар 5 (панҷ) сол як маротиба ба роҳ монда мешавад.
93. Омӯзгорону кормандон тибқи тартиби муқаррарнамудаи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон аз ҳуқуқи гирифтани нафақа, вақти кори кӯтоҳкардашуда, дигар ҳуқуқҳо, кафолатҳои иҷтимоӣ ва имтиёзҳо истифода мебаранд.
94. Сарбории таълимии омӯзгорон дар муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи шартномаи меҳнатӣ, дар давоми соли таҳсил то 1,5 воҳиди корӣ муқаррар карда шудааст.
95. Сарбории таълимии омӯзгорони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ бо назардошти хусусиятҳои хоси соҳаи санъату фарҳанг то 1,75 воҳиди корӣ иҷозат дода мешавад.
96. Сарбории таълимии омӯзгорони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи шартномаи меҳнатӣ дар давоми анъанавӣ 1 воҳиди корӣ 720 соатро ташкил медиҳад.
97. Сарбории таълимии омӯзгорони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи шартномаи меҳнатӣ дар низоми кредитии таҳсилот воҳиди корӣ 22 кредитро (528 соат) ташкил медиҳад.
98. Ба фаъолияти таълимӣ ҷалб намудани омӯзгорон аз дигар муассисаю идораҳо фақат дар сурати таъмин будани омӯзгорони худи муассиса бо сарбории таълимии на камтар аз 1 воҳиди корӣ (дар ҳолати кифоя будани соатҳо) имкон дорад.
99. Барои роҳбарони муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ илова ба воҳиди кории вазифавӣ фаъолияти таълимӣ ҳатмӣ буда, то 0,5 воҳиди сарбории таълимӣ иҷозат дода мешавад.
100. Барои кормандони таълимӣ, таълимию истеҳсолӣ, устохонаҳои истеҳсолӣ, хоҷагиҳои таълимию таҷрибавӣ ва ҷузъҳои дигари муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ имтиёзу бартариятҳо, ки мутобиқан барои кормандони истеҳсолӣ пешбинӣ гардидаанд, амалӣ карда мешавад.
101. Дар муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ ба ташкилу фаъолияти ҳизбҳои сиёсӣ, ҳаракатҳои ҷамъиятиву сиёсӣ ва ташкилоти динӣ иҷозат дода намешавад.
102. Мудири кафедраи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар асоси озмун интихоб мешавад.
103. Низомнома оид ба тартиби ишғоли вазифа ва гузаштан аз озмунро барои иҷрои вазифаи мудири кафедра мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм таҳия ва тасдиқ менамояд.
104. Кормандони илмии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ҳуқуқ доранд он усулҳо ва воситаҳои гузаронидани таҳқиқоти илмиро интихоб намоянд, ки ба талаботи бехатарӣ ҷавобгӯ буда, ба қобилияти инфиродии онҳо бештар мувофиқат кунанд ва сифати баланди раванди илмиро таъмин намоянд.
105. Ҳуқуқу ухдадориҳои кормандони маъмурию хоҷагӣ, муҳандисию техникӣ, истеҳсолӣ, таълимию ёридиҳанда ва дигар кормандони муассисаи таҳсилоти миёнаи касбиро қонунгузорӣ оид ба меҳнат, оиннома, дастурамали вазифавӣ ва қоидаҳои тартиботи дохилии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ муайян мекунанд.
7. ФАЪОЛИЯТИ ИҚТИСОДИИ МУАССИСАИ ТАҲСИЛОТИ МИЁНАИ КАСБӢ
106. Ба муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ муассис (муассисон) биною иншоот, таҷҳизот ва дигар молу мулки зарурии истеъмолӣ, иҷтимоӣ, фарҳангӣ ва ғайраро бо ҳуқуқи идоракунии оперативӣ вобаста менамояд.
107. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар назди муассис барои нигоҳ доштан ва самаранок истифода бурдани моликияти ба он вобасташуда масъул аст.
108. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ мутобиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ҳуқуқ дорад дар созмонҳо, ассотсиатсияҳо ва иттиҳодияҳои ҷамъиятӣ иштирок намояд.
