Дохилшавӣ

Фармони Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон аз 5 декабри соли 2001, № 721 "Дар бораи теъдоди кормандон ва такмили минбаъдаи фаъолияти Дастгоҳи иҷроияи Президенти Ҷумҳурии Тоҷиқистон"

Санаи амалкуни: 02.03.2013

Ҳолати ҳуҷҷат: Бе эътибор дониста шуд

Бо Фармони Президенти ҶТ аз 26.09.2017 № 939 аз эътибор соқит дониста шуд.

ФАРМОНИ ПРЕЗИДЕНТИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН

ДАР БОРАИ ТЕЪДОДИ КОРМАНДОН ВА ТАКМИЛИ МИНБАЪДАИ ФАЪОЛИЯТИ ДАСТГОҲИ ИҶРОИЯИ ПРЕЗИДЕНТИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИҚИСТОН

(Фармони Президенти ҶТ аз 24.05.2007 № 253, аз 16.05.2008 № 461, аз 02.03.2013 № 1434)

(Фармони Президенти ҶТ аз 24.05.2007 № 253, аз 16.05.2008 № 461, аз 02.03.2013 № 1434)

Мутобиқи моддаи 69 Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон, бо мақсади ташаккули ҳайати кадрҳои баландихтисос ва такмили минбаъдаи фаъолияти Дастгоҳи иҷроияи Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон фармон медиҳам:

1. Теъдоди ниҳоии кормандони Дастгоҳи иҷроияи Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон 284 воҳид муқаррар карда шавад (Фармони Президенти ҶТ аз 02.03.2013 № 1434).

2. Роҳбари Дастгоҳи иҷроияи Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон:

рӯйхати штатӣ ва фонди пардохти музди меҳнати Дастгоҳи иҷроияи Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистонро тасдиқ намуда, ҳангоми зарурат дар доираи теъдоди умумии кормандони Дастгоҳ, ки бо ҳамин Фармон муқаррар шудааст, ба он тағйирот ворид намояд;

талаботро нисбат ба кадрҳо барои номи бошарафи корманди Дастгоҳи иҷроияи Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон ба дараҷаи зарурӣ баланд бардошта, ба он ноил гардад, ки ба Дастгоҳ мутахассисони аз ҳар ҷиҳат арзанда, соҳибмаълумот ва ояндадор, аз обрӯю эътибор бархӯрдор, соҳиби таҷрибаи корӣ дар соҳаҳо, вазорату идораҳо ва ҳукуматҳо пешниҳод шаванд;

ҳайати кадрҳои як қатор воҳидҳои Дастгоҳ ва дар навбати аввал шӯъбаҳои молия, ҳуқуқ, умумӣ ва ташкилиро таҳким бахшад;

таҳияи сифатноки ҳуҷҷатҳо ва лоиҳаҳои санадҳои меъёрию ҳуқуқии ҷиҳати баррасии Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон ва Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон пешниҳодшавандаро, таъмин намуда, ба масъалаҳои пурзӯр кардани назорат ва санҷиши иҷрои фармону амр ва супоришҳои Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қарору фармоишҳои Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон диққати махсус диҳад;

кори Дастгоҳро дар асоси таҳлили ҳаматарафа ва амиқ, омӯзиши ҳолати корҳо дар соҳаҳои дахлдор ва ҳукуматҳои маҳаллӣ ташкил карда, дар фаъолияти рӯзмарра усулҳои пешбинӣ ва систематизатсияро ҳамаҷониба истифода барад ва технологияҳои иттилоотии замонавиро фаъолона дар амал татбиқ намояд;

аттестатсияи давравии кормандонро гузаронад; омӯзиши кормандони Дастгоҳ, аз ҷумла курсҳои махсус оид ба омӯзиши забони англисӣ ва такмили забони русӣ, таълими кор бо техникаи компютериро

созмон диҳад, ба таври васеъ гузаронидани таълими мақсаднок ва таҷрибаомӯзии кормандонро дар марказҳои мӯътабар истифода барад.

...

Утратил силу в редакции Указа Президента РТ от 26.09.2017г.№939

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

О ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ И ДАЛЬНЕЙШЕМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО АППАРАТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

(в редакции Указа Президента РТ от 24.05.2007г. № 253, от 16.05.2008г. № 461, от 02.03.2013г. № 1434)

(в редакции Указа Президента РТ от 24.05.2007г. № 253, от 16.05.2008г. № 461, от 02.03.2013г. № 1434)

В соответствии со статьей 69 Конституции Республики Таджикистан, в целях формирования высокопрофессионального кадрового состава и дальнейшего совершенствования деятельности Исполнительного аппарата Президента Республики Таджикистан постановляю:

1. Установить предельную численность работников Исполнительного аппарата Президента Республики Таджикистан в количестве 284 единиц (в редакции Указа Президента РТ от 02.03.2013г. № 1434).

2. Руководителю Исполнительного аппарата Президента Республики Таджикистан:

утвердить штатное расписание и фонд оплаты труда Исполнительного аппарата Президента Республики Таджикистан, при необходимости вносить в него изменения в пределах установленной настоящим Указом общей численности работников аппарата;

существенно поднять требовательность к кадрам за высокое звание быть работником Исполнительного аппарата Президента Республики Таджикистан, добиваться выдвижения в аппарат наиболее достойных, грамотных, перспективных, пользующихся авторитетом и признанием специалистов, имеющих опыт работы в отраслях, министерствах, ведомствах, местных хукуматах;

укрепить кадровый состав ряда подразделений аппарата, в первую очередь, отделов финансов, юридического, общего, организационного;

обеспечить качественную подготовку документов и проектов нормативно-правовых актов, вносимых на рассмотрение Президента Республики Таджикистан и Правительства Республики Таджикистан, уделить особое внимание вопросам усиления контроля и проверки исполнения указов, распоряжений и поручений Президента Республики Таджикистан, постановлений и распоряжений Правительства Республики Таджикистан;

организовывать работу аппарата на основе всестороннего и глубокого анализа, изучения дел в соответствующих отраслях и местных хукуматах, всемерно использовать в повседневной деятельности методы прогнозирования и систематизации, активно внедрять современные информационные технологии;

проводить периодическую аттестацию кадров; организовать аппаратную учёбу работников, в том числе специальные курсы по изучению английского и совершенствованию русского языков, обучению работе на компьютерной технике; широко использовать проведение целевой учёбы, стажировки сотрудников в ведущих центрах.

3, Установить, что:

...