Зарегистрировано в Министерстве юстиции
Республики Таджикистан 8 ноября 2012 года, №6621
"Утверждено"
Постановлением Правления
Национального банка Таджикистана
за № 169 от "2" августа 2012 г.
"Утверждено"
Постановлением Правления
Национального банка Таджикистана
за № 169 от "2" августа 2012 г.
Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководящих работников кредитной организации
(в редакции пост. Правления Нацбанка от 13 февраля 2026 года,
№9).Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководящих работников кредитной организации (далее - Порядок) разработан в соответствии с требованиями части 1 статьи 23 Закона Республики Таджикистан "О банковской деятельности", и устанавливает аттестацию кандидатов на должность руководящих работников кредитной организации.
1. Аттестация кандидатов на должность руководящих работников кредитной организации проводится в целях определения уровня их знаний и навыков в сфере законодательства по банковской деятельности, нормативных правовых актов Национального банка Таджикистана.
2. Аттестация проводится Квалификационной комиссией Национального банка Таджикистана (далее - Квалификационная комиссия)после заслушивания информации ответственного структурного подразделения о соответствии документов кандидата квалификационным требованиям путём собеседования, вопросов и ответов или тестирования (№9).
3.Квалификационная комиссия создаётся Приказом Председателя Национального банка Таджикистана из числа сотрудников Национального банка Таджикистана.
4.Заседания Квалификационной комиссии проводятся не реже одного раза в месяц по согласованию с председателем комиссии при наличии возможности обеспечить участие не менее двух третей её членов (№9).
5.О проведении заседания Квалификационной комиссии кредитная организация или исламская кредитная организация оповещаются заранее, не позднее пяти дней со дня его проведения Национальным банком Таджикистана (№9).
...