109. Сарчашмаи ташкил намудани молу мулк ва маблағгузории фаъолияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ манбаъҳои зерин мебошанд:
- маблағҳои буҷетӣ барои таъмини татбиқи барномаҳои таълимӣ, нигоҳ доштан ва рушди заминаи моддию техникӣ;
- маблағҳои суратҳисоби махсус, ки аз ҳисоби хизматрасонии таълимии иловагӣ ворид мешаванд;
- фаъолияти технопаркҳо ва ҷалби маблағҳо аз ҳисоби пешниҳоди хизматрасониҳои гуногун;
- хайрия ва пардохти мақсадноки шахсони ҳуқуқӣ ва воқеӣ ва манбаъҳои дигар, ки қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон манъ накардааст.
110. Маблағгузории фаъолияти муассисаи таҳсилоти миёнаи касбие, ки ба татбиқи барномаҳои таҳсилоти иловагии касбии таҳсилоти миёнаи касбӣ алоқаманд мебошад, аз рӯйи тартиби барои муассисаи таҳсилоти дахлдор пешбинишуда амалӣ гардонида мешавад.
111. Ҷалби маблағҳои иловагӣ аз тарафи муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ наметавонад боиси кам гардидани меъёр ва (ё) андозаи ниҳоии маблағгузории он аз буҷети дахлдор гардад.
112. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва оиннома метавонад фаъолияти таълимии пулакиро анҷом диҳад.
113. Арзиши хизматрасонии таълимии пулакиро муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ баъд аз мувофиқа бо мақоми ваколатдори давлатӣ дар соҳаи маориф ва илм ва мақомоти зиддинҳисорӣ тасдиқ менамояд.
114. Ҳаҷми маблағи намудҳои дигари хизматрасонии пулакиро муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон муайян менамояд.
115. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ метавонад илова ба барномаҳои таълимии дахлдор ва стандарти давлатии таҳсилот дар шакли бастани шартнома бо шахсони воқеӣ ва (ё) ҳуқуқӣ, аз ҷумла ба донишҷӯёне, ки аз ҳисоби маблағҳои буҷетӣ таҳсил менамоянд, хизматрасонии таълимии иловагии пулакиро расонад.
116. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ масъалаҳои бастани шартнома, муайянкунии ухдадориҳо ва дигар шартҳоро, ки хилофи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва оинномаи он нестанд, мустақилона ҳал менамояд.
117. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ метавонад дар сарраёсати хазинадории марказии Вазорати молияи Ҷумҳурии Тоҷикистон ва сохтори маҳаллии он суратҳисоб дошта бошад.
118. Кушодани суратҳисоб дар бонкҳои тиҷоратӣ тибқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон амалӣ карда мешавад.
8. БАҲИСОБГИРӢ ВА ҲИСОБОТДИҲИИ МУАССИСАИ ТАҲСИЛОТИ МИЁНАИ КАСБӢ
119. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ баҳисобгирии муҳосибии кори худро ба амал мебарорад, баҳисобгирии оморӣ ва муҳосибиро тибқи намунаи муқарраргардида пеш мебарад, ба муассис оид ба воридот ва сарфи маблағҳо ҳисобот медиҳад.
9. ФАЪОЛИЯТИ БАЙНАЛМИЛАЛИИ МУАССИСАИ ТАҲСИЛОТИ МИЁНАИ КАСБӢ
120. Муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ ҳуқуқ дорад дар соҳаҳои таълимӣ, илмӣ ва соҳаҳои дигар ҳамкориҳои байналмилалиро анҷом диҳад.
121. Ҳамкории байналмилалии муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ дар асоси шартномаҳои байнидавлатӣ, шартномаҳои байни мақомоти давлатии идораи маориф ва мақомоти дахлдори идораи маорифи давлатҳои хориҷӣ, инчунин шартномаҳои муассисаи таҳсилоти миёнаи касбӣ бо муассисаҳои таълимии хориҷӣ, шахсони воқеӣ ва (ё) ҳуқуқии хориҷӣ басташуда амалӣ гардонида мешавад.
Типовое положение образовательного учреждения среднего профессионального образования Республики Таджикистан
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Типовое положение образовательного учреждении среднего профессионального образования Республики Таджикистан (далее - Положение) определяет порядок создания, ликвидации, функции, структуру, учебную, научную, воспитательную, финансовую деятельность и управление образовательного учреждения среднего профессионального образования.
2. Государственное и негосударственное, совместное и международное образовательное учреждение среднего профессионального образования создаётся в соответствии с законодательством Республики Таджикистан и проходит государственную регистрацию.
3. Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования как составная часть образовательной системы имеет все права и обязанности государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования.
