Дохилшавӣ

Барномаи тайёр намудани кадрҳои тиббӣ барои давраи то соли 2030 аз 31 декабри соли 2020, № 702

Санаи амалкуни:

Ҳолати ҳуҷҷат: Амалкунанда

Замимаи 1

ба қарори Ҳукумати

Ҷумҳурии Тоҷикистон

аз 31 декабри соли 2020, №702

Замимаи 1

ба қарори Ҳукумати

Ҷумҳурии Тоҷикистон

аз 31 декабри соли 2020, №702

Барномаи тайёр намудани кадрҳои тиббӣ барои давраи то соли 2030

1. МУҚАРРАРОТИ УМУМӢ

1. Барномаи тайёр намудани кадрҳои тиббӣ барои давраи то соли 2030 (минбаъд-Барнома) бо мақсади беҳтар намудани таъминотнокии ташкилотҳо ва муассисаҳои соҳаи тандурустӣ, муассисаҳои таълимию илмии тиббӣ бо мутахассисони баландихтисоси тиббӣ тибқи талаботи бозори меҳнат, барои беҳтар намудани сифати хизматрасониҳои тиббӣ таҳия гардида, барои амалӣ кардани яке аз самтҳои афзалиятноки Консепсияи ислоҳоти соҳаи тандурустии Ҷумҳурии Тоҷикистон (қарори Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон аз 4 марти соли 2002, №94) мусоидат менамояд.

2. Бо дарназардошти вазъияти махсуси норасоии кадрҳои тиббӣ дар минтақаҳои алоҳидаи кишвар, ҳамзамон мавҷудияти вобастагии сифати хизматрасонии тиббӣ ба аҳолӣ аз сифати тайёр кардани онҳо, гузаронидани ислоҳот бо мақсади ба талаботи стандартҳои байналмилалӣ мутобиқ намудани хизматрасониҳои тиббӣ ҷиҳати баланд бардоштани сатҳи солимии аҳолӣ, тайёр кардани кадрҳои тиббӣ самти афзалиятноки соҳаи тандурустӣ ба ҳисоб рафта, ҳалли ин масъала таваҷҷуҳи махсусро талаб менамояд.

3. Таҳлил нишон медиҳад, ки дар он минтақаҳое, ки сатҳи таъмини аҳолӣ бо табибон паст мебошад, шумораи довталабони дохилшуда ва донишҷӯён ба муассисаҳои таълимии тиббӣ кам ва баръакс дар шаҳру ноҳияҳое, ки сатҳи таъминоташон бо табибон нисбатан баланд аст, шумораи довталабони дохилшуда ва донишҷӯён зиёд аст. Чунин ҳолат дар оянда низ ҷиҳати аз байн бурдани номутаносибии ҷуғрофии таъмини аҳолӣ бо табибон монеа эҷод мекунад, ки он андешидани чораҳои заруриро талаб менамояд.

4. Теъдоди ҳарсолаи кадрҳои тиббии тайёркардашуда бо дар назар доштани ислоҳоти соҳаи тандурустӣ ва афзоиши аҳолӣ, эҳтиёҷоти кишварро таъмин карда наметавонад ва зиёд намудани нақшаи солонаи қабулро дар муассисаҳои таълимии тиббӣ тақозо менамояд. Омили дигаре, ки мустақиман ба сифати тайёр намудани кадрҳо таъсир мерасонад, ин вазъи муассисаҳои таълимӣ, мавҷудияти заминаи моддию техникӣ ва маводи таълимӣ, инчунин шумораи омӯзгорони дорои дараҷаю унвони илмӣ ва сатҳу сифати касбии онҳо мебошад.

5. Инчунин, тайёр кардани мутахассисони касбии кори иҷтимоӣ бо мақсади таъмини минбаъдаи рушди кори иҷтимоӣ ва баланд бардоштани сифати хизматрасонии иҷтимоӣ, ки ба истифодабарандагон пешниҳод мешаванд ва мутобиқ намудани онҳо ба стандартҳои ҷаҳонӣ мувофиқи мақсад мебошад.

