Приложение 1
к постановлению Правительства
Республики Таджикистан
от 28 июля 2017 года, №357
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН НА 2018-2022 ГОДЫ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Система повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников Республики Таджикистан является одной из важнейшей частью системы образования и играет определяющую роль в повышении качества образования и развития интеллектуального потенциала преподавателя.
2. Государственная программа развития системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников сферы образования Республики Таджикистан на 2018-2022 годы (далее - Программа) разработана с учётом требований Национальной стратегии развития образования Республики Таджикистан до 2020 года.
3. Программа является документом, отражающим современное состояние системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников сферы образования и определяет основные направления развития системы повышения квалификации с учетом передового опыта, достижении, а также нужд и потребностей Республики Таджикистан, связанных с социально-экономическим развитием. Комплекс мероприятий, направленных на развитие системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников сферы образования, разработан на основе планирования и реализации реформы системы образования. Проведенные апробация и аналитический мониторинг определили необходимость налаживания новых подходов в системе повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников, отвечающих современным требованиям.
4. Повышение квалификации это постоянный процесс совершенствования профессиональных навыков преподавателя путем самообучения, участия в работах методических объединений, конференций и обучающих семинаров, изучении передового педагогического опыта и прохождении курсов повышения квалификации.
5. Профессиональная переподготовка работников сферы образования как дополнительное последипломное образование организуется в целях обеспечения соответствия работника сферы образования новой педагогической специальности.
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ
6. В соответствии с нормативными правовыми актами и административно-территориальным делением повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников образования Республики Таджикистан является компетенцией учреждений повышения квалификации. Установлена периодичность повышения квалификации один раз в 5 лет. Формы и продолжительность повышения квалификации устанавливаются Министерством образования и науки Республики Таджикистан. Система финансирования системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки определяется в соответствии с Законом Республики Таджикистан "Об образовании".
7. Повышение квалификации работников образования осуществляется в соответствии с административно-территориальным делением в государственном учреждении "Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников сферы образования" и его филиалах в Горно-Бадахшанской автономной области. Согдийской и Хатлонской областях и городе Душанбе. Преподаватели и руководители учебных заведений, заведующие методическими кабинетами, инспекторы, консультанты отделов образования, руководители методических объединений, преподавателя и сотрудники специальных учебных заведений, руководители и преподаватели учреждений начального и среднего профессионального образования Республики Таджикистан, преподаватели и другие работники сферы образования районов республиканского подчинения, независимо от организационно - правовой формы, проходят повышение квалификации и переподготовку в государственном учреждении "Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников сферы образования" и в других заведениях системы повышения квалификации.
...