4. Образовательное учреждение среднего профессионального образования (далее - учреждение среднего профессионального образования) считается созданным со дня его государственной регистрации.
5. Лицензирование, аттестация и государственная аккредитация учреждения среднего профессионального образования осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.
6. Учреждение среднего профессионального образования получает право на осуществление образовательной деятельности со дня получения лицензии.
2. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
7. Учреждение среднего профессионального образования в своей структуре может иметь средние общеобразовательные и начальные профессиональные учреждения, учебные отделения и группы, целевые группы, подготовительные курсы, лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, учебно-экспериментальные хозяйства, технопарк, структурные учебные единицы дополнительного профессионального образования, библиотеку, медицинский пункт, общежитие и другие управленческие, делопроизводительные, хозяйственные структуры и др.
8. Органом управления учреждения среднего профессионального образования является учёный или педагогический совет, которым руководит директор.
9. Членами или педагогического совета являются представители профессорско-преподавательского состава, студенты, учебные заведения и другие структуры.
10. Структурные подразделения учреждения среднего профессионального образования утверждаются учредителем.
11. Структура управления учреждения среднего профессионального образования состоит из подразделений, осуществляющим общие цели и задачи учебного заведения.
12. Структура учреждения среднего профессионального образования отображается в форме схемы управления.
13. Утверждённая структура учреждения среднего профессионального образования служит основой для составления штатного расписания учебного заведения и разработки должностных инструкций его состава.
14. В структуре учреждений среднего профессионального образования действуют факультеты, кафедры и другие учебные, научные, воспитательные и хозяйственные структурные подразделения, которые осуществляют свою деятельность на основании положения о кафедре учреждений среднего профессионального образования Республики Таджикистан и положения о факультете учреждений среднего профессионального образования Республики Таджикистан, утверждённых уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки.
15. Руководство над учреждения среднего профессионального образования осуществляется директором, который назначается и освобождается от должности учредителем.
16. Основными задачами учреждения среднего профессионального образования являются:
- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования;
- подготовка квалифицированных специалистов со средним профессиональным образованием для различных отраслей народного хозяйства;
- организация и проведение методических, научных, проектных и практических работ, а также творческих и исследовательских работ;
- переподготовка и повышение квалификации специалистов среднего профессионального образования; осуществление основной учебной , программы среднего профессионального образования;
- организация подготовительных и профессиональных курсов путём оказания платных образовательных услуг в соответствии с действующим законодательством Республики Таджикистан.
17. Деятельность учреждения среднего профессионального образования регулируется следующим образом:
- обязательным участием всех структурных подразделений учреждения среднего профессионального образования в учебном процессе;
- исполнение решений педагогического совета и администрации учреждения среднего профессионального образования со стороны всех структурных подразделений.
18. Устав образовательного учреждения составляется учреждением и утверждается учредителем.
19. В учреждениях среднего профессионального образования разрешается осуществление дополнительных профессиональных программ среднего профессионального образования после получения лицензии на осуществление образовательной деятельности.
20. В учреждениях среднего профессионального образования осуществляются научно-исследовательские, проектные и практические работы, а также инновационная деятельность.
21. В учреждении среднего профессионального образования предусматриваются должности научно-педагогических сотрудников (профессорско-преподавательский состав, концертмейстеры, инженер-педагог (мастер учебного производства)) и технический, административно-хозяйственный, производственный, учебно-вспомогательные и другие кадры.
22. В профессорско-преподавательский состав входят должности профессора, доцента, старшего преподавателя и ассистента, а также в состав инженерно-педагогического и инженерно-технических должностей входит мастер учебного - производства.
23. Учебный процесс и планирование преподавательских нагрузок в учреждении среднего профессионального образования осуществляется в порядке, установленным уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки.
3. ПРИЁМ В УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
24. Порядок приёма обучающиеся в образовательные учреждения среднего профессионального образования определяется в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.
25. Количество приёма абитуриентов для обучения за счет средств государственного бюджета определяют соответствующие государственные органы в соответствии с установленными нормативами.
26. Учреждение среднего профессионального образования вправе в пределах количества студентов, установленного лицензией и планом приёма, утверждённым со стороны уполномоченного государственного органа, дополнительно осуществлять сверх финансируемых за счёт бюджетных средств заданий по приёму студентов, подготовки специалистов на основе договоров с физическими и (или) юридическими лицами, с гарантирующими оплату стоимости обучения.