6. Айни ҳол, масъалаҳои рушди заминаи моддию техникии муассисаҳои таълимию илмӣ, иқтидори кадрии онҳо, беҳтар кардани сифати тайёр намудан ва бозомӯзии кадрҳои тиббӣ ва баланд бардоштани сатҳи касбии кормандони педагогӣ ниҳоят мубрам ба шумор мераванд.

7. Бо мақсади беҳтар намудани таъмини муассисаҳои соҳаи тандурустии кишвар бо мутахассисони тиббӣ, пурқувват гардонидани заминаи моддию техникии муассисаҳои таълимӣ ва илмии тиббӣ як қатор санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ таҳия ва қабул карда шудаанд, ки дар кори ба низом даровардани қабули шаҳрвандони ҷумҳурӣ барои таҳсил дар муассисаҳои таҳсилоти касбии олии дохилӣ ва хориҷи кишвар аз рӯи талаботи иқтисодиёти миллӣ ба кадрҳо бешубҳа саҳми назаррас доранд.

2. ТАҲЛИЛИ ВАЗЪ
...

Приложение 1

к постановлению Правительства

Республики Таджикистан

от 31 декабря 2020 года, №702

Приложение 1

к постановлению Правительства

Республики Таджикистан

от 31 декабря 2020 года, №702

Программа подготовки медицинских кадров на период до 2030 года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Программа подготовки медицинских кадров на период до 2030 года (далее - Программа) разработана в целях улучшения обеспеченности организаций и учреждений сферы здравоохранения, медицинских образовательных и научных учреждений высококвалифицированными медицинскими кадрами в соответствии с требованиями рынка труда, повышения качества медицинских услуг, что будет способствовать реализации одной из приоритетных направлений Концепции реформы здравоохранения Республики Таджикистан (постановление Правительства Республики Таджикистан от 4 марта 2002 года, №94).

2. Принимая во внимание особую ситуацию с нехваткой медицинских кадров в некоторых регионах страны, в то же время зависимость качества медицинских услуг населению от качества их подготовки, проведение реформы с целью приведения медицинских услуг в соответствие с международными стандартами для улучшения здоровья населения, подготовка медицинского персонала является приоритетным направлением сектора здравоохранения, и решение этой проблемы требует особого внимания.

3. Анализ показывает, что в регионах с низким уровнем обеспеченности населения врачами, количество абитуриентов и студентов низкое, и наоборот в городах и районах с относительно высоким уровнем обеспеченности врачами, количество абитуриентов и студентов выше. Такая ситуация и дальше будет препятствовать устранению географических диспропорций в обеспечении населения врачами, что потребует принятия необходимых мер.

4. Ежегодная численность подготовленных медицинских кадров с учетом реформы здравоохранения и прироста населения не соответствует потребностям страны и требует увеличения годового плана приема в медицинские учебные заведения. Еще одним фактором, напрямую влияющим на качество обучения, является состояние учебных заведений, наличие материально-технической базы и учебных материалов, а также количество преподавателей с учеными степенями и профессиональным уровнем.

5. Также, целесообразно готовить профессиональных специалистов по социальной работе, с целью обеспечения дальнейшего развития социальной работы и улучшить качество социальных услуг, предоставляемых пользователям, и приведение их в соответствие с мировыми стандартами.

6. В настоящее время актуальными являются вопросы развития материально-технической базы образовательных и научных учреждений, их кадрового потенциала, повышения качества подготовки и переподготовки медицинских кадров, повышения профессионального уровня педагогических кадров.

7. С целью улучшения обеспеченности учреждений здравоохранения страны медицинскими специалистами, укрепления материально технической базы медицинских образовательных и научных учреждений был разработан и принят ряд нормативных правовых актов, которые несомненно вносят значительный вклад в дело упорядочения приема граждан в учреждения высшего образования страны и зарубежья, в соответствии с потребностями национальной экономики в кадрах.

2. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ

...