27. Обучение граждан в государственных учреждениях среднего профессионального образования осуществляется согласно государственного заказа на конкурсной основе бесплатно. Лица, обучающиеся в учебных заведениях сверх государственного заказа, обучаются на договорной основе.
28. Приём иностранных граждан и лицами без гражданства в средние профессиональные учебные заведения осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Республики Таджикистан, на основе международных договоров Республики Таджикистан и индивидуального договора студента с образовательным учреждением.
29. Обучение иностранных граждан и лицами без гражданства в учреждениях среднего профессионального образования осуществляется в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки.
30. При приёме в учреждение среднего профессионального образования лицам, окончившим среднее общеобразовательное учреждение с медалью, имеющим диплом с отличием начального профессионального образования или иные отличия в уровне подготовки, в порядке установленном Правительством Республики Таджикистан, предоставляются льготы.
31. Зачисление в состав студентов учреждения среднего профессионального образования производится после представления документа об образовании. После зачисления на каждого студента учреждения среднего профессионального образования заводится личное дело.
32. При приёме в учреждение среднего профессионального образования обеспечивается соблюдение прав граждан на образование, установленных Конституцией и законодательством Республики Таджикистан, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.
33. Учреждение среднего профессиональное образования обязано оповестить абитуриентов о наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности и свидетельства о. государственной аккредитации, определяющей статус образовательного учреждения.
4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
34. Среднее профессиональное образование осуществляется учреждениями среднего профессионального образования на основе двух образовательных уровней-общего основного образования и среднего общего образования.
35. Обучение в учреждениях среднего профессионального образования проводится в очной, заочной, вечерней и дистанционной формах обучения, порядок осуществления которых определяет уполномоченный государственный орган в сфере образования и науки.
36. В учреждениях среднего профессионального образования срок обучения устанавливается в соответствии с Законами Республики Таджикистан "Об образовании" и "О среднем профессиональном образовании".
37. С учетом особенностей хореографического и циркового искусства и физиологических особенностей детей, на дневное обучение по данным специальностям принимаются дети после начального образования, продолжительность обучения составляет 8 лет.
38. По специальностям балетного и циркового искусства наряду с изучением профессиональной образовательной программы освоение основной общеобразовательной программы (9-й класс) составляет 5 лет, по завершению которого выдаётся документ государственного образца-аттестата (свидетельства) о среднем не полном общем образовании.
39. Срок обучения по специальностям балетного и циркового искусства после среднего неполного общего образования на дневном отделении составляет 3 года, по окончании которого выпускник становится владельцем диплома государственного образца (диплом о среднем профессиональном образовании).
40. Лица, имеющие среднее или высшее профессиональное образование или иной достаточный уровень предшествующей подготовки и (или) способностей, допускаются к обучению по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования, порядок реализации которых устанавливается уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки.
41. Учебный процесс в учреждениях среднего профессионального образования может осуществляться кредитной или в порядке исключения, традиционной системой обучения.
42. Организация учебного процесса осуществляется в соответствии с учебным планом, утверждённым уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки на основе государственного стандарта среднего профессионального образования.
43. В учреждениях среднего профессионального образования устанавливаются следующие _ основные виды учебных занятий: урок-лекция, семинар, практические занятия, лабораторные занятия, контрольные работы, консультации, самостоятельные работы, производственная и преддипломная практика, выполнение курсовые работы, проектирования и выпускных работ.
44. Согласно законодательству Республики Таджикистан учреждения среднего профессионального образования могут также проводить и другие виды учебных занятий.
45. Для всех видов аудиторных занятий в кредитной системе обучения академический час устанавливается продолжительностью 50 минут и перерыв между учебными занятиями составляет не менее 10 минут.
46. Для всех видов аудиторных занятий в традиционной системе образования академический час устанавливается продолжительностью 40 минут и перерыв между учебными занятиями составляет не менее 10 минут.
47. На каждый академический период (семестр) деканатом составляется учебное расписание и утверждается директором учреждения среднего профессионального образования.
48. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах, которые назначаются из числа преподавателей учебного заведения, входит в обязанности кураторов групп.
49. Производственная и преддипломная практика студентов учреждений среднего профессионального образования осуществляется на предприятиях, учреждениях и других организациях на основе двухстороннего договора.
50. Типовое положение о производственной практике студентов учреждений среднего профессионального образования составляется и утверждается уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки.
51. Аттестация выпускников учреждений среднего профессионального учебного заведения осуществляется выпускной аттестационной комиссией.
52. Аттестация выпуска студентов учреждении среднего профессионального образования осуществляется в порядке, установленном уполномоченным государственным органов в сфере образования и науки.
53. Выпускникам, освоившим в полном объеме соответствующую образовательную программу и прошедшим успешно выпускную аттестацию, установленном порядке выдаётся диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании с указанием степени квалификации.
54. Выпускнику, отчисленному из учреждения среднего профессионального образования без присвоения категории квалификации, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного образования.
55. Документ об образовании, представленный при поступлении в учреждение среднего профессионального образования, возвращается из личного дела лицу, окончившему учреждение среднего профессионального образования или выбывшему из учреждения среднего профессионального образования по собственному желанию. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.
5. ОБУЧАЮЩИЕСЯ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
56. Обучающийся учреждения среднего профессионального образования является лицо, зачисленное приказом директора в учреждение среднего профессионального образования для обучения по выбранной специальности.
57. Права и обязанности обучающихся в учреждении среднего профессионального образования определяются законодательством Республики Таджикистан и уставом учреждения среднего профессионального образования.
58. Обучающимся выдаются билет и зачетная книжка. Формы студенческого билета и зачетной книжки устанавливаются уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки.
59. Обучающиеся заочного отделения, работающие на производстве, могут воспользоваться льготами, установленными законодательством Республики Таджикистан.
60. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в учреждении среднего профессионального образования утверждается уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки.
61. Обучающиеся среднего профессионального учебного заведения обязаны своевременно изучать показатели учебного плана и программы, соблюдать требования устава учреждения среднего профессионального образования, правила внутреннего распорядка учебного заведения и общежития. Активно участвовать в общественно полезном труде в учебном заведении и на производстве.
62. Обучающиеся ю государственного учреждения среднего профессионального образования, закончившие бюджетные группы, обязаны проработать по специальности согласно направлению не менее трех лет, если не установлен другой порядок в законодательстве Республики Таджикистан.
63. Порядок отчисления и восстановления обучающиеся, перевода с одного учреждения среднего профессионального образования в другое среднего профессионального образования, из одной специальности на другую специальность, из одной формы обучения в другую студентов учреждения среднего профессионального осуществляется в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки.
64. За неосвоение учебного плана и программы в установленные сроки обучающиеся отчисляются из учреждения среднего профессионального образования.
65. За невыполнение обязанностей предусмотренных уставом учреждения среднего профессионального образования, несоблюдение правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из учреждения среднего профессионального образования.
66. Обучающиеся имеют право:
- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности учреждения среднего профессионального образования, в том числе через самодеятельные органы и общественные объединение;
- в установленном законодательством Республики Таджикистан порядке обжаловать распоряжения руководства учреждения среднего профессионального учебного образования;
- в порядке, установленном уставом учреждения среднего профессионального образования пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений;
- получить образование в соответствии с государственными образовательными стандартами и на уровне развития науки, современной техники и культуры;
- пользоваться краткосрочными курсами профессионального обучения;
- пользоваться дополнительными образовательными услугами (в том числе платных);
- получать необходимую информацию, свободно выражать собственные взгляды и убеждения.
67. Обучающийся учреждения среднего профессионального образования в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки, имеет право на переход с одной специальности на другую и с одной формы обучения в другую.
68. Обучающиеся дневного обучения, получающие образование за счёт государственного бюджета, в установленном порядке обеспечиваются стипендией.
69. Учреждение среднего профессионального образования в рамках имеющихся бюджетных и внебюджетных средств в соответствии с законодательством Республики Таджикистан самостоятельно реализует меры социальной поддержки обучающимся, в зависимости от их материального положения и успехов в учёбе, такие как стипендии и иные социальные пособия и льготы.
70. За успехи в освоении образовательных программ, практических и проектных работ и другие достижения для обучающихся устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
71. Учреждение среднего профессионального образования по возможности обеспечивает обучающихся общежитием, нуждающихся в жилье.
72. Типовое положение об общежитии обучающихся составляется и утверждается уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки.
73. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающийся предоставляется академический отпуск в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки.
74. Обучающиеся учреждения среднего профессионального образования, выполнившие все требования учебного плана и программ в установленном порядке допускаются к выпускной аттестации.
75. Обучающийся учреждения среднего профессионального образования в соответствии с законодательством Республики Таджикистан выдаётся диплом с отличием.
76. Обучающиеся, получившие диплом с отличием, пользуются льготами при распределении на работу.
77. Выпускникам, успешно сдавшим выпускную аттестацию, решением выпускной аттестационной комиссии присваивается квалификация и выдаётся диплом.
78. Выпускники учреждения среднего профессионального образования, получившим диплом, могут поступить в соответствии с правилами приёма в высшее учебное заведение по специальности.
6. РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
79. К работникам учреждения среднего профессионального образования относятся преподаватели, инженерно-технический, учебно-вспомогательный, хозяйственный и иной персонал.
80. Директор - учреждения среднего профессионального образования назначается и освобождается от занимаемой должности в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.
81. Назначение и освобождение от занимаемой должности заместителей директора учреждения среднего профессионального образования осуществляется по согласованию с учредителем.
82. Директор учреждения среднего профессионального образования назначает и освобождает от занимаемой должности работников и служащих.
83. Директор обеспечивает соблюдение установленного порядка занятия должностей профессорско-преподавательским составом и работниками определяет их полномочия, решает вопросы о премировании всех работников учреждения.
84. Директор учреждения среднего профессионального образования, независимо от организационно-правовой формы и собственности, является непосредственно подотчётен по учебному и воспитательному процессу перед уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки и учредителем.
85. Работники учреждения среднего профессионального образования имеют право:
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- участвовать в управлении учреждением среднего профессионального образования в порядке, определяемом его уставом;
- участвовать в обсуждениях и решениях проблем, связанных с деятельностью учреждения среднего профессионального образования;
- быть избранными в педагогический совет и другие общественные организации, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности учреждения среднего профессионального образования, в том числе через органы управления и общественные организации;
- бесплатно пользоваться библиотекой, электронной библиотекой, информационно-коммуникативной технологией, информационными ресурсами, интернетом, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других отделений учреждения среднего профессионального образования в соответствии с его уставом и (или) коллективным договором;
- определять содержание образовательных курсов в соответствии с государственным стандартом среднего профессионального образования;
- выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
- в установленном законодательством Республики Таджикистан порядке обжаловать приказы и распоряжения руководства учреждения среднего профессионального образования;
86. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающихся, являющихся антигуманными, а также использование методов обучения, опасных для жизни и здоровья обучающихся.
87. Работники учреждения среднего профессионального образования имеют также другие права, определенные законодательством Республики Таджикистан, договором и уставом учреждения среднего профессионального образования.
88. Занятие должностей работников учреждения среднего профессионального образования осуществляется согласно Трудовому кодексу Республики Таджикистан на конкурсной основе и в соответствии с трудовым договором.
89. Работники среднего профессионального учебного заведения обязаны соблюдать Устав среднего профессионального учебного заведения, правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональной этике.
90. Педагогические работники обязаны:
- обеспечить высокую эффективность учебного процесса, систематически заниматься над повышением уровня своих знаний и приобретением навыков;
- соблюдать устав учреждения среднего профессионального образования;
- своевременно и качественно выполнять возложенные на них обязанности, указанные в должностных инструкциях, договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных правовых актах;
- воспитывать студентов в духе самостоятельности, инициативности, развивать их творческие способности;
- уважать национальные, общечеловеческие и морально-этические ценности;
- постоянно повышать свою квалификацию;
- воздержаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата коллектива учебного учреждения.
91. Руководство учреждения среднего профессионального образования создаёт необходимые условия для повышения квалификации преподавателей.
92. Повышение квалификации преподавателей осуществляется за счет бюджетных и внебюджетных средств учреждения среднего профессионального образования в 5 (пять) лет один раз.
93. Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан, пользуются правом на получение пенсии, на сокращенную продолжительность рабочего времени, другими правами, социальными гарантиями и льготами.
94. Учебная нагрузка преподавателей в учреждении среднего профессионального образования согласно трудовому договору в течение учебного года составляет 1,5 ставки.
95. Учебная нагрузка преподавателей учреждения среднего профессионального образования с учётом особенностей сферы искусства и культуры разрешается до 1,75 ставки.
96. Учебная нагрузка преподавателей учреждения среднего профессионального образования в соответствии с трудовым договором, в традиционной системе обучения 1 ставка составляет 720 часов.
97. Учебная нагрузка преподавателей средних профессиональных учебных заведений согласно трудовому договору по кредитной системе обучения объём 1 ставки составляет 22 кредита (528 часов).
98. К учебной деятельности могут привлекаться преподаватели с других учреждений и ведомств в том случае, если преподаватели самого учреждения обеспечены учебной нагрузкой в объёме 1 ставки (если достаточно часов).
99. Для руководителей учреждений среднего профессионального образования в дополнение к должностной ставке учебная деятельность является обязательной и разрешается до 0,5 ставки учебной нагрузки.
100. Для работников учебных, учебно-производственных, производственных мастерских, учебно-опытных хозяйств и других подразделений учреждении среднего профессионального образования распространяются льготы и преимущества, установленные для работников производств.
101. В учреждениях среднего профессионального образования создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных организаций не допускается.
102. Заведующий кафедрой учреждения среднего профессионального образования избирается на конкурсной основе.
103. Положение о порядке занятия должности и прохождении конкурса на должность заведующего кафедрой разрабатывается и утверждается уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки.
104. Научные работники учреждения среднего профессионального образования имеют право выбирать те методы, приёмы и средства обучения, отвечающие требованиям безопасности, соответствующие их индивидуальным способностям и обеспечивающие высокое качество научного образовательного процесса.
105. Права и обязанности административно-хозяйственных, инженерно-технических, производственных, учебно-вспомогательных и других работников учреждения среднего профессионального образования определяют трудовое законодательство, устав, должностные инструкции и правила внутреннего распорядка учреждения среднего профессионального образования.
7. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
106. Учредитель (учредители) закрепляет за учреждением среднего профессионального образования здания и сооружения, оборудование и другое необходимое потребительское, социальное, культурное имущество с правом оперативного управления.
107. Учреждение среднего профессионального образования несёт ответственность перед учредителем за сохранность и эффективное использование закреплённой за ним собственности.
108. Учреждение среднего профессионального образования в соответствии с законодательством Республики Таджикистан вправе участвовать в организациях, ассоциациях и общественных, объединениях.
109. Источниками формирования имущества и финансирования деятельности учреждения среднего профессионального образования являются:
- бюджетные средства, выделяемые для обеспечения реализации образовательных программ, поддержания и развития материально-технической базы;
- денежные средства специального счёта, поступающие за счёт предоставления дополнительных платных услуг;
- деятельность технопарков и привлечение средств за счёт предоставления различных услуг;
- добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц и другие источники, не запрещенные законодательством Республики Таджикистан.
110. Финансирование деятельности учреждения среднего профессионального образования, связанной с реализацией дополнительных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, осуществляется в порядке, предусмотренном для соответствующих образовательных учреждений.
111. Привлечение дополнительных средств со стороны учреждения среднего профессионального образования не влечёт снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из соответствующего бюджета.
112. Учреждения среднего профессионального образования в соответствии с законодательством Республики Таджикистан и уставом может осуществлять платную образовательную деятельность.
113. Стоимость оплаты платных образовательных услуг утверждается учреждением среднего профессионального образования после согласования с уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки и антимонопольными ведомства.
114. Стоимость других видов платных услуг учреждение среднего профессионального образования определяет в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.
115. Учреждение среднего профессионального образования может оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх соответствующих образовательных программ и государственного образовательного стандарта по договору с физическими и юридическими лицами, в том числе студентам, обучающимся за счёт бюджетных средств.
116. Учреждение среднего профессионального образования самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Республики Таджикистан и его уставу.
117. Учреждение среднего профессионального образования может иметь лицевой счёт в славном управлении казначейства Министерства финансов Республики Таджикистан и в его местных органах.
118. Открытие счёта в коммерческих банках осуществляется в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.
8. УЧЁТ И ОТЧЁТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
119. Учреждение среднего профессионального образования осуществляет бухгалтерский учёт своей деятельности, ведет в соответствии с установленным образцом статистический и бухгалтерский учёт, представляет учредителю отчет о поступлении и расходовании денежных средств.
9. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
120. Учреждение среднего профессионального образования имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, научной и иных областях.
121. Международное сотрудничество учреждения среднего профессионального образования осуществляется на основе межгосударственных договоров, договоров между государственным органом управления образованием и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также договоров, заключённых учреждением среднего профессионального образования с иностранными образовательными учреждениями, иностранными физическими и (или) юридическими лицами.
